Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Warszawa, r.

Transkrypt

1 Wdrażanie znowelizowanych przepisów ustawy Karta Nauczyciela Warszawa, r. 1

2 Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) Z dniem 1 września 2018 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy ustawy Karta Nauczyciela w zakresie oceny pracy nauczycieli. Do najważniejszych zmian ustawowych należą: wprowadzenie obligatoryjnych terminów dokonywania oceny pracy; rozszerzenie skali oceny pracy; zasięganie opinii rady rodziców i opiekuna stażu przy dokonywaniu oceny pracy; doprecyzowanie procedury dokonywania oceny pracy, w tym terminów; określenie ogólnych kryteriów oceny pracy w ustawie oraz upoważnienie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do określenia, w drodze rozporządzenia, szczegółowych kryteriów dokonywania oceny pracy; 2

3 Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) upoważnienie dyrektorów szkół do ustalania regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole; upoważnienie organów sprawujących nadzór pedagogiczny do ustalania regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy dyrektorów szkół, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy, oraz uwzględniające specyfikę pracy w szkołach, w których dany organ sprawuje nadzór, regulamin ustalany jest w porozumieniu z organami prowadzącymi szkoły, po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych, w przypadku braku porozumienia w sprawie regulaminu regulamin ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny. 3

4 Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) Z dniem 1 września 2018 r.: traci moc rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 grudnia 2016 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. poz oraz z 2017 r. poz. 2043); wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. poz. 1133). 4

5 Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) Korekta wprowadzanych zmian w zakresie oceny pracy W związku z uwagami dotyczącymi nowego systemu oceny pracy nauczycieli proponuje się: wydłużenie o 2 lata okresu pracy, po upływie którego dokonuje się oceny pracy nauczycieli z 3 do 5 lat pracy w szkole; zmianę przepisów przejściowych wydłużenie o 2 lata terminów dokonania oceny pracy nauczycieli po raz pierwszy na nowych zasadach; zmianę w zakresie warunków nabycia prawa do dodatku za wyróżniającą pracę i wygaśnięcia tego uprawnienia jednym z warunków nabycia prawa do dodatku będzie posiadanie wyróżniającej oceny pracy uzyskanej w okresie ostatnich 3 lat, prawo do dodatku będzie wygasało z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym upływa 3 lata od dnia nabycia przez nauczyciela prawa do dodatku. 5

6 Awans zawodowy nauczycieli Najważniejsze zmiany ustawy- Karta Nauczyciela w zakresie awansu zawodowego, które wejdą w życie z dniem 1 września 2018 r.: wydłużenie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego; wydłużenie okresów pracy w szkole wymaganych do rozpoczęcia stażu z jednoczesną możliwością skracania tych okresów; powiązanie ścieżki awansu zawodowego z oceną pracy; egzamin przed komisją egzaminacyjną na stopień nauczyciela kontraktowego zamiast rozmowy przeprowadzanej przez komisję kwalifikacyjną; nauczyciele akademiccy posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 5-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole będą uzyskiwali stopień nauczyciela mianowanego; inne zmiany o charakterze porządkującym. 6

7 Awans zawodowy nauczycieli Z dniem 1 września 2018 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 1574). Zmiany w stosunku do dotychczasowego rozporządzenia: skrócenie terminu składania sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego z 30 do 7 dni; doprecyzowanie obowiązków opiekuna stażu; skrócenie terminu na przedstawienie opinii przez opiekuna stażu z 14 do 7 dni; modyfikacja zadań i wymagań na poszczególne stopnie awansu zawodowego; zmiany w zakresie dokumentacji załączanej do wniosku o wszczęcie postępowania; zmiana w zakresie doboru eksperta; moduł praktyczny na egzaminach i rozmowie kwalifikacyjnej. 7

8 Zatrudnianie w szkołach niesamorządowych Z dniem 1 września 2018 r. wejdzie w życie przepis art. 10a ustawy Karta Nauczyciela wprowadzający wymóg zatrudnienia nauczycieli na podstawie umowy o pracę w: publicznych innych formach wychowania przedszkolnego, przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego, niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego, przedszkolach, placówkach oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych. 8

9 Zatrudnianie w szkołach niesamorządowych Uregulowanie sposobu zatrudniania nauczycieli w niesamorządowych przedszkolach, szkołach i placówkach zostało dokonane w celu zapewnienia: odpowiedniej jakości procesu nauczania w tych jednostkach, bezpieczeństwa uczniów i wychowanków, możliwości korzystania z uprawnień pracowniczych przez nauczycieli tych jednostek. 9