Projekty realizowane w ramach POWER, Poddziałanie 1.1.2 i w ramach RPO WM, Działanie 8.1, współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. PLAN SZKOLEŃ NA 2017 ROK Lp. Nazwa Zakres Liczba osób 1. Operator koparkoładowarki Program zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, silniki spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparko-ładowarki, technologia robót, zajęcia praktyczne. Planowany termin naboru szkoleń 20 lutego- 03 marca nabór przedłużono do dnia 17.03.2017 Planowany termin realizacji /rozpoczęcie / marzec/kwiecień Czas trwania w godzinach zegarowych ok.176h Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie minimum podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie minimum zawodowe, prawo jazdy kategorii C Informacja o egzaminie zewnętrznym egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień świadectwo książka operatora maszyn roboczych Źródło finans owania (PO WER)
2. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III 3. Kurs kroju i szycia Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, silniki spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparki jednonaczyniowej kl. III, technologia robót, zajęcia praktyczne. Obsługa i rodzaje maszyn szwalniczych, rodzaje tkanin, rodzaje ściegów, nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich, nauka pracy z gotowymi szablonami krawieckimi oraz samodzielnie wykonanie szablonów krawieckich, zdejmowanie miar i szycie na miarę, BHP i zasady pracy w zawodzie. 15 20 lutego - 03 marca nabór przedłużono do dnia 17.03.2017 13-24 marca marzec/kwiecień kwiecień/maj ok.176h ok. 150h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - wykształcenie minimum podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie minimum zawodowe, prawo jazdy kategorii C - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie min. zawodowe, - preferowane osoby z wykształceniem średnim kierunkowym, - mile widziany staż pracy na stanowisku szwaczka/krawiec egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie świadectwo książka operatora maszyn roboczych (RPO WM) (PO WER)
4. Kurs kroju i szycia Obsługa i rodzaje maszyn szwalniczych, rodzaje tkanin, rodzaje ściegów, nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich, nauka pracy z gotowymi szablonami krawieckimi oraz samodzielnie wykonanie szablonów krawieckich, zdejmowanie miar i szycie na miarę, BHP i zasady pracy w zawodzie. 13-24 marca kwiecień/maj ok. 150h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - wykształcenie min. zawodowe, - preferowane osoby z wykształceniem średnim kierunkowym, - mile widziany staż pracy na stanowisku szwaczka/krawiec (RPO WM) 5. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. 15 17-28 kwietnia maj/czerwiec ok. 3h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby z wykształceniem minimum zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (RPO WM)
6. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) Program zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. 17-28 kwietnia maj/czerwiec ok. 145h - osoby do 29 roku życia, - osoby z wykształceniem minimum zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach książka spawacza świadectwo kwalifikacyjneg o spawacza (PO WER) 7. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Przepisy BHP podczas obsługi obrabiarek CNC, rysunek techniczny, ogólna charakterystyka obrabiarek sterowanych numerycznie, technologia obróbki skrawaniem, zasady programowania i dobór oprzyrządowania, parametrów obróbczych oraz programowanie procesu obróbczego na obrabiarkach sterowanych numerycznie, podstawy programowania obrabiarek na przykładzie układów sterowania, zajęcia praktyczne na obrabiarkach numerycznych wg programów sterujących, sposoby postępowania w razie awarii. 15-26 maja czerwiec/lipiec ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie minimum zawodowe, -preferowane osoby ze znajomością rysunku technicznego (PO WER)
8. 9. Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV Kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie kategorii C, C+E, C1, C1+E prawa jazdy Zasady budowy, działania oraz warunki technicznej obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, BHP i ppoż., wykonywanie prac kontrolnopomiarowych i montażowych. teoretyczne i praktyczne. Szkolenie zaawansowane w racjonalnej jeździe, z uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa, stosowanie przepisów, bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowiska, część specjalistyczna kwalifikacji wstępnej w zakresie bloku programowego C, C+E, C1, C1+E. 15-26 maja 12-23 czerwca czerwiec/lipiec lipiec/sierpień ok. 30h ok. 140h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia - minimum wykształcenie zawodowe - preferowane wykształcenie kierunkowe - osoby do 29 roku życia, - wykształcenie zawodowe, - ukończone 21 lat, - prawo jazdy kategorii C wydane po.09.2009r.; preferowane: - prawo jazdy kat. C+E, Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Energetyczną Komisję Kwalifikacyjną egzamin zewnętrzny przed Komisją powołaną przez Wojewodę świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją i dozorem urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji wydane przez uprawnioną instytucję świadectwo kwalifikacji zawodowej (RPO WM) (PO WER)
. Przedstawiciel handlowy Techniki sprzedaży, prowadzenie negocjacji handlowych, marketing i reklama w handlu, pozyskanie klienta, utrzymywanie kontaktów handlowych, podnoszenie efektywności sprzedaży, element administracyjno-biurowy w pracy przedstawiciela handlowego, BHP na stanowisku pracy 15 12-23 czerwca lipiec/sierpień ok. 80h - osoby w wieku 30 lat i więcej, -podstawy obsługi komputera, - wykształcenie minimum średnie, - preferowany udokumentowany staż pracy w handlu, (RPO WM) 11. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) 190 nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h - osoby do 29 roku życia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony (PO WER)
12. 13. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej gospodarczej teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej gospodarczej, wybór formy organizacyjno prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) 67 99 nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów nabór prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h ok. 30h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony (RPO WM) FP
Kierunki szkoleń zawarte w powyższym Planie Szkoleń na rok 2017 ujęte: I. w pkt 1,3,6,7,9,11 - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Młodzi na start realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Grupę docelową stanowią osoby młode w wieku od 18 do 29 1 roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Tarnowie, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020 2. Do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne 3. Projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) - Młodzi na start jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 1 W przypadku osób do 25 roku życia okres od dnia rejestracji w powiatowym urzędzie pracy do dnia przystąpienia danej osoby do projektu nie może przekroczyć czterech miesięcy. 2 Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). 3 Za osoby długotrwale bezrobotne uznawane są: - w grupie osób do 25 r.ż. osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 m-cy, - w grupie osób pow. 25 r.ż. - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 m-cy, w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje pracy, również przed rejestracją w urzędzie pracy.
II. w pkt 2,4,5,8,,12 - realizowane będą w ramach projektu Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Mój rozwój, moja szansa, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową projektu stanowią osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy należące co najmniej do jednej z poniższych grup: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne 1, d) osoby o niskich kwalifikacjach, e) kobiety. Dodatkowo w przypadku szkoleń wymienionych w pkt. 2,5,8,,12 do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne 1. Projekt Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Mój rozwój, moja szansa jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 W przypadku osób w wieku 30 lat i więcej długotrwale bezrobotny oznacza osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje zatrudnienia, również przed rejestracją w urzędzie pracy).
Kwalifikacja na odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych oraz udział w ch organizowanych przez Urząd w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kwalifikacja na, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, D, E, F, G, J, K, O oraz LPIK Zakliczyn, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 9 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I,Ś, Ź, Ż, U, V, - pok. 4 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę S, T, W, Z oraz LPIK Ryglice, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, L, Ł, M, N, P, R oraz LPIK Wojnicz, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w zakresie zmniejszenia liczby osób lub kierunków szkoleń w przypadku braku osób spełniających kryteria.
Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie - finansowane ze środków Funduszu Pracy Lp Kierunek Zakres Liczba osób* Planowany termin naboru szkoleń Planowany termin realizacji Czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacje o egzaminie zewnętrznym Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych prowadzonych w formie zajęć, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych ćwiczeń praktycznych, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program obejmuje: metody nauki stosowane podczas, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. Nabór prowadzony na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h Szkolenie przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. brak
2. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie 3. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie jw. Nabór prowadzony na bieżąco jw. Nabór prowadzony na bieżąco * 60% osób stanowić będą - osoby do 25 roku życia Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h jw. brak 80h jw. brak Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie realizuje na podstawie ustalonego przez doradcę klienta indywidualnego planu działania oraz ustalonego profilu pomocy w ramach, którego przewidziano. Plan szkoleń na 2017 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Tarnów, dnia 03.03.2017 r.