Projekt Stołeczne Centrum Kariery realizowany jest przez Fundację Fundusz Współpracy na podstawie Umowy nr UDA-POKL.08.01.02-14-195/13-00., zawartej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013 Priorytet VIII PO KL regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie projekty konkursowe REGULAMIN PROJEKTU STOŁECZNE CENTRUM KARIERY Słownik Pojęć Beneficjent/Realizator projektu Fundacja Fundusz Współpracy (FFW) Partner I w projekcie Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM (Fundacja POLPROM) Partner II w projekcie M. St. Warszawa. Z ramienia M. St. Warszawy zadania w Projekcie realizuje Urząd Pracy M. St. Warszawy jako jednostka organizacyjna M. St. Warszawy. Projekt przedsięwzięcie pt. Stołeczne Centrum Kariery współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie realizowane na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL.08.01.02-14-195/13-00 podpisanej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych Biuro Projektu siedziba FFW, ul. Górnośląska 4a, 00-444 Warszawa miejsce, w którym przechowywana jest dokumentacja Projektu i umożliwiony osobisty kontakt uczestników/czek Projektu z jego kadrą. Strona internetowa projektu www.stolecznecentrumkariery.pl Strona internetowa Partnera I www.polprom.org.pl zakładka SCK Siedziba Stołecznego Centrum Kariery pomieszczenia udostępnione przez Urząd Pracy m.st. Warszawy, ul. Ciołka 10A, piętro II, w których odbywać się będą spotkania z doradcą zawodowym w ramach rekrutacji do Projektu, indywidualne sesje doradcze, warsztaty, szkolenia i prowadzone będzie pośrednictwo pracy.
Biuro Obsługi Uczestnika - pomieszczenie w siedzibie Stołecznego Centrum Kariery przy ul. Ciołka 10A, piętro II, w którym uczestnicy będą mieli dostęp do komputera, drukarki i innego sprzętu umożliwiającego przygotowanie dokumentów aplikacyjnych związanych z zatrudnieniem oraz uzyskają pomoc w redakcji i technicznym przygotowaniu tych dokumentów i w którym będą świadczone usługi pośrednictwa pracy. Kandydat/Kandydatka osoba, która złożyła Formularz rekrutacyjny Uczestnik/Uczestniczka kandydat/ka, który/a został/a zakwalifikowany/a do udziału w Projekcie zgodnie z zasadami wynikającymi z regulaminu rekrutacji Uczestników/czek i podpisał/a deklarację uczestnictwa w Projekcie Uczestnik/Uczestniczka rezerwowy/a - kandydat/ka, który/a został/a zakwalifikowany/a do udziału w Projekcie zgodnie z zasadami wynikającymi z regulaminu rekrutacji Uczestników/czek i wpisana na listę rezerwową z prawem wejścia na listę podstawową w przypadku zwolnienia się miejsca na tej liście Lista podstawowa lista uczestników i uczestniczek Projektu Lista rezerwowa - lista uczestników i uczestniczek rezerwowych Projektu NIK numer identyfikacji kandydata lub kandydatki Komisja Rekrutacyjna zespół powołany do przeprowadzenia procedury rekrutacji do Projektu zgodnie z regulaminem rekrutacji uczestników/czek, w którego skład wchodzą: Kierownik projektu, Koordynator działań Partnera I, specjalista ds. rekrutacji, doradca zawodowy i, ewentualnie, inne osoby, których udział jest celowy ze względu na jakość i prawidłowość procesu rekrutacji. Osoba przewidziana do zwolnienia osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Osoba zagrożona zwolnieniem - osoba zatrudniona u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do Projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników. Indywidualna Strategia Adaptacji Zawodowej (ISAZ) dokument przygotowany i przyjęty podczas rekrutacji, uwzględniający potrzeby oraz mocne strony zawodowe i osobiste Kandydata/ki, opisujący zakres wsparcia udzielonego w ramach Projektu.
REKRUTACJA UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1 Postanowienia Ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników/czek projektu Stołeczne Centrum Kariery. 2. Projekt Stołeczne Centrum Kariery jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Fundację Fundusz Współpracy w partnerstwie z Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych POLPROM i M. St. Warszawa, na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL.08.01.02-14- 195/13-00 zawartej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie jako Instytucją Pośredniczącą. 3. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 4. Celem projektu jest zwiększenie szans utrzymania statusu zatrudnionego 80 osób przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zamieszkałych lub pracujących w Warszawie, przez realizację form wsparcia przewidzianych w projekcie w okresie do czerwca 2015 roku. 5. Projekt jest realizowany w okresie 02.01.2014 30.06.2015. 6. W ramach Projektu realizowane są dwie ścieżki wsparcia uczestników/czek. a) Zmiana i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w połączeniu ze wsparciem w postaci pośrednictwa pracy. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie w ramach tej ścieżki będą korzystały z następujących form wsparcia: - indywidualne doradztwo zawodowe (4 godz.), - indywidualne doradztwo psychologiczne (3 godz.), - ewentualnie inny zakres doradztwa indywidualnego (średnio 5 godz.), - warsztaty grupowe (4 godz.), - szkolenia zawodowe, - pośrednictwo pracy. b) Zmiana i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w połączeniu ze wsparciem w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie w ramach tej ścieżki będą korzystały z następujących form wsparcia: - indywidualne doradztwo zawodowe (4 godz.),
- indywidualne doradztwo psychologiczne (3 godz.), - ewentualnie inny zakres doradztwa indywidualnego (średnio 5 godz.), - warsztaty grupowe (4 godz.), - szkolenia zawodowe, - wsparcie doradczo-szkoleniowe i finansowe dotyczące podejmowania działalności gospodarczej (szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, doradztwo biznesowe, jednorazowa dotacja finansowa w wysokości do 40 tys. zł, doradcze i finansowe wsparcie pomostowe). 2 Kryteria Uczestnictwa w Projekcie 1. Uprawnionymi do udziału w projekcie są osoby fizyczne zamieszkałe, zgodnie z Kodeksem Cywilnym, na terenie M. St. Warszawy i/lub pracujące na terenie M. St. Warszawy i spełniające wszystkie z wymienionych niżej kryteriów: a) w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych są osobami pracującymi przewidzianymi do zwolnienia lub zagrożonymi zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy zatrudnione u pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne lub modernizacyjne, b) zapoznali się z zasadami rekrutacji oraz warunkami uczestnictwa w Projekcie i akceptują je, c) nie są osobą zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Beneficjenta, partnerów lub wykonawcy w Projekcie. 2. Osoby, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej muszą ponadto (to znaczy oprócz kryteriów wskazanych w pkt. 1) spełniać następujące kryteria: a) zamierzają zarejestrować działalność gospodarczą na terenie województwa mazowieckiego i prowadzić ją nieprzerwanie przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy b) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie były zarejestrowane w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej ani nie prowadziły działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym. m.in. działalności adwokackiej, komorniczej, oświatowej) c) nie korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym w zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz środków przyznawanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej d) nie łączy ich i nie łączył z Beneficjentem i/lub ich pracownikiem uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.
3. Grupa docelowa uczestników będzie składać się z 80 osób, w tym 42 kobiet i 38 mężczyzn, co ma na celu stworzenie większych szans na udział w projekcie grupie w gorszej sytuacji (wyrównywanie szans). a) pierwszeństwo udziału w Projekcie będą miały osoby z niskimi kwalifikacjami (tj. posiadające wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe) oraz w wieku ponad 50 lat i mniej niż 25 lat, b) liczba osób zakwalifikowanych do udziału w szkoleniach i doradztwie z zakresu przedsiębiorczości wyniesie minimum 36 osób, c) liczba osób, które otrzymają jednorazową dotację w wysokości do 40 tys. zł na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz będą mogły korzystać ze wsparcia pomostowego (finansowego i doradczego) wyniesie minimum 25 osób. 3 Zasady Naboru Uczestników 1.Rekrutacja do projektu odbywa się w trybie ciągłym. Rekrutacja osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej zostanie zakończona najpóźniej do końca czerwca 2014 roku. a) Informacja o rozpoczęciu rekrutacji zostanie ogłoszona na stronie Projektu, na stronie Partnera I i w siedzibie Beneficjenta z wyprzedzeniem minimum 10 dni roboczych przed terminem rozpoczęcia naboru. b) Informacja o zakończeniu rekrutacji zostanie podana do publicznej wiadomości na stronie Projektu i stronie Partnera I i w siedzibie Beneficjenta z wyprzedzeniem minimum 10 dni roboczych przed terminem zakończenia naboru. 2. Rekrutacja prowadzona będzie do chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w Projekcie przez co najmniej 80 osób z uwzględnieniem podziału na kobiety i mężczyzn: a) 42 kobiety b) 38 mężczyzn 3.Etapy rekrutacji: a) Etap I ocena formalna i merytoryczna Formularzy rekrutacyjnych oraz poinformowanie zakwalifikowanych osób o terminie indywidualnej sesji doradczej, b) Etap II rozmowa kwalifikacyjna z udziałem doradcy zawodowego. Dla osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej dodatkowo: rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną c) Etap III - przyjęcie Indywidualnej Strategii Adaptacji Zawodowej 4. Rekrutacja wszystkich uczestników/czek będzie prowadzona w oparciu o następujące kryteria formalne: a) miejsce zamieszkania M. St. Warszawa lub miejsce pracy M. St. Warszawa, b) posiadanie statusu osoby przewidzianej do zwolnienia lub zagrożonej zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
c) złożenie pełnego i prawidłowo wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych opisanych w pkt. 12, d) zapoznanie się z przyjętymi kryteriami kwalifikacji do udziału w Projekcie i akceptacja ich, e) zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji uczestników/czek projektu Stołeczne Centrum Kariery i akceptacja jego warunków, f) niepozostawanie w stosunku pracy lub innym (w tym w ramach umów cywilnoprawnych) z Beneficjentem, żadnym z Partnerów ani wykonawców w Projekcie. 5. Rekrutacja osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej będzie obejmowała dodatkowe kryteria formalne: a) brak rejestracji kandydata/ki w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz nieprowadzenie w tym okresie działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym. m.in. działalności adwokackiej, komorniczej, oświatowej). b) niekorzystanie równolegle z innych środków publicznych, w tym w zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) oraz środków przyznawanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej. c) zadeklarowanie podjęcia samozatrudnienia i rejestracji firmy na terenie woj. mazowieckiego. d) brak powiązań z Beneficjentem i/lub pracownikiem uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów takich jak: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 6. Ocena merytoryczna wszystkich Formularzy rekrutacyjnych będzie prowadzona w oparciu o następujące kryteria: a) motywacja do udziału w projekcie, b) oczekiwania dotyczące udziału w projekcie. 7. Ocena merytoryczna Formularzy rekrutacyjnych osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej będzie prowadzona dodatkowo w oparciu o następujące kryteria: a) opis pomysłu na biznes, w tym branża, produkty, rozpoznanie rynku, odróżnienie firmy od konkurencji, b) doświadczenie, wiedza i przygotowanie organizacyjne, c) motywacja do podjęcia o prowadzenia działalności gospodarczej. 8. Podstawą do rejestracji kandydata i nadania Numeru Identyfikacji Kandydata (NIK) jest wypełnienie i złożenie w sposób i w miejscu wskazanym w niniejszym Regulaminie, w okresie trwania rekrutacji, Formularza rekrutacyjnego, który można pobrać ze strony internetowej Projektu, strony internetowej Partnera I lub otrzymać w Biurze Projektu.
9. Informacje o przebiegu rekrutacji będą upublicznione w sposób identyfikujący kandydatów/kandydatki poprzez podanie NIK. 10. Kandydat/ka w ramach rekrutacji może złożyć tylko jeden zestaw dokumentów rekrutacyjnych. Dokumenty rekrutacyjne powinny zostać złożone: a) osobiście w Biurze Projektu od poniedziałku do piątku w godz. od. 9.00 do 16.00, pok. 105. b) za pośrednictwem poczty w okresie naboru na adres korespondencyjny: 00-444 Warszawa, ul. Górnośląska 4a z dopiskiem Zgłoszenie Stołeczne Centrum Kariery. W przypadku wysłania dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu dokumentów do Beneficjenta. c) w przypadku rekrutacji prowadzonej na terenie zakładów pracy przeprowadzających zwolnienia grupowe możliwe jest złożenie dokumentów przedstawicielowi zespołu projektowego obecnemu w zakładzie. Dokumenty złożone po terminie zakończenia naboru nie będą rozpatrywane. 11. Dokumenty rekrutacyjne, które składają kandydaci/kandydatki: I. Formularz rekrutacyjny wraz ze stanowiącymi jego integralną część oświadczeniami: A. W części I Formularza, którą wypełniają wszyscy kandydaci/kandydatki wymagane oświadczenia to: a) oświadczenie o zamieszkaniu w M. St. Warszawa lub zatrudnieniu w M. St. Warszawa, b) oświadczenie o zapoznaniu się z przyjętymi w niniejszym Regulaminie kryteriami kwalifikacji do udziału w Projekcie i ich akceptacja, c) oświadczenie, że kandydat/ka nie pozostaje w stosunku pracy lub innym (w tym w ramach umów cywilnoprawnych) z Beneficjentem Fundacją Fundusz Współpracy, żadnym z partnerów ani wykonawców w Projekcie, d) oświadczenie, że kandydat/ka został/a poinformowany/a, że projekt Stołeczne Centrum Kariery jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, e) oświadczenie o prawdziwości danych zawartych w formularzu. B. W części II Formularza, którą wypełniają osoby planujące założyć działalność gospodarczą wymagane są dodatkowo następujące oświadczenia: a) oświadczenie, że kandydat/ka w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie był/a zarejestrowany w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz nieprowadzenie w tym okresie działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym. m.in. działalności adwokackiej, komorniczej, oświatowej), b) oświadczenie, że kandydat/ka nie korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym w zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych (PFRON) oraz środków przyznawanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, c) oświadczenie, że w przypadku podjęcia działalności gospodarczej kandydat/ka zarejestruje ją na terenie województwa mazowieckiego, d) oświadczenie o braku powiązań kandydata/ki z Beneficjentem i/lub pracownikiem uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów takich jak: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. II Dokument potwierdzający status zawodowy: a) w przypadku osób przewidzianych do zwolnienia: kopia wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, b) w przypadku osób zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy: oświadczenie kandydata/kandydatki spełnieniu warunków dotyczących osób zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (wzór do pobrania na stronie projektu www.stolecznecentrumkariery.pl. III Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie przez Fundację Fundusz Współpracy danych osobowych do celów realizacji projektu Stołeczne Centrum Kariery oraz ewaluacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. 12. Dokumenty rekrutacyjne muszą być: a) wypełnione w języku polskim b) wypełnione komputerowo lub w sposób czytelny odręcznie c) podpisane we wszystkich wskazanych miejscach i parafowane na każdej stronie d) trwale spięte 13. Dokumenty rekrutacyjne oraz niniejszy regulamin są dostępne w wersji papierowej w Biurze Projektu. Ponadto ww. dokumenty są udostępnione w wersji elektronicznej i mogą być pobrane ze strony internetowej Projektu www.stolecznecentrumkariery.pl lub strony Partnera I www.polprom.org.pl zakładka SCK. 14. Realizator zastrzega, że złożenie w Biurze Projektu dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do udziału w Projekcie. 15. Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi i stanowią część dokumentacji projektowej. 16. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą kierownik projektu, koordynator działań Partnera I, specjalista ds. rekrutacji, doradca zawodowy i, ewentualnie, inne osoby, których udział jest celowy ze względu na jakość i prawidłowość procesu rekrutacji.
17. Formularz rekrutacyjny wypełniony przez kandydata/kę ubiegającego/cą się o udział w Projekcie podlega ocenie przez losowo wybranych dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej zgodnie z zakresem przewidzianym w Karcie oceny Formularza rekrutacyjnego. Liczba ostatecznie przyznanych punktów jest średnią arytmetyczną punktów uzyskanych u dwóch oceniających. 18. Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu kandydata do udziału w Projekcie w oparciu o Kartę oceny Formularza rekrutacyjnego i kartę oceny rozmowy kwalifikacyjnej z udziałem doradcy zawodowego. W przypadku osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej, podstawą decyzji Komisji Rekrutacyjnej jest również Karta oceny rozmowy kandydata/ki z Komisją Rekrutacyjną. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej akceptuje Indywidualne Strategie Adaptacji Zawodowej. 19. Komisja Rekrutacyjna zbiera się co dwa tygodnie i po każdym posiedzeniu upublicznia w ciągu 5 dni roboczych na stronie projektu, stronie Partnera I oraz w siedzibie Beneficjenta informację o osobach zakwalifikowanych do projektu oraz uczestnikach rezerwowych 20. Decyzje Komisji Rekrutacyjnej są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. 4 Etap I Naboru Uczestników 1. Etap I (weryfikacja formalna i ocena merytoryczna Formularza rekrutacyjnego) obejmować będzie ocenę Formularza rekrutacyjnego w oparciu o Kartę Oceny Formularza Rekrutacyjnego kandydata/ki na uczestnika/uczestniczkę projektu i polegać będzie na sprawdzeniu przez Komisję Rekrutacyjną następujących kryteriów: a) złożenie wszystkich wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, b) złożenie Formularza rekrutacyjnego na odpowiednim wzorze, c) złożenie Formularza rekrutacyjnego w odpowiednim terminie, d) wypełnienie wszystkich punktów Formularza rekrutacyjnego. W przypadku pominięcia przez kandydata/kandydatkę wymaganego pola w Formularzu rekrutacyjnym bądź braku podpisu, kandydat/ka zostanie poproszony/a przez komisję rekrutacyjną o uzupełnienie braków w terminie pięciu dni roboczych od momentu otrzymania informacji, e) spełnianie przez kandydata/kandydatkę wymogów dotyczących statusu uczestnika/uczestniczki projektu, f) czytelne podpisanie wszystkich oświadczeń będących integralną częścią Formularza rekrutacyjnego, g) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Fundację Fundusz Współpracy do celów realizacji projektu Stołeczne Centrum Kariery oraz ewaluacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. 2. Aplikacje nie spełniające wymogów formalnych nie będą poddawane ocenie merytorycznej.
3. Oceny merytorycznej dokonuje Komisja Rekrutacyjna. O zakwalifikowaniu do udziału w II etapie rekrutacji decyduje ocena informacji zawartych w Formularzu rekrutacyjnym na podstawie poniższych kryteriów 4.Kryteria podstawowe dla Części I Formularza rekrutacyjnego obowiązującej wszystkich/kie kandydatów/ki do Projektu: a)motywacja do udziału w projekcie maksymalnie 15 punktów b) oczekiwania wobec udziału w projekcie maksymalnie 15 punktów 5.Kryteria dodatkowe dla Części I Formularza rekrutacyjnego obowiązującej wszystkich/kie kandydatów/ki do Projektu (punkty za przynależność do grup mających pierwszeństwo w rekrutacji): a) osoby z niskimi kwalifikacjami (tj. posiadające wykształcenie podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące lub zasadnicze zawodowe ) 5 punktów b) osoby w wieku ponad 50 lat 5 punktów c) osoby w wieku poniżej 25 lat 5 punktów 6. Kryteria dotyczące Części II Formularza rekrutacyjnego - dla osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej: A. Pomysł na biznes w tym: branża, produkty, rozpoznanie rynku, odróżnienie firmy od konkurencji maksymalnie 40 punktów, B. Doświadczenie i wiedza związane z pomysłem na biznes, przygotowanie organizacyjne maksymalnie 18 punktów, C. Motywacja do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej maksymalnie 12 punktów. 7. Maksymalna liczba punktów do uzyskania w I Etapie rekrutacji wynosi: a) w Części I Formularza rekrutacyjnego - kryteria podstawowe 30 punktów - kryteria dodatkowe 10 punktów b) w części II Formularza rekrutacyjnego - 70 punktów, 8. Warunkiem koniecznym do zakwalifikowania się kandydata/ki do II etapu rekrutacji jest: a) uzyskanie minimum 50% punktów łącznie i minimum 50% punktów w każdym z kryteriów podstawowych Części I Formularza rekrutacyjnego u każdego oceniającego, b) dla osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej: uzyskanie minimum 50% punktów łącznie i minimum 50% punktów w każdym z kryteriów oceny Części II Formularza rekrutacyjnego u każdego oceniającego. 9. Po przeprowadzeniu oceny Formularzy rekrutacyjnych (formalnej i merytorycznej) Komisja Rekrutacyjna tworzy listę rankingową kandydatów/kandydatek na uczestników/uczestniczki
projektu. O miejscu na liście rankingowej decyduje liczba uzyskanych punktów. Tworzy się osobne listy dla kobiet i mężczyzn. 10. Do II etapu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych minimum 100 kandydatów/ek na uczestnika/uczestniczkę. 11. Komisja Rekrutacyjna uzasadnia w kilku zdaniach swoją ocenę przyznaną kandydatowi/ce. Uzasadnienie znajduje się na karcie oceny Formularza rekrutacyjnego. Na życzenie kandydata/ki treść karty oceny Formularza rekrutacyjnego może zostać udostępniona. 12. Wyniki oceny dokonanej w ramach I etapu rekrutacji zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu, na stronie Partnera I i będą udostępnione w Biurze Projektu. Uczestnicy/Uczestniczki zakwalifikowani się do II etapu rekrutacji zostaną o tym poinformowani pocztą elektroniczną lub telefonicznie. 5 Etap II Naboru Uczestników 1.Drugi etap procesu rekrutacji wszystkich kandydatów/kandydatek obejmuje rozmowy kwalifikacyjne z doradcą zawodowym podczas których: a) będą badane predyspozycje zawodowe b) będą analizowane potrzeby szkoleniowe pod kątem wsparcia oferowanego w projekcie. 2. Opinia doradcy zawodowego przygotowana na podstawie sesji będzie zawierała ocenę kandydata w wysokości maksymalnie 20 pkt. 3. Po zakończeniu sesji z doradcą zawodowym osoby, które nie ubiegają się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej, będą kwalifikowane do III etapu rekrutacji, to znaczy do przyjęcia Indywidualnych Strategii Adaptacji Zawodowej. Warunkiem kwalifikacji do III etapu rekrutacji jest uzyskanie w II etapie rekrutacji minimum 50% punktów. 4. Dla osób, które będą ubiegać się o przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na prowadzenie działalności gospodarczej, podczas sesji z doradcą zawodowym dodatkowo: a) będzie oceniana motywacja do podjęcia działalności gospodarczej b) zostanie przeprowadzony i oceniony test kompetencji przedsiębiorczych. Za ocenę tych kryteriów zostanie przyznanych dodatkowo 20 punktów, co oznacza, że osoby planujące rozpoczęcie działalności gospodarczej mogą uzyskać od doradcy zawodowego łącznie maksymalnie 40 punktów. Osoby, które otrzymały minimum 50% punktów odbędą rozmowy kwalifikacyjne z Komisją Rekrutacyjną. 5. Rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną ma na celu weryfikację treści zawartych w Formularzu rekrutacyjnym w części dotyczącej pomysłu na biznes pod względem:
a) realności przedsięwzięcia b) perspektyw na rynku c) określenie szans i zagrożeń w utrzymaniu firmy przez min. rok d) oceny planowanych wydatków z dotacji e) oceny zaangażowania własnych zasobów. 6. Odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej będą oceniane w systemie punktowym. Za rozmowę kwalifikacyjną można będzie maksymalnie uzyskać 40 punktów. Po każdej rozmowie Komisja Rekrutacyjna sporządzi kartę oceny rozmowy kwalifikacyjnej, prezentującą uzyskaną punktację. Osoby, które uzyskają minimum 50% punktów będą kwalifikowane do III etapu rekrutacji. 7. Warunkiem uzyskania pozytywnej opinii Komisji Rekrutacyjnej dotyczącej objęcia kandydata/ki wsparciem dotyczącym działalności gospodarczej jest uzyskanie minimum 50% punktów podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz dostępność w ramach Projektu miejsc dla uczestników realizujących tę formę wsparcia. W przypadku, gdy liczba kandydatów spełniających warunki rekrutacji do Projektu i udziału we wsparciu na rozpoczęcie działalności gospodarczej przekroczy w ramach danego posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej liczbę dostępnych miejsc, o zakwalifikowaniu decyduje liczba punktów uzyskanych podczas wszystkich etapów rekrutacji. Jeśli co najmniej dwie osoby uzyskają taką samą liczbę punktów, o zakwalifikowaniu danego/ej kandydata/ki do kolejnego etapu rekrutacji decydować będzie liczba punktów uzyskanych za pomysł na biznes w obu etapach, a w przypadku równej liczby punktów za ten element, decydować będzie liczba punktów uzyskanych w obu etapach za predyspozycje i motywację do prowadzenia działalności gospodarczej. 6 Etap III Naboru Uczestników 1. Zostaną uzgodnione i przyjęte Indywidualne Strategie Adaptacji Zawodowej (ISAZ) uwzględniające potrzeby i mocne strony zawodowe oraz osobiste kandydata. 2. Indywidualna Strategia Adaptacji Zawodowej opisuje zakres wsparcia kandydata/ki w Projekcie obejmujący jedną z dwóch ścieżek opisanych w 1 pkt. 6 niniejszego Regulaminu. Zawiera szczegółowe informacje o instrumentach wsparcia oraz celach indywidualnych udziału w Projekcie i sposobach monitorowania ich osiągnięcia. 3. Indywidualna Strategia Adaptacji Zawodowej jest podpisywana przez kandydata/kandydatkę, doradcę zawodowego i przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej. 4. Zapisy przyjęte w ISAZ na etapie rekrutacji mogą być modyfikowane w trakcie trwania Projektu za zgodą uczestnika/uczestniczki projektu i kierownika Projektu.
5. Przyjęcie ISAZ przez osoby wskazane w pkt.3 jest podstawą umieszczenia kandydata/ki na liście podstawowej osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie, a w przypadku braku wolnych miejsc umieszczenia na liście rezerwowej. O miejscu na liście decyduje łączna liczba punktów uzyskanych na wszystkich etapach rekrutacji. Kandydat/ka staje się uczestnikiem z chwilą podpisania deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 6. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie podpisują obligatoryjnie deklarację uczestnictwa w Projekcie. Podpisanie deklaracji jest jednym z warunków uznania kwalifikowalności wydatków poniesionych w związku z udziałem uczestnika w Projekcie. 7. Do udziału w Projekcie zostanie zakwalifikowanych 80 uczestników/czek. Do udziału w szkoleniu i doradztwie przygotowującym do rozpoczęcia działalności gospodarczej zostanie zakwalifikowanych 36 osób. Warunkiem koniecznym do zakwalifikowania się kandydata/ki do Projektu jest uzyskanie minimum 50% punktów łącznie i minimum 50% punktów w każdym z etapów rekrutacji. 8. Po każdym posiedzeniu Komisji Rekrutacyjnej zostanie stworzona lista podstawowa (lista uczestników/czek Projektu) w kolejności od największej do najmniejszej liczby zdobytych punktów. 9. Lista dostępna będzie na stronie internetowej Beneficjenta, stronie internetowej Partnera I oraz w Biurze Projektu w terminie do pięciu dni roboczych od zakończenia posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej. 10. Lista pozostałych kandydatów/tek, którzy spełnili warunki rekrutacji, ale nie znaleźli się na liście podstawowej z powodu braku miejsc, zostanie sporządzona jako lista rezerwowa. 11. Uczestnicy/Uczestniczki zostaną powiadomieni listownie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o zakwalifikowaniu do projektu. 12. Przed podpisaniem deklaracji uczestnictwa zostaną zweryfikowane oryginały dokumentów rekrutacyjnych oraz podpisy uczestników/czek na oryginałach Formularzy rekrutacyjnych zawierających oświadczenia będące integralną częścią dokumentów rekrutacyjnych. 13. Każdy z uczestników Projektu zakwalifikowany do udziału we wsparciu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej ma obowiązek złożyć Zaświadczenie o nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu wydane przez właściwy urząd. Zaświadczenie musi zostać dostarczone beneficjentowi przez uczestnika najpóźniej w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa. 14. W przypadku rezygnacji uczestnika/uczestniczki z udziału w projekcie możliwe jest zakwalifikowanie do Projektu osoby z listy rezerwowej.
Uczestnictwo w Projekcie i przyznawanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe 7 Informacje ogólne 1. Niniejsza część regulaminu określa zasady uczestnictwa w Projekcie oraz zasady przyznawania dofinansowania na rozwój przedsiębiorczości i wparcia pomostowego. 2. Kierownik Projektu przyjmuje Uczestniczki/Uczestników Projektu w Biurze Projektu w godzinach od 9:00 16:00, pok. 105. 3. Zajęcia dla Uczestniczek/Uczestników Projektu odbywać się będą w Stołecznym Centrum Kariery, które mieści się na terenie Urzędu Pracy m.st. Warszawy, przy ul. Ciołka 10a II piętro. 4. Uczestnicy Projektu mają prawo do korzystania ze wsparcia w okresie realizacji projektu od 02.01.2014 do 30.06.2015 r. 8 Ogólne zasady uczestnictwa w projekcie 1. Osoby przyjęte do projektu podpisują Deklarację uczestnictwa w projekcie, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz Umowę o świadczenie usług-szkoleniowo-doradczych. 2. Wszyscy Uczestnicy szkoleń, doradztwa i warsztatów mają prawo do: a) Udziału w szkoleniu, doradztwie, warsztatach do których się zakwalifikowali; b) Otrzymania materiałów szkoleniowych na te zajęcia, na których przewidziane są materiały szkoleniowe; c) Otrzymania certyfikatu bądź zaświadczenia o uczestnictwie w danym szkoleniu w ramach Projektu. 3. Osoby przyjęte do projektu (80 osób) w zależności od zdiagnozowanych, na etapie rekrutacji, predyspozycji zawodowych i potrzeb szkoleniowy i w oparciu o ISAZ (Indywidualna Strategia Aktywizacji Zawodowej) zostaną skierowane na odpowiednią ścieżkę wsparcia: A) Zmiana i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w połączeniu ze wsparciem w postaci pośrednictwa pracy, B) Zmiana i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w połączeniu ze wsparciem w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. 4. Wszystkie osoby przyjęte do projektu, niezależnie od wybranej ścieżki wsparcia, zostaną objęte wsparciem szkoleniowo-doradczym, które obejmuje: - poradnictwo zawodowe (śr. 4h/os.)
- poradnictwo psychologiczne (śr. 3h/os.) - warsztaty grupowe będące uzupełnieniem pracy indywidualnej z Uczestniczkami/Uczestnikami (min. 4h) - dodatkowe doradztwo w zakresie wynikającym z ISAZ (w zależności od indywidualnych potrzeb, średnio 5h/os. dla 50 osób) - szkolenia zawodowe (ilość godzin uzależniona od charakteru szkolenia i oferty rynkowej). 5. W zależności od analizy ISAZ każdy Uczestnik/czka skierowany/a zostanie na odpowiednie szkolenie zawodowe. Tego typu szkolenia, dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników/czek, organizowane będą na terenie Warszawy, ewentualnie woj. mazowieckiego. 6. Dodatkowo, przez cały okres trwania projektu dla Uczestniczek/Uczestników skierowanych na ścieżkę A) mającą na celu zmianę i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych będzie prowadzone pośrednictwo pracy oferujące m.in. pomoc w wyszukiwaniu nowych ofert pracy, przekazywanie Uczestniczkom/Uczestnikom nowych kontaktów itp. Jednocześnie analityk rynku pracy zapewniał będzie adekwatność wsparcia i skuteczność pośrednictwa. 7. Każda Uczestniczka i każdy Uczestnik jest zobowiązany do udziału w minimum 3 poradach z zakresu pośrednictwa pracy szczegółowy opis w dalszej części Regulaminu. 8. Osoby (ok. 36 osób), które skierowane zostaną na ścieżkę B) mającą na celu zmianę i/lub podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych w połączeniu ze wsparciem w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej uczestniczyć będą również w: - szkoleniu Jak założyć firmę krok po kroku (24h/os.), - doradztwie biznesowym (8h/os.), zindywidualizowanym do potrzeb konkretnej działalności gospodarczej, jaką dana/y Uczestnik/Uczestniczka planuje założyć. 9. Harmonogramy wszystkich wymienionych wyżej zajęć będą przygotowywane odpowiednio wcześniej i będą dostępne m.in. na stronie projektu: www.stolecznecentrumkariery.pl. 10. Każda Uczestniczka/Uczestnik jest zobowiązany do uczestnictwa w warsztatach, szkoleniach i doradztwie i może opuścić maksymalnie do 10% każdego typu zajęć szkolno-doradczych pod warunkiem usprawiedliwienia nieobecności (zwolnienia lekarskie, zdarzenia losowe) i dostarczenia usprawiedliwienia do Stołecznego Centrum Kariery
11. Potwierdzeniem uczestnictwa Uczestniczki/Uczestnika projektu w każdym z typów zajęć szkoleniowo-doradczych jest przygotowywana przez Beneficjenta lista obecności podpisywana każdorazowo przez Uczestniczkę/ Uczestnika. 12. Beneficjent może wypowiedzieć Umowę ze skutkiem natychmiastowym, oznaczającym wykluczenie Uczestniczki/Uczestnika Projektu z udziału w Projekcie, w przypadkach kiedy Uczestniczka/Uczestnik opuści więcej niż 10 % czasu przeznaczonego na wsparcie szkoleniowo-doradcze, w którym zobowiązał/a się uczestniczyć i nie dostarczy do Biura Stołecznego Centrum Kariery stosownego usprawiedliwienia wymienionego w ust. 10. 13. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w zajęciach szkolno-doradczych lub niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji na zajęciach, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, Beneficjent ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów. Koszt jednej godziny podstawowego bloku szkoleniowo-doradczego wynosi 110,00 PLN brutto. Koszt jednej godziny szkolenia Jak założyć firmę krok po kroku wynosi 110,00 PLN brutto. W przypadku szkoleń zawodowych cena uzależniona jest od oferty cenowej zaproponowanej przez firmę szkoleniową i zaakceptowanej przez Beneficjenta projektu, max. do 2000 PLN/os. 14. Osoby, ubiegające się o otrzymanie dofinansowania na założenie działalności gospodarczej, po ukończeniu całego bloku wsparcia szkolno-doradczego składają w przewidzianym terminie wnioski o przyznanie wsparcia finansowego wraz z biznesplanem. 15. Biznesplany będą oceniane przez Komisje Oceny Wniosków (KOW), która kwalifikuje na ich podstawie osoby do otrzymania dofinansowania. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do otrzymania dofinansowania na założenie działalności gospodarczej są zobowiązane do przejścia na ścieżkę wsparcia A) i uczestniczyć w minimum trzech poradach z zakresu pośrednictwa pracy. 16. W przypadku Uczestniczek/Uczestników realizujących ścieżkę B) wymagane będzie dostarczenie, przed złożeniem wniosku o przyznanie dofinansowania, oświadczenia o utracie zatrudnienia. 17. Uczestniczki/Uczestnicy, którzy nie utracą zatrudnienia u pracodawcy nie mogą ubiegać się o dofinansowanie na rozwój działalności gospodarczej. 18. Osoby, które założą działalność gospodarczą udział w projekcie kończą po utrzymaniu i prowadzaniu działalności przez 12 miesięcy od jej zarejestrowania i wykorzystaniu limitu godzin przyznanego w ramach podstawowego i przedłużonego pomostowego wparcia doradczego.
9 Powołanie Komisji Oceny Wniosków i ocena formalna Wniosków o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości 1. Jednorazowa dotacja na rozwój przedsiębiorczości to środki finansowe przyznane dla wybranych Uczestniczek/Uczestników projektu, którzy zakończyli wsparcie szkoleniowo doradcze, i po ogłoszeniu wyników konkursu biznes planów zostali zakwalifikowani do udzielenia dotacji. Wsparcie polega na udzieleniu Uczestniczce/Uczestnikowi jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości, niezbędnej do prowadzenia i prawidłowego funkcjonowania działalności gospodarczej. 2. Jednorazowa dotacja na rozwój przedsiębiorczości przyznawana jest na podstawie Wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości złożonego przez Uczestniczkę/Uczestnika w dwóch egzemplarzach do Beneficjenta. 3. Wnioskowana wysokość wsparcia finansowego jest uzależniona od wskazanych potrzeb związanych z uruchomieniem działalności gospodarczej, jednak nie może przekroczyć 40 000 zł na osobę. Na stronie internetowej projektu zostanie zamieszczony wzór Wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości oraz zostanie przekazana wszystkim ubiegającym się o wsparcie finansowe pisemna informacja o terminie składania Wniosków wraz z wymaganymi załącznikami. Termin rozpoczęcia i zakończenia naboru Wniosków, miejsce przyjmowania dokumentów, formy składania wniosków zostaną podane w ogłoszeniu o naborze. 4. Do Wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości powinny być załączone następujące dokumenty: Kopia dokumentu zawierającego PESEL Uczestniczki/Uczestnika Projektu (np. kopia dowodu osobistego) Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki o zarejestrowaniu działalności gospodarczej w terminie 10 dni roboczych od dnia zawiadomienia go/jej przez Beneficjenta o decyzji w sprawie przyznania jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości. Biznesplan na okres co najmniej 2 lat działalności firmy (oraz w wersji elektronicznej na płycie CD), Harmonogram rzeczowo-finansowy inwestycji, która ma być objęta jednorazową dotacją na rozwój przedsiębiorczości (szczegółowy kosztorys inwestycji wraz z harmonogramem wydatków) oraz ze szczegółowym uzasadnieniem konieczności poniesienia wydatków objętych wnioskiem, Kopie zaświadczeń o pomocy de minimis jaką Uczestniczka/Uczestnik otrzymała/ł w ciągu 3 kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie dotacji. ( jeśli dotyczy),
Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis przez Uczestniczkę/Uczestnika w ciągu 3 kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie dotacji (jeśli dotyczy). 5. Beneficjent dokonuje oceny kompletności oraz poprawności formalnej wniosków wraz z załącznikami w trakcie oceny formalnej, w oparciu o przygotowaną i podpisaną przez Beneficjenta Kartę Oceny Formalnej. 6. Beneficjent poinformuje w formie pisemnej - drogą mailową - Uczestniczkę/Uczestnika projektu o wyniku oceny formalnej wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości, w tym w szczególności o przyczynach jego odrzucenia. 7. Uczestniczka/Uczestnik po otrzymaniu od Beneficjenta informacji o odrzuceniu wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości z przyczyn formalnych ma prawo zwrócić się w terminie do pięciu dni od otrzymania informacji o odrzuceniu wniosku, o powtórne rozpatrzenie uzupełnionego formalnie wniosku. 8. Beneficjent zobowiązany jest do powtórnej oceny wniosku w ciągu pięciu dni roboczych od dnia powtórnego jego otrzymania i bezzwłocznego poinformowania Uczestniczki/Uczestnika o wyniku powtórnej oceny. 10 Ocena merytoryczna Wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości 1. Wniosek spełniający wymogi formalne w kolejnym etapie jest oceniany pod względem zasadności i celowości udzielania wsparcia przez Komisję Oceny Wniosków (KOW), powołaną przez Beneficjenta do oceny wniosków o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości. 2. Osoby powołane do pracy w Komisji będą posiadać kwalifikacje umożliwiające właściwą ocenę wniosków Uczestniczek/Uczestników o otrzymanie wsparcia finansowego tj. jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości. 3. W skład Komisji Oceny Wniosków wchodzą minimum 3 (trzy) osoby tj. przewodniczący i członkowie. Członkiem KOW może być pracownik Beneficjenta, który nie jest bezpośrednio zaangażowany w realizację projektu. 4. Dwaj eksperci członkowie KOW, wybrani losowo, dokonują oceny merytorycznej wniosku o przyznanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości, w tym biznesplanu, w oparciu o Kartę Oceny Merytorycznej wniosku, zawierającej kryteria oceny tj.:
pomysł na biznes potencjał i wykształcenie Uczestniczki/Uczestnika projektu znajomość rynku i konkurencji analiza SWOT identyfikacja rozwiązań alternatywnych wartość, opłacalność i efektywność przedsięwzięcia 5. W pracach KOW mogą uczestniczyć osoby reprezentujące IOK w charakterze obserwatorów. 6. Obserwator ma prawo wglądu do ocenianych przez KOW wniosków, protokołów z posiedzeń Komisji oraz innych dokumentów dotyczących realizowanego projektu. 7. Obserwatorowi przysługuje prawo wniesienia zastrzeżeń do dokonanej oceny oraz trybu pracy KOW. 8. Członkowie KOW podpisują Deklarację poufności i bezstronności, zapewniającą przejrzystość przebiegu procedury przyznawania jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości. 9. Wniosek może uzyskać maksymalnie 100 pkt. 10. Wniosek, który uzyskał mniej niż 60% punktów ogółem i/lub mniej niż 50% punktów możliwych do uzyskania w każdym punkcie oceny, zgodnie z Kartą Oceny Merytorycznej nie jest kwalifikowany do dofinansowania. 11. Końcowa ocena punktowa biznesplanu stanowi średnią arytmetyczną ocen dokonanych przez dwóch członków Komisji. 12. Ocena każdego oceniającego musi być liczbą całkowitą, nie może być ułamkiem np. 1,5; 2,75. Minimalna liczba punktów kwalifikująca biznesplan do dofinansowania wynosi 60. 13. W przypadku, gdy biznesplan uzyskał od przynajmniej jednego z oceniających co najmniej 60 punktów oraz różnica w liczbie punktów przyznanych przez dwóch oceniających wynosi co najmniej 30 punktów, projekt poddawany jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza trzeci oceniający. Ocena dokonana przez trzeciego oceniającego jest oceną wiążącą. 14. Członek Komisji oceniający wniosek, proponuje niższą niż wnioskowana kwotę dofinansowania w przypadku zidentyfikowania kosztów, które uzna za nieuzasadnione (np. za niezwiązane z przedsięwzięciem) lub zawyżone w porównaniu ze stawkami rynkowymi. Członek Komisji oceniający wniosek, przedstawiając propozycję niższej kwoty dofinansowania powinien brać pod uwagę,
czy po takiej zmianie przedsięwzięcie opisane we wniosku będzie nadal wykonalne i utrzyma swoje standardy jakościowe. 15. Członkowie Komisji, którzy oceniali dany wniosek, wypracowują wspólne stanowisko odnośnie obniżenia wysokości proponowanej kwoty dofinansowania i zapisują ustalenia w Karcie Oceny Merytorycznej wniosku o otrzymanie wsparcia finansowego, uzasadniając swoje stanowisko. 16. W przypadku, gdy Członkowie Komisji nie uzgodnią jednolitego stanowiska odnośnie kwoty dofinansowania, wniosek zostaje skierowany do trzeciego członka Komisji, wskazanego przez Przewodniczącego/Zastępcę. Ocena trzeciej osoby jest ostateczna i wiążąca. 17. W przypadku, stwierdzenia na etapie oceny merytorycznej ewidentnych błędów w treści wniosku, utrudniających Oceniającym właściwe zrozumienie intencji wnioskodawcy (błędy rachunkowe oczywiste pomyłki, zapisy powodujące rozbieżne interpretacje) dopuszcza się możliwość korekty wniosku. Korekta może obejmować jedynie punkty wskazane przez Oceniających i powinna zostać dokonana w ciągu dwóch dni roboczych. W przypadku niezłożenia korekty wniosek nie będzie dalej oceniany. Członkowie Komisji, którzy ocenili dany wniosek, wypracowują w takim przypadku wspólne stanowisko i zapisują ustalenia w Karcie Oceny Merytorycznej wniosku o otrzymanie wsparcia finansowego. Następnie ustalenia te są przekazywane wnioskodawcy/wnioskodawczyni z prośbą o dokonanie stosownej korekty w treści wniosku. Informację na temat dopuszczonej korekty wniosku należy zamieścić w protokole z posiedzenia Komisji. Z posiedzeń KOW sporządza się protokół zawierający informacje z przebiegu prac Komisji, w tym załączoną listę wniosków, który podpisywany jest przez wszystkich członków Komisji oraz ewentualnego obserwatora. 18. Wstępna lista rankingowa wniosków, uszeregowana wg. malejącej liczby punktów wraz z informacją, czy wniosek ma możliwość otrzymania na tym etapie oceny dofinansowania, zatwierdzana jest przez Beneficjenta oraz zawieszona będzie na stronach internetowych Projektu. 19. Ostateczna lista wniosków, uszeregowana wg malejącej liczby punktów oraz zawierająca informacje o kwocie dofinansowania oraz informację czy wniosek został rekomendowany do otrzymania dofinansowania, zatwierdzana jest przez Beneficjenta w ciągu 10 dni roboczych od dnia ogłoszenia wstępnej listy rankingowej. 20. W przypadku rezygnacji Uczestniczki/Uczestnika Projektu z otrzymania jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości w jej/jego miejsce zostaje powołana kolejna osoba z listy z najwyższą punktacją. W razie wystąpienia dwóch lub więcej osób z taką samą liczbą punktów o przyznaniu dotacji rozstrzyga wyższa liczba punktów w
poszczególnych obszarach biznesplanu zgodnie z kryteriami oceny merytorycznej. Uczestnicy projektu zostaną pisemnie drogą mailową - poinformowani przez Beneficjenta o wynikach oceny wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym. Obowiązek wskazania uzasadnienia oceny Beneficjent spełnia poprzez przekazanie (w udokumentowany sposób) osobie ubiegającej się o przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, potwierdzonej za zgodność z oryginałem, kserokopii karty oceny merytorycznej. 21. Uczestniczka lub Uczestnik, którego wniosek został odrzucony ma możliwość złożenia w siedzibie Beneficjenta protestu z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie wniosku, wraz z przedstawieniem dodatkowych wyjaśnień. Procedura odwoławcza została podana w 18. 22. O wynikach powtórnej oceny wniosku Uczestniczka/Uczestnik projektu zostanie poinformowana/y pisemnie drogą mailową -. Powtórna ocena wniosku jest oceną wiążącą i ostateczną i nie podlega dalszej procedurze odwoławczej. 11 Otrzymanie wsparcia finansowego 1. Aby Uczestniczka/Uczestnik projektu, mógł ubiegać się o otrzymanie jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości musi spełnić następujące warunki: Uczestniczyć i zakończyć blok szkoleniowo-doradczy, (w ramach wsparcia szkoleniowo-doradczego) opracowanego i realizowanego przez Beneficjenta w ramach Projektu zgodnie z umową na świadczenie usług szkoleniowodoradczych i nie opuścić więcej niż 10% czasu przeznaczonego na poszczególne, wyżej wymienione formy wsparci szkoleniowo-doradczego; Przygotować i złożyć Wniosek o przyznanie wsparcia finansowego wraz z wymaganymi załącznikami w tym z kompletnym biznesplanem na okres 2 lat działalności firmy, harmonogramem rzeczowo-finansowym inwestycji, która ma być objęta jednorazową dotacją na rozwój przedsiębiorczości ( szczegółowy kosztorys wraz z harmonogramem wydatków); Zostać zakwalifikowanym do otrzymania dotacji po przejściu Wniosku wraz z załącznikami pozytywnej oceny formalnej i merytorycznej i otrzymaniu wymaganej liczby punktów;. 2. Wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości udzielane jest Uczestniczkom i Uczestnikom chcącym prowadzić firmę w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. 3. Wsparcie finansowe na uruchomienie działalności gospodarczej w wysokości do 40.000 PLN brutto zostanie przyznane min. 25 Uczestniczkom/Uczestnikom projektu, których wnioski zostaną najwyżej ocenione przez Komisję Oceny Wniosków oraz, którzy spełnią wymogi określone w pkt.6 niniejszego paragrafu.