Do moich obowiązków należało:

Podobne dokumenty
Projekt Otwarci na rynek pracy

Deutsche Bahn Neumünster

Deutsche Bahn Instandhaltung

Analiza ankiet ewaluacyjnych

1. Co cię skłoniło do wzięcia udziału w wymianie młodzieży? 2. Czy jesteś zadowolona/y z udziału w wymianie młodzieży i pobytu w Altötting?

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

PL01-KA

Praktyka za granicą - szansa na lepszą przyszłość. Podsumowanie projektu Erasmus+

Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3. "Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej"

Ankieta dla ucznia kandydata na beneficjentów projektu. Europraktyki autostradą do zawodowego sukcesu młodzieży POWERVET PL01-KA

Korzyści dla naszej szkoły z przynależności Polski do Unii Europejskiej. mgr inż. Urszula Klekowska mgr Małgorzata Piotrowska

Doświadczenie zawodowe kluczem do kariery

Polsko Niemieckie Konsorcjum Praktyk Zawodowych PLUTEX GmbH Bremen PLUTEXU DFB Pokal Miniatur Wunderland KAŻDEGO Patryk Broca

PL1-LEO ,

Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO

Informatyczne Liceum Ogólnokształcące Computer College w Koszalinie

Podsumowanie projektu

IMPULS TRANSGRANICZNE KONTAKTY Z PRAKTYKĄ

SAMOCHODOWYCH W BYDGOSZCZY

Podsumowanie projektu

Partnerski Projekt Szkół Comenius: Pilzno i Praga, Podsumowanie ewaluacji - wszystkie szkoły partnerskie

MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

Nowoczesne technologie i rozwiązania stosowane w chowie bydła mlecznego szansą na rozwój terenów słabo rozwiniętych, promowaniem elastycznych form

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

kierunek przyszłość CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W WYSOKIEM MAZOWIECKIEM

ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI. Wymiana polsko-niemiecka

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

Projekty systemowe zrealizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji w liczbach

Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową

Program Comenius

Analiza ankiety wstępnej

EUROPEJSKIE STAŻE SZANSĄ NA KARIERĘ ZAWODOWĄ UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach PRAKTYKI ZAGRANICZNE - MARZEC, 2014r.

ERASMUS COVILHA, PORTUGALIA

W krainie włoskich smaków praktyki w Restauracji La Taverna Digli Artisti

WYNIKI ANKIETY EWALUCYJNEJ DLA UCZNIÓW NA TEMAT REALIZACJI PROJEKTU COMENIUS W ZESPOLE SZKÓŁ IM. PIOTRA WYSOCKIEGO

Sprawozdanie z realizacji zagranicznej praktyki zawodowej w ramach programu Erasmus+

Sprawozdanie z przebiegu zagranicznych staży zawodowych uczniów Technikum nr 6 w Słupsku, realizowanych w Hiszpanii w dniach od

Dwójka od Kuchni PROJEKTU

WRAŻENIA UCZESTNIKÓW PROJKETU PO WER HISZPAŃSKIE STAŻE KLUCZEM DO SUKCESU ZAWODOWEGO

ZAKŁADY PRODUKCYJNO NAPRAWCZE TABORU MASZYN I URZADZEŃ TABOR M. DYBOWSKI S.J. PROGRAM PRAKTYK W ZPNTMIU TABOR M. DYBOWSKI S.J.

Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA Prezentacja: Mateusz Sokolnicki, Patryk Witkowski

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

"Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem II" w ramach programu Leonardo Da Vinci

I. Postanowienia ogólne

Technik Elektryk

Praktyki zagraniczne ZSME. Kinga Mruk (koordynator projektów, nauczyciel j. niemieckiego)

STAŻ ZAGRANICZNY MÓJ UDZIAŁ I KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Autor :Karolina Suda

LEONARDO DA VINCI. Europejska architektura krajobrazu wczoraj i dziś projektowanie i wykonywanie ogrodów historycznych i współczesnych.

Europejska jakość w szkoleniu zawodowym PL01-KA

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU pt. Staże zawodowe szansa na dobrą pracę"

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

Sprawozdanie z przebiegu praktyk realizowanych w ramach projektu

Informatyk w Londynie

Nauczyciele I Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Wyspiańskiego w Szubinie zakwalifikowali się do odbycia międzynarodowych kursów

Uczeń na 6+ Projekt Ponadnarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej realizowany ze środków PO WER na zasadach Programu Erasmus+ sektor Edukacja szkoln

PIERWSZY DZIEŃ PRAKTYK

Uniwersytet Rzeszowski

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Jako studenci V roku na kierunku technologia chemiczna wyjechaliśmy na wymianę studencką Erasmus+ do Covilhã, znajdującej się w Portugalii.

Ankieta dla mistrza szkolącego ocena kandydata na beneficjenta projektu. Europraktyki autostradą do zawodowego sukcesu młodzieży

3. Czy był(a) Pan/ Pani zaangażowany(a) w organizację i przebieg wymiany młodzieży w Lelowie?

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA

LOGISTYK W MARKECIE BUDOWLANYM

Europejscy zawodowcy w Portugalii 2-23 marca 2019

ZAGRANICZNE WARSZTATY METODYCZNE DLA NAUCZYCIELI JĘZYKA FRANCUSKIEGO I HISZPAŃSKIEGO

Organizacja praktyk. Paweł Szliwiński. Człowiek najlepsza inwestycja

PRZYGOTOWANIE PRZED WYJAZDEM

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU.,,Praktyka zagraniczna szansą na uzyskanie profesjonalnych umiejętności zawodowych

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA

Działania realizowane w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA. Hiszpania Buenos Tiempos Traducciones

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Europejski staż paszportem do zawodowej kariery European internship as a passport to professional career

AKADEMIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH PROGRAM ROZWOJU UCZNIÓW SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POLSKI WSCHODNIEJ PROJEKT REALIZOWANY PRZEZ:

Podsumowanie projektu

Relacja pani Oksany Pawłowicz ze szkolenia metodyczno - jezykowego w Brighton w Wielkiej Brytanii

Autor: Małgorzata Osica

3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne 1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej termin ustala organizacja wysyłająca. 2.

języka angielskiego branżowego języka niemieckiego branżowego Obsługi informatycznej w hotelarstwie i podstaw psychologii gastronomii

Krosno, dnia r.

PONIEDZIAŁEK, 11 marca 2013

Edukacyjny Projekt Unijny ERASMUS: Przez żołądek do serca. Kulinarna wymiana językowa pomiędzy Polską a Litwą

Charakterystyka zawodu

WSPÓŁPRACA ZAGRANICZNA

O programie Erasmus+

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Uniwersytet Rzeszowski

projekt PL01-KA Pogłębianie kompetencji kluczowych drogą do sukcesu zawodowego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (POWER)

Europejska jakość w szkoleniu zawodowym PL01-KA Prezentacja: Oliwia Raczyńska i Dominika Tęgowska

Podsumowanie projektu. Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA

Projekt Praktyki zagraniczne szansą na sukces zawodowy. Koordynator projektu - Piotr Binkiewicz Okres realizacji: r r.

Wsparcie Językowe Online Erasmus+ Wykorzystaj w pełni pobyt w ramach programu Erasmus+

Praca w Zettabyte IT praktyka dla informatyka

RAPORT EWALUACYJNY PROJEKTU

Wymiana uczniów w ramach programu unijnego COMENIUS Część 4 wyjazd do Niemiec

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

TECHNIK AUTOMATYK

Stipje Ltd - The European Marketing Force

"ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY - LEPSZY START W PRZYSZŁOŚĆ" NR PL01-KA

Transkrypt:

Swoją praktykę zagraniczną odbyłem w zakładzie pracy SWN Neumünster w Niemczech. Jest to ogromna firma, która posiada wiele oddziałów znajdujących się na terenie całego miasta. Pracowałem w oddziale znajdującym się w centrum miasta, była to elektrociepłownia. Firma zajmuje się zaopatrzeniem całego miasta między innymi w ciepłą wodę, elektryczność, ogrzewanie, ale również zajmuje się konserwacją sieci energetycznych oraz wodociągowych. Do firmy należy również komunikacja miejska. Praktyka minęła mi bardzo szybko i miło. W pracy nie mogłem się nudzić. Pracownicy SWN byli bardzo życzliwi, pozytywnie nastwieni, tłumaczyli mi wszystko, dzięki czemu doskonale sobie radziłem. Do moich obowiązków należało: wymiana transformatora w trafostacji, modernizacja instalacji elektrycznej, montaż nowych instalacji elektrycznych, naprawa uszkodzonych kabli energetycznych, konserwacja maszyn oraz silników elektrycznych. Podczas praktyki wiele się nauczyłem, praktycznie wszystko, z czym się zetknąłem było dla mnie zupełnie nowe, ale poradziłem sobie. Wydawało mi się, że nie będę umiał się porozumieć w języku angielskim, jednak wielu Niemców doskonale zna ten język, dlatego nie było problemu z komunikacją. Używałem również języka niemieckiego, dzięki czemu nabrałem pewności w mówieniu. Poznałem także słownictwo branżowego języka niemieckiego. Podczas czasu wolnego również nie mogliśmy się nudzić. Po pracy razem gotowaliśmy i spędzaliśmy czas. Mieliśmy zorganizowane wyjazdy do Kiel, Laboe, Hamburga oraz Rendsburga. Mogliśmy zobaczyć piękne krajobrazy, miasta oraz poznać bliżej niemiecką kulturę. Wyjazd wzbogacił mnie o nowe doświadczenia zawodowe oraz językowe. Praktyka zagraniczna w ramach projektu jest doskonałym sposobem na poszerzenie horyzontów i zwiększenie swojej wartości na rynku pracy. Piotr Czerwiński

W dniach 20.03-07.04.2017 odbywałem praktykę zagraniczną w Niemczech w mieście Neumünster. Cała praktyka i pobyt przebiegły pomyślnie. Po trzytygodniowym wyjeździe mogę śmiało powiedzieć, iż zdobyłem cenne doświadczenie zawodowe oraz poszerzyłem znajomość języka niemieckiego. Firma Elektro Klee Netztechnik GmbH, w której odbywałem swoją praktykę jest niewielką firmą działającą na terenie miasta Neumünster. Zajmowałem się tam instalacją alarmową w domu spokojnej starości, a dokładniej montażem urządzeń alarmujących w nagłych przypadkach, czyli pomagających w wezwaniu pomocy. Do moich zadań należało także kładzenie instalacji elektrycznej, jak i jej podłączanie, diagnoza usterek, test urządzeń instalacji elektrycznej oraz bezpieczników. Współpracownicy byli bardzo przyjaźnie do mnie nastawieni, przez co barierę językową, której się obawiałem, szybko pokonałem. W firmie dobrze mnie traktowano, starano się, abym zdobył jak najwięcej doświadczenia. Dzięki mobilności mojej pracy poznałem wielu ludzi. W czasie wolnym zwiedzaliśmy miasto, okoliczne sklepy i restauracje, przez co mogliśmy poznać kulturę niemiecką. Integracja między uczestnikami projektu przebiegła bardzo dobrze. Dzięki niej mogliśmy się zaprzyjaźnić. Podczas pobytu organizatorzy przygotowali dla nas wycieczki do Kiel, Laboe i Hamburga. Mogliśmy tam zobaczyć u-boot, muzeum miniatur i wiele innych miejsc. Wyjazd uważam za udany. Było to bardzo ciekawe doświadczenie. Dzięki praktyce mogłem poznać wielu życzliwych ludzi i udoskonalić swoje umiejętności językowe Gdybym jeszcze raz miał możliwość uczestniczenia w takim projekcie, z pewnością bym z niej skorzystał. Fac Dawid

Jestem uczniem III klasy o profilu technik elektronik. W dniach 20.03. 7.04. odbywałem staż w Bernd Ickert Elektroanlagen GmbH. Jest to firma zajmująca się kładzeniem instalacji domowych, montowaniem alarmów, oświetlenia i tym podobnych. W firmie jest zatrudnionych około 60 osób. Większość z nich wyjeżdża w teren realizując różne zlecenia, najczęściej poza miasto, reszta zajmuje się pracą biurową. Na terenie zakładu znajduje się niewielki warsztat Schaltanlagenbau Nord GmbH (SBN). Pracujący w nim dwaj pracownicy zajmują się składaniem elektrycznych skrzynek rozdzielczych. Pracowałem w godzinach 6.00 15.00, choć czasem zostawałem po godzinach. Większą część swojego czasu pracy spędziłem poza zakładem, jeżdżąc na zlecenia do innych miast, najczęściej do Hamburga. Do moich obowiązków należało między innymi podłączanie instalacji oświetleniowej, kładzenie instalacji elektrycznej i montaż gniazdek. Jestem bardzo zadowolony z odbytej praktyki. Z wyjazdu wróciłem bogatszy w nowe umiejętności, poznałem kulturę naszych zachodnich sąsiadów oraz podszkoliłem swoją znajomość języków. Zawarłem nowe znajomości, miałem dobry kontakt z pracownikami i szefem firmy. Czas wolny był dobrze zorganizowany. Zwiedziliśmy Hamburg, Kiel, Laboe i Rendsburg. Mieliśmy spotkania integracyjne z młodzieżą duńską i niemiecką, spotkaliśmy się również na wspólnym gotowaniu. Wzięliśmy także udział w turnieju piłki nożnej w miejscowej szkole. Polecam każdemu wzięcie udziału w takim stażu. Jest to ogromna szansa na doskonalenie umiejętności językowych, poznanie nowych technologii, zawarcie nowych znajomości oraz poznanie kultury niemieckiej. Tomasz Galas

Dzięki projektowi Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową odbyłem praktykę w firmie Deutsche Bahn Fahrzeuginstandhaltung GmbH w Neumünster, gdzie miałem okazję pracować przy serwisie taboru kolejowego wykorzystywanego na terenie Niemiec. W czasie wyjazdu doskonaliłem swoje umiejętności językowe oraz nawiązałem znajomości z interesującymi osobami. Praktyka w Deutsche Bahn dostarczyła mi nowych doświadczeń związanych z kierunkiem kształcenia zawodowego, które będę mógł wykorzystać w dalszej karierze zawodowej. Dzięki projektowi miałem okazję poznać niemiecką kulturę pracy, która różni się od polskiej. Praktykę odbyłem od 20.03.2017r. do 07.04.2017r. Pracę rozpoczynałem o godzinie 6:45, opiekun praktyk prowadził mnie do przydzielonej brygady, z którą wykonywałem zadania wyznaczone na dany dzień na dany wagon. O 9:00 była przerwa śniadaniowa, która trwała do 9:15. Zaskakujące było to, że o 9:15 hala była pusta, natomiast o 9:16 był już ruch. O 11:45 była przerwa obiadowa, która trwała do 12:15. Pracę kończyłem o godzinie 15 od poniedziałku do czwartku, a w piątek o 14. Do moich zadań należał między innymi serwis instalacji elektrycznej niskiego napięcia taboru kolejowego, serwis instalacji elektrycznej wysokiego napięcia taboru kolejowego, serwis instalacji elektrycznej klimatyzacji taboru kolejowego, serwis instalacji elektrycznej kanalizacji taboru kolejowego, serwis przewodów ochronnych taboru kolejowego, serwis oświetlenia wewnętrznego taboru kolejowego, serwis oświetlenia zewnętrznego taboru kolejowego, serwis instalacji ABS taboru kolejowego oraz serwis zespołu hamulców taboru kolejowego. Warunki mieszkalne były bardzo dobre, posiłki urozmaicone i smaczne. Organizowano nam ciekawe wycieczki, dzięki czemu mogliśmy bliżej poznać historię, tradycję i kulturę naszych zachodnich sąsiadów. Uważam, że czas spędzony na praktyce był doskonałą możliwością rozwoju zawodowego i osobistego. Zachęcam wszystkich do wzięcia udziału w rekrutacji, ponieważ naprawdę jest o co walczyć. Jakub Hałas

Swoją praktykę zagraniczną, która trwała trzy tygodnie, odbyłem w zakładzie SWN Stadtwerke Neumünster. Oprócz wykonywania usług komunalnych firma ta odpowiada za dostarczanie m.in. elektryczności, ciepłej wody, ogrzewania do mieszkańców miasta. Główna siedziba firmy znajduje się bardzo blisko centrum i pracuje w niej podad 600 osób (wliczając pracowników biurowych). Oprócz niej, SWN posiada jeszcze kilka oddziałow rozmieszczonych po Neumünster. Pracę zaczynałem o godzinie 7:00, a kończyłem o godzinie 16:00. W tym czasie miałem dwie przerwy: śniadaniową i obiadową. Obie trwały po 30 minut. Podczas pracy nie miałem problemów z komunikacją, ponieważ znaczna większość osób, z którymi pracowałem znała język angielski. Otrzymywałem również wsparcie językowe od pracowników pochodzenia polskiego, co znacznie ułatwiało porozumiewanie się. Wszyscy byli pozytywnie nastawieni i w razie potrzeby służyli pomocą. Przez trzy tygodnie pracy przydzielany byłem na różne stanowiska,tak aby zobaczyć jak funkcjonuje cały zakład. Moje zadania były zróżnicowane. Od obsługi maszyn do obróbki materiałów poprzez wykonywanie nowej instalacji elektrycznej na hali, aż do programowania sterowników PLC i wykonywania układu sterującego silnikiem elektrycznym. Po pracy nie brakowało innych zajęć. Wspólne gotowanie, wypełnianie dzienniczków, chodzenie na zakupy czy zwiedzanie miasta. Podczas pobytu zostały również zorganizowane wyjazdy do Hamburga, Kiel, Rendsburga i Laboe, dzięki którym poznaliśmy trochę historię, jak i kulturę naszych zachodnich sąsiadów. Zorganizowano też międzynarodowy mecz piłki nożnej oraz wpólne gotowanie w lokalnej szkole, co pozytywnie wpłynęło na stosunki między grupami. Wyjazd pozwolił mi na poszerzenie wiedzy i umiejętności zawodowych, doskonalenie umiejętności językowych, zarówno w języku niemieckim, jak i angielskim. Gdybym miał możliwość ponownego skorzystania z podobnego stażu, chętnie wziąłbym w nim udział. Szymon Warchoła