PRAWO W DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Pytania na egzamin dyplomowy (licencjacki) STUDIA I STOPNIA Pytania z przedmiotów podstawowych (20 pytań) 1. Norma prawna i jej budowa. 2. Źródła prawa i ich hierarchia w systemie źródeł prawa. 3. Sankcja. Rodzaje sankcji prawnych. 4. Pojęcie wykładni prawa i jej rodzaje. 5. Budowa prawa administracyjnego. 6. Akt administracyjny i jego rodzaje. 7. Zasada wolności gospodarczej i jej realizacja w prawie polskim 8. Działalność gospodarcza i przedsiębiorca 9. Krajowy Rejestr Sądowy 10. Scharakteryzuj pojęcie organizacji 11. Scharakteryzuj pojęcie zarządzania 12. Wymień funkcje zarządzania i scharakteryzuj dowolną z nich 13. Jakie obszary działalności przedsiębiorstwa obejmuje zarządzanie? Scharakteryzuj zarządzanie dowolnym z nich. 14. Pojęcie oraz determinanty popytu i podaży na dobra i usługi na rynku 15. Rola państwa we współczesnej gospodarce 16. Mierniki działalności gospodarczej 17. Stosunek pracy, pojęcie i podstawy nawiązania 18. Źródła prawa pracy 19. Etapy rozwoju teorii zarządzania zasobami ludzkimi. 20. Pojecie kapitału ludzkiego i jego komponenty.
Pytania do przedmiotów kierunkowych:(30 pytań) 1. Strona i uczestnicy na prawach strony w postępowaniu administracyjnym. 2. Decyzja administracyjna. 3. Rodzaje dowodów w postępowaniu administracyjnym. 4. Pojęcie oraz struktura przestępstwa i wykroczenia skarbowego. 5. Zdefiniuj marketing i przedstaw jego rolę w gospodarce 6. Omów koncepcję 4 P 7. Omów rolę potrzeb nabywców w marketingu 8. Omów znaczenie i kryteria segmentacji rynku 9. Rola instytucji rynku pracy w ograniczaniu bezrobocia 10. Rodzaje i znaczenie elastyczności rynku pracy 11. Czynniki determinujące sytuację na rynku pracy 12. Wymień zasady postępowania egzekucyjnego w administracji i omów jedną z nich. 13. Podmioty i uczestnicy postępowania egzekucyjnego w administracji. 14. Istota i przesłanki zawieszenia postępowania egzekucyjnego w administracji. 15. Typy decyzji menedżerskich 16. Analiza i cechy zachowań konsumenta na rynku 17. Formy rynku 18. Podstawowe zasady lokalizacji przedsiębiorstw na rynku 19. Rozwiązanie stosunku pracy 20. Prawo do wynagrodzenia 21. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ubezpieczeń społecznych 22. Ubezpieczenie emerytalno-rentowe 23. Ubezpieczenie chorobowe 24. Ubezpieczenie wypadkowe 25. Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej 26. Czyny nieuczciwej konkurencji 27. Tryby udzielania zamówień publicznych 28. Katalog nazwanych czynów nieuczciwej konkurencji 29. Własność przemysłowa 30. Pojecie kariery i modele rozwoju karier w organizacji
Seminarium dyplomowe (30 pytań) I. Ekonomia oraz administracyjne i ekonomiczne procedury zakładania przedsiębiorstwa 1. Uwarunkowania prawne prowadzenia działalności gospodarczej 2. Prawno-administracyjne czynniki otoczenia makroekonomicznego 3. Ekonomiczno-finansowe czynniki otoczenia makroekonomicznego 4. Społeczno-kulturowe czynniki otoczenia makroekonomicznego 5. Techniczno-technologiczne czynniki otoczenia makroekonomicznego 6. Polityka i strategia ekologicznego i społecznego rozwoju przedsiębiorstwa 7. Wewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej 8. Zewnętrzne źródła finansowania działalności gospodarczej 9. Analiza rynku i jej elementy 10. Analiza SWOT w przedsiębiorstwie 11. Potencjał małych i średnich przedsiębiorstw na rynku polskim 12. Analiza konkurencji rynkowej 13. Podstawy administracyjno-prawne funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce 14. Główne elementy otoczenia mikroekonomicznego 15. Informacja i wiedza w procesie podejmowania decyzji menedżerskich 16. Strategie cenowe w przedsiębiorstwie 17. Pozycjonowanie produktu na rynku i budowa marki 18. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej 19. Źródła finansowania rozpoczęcia działalności gospodarczej 20. Cechy jakościowe małych przedsiębiorstw 21. Pojęcie małych i średnich przedsiębiorstw i ich definicja 22. Sposoby wspierania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) 23. Mikroekonomiczne determinanty rozwoju przedsiębiorczości 24. Makroekonomiczne determinanty rozwoju przedsiębiorczości 25. Uwarunkowania lokalne prowadzenia działalności gospodarczej 26. Funkcje gospodarcze sektora MSP 27. Definicja małego i średniego przedsiębiorcy według ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 28. Unijne akty prawne i ich kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw 29. Procedura formalno-prawna i administracyjna założenia firmy 30. Bariery rozwoju przedsiębiorczości w Polsce
II. Finanse i rachunkowość przedsiębiorstw 1. Pojecie płynności finansowej przedsiębiorstwa i zasady jej oceny. 2. Pojecie rentowności i jej ocena. 3. Zakres aktywów i ich charakterystyka. 4. Aktywa trwałe w przedsiębiorstwie. 5. Aktywa obrotowe i ich znaczenie. 6. Źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa. 7. Zakres kapitałów własnych. 8. Kapitały obce w przedsiębiorstwie. 9. Wynik finansowy przedsiębiorstwa i jego struktura. 10. Pojęcie i zakres kosztów. 11. Zakres kosztów wg rodzaju. 12. Koszty wg miejsc powstawania. 13. Źródła przychodów i ich rodzaje. 14. Podmioty zobligowane do prowadzenia ksiąg rachunkowych. 15. Polityka rachunkowości i jej elementy składowe. 16. Zasady rachunkowości. 17. Zasada kontynuacji działania i jej znaczenie. Symptomy wskazujące na jej niezachowanie. 18. Rodzaje kont księgowych. 19. Poziomy podział konta. 20. Pionowy podział konta. 21. Obowiązki sprawozdawcze przedsiębiorstw. 22. Podmioty zobligowane do badania sprawozdania finansowego. 23. Zakres sprawozdania finansowego. 24. Charakterystyka bilansu przedsiębiorstwa. 25. Zasady prezentacji wyniku finansowego w sprawozdaniu finansowym. 26. Zasady oceny bilansu. 27. Złote i srebrne zasady bilansowe. 28. Wskaźniki płynności finansowej. 29. Wskaźniki rentowności (ROE, ROA, ROS). 30. Pojecie kapitału pracującego i jego znaczenie w finansowaniu działalności przedsiębiorstwa.
III. Prawo i postępowanie administracyjne 1. Pojęcie administracji publicznej. 2. Dualistyczny podział prawa. 3. Cechy prawa administracyjnego. 4. Sankcja administracyjna. 5. Władztwo administracyjne. 6. Stosunek administracyjnoprawny. 7. Organ administracji publicznej i jego rodzaje. 8. Ostateczność decyzji administracyjnej. 9. Koncesja. 10. Licencja. 11. Zezwolenie. 12. Zasada decentralizacji administracji publicznej. 13. Klasyfikacja źródeł prawa administracyjnego. 14. Ustawa jako źródło prawa administracyjnego. 15. Akty prawa wewnętrznego. 16. Niezorganizowane źródła prawa administracyjnego. 17. Administracja rządowa w województwie. 18. Pojęcie samorządu terytorialnego. 19. Status prawny radnego. 20. Ograniczenia antykorupcyjne radnych. 21. Działalność gospodarcza radnego. 22. Pojęcie zakładu publicznego. 23. Decyzja administracyjna. 24. Instytucja odwołania w k.p.a. 25. Ugoda w postępowaniu administracyjnym 26. Tryby nadzwyczajne w postępowaniu administracyjnym. 27. Kontrola Najwyższej Izby Kontroli. 28. Podmioty i uczestnicy postępowania egzekucyjnego. 29. Podstawy prawne egzekucji administracyjnej. 30. Przebieg postępowania egzekucyjnego.
IV. Prawo cywilne 1. Zdolność do czynności prawnych i jej zakres 2. Osoby prawne organizacja i reprezentacja osób prawnych 3. Forma czynności prawnych 4. Wady oświadczeń woli 5. Zasada swobody umów i jej granice 6. Pojęcie i charakter prawny oferty 7. Przetarg jako forma zawarcia umowy 8. Zawarcie umowy w drodze negocjacji odpowiedzialność za winę w kontraktowaniu 9. Cel i zakres zastosowania umowy przedwstępnej 10. Charakter i treść umowy dzierżawy 11. Umowa najmu elementy przedmiotowo istotne, obowiązki stron umowy 12. Umowa sprzedaży elementy przedmiotowo istotne, obowiązki stron umowy 13. Charakter i treść umowy darowizny 14. Triada uprawnień właścicielskich 15. Ochrona petytoryjna prawa własności 16. Zasada superficies solo cedit i wyjątki od tej zasady 17. Posesoryjna ochrona posiadania 18. Istota i charakter prawa użytkowania wieczystego 19. Umowa o oddanie nieruchomości w użytkowanie wieczyste charakter, treść i forma 20. Pojęcie i katalog ograniczonych praw rzeczowych 21. Przedmiot i treść prawa użytkowania 22. Służebność gruntowa treść i zakres wykonywania 23. Zakres i wykonywanie służebności osobistej 24. Pojęcie i przedmiot zastawu 25. Charakter prawny i treść hipoteki 26. Zasada formalnej jawności ksiąg wieczystych 27. Rękojmia wiary publicznej ksiąg wieczystych 28. Uzgodnienie treści księgi wieczystej z rzeczywistym stanem prawnym 29. Wpis w księdze wieczystej moc wsteczna wpisu, obowiązek rejestrowania i kolejność rozpatrywania wniosków 30. Rozporządzanie opróżnionym miejscem hipotecznym
V. Prawo gospodarcze, handlowe, konkurencji 1. Istota i zakres prokury 2. Zasady prawa firmowego 3. Konstrukcja firmy spółki komandytowej 4. Zdolność prawna spółek osobowych 5. Sposoby pierwotnego zawiązania spółki jawnej 6. Prowadzenie spraw spółki w spółce jawnej 7. Modele reprezentacji i prowadzenia spraw w spółce partnerskiej 8. Rodzaje wspólników w spółce komandytowej, zakres ich praw i obowiązków 9. Istota i znaczenie sumy komandytowej dla zakresu odpowiedzialności osobistej komandytariusza za zobowiązania spółki 10. Rodzaje Zgromadzeń Wspólników w spółce z o.o. i zakres rozpatrywanych spraw 11. Zarząd jako organ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością 12. Omów pojęcie rynku właściwego w prawie ochrony konkurencji 13. Omów pojęcie zmowy cenowej jako porozumienia ograniczającego konkurencję 14. Przejawy nadużywania pozycji dominującej na rynku 15. Kontrola koncentracji przedsiębiorców 16. Pojęcie zamówienia publicznego 17. Etapy postępowania o udzielenia zamówienia publicznego 18. SIWZ i jego konieczne elementy 19. Kryteria oceny ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego 20. Katalog przesłanek odrzucenia oferty wykonawcy 21. Przejawy zasady jawności w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego 22. Istota, znaczenie i sposoby wnoszenia wadium w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego 23. Rażąco niska cena jako kryterium odrzucenia oferty wykonawcy i postępowanie w tym zakresie 24. Umowa o zamówienie publiczne i jej zakres w stosunku do treści oferty 25. Istota i cel postępowań restrukturyzacyjnych 26. Postępowanie o zatwierdzenie układu 27. Istota i cel postępowania upadłościowego 28. Skutki postanowienia o ogłoszeniu upadłości w sferze majątkowej i osobistej upadłego 29. Ustalanie listy wierzytelności w postępowaniu upadłościowym 30. Przebieg likwidacji masy upadłości w postępowaniu upadłościowym
VI. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych 1)Źródła prawa pracy 2) Podmioty stosunku pracy 3) Pojęcie i cechy stosunku pracy 4) Podstawy nawiązania stosunku pracy 5) Obowiązki pracownika katalog 6) Obowiązki pracodawcy katalog 7) Wypowiedzenie umowy o pracę 8) Wygaśnięcie stosunku pracy 9) Odpowiedzialność porządkowa pracowników 10) Odpowiedzialność materialna pracowników 11) Czas pracy 12) Urlopy wypoczynkowe 13) Konsultacja związkowa jako element powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy 14) Organizacje pracodawców 15) Spory z zakresu prawa pracy: indywidualne i zbiorowe 16) Pojęcie prawa zabezpieczenia społecznego 17) Techniki zabezpieczenia społecznego 18) Ryzyko socjalne 19) Prawo do emerytury 20) Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy 21) Prawo do renty rodzinnej 22) Prawo do zasiłku chorobowego 23) Postępowanie w sprawach świadczeń z ubezpieczeń społecznych 24) Renta socjalna 25) Definicja pomocy społecznej 26) Świadczenia rzeczowe z pomocy społecznej 27) Świadczenia pieniężne z pomocy społecznej 28) Postępowanie w sprawach z zakresu pomocy społecznej 29) Ubezpieczenie społeczne rolników 30) Zaopatrzenie funkcjonariuszy służb mundurowych
VII. Zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia organizacji 1. Omów pojecie organizacji i jej podstawowe funkcje. 2. Scharakteryzuj rodzaje i cechy zasobów organizacji. 3. Wymień i scharakteryzuj rodzaje organizacji. 4. Jakie czynniki tworzą otoczenie organizacji. 5. Cele organizacji i ich cechy ( model SMART). 6. Omów zasady funkcjonowania organizacji. 7. Omów pojecie i funkcje kultury organizacyjnej. 8. Scharakteryzuj dwa wybrane modele kultury organizacyjnej. 9. Omów czynniki determinujące kształt kultur organizacyjnych. 10. Scharakteryzuj pojecie i wymiary efektywności organizacji. 11. Omów pojecie i czynniki determinujące styl kierowania. 12. Omów dwa wybrane style kierowania. 13. Scharakteryzuj role kierownicze. 14. Scharakteryzuj kompetencje menedżerskie. 15. Omów pojęcie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. 16. Omów zasady zarządzania zasobami ludzkimi. 17. Wymień podstawowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi. 18. Cele planowania zatrudnienia. 19. Rodzaje rekrutacji. 20. Alternatywy procesu rekrutacji. 21. Pojecie i funkcje ocen. 22. Błędy w ocenie pracowników. 23. Pojecie i funkcje wynagrodzeń. 24. Kafeteryjne systemy wynagradzania. 25. Pojecie i instrumenty motywowania. 26. Omów dwie wybrane teorie motywacji. 27. Pojecie i funkcje szkoleń. 28. Rodzaje szkoleń. 29. Co to jest wartościowanie pracy i jakie są korzyści z jego implementacji. 30. Mapowanie umysłu jako instrument rozwoju pracowników.
VIII. Prawo karne 1) Budowa przepisu prawa karnego 2) Wina umyślna 3) Wina nieumyślna 4) Wina kombinowana 5) Podstawowe zasady prawa karnego 6) Zakres obowiązywania polskiego prawa karnego. 7) Pojęcie i struktura przestępstwa. 8) Formy stadialne popełnienia przestępstwa 9) Zbieg przestępstw i zbieg przepisów ustawy 10) Środki stosowane wobec nieletnich 11) Środki karne, zabezpieczające, probacyjne 12) Rodzaje kar 13) Przedawnienie karalności 14) Zatarcie skazania. 15) Podział przestępstw. 16) Recydywa. 17) Pojęcie czynu 18) Kolizja ustaw karnych w czasie 19) Obrona konieczna 20) Stan wyższej konieczności 21) Sprawstwo, współsprawstwo, sprawstwo kierownicze 22) Podżeganie 23) Pomocnictwo 24) Kara pozbawienia wolności 25) Kara ograniczenia wolności 26) Przesłanki wymiaru kary 27) Nadzwyczajne złagodzenie kary 28) Nadzwyczajne obostrzenie kary 29) Sprzedajność i przekupstwo 30) Społeczna szkodliwość czynu jako element definicji przestępstwa