POWIATOWY URZĄD PRACY 96-200 Rawa Mazowiecka, ul. 1-go Maja 1A fax (0-46) 814-35-34, 814-40-51, 814-45-18, e-mail: lorm@praca.gov.pl Raport II/P/2012 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE RAWSKIM W 2012 ROKU Rawa Mazowiecka, marzec 2013r.
SPIS TREŚCI WSTĘP 2 CZĘŚĆ I ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW 4 1.1. Dynamika bezrobocia w 2012r. 4 1.2. Struktura bezrobotnych 5 1.3. Zarejestrowani według wieku 6 1.4. Struktura bezrobotnych według wykształcenia 8 1.5. Ranking bezrobotnych według grup zawodów w powiecie rawskim 9 1.6. Analiza napływu bezrobotnych według zawodów 13 CZĘŚĆ II ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW 15 2.1. Napływ ofert pracy w 2012r. 15 2.2. Ranking ofert pracy według grup zawodów w powiecie rawskim 17 w 2012r. 2.3. Ranking pozyskanych ofert pracy według zawodów w 2012r. 20 CZĘŚĆ III ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 22 3.1. Ranking deficytowych i nadwyżkowych grup zawodów 23 3.2. Zawody deficytowe 25 3.3. Zawody nadwyżkowe 27 3.4. Zawody zrównoważone 30 WNIOSKI 32-1 -
Wstęp Wiedza o regionalnym rynku pracy pozwala pomagać bezrobotnym w poszukiwaniu pracy i lepiej zaspakajać potrzeby kadrowe pracodawców. Ważnym składnikiem tej wiedzy jest znajomość ofert pracodawców poszukujących pracowników i kwalifikacji osób bezrobotnych ubiegających się o pracę. Najistotniejszym elementem charakterystyki popytu na pracę jest struktura zawodowa zgłoszonych ofert. Dla pełniejszego określenia sytuacji na rynku pracy powiatu rawskiego konieczne jest odniesienie tej struktury do struktury zawodowej bezrobotnych. Stopień zależności tych dwóch struktur pozwala stwierdzić na ile zjawisko bezrobocia w naszym powiecie ma charakter strukturalny wynikający z niedopasowania kwalifikacji zawodowych bezrobotnych do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców. Analiza wielkości i struktury zgłaszanego przez pracodawców popytu na pracę jest ze względu na dostępne źródła informacji stosunkowo trudna. W opracowaniu nie uwzględniono np. ofert pracy publikowanych w prasie i ogłaszanych w komunikatach radiowo - telewizyjnych oraz gromadzonych przez niepubliczne instytucje pośrednictwa pracy. Brakuje też informacji na temat pracodawców, którzy korzystają ze swoich własnych kontaktów w poszukiwaniu potrzebnych im pracowników. Opracowanie niniejsze zawiera analizę przygotowaną na podstawie danych statystycznych zawartych w Sprawozdaniu MPiPS-01 oraz w załączniku 2 i 3 do tego sprawozdania - stan na 31.12.2012r. Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby, które są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej jako bezrobotne, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz.415 ze zm.). Przeprowadzona analiza pozwoliła: - określić strukturę zarejestrowanych osób bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej stan na 31.12.2012r., - ustalić liczbę bezrobotnych zarejestrowanych w poszczególnych grupach zawodów oraz wyłonić zawody największej podaży na rynku pracy, - 2 -
- określić liczbę ofert pracy zgłoszonych w 2012r. do Urzędu w grupach zawodów i ustalić zawody najbardziej oczekiwane na rynku pracy, - wyłonić zawody nadwyżkowe i zawody deficytowe. Prezentowane opracowanie składa się z czterech części. W części pierwszej przedstawiona została analiza według grup zawodów zarejestrowanych bezrobotnych w 2012r. i zarejestrowanych na koniec analizowanego okresu. Analizę ofert pracy według grup zawodów przedstawiono w części drugiej. Część trzecia zawiera zawody nadwyżkowe i zawody deficytowe. W ostatniej części opracowania zawarto wnioski zawierające najważniejsze informacje wynikające z przeprowadzonej analizy. - 3 -
CZĘŚĆ I ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW 1.1. Dynamika bezrobocia w 2012r. Na dzień 31.12.2012r. w ewidencji bezrobotnych zarejestrowanych w PUP figurowało 1951 osób, w tym 934 kobiety. Wskaźnik stopy bezrobocia w powiecie rawskim na koniec grudnia 2012r. wynosił 9,2% i był jednym z najniższych w województwie łódzkim, przy czym stopa bezrobocia w całym województwie łódzkim wynosiła - 14,0 %, natomiast w kraju - 13,4%. W okresie 12-stu miesięcy 2012r. zarejestrowano łącznie 3050 osób bezrobotnych, w tym 1408 kobiet, wyłączono z ewidencji 2899 osób, w tym 1325 kobiet w związku z czym napływ przewyższył odpływ o 151 osób. Spośród rejestrujących się bezrobotnych 688 osób zarejestrowało się po raz pierwszy, natomiast 2362 powróciły do ewidencji po raz kolejny. BEZROBOTNI MIESIĄC ZAREJESTROWANI "NAPŁYW" WYREJESTROWANI "ODPŁYW" Styczeń 12 310 177 Luty 12 261 211 Marzec 12 230 234 Kwiecień 12 214 279 Maj 12 206 210 Czerwiec 12 202 259 Lipiec 12 231 211 Sierpień 12 250 247 Wrzesień 12 314 341 Październik 12 261 311 Listopad 12 275 214 Grudzień 12 296 205 Razem 3050 2899-4 -
Wśród zarejestrowanych osób 2464 poprzednio pracowało, natomiast 586 nie posiadało stażu pracy. Odpływ z bezrobocia na przestrzeni 12-stu miesięcy 2012r. wynosił 2899 osób. Przyczyny odpływu osób bezrobotnych to: - 1128 osób tj. 38,9% podjęło pracę stałą niesubsydiowaną, - 170 osób tj. 5,9% podjęło pracę stałą subsydiowaną: 23 osoby skierowano na prace interwencyjne, 51 osób skierowano na roboty publiczne, 23 osoby podjęły pracę w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego i 73 osoby otrzymały jednorazowe środki FP na podjęcie działalności gospodarczej, - 593 osoby tj. 20,4% nie potwierdziły gotowości do podjęcia pracy, - 121 osób tj. 4,2% rozpoczęło szkolenie, - 314 osób tj. 10,8% rozpoczęło staż dla bezrobotnych, - 187 osób tj. 6,5% dobrowolnie zrezygnowało ze statusu bezrobotnego, - 212 osób, tj. 7,3% odmówiło podjęcia pracy lub innej formy pomocy, - 85 osób tj. 2,9% nabyło prawa emerytalne lub rentowe, - 89 osób tj. 3,1% wyłączono z innych przyczyn. 1.2. Struktura bezrobotnych Na dzień 31.12.2012r. bezrobotni zamieszkali na wsi w liczbie 969 osób stanowili 49,7 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Analiza liczby osób zamieszkałych na wsi i rejestrowanych w 2012r. przedstawia się następująco: Miesiąc Liczba osób ogółem z terenów wiejskich W tym liczba kobiet z terenów wiejskich Styczeń 12 135 55 Luty 12 125 61 Marzec 12 101 51 Kwiecień 12 81 37 Maj 12 82 44 Czerwiec 12 94 46 Lipiec 12 94 52 Sierpień 12 118 56 Wrzesień 12 153 69-5 -
Październik 12 112 57 Listopad 12 133 53 Grudzień 12 144 59 Razem 1372 640 W okresie 12-stu miesięcy 2012r. wyłączono z ewidencji 1247 osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi, w tym pracę podjęło 540 osób bezrobotnych, stanowi to 43,3% osób wyłączonych z ewidencji zamieszkałych na terenach wiejskich. Na dzień 31.12.2012r. w ewidencji bezrobotnych figurowały 934 kobiety, co stanowi 47,9 % ogółu bezrobotnych. Liczba bezrobotnych kobiet, które dotychczas nie pracowały wynosiła 174 (18,6%), pozostałe 760 kobiet, tj. 81,4% posiadało doświadczenie zawodowe. Spośród wszystkich zarejestrowanych 784 kobiety, tj. 83,9% nie posiadało prawa do zasiłku, 150 kobiet posiadało prawo do zasiłku, co stanowi 16,1% ogółu zarejestrowanych kobiet na koniec grudnia 2012r. 1.3. Zarejestrowani według wieku Dane na koniec grudnia 2012r. potwierdzają, że trudna sytuacja na rynku pracy dotyczy osób znajdujących się w przedziale wiekowym 25-34 lata 30,1% i 18-24 lata 23,3% oraz 45-54 lata 18,6%. W ewidencji PUP figurowały 1354 osoby bezrobotne w wieku produkcyjnym od 18 do 44 lat, stanowią oni 69,4 % ogółu bezrobotnych. Liczba bezrobotnych w sześciu podstawowych grupach wiekowych przedstawiała się następująco: - 6 -
Struktura bezrobotnych według płci 700 600 500 455 587 Liczba osób 400 300 200 100 0 328 362 312 228 259 227 200 186 146 166 162 116 70 49 49 0 18-24 lat 25-34 lat 35-44 lat 45-54 lat 55-59 lat 60-64 lat ogółem kobiety mężczyźni Liczba bezrobotnych ogółem na dzień 31.12.2012r. W tym liczba bezrobotnych kobiet WIEK 18-24 lat 455 228 25-34 lat 587 328 35-44 lat 312 146 45-54 lat 362 162 55-59 lat 186 70 60 64 lat 49 0 Ogółem 1951 934 Brak pracy jest głównym zagrożeniem startu zawodowego młodych ludzi, stawia pod znakiem zapytania ich przyszłą karierę, nie pozwalając na realizację aspiracji życiowych. Podstawową przyczyną jest nie tylko brak miejsc pracy lecz w głównej mierze niedopasowanie poziomu i struktury kształcenia do potrzeb pracodawców. - 7 -
1.4. Struktura bezrobotnych według wykształcenia Strukturę bezrobotnych wg wykształcenia prezentuje poniższa tabela: Bezrobotni ogółem W tym kobiety WYKSZTAŁCENIE liczba % liczba % Wyższe 221 11,3 155 16,6 Polic. i śred. zawodowe 521 26,7 271 29,0 średnie ogólnokształcące 187 9,6 130 13,9 zasadnicze zawodowe 509 26,1 203 21,8 gimnazjalne i poniżej 513 26,3 175 18,7 RAZEM 1951 100,0 934 100,0 Najwięcej bezrobotnych posiada kwalifikacje na poziomie gimnazjalnym i podstawowym 26,3% ogółu bezrobotnych, a także zasadniczym zawodowym 26,1%. Wysoki udział tych dwóch grup świadczy o tym, że pracodawcy w mniejszym stopniu potrzebują pracowników o niskich kwalifikacjach, a z drugiej strony, że wśród bezrobotnych rośnie grupa ludzi o ograniczonych możliwościach wyjścia z bezrobocia. Bezrobotni z wykształceniem średnim zawodowym lub policealnym stanowią 26,7% ogółu zarejestrowanych. Bezrobotni legitymujący się wykształceniem średnim ogólnokształcącym stanowią jedynie 9,6%. W rejestrach odnotowano również 11,3% osób z wyższym wykształceniem. Niekorzystna struktura wykształcenia nadal stanowi istotną barierę w znalezieniu pracy i utrzymaniu się na rynku pracy. Ponadto od poziomu wykształcenia zależy nie tylko umiejętność skutecznego poszukiwania pracy, ale również zdolność przystosowania się do zmian na rynku pracy. - 8 -
1.5. Ranking bezrobotnych według grup zawodów w powiecie rawskim Lp. Kod grup zawodów Nazwa grup zawodów Napływ bezrobotnych w 2012 r. Bezrobotni Stan w końcu 2012 r. % Bezrobotni % ogółem ogółem 1 2 3 4 5 6 7 1. 00 BEZ ZAWODU 854 28,0000 493 25,2691 2. 52 SPRZEDAWCY I POKREWNI 295 9,6721 149 7,6371 3. 75 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLYCH I POKREWNI 4. 31 ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNY 5. 72 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 6. 51 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH 7. 33 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 8. 93 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 9. 71 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 10. 43 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO- STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 11. 81 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 12. 21 SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 13. 24 SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 14. 83 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 228 7,4754 177 9,0723 224 7,3443 146 7,4833 220 7,2131 165 8,4572 177 5,8033 110 5,6381 132 4,3279 95 4,8693 106 3,4754 80 4,1005 85 2,7869 67 3,4342 84 2,7541 38 1,9477 66 2,1639 54 2,7679 65 2,1311 28 1,4352 58 1,9016 37 1,8965 53 1,7377 26 1,3326-9 -
15. 26 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY 41 1,3443 29 1,4864 PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY 16. 61 ROLNICY PRODUKCJI 38 1,2459 29 1,4864 TOWAROWEJ 17. 23 SPECJALIŚCI NAUCZANIA 37 1,2131 29 1,4864 I WYCHOWANIA 18. 42 PRACOWNICY OBSŁUGI 34 1,1148 14 0,7176 KLIENTA 19. 41 SEKRETARKI, OPERATORZY 31 1,0164 19 0,9739 URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 20. 91 POMOCE DOMOWE 30 0,9836 29 1,4864 I SPRZĄTACZKI 21. 32 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW 26 0,8524 17 0,8713 ZDROWIA 22. 74 ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 26 0,8524 18 0,9226 23. 54 PRACOWNICY OBSŁUG 18 0,5902 12 0,6151 OCHRONY 24. 34 ŚREDNI PERSONEL 14 0,4590 9 0,4613 Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY 25. 22 SPECJALIŚCI DO SPRAW 13 0,4262 10 0,5126 ZDROWIA 26. 35 TECHNICY INFORMATYCY 12 0,3934 8 0,4100 27. 44 POZOSTALI PRACOWNICY 11 0,3607 6 0,3075 OBSŁUGI BIURA 28. 25 SPECJALIŚCI DO SPRAW 11 0,3607 5 0,2563 TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH 29. 94 PRACOWNICY POMOCNICZY 10 0,3279 8 0,4100 PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI 30. 73 RZEMIEŚLNICY I ROBOTNICY 8 0,2623 4 0,2050 POLIGRAFICZNI 31. 82 MONTERZY 8 0,2623 8 0,4100 32. 13 KIEROWNICY DO SPRAW 8 0,2623 5 0,2563 PRODUKCJI I USŁUG 33. 96 ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI 8 0,2623 13 0,6663 I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 34. 12 KIEROWNICY DO SPRAW 8 0,2623 6 0,3075 ZARZĄDZANIA I HANDLU 35. 53 PRACOWNICY OPIEKI 7 0,2295 4 0,2050 OSOBISTEJ I POKREWNI 36. 11 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI 3 0,0984 3 0,1538-10 -
37. 14 KIEROWNICY W BRANŻY 1 0,0328 1 0,0513 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH 38. 62 LEŚNICY I RYBACY 0 0,0000 0 0,0000 39. 92 ROBOTNICY POMOCNICZY 0 0,0000 0 0,0000 W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE Ogółem 3050 100 1951 100 Na podstawie powyższego zestawienia wybrano pięć grup zawodów, w których najczęściej rejestrowali się bezrobotni w 2012r. I grupa. Najliczniejszą grupę, w liczbie 854 osoby, stanowili bezrobotni nie posiadający żadnych kwalifikacji zawodowych. Fakt pozostawania tych osób w ewidencji urzędu nie wynika jednak wyłącznie z braku ofert pracy dla osób bez kwalifikacji. Duża liczba osób z tej grupy to osoby korzystające z pomocy finansowej Ośrodków Pomocy Społecznej i najczęściej już długotrwale bezrobotni. II grupa. W grupie zawodów: sprzedawcy i pokrewni zarejestrowało się 295 osób, które posiadały w szczególności następujące zawody: - sprzedawca 186 osób (63,1%) - doradca klienta 36 osób (12,2%) - technik handlowiec 26 osób (8,8%) - telemarketer 21 osób (7,1%) - kasjer handlowy 8 osób (2,7%) - sprzedawca w stacji paliw - 8 osób (2,7%). III grupa. Na trzecim miejscu uplasowali się bezrobotni należący do grupy zawodowej: robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni w grupie tej zarejestrowało się 228 osób, które posiadały w szczególności następujące zawody: - krawiec 79 osób (34,6%) - szwaczka 59 osób (25,9%) - cukiernik 18 osób (7,9%) - piekarz 17 osób (7,5%) - rozbieracz-wykrawacz 13 osób (5,7%) - rzeźnik-wędliniarz 13 osób (5,7%). - 11 -
IV grupa. Zarejestrowani w 2012r. bezrobotni grupy: średni personel nauk fizycznych, chemicznych i techniczny 224 osoby, które posiadały w szczególności zawody: - technik mechanik 84 osoby (37,5%) - technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 30 osób (13,4%) - technik technologii odzieży 27 osób (12,1%) - technik rolnik 17 osób (7,6%) - technik ogrodnik 10 osób (4,5%). V grupa. Na piątym miejscu uplasowali się bezrobotni należący do grupy zawodów: robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 220 osób, które posiadały w szczególności zawody: - mechanik samochodów osobowych 50 osób (22,7%) - mechanik pojazdów samochodowych 31 osób (14,1%) - ślusarz 31 osób (14,1%) - mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 19 osób (8,6%) - tokarz w metalu 18 osób (8,2%) - mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 17 osób (7,7%). - 12 -
1.6. Analiza napływu bezrobotnych według zawodów Analiza załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 za 2012r. wyłoniła zawody, w których zarejestrowało się najwięcej osób bezrobotnych. Poniżej zaprezentowano ranking bezrobotnych według zawodów zarejestrowanych w badanym okresie ułożony zgodnie z częstotliwością ich występowania: Lp. Nazwa zawodu Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2012r. 1. Bez zawodu 854 2. Sprzedawca 186 3. Technik ekonomista 99 4. Technik mechanik 84 5. Krawiec 79 6. Szwaczka 59 7. Magazynier 51 8. Mechanik samochodów osobowych 50 9. Robotnik gospodarczy 43 10. Kelner 42 11. Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 39 12. Doradca klienta 36 13. Kucharz 31 14. Ślusarz 31 15. Mechanik pojazdów samochodowych 31 16. Technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 30 17. Kucharz małej gastronomii 29 18. Technik technologii odzieży 27 19. Technik handlowiec 26 20. Murarz 25 21. Pozostali magazynierzy i pokrewni 21 22. Telemarketer 21 23. Robotnik budowlany 21 24. Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 19 25. Pakowacz 19 26. Tokarz w metalu 18 27. Cukiernik 18 28. Technik rolnik 17 29. Technik prac biurowych 17-13 -
30. Fryzjer 17 31. Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 17 32. Piekarz 17 33. Kierowca operator wózków jezdniowych 17 34. Ekonomista 16 35. Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 16 36. Pozostali pracownicy obsługi biurowej 13 37. Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 13 38. Rozbieracz - wykrawacz 13 39. Rzeźnik - wędliniarz 13 40. Sprzątaczka biurowa 13 41. Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej niesklasyfikowani 12 42. Specjalista do spraw marketingu i handlu 11 43. Technik informatyk 11 44. Malarz budowlany 11 45. Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych 11 46. Robotnik drogowy 11 47. Technik ogrodnik 10 48. Technik ochrony środowiska 10 49. Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 10 50. Stolarz 10 51. Operator urządzeń utylizacji surowców zwierzęcych 10 52. Kierowca samochodu ciężarowego 10 53. Technik agrobiznesu 9 54. Pozostali ogrodnicy 9 55. Stolarz budowlany 9 56. Blacharz samochodowy 9 57. Kierowca samochodu osobowego 9 58. Pedagog 8 59. Operator centrali telefonicznej 8 60. Kasjer handlowy 8 61. Sprzedawca w stacji paliw 8 62. Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 8 63. Elektromonter instalacji elektrycznych 8 64. Chemik 7 65. Specjalista ochrony środowiska 7 66. Pielęgniarka 7 67. Technik hotelarstwa 7 68. Specjalista administracji publicznej 6 69. Technik budownictwa 6 70. Technik żywienia i gospodarstwa domowego 6 71. Technik administracji 6-14 -
72. Asystent do spraw księgowości 6 73. Rolnik upraw polowych 6 74. Rolnik upraw mieszanych 6 75. Spawacz ręczny gazowy 6 76. Szlifierz metali 6 77. Elektromonter (elektryk) zakładowy 6 78. Palacz pieców zwykłych 6 79. Pomoc kuchenna 6 Na ogólną liczbę 3050 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawie Mazowieckiej w 2012r. największą grupę stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 854 osoby, wśród pozostałych 2196 osób dziesięć pierwszych pozycji zajmowały zawody: 1) Sprzedawca 6,1% 2) Technik ekonomista 3,2% 3) Technik mechanik 2,8% 4) Krawiec 2,6% 5) Szwaczka 1,9% 6) Magazynier 1,7% 7) Mechanik samochodów osobowych 1,6% 8) Robotnik gospodarczy 1,4% 9) Kelner 1,4% 10) Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1,3%. CZĘŚĆ II ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW 2.1. Napływ ofert pracy w 2012r. W 2012r. Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej dysponował 1288 ofertami pracy dla bezrobotnych. MIESIĄC Liczba miejsc pracy Styczeń 12 124 Luty 12 109 Marzec 12 109 Kwiecień 12 74 Maj 12 65-15 -
Czerwiec 12 91 Lipiec 12 82 Sierpień 12 220 Wrzesień 12 133 Październik 12 114 Listopad 12 102 Grudzień 12 65 Razem 1288 W analizowanym okresie najwięcej ofert pracy pochodziło z sektorów: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca - 424 handel hurtowy i detaliczny - 151 administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne - 143 przetwórstwo przemysłowe - 142 działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi - 117 transport i gospodarka magazynowa - 79 budownictwo - 76 edukacja - 34 pozostała działalność usługowa - 27 działalność związana z turystyką, rozrywką i rekreacją - 26 opieka zdrowotna i pomoc społeczna - 20 rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo - 14 działalność finansowa i ubezpieczeniowa - 11 działalność profesjonalna naukowa i techniczna - 11 dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami - 7 wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz i parę wodną - 3 informacja i komunikacja - 1 działalność związana z obsługą rynku nieruchomości - 1 górnictwo i wydobywanie - 1. - 16 -
2.2. Ranking ofert pracy według grup zawodów w powiecie rawskim w 2012r. Lp. Kod grup zawodów Nazwa grup zawodów Napływ ofert w 2012 r. Liczba ofert w końcu 2012 r. Liczba % Liczba ofert % ofert 1 2 3 4 5 6 7 1. 52 SPRZEDAWCY I POKREWNI 269 20,8851 7 21,2121 2. 51 PRACOWNICY USŁUG 196 15,2174 0 0,0000 OSOBISTYCH 3. 43 PRACOWNICY DO SPRAW 153 11,8789 0 0,0000 FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 4. 41 SEKRETARKI, 144 11,1801 0 0,0000 OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 5. 42 PRACOWNICY OBSŁUGI 100 7,7640 24 72,7273 KLIENTA 6. 93 ROBOTNICY POMOCNICZY 73 5,6677 0 0,0000 W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 7. 75 ROBOTNICY 45 3,4938 0 0,0000 W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLYCH I POKREWNI 8. 96 ŁADOWACZE 35 2,7174 0 0,0000 NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 9. 71 ROBOTNICY BUDOWLANI 32 2,4845 0 0,0000 I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 10. 81 OPERATORZY MASZYN 29 2,2515 0 0,0000 I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 11. 91 POMOCE DOMOWE 29 2,2515 0 0,0000 I SPRZĄTACZKI 12. 33 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 27 2,0963 0 0,0000-17 -
13. 83 KIEROWCY I OPERATORZY 20 1,5528 0 0,0000 POJAZDÓW 14. 72 ROBOTNICY OBRÓBKI 20 1,5528 0 0,0000 METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 15. 54 PRACOWNICY OBSŁUG 14 1,0869 0 0,0000 OCHRONY 16. 23 SPECJALIŚCI NAUCZANIA 12 0,9317 1 3,0303 I WYCHOWANIA 17. 21 SPECJALIŚCI NAUK 10 0,7764 0 0,0000 FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 18. 34 ŚREDNI PERSONEL 9 0,6987 0 0,0000 Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY 19. 32 ŚREDNI PERSONEL DO 8 0,6211 0 0,0000 SPRAW ZDROWIA 20. 82 MONTERZY 8 0,6211 0 0,0000 21. 74 ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 7 0,5435 0 0,0000 22. 94 PRACOWNICY 7 0,5435 0 0,0000 POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI 23. 53 PRACOWNICY OPIEKI 6 0,4658 0 0,0000 OSOBISTEJ I POKREWNI 24. 22 SPECJALIŚCI DO SPRAW 6 0,4658 0 0,0000 ZDROWIA 25. 31 ŚREDNI PERSONEL 5 0,3882 0 0,0000 TECHNICZNY 26. 44 POZOSTALI PRACOWNICY 4 0,3106 0 0,0000 OBSŁUGI BIURA 27. 24 SPECJALIŚCI DO SPRAW 4 0,3106 1 3,0303 EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 28. 92 ROBOTNICY POMOCNICZY 4 0,3106 0 0,0000 W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE 29. 26 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY 4 0,3106 0 0,0000 PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY 30. 73 RZEMIEŚLNICY 3 0,2329 0 0,0000 I ROBOTNICY POLIGRAFICZNI 31. 35 TECHNICY INFORMATYCY 2 0,1553 0 0,0000-18 -
32. 12 KIEROWNICY DO SPRAW 2 0,1553 0 0,0000 ZARZĄDZANIA I HANDLU 33. 14 KIEROWNICY W BRANŻY 1 0,0776 0 0,0000 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH 34. 13 KIEROWNICY DO SPRAW 0 0,0000 0 0,0000 PRODUKCJI I USŁUG 35. 25 SPECJALIŚCI DO SPRAW 0 0,0000 0 0,0000 TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH 36. 61 ROLNICY PRODUKCJI 0 0,0000 0 0,0000 TOWAROWEJ 37. 62 LEŚNICY I RYBACY 0 0,0000 0 0,0000 38. 11 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ 0 0,0000 0 0,0000 PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI Ogółem 1288 100 33 100 Zaprezentowana analiza struktury ofert pracy zawiera pięć wybranych grup zawodów, w których pracodawcy złożyli najwięcej ofert pracy. I miejsce. Najwięcej ofert pracy 269 pozyskano w grupie: sprzedawcy i pokrewni. W tej grupie przeważały oferty w zawodach: - telemarketer 166 ofert (61,7%) - sprzedawca - 60 ofert (22,3%) - doradca klienta 15 ofert (5,6%) - sprzedawca w branży przemysłowej 7 ofert (4,3%) - technik handlowiec 6 ofert (2,6%) - kasjer handlowy 5 ofert (1,9%) - sprzedawca w stacji paliw 4 oferty (1,5%). II miejsce. W grupie zawodów: pracownicy usług osobistych pozyskano 196 ofert pracy, w tym: - robotnik gospodarczy 79 ofert (40,3%) - kelner 63 oferty (32,1%) - fryzjer 14 ofert (7,1%) - kucharz 12 ofert (6,1%) - kucharz małej gastronomii 8 ofert (4,1%) - barman 8 ofert (4,1%) - kosmetyczka 6 ofert (3,1%). - 19 -
III miejsce. W grupie zawodów: pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej pozyskano 153 oferty, a w szczególności w zawodach: - magazynier 138 ofert (90,2%) - pozostali magazynierzy i pokrewni 7 ofert (4,6%). IV miejsce. W grupie zawodów: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni pozyskano 144 oferty pracy, w tym: - technik prac biurowych 72 oferty (50,0%) - pozostali pracownicy obsługi biurowej 65 ofert (45,1%). V miejsce. W grupie zawodów: pracownicy obsługi klienta pozyskano 100 ofert, a w szczególności przeważały w zawodach: - pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 93 oferty (93,0%) - rejestratorka medyczna 4 oferty (4,0%). 2.3. Ranking pozyskanych ofert pracy według zawodów w 2012r. Analiza załącznika nr 3 do Sprawozdania MPiPS-01 za 2012r. wyłoniła zawody, w których pozyskano największą liczbę ofert pracy. Poniżej zaprezentowano ranking ofert pracy według zawodów pozyskanych przez Urząd w okresie objętym niniejszym raportem ułożony zgodnie z częstotliwością ich występowania: Lp. Nazwa zawodu Liczba ofert pracy zgłoszona w 2012r. 1. Telemarketer 166 2. Magazynier 138 3. Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 93 4. Robotnik gospodarczy 79 5. Technik prac biurowych 72 6. Pozostali pracownicy obsługi biurowej 65 7. Kelner 63 8. Sprzedawca 60 9. Robotnik na rampie 30 10. Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieskwalifikowani 30 11. Pakowacz 18 12. Doradca klienta 15 13. Fryzjer 14 14. Kierowca samochodu ciężarowego 14 15. Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 13 16. Przedstawiciel handlowy 12-20 -
17. Kucharz 12 18. Szwaczka 12 19. Robotnik budowlany 12 20. Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 11 21. Rozbieracz wykrawacz 10 22. Pilarz 10 23. Sprzątaczka biurowa 10 24. Kucharz małej gastronomii 8 25. Barman 8 26. Bibliotekarz 7 27. Pozostali magazynierzy i pokrewni 7 28. Sprzedawca w branży przemysłowej 7 29. Operator koparko-ładowarki 7 30. Wulkanizator 7 31. Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej nieskwalifikowani 7 32. Pomoc kuchenna 7 33. Kosmetyczka 6 34. Technik handlowiec 6 35. Asystent nauczyciela przedszkola 6 36. Monter mebli 6 37. Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 6 38. Fizjoterapeuta 5 39. Księgowy 5 40. Kasjer handlowy 5 41. Ślusarz 5 42. Jeliciarz 5 43. Operator koparki 5 44. Pomocnik ciastkarza 5 45. Opiekunka dziecięca 4 46. Zaopatrzeniowiec 4 47. Rejestratorka medyczna 4 48. Sprzedawca w stacji paliw 4 49. Układacza nawierzchni drogowych 4 50. Elektryk 4 51. Pracownik pomocniczy obsługi hotelowej 4 52. Operator myjni 4 53. Pozostali robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 4 54. Nauczyciel przedszkola 3 55. Nauczyciel psycholog 3 56. Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 3 57. Pracownik kancelaryjny 3 58. Operator edytorów tekstu 3 59. Pozostali pracownicy do spraw transportu 3 60. Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 3 61. Mechanik samochodów osobowych 3 62. Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 3 63. Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 3-21 -
Na ogólną liczbę 1288 ofert pracy pozyskanych w 2012r. 12,9% było przeznaczonych dla telemarketerów, 10,7% dla magazynierów, 7,2% dla pracowników centrum obsługi telefonicznej (pracownik call centrum), 6,1% dla robotników gospodarczych, 5,6% dla techników prac biurowych, 5,0% dla pozostałych pracowników obsługi biurowej, 4,9% dla kelnerów, 4,7% dla sprzedawców, 2,3% dla robotników na rampie oraz 2,3% dla pozostałych pracowników przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowanych. CZĘŚĆ III ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych na rynku pracy powiatu rawskiego została przeprowadzona w wyniku analizy relacji między liczbą i strukturą według zawodów zarejestrowanych bezrobotnych oraz liczbą i strukturą według zawodów ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej w 2011r. Sytuację na rynku pracy w zakresie kształtowania się podaży i popytu na pracę według konkretnych zawodów obrazuje zestawienie liczby bezrobotnych w danym zawodzie z liczbą ofert pracy dla konkretnego zawodu i wyliczony wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów W=O/B; gdzie: O liczba ofert pracy zgłoszona w PUP w danym zawodzie w analizowanym okresie, B liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w analizowanym okresie. Za pomocą tego wskaźnika zostały wyłonione grupy: - zawodów deficytowych kiedy więcej jest ofert zatrudnienia niż bezrobotnych w danym zawodzie, czyli współczynnik jest większy niż 1,1, - zawodów nadwyżkowych mniej ofert pracy niż osób bezrobotnych w danym zawodzie, wtedy, gdy wskaźnik kształtuje się na poziomie niższym niż 0,9, - zawodów zrównoważonych wykazujących równowagę między zapotrzebowaniem rynku pracy a liczbą osób poszukujących pracy w tym zawodzie (wskaźnik 0,9<W<1,1). - 22 -
3.1. Ranking deficytowych i nadwyżkowych grup zawodów Lp. Kod grup Nazwa grup zawodów zawodów Napływ ofert pracy w 2012r. (O) Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów (W=O/B) 1 2 3 4 5 6 1. 00 BEZ ZAWODU 0 854 0,0000 2. 61 ROLNICY PRODUKCJI 0 38 0,0000 TOWAROWEJ 3. 25 SPECJALIŚCI DO SPRAW TECHNOLOGII INFORMACYJNO- KOMUNIKACYJNYCH 0 11 0,0000 4. 13 KIEROWNICY DO SPRAW PRODUKCJI I USŁUG 5. 11 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY, DYREKTORZY GENERALNI 0 8 0,0000 0 3 0,0000 6. 62 LEŚNICY I RYBACY 0 0 0,0000 7. 31 ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNY 8. 24 SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 9. 72 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 10. 26 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY 5 224 0,0223 4 58 0,0690 20 220 0,0909 4 41 0,0976 11. 21 SPECJALIŚCI NAUK 10 65 0,1538 FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 12. 35 TECHNICY INFORMATYCY 2 12 0,1667 13. 75 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYNOWYCH I POKREWNI 45 228 0,1974-23 -
14. 33 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 15. 12 KIEROWNICY DO SPRAW ZARZĄDZANIA I HANDLU 16. 74 ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 17. 32 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW ZDROWIA 18. 23 SPECJALIŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA 19. 44 POZOSTALI PRACOWNICY OBSŁUGI BIURA 20. 73 RZEMIEŚLNICY I ROBOTNICY POLIGRAFICZNI 21. 71 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 22. 83 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 23. 81 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 24. 22 SPECJALIŚCI DO SPRAW ZDROWIA 25. 34 ŚREDNI PERSONEL Z DZIEDZINY PRAWA, PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI, KULTURY I POKREWNY 26. 93 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 27. 94 PRACOWNICY POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI 28. 54 PRACOWNICY USŁUG OCHRONY 29. 53 PRACOWNICY OPIEKI OSOBISTEJ I POKREWNI 30. 52 MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 27 132 0,2045 2 8 0,2500 7 26 0,2692 8 26 0,3077 12 37 0,3243 4 11 0,3636 3 8 0,3750 32 85 0,3765 20 53 0,3774 29 66 0,4394 6 13 0,4615 9 14 0,6429 73 106 0,6887 7 10 0,7000 14 18 0,7778 6 7 0,8571 269 295 0,9119-24 -
31. 91 POMOCE DOMOWE 29 30 0,9667 I SPRZĄTACZKI 32. 82 MONTERZY 8 8 1,0000 33. 14 KIEROWNICY W BRANŻY 1 1 1,0000 HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH 34. 51 PRACOWNICY USŁUG 196 177 1,1073 OSOBISTYCH 35. 43 PRACOWNICY DO SPRAW 153 84 1,8214 FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 36. 42 PRACOWNICY OBSŁUGI 100 34 2,9412 KLIENTÓW 37. 96 ŁADOWACZE 35 8 4,3750 NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 38. 41 SEKRETARKI, 144 31 4,6452 OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 39. 92 ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓSTWIE 4 0 MAX W przedstawionej tabeli grupy zawodów nadwyżkowych zajmują pozycje od 1 do 29, grupy zawodów zrównoważonych w pozycjach 30-33, natomiast grupy zawodów deficytowych znajdują się w pozycjach 34 do 39. 3.2. Zawody deficytowe Począwszy od roku 2007 można zauważyć radykalny spadek liczny ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców. W 2007r. PUP w Rawie Mazowieckiej dysponował 2361 ofertami pracy, w 2008r. 1942 ofertami, a w 2009r. 1650 ofertami pracy, a w 2010r. 1623 oferty, w 2011r. 1329 ofert, a w 2012r. 1288 ofert pracy tj. 45,4% spadek liczby pozyskanych ofert pracy w stosunku do 2007r. Taka sytuacja jest wynikiem m.in. sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw oraz zwolnieniami grupowymi przeprowadzanymi przez pracodawców z terenu powiatu rawskiego. W 2011r. dwa kolejne zakłady pracy z terenu powiatu rawskiego przeprowadziły zwolnienia grupowe: Spółdzielnia Inwalidów RAWIANKA Zakład Pracy Chronionej 96-200 Rawa Mazowiecka ul. Krakowska 12 55 osób, - 25 -
Fabryka Narzędzi RAFAN 96-200 Rawa Mazowiecka, ul. Krakowska 22 30 osób. W 2012r. kolejny zakład pracy zgłosił zamiar przeprowadzenia zwolnień, tj. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Rawa Mazowiecka, lecz po zmianach organizacyjnych wycofał się z tego zamiaru. W tabeli Ranking zawodów i specjalności deficytowych pominięto grupę zawodów, w których pozyskano oferty pracy natomiast brak było osób bezrobotnych o wymaganych kwalifikacjach. Najbardziej deficytowe zawody to: - robotnik na rampie 30 ofert pracy - pilarz 10 ofert pracy - bibliotekarz 7 ofert pracy - sprzedawca w branży przemysłowej 7 ofert pracy - asystent nauczyciela przedszkola 6 oferty pracy - operator koparki 5 ofert pracy - pracownik pomocniczy obsługi hotelowej 4 oferty pracy - operator myjni 4 oferty pracy - pozostali robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 4 oferty pracy - nauczyciel psycholog 3 oferty pracy - pracownik kancelaryjny 3 oferty pracy - operator edytorów tekstu 3 oferty pracy - pozostali pracownicy do spraw transportu 3 oferty pracy - pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 3 oferty pracy. Lp. Ranking zawodów i specjalności deficytowych Nazwa zawodu i specjalności Liczba bezrobotnych (B) Liczba ofert pracy (O) Wskaźnik intensywności deficytu zawodów (W=O/B) 1. Pozostali pracownicy przy pracach 1 30 30,0000 prostych 2. Telemarketer 21 166 7,9048 3. Pracownik centrum obsługi telefonicznej 13 93 7,1538 (pracownik call center) 4. Operator koparko - ładowarki 1 7 7,0000 5. Wulkanizator 1 7 7,0000 6. Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 2 13 6,5000 7. Przedstawiciel handlowy 2 12 6,0000 8. Kosmetyczka 1 6 6,0000 9. Monter mebli 1 6 6,0000-26 -
10. Jeliciarz 1 5 5,0000 11. Pomocnik ciastkarza 1 5 5,0000 12. Technik prac biurowych 17 72 4,2353 13. Barman 2 8 4,0000 14. Opiekunka dziecięca 1 4 4,0000 15. Rejestratorka medyczna 1 4 4,0000 16. Układacz nawierzchni drogowych 1 4 4,0000 17. Elektryk 1 4 4,0000 18. Monter instalacji wentylacyjnych 1 3 3,0000 i klimatyzacyjnych 19. Magazynier 51 138 2,7059 20. Terapeuta zajęciowy 1 2 2,0000 21. Organizator obsługi sprzedaży 1 2 2,0000 internetowej 22. Robotnik gospodarczy 43 79 1,8372 23. Fizjoterapeuta 3 5 1,6667 24. Księgowy 3 5 1,6667 25. Kelner 42 63 1,5000 26. Kierowca samochodu ciężarowego 10 14 1,4000 27. Zaopatrzeniowiec 3 4 1,3333 28. Pomoc kuchenna 6 7 1,1667 29. Pracownik ochrony fizycznej bez 10 11 1,1000 licencji 3.3. Zawody nadwyżkowe Najliczniejszą grupę nadwyżkową stanowiły osoby nieposiadające żadnych kwalifikacji zawodowych wśród 3050 osób zarejestrowanych 854 to osoby bez zawodu (najczęściej z wykształceniem niepełnym podstawowym, podstawowym, gimnazjalnym lub średnim ogólnokształcącym). W tabeli Ranking zawodów i specjalności nadwyżkowych pominięto dużą grupę zawodów, w których dla zarejestrowanych bezrobotnych posiadających kwalifikacje w danym zawodzie nie udało się pozyskać żadnej oferty pracy. Najbardziej nadwyżkowe w tej grupie to zawody: technik ekonomista 99 osób technik mechanik 84 osoby krawiec 79 osób technik technologii żywności przetwórstwo mięsne 30 osób technik technologii odzieży 27 osób murarz 25 osób mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 19 osób tokarz w metalu 18 osób technik rolnik 17 osób - 27 -
mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 17 osób pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 16 osób mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych - 11 osób robotnik drogowy 11 osób technik ogrodnik 10 osób technik ochrony środowiska 10 osób stolarz 10 osób operator urządzeń utylizacji surowców zwierzęcych 10 ofert technik agrobiznesu 9 osób pozostali ogrodnicy 9 osób pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 8 osób elektromonter instalacji elektrycznych 8 osób chemik 7 osób specjalista ochrony środowiska 7 osób pielęgniarka 7 osób technik hotelarstwa 7 osób specjalista administracji publicznej 6 osób technik żywienia i gospodarstwa domowego 6 osób rolnik upraw polowych 6 osób rolnik upraw mieszanych 6 osób spawacz ręczny gazowy 6 osób szlifierz metali 6 osób palacz pieców zwykłych 6 osób inżynier ogrodnictwa - 5 ofert specjalista do spraw finansów 5 osób specjalista do spraw integracji europejskiej 5 osób specjalista zastosowań informatyki 5 osób pozostali technicy technologii żywności 5 osób betoniarz 5 osób hydraulik 5 osób pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 5 osób. - 28 -
Ranking zawodów i specjalności nadwyżkowych Lp. Nazwa zawodu i specjalności Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Liczba ofert pracy pozyskana w 2012r. (O) Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodu (W=O/B) 1. Mechanik pojazdów samochodowych 31 1 0,0323 2. Robotnik pomocniczy w przemyśle 39 2 0,0513 przetwórczym 3. Cukiernik 18 1 0,0556 4. Piekarz 17 1 0,0588 5. Mechanik samochodów osobowych 50 3 0,0600 6. Ekonomista 16 1 0,0625 7. Rzeźnik - wędliniarz 13 1 0,0769 8. Technik informatyk 11 1 0,0909 9. Kierowca samochodu osobowego 9 1 0,1111 10. Stolarz budowlany 9 1 0,1111 11. Kierowca operator wózków jezdniowych 17 2 0,1176 12. Pedagog 8 1 0,1250 13. Ślusarz 31 5 0,1613 14. Elektromonter (elektryk) zakładowy 6 1 0,1667 15. Technik administracji 6 1 0,1667 16. Malarz budowlany 11 2 0,1818 17. Specjalista ds. marketingu i handlu 11 2 0,1818 18. Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 5 1 0,2000 19. Pracownik socjalny 5 1 0,2000 20. Szwaczka 59 12 0,2034 21. Blacharz samochodowy 9 2 0,2222 22. Technik handlowiec 26 6 0,2308 23. Dozorca 4 1 0,2500 24. Robotnik magazynowy 4 1 0,2500 25. Frezer 4 1 0,2500 26. Prawnik legislator 4 1 0,2500 27. Operator centrali telefonicznej 8 2 0,2500 28. Kucharz małej gastronomii 29 8 0,2759 29. Sprzedawca 186 60 0,3226 30. Nauczyciel nauczana początkowego 3 1 0,3333 3.4. Zawody zrównoważone W trakcie przeprowadzonej analizy wyłoniła się znaczna grupa zawodów wykazujących równowagę na rynku pracy porównywalna liczba osób zarejestrowanych w danym zawodzie i pozyskanych ofert pracy. - 29 -
Ranking zawodów i specjalności zrównoważonych Lp. Nazwa zawodu i specjalności Napływ bezrobotnych w 2012r. (B) Liczba ofert pracy pozyskana w 2012r. (O) Wskaźnik intensywności nadwyżki/ deficytu (W=O/B) 1. Pakowacz 19 18 0,9474 2. Ładowacz 1 1 1,0000 3. Pokojowa 1 1 1,0000 4. Konsultant / agent sprzedaży 1 1 1,0000 bezpośredniej 5. Pracownik solarium 1 1 1,0000 6. Sekretarka 1 1 1,0000 7. Technik dentystyczny 1 1 1,0000 8. Dziennikarz 1 1 1,0000 Inżynier geodeta geodezyjne pomiary 1 1 1,0000 9. podstawowe i satelitarne 10. Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 3 3 1,0000 Pomimo występującej zbieżności w liczebności i strukturze zawodowej ofert zatrudnienia oraz bezrobotnych często nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy, jeżeli zaś dochodzi zatrudnienie ma charakter krótkoterminowy. Wśród czynników mających wpływ na dane zjawisko należy wymienić wykształcenie, wiek, płeć, dodatkowe umiejętności, posiadane doświadczenie oraz określone cechy osobowościowe. - 30 -
WNIOSKI Głównym celem badania zawodów nadwyżkowych i deficytowych było stworzenie ich rankingów, które stanowią narzędzie do monitoringu pozwalającego na formułowanie ocen i wniosków dla systemu kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych oraz służącego lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców. Przedstawione opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych ofert pracy. Bada także zawody wykazujące deficytowość lub nadwyżkę pracowników. Zawody deficytowe i nadwyżkowe zostały wyznaczone w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów. W strukturze bezrobotnych w okresie sprawozdawczym największy jest udział nadwyżkowych grup zawodowych, do których należą w szczególności: osoby bez zawodu; średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych; specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania; robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni; specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury; specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych; technicy informatycy oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni. W 2012r. w rankingu zawodów deficytowych najwięcej zawodów pochodziło z grup: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni; ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych; pracownicy obsługi klientów; pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej oraz pracownicy usług osobistych. W klasyfikacji zawodów nadwyżkowych przeważają zawody: mechanik pojazdów samochodowych, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, cukiernik,, piekarz, mechanik samochodów osobowych, ekonomista, rzeźnik-wędliniarz, technik informatyk, kierowca samochodu osobowego, stolarz budowlany, kierowca operator wózków jezdniowych, pedagog, ślusarz, elektromonter (elektryk) zakładowy, technik administracji, malarz budowlany oraz specjalista do spraw marketingu i handlu. W rankingu zawodów deficytowych czołowe miejsca zajmują: pracownicy przy pracach prostych, telemarketer, pracownik centrum obsługi telefonicznej (call center), operator koparko-ładowarki, wulkanizator, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, przedstawiciel handlowy, kosmetyczka, monter mebli, jeliciarz oraz pomocnik ciastkarza. - 31 -
Analiza ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej wskazuje na fakt, że nie wszystkie oferty pracy są realizowane. Wynika to głównie z braku dopasowania wymogów zgłaszanych ofert pracy do rzeczywistego poziomu kwalifikacji zawodowych posiadanych przez osoby bezrobotne. Część osób bezrobotnych posiada kwalifikacje zdezaktualizowane i nieodpowiadające nowoczesnym standardom pracy. Zmiany, jakie zachodzą w treści zawodów powinny być na bieżąco uwzględniane w aktualizowanych programach kształcenia zawodowego. Ponadto klasyfikacja zawodów i specjalności, którą posługuje się szkolnictwo nie jest kompatybilna z tą, która powstała na potrzeby rynku pracy. Rozbieżności w nazewnictwie zawodów mają swoje odzwierciedlenie w przypisywaniu zawodów do określonych grup i dobieraniu ich do konkretnych stanowisk pracy. Istotną tendencją jest przygotowanie kadry pracowniczej o pożądanej na rynku pracy motywacji do pracy i świadomości zawodowej. Poradnictwo zawodowe i szkolenia to działania prowadzone w ramach usług urzędu pracy zmierzające do osiągnięcia tych celów. Do osób bezrobotnych i poszukujących pracy adresowane są zajęcia aktywizujące w zakresie Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy, Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą, Asertywność w poszukiwaniu pracy, Umiejętności interpersonalne w poszukiwaniu pracy, Jak radzić sobie ze stresem?, Aktywne metody poszukiwania pracy, szkolenie Szukam pracy prowadzone przez lidera Klubu Pracy oraz spotkania indywidualne i grupowe z doradcą zawodowym m.in. Badanie predyspozycji zawodowych i osobowościowych Bilans kompetencji, Skuteczna automotywacja i motywacja innych do działania, Ja przyszły przedsiębiorca, Wiem kim będę! oraz informacja zawodowa grupowa nt. Usług i instrumentów rynku pracy. Kontynuowaną praktyką jest objęcie uczniów kompleksową orientacją i poradnictwem zawodowym, pomocą w świadomym wyborze zawodów, kształceniem zgodnym z potrzebami rynku pracy oraz wyrabianiem w toku kształcenia prawidłowych postaw pro zawodowych i gotowości do uczestniczenia w dokształcaniu i podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Wymieniane postulaty zasadne są z punktu widzenia ograniczania bezrobocia i dopasowania kadr pracowniczych do potrzeb stale rozwijającego się i podlegającego ciągłym przemianom rynku pracy. - 32 -