Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Podobne dokumenty
Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Opisy stanowisk Biura LGD

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

Załącznik nr 6 Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE UL. LIPOWA 18B OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 13/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Gotyku z dnia

Opis stanowiska pracy

Opis stanowisk pracy

URZĄD GMINY SZYDŁOWO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PROMOCJI, OCHRONY ZDROWIA

2. przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji i przesyłek przychodzących i wychodzących z biura LGD

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Stanowisko: Dyrektor Biura LGD

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO SPECJALISTA DS. REALIZACJI PROGRAMU

OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Głównego księgowego w Domu Pomocy Społecznej Krokus we Władysławowie

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

prywatnego do celów służbowych;

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia r.

Załącznik nr 1 do Regulaminu Działania

Regulamin Organizacyjny Biura stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Wstęga Kociewia

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Ogłoszenie. Dyrektor Powiatowego Centrum Edukacji i Kultury w Oleśnicy

ZARZĄDZENIE NR 12 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 20 lutego 2015 r.

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Nabory i konkursy na wolne stanowiska w Urzędzie Miejskim: Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy Wieleń

REGULAMIN BIURA. Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich

NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - Specjalista ds. programów, analiz oraz pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych

URZĄD GMINY SZYDŁOWO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. GOSPODARKI ODPADAMI, ROZLICZEŃ I WINDYKACJI

BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. inwestycji w Referacie Planowania i Realizacji Inwestycji

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności

OGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

aktualizacja czerwiec 2016r.

2. Wymagania dodatkowe:

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA MARKI. z dnia 24 kwietnia 2018 r. w sprawie ogłoszenia naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

KONKURS NA STANOWISKO URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 13 IM. KRÓLA STANISŁAWA LESZCZYŃSKIEGO W LESZNIE

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

Zarząd Stowarzyszenia LGD Szlakiem Granitu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w biurze Stowarzyszenia, Udanin 86 B.

DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 19 im. Ireny Sendlerowej w Kielcach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

MUZEUM MIEJSKIE DZIERŻONIOWA OGŁASZA N A B Ó R NA STANOWISKO REFERENT

WERSJA GRUDZIEŃ 2013 r.

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy

Załącznik nr 1 do Regulaminu Działania Uchwała 21/2015 Zarządu z dn r.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej w Nisku ul. 3-go Maja Nisko

Ogłoszenie nr: Data ukazania się ogłoszenia: 27 stycznia 2015 r. Ministerstwo Sportu i Turystyki w Warszawie. Dyrektor Generalny

ZARZĄDZENIE NR 198/2017 WÓJTA GMINY SEJNY z dnia 27 lutego 2017r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Sejny

SCHEMAT ORGANIZACYJNY

OPIS STANOWISK PRACY LGD EURO COUNTRY. Zakres odpowiedzialności:

1 Zasady ogólne. 2 Przebieg procedury. 1. Zgłoszenie potrzeby zatrudnienia

URZĄD GMINY SZYDŁOWO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. MIENIA GMINNEGO

OFERTA PRACY NR 1/2015 G. M./2015

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

Załącznik nr 2 do Regulaminu Pracy biura LGD Perła Jury

Konkurs na stanowisko urzędnicze REFERENT ds. KADR w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Liczba etatów: 1 etat. Miejsce pracy: Wrocław

Konkurs na stanowisko Kierownika w Referacie Inwestycji i Rozwoju Urzędu Gminy Lubicz.

POBIERZ KWESTIONARIUSZ:

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADR W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE PRACY W KRAKOWIE

Transkrypt:

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy Wymagania Zakres wykonywanych zadań Dokumenty 1. Obywatelstwo polskie, (pożądane wyższe), 6. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość problematyki 2. 3-letni staż pracy, w tym 2-letnie doświadczenie w pracy przy realizacji projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych, 3. Znajomość dokumentów 1. Przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej o dofinansowanie zgodnie z wytycznymi programów wspierających rozwój obszarów wiejskich, w tym PROW 2007-2013, 2. Przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej o dofinansowanie z innych programów wspierających rozwój obszarów wiejskich (m.in. Program Operacyjny Kapitał Ludzki), 3. Realizacja projektów LGD, w a. Doradztwo w zakresie możliwości b. Przekazywanie do publicznej wiadomości informacji o możliwości oraz prawa jazdy, na danym 6. Dokumenty potwierdzające wiedzę 7. Dokumenty potwierdzające

zakresie działań dotyczących LGD: odnowa i rozwój wsi, b. Oś 4 LEADER, 4. Umiejętność tworzenia dokumentów aplikacyjnych i sprawozdawczych w zakresie realizacji projektów. 5. Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office, 6. Prawo jazdy kat. B, 7. Wskazana znajomość zasad współfinansowania realizacji projektów ze środków funduszy strukturalnych i projektów wspólnotowych, c. Rejestracja oraz ocena formalna składanych wniosków o przyznanie d. Przygotowywanie do oceny merytorycznej wniosków o przyznanie pomocy w ramach działań Odnowa i rozwój wsi oraz przekazywanie ich członkom Rady do oceny (lista zbiorcza), e. Powiadamianie beneficjantów o decyzjach Rady, 8. Wskazana umiejętność weryfikacji dokumentów finansowo księgowych w ramach projektów realizowanych z udziałem funduszy strukturalnych, 9. Wskazana znajomość przynajmniej stopniu komunikatywnym, 10. Komunikatywność, zdolność do f. Przekazywanie listy z wybranymi i nie wybranymi do finansowania wnioskami do Urzędu Marszałkowskiego, g. Rozliczanie wniosków o przyznanie 4. Sporządzanie sprawozdań i wniosków o płatność w ramach realizowanych projektów. 5. Organizacja szkoleń, kursów, seminariów, konferencji itp. 6. Realizacja innych zadań zleconych 2 Specjalista ds. animacji 1. Animacja społeczności lokalnych, w tym aktywizacja małych środowisk

społecznej i promocji 1. Obywatelstwo polskie (pożądane wyższe kierunkowe: pedagogika, animacja społeczna i kulturalna, animacja turystyczna), stanowisku 6. Nieposzlakowana opinia, Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość problematyki 2. 3-letni staż pracy, w tym 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym objętych realizacją LSR, w a. Organizacja spotkań i warsztatów wśród środowisk lokalnych, b. Współpraca z liderami wiejskimi oraz animatorami społeczności lokalnych, 2. Przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej o dofinansowanie z programów wspierających rozwój obszarów wiejskich (m.in. Program Operacyjny Kapitał Ludzki), 3. Realizacja projektów i inicjatyw LGD, w a. Doradztwo w zakresie możliwości b. Przekazywanie do publicznej wiadomości informacji o możliwości oraz prawa jazdy (jeśli posiada), na danym 6. Dokumenty potwierdzające wiedzę 7. Dokumenty potwierdzające 3. Znajomość dokumentów zakresie działań dotyczących LGD: c. Rejestracja oraz ocena formalna składanych wniosków o przyznanie odnowa i rozwój wsi b. Oś 4 LEADER 4. Umiejętność animacji społecznej i aktywizowania społeczności lokalnych. 5. Umiejętność tworzenia dokumentów aplikacyjnych i sprawozdawczych w d. Przygotowywanie do oceny merytorycznej wniosków o przyznanie pomocy w ramach działania Małe projekty oraz przekazywanie ich członkom Rady do oceny (lista zbiorcza), e. Powiadamianie beneficjantów o decyzjach Rady, f. Przekazywanie listy z wybranymi i nie wybranymi do finansowania

zakresie realizacji projektów, 6. Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office 7. Wskazana znajomość zasad współfinansowania realizacji projektów ze środków funduszy strukturalnych i projektów wspólnotowych, wnioskami do Urzędu Marszałkowskiego, g. Rozliczanie wniosków o przyznanie projekty. 4. Promocja LGD oraz działań podejmowanych w ramach realizacji LSR, w 8. Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B, 9. Wskazana znajomość przynajmniej stopniu komunikatywnym. 10. Komunikatywność, zdolność do a. Opracowywanie treści publikacji, wydawnictw, artykułów prasowych i innych materiałów informacyjnopromocyjnych wydawanych przez LGD, b. Organizacja imprez promocyjnych, turystycznych i innych LGD, c. Opracowywanie grafiki gadżetów wydawanych przez LGD, 5. Realizacja innych zadań zleconych 3 Referent ds. obsługi administracyjno -biurowej 1. Obywatelstwo polskie, (pożądane wyższe kierunkowe: administracja, prawo, ekonomia i pokrewne), 6. Nieposzlakowana opinia, 1. Obsługa administracyjno-biurowa biura LGD, w tym: a. Obsługa sekretariatu biura, b. Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji, c. Zabezpieczanie materiałów biurowych i innych niezbędnych do wykonywania prac biurowych (realizacja zamówień), 2. Obsługa posiedzeń Walnego Zebrania Członków, Zarządu oraz Rady w tym: d. Przygotowywanie dokumentów na posiedzenia (zaproszenia, porządek obrad, regulamin i inne dokumenty związane z posiedzeniami), e. Obsługa techniczna posiedzeń oraz prawa jazdy (jeśli posiada), na danym 6. Dokumenty potwierdzające 7. Dokumenty potwierdzające wiedzę

Wymagania dodatkowe: 1. Wskazana znajomość problematyki 2. 1 rok stażu pracy na podobnym 3. Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office 4. Wskazane posiadanie prawa jazdy kat. B, 5. Wskazana znajomość dokumentów zakresie działań dotyczących LGD: odnowa i rozwój wsi b. Oś 4 LEADER 6. Wskazana znajomość przynajmniej stopniu komunikatywnym. 7. Komunikatywność, zdolność do (protokołowanie). 3. Realizacja innych zadań zleconych KANDYDAT NA WYBRANE STANOWISKO MUSI SPEŁNIĆ WYMAGANIA NIEZBĘDNE I DODATKOWE. Oferty spełniające kryteria formalne zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu rekrutacji (rozmowa kwalifikacyjna). O wynikach naboru wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Ostateczne wyniki rekrutacji zostaną zamieszczone na stronie internetowej. Termin składania ofert: 26 czerwca 2009 r. do godz. 16.00 Miejsce: biuro Związku, 14-105 Łukta, ul. Mazurska 30