REGULAMIN PROJEKTU DOBRY START LEPSZE ŻYCIE [I. Informacje o projekcie] 1. Projekt Dobry start lepsze życie nr umowy POKL.07.02.01-06-045/13-00 jest realizowany przez firmę Drexpol Konsulting Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Zemborzyckiej 53, 20-445 Lublin, na terenie województwa lubelskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Projekt jest realizowany w okresie od 1 stycznia 2014r. do 31 maja 2015 r. [II. Beneficjenci Ostateczni projektu] 1. Beneficjentami Ostatecznymi projektu jest 20 osób bezrobotnych i 30 nieaktywnych zawodowo w wieku 18-25 lat, opuszczające lub które opuściły rodziny zastępcze, domy dziecka, domy młodzieży, wioski dziecięce, placówki opiekuńczo-wychowawcze i inne placówki sprawujące opiekę zastępczą oraz placówki o których mowa w art. 88 Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. 2004 r., Nr 64, poz. 593 z późn. zm.) zamieszkałych według Kodeksu cywilnego w województwie lubelskim. 2. Wszyscy uczestnicy projektu muszą zamieszkiwać (według Kodeksu cywilnego) na terenie gmin, w których odsetek osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średnia dla województwa lubelskiego (wykaz gmin, w których muszą zamieszkiwać uczestnicy stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu).
3. Beneficjenci Ostateczni, którzy mogą ubiegać się o udział w projekcie muszą spełnić łącznie następujące kryteria: a) Być w wieku od 18 do 25 roku życia, b) Posiadać status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy lub nieaktywnej zawodowo, c) Zamieszkiwać na terenie gmin, w których odsetek osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średnia dla woj. lubelskiego, d) Być osobami opuszczającymi lub które opuściły rodziny zastępcze, domy dziecka, domy młodzieży, wioski dziecięce, placówki opiekuńczo-wychowawcze i inne placówki sprawujące opiekę zastępczą oraz placówki o których mowa w art. 88 Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. 2004 r., Nr 64, poz. 593 z późn. zm.) zamieszkałych według Kodeksu cywilnego w województwie lubelskim zagrożonymi wykluczeniem społecznym zgodnie z art. 7 Ustawy o pomocy społecznej, tj. z powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, przemocy w rodzinie, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, alkoholizmu lub narkomani, zdarzeń losowych i sytuacji kryzysowych. e) Być osobami zdolnymi do zatrudnienia na stanowiskach odpowiadających oferowanym w projekcie szkoleniom i stażom. [III. Charakterystyka wsparcia w ramach projektu] 1. Projekt jest realizowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, udział wszystkich Beneficjentów Ostatecznych jest bezpłatny. 2. Wszyscy Beneficjenci Ostateczni zostaną objęci następującymi rodzajami wsparcia:
I. PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNO-DORADCZE: a) Poradnictwo psychologiczne grupowe, którym zostaną objęci wszyscy uczestnicy projektu zgromadzeni w pięć grup 10-osobowych (10 godzin na każdą z 5 grup) i poradnictwo psychologiczne indywidualne (8 godzin na osobę), b) Poradnictwo zawodowe grupowe (14 godzin na każdą z 5 grup) i indywidualne (8 godzin na osobę), c) Mentoring rówieśniczy: spotkania z byłymi wychowankami pieczy zastępczej, którzy osiągnęli sukces w samodzielnym życiu. Mentorzy mają stanowić inspirację do aktywności zarówno w życiu zawodowym jak i społecznym. Każdy z mentorów spotka się ze swoim podopiecznym jeden raz w miesiącu przez okres ośmiu miesięcy, II. SZKOLENIA ZAWODOWE (jedno szkolenie spośród niżej podanych): FRYZJER/KA Czas trwania szkolenia: 160 godzin Zakres tematyczny obejmie m.in.: wyposażenie i przygotowanie stanowiska pracy, zasady BHP, obsługę narzędzi, rodzaje usług i ich przebieg, mycie, pielęgnację, masaż głowy, podstawy obsługi klienta, techniki strzyżeń, modelowanie, techniki koloryzacji). KOSMETYCZKA Czas trwania szkolenia: 160 godzin, Zakres tematyczny obejmie m.in.: wyposażenie i organizację pracy w gabinecie, podstawy anatomii człowieka (pod kątem rodzaju szkolenia) część teoretyczna oraz oczyszczanie twarzy, hennę, depilację, zabiegi relaksacyjne, manicure, pedicure, pielęgnację ciała, masaż kosmetyczny i in. (część praktyczna). PROFESJONALNY SPRZEDAWCA / HANDLOWIEC Czas trwania szkolenia: 160 godzin, Zakres tematyczny obejmie m.in.: techniki sprzedaży i negocjacji, sprzedaż internetową, telesprzedaż, efektywną komunikację z klientem, budowanie długofalowych relacji z klientami, strategie handlowe. GRAFIKA KOMPUTEROWA Czas trwania szkolenia: 160 godzin,
Zakres tematyczny obejmie m.in.: obsługę programów do grafiki wektorowej i rastrowej, przygotowanie materiałów do druku oraz sposobów prezentacji projektów graficznych w mediach. KURS OPERATORA KOPARKO-ŁADOWARKI Czas trwania szkolenia: 176 godzin (116 godz. część teoretyczna i 60 godz. część praktyczna), Kurs zakończy się egzaminem przed komisją IMBiGS. a) Zajęcia w ramach wszystkich szkoleń będą się odbywały w Lublinie w dni robocze lub weekendy (w zależności od preferencji grupy), średnio 3 razy w tygodniu po 7 godzin dziennie. b) Beneficjenci Ostateczni szkoleń zostaną skierowane na konkretne rodzaje szkoleń po udziale w poradnictwie psychologicznym i zawodowym na podstawie Indywidualnych Planów Działań. c) Jedna osoba będzie mogła wziąć udział w jednym rodzaju szkolenia. Grupy szkoleniowe będą liczyć średnio 10 osób. d) W trakcie szkoleń uczestnikom zostaną zapewnione materiały szkoleniowe, wyżywienie (przerwy kawowe i ciepły posiłek) oraz zwrot kosztów dojazdu. e) Uczestnikom zostaną wydane zaświadczenia potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych. f) Kursy/ szkolenia zakończą się egzaminem weryfikującym nabyte kwalifikacje i kompetencje zgodne ze standardami VCC (poza kursem operatora koparko-ładowarki). Certyfikacja / standard VCC jest jednolitym systemem potwierdzania kwalifikacji zawodowych, umożliwiającym porównanie kwalifikacji oraz dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy. g) Uczestnicy, aby przystąpić do staży zawodowych w pracodawców będą musieli zdać egzamin VCC. h) Uczestnicy, którzy nie zdadzą egzaminu VCC nie zostaną dopuszczeni do staży zawodowych u pracodawców i zakończą udział w projekcie. i) Uczestnicy, którzy zdadzą egzamin VCC otrzymają Certyfikat VCC poświadczający poosiadane kwalifikacje. 3. Uczestnikom szkolenia zostanie wypłacone jednorazowe stypendium w wysokości 960 zł netto. 4. Stypendium szkoleniowe zostanie wypłacone w terminie do 30 dni od dnia zakończenia przez uczestnika udziału w szkoleniu pod warunkiem otrzymania przez Projektodawcę od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały, zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącym projektu, środki pieniężne na ten cel.
5. Podstawą naliczenia stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniach. Nieusprawiedliwiona nieobecność na szkoleniu spowoduje utratę stypendium szkoleniowego za czas nieusprawiedliwionej nieobecności. 6. Członkowie zespołu projektowego będą prowadzili hospitację zajęć. 7. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu. III. STAŻE (przez okres sześciu miesięcy dla wszystkich uczestników projektu): a) Uczestnicy projektu odbędą staże w przedsiębiorstwach (średnio 160 godzin/ miesiąc), w trakcie których zdobędą praktyczne doświadczenie zawodowe, zapoznają się także z przebywaniem w tzw. środowisku pracy, co wpłynie na podniesienie poziomu ich umiejętności społecznych. b) Podstawą naliczenia stypendium stażowego będą listy obecności na stażu oraz zaakceptowanie przez Koordynatora projektu kompletnych sprawozdań miesięcznych i/lub sprawozdania końcowego. c) Po zakończeniu każdego miesiąca stażu uczestnicy projektu będą zobowiązani do przedstawienia sprawozdania ze stażu, a po zakończeniu stażu do przedstawienia sprawozdania końcowego. d) Uczestnicy będą zobowiązani do wprowadzenia poprawek i/lub uzupełnień w treści sprawozdań, które wskaże Koordynator projektu po przeanalizowaniu treści dokumentów. e) Akceptacja sprawozdań jest warunkiem wypłaty stypendium stażowego w wysokości 1500 zł netto/ miesiąc. f) Stypendium stażowe będzie przysługiwało także za dni wolne od pracy oraz czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium nie będzie przysługiwało za nieusprawiedliwioną nieobecność na stażu. g) Stypendium stażowe będzie wypłacane za każdy miesiąc odbytego stażu, w terminie do 10 każdego miesiąca następującego po miesiącu odbycia stażu, pod warunkiem otrzymania przez Projektodawcę od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały, zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącym projektu, środki pieniężne na ten cel. h) Staże u pracodawców będą trwać 6 miesięcy i będą realizowane w oparciu o Umowę stażową. i) Stypendium stażowe będzie wypłacane na rachunki bankowe wskazane przez Uczestników projektu w Oświadczeniu o numerze konta bankowego.
j) Przebieg stażu i szczegółowe zasady realizacji będą regulowały zapisy Umowy stażowej (trójstronnej, tj. między Beneficjentem Ostatecznym, Realizatorem projektu i firmą przyjmującą na staż). 3. W ramach projektu uczestnicy otrzymają ponadto: a) Wyżywienie w trakcie poradnictwa psychologicznego grupowego i poradnictwa zawodowego grupowego, b) Zwrot kosztów dojazdu na poradnictwo psychologiczno-doradcze, c) Wyżywienie (przerwy kawowe i ciepły posiłek) podczas szkoleń zawodowych, d) Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia zawodowe, e) Stypendium szkoleniowe podczas uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, f) Stypendium stażowe podczas realizacji staży zawodowych. 4. Założone w ramach projektu działania będą realizowane na terenie województwa lubelskiego. [IV. Rekrutacja] 1. Za rekrutację jest odpowiedzialny Realizator projektu firma Drexpol Konsulting Sp. z o. o. 2. Rekrutację do projektu w imieniu Realizatora projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna, w skład której wchodzą członkowie zespołu projektu (tj. Koordynator projektu, Zastępca Koordynatora ds. logistyki i monitoringu oraz Zastępca koordynatora ds. rozliczeń finansowych i prawnych). 3. Nabór do projektu ma charakter otwarty. 4. Rekrutacja będzie prowadzona w okresie od stycznia 2014r. do 31 maja 2014r. i zakończy się zakwalifikowaniem 50 osób (kobiet i mężczyzn) spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie. 5. Projekt zakłada rekrutację łącznie 50 osób niezatrudnionych (30 osób nieaktywnych zawodowo oraz 20 osób bezrobotnych). 6. Uczestnicy projektu zostaną zakwalifikowani do 5 grup odpowiadających grupom założonych szkoleń zawodowych. 7. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny złożyć wszystkie wymagane dokumenty rekrutacyjne osobiście lub wysłać pocztą tradycyjną/kurierem na adres kontaktowy: ul. Turystyczna 44 (parter), 20-207 Lublin. 8. Dokumenty powinny być kompletne (tzn. zawierać wszystkie wymagane załączniki i być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem we wskazanych miejscach oraz złożone w języku polskim. W przypadków braków formalnych osoba, która złożyła dokumenty zostanie poproszona o ich
uzupełnienie. Jeżeli nie uzupełni braków formalnych we wskazanych przez Koordynatora projektu terminie nie zostanie przyjęta do projektu. 9. Dokumenty rekrutacyjne można pobrać ze strony internetowej projektu: www.dobrystart.info w zakładce Do pobrania, a także pod wskazanym wyżej adresem kontaktowym u członków zespołu projektowego. 10. W skład wymienionych wyżej dokumentów rekrutacyjnych wchodzą: a) Karta Beneficjenta Ostatecznego (dalej: Karta BO) wraz z oświadczeniami stanowiącymi integralną część Karty BO, b) Zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej wydane przez właściwy urząd pracy (w przypadku kwalifikacji do projektu jako osoba bezrobotna). 11. Kryteria rekrutacji: a) Kryteria formalne: zgodnie z zapisami części II niniejszego Regulaminu, b) Kryteria merytoryczne: I. Ocena wewnętrznej motywacji i zaangażowania BO do uczestniczenia w projekcie (oceniane na podstawie odpowiedzi na pytania otwarte, informacji zawartych w Karcie BO/ ankiecie uczestnictwa w projekcie), punktacja: 0-3 pkt., II. Ocena adekwatności proponowanego wsparcia do potrzeb, umiejętności BO i przydatności w karierze zawodowej (oceniane na podstawie informacji zawartych w Karcie BO), punktacja: 0-3 pkt., III. Kryterium finansowe (oceniane na podstawie oświadczenia BO o posiadanych miesięcznych środkach finansowych), punktacja: 0-3 pkt. IV. Ocena dyrektora placówki lub jednego z rodziców zastępczych uzyskana przez Komisję Rekrutacyjną w formie wywiadu telefonicznego, fax-u, maila itp. 12. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby, które spełniają kryteria formalne, złożą kompletne dokumenty i uzyskają największą ilość punktów podczas oceny merytorycznej. 13. Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane do momentu zrekrutowania 50 BO (zgodnie z zaplanowanym podziałem na kobiety i mężczyzn oraz osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo). Następnie zostanie utworzona lista rezerwowa zawierająca zgłoszenia, które wpłynęły po wymaganym terminie lub po momencie zebrania się kompletnej liczby BO (50 os.). 14. W przypadku rezygnacji / bądź skreślenia któregokolwiek BO z listy podstawowej istnieje możliwość uzupełnienia grupy o osobę z listy rezerwowej.
15. W sytuacji uzyskania przed dwie lub więcej osób takiej samej ilości punktów, w razie ograniczonych miejsc do zaplanowanych grup uczestników, do projektu zostaną przyjęte osoby, które posiadają niższy poziom wykształcenia, przez dłuższy okres czasu pozostają bez zatrudnienia i posiadają krótsze doświadczenie zawodowe. 16. Wszystkie osoby, które złożą dokumenty aplikacyjne do udziału w projekcie zostaną poinformowane o wynikach rekrutacji do projektu (telefonicznie i drogą mailową w przypadku posiadania poczty elektronicznej). [V. Obowiązki uczestników/uczestniczek projektu] 1. Uczestnicy projektu po podpisaniu umowy uczestnictwa w projekcie (wraz z załącznikami stanowiącymi integralną część umowy) są zobowiązani do: a) poinformowania Koordynatora projektu o jakichkolwiek zmianach dotyczących podanych w Karcie BO danych osobowych, informacji o zmianie miejsca zamieszkania lub podjęcia zatrudnienia, b) regularnego uczestnictwa w każdym z rodzajów wsparcia przewidzianych w projekcie (tj. poradnictwie psychologiczno-doradczym, szkoleniach i stażu), a także potwierdzania obecności na zajęciach podpisem złożonym na listach obecności, c) udziału w ww. działaniach, a także przestrzegania norm i zasad powszechnie akceptowalnych w życiu społecznym, d) ankiet ewaluacyjnych w trakcie każdego z rodzajów wsparcia, e) poinformowania Koordynatora projektu w trybie pilnym o wszystkich zdarzeniach, które mogą mieć wpływ na udział w projekcie (w tym nieobecności, podjęcie zatrudnienia. 2. Niewypełnienie obowiązków zwartych w niniejszym Regulaminie spowoduje skreślenie z listy uczestników. 3. Uczestnik ma obowiązek uczęszczać na 100% zajęć indywidualnych (doradztwo psychologiczne i zawodowe oraz) oraz na min. 80% zajęć grupowych (dopuszczalny próg 20% nieobecności), tj. grupowe poradnictwo psychologiczne i grupowe poradnictwo zawodowe oraz szkolenia zawodowe. W wypadku zaistnienia nieprzewidzialnych sytuacji losowych lub choroby (przedstawione zwolnienie lekarskie) procent nieobecności ulec może zwiększeniu. W wypadku stażu u pracodawcy uczestnik zobowiązany jest do obecności 100 % z wyjątkiem dni urlopu i zwolnień lekarskich (szczegółowe zasady obecności realizacji staży zawierać będzie umowa stażowa).
4. Limit nieobecności ustala się w przeliczeniu na godziny. 5. Przekroczenia limitów nieobecności określonych w pkt. 3 Części V bez uzasadnionej przyczyny (jak np. choroba, nieprzewidziane sytuacje losowe) jest jednoznaczne z rezygnacją uczestnika z udziału w projekcie skutkujące koniecznością zwrotu przez uczestnika kosztów wsparcia z jakiego skorzystał a omówionych w części III. [VI. Zasady udzielania zwrotu kosztów dojazdu] 1. Uczestnicy projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu w ramach: poradnictwa psychologiczno doradczego oraz szkoleń. 2. Zwrot kosztów dotyczy dojazdów z miejsca zamieszkania na miejsce szkoleń zawodowych i poradnictwa psychologiczno-doradczego i z powrotem. 3. Zwrot kosztów dojazdu jest dokonywany w oparciu o wysokość kwoty przypadającej na dojazd na daną trasę najtańszym środkiem komunikacji publicznej lub prywatnej. 4. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu jedynie za te dni, w których był obecny na zajęciach w ww. rodzajach wsparcia (ocena na podstawie list obecności). 5. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu, po uprzednim złożeniu kompletów dokumentów, tj.: W przypadku osoby ubiegającej się o zwrot kosztów dojazdu komunikacją publiczną: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu komunikacją publiczną, b) komplet biletów z jednego dnia (dokumentujące dojazd na miejsce szkolenia/ poradnictwa i z powrotem do miejsca zamieszkania), c) oświadczenie przewoźnika (komunikacji publicznej lub prywatnej) dotyczącego ceny biletu i przejazdu w obie tam i z powrotem na danej trasie. W przypadku osoby ubiegającej się o zwrot dojazdu własnym samochodem: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu własnym samochodem, b) oświadczenie przewoźnika (komunikacji publicznej lub prywatnej) dotyczącego ceny biletu i przejazdu w obie tam i z powrotem na danej trasie, c) kserokopię prawa jazdy i dowodu rejestracyjnego,
d) umowę użyczenia samochodu (w przypadku dojazdu samochodu zarejestrowanego na inną osobę). 6. Wymienione wyżej dokumenty są zamieszczone na stronie internetowej projektu pod adresem: www.dobrystart.info w zakładce Do pobrania. 7. Uczestnicy projektu, którzy będą chcieli uzyskać zwrot kosztów dojazdu na szkolenia / poradnictwo będą musieli złożyć komplet dokumentów osobiście lub przesłać pocztą tradycyjną/ kurierem na adres:. 8. Uczestnicy projektu, którzy złożą komplet dokumentów, otrzymają zwrot kosztów na wskazany numer konta (w Oświadczeniu o numerze konta bankowego) w rozliczeniu miesięcznym pod warunkiem otrzymania przez Projektodawcę od Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie transzy dotacji, w ramach której przewidziane zostały, zgodnie z harmonogramem płatności dotyczącego projektu, środki pieniężne na ten cel. [VII. Zmiany dotyczące harmonogramu wsparcia] 1.W uzasadnionych przypadkach losowych Realizator projektu w miarę posiadanych możliwości w zakresie logistyki wsparcia może wyrazić zgodę na zmianę terminu uczestnictwa w zaplanowanym wcześniej rodzaju wsparcia. 2.Realizator projektu zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia/ poradnictwa lub zmiany terminu i miejsca. Informacja o zmianie zostanie przekazana Uczestnikom projektu drogą mailową i telefonicznie niezwłocznie po zaistnieniu danej sytuacji. Uczestnik projektu nie może domagać się z tego tytułu rekompensaty za jakiekolwiek poniesione koszty, szkody lub utracone korzyści wynikłe z powodu odwołania i/lub zmiany terminu lub miejsca szkolenia. [VIII. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie i kary umowne] 1. Rezygnacja z udziału w projekcie jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach (zdarzeniach losowych, działania siły wyższej, przyczyn zdrowotnych lub podjęcia zatrudnienia). O zaistniałym fakcie uczestnik projektu jest zobowiązany niezwłocznie poinformować Koordynatora projektu w formie pisemnego oświadczenia. 2. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia Uczestnik projektu jest zobowiązany do przedłożenia Koordynatorowi projektu dokumentów potwierdzających zaistniałą
sytuację, tj.: kserokopię zawartej umowy, zaświadczenie wystawione i podpisane przez osobę upoważnioną z zakładu pracy, a w sytuacji założenia działalności gospodarczej wpis do ewidencji działalności gospodarczej. 3. W przypadku skreślenia z listy uczestników projektu z powodu nieprzestrzegania zasad ustalonych niniejszym Regulaminem, nieobecności na szkoleniach/ poradnictwie / stażach przekraczających dopuszczalne limity nieobecności, a także złamanie zasad współżycia społecznego, Uczestnik projektu będzie zobowiązany do poniesienia wszystkich kosztów uczestnictwa w projekcie (kary umownej) w zależności od etapu udziału w projekcie i skorzystania ze wsparcia przypadającego na jedną osobę. 4. Zwrot kosztów (kara umowna) wyliczany jest indywidualnie i jest sumą: - całkowitego kosztu uczestnictwa we wszystkich formach, z których uczestnik skorzystał w ramach projektu od początku trwania projektu do momentu swojej rezygnacji, niezależnie od tego, czy jego rezygnacja nastąpiła na początku, w trakcie czy też na końcu jego udziału w nich oraz - kosztu dodatkowych świadczeń otrzymanych przez Uczestnika do momentu jego rezygnacji (zwrot kosztów dojazdu, wypłaconego stypendium szkoleniowego), który wyliczany jest proporcjonalnie (w zależności od ilości i zakresu, w jakim dodatkowe świadczenia zostały udzielone Uczestnikowi do momentu jego rezygnacji) do całkowitej wartości dodatkowych świadczeń możliwych do otrzymania przez Uczestnika w trakcie trwania całej ścieżki wsparcia założonej w projekcie. Wartość uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia w przeliczeniu na jednego uczestnika w ramach projektu na dzień zatwierdzania niniejszego Regulaminu wynosi (wartości ulec mogą zmniejszeniu w wyniku przeprowadzonej procedury wyboru wykonawcy i przeprowadzonych negocjacji cenowych).
Koszty przypadające na jednego uczestnika w ramach konkretnego rodzaju wsparcia Poradnictwo psychologiczno-doradcze: a. psychologiczne indywidualne: 640,00 zł b. psychologiczne grupowe: 176,00 zł c. poradnictwo zawodowe grupowe: 228,00zł d. poradnictwo zawodowe indywidualne: 640,00 zł Koszty dodatkowe, wyliczone średnio na jednego uczestnika b. Stypendium szkoleniowe: 1233,12 zł c. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia: wyliczone indywidualnie na podstawie poniesionych przez uczestnika kosztów na podstawie przedstawionych dokumentów zgodnych z niniejszym Regulaminem. Szkolenia zawodowe: a. kosmetyczka (3000 zł) b. fryzjer (3300 zł) c. profesjonalny sprzedawca/ handlowiec (3400 zł) d. grafika komputerowa (1833 zł) e. kurs operatora koparko-ładowarki (3000 zł) Staże w przedsiębiorstwach a. 11 560,50 zł
[IX. Postanowienia końcowe] 1. Realizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji Projektu lub dokumentów programowych. 2. Realizator Projektu zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy danych uczestników projektu, które będą zbierane i przetwarzane zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celach związanych z rekrutacją, monitoringiem, kontrolą i ewaluacją Projektu. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się odpowiednie przepisy prawa Unii Europejskiej, przepisy Kodeksu Cywilnego oraz szczegółowe zapisy Umowy o dofinansowanie projektu Dobry start lepsze życie. Ogólny nadzór nad realizacją projektu sprawuje Zespół Projektowy. 4. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest na stronie internetowej projektu www.dobrystart.info w zakładce Do pobrania. Regulamin może zostać udostępniony przez zespół projektowy pod wskazanym wyżej adresem kontaktowym. 5. Regulamin w aktualnej wersji wchodzi w życie z dniem 3 lutego 2014 roku. Opracowała: Monika Nicek Koordynator projektu Zatwierdził: Grzegorz Socha Dyrektor Drexpol Konsulting Sp. z o. o.
Załącznik nr 1. Wykaz gmin, w których muszą zamieszkiwać uczestnicy/uczestniczki projektu POWIAT GMINA POWIAT GMINA POWIAT GMINA POWIAT GMINA bialski biłgorajski chełmski Leśna Podlaska Sławatycze Izbica Adamów Mełgiew Terespol Krasnystaw Krzywda świdnicki Świdnik Tuczna M. Biała Podlaska Konstantynów krasnostawski Kraśniczyn Siennica Różana łukowski Serokomla Stanin Trawniki Jarczów Biłgoraj Annopol Stoczek Lubycza Łukowski Królewska Stoczek Frampol Dzierzkowice Łukowski Susiec (miejska) Józefów Gościeradów Wola Mysłowska tomaszowski Tarnawatka Obsza kraśnicki Kraśnik Chodel Tomaszów Lubelski Tarnogród Tomaszów Kraśnik Józefów nad Lubelski (miejska) Wisłą (miejska) Turobin Szastarka opolski Karczmiska Tyszowce M. Chełm Trzydnik Duży Łaziska Ulhówek Chełm Dorohusk Wilkołaz Opole Lubelskie Hanna Firlej Wilków Hańsk Włodawa Dubienka Jeziorzany Milanów włodawski (miejska) Kamień Kock Parczew Włodawa parczewski Rejowiec lubartowski Lubartów Siemień Wola Uhruska Lubartów Ruda-Huta Sosnowica Wyryki (miejska) Siedliszcze Michów Baranów Wojsławice Niedźwiada puławski Janowiec zamojski Adamów Komarów- Osada
Dołhobyczów Ostrów Lubelski dobrystart@drekon.org, www.dobrystart.info Kazimierz Krasnobród Dolny Horodło Ostrówek Końskowola Skierbieszów hrubieszowski Hrubieszów miast Serniki Kurów Stary Zamość Hrubieszów Uścimów Markuszów Sułów Mircze Bełżyce Nałęczów Zwierzyniec Trzeszczany Konopnica Wąwolnica M. Zamość lubelski Werbkowice Wojciechów radzyński Czemierniki Chrzanów Wólka Dęblin janowski Dzwola Janów Lubelski Modliborzyce łęczyński Cyców Ludwin Łęczna Milejów rycki Kłoczew Ryki