Wytyczne dla naszych pracowników

Podobne dokumenty
WARTOŚCI I ZASADY SIKA

Kodeks Dobrych Praktyk

CZYNNIKI SUKCESU PPG

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

MISJA PRZEDSIĘ- BIORSTWA

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Kodeks postępowania grupy Ypsomed

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA

Polityka Personalna

Cel, wizja, misja, wartości

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

KODEKS POSTĘPOWANIA PREZENTACJA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA I DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PORZĄDEK WSPÓŁPRACA SZACUNEK. MÓJ BANK, w którym:

KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.

Schindler Navigator Book Zdefiniowanie celów. Ustalenie drogi. Strategia sukcesu w branży dźwigowej.

Raport oceny kompetencji

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 36 im. mjr. Henryka Sucharskiego w Poznaniu

Firma o międzynarodowym zasięgu, utworzona w 1966 przez Paula J. Meyera

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Misja Szkoły Podstawowej nr 3 im. Edmunda Wojnowskiego w Wąbrzeźnie

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PORZĄDEK WSPÓŁPRACA SZACUNEK

Koncepcja pracy Gimnazjum im. św. Franciszka z Asyżu w Teresinie

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Grupę HeidelbergCement kształtuje charakter jej pracowników. Charakter ten odzwierciedlają wartości spółki stanowiące podstawę naszej historii od

Kodeks postępowania dla menadżerów i pracowników firmy Danish Crown

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

Charakterystyka systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami normy ISO serii 9000

Społeczna odpowiedzialność biznesu. Nr umowy: 2/BZP/DRK/2014 KODEKS ETYCZNY. Comernet Sp. z o.o.

Kodeks Etyczny. Firmy Asbud Sp.J.

KODEKS ETYKI ANG BIZNES

O nas.

Nasza misja. Nasze wartości. Nasza wizja. Dążymy do postępu terapeutycznego dla dobra pacjentów. Troska. Dążene do innowacji

Kompetencje poszukiwane na rynku pracy

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR dla PKN ORLEN

kodeks etyki Orange Polska

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

ŻYJEMY WARTOŚCIAMIYJEMY WARTOŚCIAMI

Na koniec, chcę serdecznie podziękować wszystkim pracownikom Grupy PGNiG, którzy byli zaangażowani w wypracowanie

RAPORT - BADANIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH (PROCES SPRZEDAŻY)

Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty

OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA BIZNESU SHELL

Spis treści. Słowo wstępne. Grupa. Historia. Rozwój międzynarodowy. IMS zintegrowany system zarządzania. Procesy. Wizja. Cele.

Twój partner. w gastronomii!

High technology for touroperators

Kodeks postępowania. Zaangażowanie

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Na czym polega odpowiedzialność firmy farmaceutycznej? Raport Społeczny. GlaxoSmithKline Pharmaceuticals

STRATEGIA I INSTRUKCJA

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

Rozwiązania informatyczne

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

ROZPOZNANIE ZASOBÓW KADROWYCH I DOKONANIE DOBORU PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH DO REALIZACJI ZADAŃ W OPARCIU O MODEL

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

Kodeks. Odpowiedzialnego Pozyskiwania Gazu Ziemnego i Ropy Naftowej PGNiG

DRUKARNIA247.PL WYDRUKUJEMYTOCOZAPRAGNIESZ. U nas nie musisz martwić się o koszty dostawy! DRUKARNIA247.PL zapewnia Ci darmową wysyłkę!

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

Wykaz kryteriów do wyboru

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Kodeks Etyczny. Compass Group

Kodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH

WYKAZ KRYTERIÓW OCENY DO WYBORU

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu

Budzenie zaufania Dawanie przyk³adu. Nasze zasady zarz¹dzania

MODEL BIZNESOWY BANKU NA PRZYKŁADZIE KDBS BANK

POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI ORBIS

WITAMY. tel

Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej.

ZARZĄDZANIE PROCESAMI

kodeks etyki Orange Polska

STYL i PRAKTYKA KODEKS ZASAD KORPORACYJNYCH (COMPLIANCE) W GRUPIE MEDIAMARKT VERSION 3.0

KODEKS ETYCZNY. Kieruj się zasadami!

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW

Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU

Partner serwisowy Bosch Rexroth Pomyślna i długofalowa współpraca. Partner Serwisowy

Przewodnik dla pracowników. Rexel, Building the future together

WYNIKI SAMOOCENY PRZEROWADZNEJ W OPARCIU O METODĘ CAF 2013

Załącznik numer 3. Kodeks Etyczny Asystentów Zdrowienia

Transkrypt:

Kompas Geberit

Wytyczne dla naszych pracowników Misja Wartości Zasady działania Czynniki sukcesu Co robimy Co nami kieruje Jak współpracujemy Co czyni nas skutecznymi

Drodzy Pracownicy! Kompas to nadzwyczaj przydatne narzędzie służące do orientacji. Ten, kto ma ambicje i dąży do wielkich celów, nie może z niego zrezygnować. W ramach grupy Geberit rzeczywiście dążymy do wielkich celów: chcemy osiągać największe sukcesy, zawsze i wszędzie. Przy tym ważne jest, byśmy razem podążali w tym samym kierunku. Kompas powinien nas w tym wspierać. Ma on dawać nam pewność co do naszej wspólnej misji. Ale nie tylko to: wymienione w nim są także nasze podstawowe wartości, które dziś i w przyszłości kształtować mają kulturę naszej firmy. A tylko ten, kto stosuje się do wspomnianych zasad działania i jest świadom opisanych czynników sukcesu, może podejmować właściwe decyzje. Kompas Geberit stanie się przydatnym instrumentem dopiero wtedy, gdy dopasujemy do niego nasze codzienne działania. Uczyńmy to wspólnie! Christian Buhl CEO

Nasza misja co robimy

Dzięki innowacyjnym produktom sanitarnym stale polepszamy jakość życia ludzi. Nasze innowacje ustalają standardy w branży. Najwyższe osiągnięcia to cel, który zawsze i wszędzie kieruje naszymi działaniami. Dążymy do równowagi między celami ekonomicznymi, związanymi z ochroną środowiska i społecznymi.

Nasze wartości co nami kieruje

Integralność Dbamy o wysokie standardy etyczne, opierające się na zaufaniu i wzajemnym szacunku oraz otwartej i szczerej komunikacji. Praca zespołowa Dzielimy się naszą wiedzą i razem konstruktywnie pracujemy nad najlepszym rozwiązaniem. Skromność Jesteśmy ambitni i odnosimy sukcesy, ale osobiście oraz w grupie naszą postawę oraz zachowanie cechuje skromność. Rozwojowość Jesteśmy zdolni i chętni do ciągłej nauki, rozwoju i podążania nowymi ścieżkami. Entuzjazm Identyfikujemy się z naszym przedsiębiorstwem i motywujemy się wzajemnie poprzez osiąganie ambitnych celów.

Nasze zasady działania jak współpracujemy

Zorientowanie na rezultaty Nasza organizacja, nasze procesy, nasze zasoby i nasze działania zorientowane są na najwyższe osiągnięcia. Zaangażowanie W naszej pracy stale mamy na uwadze cele nadrzędne. Skupiamy się na tym, co dobre dla firmy, nie na naszych osobistych interesach. Praca zespołowa Wspieramy współpracę sieciową i międzyorganizacyjną w zespołach, które dostosowują się do organizacji i struktur naszego przedsiębiorstwa. Na czym się skupiamy Nasze struktury i procesy utrzymujemy w rozsądnych granicach. Ograniczamy się do tego, co istotne i robimy to profesjonalnie. Jasne zasady zarządzania Nasze struktury, zakres odpowiedzialności i cele są przejrzyste i zarządzamy, dając odpowiedni przykład. Reprezentowane przez nas wartości nadają kierunek naszemu stylowi zarządzania, który jest wymagający i wspiera czynny udział nas wszystkich. Nasze decyzje realizujemy szybko i konsekwentnie. Komunikujemy się w sposób otwarty i zrozumiały.

Czynniki naszego sukcesu co czyni nas skutecznymi

Zorientowanie na klienta Nasi klienci znajdują się w centrum naszego działania. Zaspokajamy potrzeby naszych klientów. Nasze relacje z klientami opierają się na zaufaniu i partnerstwie. Skoncentrowanie na pracowniku Właściwi pracownicy to nasze najważniejsze dobro. Ciągły dalszy rozwój naszych pracowników stanowi dla nas wysoki priorytet. Dbamy o uczciwe relacje z naszymi pracownikami. Siła marki Geberit oznacza know-how, innowacje, partnerstwo, niezawodność i jakość życia. Siła innowacji Rozwijamy innowacyjne produkty, metody i usługi i w ten sposób ustalamy standardy w branży. Nasze innowacje służą optymalnemu zaspokojeniu potrzeb naszych klientów. Zrównoważony rozwój Nasze działania ukierunkowane są na długotrwałość. Nadzwyczajna jakość naszych produktów i usług pozostaje absolutnym priorytetem. Staranne obchodzenie się z zasobami naturalnymi to nasz obowiązek. Codzienna kultura przedsiębiorstwa Kultura naszego przedsiębiorstwa opiera się na tym, że każdego dnia wcielamy nasze wartości w życie, a nasze działania podporządkowane są w całości naszym zasadom.

Geberit AG Schachenstrasse 77 CH-8645 Jona T +41 55 221 63 00 www.geberit.com Cover picture: Olivier Le Moal / Shutterstock.com