Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie

Podobne dokumenty
Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY

REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm.

POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

Procedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych

POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM

FORMULARZ OFERTOWY. I Dane dotyczące Wykonawcy: Nazwa... Siedziba... Nr telefonu/faks,... Adres poczty elektronicznej... nr REGON...

Zarządzenie nr 8/2015

Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej

Zasady wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych osób uprawnionych

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIEBODZINIE

(załącznik nr 1) Tryb wyboru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2)

zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra. Przy organizacji kursów, których programy określone są szczególnymi

POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

CAZ-RI-IS-260-1/ POSTANOWIENIA OGÓLNE

Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO

Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy

Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych. Postanowienia ogólne

Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze

Postanowienia ogólne. Ogólne kryteria wyboru instytucji szkoleniowych

ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE

Tryb postępowania w sprawie zlecania szkoleń Postanowienia ogólne

Karta oceny instytucji szkoleniowej i złożonych Warunków przeprowadzenia szkolenia dla realizacji szkolenia

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

L.p. Rodzaj kryterium Skala ocen (od- do)

Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, Wągrowiec, tel./fax (67) powa@praca.gov.pl

ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ

MUP.PK.III.KA /08 Lublin, dnia r.

ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE

Warunki przedmiotowe zamówienia:

Liczebność grupy kursowej: 10 osób. Częstotliwość zajęć: - zajęcia powinny odbywać się po 5 godzin lekcyjnych dziennie.

FORMULARZ OFERTY Nazwa wykonawcy. Telefon/ . NIP.. REGON.. FORMA PRAWNA..

Termin realizacji: zajęcia powinny rozpocząć się w ciągu 5 dni od dnia podpisania umowy. Ostateczny termin realizacji zajęć do r.

ZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Niniejszy Regulamin opracowany został w oparciu o następujące akty prawne:

Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ

Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA

Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku ecdl

1) Oferujemy przeprowadzenie szkolenia w zakresie ( nazwa szkolenia )

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE

Oferta szkolenia RPDS /16

ZAPYTANIE OFERTOWE w postępowaniu o wartości nie przekraczającej równowartości kwoty euro

ZAPYTANIE OFERTOWE NA PRZEPROWADZENIE USŁUGI SZKOLENIOWEJ DOT. SZKOLENIA INDYWIDUALNEGO

FORMULARZ OFERTOWY. (nazwa i adres) numer wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.. NIP. REGON.. EKD/PKD numer rachunku bankowego..

SPAWACZ METODĄ MAG (135)

POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE

F O R M U L A R Z O F E R T O W Y

Projekt Droga do zatrudnienia współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. OFERTA SZKOLENIOWA

I. WARUNKI ORAZ WYMAGANIA DOTYCZĄCE REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH SZKOLEŃ zagadnienia wspólne

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

Tuchola, dnia r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Znak sprawy: PZ MW Nowy Dwór Gd r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Zaproszenie do składania ofert. Zapraszamy Państwa do udziału w postępowaniu prowadzonym w trybie zapytania ofertowego na:

Z a s a d y organizacji szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu

Zaproszenie do składania ofert w celu rozpoznania rynku

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W USTRZYKACH DOLNYCH 1 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁAWACH

OFERTA SZKOLENIOWA. 1. Nazwa i adres instytucji prowadzącej szkolenie... a) adres siedziby:...

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

Rozpoznanie rynku ofert szkoleniowych

REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej

Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie ostródzkim (II)

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RYKACH

OFERTA. ..., dnia... ( podpis wykonawcy lub osoby upoważnionej ) pieczątka wykonawcy

OGŁOSZENIE O ROZPOCZĘCIU POSTĘPOWANIA

Rozdział I Postanowienia ogólne

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Warszawa, dnia 26 czerwca 2014 r. Poz. 840 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 17 czerwca 2014 r.

DEKLARACJA ORGANIZATORA SZKOLENIA

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Partyzantów 1A, Rzeszów, woj.

PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PEDAGOGICZNE (NAUCZYCIELSKIE) W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

ZASADY. art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r, poz.674, z późn. zm.

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU. Usługa szkolenia zawodowego: część I -szkolenie Kosmetyczka, część II szkolenie Fryzjer stylista

Regulamin naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Konstantynów.

Gliwickim (I) Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

Rzeszów: Usługa szkoleniowa w zakresie: Obsługa księgoworachunkowych

CAZ.SZ /EK/14 Toruń, ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA PROPOZYCJI SZKOLENIA

Regulamin naboru na stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Oławie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IŁOWIE-OSADZIE

ZASADY KORZYSTANIA Z USŁUG SZKOLENIOWYCH ORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEZINACH

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Opiekun osób zależnych z nauką języka niemieckiego dla grupy do 10 osób bezrobotnych niepełnosprawnych

Transkrypt:

Załącznik Nr 1 do o zarządzenia Nr 7 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 10 maja 2012 r. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie 1 Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie realizuje zadania z zakresu inicjowania, organizacji i finansowania szkoleń na podstawie przepisów: 4) Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn.zm. ), zwaną dalej,,ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r., 5) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U z 2010 r. Nr 214 poz. 1407 z późn.zm. ), 6) Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn.zm. ), 7) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 z późn.zm. ). 2 1. Ustala się kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych i innych uprawnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie, celem zapewnienia najwyższej jakości szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. Wybór jednostki szkoleniowej przeprowadzany jest z zachowaniem obowiązujących procedur oraz mając na uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości. 2. Kryteria mają zastosowanie przy wyborze instytucji szkoleniowych w przypadku szkoleń grupowych realizowanych zgodnie z planem szkoleń, jak i szkoleń wskazanych przez osobę uprawnioną, o której mowa w art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. oraz powierzanych realizacji zakładanej i prowadzonej przez starostę instytucji szkoleniowej w sytuacji, gdy wartość szacunkowa zamówień i powierzeń tego samego rodzaju, których przedmiotem jest przeprowadzenie szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w

Łukowie nie przekracza wartość, o której mowa w art. 4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2010r. Nr.113, poz. 759 z późn. zm. ). 3 Przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń, o których mowa w Ustawie Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie uwzględnia następujące kryteria zgodnie załącznikiem Nr 1 do kryteriów: 1) dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje, 2) jakość oferowanego programu szkolenia, w tym wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach, o których mowa w art. 4 ust.1 pkt 7 lit. e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. 3) certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową, 4) dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia, 5) dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, 6) rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, 7) koszty szkolenia, 8) sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. 4 1. W sytuacji, gdy wartość szacunkowa zamówień i powierzeń tego samego rodzaju, których przedmiotem jest przeprowadzenie szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie, przekracza wartość, o której mowa w art. 4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, wybór instytucji szkoleniowych odbywa się w trybie i na zasadach określonych w tej ustawie, przy czym zaleca się wykorzystanie powyższych kryteriów w zakresie tworzonej specyfikacji istotnych warunków zamówienia. 2. Jeżeli wartość szacunkowa zamówień lub powierzeń, o których mowa w ust. 1, nie przekracza w/w wartości, wybór instytucji szkoleniowej odbywa się według trybu określonego w 5 i 6. 5 1. W celu uzyskania efektu w postaci zapewnienia najwyższej jakości szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie Urząd Pracy w Łukowie zamieszcza z odpowiednim wyprzedzeniem na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej www.praca.lukow.pl, a w zależności od potrzeb rozsyła do firm szkoleniowych, ogłoszenie o zamiarze zorganizowania szkolenia wraz z zaproszeniem

do składania ofert przez instytucje szkoleniowe ze wskazaniem granicznego terminu ich składania. 2. Instytucja szkoleniowa składa ofertę szkoleniową poprzez wypełnienie Formularza ofertowego, stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszych Kryteriów. Do oferty szkoleniowej instytucja szkoleniowa dołącza program szkolenia zgodnie z załącznikiem Nr 3. 3. Oferty szkoleniowe złożone po upływie określonego terminu nie podlegają ocenie i pozostają bez rozpatrzenia. 4. Oceny ofert dokonuje powołana zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie komisja, spośród co najmniej trzech pracowników urzędu, która z dokonanej oceny sporządza stosowny protokół wraz z opinią w zakresie ofert w tym oferty zapewniającej najwyższą jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. 5. Ocena poszczególnych kryteriów, mających wpływ na wybór instytucji szkoleniowej jest dokonywana indywidualnie przez każdego z członków Komisji w oparciu o skalę punktową. 6 1. W przypadkach, o których o których mowa w 5 ust. 2, wyboru instytucji szkoleniowej dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie, na podstawie opinii komisji o której mowa w 5 ust. 3. 2. Przy wyborze instytucji szkoleniowej należy brać pod uwagę sumę punktów uzyskana w trakcie oceny ofert szkoleniowych przez komisję. Z jednostką szkoleniową, której oferta została wybrana zostaną uzgodnione szczegóły dotyczące warunków realizacji szkolenia i nastąpi podpisanie umowy. 7 W sprawach nieuregulowanych w niniejszych kryteriach zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego, Prawa Zamówień Publicznych, Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy, 8 Kryteria wchodzą w życie z dniem podpisania. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie mgr Stanisław Puch

Załącznik nr 1 Kryteria wyboru instytucji szkoleniowej Lp. Rodzaj kryterium 1 2 3 1. Dostosowanie programu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje ( w tym w szczególności: zgodność zakresu tematycznego szkolenia z zapotrzebowaniem na rynku pracy na dane kwalifikacje) Skala ocen ( od do ) 0 2 pkt. 2. Jakość oferowanego programu szkolenia, w tym wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( tekst jednolity Dz. U. NR 69 poz. 415 z póź. zm.) Ocenie podlegać będzie m.in. wykorzystanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, miejsce szkolenia, cel szkolenia. 3. Certyfikaty jakości usług posiadane przez instytucję szkoleniową. Ocenie podlegać będzie: 1) Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością ISO 1 pkt. 2) Akredytacja Kuratora Oświaty zgodna tematycznie z zakresem szkolenia 1 pkt. 0 2 pkt. 4. Dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia. Ocenie podlegać będzie: 1) doświadczenie kadry dydaktycznej w zakresie przeprowadzonych szkoleń: za każde przeprowadzone szkolenie 1 pkt.- max. 8 pkt. 2) uprawnienia pedagogiczne: Tak 2 pkt, NIE 0 pkt Ocenie podlegać będzie 2 wykładowców kluczowych (wskazanych w ofercie jako 1 i 2) 0 10pkt. 5. Dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. 1) Zapewnienie pomieszczeń dostosowanych do przeprowadzenia szkolenia dla wymaganej w

propozycji szkoleniowej grupy osób (sale szkoleniowe, wykładowe) 2 pkt 2) Wyposażenie w sprzęt audiowizualny i pomoce dydaktyczne potrzebne do przeprowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych, w tym ilość i jakość materiałów szkoleniowych przekazywanych na własność uczestnikom szkolenia, sprzęt i urządzenia wykorzystywane podczas szkolenia - 3 pkt. 6. Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. Ocenie podlegać będą: - wzory dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji dołączony do oferty- 1 pkt. - brak wzorów dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji do oferty 0 pkt. 0 1 pkt 7. Koszty szkolenia 0 30 pkt wg. wzoru: cena najniższej oferty cena badanej oferty x 30 pkt 8. Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. Ocenie podlegać będzie m.in. stosunek ilości godzin zajęć teoretycznych do praktycznych w zależności od specyfiki szkolenia, zastosowanie innowacyjnych lub oryginalnych metod prowadzenia zajęć, miejsce realizacji szkolenia, sposób sprawdzania efektów szkolenia, liczbę uczestników przypadających na 1 stanowisko nauki praktycznej MAKSYMALNA LICZBA PUNKTÓW: 60 pkt. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łukowie mgr Stanisław Puch