Standaryzacja pracy NA HALI PRODUKCYJNEJ. Opracowane przez THE PRODUCTIVITY PRESS DEVELOPMENT TEAM

Podobne dokumenty
Identyfikacja marnotrawstwa NA HALI PRODUKCYJNEJ

Kanban NA HALI PRODUKCYJNEJ. Opracowane przez THE PRODUCTIVITY PRESS DEVELOPMENT TEAM

Kaizen NA HALI PRODUKCYJNEJ

Produkcja w systemie Pull WYCIĄGANIE NA HALI PRODUKCYJNEJ

Gniazdo produkcyjne PRZEPŁYW JEDNEJ SZTUKI DLA ZESPOŁÓW ROBOCZYCH

Just-in-Time DLA OPERATORÓW

OEE dla Operatorów CAŁKOWITA EFEKTYWNOŚĆ WYPOSAŻENIA

Szybkie przezbrojenie DLA OPERATORÓW: SYSTEM SMED

ZARZĄDZANIE STRUMIENIEM WARTOŚCI W BIURZE

Spis treści. Tworzenie biznesplanu: Podstawy 11. Przesłanie mentora znaczenie dobrze przygotowanego biznesplanu 7. Zaczynamy 13

F Ă MD LH Q D ] G È ] U

Zapobieganie błędom DLA OPERATORÓW: SYSTEM ZQC

Niniejszy ebook jest własnością prywatną.

Joanna Kwatera PO NITCE DO K ÊBKA. czyli jak æwiczyæ sprawnoœæ rachunkow¹ uczniów klas 4 6 szko³y podstawowej OPOLE

Ethernet VPN tp. Twój œwiat. Ca³y œwiat.

revati.pl Drukarnia internetowa Szybki kontakt z klientem Obs³uga zapytañ ofertowych rozwi¹zania dla poligrafii Na 100% procent wiêcej klientów

Thomas A. Fabrizio, Don Tapping 5S W BIURZE ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY I ELIMINACJA MARNOTRAWSTWA. Opracowanie wersji polskiej Szymon Kubik

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1

Robert Wysocki. Stan prawny na dzieñ 1 stycznia 2014 roku Oficyna Wydawnicza

Zbigniew Krzysiak. Projektowanie 2D w programie AutoCAD

Stan prawny na dzieñ 1 paÿdziernika 2015 r. Oficyna Wydawnicza

REGULAMIN RADY RODZICÓW

MASZYNY ELEKTRYCZNE WOKÓŁ NAS Zastosowanie, budowa, modelowanie, charakterystyki, projektowanie

Cennik reklam na Nyskim Portalu Internetowym

Zarządzanie kosztami w dziale utrzymania ruchu

Zarządzanie przedsiębiorstwem. Część III

LEE CRUTCHLEY & PO PROSTU ZACZNIJ

Warszawa, r.

nasze warto ci system, który czy

STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych

Zarządzanie Produkcją oraz Optymalizacja Procesów Produkcyjnych w praktyce - 2-dniowe warsztaty symulacyjne.

Czy przedsiêbiorstwo, którym zarz¹dzasz, intensywnie siê rozwija, ma wiele oddzia³ów lub kolejne lokalizacje w planach?

PLAN SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA LGD QWSI. Za prawidłową realizację planu szkoleń odpowiada Kierownik biura LGD Qwsi.

Bazy danych. Andrzej Łachwa, UJ, /15

Elżbieta Libiszewska-Kindler AJURWEDA AJURWEDA. e-book ASTRUM. W R O C Ł A W

REGULAMIN RADY RODZICÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 3 im. Kornela Makuszyńskiego we WŁADYSŁAWOWIE

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

KLUB EFEKTYWNOŚCI MODUŁ PIERWSZY: OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Bazy Danych. Laboratorium 2

Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne

PRZELICZ TO NA PIENIĄDZE. Darmowy fragment

REGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Wprowadzenie nowego pracownika. wydanie 1. ISBN Autor: Justyna Tyborowska. Redakcja: Joanna Tyszkiewicz

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

3. Kierownicy grup a przywódcy zespołów Koncepcję budowania zespołu można zastosować w każdej firmie 17

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Statut Stowarzyszenia SPIN

Przeprowadzenie kompleksowej optymalizacji funkcjonowania jednostki, wprowadzenie nowego systemu zarządzania i wynagradzania

Lean Hospitals - doskonalenie szpitali

CHIŃSZCZYZNA PO POLSKU

DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW

Wytyczne Województwa Wielkopolskiego

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU NA ZAKUP LINII TECHNOLOGICZNEJ DO PRODUKCJI METALOWYCH KORON I MOSTÓW WYKONYWANYCH W TECHNOLOGII RAPID PROTOTYPING

Promocja i identyfikacja wizualna projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Organizacja produkcji

Zarządzanie jakością

Instrukcja użytkowania DRIVER. Programator z przewodem sterowniczym. DRIVER 610 lub lub 2 strefy DRIVER

REGULAMIN RADY RODZICÓW Liceum Ogólnokształcącego Nr XVII im. A. Osieckiej we Wrocławiu

Artur Samojluk Zostań inwestorem

opracowanie i wydruk materiałów promocyjnych.

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

Firma (nazwa) lub nazwisko oraz adres wykonawcy

Efektywna strategia sprzedaży

Publikacja dofinansowana przez Fundację Zdrowia Publicznego w Krakowie

Zakupy poniżej euro Zamówienia w procedurze krajowej i unijnej

Formy zatrudnienia zarządu spółki kapitałowej. Aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Zawiera wzory pism

Instrukcja obsługi zamka. bibi-z50. (zamek autonomiczny z czytnikiem identyfikatora Mifare)

Przeciąganie Gratowanie Automatyzacja

REGULAMIN RADY RODZICÓW. 2. Zasady, tryb tworzenia oraz zadania komisji i zespołów ustala Rada.

Wyciąg z taryfy prowizji i opłat za czynności i usługi bankowe dla Klientów Banku Spółdzielczego Ziemi Kaliskiej Stan aktualny na dzień r.

Zasady reprezentacji w obrocie gospodarczym

Europejska Akredytacja Indywidualna v2 (European Individual Accreditation)

Wydział Zarządzania. Poziom i forma studiów. Ścieżka dyplomowania: Kod przedmiotu: Punkty ECTS 1) W - 15 C- 15 L- 0 P- 0 Ps- 0 S- 0

Wychowawca i zespół wychowawców w nowym roku szkolnym Powołanie, zadania, harmonogram prac

Budzenie zaufania Dawanie przyk³adu. Nasze zasady zarz¹dzania

STRUKTURA MENU STRUKTURA MENU

Zasady racjonalnego dokumentowania systemu zarządzania

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Firma NUKON jeden z czo³owych producentów wycinarek laserowych typu fiber. Wieloletnie doœwiadczenie w dziedzinie produkcji urz¹dzeñ do ciêcia stali

Statut Państwowej Inspekcji Pracy

Witajcie. Trening metapoznawczy dla osób z depresją (D-MCT) 09/15 Jelinek, Hauschildt, Moritz & Kowalski; ljelinek@uke.de

Projektowanie bazy danych

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Automatyczne spisy. Wojciech Myszka, Maciej Panek Październik 2014

e-kadry.com.pl Ewa Drzewiecka Telepraca InfoBiznes

enova Workflow Obieg faktury kosztowej

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

PORADNIKI Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i wdrażania zasad systemu HACCP

PROGRAM NAUCZANIA INFORMATYKA

czyli rymowanki logopedyczne dla dzieci

Darmowy fragment

Analiza systemowa. Andrzej Łachwa Bazy danych 12+/15

Normy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków

ECDL Advanced Moduł AM3 Przetwarzanie tekstu Syllabus, wersja 2.0

Nieoficjalny poradnik GRY-OnLine do gry. Shrek 2 Team Action. autor: Artur Roland Dąbrowski. (c) 2002 GRY-OnLine sp. z o.o.

Transkrypt:

Standaryzacja pracy NA HALI PRODUKCYJNEJ Opracowane przez THE PRODUCTIVITY PRESS DEVELOPMENT TEAM

Tytu³ orygina³u: STANDARD WORK FOR THE SHOPFLOOR Redakcja: Szymon Kubik Przek³ad: Marcin W¹siel Opracowanie graficzne: Magdalena Paryna Sk³ad i korekta: ProdPublishing.com Wydawnictwo: ProdPublishing.com www.prodpublishing.com kontakt@prodpublishing.com Copyright 2008 & 2010 for Polish edition and Polish translation by Q3 Szymon Kubik Authorized translation from English language edition published by Productivity Press, part of Taylor & Francis Group LLC All rights reserved, including the right of reproduction in whole or in part in any form. Wszystkie prawa zastrze one, ³¹cznie z prawem do reprodukcji ca³oœci lub czêœci w jakiejkolwiek formie. ProdPublishing.com Wroc³aw 2010 ISBN 978-83-62776-02-3

Spis treści Nota od polskiego wydawcy............................................v Od wydawcy......................................................vii Podziękowania....................................................VIII Wstęp.................................................1 Streszczenie rozdziału........................................1 Cel książki................................................3 Podstawa książki............................................3 Dwa sposoby wykorzystania książki...............................3 Jak najlepiej wykorzystać lekturę................................4 Poznanie całości książki............................................4 Poszczególne rozdziały.............................................4 Strategia czytania................................................5 Wykorzystanie wskazówek na marginesie................................6 Przegląd treści.............................................6 Rozdział 1. Standardy i nie tylko..........................9 Streszczenie rozdziału........................................9 Czym jest standard?.........................................11 Cechy charakterystyczne standardów..................................11 Źródła i typy standardów..........................................12 Czym jest standaryzacja?.....................................12 Czym jest standardowa praca?..................................15 Metody szczupłej produkcji = Standardowe procesy i niezawodne metody działania...15 Standardowa praca to kulminacja szczupłej produkcji.......................16 Warunki konieczne dla wprowadzenia standardowej pracy....................16 Standardowa praca wspomaga dalsze udoskonalenia........................17 Kultura ciągłego doskonalenia..................................18 Korzyści płynące ze standaryzacji i standardowej pracy.................20 Dla firmy.....................................................20 Dla pracowników................................................20 Na zakończenie............................................21 Podsumowanie.................................................21 Refleksje.....................................................23 Rozdział 2. Standaryzacja...............................25 Streszczenie rozdziału.......................................25 Wprowadzanie niezawodnych metod działania.......................27 Rodzaje wewnętrznych standardów...................................28 Stuprocentowe przestrzeganie niezawodnych metod...................28 Komunikowanie standardów wewnętrznych.........................29 Instrukcje często są źle przygotowane dla ich użytkowników..................30 Brak systematyki przeglądów........................................31 Informacje są niespójne z metodami szczupłej produkcji.....................31 Dokumentowanie standardów..................................32 Arkusze standardów procesowych i technicznych..........................32 Instrukcje obsługi sprzętu..........................................33 Wartość przyjaznych standardów................................35 III

Doskonalenie standardów.....................................35 Jak tworzyć standardy i standardowe operacje?...........................37 Etapy doskonalenia standardów......................................37 Przegląd narzędzi do analizy procesów.................................42 Na zakończenie............................................45 Podsumowanie.................................................45 Refleksje.....................................................47 Rozdział 3. Standardowa praca...........................49 Streszczenie rozdziału.......................................49 Czas taktu...............................................52 Czas cyklu....................................................52 Tempo linii produkcyjnej..........................................53 Standardowa sekwencja pracy..................................54 Wielkość zatrudnienia w gnieździe produkcyjnym (Balansowanie linii produkcyjnej i pełna praca)..................................................54 Standardowe zapasy międzyoperacyjne (WIP)........................56 Cztery etapy wprowadzania standardowej pracy......................57 Etap pierwszy. Stworzenie Arkusza zdolności produkcyjnych...................57 Etap drugi. Stworzenie Tabeli łączenia standardowych operacji.................59 Etap trzeci. Stworzenie Arkusza metod pracy.............................61 Etap czwarty. Stworzenie Karty standardowych operacji (Arkusza standardowej pracy).61 Działania dodatkowe........................................63 Wizualizacja arkuszy, tabel i kart.....................................63 Stworzenie Tabeli wskazówek standardowych operacji.......................64 Doskonalenie operacji dla pracy standaryzowanej.....................65 Wskazówki dla utrzymania standardowej pracy.......................69 Na zakończenie............................................70 Podsumowanie.................................................70 Refleksje.....................................................71 Rozdział 4. Wykorzystanie standaryzacji i standardowej pracy 73 Streszczenie rozdziału.......................................73 Wykorzystanie standaryzacji...................................75 Szkolenie nowych pracowników......................................75 Planowanie jakości..............................................78 Ocena pomysłów udoskonaleń.......................................78 Zarządzanie produkcją............................................81 Podejmowanie decyzji............................................83 Zastosowanie standardowej pracy...............................83 Zarządzanie produkcją dla małych partii i poziomowania produkcji..............85 Zadowoleni pracownicy...........................................88 Na zakończenie............................................89 Podsumowanie.................................................89 Refleksje.....................................................92 Rozdział 5. Refleksje i wnioski...........................93 Streszczenie rozdziału.......................................93 Podsumowanie najważniejszych wiadomości.........................95 Refleksje na temat zdobytej wiedzy..............................97 Możliwości dalszej nauki......................................97 Wnioski.................................................98 Kilka słów o Productivity Press Development Team..........98 IV

Od wydawcy Ka da firma, która jest liderem na dzisiejszym rynku, zdaje sobie doskonale sprawê ze znaczenia podstawowych standardów zasad okreœlaj¹cych, co jest akceptowalne, a co nie w dzia³aniach, procesach, jakoœci produktów, polityce personalnej, obs³udze klienta itd. Charakterystyczn¹ cech¹ takiej organizacji s¹ standardy, zarówno w dzia³aniach operacyjnych, jak i w zarz¹dzaniu. Co wiêcej, taka firma zwykle wprowadza standaryzacjê czyli tworzy procesy pozwalaj¹ce opracowywaæ nowe standardy i standardow¹ pracê, komunikowaæ je wyraÿnie wewn¹trz organizacji, zachowywaæ i przestrzegaæ ich, a tak e stale je analizowaæ i rozwijaæ. W operacjach produkcyjnych standardy pracy s¹ elementem kluczowym w eliminacji marnotrawstwa w procesach i nadmiaru zapasów, a tak e prowadz¹ do zrównowa onej i zsynchronizowanej produkcji. Podrêcznik Standaryzacja pracy na hali produkcyjnej powsta³a specjalnie po to, by pomóc waszej organizacji we wprowadzaniu standardów i standardowej pracy w procesach produkcyjnych. Tekst zawiera równie wskazówki, w jaki sposób kierownictwo firmy mo e wspomagaæ takie inicjatywy. Sposób przedstawienia informacji w Standaryzacji pracy na hali produkcyjnej pozwala na ³atwe i szybkie ich przyswojenie. W ka dym z rozdzia³ów na marginesie zaznaczamy kluczowe terminy, kluczowe kwestie, przyk³ady i nowe narzêdzia. Zadajemy pytania, które pomagaj¹ zastosowaæ zdobyt¹ wiedzê w waszym miejscu pracy, a tak e przedstawiamy rysunki i ilustracje, które tê wiedzê utrwalaj¹. Na koñcu ka dego rozdzia³u znajdziecie krótkie podsumowanie. We Wstêpie proponujemy skuteczne metody nauki, opisujemy format ca³ej ksi¹ ki i omawiamy ogólnie treœæ poszczególnych rozdzia³ów. W Rozdziale 1 definiujemy podstawowe pojêcia i przedstawiamy najwa niejsze aspekty kultury ci¹g³ego doskonalenia. W Rozdziale 2 omawiamy standaryzacjê, podkreœlaj¹c znaczenie komunikacji i prowadz¹c was przez poszczególne etapy tworzenia, utrzymywania i doskonalenia standardów. W Rozdziale 3 koncentrujemy siê na pracy standaryzowanej i omawiamy jej istotne elementy i formu³y. Wyjaœniamy, jak w czterech etapach przy u yciu czterech podstawowych narzêdzi wprowadziæ pracê standaryzowan¹. Dajemy w nim tak e wskazówki, jak utrzymaæ standardowe operacje. W Rozdziale 4 VII

przedstawiamy kilka pomocnych przyk³adów na zastosowanie standaryzacji i standardów pracy. Na koñcu, w Rozdziale 5 podsumowujemy proces wdra ania standardów pracy i przedstawiamy Ÿród³a uzupe³niaj¹ce, które pozwol¹ wam dowiedzieæ siê wiêcej na temat standaryzacji i standardowej pracy. By zachowaæ konkurencyjnoœæ na dzisiejszym rynku nie mo ecie sobie pozwoliæ na to, eby zasady dzia³ania i procesy produkcyjne tworzy³y siê przypadkowo lub by³y wynikiem przyzwyczajenia. Musicie zwróciæ szczególn¹ i sta³¹ uwagê na stosowanie standardów, standaryzacjê i doskonalenie dzia³añ produkcyjnych. Niniejszy podrêcznik poka e wam, jak to zrobiæ. Podziękowania Standaryzacja pracy na hali produkcyjnej jest wynikiem pracy zespo³owej. Inicjatorem powstania i rozwoju ca³ej serii Shopfloor Series by³a Judith Allen, która dziœ pe³ni funkcjê wiceprezesa do spraw rozwoju produktu w Productivity Inc. Jako wydawca, pod¹ am za jej przyk³adem i nadal staram siê w ramach serii poruszaæ wa ne i potrzebne tematy. Chcielibyœmy podziêkowaæ zw³aszcza Diane Asay z Lean Wisdom za pomoc przy tworzeniu i redagowaniu tekstu. Stephen Scates z Graphiquorum Desing Services jest autorem projektu ok³adki, a twórc¹ ilustracji zamieszczonej na niej jest Gary Ragaglia z Metro Design. Uk³adem ca³oœci i sk³adem ksi¹ ki zajmowa³ siê Bill Brunson z Typography Services, a korekt¹ Mike Ryder. Bob Cooper kierowa³ procesem druku. Dziêkujemy równie Karen Gaines i Michaelowi O Neillowi z dzia³u marketingu za ich dzia³ania promocyjne. Z przyjemnoœci¹ oddajemy naszym Czytelnikom do r¹k podrêcznik naszej serii i yczymy nieustannych sukcesów na drodze wprowadzania szczup³ych procesów. Maura May Wydawca VIII