Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.
|
|
- Emilia Janicka
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 2 KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZLECANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE Postanowienia ogólne 1 Wybór instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie do przeprowadzania szkoleń bezrobotnych odbywa się na podstawie: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.), 3. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177 poz z późn. zm.), 4. kodeksu cywilnego, 5. niniejszego dokumentu. Zasady ogólne wyboru instytucji szkoleniowych 2 Wybór instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy oparty jest o przepisy ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych Niniejsze kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy regulują współpracę między Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie (Zamawiający) a instytucjami szkoleniowymi (Wykonawcy) oraz określają kryteria wyboru Wykonawców, do przeprowadzania szkoleń w taki sposób, aby zapewnić najwyższą jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. 2. Niniejsze kryteria dotyczą wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy na podstawie art. 4 pkt 8 i art. 5 ustawy wymienionej w 1 pkt 2 niniejszego dokumentu. 3. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych mają zastosowanie przy wyborze instytucji szkoleniowych w przypadku szkoleń grupowych realizowanych zgodnie z planem szkoleń na dany rok kalendarzowy.
2 Szczegółowe zasady wyboru instytucji szkoleniowych 4 1. Roczny plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie zamieszczany jest na stronie internetowej urzędu oraz w siedzibie urzędu na tablicy ogłoszeń w miejscu publicznie dostępnym. 2. W celu dokonania rozeznania ofertowego pracownik merytoryczny ds. szkoleń zamieszcza na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej lub rozsyła do firm szkoleniowych drogą /fax informację o zamiarze zorganizowania szkolenia, co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem procedury wyboru instytucji szkoleniowej. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia powinna zawierać m.in. następujące dane: a. termin rozpoczęcia procedury wyboru instytucji szkoleniowej (data przesyłania ofert do urzędu) b. nazwa szkolenia c. cel i zakres szkolenia d. przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia e. ilość osób mających odbyć szkolenie f. proponowana ilość godzin szkolenia g. inne informacje uznane za celowe do umieszczenia przez pracownika merytorycznego Wzór informacji stanowi załącznik do niniejszych zasad /załącznik nr 1/. 3. Instytucja szkoleniowa za pomocą formularza oferty szkoleniowej /załącznik nr 2/, pobranego ze strony internetowej Urzędu, składa ofertę szkoleniową, podając jednocześnie okres jej ważności. 4. Wyboru instytucji szkoleniowej, do której skierowane zostanie zaproszenie do negocjacji, dokonuje się spośród wszystkich ofert instytucji szkoleniowych, które wpłynęły do urzędu do dnia rozpoczęcia procedury wyboru instytucji szkoleniowej. 5. W przypadku, gdy koniecznym będzie zorganizowanie szkolenia o podobnym zakresie tematycznym, w okresie jednego miesiąca od dnia dokonania rozeznania ofertowego, możliwym będzie wykorzystanie poprzednio złożonych ofert w celu wyboru instytucji szkoleniowej, do której skierowane zostanie zaproszenie do negocjacji (o ile termin ważności oferty na to pozwoli). 5 Zasady zawarte w 4 nie są wymagane w przypadku szkoleń indywidualnych oraz nieujętych w rocznym planie szkoleń, w stosunku do których istnieje pilna potrzeba realizacji szkolenia, a także w przypadku, gdy w wyniku działań określonych w 4 pkt 2 nie wpłynęły żadne oferty Wybór instytucji szkoleniowej dokonywany jest na zasadach jawności, równego traktowania instytucji szkoleniowych ubiegających się o przeprowadzenie szkoleń, 2
3 bezstronności i zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz posiadaną wiedzą i doświadczeniem. 2. Wyboru instytucji szkoleniowej dokonuje się w oparciu o wnikliwą analizę przedłożonych w ofercie szkoleniowej dokumentów. 3. Oceny złożonych ofert dokona Zespół Oceniający składający się z trzech osób: Kierownika Działu Instrumentów Rynku Pracy dwóch Specjalistów ds. rozwoju zawodowego. W przypadku nieobecności Kierownika Działu Instrumentów Rynku Pracy w skład Zespołu Oceniającego wchodzi osoba zastępująca Podczas procedury wyłaniania jednostki szkoleniowej, której zlecone będzie szkolenie brane będą pod uwagę następujące kryteria: a. Dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje; b. Zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy; c. Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w szczególności: poziom wykształcenia, posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe); d. Dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki; e. Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia; f. Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług; g. Sposób sprawdzania efektów szkolenia; h. Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; i. Koszty szkolenia; j. Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. 2. Indywidualna ocena oferty szkoleniowej prowadzona będzie na podstawie złożonych dokumentów: m.in. oferty szkoleniowej wraz z programem szkolenia, przedstawionych referencji, wykazów stwierdzających posiadane doświadczenie w prowadzeniu danego typu szkoleń, innych dokumentów przedłożonych przez instytucje szkoleniowe, a także z uwzględnieniem dotychczasowej współpracy jednostki szkoleniowej z Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie Całościową ocenę oferty szkoleniowej stanowi iloraz sumy punktów przyznanych przez członków Zespołu Oceniającego według indywidualnej karty oceny instytucji szkoleniowych oraz liczby członków Zespołu. 2. Ocena poszczególnych kryteriów, mających wpływ na wybór instytucji szkoleniowej jest dokonywana indywidualnie przez każdego z członków Zespołu w oparciu o następującą skalę punktową: 3
4 L.p. Rodzaj kryterium Skala ocen I JAKOŚĆ SZKOLENIA (0 34 PKT) 1 Zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy oraz dostosowanie zakresu szkolenia do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje. Program szkolenia zawiera elementy wskazane w informacji o zamiarze zorganizowania szkolenia Program szkolenia zawiera dodatkowe elementy w programie szkolenia zaproponowane przez wykonawcę, które są znaczące dla jakości uzyskanych kwalifikacji przez uczestników szkolenia (0-4 pkt) (0-6 pkt) 2 Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w tym w szczególności: poziom wykształcenia, posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe) Kwalifikacje wykładowców (0-3 pkt) Doświadczenie wykładowców w prowadzeniu szkoleń o takiej samej lub podobnej tematyce szkolenia (0-5 pkt) Miejsce przeprowadzenia szkolenia (0-3 pkt) 3 Dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki (w tym w szczególności: jakość wykorzystywanego podczas szkolenia sprzętu i urządzeń - w tym urządzeń klimatyzacyjnych, pomocy dydaktycznych) Jakość pomieszczeń (0-3 pkt) Zaplecze socjalne Sprzęt wykorzystywany podczas szkolenia Materiały dydaktyczne udostępnione uczestnikom szkolenia (0-14 pkt) Materiały dydaktyczne przekazane na własność uczestnikom szkolenia 4 Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia (w tym w szczególności: wskazanie kierownika szkolenia, rodzaj kontroli przebiegu szkolenia) (0-1 pkt) 5 Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług Akredytacja Kuratora Oświaty (0-1 pkt) Certyfikaty jakości usług (0-1 pkt) 6 Sposób sprawdzenia efektów szkolenia Sposób sprawdzania postępów przyswajania wiedzy podczas szkolenia Egzamin końcowy (0-1 pkt) Zaświadczenie na drukach MEN (0-1 pkt) (0-3 pkt) 7 Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji Inne propozycje dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji zaproponowane przez Wykonawcę (0-3 pkt) 4
5 II KOSZT SZKOLENIA (0 10 PKT) 10 Koszt szkolenia (w tym w szczególności: koszt szkolenia, koszt osobogodziny szkolenia) Wg wzoru: cena najniższej oferty/cena badanej oferty x10 pkt (0 10 pkt) III INDYWIDUALNA OCENA OFERTY SZKOLENIOWEJ (0 10 PKT) Dotychczasowa współpraca z PUP 11 Indywidualna ocena oferty szkoleniowej na podstawie złożonych dokumentów, w tym: posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleń, dotychczasowa współpraca z PUP Ocena dotychczas organizowanych szkoleń przez uczestników Liczba osób przeszkolonych w zakresie obejmującym program szkolenia: (0-3 pkt) do 20 os 1 pkt, od 21 do 50 os 2 pkt, Materiały szkoleniowe udostępniane uczestnikom w trakcie szkolenia (0-1 pkt) (0-11 pkt) Inne działania Wykonawcy zmierzające do podniesienia jakości szkolenia (0-3 pkt) Maksymalna liczba punktów: 55 pkt 9 Informację o wyborze instytucji szkoleniowej, do której wystosowane zostanie zaproszenie do negocjacji Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie umieszcza na swojej stronie internetowej oraz w siedzibie Urzędu na tablicy ogłoszeń w miejscu ogólnie dostępnym. Postanowienia końcowe W sprawach nieuregulowanych w niniejszych kryteriach zastosowanie mają przepisy wymienione w TCZEW, STYCZEŃ 2014 R. 5
Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm.
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY OSÓB ZLECANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE Załącznik nr 2 Postanowienia ogólne 1 Wybór instytucji
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy www.pup.kartuzy.pl KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH (załącznik nr 1 do Zarządzenia nr
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 3 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej KRYTERIA dokonywania wyboru instytucji szkoleniowych (których usługa nie przekracza równowartości 30 000Euro) przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
Załącznik do Zarządzenia 2/16 Dyrektora PUP w Oleśnie z dnia 01.03.2016 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Obowiązuje od 1 marca 2016
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie
Załącznik Nr 1 do o zarządzenia Nr 7 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 10 maja 2012 r. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY MIŃSK MAZOWIECKI, 2015 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy niepozostających
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIEBODZINIE
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIEBODZINIE Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria opracowano
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 8/2015
Zarządzenie nr 8/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy z dnia 18 lutego 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Kryteriów wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń bezrobotnych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ZASADY I KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG.371-43/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-43/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Konserwacja oraz naprawa sprzętu komputerowego i sieci w celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie
Załącznik Nr 1 do o zarządzenia Nr 14 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 01.08.2014 r. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym
Bardziej szczegółowoZasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy Postanowienia ogólne 1 Niniejsze zasady opracowane są w oparciu o: 1. Ustawę z dnia
Bardziej szczegółowo(załącznik nr 1) Tryb wyboru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2)
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZIELONEJ GÓRZE W 2013 ROKU Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych ZASADY WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ
Bardziej szczegółowoZasady wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych osób uprawnionych
Zasady wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych osób uprawnionych 1 Niniejsze zasady odnoszą się do szkoleń dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób organizowanych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Jędrzejów Marzec 2012 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę
Bardziej szczegółowoZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza 30 000 euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM 1 Niniejsze Zasady opracowane są w oparciu o: 1. Ustawę
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 28/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie w dniu 9 maja 2014r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1
Bardziej szczegółowoL.p. Rodzaj kryterium Skala ocen (od- do)
Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych. L.p. Rodzaj kryterium Skala ocen (od- do) I JAKOŚĆ SZKOLENIA ( 0-41 PKT ) 1.
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 22 do Zarządzenia nr 3/2018 ZASADY I KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ NIEPRZEKRACZAJĄCEJ
Bardziej szczegółowoCAZ-RI-IS-260-1/2015 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
CAZ-RI-IS-260-1/2015 Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
Aneks Nr 3/2014 z dnia 27 maja 2014 roku do Zarządzenia Nr 24/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie z dnia 11.10.2011r. POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH
Bardziej szczegółowozawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra. Przy organizacji kursów, których programy określone są szczególnymi
IRP-AM-270-1/2013 Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoRozdział 1. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 21/2015 ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH OSÓB UPRAWNIONYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Ogólne kryteria wyboru instytucji szkoleniowych
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZIELONEJ GÓRZE W 2014 ROKU Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 33/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie w dniu 09.06.2014r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1
Bardziej szczegółowoProcedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych
Procedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych Na podstawie art. 40 ust. 2d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015
Bardziej szczegółowoRegulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pile Nr 6.2016 z dnia 04.03.2016r. Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoOFERTA. ..., dnia... ( podpis wykonawcy lub osoby upoważnionej ) pieczątka wykonawcy
OFERTA Załącznik nr 1 do zapytania 1. Treść oferty: a) nazwa wykonawcy:... b) adres wykonawcy:... c) NIP:... d) nr tel./ nr fax./e-mail: Oferuję wykonanie przedmiotu zamówienia za: a) cena netto zł:...(słownie
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 3/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 18.01.2016r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1 POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoKarta oceny instytucji szkoleniowej i złożonych Warunków przeprowadzenia szkolenia dla realizacji szkolenia
CAZ-271-2/WR/2015 Karta oceny instytucji szkoleniowej i złożonych Warunków przeprowadzenia szkolenia dla realizacji szkolenia Nazwa szkolenia...małą PRZEDSIĘBIOCZOŚĆ... Lp. Rodzaj kryterium Instytucja
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 19/2016 Dyrektora PUP w Bochni z dnia 23.03.2016 r. w sprawie wprowadzenia Zasad organizacji szkoleń grupowych.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 19/2016 Dyrektora PUP w Bochni z dnia 23.03.2016 r. w sprawie wprowadzenia Zasad organizacji szkoleń grupowych. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH W RAMACH REGIONALNEGO
Bardziej szczegółowoTuchola, dnia 30.11.2015 r.
Tuchola, dnia 30.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na wykonanie usługi szkoleniowej pn. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym wraz z modułem bezpiecznej wymiany butli gazowej I. Zamawiający: Powiatowy
Bardziej szczegółowoPODSTAWY OBSŁUGI KOMPUTERA Z OBSŁUGĄ KAS FISKALNYCH I FAKTUROWANIEM
Szkolenie: Opis Przedmiotu Zamówienia PODSTAWY OBSŁUGI KOMPUTERA Z OBSŁUGĄ KAS FISKALNYCH I FAKTUROWANIEM Załącznik nr 4 Kategoria według Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): 80530000-8 Usługi szkolenia
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ
URZĄD PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Wspierajmy bezrobotnych realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoTryb postępowania w sprawie zlecania szkoleń Postanowienia ogólne
Tryb postępowania w sprawie zlecania szkoleń Postanowienia ogólne Udzielanie przez Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie instytucjom szkoleniowym zamówień na usługi szkoleniowe odbywa się na podstawie: 1.
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ
URZĄD PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Wspierajmy bezrobotnych realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze
Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze Podstawa prawna - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.
Bardziej szczegółowoProjekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 18/2016 Dyrektora PUP w Bochni z dnia 23.03.2016 r. w sprawie wprowadzenia Zasad organizacji
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pup.rzeszow.pl
1 z 5 2015-09-22 12:13 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pup.rzeszow.pl Rzeszów: Usługa szkoleniowa w zakresie: Monter izolacji
Bardziej szczegółowoLiczebność grupy kursowej: 10 osób. Częstotliwość zajęć: - zajęcia powinny odbywać się po 5 godzin lekcyjnych dziennie.
MUP.PK.III.SG.371-71/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Projektowanie stron internetowych w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoO F E R T A. na przeprowadzenie szkolenia pod nazwą. Kurs asystentki stomatologicznej
Projekt Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie bialskim i mieście Biała Podlaska (I) Poddziałanie 1.1.2 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowany przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoInformacja o zamiarze zorganizowania szkolenia
Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Tczew, dnia 10.02.2017 r. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie działając w imieniu Starosty Tczewskiego informuje, iż zamierza udzielić zlecenia w
Bardziej szczegółowoAd pkt 1) Fryzjer nowe trendy
- plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej; - opis treści kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY Nazwa wykonawcy. Telefon/ . NIP.. REGON.. FORMA PRAWNA..
Załącznik nr 1 do zaproszenia do składania ofert PUP.345/104/JS/2013 /pieczęć firmowa Wykonawcy/ FORMULARZ OFERTY Przedmiot zamówienia:. Nazwa wykonawcy. Adres Telefon/e-mail. NIP.. REGON.. FORMA PRAWNA..
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Otwocku ecdl
Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku http://pup.powiat-otwocki.pl/wydarzenie/128/zapytanie-ofertowe- ecdl Zapytanie ofertowe ECDL Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku zaprasza do składania ofert na szkolenie z zakresu
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pup.rzeszow.pl
1 z 5 2013-03-22 11:53 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pup.rzeszow.pl Rzeszów: Operator koparko-ładowarek i koparek jednonaczyniowych
Bardziej szczegółowoZ A P Y T A N I E O F E R T O W E NR 16/2013 wystosowane na podstawie art. 4 pkt. 8 Prawo zamówień publicznych
Kamienna Góra, dn. 24.10.2013 r. Z A P Y T A N I E O F E R T O W E NR 16/2013 wystosowane na podstawie art. 4 pkt. 8 Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. Nr 113 poz. 759 z 2010 r. z późniejszymi
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, 62 100 Wągrowiec, tel./fax (67) 26 21 081 powa@praca.gov.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, 62 100 Wągrowiec, tel./fax (67) 26 21 081 powa@praca.gov.pl (OR-02/03/15) REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH PODSTAWA PRAWNA - Ustawa z dnia 20
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY na organizację i przeprowadzenie usługi szkoleniowej SPAWANIE METODĄ MAG I METODĄ TIG
... /Nazwa i adres Wykonawcy/ Załącznik nr 1 do oferty..., dnia... FORMULARZ OFERTY na organizację i przeprowadzenie usługi szkoleniowej SPAWANIE METODĄ MAG I METODĄ TIG Niniejsze postępowanie prowadzone
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. I Dane dotyczące Wykonawcy: Nazwa... Siedziba... Nr telefonu/faks,... Adres poczty elektronicznej... nr REGON...
Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego FORMULARZ OFERTOWY I Dane dotyczące Wykonawcy: Nazwa... Siedziba... Nr telefonu/faks,.... Adres poczty elektronicznej... nr REGON... EKD/PKD NIP Osoba upoważniona
Bardziej szczegółowoUMOWA. Nr NIP. Nr REGON. zwanym w dalszej części umowy ZAMAWIAJĄCYM a 2. Instytucją szkoleniową.. reprezentowaną przez:
CAZ-638- / /2013 UMOWA w sprawie zamówienia publicznego dotycząca organizacji szkolenia realizowanego w ramach projektu systemowego Ścieżka aktywności zawodowej współfinansowanego przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej http://pupdt.pl/strona/kurs-magazyniera-z-obsluga-wozka-jezdniowego/231
Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej http://pupdt.pl/strona/kurs-magazyniera-z-obsluga-wozka-jezdniowego/231 Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego Dąbrowa Tarnowska: Postępowanie o udzielenie
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe nr 5/ POKL.07.04.00-04-029/13
Ośrodek Szkoleniowo-Wdrożeniowy Marek Szarata ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz tel./faks 52 373 36 89 projekt@osw.bydgoszcz.pl www.osw.bydgoszcz.pl Bydgoszcz, dnia 5.06.2014 Zapytanie ofertowe nr 5/ POKL.07.04.00-04-029/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW W NADLEŚNICTWIE RADOMSKO
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 7/2015 Nadleśniczego Nadleśnictwa Radomsko z dnia 5 marca 2015 roku REGULAMIN NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW W NADLEŚNICTWIE RADOMSKO I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin naboru
Bardziej szczegółowoRegulamin udzielania Zamówień Publicznych do kwoty nie przekraczającej równowartości 30 000 euro
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach z dnia 17 maja 2016 r. Regulamin udzielania Zamówień Publicznych do kwoty nie przekraczającej równowartości 30 000 euro
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Obornikach
Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach ul. Sądowa 5 tel. : (61) 653 66 36 64-600 Oborniki Wlkp. fax.: (61) 653 66 31 e-mail: poob@praca.gov.pl www.pup.oborniki.info CAZ.2413.16.2015.mz Oborniki, dn. 01.07.2015
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 28/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach z 28 grudnia 2016 r. ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Podstawa
Bardziej szczegółowoPan Jarosław Kozłowski Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16 09-400 Płock
Warszawa, 22 grudnia 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WPS-P.862.15.2015.BB Pan Jarosław Kozłowski Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16 09-400 Płock WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH Powiatowy Urząd Pracy tel. (048) 614-66-91, 614-66-99 w Kozienicach fax (048) 614-66-91 ul. Zdziczów 1 e-mail:wako@praca.gov.pl 26-900 Kozienice ZAPROSZENIE
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie z dnia 19.01.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.
MUP.PK.III.SG.371-31/08 Lublin, dnia 04.03.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą MIG - 135 i spawanie metodę TIG -141 w celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoProjekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU z dnia 20.11.2014 r. Niniejsze zamówienie zostaje dokonane zgodnie z zasadą konkurencyjności w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki opisaną w wytycznych w zakresie kwalifikowania
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.KA /08 Lublin, dnia r.
MUP.PK.III.KA.371-62/08 Lublin, dnia 17.04.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Podstawy obsługi komputera i urządzeń biurowych w celu przeprowadzenia analizy rynku.
Bardziej szczegółowoWarunki przedmiotowe zamówienia:
MUP.PK.III.KA.371-65/08 Lublin, dnia 17.04.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Kurs florystyczny w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. (nazwa i adres) numer wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.. NIP. REGON.. EKD/PKD numer rachunku bankowego..
Włodawa,..r. /pieczątka instytucji szkoleniowej/ FORMULARZ OFERTOWY Instytucja szkoleniowa :.... (nazwa i adres) numer wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.. NIP. REGON.. EKD/PKD numer rachunku
Bardziej szczegółowoNumer ogłoszenia: 147589-2014; data zamieszczenia: 08.07.2014. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Mielec: Usługa przeprowadzenia szkolenia zawodowego Kwalifikacje elektryczne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych na stanowisku eksploatacji dla 30 osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH Powiatowy Urząd Pracy tel. (048) 614-66-91, 614-66-99 w Kozienicach fax (048) 614-66-91 ul. Zdziczów 1 e-mail:wako@praca.gov.pl 26-900 Kozienice ZAPROSZENIE
Bardziej szczegółowoMinisterstwo Rozwoju Regionalnego 14 czerwca 2013 1
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 14 czerwca 2013 1 Zamówienia publiczne - Zasada generalna Zamawiający dokonuje wszystkich wydatków w ramach projektu, bez względu na wartość zamówienia, zgodnie z ustawą
Bardziej szczegółowoPROJEKT/WZÓR UMOWA O PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA. zawarta w dniu.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja Załącznik nr 5 PROJEKT/WZÓR UMOWA O PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA zawarta w dniu. pomiędzy
Bardziej szczegółowoTuchola, dnia 19.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE
Tuchola, dnia 19.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi, Plac Wolności 23, 89 500 Tuchola kieruje zapytanie ofertowe w celu wyboru wykonawcy na realizację szkolenia pn. Operator
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOŁOMINIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOŁOMINIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze w oparciu o otwarty i konkurencyjny nabór
Bardziej szczegółowoR e g u l a m i n. realizacji wydatków o wartości szacunkowej nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości 30.000 euro
Załącznik nr 2 do ZW nr 15/2014 R e g u l a m i n realizacji wydatków o wartości szacunkowej nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości 30.000 euro Podstawa prawna: art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Uchwały nr 41/2016r. KM RPOWŚ 2014-2020 z dnia 23.03.2016r.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 41/2016r. KM RPOWŚ 2014-2020 z dnia 23.03.2016r. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁAŃ/ PODDZIAŁAŃ WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH REGIONALNEGO
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU usługi. Mielec: Usługa szkolenia: Pozyskiwanie i wydatkowanie funduszy unijnych
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU usługi Mielec: Usługa szkolenia: Pozyskiwanie i wydatkowanie funduszy unijnych Numer ogłoszenia: 215244-2010; data zamieszczenia: 19.07.2010 Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe.
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIOWA. 1. Nazwa i adres instytucji prowadzącej szkolenie... a) adres siedziby:...
Załącznik nr 2 do zaproszenia z dnia... pieczątka nagłówkowa jednostki szkoleniowej Powiatowy Urząd Pracy w Turku OFERTA SZKOLENIOWA I. Dane instytucji szkoleniowej 1. Nazwa i adres instytucji prowadzącej
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Zatrudnienie wykładowcy/wykładowców do przeprowadzenia szkoleń z zakresu języka migowego w ramach projektu
ZAMAWIAJĄCY: BIAŁOSTOCKA FUNDACJA KSZTAŁCENIA KADR ul. SPÓŁDZIELCZA 8, 5-44 BIAŁYSTOK ZAPYTANIE OFERTOWE Zatrudnienie wykładowcy/wykładowców do przeprowadzenia szkoleń z zakresu języka migowego w ramach
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej zamawiającego:
Toruń: Szkolenia zawodowe osób bezrobotnych Numer ogłoszenia: 181469-2014; data zamieszczenia: 25.08.2014 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE: (nazwa szkolenia)
Załącznik Nr 7.1 PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE: (nazwa ) Pieczęć Wykonawcy L.p. Zakres informacji Nazwa Zakres Czas trwania Sposób organizacji Wymagania wstępne dla uczestników Cele Opis Ilość zajęć teoretycznych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE Załącznik do Zarządzenia nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Włodawie PROCEDURA OCENY I WYBORU WNIOSKÓW NA STAŻ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Powiatowego Urzędu Pracy
Bardziej szczegółowo72 godziny dydaktyczne szkolenia
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wrocław, 28.01.2013 r. ZAPYTANIE OFERTOWE NR ZO/03/01/2013/CNP2 na przeprowadzenie USŁUGI SZKOLENIA ZAWODOWEGO
Bardziej szczegółowoDane dotyczące wykonawcy Nazwa... Siedziba:... Adres poczty elektronicznej:... Strona internetowa:... Numer telefonu:( )... Numer faksu: ( )...
2/2015 Załącznik nr 1 FORMULARZ OFERTOWY WYKONAWCY Dane dotyczące wykonawcy Nazwa... Siedziba:... Adres poczty elektronicznej:... Strona internetowa:... Numer telefonu:( )... Numer faksu: ( )... Numer
Bardziej szczegółowoOPIS WYMOGÓW JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUG USŁUGA ROZWOJOWA O CHARAKTERZE ZAWODOWYM
OPIS WYMOGÓW JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUG USŁUGA ROZWOJOWA O CHARAKTERZE ZAWODOWYM 1. Definicja usługi rozwojowej o charakterze zawodowym. Usługa kształcenia wspomagająca rozwój uczącego się w zakresie możliwości
Bardziej szczegółowoZasady rekrutacji na rok szkolny 2016/2017
Zasady rekrutacji na rok szkolny 2016/2017 1 Informacje ogólne 1 Rekrutację przeprowadza się w oparciu o Zarządzenie Nr 2/2016 Dolnośląskiego Kuratora Oświaty z dnia 27 stycznia 2016 roku w sprawie harmonogramu
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja ZAPYTANIE OFERTOWE
Jasło, 08.03.2013 r. EDUKATOR Spółka z o.o. ul. Igielna 9, 38-200 Jasło Sąd Rejonowy w Rzeszowie XII Wydział Gospodarczy KRS KRS Nr: 0000033091 NIP: 685 15 56 321 Kapitał zakładowy: 51 000,00 zł (opłacony
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 27.02.2017 ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH Podstawa
Bardziej szczegółowoPCFE.042.20.4.41.1.2015 Nowy Sącz, 02.09.2015 ZAPYTANIE OFERTOWE
PCFE.042.20.4.41.1.2015 Nowy Sącz, 02.09.2015 ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu ul. Tadeusza Kościuszki 3 33-300 Nowy Sącz REGON 121091291, NIP 734-34-11-812 Powiatowe
Bardziej szczegółowoNumer ogłoszenia: 293470-2010; data zamieszczenia: 15.09.2010. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Numer ogłoszenia: 293470-2010; data zamieszczenia: 15.09.2010 Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY I.
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
ZAPYTANIE OFERTOWE Opole, 25 stycznia2013 r. Firma bit Polska Sp. z o.o.zaprasza Paostwa do składania ofert na przeprowadzenie szkolenia Magazynier z obsługą wózka widłowego (100 godz. dydaktycznych) w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OŚRODKA SZKOLENIA KIEROWCÓW w ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNYCH CKP Nr 2 im. Św. Józefa w Białymstoku
REGULAMIN OŚRODKA SZKOLENIA KIEROWCÓW w ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNYCH CKP Nr 2 im. Św. Józefa w Białymstoku PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. 2013 poz. 1414).
Bardziej szczegółowoGdynia: Pracownik administracyjno-biurowy Numer ogłoszenia: 189150-2014; data zamieszczenia: 04.06.2014 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Strona 1 z 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: http://www.bip.pupgdynia.pl/ Gdynia: Pracownik administracyjno-biurowy Numer ogłoszenia:
Bardziej szczegółowoSPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PRZEPROWADZENIE KURSU SEKRETARKA-ASYSTENTKA Z NAUKĄ JĘZYKA ANGIELSKIEGO
Projekt Lepsze jutro współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PUP XII/2/343/10/14 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO
Bardziej szczegółowo1) Oferujemy przeprowadzenie szkolenia w zakresie ( nazwa szkolenia )
Załącznik nr 1 do ogłoszenia o zamówieniu na usługi publiczne z dn. FORMULARZ OFERTOWY Zamawiający Starosta Gostyniński za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie ul. Płocka 66/68
Bardziej szczegółowoZamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
Maków Mazowiecki: Organizacja i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych finansowanych ze środków Funduszu Pracy w zakresie:1. Kucharz małej gastronomii z prawem jazdy kategorii B. 2. Księgowość
Bardziej szczegółowoTermin realizacji: zajęcia powinny rozpocząć się w ciągu 5 dni od dnia podpisania umowy. Ostateczny termin realizacji zajęć do r.
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert wstępnych w celu dokonania
Bardziej szczegółowoWZP.221.56.2016 Warszawa, dnia 2016-05-16
WZP.221.56.2016 Warszawa, dnia 2016-05-16 ZAPYTANIE OFERTOWE 1. Zamawiający: Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa. 2. Przedmiot zamówienia: 1) Przedmiotem
Bardziej szczegółowoSPAWACZ METODĄ MAG (135)
Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić
Bardziej szczegółowozorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 8 - osobowej grupy bezrobotnych pod nazwą /Spawacz
Page 1 of 6 Gołdap: Szkolenie dla 8 - osobowej grupy bezrobotnych pn. /Spawacz metodą MAG 135-1/ Numer ogłoszenia: 142851-2010; data zamieszczenia: 02.06.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie
Bardziej szczegółowo