POZOSTAŃ ZATRUDNIONY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE POZOSTAŃ ZATRUDNIONY realizowanego przez WIELKOPOLSKI INSTYTUT ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I EDUKACJI ŁUKASZ DYMEK oraz EUROSOLUTIONS JAN DYMEK nr projektu POKL.08.01.02-14-255/13 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorców w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

1 Postanowienia wstępne Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Pozostań zatrudniony 2 Definicje Projekt należy przez to rozumieć projekt Pozostań zatrudniony współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacji w regionie Programu, na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL.08.01.02-14-255/13 podpisanej z Województwem Mazowieckim, w imieniu którego działa Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. Projektodawca jednostka będąca operatorem wsparcia, składająca wniosek do instytucji przyjmującej wnioski o dofinansowanie projektu, za pośrednictwem której osoby fizyczne, będące uczestnikami projektu, otrzymują wsparcie. Beneficjentem w projekcie Pozostań zatrudniony jest Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji z siedzibą w Chodzieży, ul. Małachowskiego 2B. Biuro projektu należy przez to rozumieć biuro Projektodawcy mieszczące się w Warszawie, ul. Tytoniowa 20, 04-228 Warszawa, Strona internetowa projektu strona znajdująca się pod adresem www.pozostanzatrudniony.wirpe.pl Kandydat osoba fizyczna, starająca się o udział w Projekcie, która złożyła dokumenty rekrutacyjne wraz z wymaganymi załącznikami w Biurze Projektu. Uczestnik/czka Projektu kandydat, który zostanie zakwalifikowany do udziału w projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, i z którą Projektodawca podpisał umowę o udzielenie wsparcia. Dokumenty rekrutacyjne dokumenty o których mowa w 6 pkt. 3. Miejsce zamieszkania miejsce zamieszkania zgodne z zapisami Kodeksu Cywilnego tj. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Potwierdzeniem miejsca zamieszkania w ramach projektu jest oświadczenie podpisane przez Kandydata/tkę na etapie rekrutacji. Dzień przystąpienia do projektu oznacza dzień podpisania deklaracji udziału w Projekcie. Dotacja bezzwrotna pomoc finansowa udzielana Uczestnikom Projektu w formie jednorazowego wsparcia ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków związanych z rozpoczętą przez niego działalnością gospodarczą. W ramach Projektu udzielonych zostanie 25 dotacji w wysokości do 40 000 zł. Pomoc de minimis pomoc udzielana Przedsiębiorcom, która nie wymaga notyfikacji Komisji Europejskiej.

3 Informacje ogólne 1. Projekt Pozostań zatrudniony współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacji w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, na podstawie umowy o dofinansowanie podpisanej z Województwem Mazowieckim, w imieniu którego działa Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. 2. Projekt realizowany jest na terenie województwa mazowieckiego, w okresie od 1 stycznia 2014 r. do 30.06.2015 r. 3. Głównym celem Projektu jest zwiększenie szans na zachowanie aktywności zawodowej 50 osób przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne na terenie województwa mazowieckiego. 4. Projekt przewiduje realizację następujących form wsparcia: I. Każda osoba zostanie objęta następującym wsparciem: 1) Poradnictwo zawodowe (3 godziny/osoba); 2) Poradnictwo psychologiczne (3 godziny/osoba); 3) Szkolenia zawodowe otwarty katalog szkoleń zgodny z potrzebami uczestników zdiagnozowanymi na podstawie Indywidualnych Planów Działania: a. Ścieżka I (150 godzin/osoba * 2 grupy); b. Ścieżka II (60 godzin/osoba * 3 grupy); W przypadku ścieżki II długość szkolenia jest krótsza ze względu na dostosowanie jego tematyki do prowadzonej działalności gospodarczej oraz konieczność odbycia kolejnych kursów. 4) Szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej (30 godzin/grupa) 6 modułów po 5 godzin (3 grupy * 10 osób) Moduły: a. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej b. Formalno-prawne procedury rejestracji działalności gospodarczej c. Opodatkowanie i prowadzenie księgowości d. Marketing i rozwój działalności gospodarczej e. Biznesplan f. Źródła dofinansowania działalności gospodarczej z funduszy UE. II. Przyznanie środków na rozwój przedsiębiorczości w wyniku konkursu oceny wniosków o udzielenie wsparcia finansowego mającego na celu ocenę najlepszych pomysłów na biznes i biznesplanów zostanie wyłonione 25 osób, które otrzymają dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 40000 zł. Warunkiem koniecznym do przystąpienia do konkursu jest ukończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego. III. Przyznanie wsparcia pomostowego w postaci usług szkoleniowo-doradczych dla osób, które otrzymały wsparcie finansowe (25 osób) oraz wypłacanie co miesiąc pomocy finansowej na podstawie wniosku o wsparcie finansowe.

IV. Pośrednictwo pracy dla uczestników I ścieżki wsparcia 6 godzin indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy dla 25 Uczestników Projektu. 5. Wszelkie informacje o Projekcie, dokumenty rekrutacyjne, informacje o terminach, wzory umów, wniosków, kart oceny oraz inne dokumenty zostaną udostępnione na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu. 4 Warunki uczestnictwa 1. Grupę docelową projektów stanowić będzie 50 osób fizycznych pracujących na terenie województwa mazowieckiego przewidzianych do zwolnienia 1 lub zagrożonych zwolnieniem z pracy 2 z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne. 2. Beneficjentami pomocy nie mogą być osoby: - nie zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa mazowieckiego; - poniżej 18 roku życia; - osoby, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, tj. wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową, działalność prowadzoną w ramach Inkubatorów Przedsiębiorczości) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu. - osoby, które równolegle korzystają z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza środków Funduszu Pracy, PFRON, oraz środków oferowanych w ramach POKL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej; - osoby pozostające w ciągu ostatnich 2 lat, w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Projektodawcą, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu, w tym również osoby, które łączy lub łączył z przedstawicielami tych podmiotów (pełnomocnikami lub organami) i/lub pracownikiem jednego z tych podmiotów uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli; - Karane za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 Kodeks Karny oraz nie korzystające z pełni praw publicznych i nie posiadające pełnej zdolności do czynności prawnych; - Osoby, które w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość 1 Dotyczy osób, które znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 2 Dotyczy osób zatrudnionych u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 m-cy przed przystąpieniem kandydata do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczynie niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003 r. Nr 90 poz. 844 z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21poz. 94 z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników.

brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiegają, przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. 3. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom: a) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury; b) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską; c) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców, d) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem siec i dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanym z działalnością wywozową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z wywozem. e) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, f) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2001 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego, g) planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, h) które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową), i) na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem, j) udzielana podmiotowi, który otrzymał dofinansowanie na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych z innego źródła w ramach wyłączeń grupowych, o których mowa w art.1 Rozporządzenia (WE) nr 994/98 z dnia 7 maja 1998r. dotyczącego stosowania art. 92 i 93 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską do niektórych kategorii horyzontalnej pomocy państwa (Dz. Urz. WE L 142 z 14.05.1998, str.1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz.

8, t. 1, str. 312) lub na podstawie decyzji przyjętej przez Komisję Europejską w odniesieniu do pomocy indywidualnej. k) które są podmiotami znajdującymi się w trudnej sytuacji ekonomicznej. l) Beneficjentem pomocy nie może być osoba, która rozpoczęłaby działalność gospodarczą bez wsparcia EFS. 5 Ogólne zasady rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty i prowadzona jest zachowaniem zasady równości szans, w tym równości szans kobiet i mężczyzn, poprzez równy dostęp do wszystkich przedsięwzięć edukacyjnych realizowanych w ramach Projektu oraz poprzez działania informacyjno-promocyjne skierowane do wszystkich, bez uwzględnienia podziału na płeć. 2. Wszelkie dokumenty związane z procesem rekrutacji do Projektu umieszczone będą na stronie internetowej Projektu www.pozostanzatrudniony.wirpe.pl oraz w Biurze Projektu mieszczącym się przy Tytoniowej 20 w Warszawie. 6 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu rozpocznie się dnia 6.01.2014 i trwać będzie do momentu pozytywnego zakwalifikowania maksymalnie 50 osób spełniających kryteria wymagane na etapie oceny formalnej. 2. Projektodawca na stronie internetowej Projektu będzie informował o postępach rekrutacji oraz o jej planowanym zamknięciu. 3. Warunkiem zgłoszenia chęci udziału w Projekcie jest wypełnienie, podpisanie i złożenie kompletu następujących dokumentów rekrutacyjnych (ich wzory zamieszczone zostaną na stronie internetowej projektu): a) Formularza zgłoszeniowego b) Deklaracji uczestnictwa w projekcie c) Oświadczeń: - Oświadczenie nr 1 o miejscu zamieszkania na terenie województwa mazowieckiego; - Oświadczenie nr 2 o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; - Oświadczenie nr 3 o nie prowadzeniu działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu; - Oświadczenie nr 4 o niekaralności za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; - Oświadczenie nr 5 o niepozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Projektodawcą (Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji), Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych oraz z Instytucjami wobec niej nadrzędnymi; - Oświadczenie nr 6 o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie; działalności gospodarczej, w tym zwłaszcza środków Funduszu Pracy, PFRON oraz innych projektów w ramach poddziałania 8.1.2 lub działania 6.2;

- Oświadczenie nr 7 o wysokości otrzymanej pomocy de minimis w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych lub o jej nie otrzymaniu; - Oświadczenie nr 8 o niepodleganiu wykluczeniu z możliwości uzyskania pomocy publicznej/pomocy de minimis; - Oświadczenie nr 9 o zapoznaniu się z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie oraz Regulaminem przyznawania dofinansowania; - Oświadczenie pracodawcy o przechodzeniu procesów modernizacyjnych/adaptacyjnych wraz z informacją o przyczynie wypowiedzenia umowy (dotyczy osób przewidzianych do zwolnienia) lub zaświadczeniem o zatrudnieniu (dotyczy osób zagrożonych zwolnieniem z pracy). 4. Na prośbę pracownika Biura Projektu, Kandydata/tka zobowiązany/a jest przedstawić do wglądu dowód osobisty, celem sprawdzenia poprawności danych. 5. Formularz zgłoszeniowy zależy wypełnić czytelnie, najlepiej elektronicznie lub drukowanymi literami. 6. Każdy dokument powinien być czytelnie podpisany przez Kandydata/tkę. Kserokopie powinny zostać poświadczone za zgodność z oryginałem. 7. Dokumenty rekrutacyjne należy składać w Biurze Projektu, wysłać pocztą lub e-mailem. W przypadku wysłania dokumentów rekrutacyjnych drogą pocztową liczy się data wpływu do Biura Projektu. Osoby, których dokumenty zostały złożone po terminie trafią na listę rezerwową. W przypadku wysłania dokumentów pocztą Beneficjent zaleca wysłać list za potwierdzeniem odbioru. 8. Nabór będzie trwał minimum 10 dni roboczych, jednakże Wnioskodawca zastrzega sobie prawo zamknięcia procesu rekrutacji w momencie wpływu 150 zgłoszeń poprawnych formalnie. Termin zamknięcia procesu rekrutacji zostanie ogłoszony na stronie internetowej Projektu. 9. Istnieje możliwość uzupełnienia przez Kandydatów/tki złożonych dokumentów rekrutacyjnych w terminie 3 dni roboczych od dnia powiadomienia. 10. Każdy Kandydat/tka zostanie poinformowany/a o wyniku oceny formalnej złożonych dokumentów w terminie 3 dni roboczych od dnia zakończenia naboru. 11. Dokumenty rekrutacyjne pozytywnie ocenione pod względem formalnym, poddane zostaną ocenie dokonywanej w formie punktowej. 12. Proces oceny merytorycznej składa się z następujących etapów: a) Etap I nabór zgłoszeń b) Etap II ocena formalna c) Etap III analiza predyspozycji i motywacji dla wszystkich uczestników prowadzona przez doradcę zawodowego i psychologa na podstawie testów kompetencyjnych i rozmów kwalifikacyjnych. Punktacja: a. testy (0-20 punktów) b. rozmowa kwalifikacyjna (0-50 punktów) - motywacja (0-20 punktów) - przedsiębiorczość i kreatywność (0-10 punktów) - samodzielność (0-10 punktów) - umiejętności organizacyjne i analityczne (0-10 punktów) d) Etap IV wybór form wsparcia a. Ścieżka I poradnictwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy;

b. Ścieżka II - poradnictwo zawodowe i psychologiczne, szkolenia zawodowe, dotację na otwarcie działalności gospodarczej. 13. Maksymalna ilość uzyskanych punktów w ramach oceny merytorycznej wynosi 70 punktów. 14. 50 osób, które uzyska największą liczbę punktów zostanie zakwalifikowanych do udziału w Projekcie. W przypadku takiej samej liczby punktów zdecyduje niższy dochód netto na osobę w rodzinie. 15. Na podstawie testów, predyspozycji i zainteresowania Uczestników Projektu, psycholog i doradca zawodowy wyłonią 20 osób do I ścieżki wsparcia oraz 30 osób do II ścieżki wsparcia. 16. 5 niezakwalifikowanych osób, z najlepszymi wynikami, zostanie umieszczone na liście rezerwowej. 17. Uczestnicy, których dokumenty przeszły pozytywnie ocenę formalną zostaną poinformowani o terminie i miejscu przeprowadzenia testów i rozmów kwalifikacyjnych. Informacja zostanie przekazana najpóźniej 7 dni przed planowanym przeprowadzeniem testów. Niestawienie się w wyznaczonym terminie, bez wcześniejszego powiadomienia Projektodawcy oznacza rezygnację z udziału w Projekcie. 7 Kwalifikacja Uczestników/czek do Projektu 1. Liczba Kandydatów, którzy zostaną ostatecznie zakwalifikowani do udziału w Projekcie wynosi 50 osób, w tym 22 kobiety. 2. Projektodawca po przeprowadzeniu rekrutacji utworzy: a) listę rankingową z podziałem na płeć i ścieżki wsparcia; b) listę rezerwową osób spełniających kryteria i warunki udziału w projekcie; c) listę Kandydatów/tek niezakwalifikowanych do udziału w Projekcie. 3. Lista rezerwowa zostanie utworzona po wyczerpaniu limitu miejsc na liście podstawowej osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie. 4. Osoby z listy rezerwowej zastępować będą osoby z listy podstawowej w przypadku ich rezygnacji lub skreślenia z listy Uczestników/czek. Na miejsce osoby z listy podstawowej wchodzić będą osoby z listy rezerwowej z najwyższą ilością punktów. 5. Listy, o których mowa w 7 pkt. 2 zostaną udostępnione na stronie internetowej oraz w Biurze Projektu. Kandydaci informację o wynikach otrzymają drogą telefoniczną, mailową lub pocztą. 6. Kandydaci mają prawo do wniesienia odwołania do etapu rekrutacji w ciągu 3 dni od publikacji listy osób zakwalifikowanych do Projektu. Odwołanie powinno zostać wniesione w formie pisemnej i zwierać wyczerpujące uzasadnienie powodu wniesienia odwołania od oceny. O wynikach rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka zostanie poinformowany w terminie 5 dni roboczych. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka ponownie przechodzi proces rekrutacji obejmujący etap, którego dotyczyło odwołanie. Ponowna ocena zostanie dokonana przez innego Eksperta niż poprzednia. 7. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 8. W przypadku nie zrekrutowania wymaganej ilości osób spełniających kryteria uczestnictwa w Projekcie, Projektodawca zastrzega sobie prawo ogłoszenia dodatkowego naboru dokumentów rekrutacyjnych potencjalnych Uczestników/czek. Ogłoszenie o dodatkowym naborze zostanie umieszczone na stronie internetowej Projektu.

9. Zakwalifikowanie do udziału w Projekcie nie jest równoznaczne za zakwalifikowaniem do otrzymania środków finansowych. 8 Obowiązki Uczestników/czek Projektu 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do: a) wypełniania obowiązków wynikających z Umów zawartych z Projektodawcą; b) stosowania się do zasad niniejszego Regulaminu; c) pełnego uczestnictwa w zajęciach; d) rzetelnego przygotowania do zajęć zgodnie z zaleceniami trenerów; e) wypełniania ankiet związanych z realizacją Projektu, monitoringiem i ewaluacją; f) współpracy z Projektodawcą; g) dostarczania wszystkich niezbędnych dokumentów żądanych przez Projektodawcę; h) informowania Projektodawcy o wszelkich zmianach mających wpływ na status Uczestnika uprawniający go do udziału w Projekcie. 9 Wsparcie szkoleniowo-doradcze 1. Na wsparcie szkoleniowo-doradcze składają się: a) Poradnictwo zawodowe (3 godziny * 50 osób) indywidualne spotkania z doradcą, których celem będzie analiza ścieżki zawodowej, predyspozycji szkoleniowych, predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej oraz przygotowania Indywidualnego Planu Działania; b) Poradnictwo psychologiczne (3 godziny * 50 osób)- indywidualne konsultacje mające na celu podniesienie motywacji i samooceny oraz niwelowanie frustracji po stracie pracy. c) Otwarty katalog szkoleń zgodny z potrzebami uczestników zdiagnozowanymi w Indywidualnych Planach Działania i analizą kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców z terenów województwa mazowieckiego. Ścieżka I (2 grupy * 10 osób/grupę * 150 godzin) Ścieżka II (3 grupy *10 osób/grupę * 60 godzin) - ścieżka II przewiduje dodatkowo szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej (6 modułów po 5 godzin * 3 grupy * 10 osób/grupę) 2. Realizowane szkolenia i doradztwo mają na celu przygotowanie Uczestników/czek do aplikowania o środki finansowe w ramach Projektu oraz do prowadzenia działalności gospodarczej. 3. O miejscu i terminie realizacji wsparcia Uczestnicy dowiadywać się będą najpóźniej 7 dni kalendarzowych przez rozpoczęciem świadczenia wsparcia. 4. Usługi świadczone będą na terenie województwa mazowieckiego. 5. Uczestnicy otrzymają: materiały szkoleniowe w skład których wchodzą: długopisy, teczka, notesy, płyta CD/DVD. 6. Warunkiem ukończenia cyklu szkoleniowo-doradczego jest uczestnictwo w co najmniej 80% godzin w ramach wszystkich form wsparcia wymienionych w 9 pkt. 1. Dopuszcza się maksymalnie 20% godzin nieobecności, w tym nieobecności usprawiedliwionych w powodu choroby lub ważnych wypadków losowych. W przypadku zaistnienia wspomnianych wyżej okoliczności, Uczestnik/czka Projektu jest

zobowiązany powiadomić Projektodawcę najpóźniej w ciągu 3 dni od dnia nieobecności na zajęciach. 7. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności Uczestnik/czka może zostać skreślony/a z listy Uczestników, a jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 8. Etap wsparcia szkoleniowo-doradczego zakończy się wydaniem certyfikatów potwierdzających ukończenie zaplanowanej ścieżki wsparcia. 9. Pozytywne ukończenie wsparcia szkoleniowo-doradczego jest obowiązkowym warunkiem w celu ubiegania się o otrzymanie wsparcia finansowego w drodze wyboru wniosków o udzielenie wsparcia finansowego. 10 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestników w momencie rozpoczęcie udziału w Projekcie. 3. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/czki w przypadku naruszenia niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. Osoba, która zastąpiła Uczestnika/czkę otrzyma wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiła. 11 Zasady monitoringu Uczestników/czek 1. Uczestnicy zobowiązani są każdorazowo do potwierdzenia swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności. 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełnienia ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w Projekcie oraz po jego zakończeniu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Beneficjenta o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej. 4. Uczestnicy mają prawo wpływać na profilowanie tematyki szkolenia poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Projektodawcy bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 12 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Projektodawcę. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do Wielkopolskiego Instytutu Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji w oparciu o wytyczne dla Instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu.

3. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania Projektu. 4. Regulamin wchodzi w życie w dniu 3.01.2014. Zapoznałem/am się z niniejszym Regulaminem:. (Data i podpis kandydata)