OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (CZĘŚĆ I IV ) Załącznik nr 1 do SIWZ z dnia 11.04.2016r. Część I: Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym (CPV 80530000-8 Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 100 godzin zegarowych (133 godziny edukacyjne) łącznie z egzaminem państwowym w części dotyczącej obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym (3 godziny zegarowe) przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy teoretycznej i praktycznej, niezbędnej do pracy na stanowisku magazyniera, nabycie uprawnień do kierowania i obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz bezpiecznej wymiany butli gazowych w tych wózkach. 5) Termin realizacji szkolenia: maj-czerwiec 2016r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni. 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne - na terenie województwa lubelskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa, a zajęcia praktyczne w Lublinie. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a 17 00. Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny być wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w wymiarze min. 60% wszystkich godzin szkolenia. Wykonawca musi dysponować co najmniej dwoma typami wózków jezdniowych. Zajęcia praktyczne z nauki kierowania wózkami powinny odbywać się w 2 grupach pięcioosobowych.
11) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl). W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 12) Program szkolenia w zakresie zagadnień dotyczących obsługi i kierowania wózkami jezdniowymi powinien być zatwierdzony przez uprawnioną jednostkę nadzorującą, tj. Urząd Dozoru Technicznego, Transportowy Dozór Techniczny lub inną uprawnioną do zatwierdzenia programu szkolenia w części dotyczącej obsługi wózków jezdniowych. 13) Zakres tematyczny szkolenia pn. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym powinien obejmować następujące zagadnienia: 1) Moduł magazynowy + sprzedaż + obsługa kas fiskalnych: a) przepisy i normy w magazynowaniu, b) organizacja gospodarki magazynowej, c) zagospodarowanie magazynu i technologia magazynowania, d) prowadzenie dokumentacji, obieg dokumentów i towarów, e) nowoczesne metody gospodarowania zapasami, systemy ewidencji zapasów, f) obsługa co najmniej dwóch komputerowych programów magazynowych wykorzystywanych w handlu, np. WF Mag, Subiekt; g) organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony p.poż. i ochrony środowiska, h) zapewnienie i przestrzeganie warunków sanitarnych sprzedaży, i) profesjonalna obsługa klienta, j) techniki skutecznej sprzedaży, k) przyjmowanie dostaw towaru, l) rozliczanie i zabezpieczanie utargu przed włamaniem lub kradzieżą, ł) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej (remanent, inwentaryzacja) punktu sprzedaży lub uczestniczenie w niej, m) zagadnienia prawne w zakresie kas fiskalnych, n) klasyfikacja i budowa kasy fiskalnej, o) BHP pracy z kasą fiskalną, p) obsługa kas fiskalnych i terminali kart płatniczych, q) współpraca kasy fiskalnej z czytnikiem kodów kreskowych i wagą elektroniczną, obsługa metkownicy r) rozliczenie sprzedaży i rodzaje raportów, 2) Moduł obsługi wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowych: a) wiadomości o dozorze technicznym, b) zagadnienia z zakresu BHP i p.poż. oraz wybrane przepisy ruchu drogowego, c) warunki bezpiecznej pracy, d) zasady załadunku i rozładunku kontenerów w magazynie, e) typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa i działanie, 2
f) wyposażenie elektryczne (hydrauliczne i pneumatyczne), g) praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózka jezdniowego, h) zasady bezpieczeństwa eksploatacji urządzeń zasilanych gazem, i) bezpieczna obsługa i wymiana butli gazowych w wózkach widłowych. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 14) Szkolenie musi zakończyć się: 1) Egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez Wykonawcę - zakończonym wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodnym z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) wraz z dołączonym do tego zaświadczenia suplementem zawierającym tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz 2) Egzaminem zewnętrznym egzamin państwowy przed Komisją Egzaminacyjną Urzędu Dozoru Technicznego, zakończony wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego. 15) Wykonawca zapewni i przekaże na własność każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym) Załącznik nr 9 do SIWZ, pkt 7, ppkt 7.4 oraz ppkt 7.5, adekwatne do treści kursu, dobre jakościowo, a w szczególności każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - odzież ochronną, tj. odzież robocza + nakrycie głowy wymagana do pracy na stanowisku magazyniera z obsługą wózków jezdniowych. 16) Wykonawca podczas zajęć praktycznych zapewni niezbędny sprzęt i urządzenia do ich realizacji, tj. - 10 kasami fiskalnymi; - 10 zestawami komputerowymi lub przenośnymi z monitorami lub wyświetlaczami w technologii LCD z legalnym oprogramowaniem systemowym i legalnym oprogramowaniem użytkowym, w szczególności programami magazynowych wykorzystywanych w handlu, np. WF Mag, Subiekt z dostępem do Internetu, - 10 czytnikami kart płatniczych, - 10 metkownicami, - co najmniej 3 czytnikami kodów kreskowych; - co najmniej 1 drukarką fiskalną; - tablicą lub flipchartem z zapasem kartek lub rzutnikiem i ekranem- w zależności od sposobu prowadzenia zajęć; - co najmniej dwoma typami wózków jezdniowych sprawnymi technicznie, w tym jednym wózkiem jezdniowym podnośnikowym, - placem manewrowym do przeprowadzenia szkolenia, - co najmniej 10 paletami. 3
17) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 18) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy magazyniera i operatora wózków jezdniowych. Część II: Fakturzystka-sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i programów sprzedażowych komputerowych (kod CPV 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 150 godzin zegarowych (200 godzin edukacyjnych) łącznie z egzaminem, gdzie na jedną godzinę zegarową przypada 45 min. zajęć edukacyjnych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne, profesjonalne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania zawodu sprzedawca - fakturzysta oraz zdobycie umiejętności obsługi komputera z wykorzystaniem programów sprzedażowych komputerowych, kas fiskalnych. 5) Termin realizacji szkolenia: maj-czerwiec 2016r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 30 dni. 7) Miejsce realizacji usługi - dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie województwa lubelskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/ w godz. pomiędzy 8.00 a 17.00. Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w wymiarze min. 60%. 4
12) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl). W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 13) W programie szkolenia pn. Fakturzystka-sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i programów sprzedażowych komputerowych powinny się znaleźć w szczególności następujące zagadnienia: a) przepisy prawne związane z zawodem fakturzysta-sprzedawca, b) elementy towaroznawstwa handlowego c) dokumentacja handlowa(zamówienia, oferty, umowy, dokumentacja związana z dostawą, dokumentacja związana z sprzedażowa, dokumentacja magazynowa, reklamacje i zwroty) d) rozliczanie i dokumentacja finansowa (rozliczenia gotówkowe, bezgotówkowe, kasa fiskalna jako szczególna forma dokumentacji sprzedaży, rozliczanie i odprowadzenie utargów, faktury, paragony) e) dokumentacja wymiany zagranicznej (formy wymiany i rozliczeń, organizacja i dokumentacja dostaw, dokumentacja celna i podatkowa, dokumentacja w handlu zagranicznym) f) obsługa kas fiskalnych i terminali kart płatniczych, rodzaje i zastosowanie urządzeń fiskalnych, programowanie kas fiskalnych, transmisja danych z kas fiskalnych do programów magazynowych i księgowych, rozpoznawanie i kontrola znaków pieniężnych, kasy fiskalne jako szczególna forma dokumentacji sprzedaży omówienie ustawy, współpraca kasy fiskalnej z czytnikiem kodów kreskowych i wagą elektroniczną, obsługa metkownicy, g) organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony p.poż. i ochrony środowiska, h) zapewnienie i przestrzeganie warunków sanitarnych sprzedaży, i) pozyskiwanie klientów w ramach sprzedaży drobnodetalicznej, (kioski, targowiska), detalicznej (sklepy, hipermarmarkety) i hurtowej (hurtownie), j) techniki skutecznej sprzedaży, k) przyjmowanie dostaw towaru oraz ich wyeksponowanie, l) podstawowe zasady reklamy i marketingu w handlu, m) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej (remanent, inwentaryzacja) punktu sprzedaży lub uczestniczenie w niej, n) podstawowe zasady higieny w procesach produkcji, obrocie i transporcie żywności HACCP. a) obsługa komputera (program szkolenia z zakresu obsługi komputera powinien obejmować wyłącznie zagadnienia wymagane do pracy na stanowisku fakturzystki), b) obsługa 3 programów sprzedażowych komputerowych Symfonia Handel, Subiekt GT, PC-Market7, ewidencja kontrahentów, ewidencja towarów, cen i marż, rejestr sprzedaży i zakupów, kontrola stanów magazynowych 5
Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne niezbędne zagadnienia, związane z tematem szkolenia. 14) Szkolenie ma zakończyć się egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. 15) Po zakończonym szkoleniu i pozytywnym zdaniu egzaminu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierający dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667) oraz zaświadczenie potwierdzające zdobycie wiedzy w zakresie podstawowych zasad higieny w procesach produkcji, obrocie i transporcie żywności HACCP. 16) Wykonawca zapewni i przekaże na własność każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo Załącznik nr 9 do SIWZ, pkt 7, ppkt 7.4. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia (z podaniem tytułu, autora, roku wydania), 17) Wykonawca podczas zajęć praktycznych zapewni niezbędny sprzęt i urządzenia do ich realizacji, tj.: - 10 komputerami stacjonarnymi lub przenośnymi z monitorami lub wyświetlaczami w technologii LCD z legalnym oprogramowaniem systemowym i legalnym oprogramowaniem użytkowym, w szczególności programem Symfonia Handel, Subiekt GT, PC-Market7 z dostępem do Internetu; - 10 kasami fiskalnymi(co najmniej 3 typów); - co najmniej 3 czytnikami kodów kreskowych; - 10 czytnikami kart płatniczych, - 10 metkownicami; - co najmniej 3 wagami elektronicznymi; - co najmniej 1 drukarką fiskalną; - co najmniej 1 drukarką sieciową, - tablicą lub flipchartem z zapasem kartek lub rzutnikiem i ekranem- w zależności od sposobu prowadzenia zajęć; 18) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 19) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy sprzedawcy-fakturzysty. Wykonawca powinien zapewnić każdemu uczestnikowi indywidualne stanowisko pracy na zajęciach praktycznych. 6
Część III: Wizaż i stylizacja paznokci z modułem przedłużanie rzęs (kod CPV 80530000-8 usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 100 godzin i 30 min. zegarowych (134 godzin edukacyjnych) łącznie z egzaminem. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest zdobycie kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy w zawodzie wizażystki z umiejętnością stylizacji paznokci i przedłużania rzęs. 5) Termin realizacji szkolenia: maj-czerwiec 2016r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni. 7) Miejsce realizacji usługi dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne - na terenie powiatu opolskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a 17 00. Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone w wymiarze min. 60% wszystkich godzin szkolenia i realizowane w salonie/nach kosmetycznych lub pracowniach kosmetycznych lub innych salach przystosowanych do tych zajęć. Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy wizażystki stylistki paznokci. 12) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2012, poz. 186). 13) Program szkolenia powinien być opracowany z wykorzystaniem informacji ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl). W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informacje, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej- Załącznik nr 11 do SIWZ. 7
14) W programie szkolenia pn. Wizaż i stylizacja paznokci z modułem przedłużania rzęs powinny się znaleźć w szczególności następujące zagadnienia: a) Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, b) Zapoznanie uczestników szkolenia ze stanowiskiem pracy wizażysty/stylisty paznokci - wyposażeniem, narzędziami, przyborami oraz kosmetykami i środkami do upiększania twarzy i paznokci, c) Budowa i fizjologia skóry, rodzaje i pielęgnacja skóry, zagadnienia z patologii (choroby skóry i paznokci), d) Analiza anatomiczna budowy twarzy (rodzaje i kształty twarzy), e) Podstawowe informacje dotyczące rodzajów cery, f) Chemia surowców kosmetycznych, g) Teoria makijażu, stylizacja, analiza twarzy i kolorystyczna, pielęgnacja twarzy przed makijażem, makijaż dzienny, wieczorowy, ślubny, fantazyjny, cery dojrzałej, analiza kolorystyczna, h) Demakijaż, i) Korekta kształtów twarzy (ŚWIATŁO I CIEŃ), j) Korekta cery (naczyniowa, sińce, cera palacza, bielactwo), k) Korekta nosa, oczu, ust, l) Modelowanie kształtu łuku brwiowego, m) Wykorzystanie komputerowych programów multimedialnych oraz fotografii cyfrowej do wspomagania pracy wizażysty, n) Przedłużanie rzęs, przeciwwskazania do wykonania zabiegu, narzędzia wykorzystywane podczas przedłużania rzęs, rodzaje rzęs i podział ze względu na długość i stopień podkręcenia, pielęgnacja, uzupełnianie i korekta rzęs, techniki zakładania rzęs, technika usuwania rzęs, o) Wykonywanie farbowania brwi i rzęs z korektą kształtu brwi (makijaż), p) Wykonanie manicure-pedicure (z pielęgnacją), q) Techniki przedłużania i modelowania paznokci (akryl, żel, tipsy,hybryda), r) Metody zdobienia paznokci (wtapianie ozdób, wzornictwo płaskie i wypukłe, malowanie lakierem, zdobnictwo akrylem i żelem kolorowym, aplikacja brokatów i innych gotowych ozdób, farbki), s) Nowoczesne kształty paznokci (sztylet rosyjski, francuski migdał) t) Zajęcia praktyczne. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 15) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 16) Wykonawca zapewni i przekaże na własność każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo Załącznik nr 9 do SIWZ, pkt 7, ppkt 7.4 oraz ppkt 7.5. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, 8
- skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia (z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - odzież ochronną zgodnie z wymogami bhp, tj. fartuch ochronny. 17) Podczas zajęć praktycznych Wykonawca zapewni każdemu z uczestników wyposażenie oraz kosmetyki i preparaty niezbędne do realizacji programu szkolenia, tj. a) co najmniej 5 stanowiskami roboczymi w salonie/nach kosmetycznych lub pracowniach kosmetycznych lub innych salach przystosowanych do tych zajęć, b) fotelem kosmetycznym, przenośnym brodzikiem do moczenia nóg lub fotelem do pedicure-manicure co najmniej 2 sztuki, c) podnóżki do pedicure do oparcia nogi klienta co najmniej 5 sztuk, d) lustra co najmniej 5 sztuk e) lampa kosmetyczna co najmniej 5 sztuk, f) lampy UV co najmniej 5 sztuk g) środki dezynfekcyjne- - ilość dostosowana do potrzeb szkolenia, h) sterylizator do narzędzi 1 sztuka, i) nożyczki 10 sztuk j) obcinaki do paznokci - co najmniej 5 sztuk k) gilotyny do tipsów - co najmniej 5 sztuk l) frezarka do paznokci +frezy co najmniej 5 sztuk, m) polerki do akrylu 5 sztuk, n) cążki do paznokci i skórek 10 sztuk, o) pilniki rożnej grubości 20 sztuk, p) tarki do stóp, pumeks 10 sztuk, q) apteczka 1 sztuka, r) preparaty przed i po depilacji brwi, w tym woskowej - ilość dostosowana do potrzeb szkolenia, s) pęsety 10 sztuk, t) pojemniki na odpady 10 sztuk, u) rękawiczki jednorazowe -min. 100 sztuk na uczestnika, v) kosmetyki do wizażu (pędzle, gąbki, pacynki, palety z cieniami do powiek, różami, pudry, fluidy, pomadki, błyszczyki, mascary, eyeliner, kredki do oczu, kredki do ust, kremy, korektory, płatki kosmetyczne itp.) - ilość dostosowana do potrzeb szkolenia, w) kosmetyki i preparaty do pielęgnacji i stylizacji paznokci (płyn do usuwania naskórka żele, akryl, lakiery, lakiery hybrydowe, zmywacze, puder akrylowy, tipsy, ozdoby, waciki bezpyłowe itp.) - ilość dostosowana do potrzeb szkolenia, x) preparaty do upiększania brwi (henna, wazelina, woda utleniona) 5 zestawów, y) przybory i preparaty do przedłużania rzęs co najmniej 3 rodzaje rzęs do przyklejania, kleje do rzęs, pęsety do rzęs, odtłuszczacze do rzęs, preparaty do usuwania kleju, utrwalacze do rzęs, płatki pod oczy, podkładki do rzęs i kleju, taśma pod oczy, szczoteczki do rzęs z) środki higieniczne- ilość dostosowana do potrzeb szkolenia. 18) Wykonawca po zakończeniu szkolenia wyposaży każdego z uczestników w Zestaw startowy dla poczatkujących zawierający: Do makijażu i stylizacji paznokci: Lampa UV 36 Watt 1 szt. Pilniki 2 szt prosty i banan Blok polerski 1 szt. Patyczki drewniane 1 opakowanie 9
Waciki bezpyłowe 1 pasek -co najmniej 100 szt. Cleaner 100 ml Aceton 100 ml Żel do usuwania skórek co najmniej 50 ml Oliwka do skórek - co najmniej 50 ml Base Coat 15 ml Top Coat - 15 ml Lakier hybrydowy 15 ml 3 sztuki w 3 kolorach (jasny ciemny, neon) Paletę cieni co najmnie 12 kolorów 1 szt.,, Mascara do rzęs, Kredkę do oczu 2 odcienie, Kredka do ust 3 kolory, Zestaw korektorów 3 kolory, Eyeliner do wykonywania kresek 1 szt.,, Pomadki do ust 3 kolory po 1 szt., puder sypki transparentny 1 szt., róż do policzków 3 odcienie, podkłady (fluid) w kremie 3 odcienie, pędzle do nakładania pudru 1 szt, pędzel do różu 1 szt, szczoteczka do brwi 1 szt., aplikator do nakładania cieni 3 szt Do przedłużania rzęs: Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,20. Długość 8 mm, Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,20. Długość 12 mm, Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,20. Długość 15mm, Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,25. Długość 8 mm, Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,25. Długość 12 mm. Rzęsy jedwabne Profil C. Grubość 0,25. Długość 15 mm. Klej do Rzęs Czarny 3-5 sekund.5 gram. Pęseta Stalowa Prosta. Pęseta Stalowa Wygięta. Cleaner - Odtłuszczacz do Rzęs. 30 ml. Płatki pod Oczy Żelowe. Podkładka do Rzęs Lateksowa lub Silikonowa. Podkładka do Kleju - Kamień Nefrytu lub Podkładka Kryształowa. Taśma pod Oczy. Szerokość 1,25 cm. Długość 9,1 metra. Szczoteczki do Rzęs Proste. 3 sztuki. Mikroszczoteczki do Rzęs. 10 sztuk. Remover 5 ml. Kuferek organizer na przybory i preparaty wyżej wymienione. 19) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. Część IV: Operator koparko - ładowarki III klasa uprawnień (CPV 80530000-8 Usługi szkolenia zawodowego) 1) Liczba godzin: co najmniej 132 godziny zegarowe (176 godzin edukacyjnych) plus min. 4 godziny egzamin. Za godzinę zegarową uznaje się zajęcia edukacyjne 10
liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut. Istnieje możliwość kumulowania przerw. 2) Liczba osób: 10 osób. 3) Liczba grup kursowych: jedna grupa. 4) Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne słuchaczy do pracy na stanowisku operatora koparko-ładowarki oraz przygotowanie do uzyskania uprawnień państwowych operatora koparko-ładowarki kl. III. 5) Termin realizacji szkolenia maj- czerwiec 2016r. 6) Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni plus 1 dzień na egzamin. 7) Miejsce realizacji usługi teren województwa lubelskiego, miasto: Lublin 8) Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. 9) Częstotliwość zajęć: Wymagane jest, aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a 17 00. Wymiar przerw w danym dniu nie powinien być niższy niż 30 minut i przekraczać godziny zegarowej dziennie. Przerwy miedzy zajęciami nie mogą pomniejszać wymaganego wymiaru zajęć dziennie, tj. 6 godzin zegarowych. 10) Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych dostosowanych do liczby uczestników szkolenia, wyposażonych w miejsca siedzące, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż., dostęp do światła dziennego z możliwością zaciemnienia i zapewnienia oświetlenia sztucznego oraz zaplecze socjalne i sanitarne. Sale powinny wyposażone w rzutnik i ekran lub/i tablicę/flipchart w zależności od sposobu prowadzenia zajęć. 11) Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2014, poz 667) oraz powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Przy ustalaniu programu szkolenia powinny być wykorzystane informacje ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl). W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informację, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej - Załącznik nr 11 do SIWZ. 12) Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118, poz. 1263 z późn. zm.) oraz programem szkolenia opracowanym przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Do całkowitej liczby godzin szkolenia należy doliczyć liczbę godzin egzaminu (ok. minimum 4 godziny zegarowe na grupę). 11
13) W programie szkolenia powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia: 1. Użytkowanie eksploatacyjne, 2. Dokumentacja techniczna maszyn roboczych, 3. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy eksploatacji koparko - ładowarki, 4. Podstawy elektrotechniki, 5. Silniki spalinowe, 6. Elementy hydrauliki, 7. Budowa koparko-ładowarki, 8. Technologia robót, 9. Część praktyczna obejmująca naukę eksploatacji koparko-ładowarki w różnych warunkach terenowych i technologicznych. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. 14) Po zakończonym szkoleniu każdy z uczestników otrzyma zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 622) oraz suplement do ww. zaświadczenia zawierającego dane dotyczące okresu szkolenia i zakresu tematycznego szkolenia w świetle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 maja 2014r. (Dz.U. z 2014r., poz. 667). 15) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem zewnętrznym, mającym na celu weryfikację kwalifikacji zawodowych zdobytych w trakcie szkolenia przed komisją powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie, przeprowadzonym zgodnie z 23 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118, poz. 1263 z późn. zm.). 16) Po zdanym egzaminie każdy z uczestników otrzyma: a) książkę operatora maszyn roboczych, b) świadectwo Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego, 17) Wykonawca zapewni i przekaże na własność każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo Załącznik nr 9 do SIWZ, pkt 7, ppkt 7.4 oraz ppkt 7.5. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać za potwierdzeniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - kserokopię dokumentacji techniczno-ruchowej koparko ładowarki oraz instrukcji obsługi technicznej i użytkowania koparko ładowarki, - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia (z podaniem tytułu, autora, roku wydania), - odzież ochronną zgodnie z wymogami bhp. 18) Wykonawca podczas zajęć praktycznych zapewni niezbędny sprzęt i urządzenia do ich realizacji, tj. park maszynowym wraz z placem manewrowym zgodnie z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. 12
19) Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy operatora koparko ładowarki oraz uczyć się obsługi i eksploatacji koparko ładowarki w trakcie zajęć praktycznych na sprzęcie będącym w dyspozycji Wykonawcy. 20) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia serwis kawowy, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, cukier, ciastka, 1 posiłek (drugie danie), mleczko do kawy oraz naczynia jednorazowe. 13