Zmiany w prawie oświatowym od 1 września Tomasz Pleban Świętokrzyski Wicekurator Oświaty

Transkrypt

1 Zmiany w prawie oświatowym od 1 września 2018 Tomasz Pleban Świętokrzyski Wicekurator Oświaty

2 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy. Dyrektor rozwiąże z nauczycielem stosunek pracy w razie: czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, czasowej niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub występującej w okresie ciąży, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 270 dni. Art. 131 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz art. 10 ust. 2, ust. 8a, art. 10a Karty Nauczyciela. 2 / 25

3 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach niepublicznych od 1 września 2018 r. 1 września 2018 r. wchodzi w życie art. 10a KN. Nauczycieli należy zatrudniać na podstawie umowy o pracę, zgodnie z k.p. we wszystkich przedszkolach niepublicznych, niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych oraz placówkach niepublicznych. Zgodnie zaś z art. 25 Kp umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Nauczyciele w szkołach niepublicznych: - nie mogą świadczyć pracy na podstawie umów cywilno-prawnych, - nie mogą pozostawać w tzw. samozatrudnieniu (świadczyć pracy jako nauczyciel w ramach prowadzonej działalności gospodarczej). Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art. 1 ust. 2 pkt 2, art. 10a. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) art. 25, art. 251, art / 25

4 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach niepublicznych od 1 września 2018 r. Od 1 września 2018 r. nie będzie można już zatrudniać pracowników na stanowisku asystenta nauczyciela, asystenta nauczyciela, asystenta osoby prowadzącej zajęcia lecz niebędącej nauczycielem lub asystenta wychowawcy świetlicy. Osoby zatrudnione w dniu 1 września 2018 r. na stanowisku asystenta nauczyciela, asystenta osoby, o której mowa w art. 15 ust. 2 ustawy zmienianej w art. 86, lub asystenta wychowawcy świetlicy mogą być nadal zatrudnione na tym stanowisku na dotychczasowych zasadach nie dłużej niż do 31 sierpnia 2020 r. Art. 143 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 996). 4 / 25

5 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach publicznych od 1 września 2018 r. Nauczyciel stażysta - stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na dwa lata szkolne w celu odbycia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela). Nauczyciel kontraktowy - stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela). Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art. 10 ust. 2, ust 4. 5 / 25

6 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach publicznych od 1 września 2018 r. Nauczyciel mianowany i dyplomowany zatrudniany jest na podstawie mianowania, o ile spełnia warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 KN, w tym, gdy jest możliwość zapewnienia pełnego wymiaru zajęć. W przypadku gdy dla nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego nie ma godzin do zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela). Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art. 10 ust. 5, ust / 25

7 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach publicznych od 1 września 2018 r. Zgodnie z Kartą Nauczyciela zatrudnienie nauczyciela bez względu na stopień awansu zawodowego na podstawie umowy na czas określony jest możliwe tylko i wyłącznie gdy: potrzeba taka wynika z organizacji nauczania (tzn. : liczba klas, rodzaj przedmiotów, liczba godzin lekcyjnych, liczba etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły) lub istnieje konieczność zastąpienia nieobecnego nauczyciela w pracy Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art. 10 ust / 25

8 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach publicznych od 1 września 2018 r. Kandydat do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela nie może być: prawomocnie karany karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do zawodu (w okresie 3 lat od ukarania) i wydalenia z pracy, skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Do 31 sierpnia 2018 r. dyrektor miał obowiązek dokonywania weryfikacji niekaralności karnej (żądając od kandydata przedłożenia informacji z KRK) i dyscyplinarnej (weryfikując kandydata w CROD). 8 / 25

9 Zatrudnianie nauczycieli w placówkach publicznych od 1 września 2018 r. Dyrektor będzie mógł odstąpić od weryfikacji niekaralności karnej w przypadku, gdy: z nauczycielem nawiązywany będzie kolejny stosunek pracy w tej samej szkole w ciągu 3 miesięcy od dnia rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy (po stanie nieczynnym). weryfikacja niekaralności karnej dotyczy zatrudnienia w tej samej szkole. nauczyciel będzie pozostawał w zatrudnieniu w tej samej szkole na podstawie odrębnej umowy o pracę. 9 / 25

10 Wymiar czasu pracy nauczyciela Tygodniowy wymiar godzin pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych, doradców zawodowych, z wyjątkiem nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, nie może przekraczać 22 godzin. Pensum nauczycieli posiadający kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnianych dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego oraz współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym wynosi 20 godzin w tygodniu. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art / 25

11 Wymiar czasu pracy nauczyciela Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz innym nauczycielom zajmującym inne stanowiska kierownicze, korzystającym z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, nie przydziela się godzin ponadwymiarowych, chyba że jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w jednym oddziale, a za zgodą organu prowadzącego szkołę także gdy jest to konieczne dla zapewnienia realizacji ramowego planu nauczania w więcej niż jednym oddziale. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art / 25

12 Wymiar czasu pracy nauczyciela Nauczycielom realizującym w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć (tzw. pensum) będzie ustalany jako iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć, przy czym wynik zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Godziny wyliczone ponad ten wymiar stanowią godziny ponadwymiarowe Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) art / 25

13 Wymiar czasu pracy nauczyciela niepełnosprawnego. Od 1 września 2018 r. nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest ustalany zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Nauczycielowi nie będzie można przydzielić godzin ponadwymiarowych. Ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U r., poz. 2203) art. 76 pkt 23a. 13 / 25

14 Wymiar czasu pracy nauczyciela niepełnosprawnego. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Należy ustalić proporcję między obniżonym czasem pracy pracowników niepełnosprawnych (35 godzin) i obowiązkową tygodniową normą czasu pracy (40 godzin). Proporcja ta wynosi 87,5%. Np. 18 godzin * 87,5% = 15,75 godziny. Czas zajęć powyżej pół godziny zaokrąglamy w górę do pełnej godziny. Nauczyciel od 1 września 2018 r. będzie realizował 16-godzinny tygodniowy wymiar zajęć. Ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U r., poz. 2203) art. 76 pkt 23a. Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U r., poz. 511) art. 15 ust / 25

15 Awans zawodowy nauczycieli Ścieżka awansu zawodowego nauczycieli została wydłużona z 10 do 15 lat: staż na stopień nauczyciela kontraktowego będzie trwał rok i 9 miesięcy, okres pracy w szkole niezbędny do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego wynosi 3 lata, staż na stopień nauczyciela mianowanego będzie trwał 2 lata i 9 miesięcy, okres pracy w szkole niezbędny do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego wynosi 4 lata, staż na stopień nauczyciela dyplomowanego będzie trwał 2 lata i 9 miesięcy. Ścieżkę awansu zawodowego można wydłużyć lub skrócić. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

16 Awans zawodowy nauczycieli Nauczyciel kontraktowy i mianowany legitymujący się wyróżniającą oceną pracy może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu. Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 5-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

17 Awans zawodowy nauczycieli W stosunku do dyrektora szkoły w sytuacji, gdy jest on jednocześnie osobą prowadzącą tę szkołę, w sprawach awansu zawodowego organem wyższego stopnia w rozumieniu kodeksu postępowania administracyjnego jest kurator oświaty. W przypadku przywrócenia nauczyciela do pracy do stażu wymaganego do uzyskania stopnia awansu zawodowego będzie mu się zaliczało okres stażu odbytego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9b ust. 7 pkt 1, Art..9f ust / 25

18 Awans zawodowy nauczycieli Skład komisji egzaminacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego: dyrektor lub wicedyrektor jako przewodniczący komisji, przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, przedstawiciel organu prowadzącego, ekspert z listy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, opiekun stażu, przedstawiciel związku zawodowego (na wniosek nauczyciela). Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

19 Awans zawodowy nauczycieli Skład komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego: przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli, przedstawiciel kuratora oświaty, jako jej przewodniczący, w przypadku nauczyciela, o którym mowa w art. 9e ust. 1 także przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, dyrektor szkoły, z wyjątkiem przypadku gdy o awans ubiega się dyrektor szkoły, trzej eksperci z listy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

20 Awans zawodowy nauczycieli Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, odbycie stażu zakończonego co najmniej dobrą oceną pracy, oraz: 1) w przypadku nauczyciela stażysty - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną; 2) w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną; 3) w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

21 Awans zawodowy nauczycieli Nowością będzie rozwiązanie pozwalające na kontynuację stażu po przywróceniu nauczyciela do pracy prawomocnym wyrokiem sądu pracy. W takim przypadku okres stażu odbytego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy zostanie uwzględniony w stażu. W praktyce oznacza to możliwość kontynuacji stażu przerwanego w wyniku niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy. Bez znaczenia pozostanie wówczas długość przerwy w zatrudnieniu. W roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel kontraktowy będzie mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego, jeżeli legitymuje się co najmniej dwuletnim (a nie czteroletnim) okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Nie dotyczy to nauczyciela mianowanego. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

22 Awans zawodowy nauczycieli Dotychczasowe przepisy stosujemy do: postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego wszczętych i niezakończonych przed 1 września 2018 r., dokonywania oceny dorobku zawodowego oraz do postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, w przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego przed 1 września 2018 r., lecz do tego dnia nie otrzymali oceny dorobku zawodowego lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, dokonywania oceny dorobku zawodowego oraz do postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego, w przypadku nauczyciela stażysty, który 1 września 2018 r. odbywa staż na kolejny stopień awansu, rozpoczęty z początkiem roku szkolnego 2017/2018. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) Art. 9d ust. 4, 4a, art. 9g ust. 1, 3, 5 i / 25

23 Organizacja wycieczek szkolnych Kierownika i opiekunów wycieczki Dyrektor wyznacza szkoły spośród pracowników pedagogicznych szkoły. Opiekunem wycieczki może być także osoba niebędąca pracownikiem pedagogicznym szkoły, wyznaczona przez dyrektora szkoły w zależności od celu i programu wycieczki. W przypadku specjalistycznej wycieczki krajoznawczo-turystycznej, kierownik i opiekunowie muszą posiadać udokumentowane przygotowanie zapewniające bezpieczną realizację programu wycieczki. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 25 maja 2018 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki (Dz.U. poz. 1055). 23 / 25

24 Organizacja wycieczek szkolnych Kierownik wycieczki: ( ) - dysponuje środkami finansowymi przeznaczonymi na organizację wycieczki; - dokonuje podsumowania, oceny i rozliczenia finansowego wycieczki po jej zakończeniu i informuje o tym dyrektora szkoły i rodziców, w formie i terminie przyjętych w danej szkole. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 25 maja 2018 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyki (Dz.U. poz. 1055). 24 / 25

25 Doradztwo metodyczne Przepisami art. 76 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych znowelizowano zapis art. 70a KN, dotyczące organizacji doradztwa metodycznego. Zmiany w przepisach ustawy dotyczą sposobu finansowania doradztwa i polegają na: zmniejszeniu wysokości środków wyodrębnianych w budżetach organów prowadzących z 1% planowanych rocznych środków na wynagrodzenia nauczycieli do 0,8% (art. 70 ust. 1 KN); zwiększeniu puli środków wyodrębnianych w budżetach wojewodów o 0,2% kwoty planowanych rocznych środków na wynagrodzenia nauczycieli z przeznaczeniem ich na organizację doradztwa metodycznego w województwie. 25 / 25

26 Doradztwo metodyczne Środki na organizację doradztwa metodycznego będą wyodrębnione w budżetach wojewodów proporcjonalnie do liczby nauczycieli zatrudnionych w województwie. Ze środków tych wojewoda będzie udzielał jst prowadzącym placówki doskonalenia nauczycieli zatrudniających doradców metodycznych dotacji na finansowanie wynagrodzeń tych nauczycieli. Szczegółowe warunki i tryb powierzania nauczycielom zadań doradcy metodycznego określi rozporządzenie MEN w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, nad którym trwają prace legislacyjne. W projekcie przyjęto, że od 1 stycznia 2019 r. zadania doradcy metodycznego będą powierzone przez Kuratora Oświaty w porozumieniu z dyrektorem ODN. Zadania te doradcy metodyczni będą wykonywać na podstawie dodatkowej umowy o pracę z ODN. 26 / 25

27 Egzamin ósmoklasisty Od roku szkolnego 2018/2019 w ostatniej klasie 8-letniej szkoły podstawowej będzie przeprowadzany egzamin ósmoklasisty. W latach szkolnych 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 egzamin ósmoklasisty przeprowadzany będzie z języka polskiego, języka obcego nowożytnego i matematyki. Od roku szkolnego 2021/2022 z przedmiotów: język polski, matematyka, język obcy nowożytny oraz jeden z przedmiotów do wyboru spośród: biologii, chemii, fizyki, geografii. Przystąpienie do egzaminu będzie obowiązkowe, uzyskane wyniki nie będą miały wpływu na ukończenie szkoły, natomiast będą stanowić jedno z kryteriów rekrutacji do szkoły ponadpodstawowej. 27 / 25

28 Projekty aktów prawnych

29 Projekt rozporządzenia MEN w sprawie świadectw, dyplomów i innych druków szkolnych Celem projektowanych zmian w rozporządzeniu jest wdrożenie innowacyjnego rozwiązania, jakim jest mlegitymacja szkolna dla uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych. mlegitymacja szkolna stanowić będzie mobilną wersję legitymacji szkolnej, czyli legitymację szkolną utworzoną w postaci i formie pozwalającej na jej przechowywanie przez uczniów na urządzeniach mobilnych. Dokument ten będzie zawierał dane dotyczące tożsamości ucznia, wskazywał szkołę, do której uczęszcza uczeń, oraz jego ważność. Legitymacja taka będzie mogła być wydana uczniowi, któremu uprzednio wydano legitymację szkolną albo e legitymację szkolną. Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach z dnia 26 lipca / 25

30 Projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach W projekcie rozporządzenia znalazły się nowe regulacje dotyczące: 1) obowiązku rejestrowania wyjść grupowych, które nie są wycieczkami. 2) obowiązku uwzględnienia w planie zajęć dydaktyczno-wychowawczych realizacji zajęć wymagających intensywnego wysiłku umysłowego nie później niż na szóstej godzinie zajęć w danym dniu. 3) wprowadzenia minimalnego czasu trwania przerw (co najmniej 10 minut) oraz dostosowania ich do potrzeb uczniów. 4) konieczności informowania kuratora oświaty o zawieszeniu zajęć. Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach z dnia 26 lipca / 25

31 RODO

32 Monitoring wizyjny w szkole Zgodnie z nowymi przepisami jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa uczniów i pracowników lub ochrony mienia dyrektor szkoły może wprowadzić w szkole monitoring. Nie powinien on jednak stanowić środka nadzoru nad jakością wykonywania pracy przez pracowników szkoły lub placówki. Kamery nie powinny obserwować m.in. klas czy pomieszczeń przeznaczonych do odpoczynku pracowników (chyba że stosowanie monitoringu jest konieczne ze względu na bezpieczeństwo i dozór majątku). Art. 108a Prawa oświatowego. 32 / 25

33 Monitoring wizyjny w szkole Nagrania obrazu szkoła powinna przechowywać nie dłużej niż 3 miesiące od dnia nagrania. Po tym czasie trzeba je zniszczyć. Dyrektor szkoły ma obowiązek poinformować uczniów o wprowadzeniu monitoringu (nie później niż 14 dni przed jego uruchomieniem), a monitorowane pomieszczenia muszą być oznakowane (nie później niż dzień przed włączeniem kamer). Dyrektor szkoły uzgadnia z organem prowadzącym środki techniczne i organizacyjne w celu ochrony przechowywanych nagrań obrazu oraz danych osobowych uczniów, pracowników i innych osób, których w wyniku tych nagrań można zidentyfikować. Art. 108a Prawa oświatowego. 33 / 25

34 Dziękuję za uwagę