Sytuacja na małopolskim rynku pracy Kraków, 24 marca 2017 r.
Bezrobocie 200 180 160 140 120 100 80 96,531 60 40 20 0 I 2007 V IX I 2008 V IX I 2009 V IX I 2010 V IX I 2011 V tysiące IX I 2012 V IX I 2013 V IX I 2014 V IX I 2015 V IX I 2016 V IX Stopa bezrobocia rejestrowanego (w%) w małopolskich powiatach na koniec 2016 i 2015 10,3 11,3 12,3 13,5 13,6 11,6 11,9 12,9 13,9 11,6 10,7 7,5 8,0 8,7 8,8 9,5 9,4 6,5 7,0 7,6 8,3 7,6 8,2 7,9 8,1 8,1 8,5 9,0 9,6 9,6 10,1 10,5 10,5 4,4 5,0 5,6 5,8 6,2 6,2 6,3 6,6 6,7 6,8 7,1 3,6 16,1 grudzień 2015 grudzień 2016
Bezrobotni zarejestrowani i wyrejestrowani
Bierni zawodowo
Wynagrodzenia Informacja i komunikacja Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 61,7 68,4 81,1 Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Handel, naprawa pojazdów samochodowych Transport i gospodarka magazynowa Administrowanie i działalność wspierająca Zakwaterowanie i gastronomia - 4,9-8,2-19,8-23,6-25,8-33,6-40 -20 0 20 40 60 80 100 %
Zmiana r/r w % Przedsiębiorczość Liczba podmiotów gospodarczych -0,4-0,4 0,3 0,4 0,8 0,7 1,1 1,5 1,9 1,7 1,6 1,3 1,6 1,7 2 2,2 1,9 0,7 1,4 1,1 1,7 1,5 0,1 0,3 2,4 2,7 3,3 Podregion krakowski bocheński krakowski miechowski myślenicki proszowicki wielicki Podregion m. Kraków Podregion nowosądecki gorlicki limanowski nowosądecki Nowy Sącz Podregion nowotarski nowotarski suski tatrzański Podregion oświęcimski chrzanowski olkuski oświęcimski wadowicki Podregion tarnowski brzeski dąbrowski tarnowski Tarnów 8 716 29 358 4 427 12 314 3 458 14 060 7 842 9 880 15 721 9 750 15 575 7 947 10 097 11 732 11 750 14 132 16 326 6 590 3 217 12 259 11 442 33 619 33 508 43 193 53 940 72 333 134 514
Obcokrajowcy Liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom w woj. małopolskim w latach 2011-2016 120 000 100 000 4842 80 000 60 000 40 000 1628 96565 20 000 0 721 45370 1279 861 838 19319 7983 7660 8402 2011 2012 2013 2014 2015 2016 obywatele Ukrainy obywatele pozostałych krajów
Rynek pracy w Polsce rynek pracownika? spadek stopy bezrobocia coraz mniej przepływów czas poszukiwania pracy jakość ofert pracy problem z informacją o pracy
Barometr zawodów plakaty raporty wojewódzkie i ogólnopolski serwis internetowy www.barometrzawodow.pl
Liczbazawodów deficytowych i nadwyżkowych wg Barometru zawodów 55 50 47 50 46 30 32 15 7 5 4 6 11 16 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 liczba zawodów deficytowych liczba zawodów nadwyżkowych
Deficyty - Małopolska Branża budowlana betoniarze i zbrojarze brukarze cieśle i stolarze budowlani dekarze i blacharze budowlani monterzy instalacji budowlanych murarze i tynkarze posadzkarze operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych technicy elektrycy spawacze inżynierowie budownictwa kierownicy budowy Branża transportowa kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych kierowcy autobusów spedytorzy i logistycy diagności samochodowi mechanicy pojazdów samochodowych blacharze i lakiernicy samochodowi Zawody gastronomiczne kucharze piekarze szefowie kuchni Branża produkcyjna krawcy i pracownicy produkcji odzieży operatorzy obrabiarek skrawających robotnicy obróbki drewna i stolarze masarze i przetwórcy ryb Zawody medyczne pielęgniarki i położne lekarze Zawody informatyczne programiści, projektanci i administratorzy baz danych graficy komputerowi
Branża budowlana i transportowa Murarze i tynkarze Kierowcy samochodów ciężarowych
Branża produkcyjna i gastronomiczna Operatorzy obrabiarek skrawających Kucharze
Zawody medyczne Pielęgniarki i położne Lekarze
Zawody informatyczne i pozostałe zawody deficytowe Graficy komputerowi Fryzjerzy
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach w Małopolsce
Zróżnicowanie szans na pracę mobilność przestrzenna fryzjerzy Kolor pomarańczowy oznacza deficyty pracowników, niebieski nadwyżkę, szary równowagę popytu i podaży. Kolor biały oznacza, że w danym powiecie zawód nie był oceniany.
Zróżnicowanie szans na pracę mobilność przestrzenna ekonomiści pracownicy ds. rachunkowości i księgowości samodzielni księgowi Kolor pomarańczowy oznacza deficyty pracowników, niebieski nadwyżkę, szary równowagę popytu i podaży. Kolor biały oznacza, że w danym powiecie zawód nie był oceniany.
Przyczyny deficytów Przyczyny nadwyżek Brak doświadczenia zawodowego Niewielka liczba kandydatów dostępnych na rynku Brak lub wygasające uprawnienia Nieatrakcyjne wynagrodzenie w stosunku do wykonywanej pracy Praca poza miejscem zamieszkania (delegacje) oraz problemy z mobilnością Nieatrakcyjne lub szkodliwe warunki pracy Niedostosowanie oferty edukacyjnej do realiów rynku pracy Bardzo duża liczba chętnych do pracy w danym zawodzie Zmniejszające się zapotrzebowanie na dany zawód Procesy zachodzące na rynku pracy, m.in. restrukturyzacja przedsiębiorstw, masowe zwolnienia Luka pokoleniowa Nieumiejętność zarządzania wiekiem
Zawody deficytowe i nadwyżkowe w woj. małopolskim Deficyty Nadwyżki Branża budowlana Branża transportowa Zawody kształcone na popularnych kierunkach studiów Zawody związane z pracą biurową Branża produkcyjna Zawody gastronomiczne Zawody związane z rolnictwem Zawody nauczane w technikach i szkołach policealnych Zawody informatyczne Zawody medyczne Samodzielni księgowi, przedstawiciele handlowi, fryzjerzy
Barometr zawodów - wnioski Główne problemy rynku pracy w Polsce: niski udział osób aktywnych zawodowo w ogóle ludności w wieku produkcyjnym niedopasowanie popytu i podaży niska skłonność do inwestowania w podnoszenie kwalifikacji pracowników zróżnicowanie sytuacji w największych miastach i na mniejszych rynkach pracy