PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK. Liczba miejsc uczestników szkoleń. 55 42 w tym 15 Kęty IX - XI



Podobne dokumenty
PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY REZERWA MPiPS NA 2009 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK

PLANY SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH NA

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI. w III/IV kwartale 2009 r oku

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

ILOŚĆ GODZIN / TERMIN SZKOLENIA

Plan szkoleń na 2010 rok

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH

Aktualne informacje o Edukacji (szkolenia) marzec 2010r.

PLAN SZKOLEŃ na 2009

PLAN SZKOLEŃ NA 2009 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Policach. Plan szkoleń grupowych na 2013 r.

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2015 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Tylko dla osób bezrobotnych do 30 r. ż.

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie PLAN SZKOLEŃ NA 2014 r.

LISTA SZKOLEŃ DO REALIZACJI W RAMACH ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA OFERT Z DNIA r.

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku

Plan Szkoleń na rok 2014 (Europejski Fundusz Społeczny)

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Plan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pile na 2013 rok

KAMPANIA PROMOCYJNA NA RZECZ ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W POWIECIE KRAKOWSKIM MATERIAŁ OPRACOWANY PRZEZ URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

AKTUALIZACJA r.

ANKIETA BADAJĄCA POTRZEBY SZKOLENIOWE KLIENTÓW PUP OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

PLAN SZKOLEŃ NA 2008 r.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017

INFORMACJA DOTYCZĄCA REKRUTACJI NA SZKOLENIA GRUPOWE PRZEWIDZIANE DO REALIZACJI W 2013 R. W RAMACH ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2010 ROK

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH (aktualizacja):

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Przewidywany termin realizacji czas trwania. kwartał min. 120 godzin. 2 x 10 II i III kwartał min. 120 godzin

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

SZKOLENIA GRUPOWE PUP Legnica r r. (środki z Algorytmu, Kapitału Ludzkiego, Partnerstwa Lokalnego, Rezerwy Ministra)

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY

MODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W OLKUSZU - ROK 2010

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego MODYFIKACJA

Instytucja szkoleniowa może uzupełnić program szkolenia o dodatkowe bloki tematyczne.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE Gniezno ul. Sobieskiego 20

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Plan szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy 2012 ROK

Plan szkoleń na 2016 rok aktualizacja

Projekt,,DROGA DO AKTYWNOŚCI współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego DROGA DO AKTYWNOŚCI

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

CAZ/RP-EFS /15

Plan szkoleń na 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

Przewidywany termin realizacji czas trwania. kwartał min. 120 godzin. 15 II/III kwartał Rachunkowość, elementy prawa

KIERUNKI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2009r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

Plan szkoleń na 2015r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WSCHOWIE NA ROK Szkolenia finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań:

Powiatowy Urząd Pracy w Sieradzu CZAS NA PRACĘ r. do r Opis podjętych działań:

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Tylko dla osób bezrobotnych powyżej 30 r. ż. należących do co najmniej jednej z grup:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku ogłasza nabór na kurs: Operator sprzętu ciężkiego (do wyboru jeden typ maszyny) Wymagania podstawowe:

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2013 roku

Dokument opracowały: Aldona Ratajczak Monika Zawadzka. Wągrowiec 2014

Opiekun medyczny osób starszych, chorych oraz osób z niepełnosprawnościami z modułem języka angielskiego

PLA SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB UPRAW IO YCH DO SZKOLE IA A 2010 R.

PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Rynek szkoleniowy w województwie kujawsko-pomorskim w 2014 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

POWIATOWY URZ D PRACY

Plan Szkoleń na rok 2013 (Europejski Fundusz Społeczny)

KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010

RYNEK PRACY W POWIECIE TORUŃSKIM W OKRESIE OD I 2013 DO IV 2013 ROKU

I. SZKOLENIA ZAWODOWE

Wyższe lub średnie. Wykształcenie

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

PLAN SZKOLEŃ NA 2013 ROK

Lp. Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

PLAN SZKOLEŃ na 2010 r.

SZKOLENIA I Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017

Wykaz placówek działających na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które otrzymały akredytację w 2014 r.

Uwaga: Wszystkie szkolenia muszą odbywać się w Radomiu

POWIATOWY URZĄD PRACY w Ząbkowicach Śląskich PLAN SZKOLEŃ NA 2011 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

POWIADOMIENIE O WYBORZE OFERTY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

PLAN SZKOLEŃ na 2014 r.

Projekt Stajemy się lepsi jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt:

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego 10, 32-602 Oświęcim www.pup.oswiecim.pl PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK Lp. 1 Nazwa i zakres szkolenia Szkolenie z zakresu umiejętnosci aktywnego poszukiwania pracy Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu aktywnego poszukiwania pracy z uwzględnieniem modułu Ilość godzin przypadająca na jednego uczestnika Liczba miejsc uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji 55 42 w tym 15 IX - XI Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone * osoby wymagające wsparcia i pomocy w aktywizacji zawodowej

praktycznego przez uczestników szkolenia. Razem 42 osoby w tym 15 osób Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach zapraszamy do zgłaszania się w pokoju 105 I piętro. PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY Z REZERWY MINISTRA NA 2008 ROK Szkolenia są realizowane w ramach dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy ministra na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej - Program 45/50 PLUS. Projekt adresowany jest do osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia. Lp. Nazwa i zakres szkolenia Ilość godzin przypadająca na jednego uczestnika Liczba miejsc uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone

Magazynier 1 Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: przestrzegania przepisów bhp i ppoż. w magazynie hurtowni, wykonywania odbioru towaru, właściwego przechowywania towarów, stosowania programów do obsługi gospodarki magazynowej, uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych w zakresie samodzielnego obsługiwania wózków jezdniowych w transporcie wewnątrzzakładowym 233 10 w tym 3 IX - X * wymagane wykształcenie minimum podstawowe * preferowane wykształcenie ponadpodstawowe lub doświadczenie zawodowe 2 Pracownik kadrowo- płacowy Nabycie umiejętności w zakresie polityki kadrowej, ogólnej strategii przedsiębiorstwa, prawa pracy, rekrutacji i selekcji kadr, zatrudniania pracowników, zawierania umów o pracę, dokonywania ubezpieczenia 156 10 w tym 2 IX - X * wykształcenie minimum średnie * preferowane wykształcenie ogólne lub ekonomiczne

3 społecznego pracowników, prowadzenie płac w firmie, obsługa programów komputerowych w/wym. zakresie. ABC własnego biznesu Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia własnej firmy. Razem 60 5 w tym 2 X 25 osób w tym 7 osób * szkolenie przeznaczone dla osób ubiegających się o środki na podjęcie działalności gospodarczej Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach zapraszamy do zgłaszania się w pokoju 105 I piętro. PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY Z REZERWY MINISTRA NA 2008 ROK

Szkolenia są realizowane w ramach dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy ministra na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej - Program 45/50 PLUS. Projekt adresowany jest do osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia. Lp. 1 Nazwa i zakres szkolenia Nowoczesny sprzedawca Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu profesjonalnej sprzedaży, obsługi kas fiskalnych, podstaw obsługi komputera (w tym programów fakturujących) oraz minimum sanitarne. Razem Ilość godzin przypadająca na jednego uczestnika Liczba miejsc uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji 126 23 w tym 7 X 23 osoby w tym 7 osób Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone * wykształcenie minimum podstawowe * preferowane wykształcenie ponadpodstawowe lub doświadczenie zawodowe Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach zapraszamy do zgłaszania się w pokoju 105 I piętro. PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY Z REZERWY MINISTRA NA 2008 ROK Szkolenia są realizowane w ramach dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy ministra na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Projekt adresowany jest w szczególności do osób bezrobotnych w przedziale wiekowym 18-24 lata, powyżej 50 lat, z obszarów wiejskich, kobiet, bez kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego, długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych. Lp. Nazwa i zakres szkolenia 1. Szkolenie podstawowe kierowców wykonujących transport drogowy przewóz rzeczy-pełny zakres Nabycie umiejętności oraz kwalifikacji do wykonywania zawodu kierowcy Ilość godzin przypadająca na jednego uczestnika 40 Liczba miejsc uczestników szkoleń 10 w tym 3 Przewidywany termin realizacji VIII-X Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone wykształcenie minimum podstawowe preferowane osoby z doświadczeniem w handlu

5. Pracownik kadrowo- płacowy Nabycie umiejętności w zakresie polityki kadrowej, ogólnej strategii przedsikacji do wykonywania robót ziemnych i drogowych. 492 3. Bukieciarz - florysta Nabycie umiejętności wykonywania wiązanek ślubnych i okolicznościowych, układania kwiatów w naczyniach, wykonywania dekoracji na Boże Narodzenie, dekoracji pogrzebowych, utrwalania roślin różnymi metodami, opracowywanie projektów dekoracji roślinnych, tworzenie różnych form kompozycji roślinnych, przygotowywanie kompleksowego wystroju wnętrz oraz otwartej przestrzeni z użyciem materiału roślinnego a także 310 15 w tym 4 15 w tym 4 VII-X VII-X wykształcenie minimum podstawowe - brak przeciwwskazań zdrowotnych - preferowane osoby z doświadczeniem zawodowym wymagane zdolności manualne preferowane osoby z wykształceniem ponad podstawowym

prowadzenie firmy florystycznej. 4. Manicure + zdobienie paznokci + wizaż Nabycie wiedzy i umiejętności wykonywania zabiegów z zakresu kosmetyki, pielęgnacji dłoni, stylizacji paznokci oraz zdobnictwa; planowanie i tworzenie wizerunku klientki makijażem, fryzurą i ubiorem. 250 10 w tym 2 VII-X wymagane uzdolnienia manualne a także zainteresowania kosmetyką preferowane wykształcenie ponadpodstawowe 5. Magazynier Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: przestrzegania przepisów bhp i ppoż. w magazynie hurtowni, wykonywania odbioru towaru, właściwego przechowywania towarów, stosowania programów do obsługi gospodarki magazynowej, uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych w zakresie samodzielnego obsługiwania wózków jezdniowych w transporcie 233 20 w tym 5 VII-X - dobry stan zdrowia wymagane wykształcenie minimum podstawowe - preferowane wykształcenie ponadpodstawowe lub doświadczenie zawodowe

wewnątrzzakładowym. 6. Nowoczesny sprzedawca Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu profesjonalnej sprzedaży, obsługi kas fiskalnych, podstaw obsługi komputera (w tym programów fakturujących) oraz minimum sanitarne. 7. Pracownik kadrowo- płacowy Nabycie umiejętności w zakresie polityki kadrowej, ogólnej strategii przedsiębiorstwa, prawa pracy, rekrutacji i selekcji kadr, zatrudniania pracowników, zawierania umów o pracę, dokonywania ubezpieczenia społecznego pracowników, prowadzenie płac w firmie, obsługa programów komputerowych w/wym. zakresie. 8. Księgowość komputerowa Nabycie umiejętności prowadzenia księgowości małej firmy lub pracy w dziale księgowości przy użyciu komputera. 126 156 160 23 w tym 5 15 w tym 3 10 w tym 3 VII-IX VII-X VII-X wykształcenie minimum podstawowe preferowane osoby z doświadczeniem w handlu wykształcenie minimum średnie preferowane wykształcenie ogólne lub ekonomiczne wykształcenie minimum średnie preferowane wykształcenie ogólne lub

9. Prawo jazdy kat. C Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania uprawnień do kierowania samochodem ciężarowym. Razem 56 10 w tym 3 128 osób w tym 32 osoby VII-IX ekonomiczne wykształcenie minimum podstawowe posiadanie prawa jazdy kat. B Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach zapraszamy do zgłaszania się w pokoju 105 I piętro. PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2008 ROK Szkolenia są realizowane w ramach projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu Pt. "Aktywizacja zawodowa" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program operacyjny Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3 - "Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych"). Projekt adresowany jest w szczególności do osób bezrobotnych w przedziale wiekowym 18-24 lata, powyżej 50 lat, zobszarów wiejskich, długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych.

Lp Nazwa i zakres szkolenia Ilość godzin przypadająca na jednego uczestnika Liczba miejsc uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji Charakterystyka osób dla których szkolenie jest przeznaczone 1 Spawanie MAG, MIG, TIG Przygotowanie uczestników kursu do egzaminu końcowego według wztzcynzch Instztutu Spawalnictwa w Gliwicach + nabycie umiejętności łączenia (spawania elementów konstrukcyjnych metali). 366 10 w tym 3 * wykształcenie minimum podstawowe * preferowane osoby z wykształceniem zawodowym * dobry stan zdrowia 2 Operator koparko-ładowarki, koparki i walca Nabycie umiejętności oraz kwalifikacji do wykonywania robót ziemnych i drogowych 492 15 w tym 4 * wykształcenie minimum podstawowe * brak przeciwskazań zdrowotnych *preferowane osoby z doświadczeniem zawodowym

Bukieciarz - florysta 3 Nabycie umiejętności wykonywania wiązanek ślubnych i okolicznościowych, układania kwiatów w naczyniach, wykonywania dekoracji na Boże Narodzenie, dekoracji pogrzebowych, utrwalania roślin różnymi metodami, opracowywanie projektów dekoracji roślinnych, tworzenie różnych form kompozycji roślinnych, przygotowywanie kompleksowego wystroju wnętrz oraz otwartej przestrzeni z użyciem materiału roślinnego a także prowadzenie firmy florystycznej. 310 15 w tym 4 * wymagane zdolności manualne * preferowane osoby z wykształceniem ponadpodstawowym 4 Manicure + zdobienie paznokci + wizaż Nabycie wiedzy i umiejętności wykonywania zabiegów z zakresu kosmetyki, pielęgnacji dłoni, stylizacji 250 10 w tym 2 * wymagane uzdolnienia manualne a także zainteresowania kosmetyką * preferowane

paznokci oraz zdobnictwa; planowanie i tworzenie wizerunku klientki makijażem, fryzurą i ubiorem. wykształcenie ponadpodstawowe lub doświadczenie zawodowe * dobry stan zdrowia Magazynier 5 Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: przestrzegania przepisów bhp i ppoż. w magazynie hurtowni, wykonywania odbioru towaru, właściwego przechowywania towarów, stosowania programów do obsługi gospodarki magazynowej, uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych w zakresie samodzielnego obsługiwania wózków jezdniowych w transporcie wewnątrzzakładowym 233 20 w tym 5 * wymagane wykształcenie minimum podstawowe * preferowane wykształcenie ponadpodstawowe lub doświadczenie zawodowe 6 Nowoczesny sprzedawca 126 23 w tym 5 * wykształcenie minimum podstawowe

Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu profesjonalnej sprzedaży, obsługi kas fiskalnych, podstaw obsługi komputera (w tym programów fakturujących) oraz minimum sanitarne. * preferowane osoby z doświadczeniem w handlu Pracownik kadrowo- płacowy 7 Nabycie umiejętności w zakresie polityki kadrowej, ogólnej strategii przedsiębiorstwa, prawa pracy, rekrutacji i selekcji kadr, zatrudniania pracowników, zawierania umów o pracę, dokonywania ubezpieczenia społecznego pracowników, prowadzenie płac w firmie, obsługa programów komputerowych w/wym. zakresie. 156 15 w tym 3 * wykształcenie minimum średnie * preferowane wykształcenie ogólne lub ekonomiczne 8 Księgowość komputerowa Nabycie umiejętności prowadzenia księgowości małej firmy lub pracy w 160 10 w tym 3 * wykształcenie minimum średnie * preferowane

dziale księgowości przy użyciu komputera. wykształcenie ogólne lub ekonomiczne 9 Prawo jazdy kat. C Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania uprawnień do kierowania samochodem ciężarowym. 56 10 w tym 3 * wykształcenie minimum podstawowe * posiadanie prawa jazdy kat. B Razem 128 osób w tym 32 Plany szkoleń mogą ulec zmianie przy wyłonieniu się innych potrzeb na rynku pracy. W przypadku trudności przy naborze na szkolenia oraz problemów organizacyjnych zastrzegamy możliwość zmiany terminu szkolenia. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach zapraszamy do zgłaszania się w pokoju 105 I piętro. www.pup.oswiecim.pl - poczta@pup.oswiecim.pl