OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. Obronnych. 2. Wydział / Komórka organizacyjna: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. 3. Symbol wydziału / komórki organizacyjnej: ZK. 4. Zasady współzaleŝności słuŝbowej: Bezpośredni przełoŝony: Kierownik Wydziału Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. PrzełoŜony wyŝszego stopnia: Prezydent Miasta Leszna. 5. Zasady zwierzchnictwa stanowisk: a/ nazwy bezpośrednio podległych stanowisk: b/ nazwy stanowisk będących pod nadzorem merytorycznym: 6. Zasady zastępstw na stanowiskach: a/ Pracownik zastępuje: Referenta ds. Obrony Cywilnej. b/ Pracownik jest zastępowany przez: Referenta ds. Obrony Cywilnej. c/ Pracownik współpracuje z Wydziałem Spraw Obywatelskich Ewidencja Ludności, Wydziałem Komunikacji.
B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI 1. Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw w zakresie 1. Kancelarii tajnej 2. Nakładania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony 3. Planu Operacyjnego Miasta 4. Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta na czas W 5. Głównego stanowiska kierowania Prezydenta(Stały DyŜur, Akcja Kurierska) 6. Ćwiczeń, treningów i szkoleń obronnych 2. Zakres odpowiedzialności: Pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie i wyposaŝenie, znajdujące się na stanie Wydziału. 3. Zakres uprawnień: Wnioskowanie w sprawach decyzji podejmowanych przez przełoŝonych.
C. CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU 1. Wykształcenie pracownika: konieczne: WyŜsze. poŝądane: WyŜsze. 2. Praktyka zawodowa: konieczna: poŝądana: doświadczenie w pracy administracji rządowej lub samorządowej, praca w administracji wojskowej. 3. Uprawnienia konieczne: poŝądane: Przygotowanie merytoryczne w zakresie spraw obronnych, obrony cywilnej. Poświadczenie bezpieczeństwa, dostęp do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę słuŝbową oznaczonych klauzulą poufne. 4. Wymagana wiedza specjalistyczna i umiejętności: Ustawy: 1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. 2. Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony RP. 3. Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski Ŝywiołowej. 4. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym. 5. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym. 6. Ustawa o ochronie informacji niejawnych. 7. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego Dz. Rozporządzenia: 1. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 września 1993 r. w sprawie powszechnej samoobrony ludności. 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony cywilnej województw, powiatów i gmin. 3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony. 4. Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 25 sierpnia 2004 r. w sprawie organizacji i sposobu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych. 5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych
zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony. 6. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 7 maja 2004 r. w sprawie sposobu uwzględniania w zagospodarowaniu przestrzennym potrzeb obronności i bezpieczeństwa państwa. 7. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych; 8. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu przyjmowania, przewoŝenia, wydawania i ochrony materiałów zawierających informacje niejawne; 9. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie sposobu oznaczania materiałów, umieszczania na nich klauzuli tajności, a takŝe zmiany nadanej klauzuli tajności; 10. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie podstawowych wymagań bezpieczeństwa teleinformatycznego; 11. Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowego trybu przygotowywania i prowadzenia przez słuŝby ochrony państwa kontroli w zakresie ochrony informacji niejawnych; 12. Ustawa o samorządzie województwa, powiatu, gminy; 13. Ustawa o powszechnym obowiązku obrony RP; 14. Rozporządzenie Ministrów Spraw Wewnętrznych i Administracji, Obrony Narodowej oraz Infrastruktury w sprawie trybu doręczania kart powołania, rozplakatowania obwieszczeń o stawieniu się osób do czynnej słuŝby wojskowej; 15. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym; 16. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie gotowości obronnej państwa; 17. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szkolenia obronnego; 18. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczególnych zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony; 19. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń osobistych na rzecz obrony w czasie pokoju; 20. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń rzeczowych na rzecz obrony w czasie pokoju; 21. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny 22. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie określenia limitu świadczeń rzeczowych wykonywanych 2006 r. na rzecz obrony; 23. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego; 24. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania i wykorzystania systemów łączności na potrzeby obronne państwa;
5. Obsługa komputery, programy komputerowe, maszyny, narzędzia, urządzenia: Praca wymaga znajomości obsługi radiostacji i radiotelefonu, obsługi komputera w zakresie poczty elektronicznej, programów Word, Excel, oraz specjalistycznych programów z zakresu spraw obronnych. PoŜądane umiejętności: Działanie w stresie, samodzielne podejmowanie decyzji, kierowanie zespołami ludzkimi, dyspozycyjność 24h. Niniejszym stwierdzam, Ŝe zawarte w powyŝszym kwestionariuszu informacje rzetelnie odzwierciedlają zakres czynności, odpowiedzialności i uprawnień stanowiska inspektora ds. obronnych w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. Data i podpis bezpośredniego przełoŝonego Oświadczam, Ŝe treść niniejszego Opisu Stanowiska Pracy jest mi znana i zobowiązuję się do jej ścisłego przestrzegania pod rygorem odpowiedzialności prawnej i dyscyplinarnej.. Data i podpis pracownika ZATWIERDZAM Data i podpis przełoŝonego