Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela. ZNP Gdynia 2017

Podobne dokumenty
Urlopy w oświacie - zmiany w 2018 r. dr Magdalena Kasprzak

Zmiany w awansie zawodowym od 1 września 2018r. Anna Kiełb

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych zmiany w ustawie Karta Nauczyciela

Nowości w Karcie Nauczyciela w 2018 roku. Michał Kowalski

Najistotniejsze zmiany w Karcie Nauczyciela

ZMIANY OD 1 STYCZNIA 2018 r. Co się zmienia Jak się zmienia Przepisy przejściowe Urlop dla poratowania zdrowia

Planowane zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli. Cezary Pytlarz

USTAWA o finansowaniu zadań oświatowych. (Dz. U poz. 2203) Zmiany w przepisach kadrowych

Wybrane zmiany w prawie oświatowym po 1 stycznia 2018 r. Tomasz Pleban Świętokrzyski Wicekurator Oświaty

Główne zmiany w prawie oświatowym w 2018 r.

RAZEM JESTEŚMY SILNI

Rządowy projekt ustawy o finansowaniu zadań oświatowych (druk nr 1837) [Projekt skierowany do Sejmu przed pierwszym czytaniem]

Przepis Obecna regulacja Projektowana regulacja Ocena pracy nauczyciela Art. 6a Wchodzi w życie z dniem 1 września 2018r.

Zmiany w Karcie Nauczyciela w 2018 r. - dotyczące organów prowadzących. dr Magdalena Kasprzak

Wyciąg z Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967)

Regulamin Oceny Pracy Nauczycieli w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej w Dąbrowie Górniczej

Zespół do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

OCENA PRACY NAUCZYCIELA OD 1 WRZEŚNIA 2018 r.

Zmiany w Karcie nauczyciela od 1 września 2018r. Anna Kiełb

Ocena pracy nauczyciela od 1 stycznia 2019 r. - bez tajemnic. XVII Forum Dyrektorów Przedszkoli i Szkół Samorządowych Miasta Żywca 28 marca 2019 r.

Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego

I. Nauczyciel stażysta - staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA V OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA SZKOLENIOWA DYREKTORÓW SZKÓŁ ARTYSTYCZNYCH GDYNIA-ORŁOWO IX 2019

Procedura udzielania urlopu

USTAWA KARTA NAUCZYCIELA zmiany wprowadzone ustawą o finansowaniu zadań oświatowych październik 2017r.

Propozycje zagadnień do dalszej dyskusji

REGULAMIN OCENIANIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ USŁUGOWO- GOSPODARCZYCH W PLESZEWIE

Karta Nauczyciela nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

Ministerstwo Edukacji Narodowej Al. J. C. Szucha Warszawa

Wykaz wzorów dostępnych on-line

Awans zawodowy nauczycieli to warto przeczytać i zapamiętać. Przepisy prawne dotyczące uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli:

Zmiany w ustawie Karta Nauczyciela w zakresie oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

Awans zawodowy nauczycieli w świetle przepisów ustawy Karta nauczyciela.

WEWNĄTRZSZKOLNA PROCEDURA. UZYSKIWANIA KOLEJNEGO STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO w Zespole Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Głownie

II. Nauczyciel kontraktowy staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Zmiany - terminy wejścia w życie

Zmiany w Karcie Nauczyciela planowane w 2018 r.

Art. 76 projektu ustawy wprowadza zmiany w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189).

Najważniejsze zmiany w prawie oświatowym

Awans zawodowy zmiany w przepisach. Zmiany obowiązujące od 1 września 2018 r.

REGULAMIN OCENY PRACY NAUCZYCIELI w ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH W KALISZU

Regulamin postępowania przy awansie zawodowym nauczycieli w Szkole Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie

Zmiany w Karcie Nauczyciela i uso wejście w życie r. Opracowanie: Maria Węglowska - Wojt

Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

WEWNĘTRZNE PROCEDURY UZYSKIWANIA AWANSU ZAWODOWEGO W ZESPOLE PLACÓWE SPECJALNYCH W LEGNICY

REGULAMIN WYNAGRADZANIA nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Gminę Miejską Pabianice

Harmonogram i procedura postępowania dla nauczyciela ubiegającego się o nadanie stopnia awansu zawodowego

Relacje organu prowadzącego i dyrektora szkoły w świetle przepisów prawa. Bogusława Wojtczak

PROCEDURY OCENIANIA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2. im. K. K. Baczyńskiego w Puławach

Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Warszawa, r.

Procedura oceny pracy nauczyciela. w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 36 im. Czesława Miłosza w Rybniku

Nauczyciel stażysta - awans na stopień nauczyciela kontraktowego

Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Zatrudnianie nauczycieli w przedszkolach, szkołach i placówkach podstawy prawne Art. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

Zmiany w awansie zawodowym od 1 września 2018r. Anna Kiełb

Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Zmiany w przepisach związane z awansem zawodowym od 1 września 2018r., ich wpływ na trwające procedury odbywania stażu i oceniania jego przebiegu

Kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli

Urlop dla poratowania zdrowia

III. Nauczyciel mianowany staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela kontraktowego. Renata Lipniewska,

UCHWAŁA Nr XXXVIII/8/10 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 18 marca 2010 r.

Awans zawodowy nauczycieli od r.

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59 IM. JANA MATEJKI W KATOWICACH

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

UCHWAŁA NR XXX/410/16 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH. z dnia 8 listopada 2016 r.

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY USTALANIA NIEKTÓRYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI. Rozdział I. Postanowienia wstępne

Procedura awansu zawodowego

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r.

Uchwała Nr XXXVIII/246/2006 Rady Powiatu Krapkowickiego z dnia 26 października 2006 r.

Warszawa, dnia 10 maja 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/200/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 26 kwietnia 2018 r.

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA ZMIANY OBOWIAZUJĄCE OD

ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA

I. NAUCZYCIEL STAŻYSTA\

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela mianowanego. Renata Lipniewska,

Zmiany w prawie oświatowym od 1 września Tomasz Pleban Świętokrzyski Wicekurator Oświaty

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI w Szkole Podstawowej nr 2 im. Bolesława Prusa w Mysłowicach

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r., poz.

Procedury awansu zawodowego nauczycieli.

Uchwała Nr XXIX/256/09 Rady Miasta w Myszkowie z dnia 31 marca 2009r.

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017

Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica

Spis treści SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Wstęp Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela Rozdział 3

Szkoła Podstawowa im. Lotników Polskich w Płocicznie-Tartak. Procedura Udzielania urlopu dla poratowania zdrowia

UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Stan prawny

WYBRANE ZE STRONY MEN: Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych przyjęta przez Sejm

Procedura awansu zawodowego nauczycieli zatrudnionych w Szkole Podstawowej im. Batalionów Chłopskich w Glinkach obowiązujące od 1 września 2018 roku

Knurów, ul. Dworcowa 38a, tel. (+48) , fax (+48)

Aktualizacja prawa oświatowego stan prawny - 1 września 2018 r. Ewa Halska

Zarządzenie Nr 16 / 10 Wójta Gminy Piątek z dnia 19 maja 2010 r.

Awans zawodowy nauczyciela bibliotekarza na stopień nauczyciela dyplomowanego. Renata Lipniewska,

Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela w zakresie awansu zawodowego

UCHWAŁA Nr XXIV/139/09 RADY GMINY WOJASZÓWKA z dnia 24 marca 2009 r.

Transkrypt:

Proponowane zmiany w Karcie Nauczyciela ZNP Gdynia 2017

Ocena pracy nauczyciela art. 6a Oceny pracy nauczyciela dokonuje się: po zakończeniu stażu na stopień: nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego; co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego; co 5 lat pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia: nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego, jeżeli w tym czasie nauczyciel nie rozpoczął stażu na kolejny stopień awansu zawodowego.

Nowa skala oceny pracy nauczyciela: ocena wyróżniająca; ocena bardzo dobra; ocena dobra; ocena niezadowalająca; ocena negatywna. Doprecyzowanie zapisów związanych z zasięganiem opinii w czasie oceny pracy Rada rodziców przedstawia opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela.

Dyrektor szkoły ustala, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny ( ), regulamin dokonywania oceny pracy nauczycieli, określający w szczególności szczegółowe kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli, z uwzględnieniem specyfiki pracy w danej szkole. W art. 6 dodano obowiązek nauczyciela doskonalenie zawodowe

Awans zawodowy art. 9b 9i Nauczyciel stażysta odbywa staż w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy Warunkiem nadania stopnia nauczyciela kontraktowego jest uzyskanie co najmniej dobrej oceny pracy i zdanie egzaminu przed komisją powoływaną przez dyrektora w której skład wchodzą: dyrektor lub wicedyrektor, jako przewodniczący; przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny; przedstawiciel organu prowadzącego szkołę; ekspert z listy ekspertów; opiekun stażu; przedstawiciel związku zawodowego (na wniosek nauczyciela).

W przypadku gdy po zakończeniu stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciel stażysta, nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany otrzyma ostateczną ocenę pracy na poziomie oceny niezadowalającej, na swój wniosek i za zgodą dyrektora szkoły może odbyć jeden dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej trzech lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej czterech lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego

Stosunek pracy nauczycieli art. 10-28 Z nauczycielem stażystą nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący dwa lata szkolne w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego W celu potwierdzenia spełniania warunku niekaralności, nauczyciel, przed nawiązaniem stosunku pracy, jest obowiązany przedstawić dyrektorowi szkoły informację z Krajowego Rejestru Karnego, z wyjątkiem przypadku gdy z nauczycielem nawiązywany jest kolejny stosunek pracy w tej samej szkole w ciągu 3 miesięcy od dnia rozwiązania albo wygaśnięcia na podstawie art. 20 ust. 5c poprzedniego stosunku pracy.

Uchylenie art. 19. brak możliwości przeniesienia nauczyciela bez jego zgody z urzędu Doprecyzowanie art. 22 ust 2b W razie powstania możliwości podjęcia przez nauczyciela, któremu ograniczono wymiar zatrudnienia, pracy w wymiarze wyższym niż wynikający z tego ograniczenia, w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku, pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji, dyrektor szkoły ma obowiązek w pierwszej kolejności zwiększenia wymiaru zatrudnienia tego nauczyciela.

Warunki pracy i wynagrodzenie art. 29 42c Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej pięcioletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy, przysługuje dodatek za wyróżniającą pracę Prawo do dodatku za wyróżniającą pracę wygasa z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym uzyskana przez nauczyciela ocena pracy na poziomie niższym niż ocena wyróżniająca stała się ostateczna Wynagrodzenie za pracę wypłaca się jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca

Określenie pensum nauczycieli specjalistów na 22 godziny dydaktyczne Określenie pensum nauczycieli wspomagających na 20 godzin dydaktycznych Minister określi, w drodze rozporządzenia, wykaz zajęć prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, przez tych nauczycieli, Ustawowe uregulowanie sposobu przeliczania tzw. pensum łączonego Dyrektor i wicedyrektor szkoły oraz inni nauczyciele pełniący funkcje kierownicze, nie mogą mieć przydzielonych godzin ponadwymiarowych, chyba że jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w jednym oddziale.

Nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest ustalany zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy ( ) Nauczyciel niepełnosprawny nie może mieć przydzielonych godzin ponadwymiarowych

Dodatki socjalne i ochrona zdrowia Likwidacja Dodatku na zagospodarowanie Dodatku mieszkaniowego Prawa do mieszkania służbowego Prawa do gruntu Funduszu zdrowotnego dla nauczycieli

Urlopy Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów Nauczycielowi, który w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczyciela placówek feryjnych i nieferyjnych przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a w przypadku realizowania w tych szkołach równej liczby godzin zajęć nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły feryjnej

Jeżeli nauczyciel placówki nieferyjnej, nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, termin urlopu przesuwa się Część urlopu wypoczynkowego nauczyciela placówki nieferyjnej niewykorzystaną z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,( ) urlopu macierzyńskiego, urlopu dla poratowania zdrowia udziela się w terminie późniejszym.

Nauczyciel uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć dyrektorowi szkoły pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy oraz odpowiednio obniżenie wymiaru zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru zatrudnienia w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Dyrektor szkoły jest obowiązany uwzględnić wniosek nauczyciela. Nauczycielowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku,

O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną rolę, orzeka lekarz medycyny pracy Badanie lekarskie na podstawie skierowania wydanego przez dyrektora szkoły na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia.

Lekarz orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia i określa czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia na podstawie: wyników przeprowadzonego przez siebie badania lekarskiego; wyników badań pomocniczych lub konsultacji specjalistycznych, których wykonanie uzna za niezbędne; dokumentacji medycznej z przebiegu dotychczasowego leczenia. Nauczycielowi i dyrektorowi szkoły przysługuje odwołanie od orzeczenia lekarskiego do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy Badanie lekarskie w trybie odwoławczym przeprowadza się w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania. Dyrektor szkoły udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego

Urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową dyrektor szkoły udziela na podstawie potwierdzonego skierowania.