Doświadczenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach we wdrażaniu instrumentów dla przedsiębiorców w regionie

Podobne dokumenty
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU

Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i PO KL. 9 czerwca2011

Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego

Dotacja UE na własny biznes

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Dotacje na założenie działalności gospodarczej. III Małopolskie Forum Finansowe 15 czerwca 2015 r.

"Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego -przykład Małopolski"

Plan działania na lata

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

Wsparcie Ośrodków Pomocy Społecznej w ramach Działania 11.1 RPO WL

RPLU IZ /17

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Program Kapitał Ludzki jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim

Plan działania na lata

Plan działania na lata

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

PROJEKT PN. ZAKŁADAM FIRMĘ WSPARCIE OSÓB CHCĄCYCH ROZPOCZĄĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ NA TERENIE K OSI

Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Najważniejsze Wnioski z prac Komisji oceny projektów dotyczące wniosków aplikacyjnych

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Równe szanse na swój biznes 2

Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KATOWICACH ZOSTAŃ PRZEDSIĘBIORCĄ! JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego Poddziałanie Promocja samozatrudnienia

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OSÓB ZAKŁADAJĄCYCH FIRMĘ DANE UCZESTNIKA/CZKI. Powiat. (miejsce i data)

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY dla ZIT

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

45 plus równi w biznesie 2

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

PLN. konkurs A1: PLN. II kwartał 2012 r. Poddziałanie PO KL Wsparcie ekonomii społecznej. konkurs A2: PLN

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego Poddziałanie Promocja samozatrudnienia

Projekt realizowany jest przez Pomorską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Słupsku

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

ZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu

ARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:

Okres realizacji projektu

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

LUBELSKIE CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 30 +

PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty

Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Zostań w Polsce swoim szefem!

Dotacje na start. Rzeszów, 27 stycznia 2017 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Agencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, Gdynia

Twoje miejsce na rynku pracy

Regulamin uczestnictwa. w Projekcie Własna firma drogą do sukcesu nr WND-POKL /08

DOTACJE UNIJNE NA ZAŁOŻENIE WŁASNEJ FIRMY ŹRÓDŁA FINANSOWANIA I DOBRE PRAKTYKI. Aleksandra Głowacka. Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie

Nasze wsparcie - twój biznes. Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu

WARSZAWA STOLICĄ AMBITNEGO BIZNESU 1

ŚWIERCZA WICEMARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO PODCZAS SESJI SEJMIKU

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy UDA-POKL /13-00,

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO

1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Super przedsiębiorcy. Podstawowe informacje o projekcie

Bezzwrotne wsparcie dla przedsiębiorcy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Priorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów:

WYNIKI PROCESU REKRUTACJI II i III ETAPU WSTĘPNA LISTA RANKINGOWA Z DNIA R.

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

TWOJA FIRMA PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO.

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie

Załóż firmę z funduszy unijnych Krok po kroku

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktywność i podnoszenie kwalifikacji szansą na lepszą przyszłość

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

1. Ile wniosków maksymalnie może złożyć jeden Wnioskodawca w przedmiotowym konkursie.

7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata Plan działania na rok 2009

REGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO

Pomysł + dotacja sukces na rynku pracy!

PRZEDSIĘWZIĘCIE: Wsparcie na rozwój działalności gospodarczej (maksymalna liczba punktów- 100 PKT, minimalna liczba punktów 40 PKT)

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Transkrypt:

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Doświadczenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach we wdrażaniu instrumentów dla przedsiębiorców w regionie

Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia

Specyfika Działania 6.2: - możliwość pozyskania bezzwrotnej dotacji w wysokości do 40 000 PLN; - bezpłatne, obowiązkowe co najmniej 40-godzinne szkolenie; - możliwość skorzystania ze wsparcia pomostowego; - konieczność utrzymania działalności przez co najmniej 12 miesięcy; - zawężona grupa beneficjentów w projektach, ze względu na obszar realizacji oraz wymagania w stosunku do uczestników;

Specyfika Działania 6.2 c.d: - bardzo duże zainteresowanie pozyskaniem środków (około 80% pytań trafiających do Punktu Informacyjnego EFS w WUP dotyczyło Działania 6.2); - stosunkowa dowolność w rodzaju zakładanej działalności gospodarczej (ograniczona do wyłączeń w ramach pomocy de minimis); - bardzo mała liczba projektów przewidujących założenie spółdzielni socjalnych (dwa projekty); - względnie długi okres oczekiwania na wypłatę środków od momentu przystąpienia (w większości przypadków od 3 do 6 miesięcy).

Konkursy w ramach Działania 6.2 specyfika ze względu na zapisy Planów Działania

Lata Charakterystyczne kryteria dostępu Charakterystyczne kryteria strategiczne 2008 Kryteria standardowe Kryterium grupy docelowej - premiowane będą projekty, które obejmą wsparciem w szczególności następujące grupy (w ramach grupy docelowej właściwej dla Działania 6.2): - osoby długotrwale bezrobotne - kobiety - osoby powyżej 45 roku życia Alokacja 40 000 000 PLN 2009 Kryteria standardowe Brak 40 000 000 PLN 2010 Kryteria standardowe - Co najmniej 10% liczby uczestników projektu stanowią osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników - Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby zamieszkałe na terenie gmin wskazanych w załącznikach do rozporządzenia PRM w sprawie gmin, w których stosuje się szczególne zasady odbudowy obiektów budowlanych zniszczonych lub uszkodzonych w wyniku działania żywiołu 37 000 000 PLN

Lata Charakterystyczne kryteria dostępu 2011 - Projekt jest realizowany na terenie jednego podregionu i rekrutacja zostanie przeprowadzona na obszarze podregionu, w którym realizowany będzie projekt. - Minimalna wartość projektu wynosi 6,25%, a maksymalna 12,50% alokacji przewidzianej na konkurs - W ramach projektu co najmniej 80% uczestników projektu otrzyma środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcie pomostowe - Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu - Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) Charakterystyczne kryteria strategiczne - Grupę docelową projektu stanowią w co najmniej 60% osoby w wieku 50-64 lata. Jednocześnie co najmniej 50% osób z ww. grupy otrzyma środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcie pomostowe - Grupę docelową projektu stanowią w co najmniej 20% osoby niepełnosprawne i co najmniej 50% osób z ww. grupy otrzyma środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcie pomostowe. - Co najmniej 40% uczestników projektu zostanie objętych Indywidualnym Planem Działania Alokacja 30 000 000 PLN

Lata Charakterystyczne kryteria dostępu Charakterysty czne kryteria strategiczne Alokacja 2012 - Projektodawca składa nie więcej niż 1 wniosek o dofinansowanie projektu w ramach konkursu - Minimalna wartość projektu wynosi 10 000 000 PLN - Projektodawca posiada w okresie ostatnich 5 lat nieprzerwane, co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt, tj. w zakresie udzielania wsparcia w formie pożyczek - Uczestnicy projektu będą stanowili reprezentatywną grupę z każdego z subregionu województwa śląskiego, zrekrutowaną odwrotnie proporcjonalnie do wartości wskaźnika przedsiębiorczości w danym subregionie subregion centralny 24%, subregion północny 24%, subregion zachodni 31%, subregion południowy 21%. - Pomoc zwrotna w postaci preferencyjnych pożyczek przewidziana została dla min. 228 osób. - Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą Brak 13 100 000 PLN

Wpływ kryteriów z Planów Działań na rezultaty konkursów ze względu na obszar realizacji, grupy docelowe oraz zakres projektów: - w początkowym okresie (2008 i 2009 rok) w wyniku konkursów wybierano projekty o bardzo szerokim zakresie terytorialnym (najczęściej całe województwo śląskie) oraz stosunkowo niedużym zawężeniu w związku z cechami grupy docelowej (najczęściej zawężenie dotyczyło płci); - w wyniku kolejnych konkursów (zwłaszcza z roku 2010) w przypadku wybranych projektów grupa docelowa oraz obszar realizacji projektów ulegały znacznemu zawężeniu, coraz mniej projektów adresowanych było do mieszkańców całego regionu; - powyższe wynikało m.in. z dużego zainteresowania udziałem w projektach ogólnowojewódzkich, które wielokrotnie przewyższało dostępną liczbę miejsc oraz z pojawienia się zawężających kryteriów strategicznych (w konkursie z 2010 roku premiowano uczestników projektów z terenów dotkniętych powodzią);

Wpływ kryteriów z Planów Działań na rezultaty konkursów ze względu na obszar realizacji, grupy docelowe oraz zakres projektów c.d: - próbą zapewnienia równomiernego dostępu do projektów było wprowadzenie terytorialnych kryteriów dostępu w 2011 roku, konstrukcja kryterium powodowała, iż potencjalnie każdy mieszkaniec regionu miał co najmniej jeden projekt do którego mógł aplikować, jednak poza miejscem zamieszkania większość projektów stawiała dodatkowe warunki uczestnictwa np.: ze wzglądu na wiek, płeć, niepełnosprawność itp.; - uszczegółowienie Wytycznych Instytucji Pośredniczącej przyczyniło się do zapewnienia kompleksowego wsparcia w ramach projektów (szkolenia, doradztwo, wsparcie pomostowe podstawowe i przedłużone) oraz do wprowadzenia procedury odwoławczej od wyników rekrutacji oraz oceny merytorycznej wniosków o przyznanie wsparcia finansowego; - Wytyczne wprowadziły również dwa modele rekrutacji do projektów, pierwszy zakładający udzielenie wsparcia finansowego 100% uczestników i drugi wprowadzający relację uczestników do dotacji na poziomie minimum 80 % dotacji dla zrekrutowanych uczestników; - jak pokazuje doświadczenie model pierwszy wybierany był przez operatorów realizujących małe projekty (poniżej 50 dotacji) drugi przez operatorów realizujących większe projekty;

Wpływ kryteriów z Planów Działań na rezultaty konkursów ze względu na obszar realizacji, grupy docelowe oraz zakres projektów c.d: - zaletą pierwszego modelu rekrutacji jest możliwość skrócenia okresu wypłaty wszystkich dotacji; - wadą jest brak możliwości szybkiego dorekrutowania uczestników w przypadku rezygnacji, szczególnie na późnym etapie realizacji projektu (uczestnik z listy rezerwowej musi uzupełnić cześć szkoleniową, na co może brakować czasu); - zaletą drugiego modelu jest możliwość łatwego uzupełnienia uczestników, którzy mają dostać dotację (z listy rezerwowej w liczbie co najwyżej 20% liczby założonych dotacji); - wadą jest długi okres wypłaty wszystkich dotacji ze względu na relatywnie długą procedurę odwoławczą.

Rezultaty Działania 6.2 uczestnicy, stopień wykorzystania alokacji

Liczba uczestników a liczba dotacji Dane na koniec roku 2012 1827 osoby które otrzymały bezwrotne dotacje osoby które zakończyły udział w projektach 1096 731 2348 Ogółem 1357 Kobiety 991 Mężczyźni 339 190 Osoby do 24 roku życia 155 172 Osoby powyżej 50 roku życia

Konkursy w latach 2008-2012: wnioski złożone, ocenione formalanie, merytorycznie, podpisane umowy 800 600 400 200 0 narastająco 584 4 134 157 107 182 wnioski, które wpłynęły do IOK 137 77 137 wnioski po ocenie formalnej narastająco 482 4 127 wnioski po ocenie merytorycznej narastająco 127 14 33 1 79 0 0 47 podpisane umowy 5 Dane na koniec roku 2012 narastająco 85 19 14 2012 2011 2010 2009 2008

Poziom kontraktacji i wydatkowania w ramach Działania 6.2 PO KL od początku okresu programowania Dane na koniec roku 2012

Działanie 6 2 - STRUKTURA WYKSZTAŁCENIA 1,65% podstawowe, gimnazj alne i niższe ponadgimnazjalne Status wykształcenia oraz status na rynku pracy uczestników projektów 52,44% 32,25% 13,66% pomaturalne wyższe Działanie 6.2 - STATUS NA RYNKU PRACY Bezrobotni Dane na koniec roku 2012 Osoby nieaktywne zawodowo Zatrudnieni 39,17% 19,07% 41,76%

Rezultaty Działania 6.2 dla rynku pracy (wg stanu na 31 grudnia 2012): Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej: 1 855, - w tym przekazanych osobom znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy: 478 (ponad 25%): a) w tym osobom niepełnosprawnym: 30 b) w tym osobom długotrwale bezrobotnym: 186

Nowa forma wsparcia zakładania działalności w postaci mikropożyczek W wyniku konkursu w roku 2012 wyłoniono jeden projekt (realizator Fundusz Górnośląski S.A.), który dotyczył wypłaty środków w postaci mikropożyczki w wysokości od 10 do 50 tys. zł. Pierwszy nabór kandydatów trwał w okresie od 25 kwietnia do 17 maja 2013. Na 232 dostępnych pożyczek złożono 196 wniosków, z których 118 zostało zakwalifikowanych do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna), w wyniku czego 90 osób zostało wpisanych na listę projektu.

Alternatywa - projekt systemowy pt. Kierunek przedsiębiorczość Projektodawca - WUP w Katowicach, Partnerzy - 30 Powiatowych Urzędów Pracy województwa śląskiego. Grupa docelowa: 1 550 osób bezrobotnych, w tym co najmniej 968 kobiet (liczba dotacji co najmniej 1 277). Nabór formularzy rekrutacyjnych: 9-26 września br. II etap rekrutacji - rozmowa z doradcą zawodowym. 40-godzinne szkolenie z zakresu przedsiębiorczości. Dotacja w kwocie do 21 662,00 zł (planowana wypłata: marzecmaj 2014).

Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych

Rezultaty Działania 6.1.3 (wg stanu na 31 grudnia 2012): Liczba osób, które otrzymały bezzwrotne dotacje w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej: 12 027, w tym 5 211 kobiet, - w tym przekazanych osobom znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy: 5 788 (ponad 48%): a) w tym osobom niepełnosprawnym: 265 b) w tym osobom długotrwale bezrobotnym: 2 734

Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

Poddziałanie 8.1.2 do 31 grudnia 2012 Kompleksowe wsparcie dla działalność jednym z czterech typów projektów (obok szkoleń przekwalifikowujących, szkoleń wspomagających proces zmiany profilu działalności oraz badań i analiz w zakresie zmiany gospodarczej). Względnie niski poziom zainteresowania projektodawców. Liczba osób, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności: 226, w tym 105 kobiet.

Poddziałanie 8.1.2 w bieżącym roku Typy projektów: jak w 2012 (z wyjątkiem badań i analiz). Liczba złożonych wniosków w ramach konkursu: 110. Liczba wniosków poddanych ocenie merytorycznej: 104. Liczba wniosków rekomendowanych do dofinansowania: 9.

Poddziałanie 8.1.2 po 2013 r. Planowany termin ogłoszenia konkursu: I kwartał 2014 r. (pod warunkiem dostępności środków). Planowana alokacja: 10 000 000,00 PLN (może ulec zmianie). Dotacja do 40 000,00 PLN. Finansowe wsparcie pomostowe do 6 lub 12 miesięcy.

Poddziałanie 8.1.2 projekt systemowy pt. Automobilizacja Partner: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach. Grupa docelowa: osoby zamieszkujące Miasto Tychy i/lub Powiat Bieruńsko-Lędziński, zwolnione z Fiat Auto Poland S.A. lub podmiotów współpracujących. Wsparcie szkoleniowo-doradcze. 15 dotacji w kwocie do 40 tys. zł. Finansowe wsparcie pomostowe: 6 miesięcy x 1 600,00 zł. Rekrutacja od 2 do 13 września br. w godz. 8:00-14:00.

Bezpłatne zajęcia aktywizacyjne pt. Samozatrudnienie krok po kroku oraz Biznesplan krok po kroku Dla bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i zatrudnionych. Organizator: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach. Liczba godzin zajęć: 7 Zajęcia odbywają się cyklicznie. Liczebność grupy: co najwyżej 16 osób.

Wnioski, rekomendacje, dobre praktyki

- położenie mniejszego nacisku na zrekrutowanie wąskiej grupy docelowej, a większego na przemyślany pomysł biznesowy - uproszczenie wymogów, jakie muszą spełnić uczestnicy projektów, aby otrzymać dotację, celem uproszczenia powinno być skrócenie czasu wypłaty dotacji - wsparcie formalno techniczne uczestników projektu na etapie wypełniania dokumentów - wykorzystanie doświadczeń zagranicznych np. couveuse, (założenie firmy na próbę) zwłaszcza dla tych osób, które nie posiadają silnych cech przedsiębiorczych - współpraca z uczelnianymi inkubatorami przedsiębiorczości tak, aby studenci dysponowali już na uczelni możliwością przetestowania swojego projektu biznesowego i pozyskania kapitału na jego finansowanie

- dłuższe monitorowanie powstałych działalności gospodarczych, wprowadzenie mechanizmów zachęcających do utrzymania działalności po 12 miesiącach od jej założenia - premiowanie działalności innowacyjnych oraz zakładanych przez osoby z grup defaworyzowanych np. w ramach podmiotów ekonomii społecznej - rezygnacja z konieczności obowiązkowych szkoleń dla osób, które mają doświadczenie w prowadzeniu firmy lub w zarządzaniu firmą lub wykształcenie ekonomiczne (można uzupełniająco wprowadzić obowiązek zdania e-learningu, WUP Opole projekt Klucz do biznesu )

Dziękuję za uwagę Punkt Informacyjny EFS (czynny w godzinach od 7:30 do 15:30) Zespół ds. Promocji i Informacji Wydział Naboru Projektów i Monitorowania EFS Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach 40-048 Katowice, ul. Kościuszki 30, pokój nr 2 tel. 32 757-33-11 fax 32 757-33-12 http://efs.wup-katowice.pl, e-mail: efs@wup-katowice.pl