Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm.
|
|
- Eleonora Zawadzka
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY OSÓB ZLECANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE Załącznik nr 2 Postanowienia ogólne 1 Wybór instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie do przeprowadzania szkoleń bezrobotnych odbywa się na podstawie: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.), 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 113, poz.759 z późn. zm.), 3. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 177 poz. 1193), 4. kodeksu cywilnego, 5. niniejszego dokumentu. Zasady ogólne wyboru instytucji szkoleniowych 2 Wybór instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy oparty jest o przepisy ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych Niniejsze kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy regulują współpracę między Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie (Zamawiający) a instytucjami szkoleniowymi (Wykonawcy) oraz określają kryteria wyboru Wykonawców, do przeprowadzania szkoleń w taki sposób, aby zapewnić najwyższą jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. 2. Niniejsze kryteria dotyczą wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy na podstawie art. 4 pkt 8 i art. 5 ustawy wymienionej w 1 pkt 2 niniejszego dokumentu. 3. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych mają zastosowanie przy wyborze instytucji szkoleniowych w przypadku szkoleń grupowych realizowanych zgodnie z planem szkoleń na dany rok kalendarzowy.
2 Szczegółowe zasady wyboru instytucji szkoleniowych 4 1. Roczny plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie zamieszczany jest na stronie internetowej urzędu oraz w siedzibie urzędu na tablicy ogłoszeń w miejscu publicznie dostępnym. 2. W celu dokonania rozeznania ofertowego pracownik merytoryczny ds. szkoleń zamieszcza na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu oraz na stronie internetowej lub rozsyła do firm szkoleniowych drogą /fax informację o zamiarze zorganizowania szkolenia, co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem procedury wyboru instytucji szkoleniowej. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia powinna zawierać m.in. następujące dane: a. termin rozpoczęcia procedury wyboru instytucji szkoleniowej (data przesyłania ofert do urzędu) b. nazwa szkolenia c. cel i zakres szkolenia d. przewidywany termin rozpoczęcia szkolenia e. ilość osób mających odbyć szkolenie f. proponowana ilość godzin szkolenia g. inne informacje uznane za celowe do umieszczenia przez pracownika merytorycznego Wzór informacji stanowi załącznik do niniejszych zasad /załącznik nr 1/. 3. Instytucja szkoleniowa za pomocą formularza oferty szkoleniowej /załącznik nr 2/, pobranego ze strony internetowej Urzędu, składa ofertę szkoleniową, podając jednocześnie okres jej ważności. 4. Wyboru instytucji szkoleniowej, do której skierowane zostanie zaproszenie do negocjacji, dokonuje się spośród wszystkich ofert instytucji szkoleniowych, które wpłynęły do urzędu do dnia rozpoczęcia procedury wyboru instytucji szkoleniowej. 5. W przypadku, gdy koniecznym będzie zorganizowanie szkolenia o podobnym zakresie tematycznym, w okresie jednego miesiąca od dnia dokonania rozeznania ofertowego, możliwym będzie wykorzystanie poprzednio złożonych ofert w celu wyboru instytucji szkoleniowej, do której skierowane zostanie zaproszenie do negocjacji (o ile termin ważności oferty na to pozwoli). 5 Zasady zawarte w 4 nie są wymagane w przypadku szkoleń indywidualnych oraz nieujętych w rocznym planie szkoleń, w stosunku do których istnieje pilna potrzeba realizacji szkolenia, a także w przypadku, gdy w wyniku działań określonych w 4 pkt 2 nie wpłynęły żadne oferty. 2
3 6 1. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie powołuje Zespół Oceniający do oceny ofert instytucji szkoleniowych. 2. Wybór instytucji szkoleniowej dokonywany jest na zasadach jawności, równego traktowania instytucji szkoleniowych ubiegających się o przeprowadzenie szkoleń, bezstronności i zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz posiadaną wiedzą i doświadczeniem. 3. Wyboru instytucji szkoleniowej dokonuje się w oparciu o wnikliwą analizę przedłożonych w ofercie szkoleniowej dokumentów Podczas procedury wyłaniania jednostki szkoleniowej, której zlecone będzie szkolenie brane będą pod uwagę następujące kryteria: a. Dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje; b. Zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy; c. Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w szczególności: poziom wykształcenia, posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe); d. Dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki; e. Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia; f. Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług; g. Sposób sprawdzania efektów szkolenia; h. Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; i. Koszty szkolenia; j. Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. 2. Indywidualna ocena oferty szkoleniowej prowadzona będzie na podstawie złożonych dokumentów: m.in. oferty szkoleniowej wraz z programem szkolenia, przedstawionych referencji, wykazów stwierdzających posiadane doświadczenie w prowadzeniu danego typu szkoleń, innych dokumentów przedłożonych przez instytucje szkoleniowe, a także z uwzględnieniem dotychczasowej współpracy jednostki szkoleniowej z Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie Całościową ocenę oferty szkoleniowej stanowi iloraz sumy punktów przyznanych przez członków Zespołu Oceniającego według indywidualnej karty oceny instytucji szkoleniowych oraz liczby członków Zespołu. 2. Ocena poszczególnych kryteriów, mających wpływ na wybór instytucji szkoleniowej jest dokonywana indywidualnie przez każdego z członków Zespołu w oparciu o następującą skalę punktową: 3
4 L.p. Rodzaj kryterium Skala ocen I JAKOŚĆ SZKOLENIA (0 30 PKT) 1 Dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje 2 Zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy Program szkolenia zawiera elementy wskazane w informacji o zamiarze zorganizowania szkolenia Program szkolenia zawiera dodatkowe elementy w programie szkolenia zaproponowane przez wykonawcę, które są znaczące dla jakości uzyskanych kwalifikacji przez uczestników szkolenia (0-4 pkt) 3 Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w tym w szczególności: poziom wykształcenia, posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe) Kwalifikacje wykładowców (0-3 pkt) Doświadczenie wykładowców w prowadzeniu szkoleń o takiej samej lub podobnej tematyce szkolenia (0-5 pkt) 4 Dostosowanie ilości i jakości pomieszczeń oraz wyposażenia w sprzęt i pomoce dydaktyczne do potrzeb określonego szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki (w tym w szczególności: jakość wykorzystywanego podczas szkolenia sprzętu i urządzeń - w tym urządzeń klimatyzacyjnych, pomocy dydaktycznych) Miejsce przeprowadzenia szkolenia Jakość pomieszczeń Zaplecze socjalne Sprzęt wykorzystywany podczas szkolenia (0-8 pkt) 5 Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia (w tym w szczególności: wskazanie kierownika szkolenia, rodzaj kontroli przebiegu szkolenia) (0-1 pkt) 6 Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług Akredytacja Kuratora Oświaty (0-1 pkt) Certyfikaty jakości usług (0-1 pkt) 7 Sposób sprawdzenia efektów szkolenia Sposób sprawdzania postępów przyswajania wiedzy podczas szkolenia Egzamin końcowy (0-1 pkt) Zaświadczenie na drukach MEN (0-1 pkt) (0-3 pkt) 8 Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji Inne propozycje dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji zaproponowane przez Wykonawcę (0-3 pkt) 9 Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia 4
5 II KOSZT SZKOLENIA (0 10 PKT) 10 Koszt szkolenia (w tym w szczególności: koszt szkolenia, koszt osobogodziny szkolenia) Wg wzoru: cena najniższej oferty/cena badanej oferty x10 pkt (0 10 pkt) III INDYWIDUALNA OCENA OFERTY SZKOLENIOWEJ (0 10 PKT) Dotychczasowa współpraca z PUP Ocena dotychczas organizowanych szkoleń przez uczestników 11 Indywidualna ocena oferty szkoleniowej na podstawie złożonych dokumentów, w tym: posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleń, dotychczasowa współpraca z PUP Liczba osób przeszkolonych w zakresie obejmującym program szkolenia: do 50 os 1 pkt, powyżej 50 os 2 pkt Materiały szkoleniowe udostępniane uczestnikom w trakcie szkolenia (0-1 pkt) (0-10 pkt) Inne działania Wykonawcy zmierzające do podniesienia jakości szkolenia (0-3 pkt) Maksymalna liczba punktów: 50 pkt 9 Informację o wyborze instytucji szkoleniowej, do której wystosowane zostanie zaproszenie do negocjacji Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie umieszcza na swojej stronie internetowej oraz w siedzibie Urzędu na tablicy ogłoszeń w miejscu ogólnie dostępnym. Postanowienia końcowe 10 W sprawach nieuregulowanych w niniejszych kryteriach zastosowanie mają przepisy wymienione w 1. TCZEW, LUTY 2011 R. 5
Postanowienia ogólne. 2. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.
Załącznik nr 2 KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZLECANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE Postanowienia ogólne 1 Wybór instytucji
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach Ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy www.pup.kartuzy.pl KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH (załącznik nr 1 do Zarządzenia nr
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 3 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej KRYTERIA dokonywania wyboru instytucji szkoleniowych (których usługa nie przekracza równowartości 30 000Euro) przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY MIŃSK MAZOWIECKI, 2015 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie
Załącznik Nr 1 do o zarządzenia Nr 7 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 10 maja 2012 r. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
Załącznik do Zarządzenia 2/16 Dyrektora PUP w Oleśnie z dnia 01.03.2016 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Obowiązuje od 1 marca 2016
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W OLEŚNIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIEBODZINIE
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIEBODZINIE Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria opracowano
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy niepozostających
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie
Załącznik Nr 1 do o zarządzenia Nr 14 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 01.08.2014 r. Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób w Powiatowym
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 8/2015
Zarządzenie nr 8/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy z dnia 18 lutego 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Kryteriów wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń bezrobotnych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ZASADY I KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ
Bardziej szczegółowoZasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy
Zasady i kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń osób bezrobotnych i poszukujących pracy Postanowienia ogólne 1 Niniejsze zasady opracowane są w oparciu o: 1. Ustawę z dnia
Bardziej szczegółowo(załącznik nr 1) Tryb wyboru instytucji szkoleniowych (załącznik nr 2)
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZIELONEJ GÓRZE W 2013 ROKU Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 3 do uregulowań wewnętrznych dotyczących zamówień publicznych ZASADY WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ
Bardziej szczegółowoZasady wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych osób uprawnionych
Zasady wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla bezrobotnych i innych osób uprawnionych 1 Niniejsze zasady odnoszą się do szkoleń dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób organizowanych
Bardziej szczegółowoZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
ZASADY DOKONYWANIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH, (których usługa nie przekracza 30 000 euro) W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM 1 Niniejsze Zasady opracowane są w oparciu o: 1. Ustawę
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ Jędrzejów Marzec 2012 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejsze kryteria opracowano w oparciu o: 1. Ustawę
Bardziej szczegółowoL.p. Rodzaj kryterium Skala ocen (od- do)
Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych. L.p. Rodzaj kryterium Skala ocen (od- do) I JAKOŚĆ SZKOLENIA ( 0-41 PKT ) 1.
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 22 do Zarządzenia nr 3/2018 ZASADY I KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB O WARTOŚCI SZACUNKOWEJ NIEPRZEKRACZAJĄCEJ
Bardziej szczegółowoPostanowienia ogólne. Ogólne kryteria wyboru instytucji szkoleniowych
KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZANIA SZKOLEŃ BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZIELONEJ GÓRZE W 2014 ROKU Postanowienia ogólne 1 Niniejsze kryteria
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 28/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie w dniu 9 maja 2014r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1
Bardziej szczegółowoKRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ
Aneks Nr 3/2014 z dnia 27 maja 2014 roku do Zarządzenia Nr 24/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie z dnia 11.10.2011r. POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH
Bardziej szczegółowoRegulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pile. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pile Nr 6.2016 z dnia 04.03.2016r. Regulamin wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoRozdział 1. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 21/2015 ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH OSÓB UPRAWNIONYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 33/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie w dniu 09.06.2014r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1
Bardziej szczegółowoProcedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych
Procedury wewnętrzne określające zasady wyboru instytucji szkoleniowych Na podstawie art. 40 ust. 2d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015
Bardziej szczegółowoCAZ-RI-IS-260-1/2015 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
CAZ-RI-IS-260-1/2015 Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowozawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra. Przy organizacji kursów, których programy określone są szczególnymi
IRP-AM-270-1/2013 Zasady oraz kryteria wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH POSTANOWIENIA OGÓLNE
Wprowadzono Zarządzeniem Nr 3/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie z dnia 18.01.2016r. ZASADY ORAZ KRYTERIA WYBORU INSTUTYCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH 1 POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoKarta oceny instytucji szkoleniowej i złożonych Warunków przeprowadzenia szkolenia dla realizacji szkolenia
CAZ-271-2/WR/2015 Karta oceny instytucji szkoleniowej i złożonych Warunków przeprowadzenia szkolenia dla realizacji szkolenia Nazwa szkolenia...małą PRZEDSIĘBIOCZOŚĆ... Lp. Rodzaj kryterium Instytucja
Bardziej szczegółowoKryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze
Kryteria wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze Podstawa prawna - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ
URZĄD PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Wspierajmy bezrobotnych realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEŃ
URZĄD PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy Wspierajmy bezrobotnych realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoTryb postępowania w sprawie zlecania szkoleń Postanowienia ogólne
Tryb postępowania w sprawie zlecania szkoleń Postanowienia ogólne Udzielanie przez Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie instytucjom szkoleniowym zamówień na usługi szkoleniowe odbywa się na podstawie: 1.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Otwocku ecdl
Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku http://pup.powiat-otwocki.pl/wydarzenie/128/zapytanie-ofertowe- ecdl Zapytanie ofertowe ECDL Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku zaprasza do składania ofert na szkolenie z zakresu
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. I Dane dotyczące Wykonawcy: Nazwa... Siedziba... Nr telefonu/faks,... Adres poczty elektronicznej... nr REGON...
Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego FORMULARZ OFERTOWY I Dane dotyczące Wykonawcy: Nazwa... Siedziba... Nr telefonu/faks,.... Adres poczty elektronicznej... nr REGON... EKD/PKD NIP Osoba upoważniona
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, 62 100 Wągrowiec, tel./fax (67) 26 21 081 powa@praca.gov.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, 62 100 Wągrowiec, tel./fax (67) 26 21 081 powa@praca.gov.pl (OR-02/03/15) REGULAMIN WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH PODSTAWA PRAWNA - Ustawa z dnia 20
Bardziej szczegółowoLiczebność grupy kursowej: 10 osób. Częstotliwość zajęć: - zajęcia powinny odbywać się po 5 godzin lekcyjnych dziennie.
MUP.PK.III.SG.371-71/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Projektowanie stron internetowych w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia
Bardziej szczegółowoInformacja o zamiarze zorganizowania szkolenia
Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Tczew, dnia 10.02.2017 r. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie działając w imieniu Starosty Tczewskiego informuje, iż zamierza udzielić zlecenia w
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Obornikach
Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach ul. Sądowa 5 tel. : (61) 653 66 36 64-600 Oborniki Wlkp. fax.: (61) 653 66 31 e-mail: poob@praca.gov.pl www.pup.oborniki.info CAZ.2413.16.2015.mz Oborniki, dn. 01.07.2015
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTOWY. (nazwa i adres) numer wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.. NIP. REGON.. EKD/PKD numer rachunku bankowego..
Włodawa,..r. /pieczątka instytucji szkoleniowej/ FORMULARZ OFERTOWY Instytucja szkoleniowa :.... (nazwa i adres) numer wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych WUP.. NIP. REGON.. EKD/PKD numer rachunku
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY Nazwa wykonawcy. Telefon/ . NIP.. REGON.. FORMA PRAWNA..
Załącznik nr 1 do zaproszenia do składania ofert PUP.345/104/JS/2013 /pieczęć firmowa Wykonawcy/ FORMULARZ OFERTY Przedmiot zamówienia:. Nazwa wykonawcy. Adres Telefon/e-mail. NIP.. REGON.. FORMA PRAWNA..
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 28/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach z 28 grudnia 2016 r. ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Podstawa
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.
MUP.PK.III.SG.371-31/08 Lublin, dnia 04.03.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą MIG - 135 i spawanie metodę TIG -141 w celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.KA /08 Lublin, dnia r.
MUP.PK.III.KA.371-62/08 Lublin, dnia 17.04.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Podstawy obsługi komputera i urządzeń biurowych w celu przeprowadzenia analizy rynku.
Bardziej szczegółowoTuchola, dnia 19.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE
Tuchola, dnia 19.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi, Plac Wolności 23, 89 500 Tuchola kieruje zapytanie ofertowe w celu wyboru wykonawcy na realizację szkolenia pn. Operator
Bardziej szczegółowoWarunki przedmiotowe zamówienia:
MUP.PK.III.KA.371-65/08 Lublin, dnia 17.04.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Kurs florystyczny w celu przeprowadzenia analizy rynku. W celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH Powiatowy Urząd Pracy tel. (048) 614-66-91, 614-66-99 w Kozienicach fax (048) 614-66-91 ul. Zdziczów 1 e-mail:wako@praca.gov.pl 26-900 Kozienice ZAPROSZENIE
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie z dnia 19.01.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIOWA. 1. Nazwa i adres instytucji prowadzącej szkolenie... a) adres siedziby:...
Załącznik nr 2 do zaproszenia z dnia... pieczątka nagłówkowa jednostki szkoleniowej Powiatowy Urząd Pracy w Turku OFERTA SZKOLENIOWA I. Dane instytucji szkoleniowej 1. Nazwa i adres instytucji prowadzącej
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWYCH NA SZKOLENIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W KOZIENICACH Powiatowy Urząd Pracy tel. (048) 614-66-91, 614-66-99 w Kozienicach fax (048) 614-66-91 ul. Zdziczów 1 e-mail:wako@praca.gov.pl 26-900 Kozienice ZAPROSZENIE
Bardziej szczegółowoTermin realizacji: zajęcia powinny rozpocząć się w ciągu 5 dni od dnia podpisania umowy. Ostateczny termin realizacji zajęć do r.
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Zapraszamy instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania ofert wstępnych w celu dokonania
Bardziej szczegółowoMUP.PK.III.SG.371-43/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-43/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Konserwacja oraz naprawa sprzętu komputerowego i sieci w celu przeprowadzenia analizy
Bardziej szczegółowoZaproszenie do składania ofert w celu rozpoznania rynku
POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl Dąbrowa Górnicza,
Bardziej szczegółowo1) Oferujemy przeprowadzenie szkolenia w zakresie ( nazwa szkolenia )
Załącznik nr 1 do ogłoszenia o zamówieniu na usługi publiczne z dn. FORMULARZ OFERTOWY Zamawiający Starosta Gostyniński za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie ul. Płocka 66/68
Bardziej szczegółowoSPAWACZ METODĄ MAG (135)
Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić
Bardziej szczegółowoInformacja o zamiarze zorganizowania szkolenia PRACOWNIK BIUROWY Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA
Świebodzin, dnia 21.08.2014r. Informacja o zamiarze zorganizowania szkolenia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świebodzinie działając w imieniu Starosty Świebodzińskiego informuje, iż zamierza udzielić
Bardziej szczegółowo2. Wstępny termin szkolenia to: 9 maja 2016 roku. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany terminu realizacji szkolenia.
Tuchola, dnia 14.04.2016 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi, Plac Wolności 23, 89 500 Tuchola kieruje zapytanie ofertowe w celu wyboru wykonawcy na realizację szkolenia pn. spawanie
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 27.02.2017 ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH Podstawa
Bardziej szczegółowoZ a s a d y organizacji szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu
Podstawa prawna: Z a s a d y organizacji szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu Załącznik nr 2 ZW nr 16/2014 1. Art. 40 43, 66k ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU. Usługa szkolenia zawodowego: część I -szkolenie Kosmetyczka, część II szkolenie Fryzjer stylista
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU Usługa szkolenia zawodowego: część I -szkolenie Kosmetyczka, część II szkolenie Fryzjer stylista Numer ogłoszenia: 88408-2010; data zamieszczenia: 29.03.2010 Zamieszczanie ogłoszenia:
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
ZASADY ORGANIZOWANIA SZKOLEŃ GRUPOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016r., poz.
Bardziej szczegółowoUmowa szkoleniowa nr a/10
Załącznik Nr 10 do SIWZ Umowa szkoleniowa nr a/10 Zawarta pomiędzy: 1. Powiatowym Urzędem Pracy w Giżycku reprezentowanym przez Dyrektor: Annę Skass zwanym dalej "Zamawiającym", a: 2. Organizatorem szkolenia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Łęcznej Centrum Aktywizacji Zawodowej Aleja Jana Pawła II 95, 21-0 l OŁęczna Tel. (081) , Fax.
Powiatowy Urząd Pracy w Łęcznej Centrum Aktywizacji Zawodowej Aleja Jana Pawła II 95, 21-0 l OŁęczna Tel. (081)7521158, Fax. (081)7521031 CAZ Cenrn..m AktYWiZlłCji Z~J NIP 713-214-98-95, REGON 431202490
Bardziej szczegółowoAktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie ostródzkim (II)
Oznaczenie sprawy: CAZ.DRP.252.25.2016.TJ Ogłoszenie o zamówieniu publicznym na usługi społeczne i inne szczególne usługi w zakresie organizacji i przeprowadzenia szkoleń dla osób bezrobotnych o wartości
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PEDAGOGICZNE (NAUCZYCIELSKIE) W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PEDAGOGICZNE (NAUCZYCIELSKIE) W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Opracowano w oparciu o: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE Oleśnica, 16.10.2014 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy zaprasza do złożenia
Bardziej szczegółowo2) a., reprezentowanym przez., zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą.
Załącznik nr 3 do zapytania ofertowego Umowa zlecenie Nr o przeprowadzenie szkolenia zawarta w dniu. pomiędzy: 1) Powiatem Łęczyńskim reprezentowanym przez Starostę Łęczyńskiego, z upoważnienia którego
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Opracowano w oparciu o: Ustawa z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach
Bardziej szczegółowoZnak sprawy: PZ MW Nowy Dwór Gd r. ZAPYTANIE OFERTOWE
Znak sprawy: PZ.531.2.2017.MW Nowy Dwór Gd. 16.01.2017 r. ZAPYTANIE OFERTOWE Zasady organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych określają przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRozpoznanie rynku ofert szkoleniowych
Rozpoznanie rynku ofert szkoleniowych I. Dane instytucji szkoleniowej: Nazwa firmy:... Adres siedziby:.. Telefon/ Fax:.. E-mail:... Regon: NIP:... EKD/PKD:. Konto bankowe:. Osoba upoważniona do podpisywania
Bardziej szczegółowoPRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH. nowy instrument rynku pracy
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH nowy instrument rynku pracy 1 SPIS TREŚCI Wstęp I. Pracodawca 1. Wniosek 2. Umowa 3. Obowiązki pracodawcy 4.Kwalifikacje wymagane od opiekunów uczestników przygotowania
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA ORGANIZATORA SZKOLENIA
(pieczątka instytucji szkoleniowej) DEKLARACJA ORGANIZATORA SZKOLENIA 1. Organizator szkolenia....... (nazwa organizatora i adres) przyjmuje do realizacji szkolenie:........... (nazwa szkolenia) przeprowadzone
Bardziej szczegółowoROZEZNANIE RYNKU nr 3/RR/RPSL F/16
Jaworzno, 2.09.2017 r. ROZEZNANIE RYNKU nr 3/RR/RPSL.07.01.03-24-050F/16 dotyczące wyboru Wykonawcy który w ramach prowadzonych przez siebie usług przeprowadzi szkolenie z tematu: Sekretarka asystentka
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Marketing internetowy. W związku z powyższym zapraszamy instytucje
Bardziej szczegółowoZaproszenie do składania ofert
POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl DR-9342-14/IGA/17
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1. Regulamin pracy komisji przetargowej
Załącznik nr 1 Regulamin pracy komisji przetargowej 1. Komisja przetargowa, zwana dalej komisją, powoływana jest doraźnie do przeprowadzenia postępowań, których wartość przekracza wyraŝoną w złotych równowartość
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ROZPOCZĘCIU POSTĘPOWANIA
Nr sprawy: CAZ-638-02/AD/16/POWER OGŁOSZENIE O ROZPOCZĘCIU POSTĘPOWANIA ZAMAWIAJĄCY: Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku ul. Nowy Rynek 3, 06-100 Pułtusk tel./fax: 23 692 68 55, 23 692 09 88, 23 692 58 31
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE w postępowaniu o wartości nie przekraczającej równowartości kwoty 30 000 euro
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO CAZ.3421.1.2014 Lubaczów, dnia 2 czerwca 2014r. ZAPYTANIE OFERTOWE w postępowaniu o wartości nie przekraczającej
Bardziej szczegółowoRozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ Załącznik do zarządzenia nr 4/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku z dnia 30.01.2015r. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OTWOCKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1
Bardziej szczegółowoZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie
ZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY SZKOLENIOWEJ
załącznik nr 1 do Ogłoszenia o zamówieniu (pieczęć instytucji szkoleniowej) FORMULARZ OFERTY SZKOLENIOWEJ I. Informacje o instytucji szkoleniowej: Nazwa Instytucji szkoleniowej: Adres: telefon: faks: e-mail
Bardziej szczegółowoZaproszenie do składania ofert
t R7ĄI> PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl
Bardziej szczegółowoProcedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 12, art. 33 ust. 2c, art. 40, art. 41, art. 108 ust. 1 pkt 9 oraz art. 109a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoSzkolenie grupowe dla 30 osób bezrobotnych w zakresie SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Krotoszyn, dnia 2010-11-04 PUP.PP.6022-77/AR/10 ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie w oparciu o art. 4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. Nr 113,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OFERTA SZKOLENIA. Nazwa szkolenia:..
Załącznik 1 OFERTA SZKOLENIA Nazwa szkolenia:.. Nazwa instytucji szkoleniowej i adres:.. Tel... REGON NIP.. PKD.. Nazwa banku i nr rachunku bankowego.. Nr wpisu do RIS. Liczba godzin.. Koszt szkolenia
Bardziej szczegółowoZaproszenie do składania ofert
UK7ĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl DR
Bardziej szczegółowoDąbrowa Górnicza, dnia DR IGA/17. Zaproszenie do składania ofert
POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl Dąbrowa Górnicza,
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń
Powiatowy Urząd Pracy 44-200 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl SZ.639-4/13/KK Rybnik, dnia 16.05.2013 r. Analiza skuteczności
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU NA USŁUGI SPOŁECZNE
OZ.261.4.2017 Nakło nad Notecią, dn. 14.07.2017r. OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU NA USŁUGI SPOŁECZNE w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego prowadzonym na podstawie art. 138 o ustawy z dnia 29 stycznia
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA Nr UmSz/2012/...
Załącznik Nr 8 do Formularza oferty ( WZÓR ) UMOWA SZKOLENIOWA Nr UmSz/2012/... zawarta w dniu... pomiędzy: Starostą Brzeskim, w którego imieniu działa Pan Andrzej Mleczko - Dyrektor Powiatowego Urzędu
Bardziej szczegółowoRzeszów: Projektowanie Auto CAD 2D, 3D Numer ogłoszenia: 286131-2010; data zamieszczenia: 14.10.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
1 z 5 2010-10-14 11:17 Rzeszów: Projektowanie Auto CAD 2D, 3D Numer ogłoszenia: 286131-2010; data zamieszczenia: 14.10.2010 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłosze:
Bardziej szczegółowoProjekt Droga do zatrudnienia współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. OFERTA SZKOLENIOWA
Projekt Droga do zatrudnienia współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.... (pieczątka instytucji) Załącznik nr 1 OFERTA SZKOLENIOWA I. Nazwa i adres instytucji
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT
ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. zamierza udzielić zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkolenia pn. Sprzedawca z umiejętnością obsługi komputera, kas fiskalnych
Bardziej szczegółowoTuchola, dnia 30.11.2015 r.
Tuchola, dnia 30.11.2015 r. ZAPYTANIE OFERTOWE na wykonanie usługi szkoleniowej pn. Kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym wraz z modułem bezpiecznej wymiany butli gazowej I. Zamawiający: Powiatowy
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH
c Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z dnia 09 lutego 2015 r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH I. Podstawa prawna organizacji szkoleń grupowych: Ustawa
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Nr CIRZIV-551-4/KL/17
ZAPYTANIE OFERTOWE Nr CIRZIV-551-4/KL/17 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu (zwany dalej PUP ), w związku z realizacją programu specjalnego pn.: Droga do zatrudnienia, zwraca się z zapytaniem ofertowym, dotyczącym
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY. Zaproszenie do składania ofert
POWIATOWY URZĄD PRACY 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Jana III Sobieskiego 12 tel. 32 262 37 39,32 262 29 39; fax 32 262 69 51 http://dabrowagornicza.praca.gov.pl, e-mail: kada@praca.gov.pl D R -9 3 4 2-6/IGA/17
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W BOCHNI CAZ-URP-551-18/2015 Bochnia, 6 października 2015 r. Zapytanie ofertowe dla instytucji szkoleniowych do składania ofert na szkolenie dla zamówienia nie przekraczającego 30
Bardziej szczegółowo