Nr projektu KSI: WND-POKL.07.02.01-18-195/13 Tytuł projektu: NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju Priorytet: VII Promocja integracji społecznej Działanie: 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie: 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji Kandydatek/ Kandydatów do projektu NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej. 2. Projekt oznacza projekt pt. NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju 3. Kandydat/ Kandydatka oznacza to osobę, która zamierza wziąć udział w Projekcie, złożyła dokumenty rekrutacyjne (stanowiące załączniki niniejszego Regulaminu oraz wymagane zaświadczenia) i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 4. Uczestnik/ Uczestniczka Projektu oznacza to osobę, która: a. zostanie zakwalifikowana do udziału w Projekcie w oparciu o Regulamin Rekrutacji, b. złożyły w wyznaczonym terminie wszystkie załączniki wykazane w Regulaminie Uczestnictwa. 5. Realizator Projektu (Beneficjent) oznacza Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Rymanowie (w skrócie PSOUU) 6. Instytucja Pośrednicząca II stopnia oznacza to Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie 7. Biuro Projektu - mieści się w budynek PSOUU w Zakładzie Aktywności Zawodowej (w skrócie ZAZ) w Rymanowie Zdroju przy ul. PCK 3, 8. Okres realizacji Projektu: 01.05.2014r. - 30.09.2015r. 9. Regulamin Rekrutacji wraz z załącznikami jest powszechnie dostępny na stronie internetowej Beneficjenta: http://www.psouu-rymanow.org/ 10. ON skrót osoba niepełnosprawna II. Cele projektu 1. Celem głównym Projektu jest: zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej u co najmniej 12 ON (8 K) z 16 ON (10 K) poprzez zatrudnienie w ZAZ w Rymanowie do 30.IX.2015r. i podjęcie zatrudnienia przez minimum 6 ON przez co najmniej 3 m-ce po zakończeniu projektu. 2. Cele szczegółowe: > strona 1 z 7 <
a. Zwiększenie wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy w lokalach gastronomicznych i obsługi klienta przez co najmniej 12 z 16 ON do 31.07.2014r. b. Nabycie lub zwiększenie doświadczenia zawodowego przez min.12 ON z 16 ON do 30.09.2015r. c. Wzrost wiary w siebie i własne możliwości oraz wzrost kompetencji społecznych (o 30%) u co najmniej 12 ON z 16 ON do 30.09.2015r. III. Przewidziane w ramach Projektu formy wsparcia: 1. Rozszerzenie działalności ZAZ poprzez zatrudnienie 16 ON w nowopowstałym lokalu gastronomicznym Nasza Chata 2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 16 ON w systemie dwuzmianowym w wymiarze dla ON - 0,8 etatu + śr.1h dziennie zajęć rehabilitacyjnych. 3. Przeszkolenie w wymiarze 10 godzin o tematyce: a) Mała gastronomia : obsługiwanie sprzętu, obróbka surowców i półprodukt, przygotowywanie potraw, porządkowanie stanowiska pracy, magazynowanie; b) Obsługa klienta : przygotowanie lokalu do przyjęcia gości, nakrywanie do stołu, noszenie naczyń, sprzątanie; c) Jak radzić sobie z trudnym klientem ćwiczenia praktyczne zachowań w trudnych sytuacjach (jak rozmawiać z kłopotliwym klientami, jak odpowiadać na zaczepki, jak być asertywnym itp.). 4. Przeszkolenie BHP. 5. Rehabilitacja zdrowotna i zawodowo społeczna prowadzona przez: - fizykoterapeutą zgodnie z zaleceniami lekarza, - psychologa i doradcę zawodowego zgodnie z Indywidualnymi Planami Rehabilitacji. 6. Dowóz ON do miejsca wykonywania pracy lub zwrot kosztów zakupu biletów w zależności od miejsca zamieszkania i możliwości komunikacyjnych z Rymanowem Zdrojem. 7. Zatrudnienie po zakończeniu projektu co najmniej 20% uczestników projektu w okresie co najmniej 3 miesięcy. IV. Zasady udziału w Projekcie 1. Grupę docelową stanowi 16 osób niepełnosprawnych tj. 10 kobiet i 6 mężczyzn z zachowaniem odpowiedniej proporcji, w tym 70% ON z upośledzeniem w stopniu znacznym - zgodnie z przepisami regulującymi funkcjonowanie ZAZ. 2. W projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełnią łączne kryteria formalne - pkt.1a-e i przystąpią do rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym i psychologiem a. są w wieku aktywności zawodowej od 18-go do 64 roku życia. b. pozostają bez zatrudnienia (bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych) tj. nie wykonują innej pracy zarobkowej oraz są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w wymiarze 0,8 etatu, c. zamieszkują na terenie woj. podkarpackiego w powiatach: brzozowskim, sanockim, krośnieńskim lub miasto Krosno, d. posiadają orzeczenie o upośledzeniu w st. znacznym lub umiarkowanym ze stwierdzonym autyzmem, upośledzeniem umysłowym lub chorobą psychiczną, > strona 2 z 7 <
e. dobrowolnie deklarują chęć udziału w projekcie, 3. Kryteria wymienione w punkcie 1a-e będą weryfikowane w I etapie rekrutacji na podstawie danych z Formularza Rekrutacyjnego oraz oświadczenia (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu) i potwierdzone dowodem osobistym (do wglądu) i stosownymi orzeczeniami (przedłożenie kserokopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności). 4. Osoby, które spełnią kryteria formalne przejdą do drugiego etapu rekrutacji, który zostanie przeprowadzony przez doradcę zawodowego i psychologa. V. Proces rekrutacji 1. Rekrutację i weryfikację kwalifikowalności Kandydatów/ek do Projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie Koordynator projektu, Asystent Koordynatora, doradca zawodowy i psycholog oraz menadżer (Kierownik ZAZ), zgodnie z poniższymi zasadami rekrutacji. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi i jednakowymi dla wszystkich Kandydatów/tek, uwzględniającymi kryteria: formalne, dostępu i strategiczne projektu, w oparciu o dokumenty rekrutacyjne i rozmowy kwalifikacyjne 3. W celu rekrutacji Kandydatów/tek PSOUU: a. opracuje dokumenty rekrutacyjne, b. zamieści informację o projekcie w formie ogłoszenia na stronie internetowej www.psouurymanow.org, c. przygotuje, wykona i rozpowszechni plakaty oraz ulotki informacyjno promocyjne (60 szt. plakatów i 300 szt. ulotek), 5. Rekrutacja Kandydatów/tek do Projektu będzie się odbywała w trzech etapach: etap I: przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń Kandydatów/tek na podstawie Formularza Rekrutacyjnego, wymaganych załączników wskazanych w pkt. IV.1a-e do 13 czerwca 2014r. etap II: przeprowadzenie rozmowy/ przez Doradcę Zawodowego z Kandydatami/Kandydatkami, który zweryfikuje spełnienie kryteriów w opisanych pkt. VII.2, - do 20 czerwca 2014r. etap III: wyłonienie grupy 16 ON Uczestników do udziału w Projekcie (w tym 10 K) oraz utworzenie listy podstawowej i rezerwowej - do 24 czerwca 2014r. VI. Opis I etapu rekrutacji: 1. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie i zakwalifikowania w pierwszym etapie rekrutacji jest złożenie przez Kandydata/kę: a. wypełnionego formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu), b. oświadczenie o statusie na rynku pracy (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu) c. orzeczenie o niepełnosprawności (do wglądu). 2. Formularz rekrutacyjny oraz wymienione powyżej oświadczenia wymienione w punkcie 1a-b muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydata/ki wraz z datą ich wypełnienia. 3. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą na stronie internetowej PSOUU (www.psouurymanow.org), w siedzibie PSOUU w Rymanowie ul. Dworska 40 i w Biurze Projektu w ZAZ w Rymanowie Zdroju ul. PCK 3. > strona 3 z 7 <
4. Po zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych pod kątem spełnienia kryteriów formalnych. 5. Zostaną odrzucone dokumenty zgłoszeniowe niekompletne lub zawierające uchybienia formalne takie jak: a. brak spełnienia kryteriów formalnych projektu wymienionych w pkt.iv.1 a-e, b. brak podpisów Kandydata/ki na wymaganych dokumentach, c. brak wymaganych danych. 8. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną poinformowane e-mailowo lub telefonicznie o przejściu do II etapu rekrutacji. 9. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną poinformowane e-mailowo lub telefonicznie. VII. Opis II etapu rekrutacji: 1. Wszystkie osoby, które dostarczą komplet dokumentów rekrutacyjnych wymienionych w pkt.vi.1 i spełnią wymogi formalne wymienione w pkt.iv.1a-e przystąpią do kolejnego etapu rekrutacji, który będzie prowadzony przez Doradcę Zawodowego i Psychologa. 2. Doradca Zawodowy i Psycholog na podstawie przedłożonych przez Kandydata/tkę dokumentów i przeprowadzonej rozmowy będą oceniali spełnienie poniższych kryteriów dostępu: a. Miejsce zamieszkania: wieś 1 pkt., miasto 0 pkt. b. Wykształcenie: brak-3 pkt., podstawowe/gimnazjalne -2 pkt, zawodowe/średnie-1 pkt. c. Predyspozycje zawodowe związanych z branżą gastronomiczną oraz zdolności do wykonywania powierzonych obowiązków od 1 pkt do 10pkt. 3. Termin i miejsce rozmów z Doradca Zawodowym i Psychologiem zostaną wskazane Kandydatom/kom przez Asystenta koordynatora e- mailowo lub telefonicznie. 4. W przypadku niestawienia się na rozmowę z Doradcą Zawodowym i Psychologiem bez wcześniejszego usprawiedliwienia i przełożenia terminu spotkania, Kandydat/ka nie podlega dalszej rekrutacji. VII. Opis III etapu rekrutacji: 1. Na podstawie złożonych dokumentów i sumy punktów przyznanych przez Doradcę Zawodowego i Psychologa Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator projektu, Asystent Koordynatora, Doradca Zawodowy i Psycholog oraz menadżera (Kierownik ZAZ) utworzy listę podstawową i rezerwową wg. malejącej liczby punktów z zachowaniem odpowiedniej proporcji K/M (co najmniej 5/8K) i 70% ON z upośledzeniem w stopniu znacznym - zgodnie z przepisami regulującymi funkcjonowanie Zakładów Aktywności Zawodowej. 2. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej. 3. Osoby zakwalifikowane i niezakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane e- mailowo lub telefonicznie (rozmowa lub SMS) do dnia 24 czerwca 2014r. 4. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie (lista podstawowa) zobowiązane będą do uzupełnienia i dostarczenia w wyznaczonym terminie (podanym wraz z informacją o zakwalifikowaniu się Kandydata/tki do Projektu) następujących dokumentów: > strona 4 z 7 <
a. Deklaracji przystąpienia do Projektu załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu, b. Oświadczenia Uczestnika/czki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu, c. Zgoda na przetwarzanie wizerunku załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. d. Orzeczenia o niepełnosprawności osobiście do Biura Projektu lub drogą pocztową (pod adres: wyznaczonym przez Projektu terminie. które stanowią załączniki do Regulaminu Uczestnictwa: 5. Wymienione powyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Uczestnika/Uczestniczki wraz z datą wypełnienia dokumentów. 6. Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów wymienionych w punkcie VII.4. 7. Niedostarczenie wymienionych w punkcie VII.4 dokumentów w wyznaczonym terminie będzie skutkować wykreśleniem Uczestnika/czki z Projektu. W zaistniałej sytuacji do projektu zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 8. Osoba z listy rezerwowej zakwalifikowana do projektu musi dostarczyć wymienione w punkcie VII.4 dokumenty w terminie określonym przez Kierownika Projektu, jednakże nie później niż w dniu pierwszych zaplanowanych zajęć/ warsztatów w Projekcie. 9. W uzasadnionych przypadkach, realizator projektu ma prawo zweryfikować wiarygodność danych podanych w formularzu rekrutacyjnym i załącznikach przez: a. sprawdzenie ich w odpowiednich instytucjach lub, b. zobowiązanie uczestników do przedłożenia stosownych dokumentów. VIII. Prawa i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik/czka projektu ma prawo do: a. nieodpłatnego udziału w projekcie, b. zatrudnienia w ramach stosunku pracy na okres od 01.07.2014r. do 30.09.2015r. (wraz z wszystkimi prawami pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy), c. pobierania wynagrodzenia z tytułu wykonywanej pracy, d. zwrotu kosztów transportu lub dowozu do i z miejsca zatrudnienia, e. rehabilitacji społecznej i zawodowej, f. ubezpieczenie NNW, g. udziału w szkoleniach doskonalących i otrzymania zaświadczenia po ich zakończeniu, h. godnego traktowania z uwzględnieniem zasady równości i poszanowania godności osobistej, i. dostępu do wglądu oraz poprawiania swoich danych osobowych przetwarzanych na potrzeby realizacji Projektu. 2. Uczestnik/czka projektu jest zobowiązany do: a. podjęcia zatrudnienia w okresie od 01.07.2014r. do 30.09.2015r. (wraz z wszystkimi obowiązkami pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy), b. udziału w rehabilitacji, a w tym w zajęciach z fizjoterapeutą, psychologiem i doradcą zawodowym, c. udziału w zaproponowanych szkoleniach mających na celu podniesienie kompetencji zawodowych, > strona 5 z 7 <
d. dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i innych dokumentów związanych z realizacją projektu, e. usprawiedliwiania wszystkich nieobecności w terminie do 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia, f. wypełniania ankiet oceny szkoleń w trakcie ich trwania i po ich zakończeniu, g. dbania o sprzęt i wyposażenie w miejscu pracy (w przypadku umyślnego uszkodzenia, zniszczenia sprzętu lub wyposażenia przez Uczestnika/ Uczestniczkę, osoba ta będzie zobowiązana do pokrycia kosztów naprawy, lub zakupu nowego sprzętu lub wyposażenia), h. przedłożenia numeru rachunku bankowego, na który wypłacane będą świadczenia m.in. wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, zwroty kosztów dojazdu. i. udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie, że warunkiem wypłaty świadczeń pieniężnych przysługujących Uczestnikom/ Uczestniczkom jest dostępność środków na rachunku bankowym Beneficjenta. IX. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie jego trwania (po otrzymaniu wsparcia) może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga pisemnego uzasadnienia. 2. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji uczestnika/czki może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku gdy uczestnik/czka zrezygnuje z udziału w projekcie przed otrzymaniem wsparcia, w jego miejsce zostaje zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 4. W przypadku gdy uczestnik/czka zrezygnuje z udziału w projekcie w trakcie jego trwania w jego miejsce zostaje zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 5. Jeśli uczestnik/czka w trakcie trwania projektu utraci orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umowa z Uczestnikiem zostanie rozwiązana jako rezygnacja z winy Uczestnika. 6. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo skreślenia z listy uczestników osobę z natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku: a. rażącego naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu, b. nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, c. naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych na stanowisku pracy. X. Postanowienia końcowe 1. Biuro projektu zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w szczególności w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę zasad realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Pośredniczącej II stopnia lub innych organów uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu. 2. Wszelkie zmiany w Regulaminie zostaną opublikowane na stronie internetowej PSOUU. > strona 6 z 7 <
3. Rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostają w gestii Koordynatora Projektu. 4. Zgłoszone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 5. Powyższy Regulamin wchodzi w życie z datą podpisania i obowiązuje przez okres rekrutacji do Projektu. Rymanów,29.05.2014r. Wiesława Rykała Prezes Stowarzyszenia Załączniki do Regulaminu Uczestnictwa: załącznik nr 1. Formularz rekrutacyjny załącznik nr 2. Oświadczenie o statusie na rynku pracy załącznik nr 3. Deklaracja uczestnictwa w Projekcie załącznik nr 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych załącznik nr 5. Zgoda na przetwarzanie wizerunku > strona 7 z 7 <