Umowa trójstronna nr. o organizację praktyk zawodowych / stażu zawodowego zawarta w Toruniu w dniu. roku pomiędzy: Izbą Przemysłowo-Handlową w Toruniu z siedzibą w Toruniu przy ul. Skłodowskiej-Curie 41, kod pocztowy 87-100, wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Toruniu, VII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS: 0000074925, REGON: 001409613, NIP: 956-00-01-502, reprezentowaną przez, zwaną w dalszej części umowy IPH w Toruniu Pracodawcą: Podmiotem przyjmującym z siedzibą przy ulicy., NIP:, REGON:., KRS:... reprezentowanym przez zwanym w dalszej części umowy podmiotem przyjmującym, Panem/Panią 1 zamieszkałym/łą, data urodzenia:. nr PESEL:.. zwanym/ną w dalszej części umowy praktykantem / stażystą, 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem umowy jest ustalenie zasad i warunków odbycia praktyki zawodowej / stażu zawodowego przez uczestnika projektu, zwanego dalej praktykantem / stażystą, biorącego udział w projekcie Od ucznia do pracownika staże i praktyki drogą do kariery (nr umowy UM_EF.433.1.022.2016) realizowanym w ramach Osi Priorytetowej 10 Innowacyjna Edukacja, Działania 10.2 Kształcenie Ogólne i Zawodowe, Poddziałania 10.2.3 Kształcenie zawodowe Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Wsparcie w postaci praktyki zawodowej / stażu zawodowego będzie trwało 150 godzin w przedziale czasowym od.. do, regulowanym harmonogramem stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszej umowy. 3. Miejsce odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego:. 4. Za nadzór nad prawidłowym przebiegiem praktyki zawodowej / stażu zawodowego ze strony IPH w Toruniu będzie odpowiadać. 5. Datę rozpoczęcia praktyki zawodowej /stażu zawodowego Strony ustaliły na:... Realizacja praktyki zawodowej /stażu zawodowego nie powinna przekraczać 6 miesięcy. 1 W przypadku uczniów niepełnoletnich umowę podpisuje także rodzic lub opiekun prawny.
6. Podmiot przyjmujący praktykanta / stażystę nie ponosi kosztów wynagrodzenia praktykanta / stażysty. 2 Obowiązki IPH w Toruniu 1. Do odbycia praktyki zawodowej / stażu zawodowego ucznia kieruje szkoła. 2. IPH w Toruniu zobowiązuje się: a) wypłacić podmiotowi przyjmującemu; refundację dodatku do wynagrodzenia dla opiekuna praktykanta / stażysty w wysokości nieprzekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia wynikającego ze zwiększenia zakresu zadań, ale nie więcej niż 500 zł brutto z narzutami pracodawcy za realizację 150 godzin praktyki zawodowej / stażu zawodowego, refundację kosztów szkolenia BHP praktykanta / stażysty w miejscu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego do wysokości 50,00 zł brutto. Refundacja zostanie dokonana po przekazaniu do biura projektu noty księgowej stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej umowy wystawionej przez pracodawcę wraz z niezbędnymi załącznikami tj.: zestawieniem wydatków stanowiącym Załącznik nr 3 do niniejszej umowy, poświadczonymi za zgodność z oryginałem listą płac, potwierdzeniami przelewu wynagrodzenia oraz składek ZUS i podatku, oświadczeniem pracodawcy dotyczące potwierdzenia zatrudnienia opiekuna praktykanta/stażysty stanowiącym Załącznik nr 4 do niniejszej umowy rozliczenia kosztu przeprowadzenia szkolenia BHP dla praktykanta/stażysty stanowiące Załącznik nr 5 do niniejszej umowy wraz z załączonymi dokumentami potwierdzającymi poniesienie wydatku na szkolenie BHP (lista płac wraz z wyliczeniem kwoty wynagrodzenia wynikającej z liczby godzin szkolenia BHP dla praktykanta/stażysty lub faktura/rachunek); Wszystkie dokumenty księgowe musza być opisane zgodnie z informacjami przekazanymi przez Lidera. Kwota refundacji kosztów dodatku dla opiekuna praktykanta / stażysty zostanie pomniejszona o kwotę wynikającą z partycypacji finansowej pracodawcy w kosztach organizacji i prowadzenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego w wysokości co najmniej 5% ich wartości i nie przekraczającej kwoty 175,05 zł. Termin dokonania przelewu środków za dodatek do wynagrodzenia dla opiekunów praktykantów / stażystów będzie uzależniony od dostępności środków z dotacji na realizację projektu na rachunku IPH w Toruniu. b) wypłacić praktykantowi / stażyście stypendium w wysokości 1500,00 zł brutto z narzutem pracodawcy. c) wypłacić praktykantowi / stażyście zwrot kosztów dojazdu na miejsce odbywania praktyk/stażu, w kwocie do 300,00 zł brutto zgodnie zaakceptowanym rozliczeniem, d) zapewnić praktykantowi / stażyście ubrania roboczego do odbycia praktyk/stażu, e) pokryć koszty badania lekarskiego oraz ubezpieczyć od następstw nieszczęśliwych wypadków praktykanta / stażystę na czas trwania praktyki / stażu,
f) pokryć koszty dodatkowego wyposażenia dla praktykanta / stażysty w kwocie nieprzekraczającej 300,00 zł brutto, g) wydać praktykantowi / stażyście zaświadczenie po odbyciu praktyki zawodowej / stażu zawodowego, po zapoznaniu się z treścią dziennika praktyki / stażu. 3. IPH w Toruniu pozbawia praktykanta / stażystę możliwości kontynuowania praktyki zawodowej / stażu zawodowego w razie przesłanek określonych w 5. 4. IPH w Toruniu nie ponosi odpowiedzialności za błędy, zaniedbania lub niedopełnienie obowiązków popełnione przez praktykanta / stażystę. 3 Obowiązki podmiotu przyjmującego na praktykę zawodową /staż zawodowy 1. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy zobowiązuje się do: a) współpracy z IPH w Toruniu i szkołą kierującą na praktykę zawodową / staż zawodowy w celu zorganizowania i przeprowadzenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego, m.in. ustalenia programu praktyki zawodowej / stażu zawodowego, b) partycypacji finansowej w kosztach organizacji i prowadzenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego w wysokości co najmniej 5% ich wartości i nie przekraczającej kwoty 175,05 zł przypadającej na jednego praktykanta / stażystę, c) zapewnienia odpowiednio przygotowanego stanowiska praktyki zawodowej / stażu, zawodowego wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze, udostępnienia warsztatów, pomieszczeń, zaplecza technicznego, zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnie z programem praktyki zawodowej / stażu zawodowego i potrzebami praktykanta / stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez praktykanta / stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; d) przyjęcia praktykanta / stażysty na praktykę zawodową /staż zawodowy w terminie i miejscu określonym w 1 ust. 2 i 3, e) należytej realizacji praktyk zgodnie z programem, stanowiącym Załącznik nr 6 do niniejszej umowy, f) zapoznania praktykanta / stażysty z programem praktyki zawodowej / stażu zawodowego, g) zapoznania praktykanta / stażysty z jego obowiązkami oraz uprawnieniami, h) zapewnienia praktykantowi / stażyście, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, i) przeprowadzenia szkolenia stanowiskowego praktykanta / stażysty oraz przeszkolenia w zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania praktykanta / stażysty z obowiązującym regulaminem pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, j) prowadzenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy, k) prowadzenia listy obecności, potwierdzającej udział praktykanta / stażysty w praktyce zawodowej / stażu zawodowym i przekazania jej IPH w Toruniu nie później niż 3 dni od zakończenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego. Wzór listy obecności stanowi Załącznik nr 8 do niniejszej umowy,
l) monitorowania postępów i nabywania nowych umiejętności przez praktykanta / stażystę, a także stopnia realizacji treści i celów edukacyjnych oraz regularnego udzielania praktykantowi / stażyście informacji zwrotnej; m) zapewnienia nadzoru i opieki nad odbywaniem praktyki zawodowej / stażu zawodowego i w tym celu wyznacza opiekuna: (Imię i nazwisko opiekuna praktyk, zajmowane stanowisko, wykształcenie) n) wypłacenia opiekunowi praktykanta / stażysty dodatku do wynagrodzenia w wysokości nieprzekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia wynikającego ze zwiększenia zakresu zadań, ale nie więcej niż 500 zł brutto z narzutami pracodawcy za realizację 150 godzin praktyki zawodowej / stażu zawodowego. Wysokość dodatku do wynagrodzenia nalicza się proporcjonalnie do liczby godzin praktyki zawodowej lub stażu zawodowego zrealizowanych przez uczniów; o) dostarczenia do biura projektu, najpóźniej w ciągu 3 dni od zakończenia praktyki / stażu noty księgowej stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej umowy wystawionej przez pracodawcę wraz z niezbędnymi załącznikami tj.: zestawieniem wydatków stanowiące Załącznik nr 3 do niniejszej umowy, poświadczonymi za zgodność z oryginałem listą płac, potwierdzeniami przelewu wynagrodzenia oraz składek ZUS i podatku, oświadczeniem pracodawcy dotyczącym potwierdzenia zatrudnienia opiekuna praktykanta / stażysty stanowiącym Załącznik nr 4 do niniejszej umowy, rozliczenia kosztu przeprowadzenia szkolenia BHP dla praktykanta / stażysty stanowiącego Załącznik nr 5 do niniejszej umowy wraz z załączonymi dokumentami potwierdzającymi poniesienie wydatku na szkolenie BHP (lista płac wraz z wyliczeniem kwoty wynagrodzenia wynikającej z liczby godzin szkolenia BHP dla praktykanta / stażysty lub faktura / rachunek); Wszystkie dokumenty księgowe muszą być opisane zgodnie z informacjami przekazanymi przez Lidera. Obowiązek złożenia przez pracodawcę noty księgowej dotyczy sytuacji, w której będzie podstawa do dokonania refundacji tj. w sytuacji, w której koszt wypłaty dodatku do wynagrodzenia opiekuna praktykanta / stażysty przewyższa partycypację finansową pracodawcy w kosztach organizacji praktyki zawodowej / stażu zawodowego. Jeśli kwota partycypacji finansowej pracodawcy w kosztach organizacji praktyki zawodowej /stażu zawodowego przewyższa kwotę rozliczenia dodatku do wynagrodzenia wypłaconego opiekunowi praktykanta / stażysty pracodawca zobowiązany jest do złożenia: zestawienia wydatków stanowiącego Załącznik nr 3 do niniejszej umowy, poświadczonych za zgodność z oryginałem listy płac, potwierdzeniami przelewu wynagrodzenia oraz składek ZUS i podatku, oświadczenia pracodawcy dotyczącym potwierdzenia zatrudnienia opiekuna praktykanta / stażysty stanowiącego Załącznik nr 4 do niniejszej umowy. p) wpłacenie na rachunek bankowy projektu w terminie 7 dni od wystawienia noty księgowej wystawionej przez IPH w Toruniu, stanowiącej Załącznik nr 6 do niniejszej umowy, kwoty wynikającej z zestawienia wydatków złożonego przez pracodawcę, stanowiącego Załącznik
nr 3 do niniejszej umowy, jeśli kwota partycypacji finansowej pracodawcy w kosztach organizacji praktyki zawodowej / stażu zawodowego przewyższa kwotę rozliczenia dodatku do wynagrodzenia wypłaconego opiekunowi praktykanta / stażysty. 2. Opiekun ma obowiązek uczestniczyć w: szkoleniu dla opiekunów stażystów i praktykantów Od ucznia do mentora (8 godzin) indywidualnych spotkaniach konsultacyjno-szkoleniowych dla opiekunów stażystów i praktykantów będących częścią szkolenia Od ucznia do mentora (3 godziny) 3. Opiekun ma obowiązek udzielać praktykantowi / stażyście instruktażu szkoleniowego, wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań, w szczególności zobowiązany jest do: a) poinformowania na piśmie IPH w Toruniu bezzwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni, o przerwaniu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności praktykanta / stażysty oraz o innych zdarzeniach istotnych dla odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, b) sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy w razie gdyby taki wypadek zaistniał, c) dostarczenia do IPH w Toruniu w terminie 3 dni po zakończeniu praktyki zawodowej / stażu zawodowego listy obecności podpisywanej przez praktykanta / stażystę wraz z ewentualnymi drukami zwolnień, d) wystawienia praktykantowi / stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie praktyk/stażu - opinii i oceny po odbyciu praktyki zawodowej / stażu zawodowego, nie później niż w terminie 3 dni od dnia zakończenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego, zawierającej informację o realizowanych zadaniach w ramach praktyki zawodowej / stażu zawodowego oraz o umiejętnościach praktycznych nabytych podczas praktyki zawodowej / stażu zawodowego oraz do przekazania jej kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem nie później niż w terminie 3 dni po zakończeniu praktyko zawodowej / stażu zawodowego do IPH w Toruniu, e) informowania IPH w Toruniu niezwłocznie, jednak nie później niż w ciągu 3 dni, o wszelkich zmianach dotyczących realizacji niniejszej umowy (np. zmiana opiekuna, miejsca odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, nazwy pracodawcy, siedziby, miejsca prowadzenia działalności itp.). 4. Czas pracy praktykanta / stażysty odbywającego praktykę zawodową /staż zawodowy nie może przekraczać 6 godzin na dobę (w przypadku osób do 16 roku życia) lub 8 godzin na dobę (w przypadku osób, które ukończyły 16 lat) oraz nie może odbywać się w godzinach nocnych. 5. Podmiot przyjmujący ponosi odpowiedzialność za szkody nieumyślnie wyrządzone przez praktykantów / stażystów podczas wykonywania obowiązków obciążających ich na przypisanym im stanowisku pracy oraz szkody / krzywdy, jakich doznają praktykanci / stażyści lub osoby trzecie przy wykonywaniu tych obowiązków, jednakże wyłącznie w zakresie w jakim te szkody / krzywdy są wynikiem braku należytego nadzoru nad praktykantem / stażystą, złej organizacji odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego lub innych zaniedbań podmiotu przyjmującego. 6. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy zobowiązuje się podczas realizacji umowy rozpowszechniać informacje o realizacji praktyki zawodowej /stażu zawodowego w ramach projektu i jego współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w szczególności poprzez oznaczenie pomieszczenia, w którym odbywać się będzie praktyka zawodowa / staż zawodowy informacją zawierającą:
nazwę projektu, termin praktyki zawodowej / stażu zawodowego, znak Unii Europejskiej, znak Funduszy Europejskich oraz herb województwa kujawsko-pomorskiego. 4 Obowiązki praktykanta / stażysty 1. W związku z dodatkowym charakterem praktyki zawodowej / stażu zawodowego przewiduje się jej odbywanie po godzinach zajęć szkolnych, w weekendy, ferie oraz wakacje (po wcześniejszej deklaracji ucznia). 2. Praktykant / stażysta zobowiązuje się: a) rozpocząć i zakończyć praktykę zawodową / staż zawodowy zgodnie z terminem i w miejscu wskazanym w 1 ust. 2 i 3 niniejszej umowy, b) sumiennie i starannie wykonywać zadania, zgodnie z programem praktyki zawodowej / stażu zawodowego, stanowiącym Załącznik nr 7 do niniejszej umowy, c) stosować się do poleceń podmiotu przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy i opiekuna praktyki zawodowej / stażu zawodowego, jeżeli polecenia te nie są sprzeczne z przepisami prawa, d) przestrzegać ustalonego rozkładu czasu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego oraz przepisów i zasad obowiązujących u podmiotu przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz porządku obowiązującego w miejscu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, e) dbać o dobro podmiotu przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy i dbać o zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić podmiot przyjmujący na szkodę, f) systematycznie uzupełniać dziennik praktyki / stażu, zawierający informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych oraz przekazać do podpisu wyznaczonemu opiekunowi, g) podpisywać listę obecności, każdego dnia odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, h) dostarczyć do biura projektu, najpóźniej w ciągu 3 dni od zakończenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego, kompletny dziennik praktyki / stażu poświadczony podpisem opiekuna, i) dostarczyć do biura projektu, najpóźniej w ciągu 3 dni od zakończenia praktyki zawodowej / stażu zawodowego wniosek o zwrot kosztów dojazdu na praktykę zawodową / staż zawodowy, który stanowi Załącznik nr 9 do niniejszej umowy, j) pisemnie poinformować IPH w Toruniu o przerwaniu praktyki zawodowej / stażu zawodowego w ciągu 1 dnia od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie oświadczenia do biura projektu, k) niezwłocznie informować IPH w Toruniu o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji praktyki zawodowej / stażu zawodowego. 3. Praktykant / stażysta ma prawo do: a) przydzielenia mu przez podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy opiekuna praktyki / stażu, o którym mowa w 3 ust. 1 lit. m, b) okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników,
c) otrzymania od IPH w Toruniu stypendium w wysokości 1500,00 zł brutto z narzutem pracodawcy, d) otrzymania od IPH w Toruniu zwrotu kosztów dojazdu na miejsce odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, w kwocie do 300,00 zł brutto zgodnie z zaakceptowanym wnioskiem o zwrot kosztów dojazdu na praktykę zawodową / staż zawodowy, e) otrzymania od IPH w Toruniu ubrania roboczego, f) badań lekarskich oraz ubezpieczenia NNW na czas trwania praktyki zawodowej / stażu zawodowego finansowanego przez IPH w Toruniu g) dodatkowego wyposażenia finansowanego przez IPH w Toruniu w kwocie nieprzekraczającej 300,00 zł brutto. 5 Rozwiązanie umowy 1. Rozwiązanie umowy może nastąpić w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności praktykanta / stażysty podczas więcej niż 3 dni praktyki / stażu, b) naruszenia przez praktykanta / stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na praktyki zawodowe / staż zawodowy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych na stanowisku praktyk, c) nierealizowania przez podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy warunków i programu odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, d) podjęcia pracy zarobkowej przez praktykanta / stażystę podczas odbywania praktyki zawodowej / stażu zawodowego, e) przerwania praktyki zawodowej / stażu zawodowego przez praktykanta / stażystę. 2. Rozwiązanie umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności i wywiera skutek natychmiastowy. 3. W przypadku kiedy nie ma możliwości kontynuacji przerwanej praktyki zawodowej /stażu zawodowego z nieuzasadnionych przyczyn leżących po stronie przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy, zobowiązany jest on do zwrotu kosztów związanych z odbywaniem praktyki zawodowej / stażu zawodowego, w szczególności dodatku do wynagrodzenia opiekuna praktykanta / stażysty wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych liczonych od dnia przekazania środków finansowych. 4. W przypadku przerwania przez praktykanta / stażystę praktyki zawodowej / stażu zawodowego i braku ich kontynuacji z przyczyn leżących po stronie praktykanta / stażysty, jest on zobowiązany do zwrotu kosztów udziału w projekcie. W przypadku gdy praktykant / stażysta jest osobą niepełnoletnią zobowiązany do zwrotu kosztów udziału w projekcie jest rodzic / opiekun prawny praktykanta / stażysty, który przerwał praktykę zawodową / staż zawodowy.
6 Odpowiedzialność Stron 1. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową /staż zawodowy jest zobowiązany do stosowania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) zarówno w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej umowy, jak również po jej zakończeniu. 2. Obowiązki wynikające ze stosowania ustawy, o której mowa w ust. 1 oraz powierzenie podmiotowi przyjmującemu przetwarzania danych osobowych uczestników praktyk zawodowych / staży zawodowych nastąpi na podstawie upoważnienia do przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenia o zachowaniu tajemnicy danych osobowych. 3. IPH w Toruniu nie ponosi odpowiedzialności za błędy, szkody i zaniedbania lub niedopełnienie obowiązków popełnione zarówno przez praktykanta / stażystę, opiekuna praktykanta / stażysty jak i podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy. 7 Monitoring i kontrola nad przebiegiem praktyki zawodowej /stażu zawodowego 1. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową /staż zawodowy zobowiązuje się udostępnić i przekazać IPH w Toruniu dokumenty związane z realizacją niniejszej umowy, w takim zakresie i w taki sposób, w jakim będzie to konieczne dla IPH w Toruniu w związku z jej zobowiązaniami wobec instytucji, z których pochodzą środki na finansowanie projektu Od ucznia do pracownika staże i praktyki drogą do kariery. 2. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez IPH w Toruniu, Instytucję Pośredniczącą Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości wykonywania niniejszej umowy. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy umożliwi kontrolującym wgląd do dokumentów związanych z wykonaniem niniejszej umowy. 3. IPH w Toruniu zastrzega sobie prawo kontroli przebiegu i efektywności praktyk zawodowych / staży zawodowych. 4. Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy zobowiązuje się do przedstawiania na pisemną prośbę IPH w Toruniu wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z realizacją przedmiotu niniejszej umowy w terminie określonym w prośbie. 8 Postanowienia końcowe 1. Strony oświadczają, iż zapoznały się z regulaminem uczestnictwa w projekcie Od ucznia do pracownika staże i praktyki drogą do kariery co potwierdzają poprzez podpisanie niniejszej umowy. 2. W przypadku niedotrzymania przez przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy warunków niniejszej umowy, IPH w Toruniu może odstąpić od jej realizacji ze skutkiem natychmiastowym zawiadamiając o tym fakcie pisemnie przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy. 3. Stronom przysługuje prawo rozwiązania niniejszej umowy w drodze pisemnego dwutygodniowego wypowiedzenia. Wypowiedzenie wymaga podania uzasadnienia.
4. Zmiana treści niniejszej umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 5. Wszelkie wątpliwości związane z realizacją niniejszej umowy wyjaśniane będą w formie pisemnej. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16 poz. 93 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz odpowiednie przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Wszelkie spory powstałe na tle realizacji niniejszej umowy Strony będą rozwiązywać w sposób polubowny. W przypadku braku porozumienia, spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd powszechny właściwy dla siedziby IPH w Toruniu. 7. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla IPH w Toruniu, praktykanta / stażysty i podmiotu przyjmującego na praktykę zawodową / staż zawodowy. 8. Integralną część niniejszej umowy stanowi: Załącznik nr 1 Harmonogram praktyki zawodowej /stażu zawodowego, Załącznik nr 2 Nota księgowa pracodawca, Załącznik nr 3 Zestawienie wydatków, Załącznik nr 4 Oświadczenie pracodawcy, Załącznik nr 5 Rozliczenie kosztów szkolenia BHP, Załącznik nr 6 Nota księgowa Lider Załącznik nr 7 Program praktyki zawodowej / stażu zawodowego, Załącznik nr 8 Lista obecności, Załącznik nr 9 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu na praktykę zawodową / staż zawodowy. IPH w Toruniu wskazuje do współpracy: (imię i nazwisko oraz nr telefonu, e-mail) Podmiot przyjmujący na praktykę zawodową / staż zawodowy wskazuje do współpracy:.. (imię i nazwisko oraz nr telefonu, e-mail)..... Podmiot przyjmujący Praktykant / Stażysta IPH w Toruniu Rodzic / opiekun prawny