Część I: Magazynier z obsługą wózków jezdniowych

Transkrypt

1 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (CZĘŚĆ I III ) Załącznik nr 1 do SIWZ z dnia r. Część I: Magazynier z obsługą wózków jezdniowych CPV Usługi szkolenia zawodowego Liczba godzin: minimum 72 godziny zegarowe (96 godzin zajęć edukacyjnych) łącznie z egzaminem państwowym (3 godziny zegarowe) przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego w Lublinie, gdzie na jedną godzinę zegarową zajęć przypada 45 min. zajęć dydaktycznych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. Liczba osób: 15 osób, w tym:5 osób powyżej 50 r.ż. - finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz 10 osób poniżej 30 r.ż. - finansowanie z Funduszu Pracy. Liczba grup kursowych: jedna grupa. Celem szkolenia jest przygotowanie teoretyczne i praktyczne uczestników szkolenia do pracy na stanowisku magazynier z obsługą wózków jezdniowych, zdobycie uprawnień w zakresie kierowania i obsługi wózków jezdniowych oraz przygotowanie do egzaminu przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Termin realizacji szkolenia: październik listopad 2012r. Liczba dni szkolenia - maksymalnie 20 dni. Miejsce realizacji usługi - dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne - na terenie województwa lubelskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa, a zajęcia praktyczne w Lublinie. Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. Częstotliwość zajęć: Wymagane jest aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku w godz. pomiędzy 8.00 a W przypadkach szczególnie uzasadnionych mogą być prowadzone do godz Zajęcia teoretyczne muszą odbywać się w salach szkoleniowych w siedzibie instytucji szkoleniowych lub w salach konferencyjnych, gdzie zapewnione są właściwe warunki BHP p.poż. oraz zaplecze socjalne, w tym dostęp do WC. Sale powinny być przestronne, odpowiednio świetlone, wyposażone w rzutnik, ekran, tablicę flipchart. Zajęcia praktyczne powinny być przeprowadzone na placu manewrowym spełniającym wymogi dla realizacji zadań wynikających z programu szkolenia w wymiarze min. 60% wszystkich godzin szkolenia. wykonawca musi dysponować co najmniej dwoma typami wózków jezdniowych. Zajęcia praktyczne z nauki kierowania wózkami powinny odbywać się w 3 grupach pięcioosobowych. Budynek i sala szkoleniowa muszą być oznakowane informacją o szkoleniu, czasie trwania szkolenia, numerze sali. Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 75 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2010, nr 177, poz 1193) oraz powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006r., nr 31, poz. 216 z późn.zm.).

2 Program szkolenia powinien być opracowany z wykorzystaniem informacji ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informacje, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej. Program szkolenia w zakresie zagadnień dotyczących kierowania wózkami jezdniowymi (obsługa, prowadzenie wózków oraz bezpieczna obsługa i wymiana butli gazowych w wózkach wyposażonych w te urządzenia) powinien być opracowany przed r. przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach, a po r. opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego ds. gospodarki (Dz. U. z 2002r., Nr 70, poz. 650 z późn. zm.). bądź przez Urząd Dozoru Technicznego. W części dotyczącej gospodarki magazynowej powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia: 1/ prawne aspekty gospodarki magazynowej, 2/ zarządzanie magazynem, przepływ towarów, dokumentowanie sprzedaży VAT, zwrot towarów, utrata towarów, 3/ przyjmowanie i realizacja reklamacji, zagadnienia księgowe, 4/ zasady posługiwania się dokumentacją magazynową, instrukcjami składowania oraz normami, 5/ obsługa kas fiskalnych, 6/ obsługa programów magazynowych, 7/ wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. Szkolenie ma zakończyć się: 1/ Egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez organizatora - zakończony wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2010r., Nr 31, poz. 216) oraz 2/ Egzamin zewnętrznym egzamin państwowy przed Komisją Egzaminacyjną Urzędu Dozoru Technicznego w Lublinie, zakończony wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego do obsługi urządzeń transportu bliskiego. Po zdanych egzaminach każdy z uczestników otrzyma zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZ. U. Nr 31,poz. 216 ) oraz dokument uprawniający do obsługi wózka jezdniowego potwierdzony przez Urząd Dozoru Technicznego. Z uwagi na realizację szkolenia w ramach środków EFS na zaświadczeniu dla 5 osób bezrobotnych powyżej 50 r.ż. musi być umieszczone obowiązujące dla projektu logotypy, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu,

3 różnorodne oraz dobre jakościowo. Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikom zostaną przekazane na początku szkolenia lub na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Materiały przeznaczone dla osób powyżej 50 r.ż. powinny być oznaczone logo Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia i przekaże na własność co najmniej: - program szkolenia i harmonogram zajęć, - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych, - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania ). Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia odzież ochronną, która zostanie nieodpłatnie przekazana kursantom, tj. odzież robocza wymagana na stanowisku magazyniera. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia catering, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche różnego rodzaju. Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy magazyniera oraz mieć dostęp w trakcie zajęć praktycznych do stanowiska pracy magazyniera, prawidłowo wyposażonego w niezbędne narzędzia i materiały zgodnie z przedstawionym programem szkolenia. Część II: Opiekun osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej CPV Usługi szkolenia zawodowego Liczba godzin: minimum 140 godzin zegarowych (186,70 godziny zajęć dydaktycznych), łącznie z egzaminem, gdzie na jedną godzinę zegarową przypada 45 min. zajęć dydaktycznych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. Liczba osób: 10 osób, w tym: 5 osób powyżej 50 r.ż. - finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz 5 osób poniżej 50 r.ż. - finansowanie z Funduszu Pracy, Liczba grup kursowych: 1 grupa. Celem szkolenia jest zdobycie niezbędnej wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w zakresie opieki osób starszych, chorych i niepełnosprawnych. Termin realizacji szkolenia: październik- listopad 2012r. Zamawiający dopuszcza realizację usługi szkoleniowej do końca listopada 2012r. Liczba dni szkolenia - maksymalnie 25 dni. Miejsce realizacji usługi - dopuszcza się wykonanie usługi w następujący sposób: 1/ Zajęcia teoretyczne i praktyczne miasto Lublin, lub 2/ Zajęcia teoretyczne - na terenie województwa lubelskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa, a zajęcia praktyczne w Lublinie.

4 Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. Częstotliwość zajęć: Wymagane jest aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 75 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2010, nr 177, poz 1193) oraz powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006r., nr 31, poz. 216 z późn.zm.). Program szkolenia powinien być opracowany z wykorzystaniem informacji ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informacje, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej. W programie szkolenia powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia: 1/ anatomia i fizjologia człowieka, 2/ gerontologia z elementami psychologii, 3/ elementy terapii zajęciowej, 4/ pierwsza pomoc, 5/ techniki pomiaru podstawowych parametrów życiowych, 6/ podstawowe zasady higieny, 7/ higiena żywienia człowieka, 8/ pielęgnowanie chorego leżącego w łóżku, 9/ pielęgnacja ran przewlekłych, 10/ masaż klasyczny i leczniczy. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia związane z tematem szkolenia. Zajęcia praktyczne powinny odbywać się w Domu Pomocy Społecznej i stanowić min. 60% wszystkich godzin szkolenia. Szkolenie ma zakończyć się egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest do wydania uczestnikom szkolenia po pozytywnym jego ukończeniu, zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnego ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZ. U. Nr 31,poz. 216 ). Po zdanych egzaminach każdy z uczestników otrzyma zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZ. U. Nr 31,poz. 216 ). Z uwagi na realizację szkolenia w ramach środków EFS na zaświadczeniu dla 5 osób bezrobotnych powyżej 50 r.ż. musi być umieszczone obowiązujące dla

5 projektu logotypy, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zamieszczonymi na stronie Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo. Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikom zostaną przekazane na początku szkolenia lub na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Materiały przeznaczone dla osób powyżej 50 r.ż. powinny być oznaczone logo Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia co najmniej: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych, - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania ). Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia podczas zajęć teoretycznych każdego dnia catering, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche różnego rodzaju, a w trakcie zajęć praktycznych w Domu Pomocy Społecznej- ciepły posiłek. Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się ze stanowiskiem pracy opiekun osoby starszej, chorej i niepełnosprawnej, tj. mieć kontakt w trakcie zajęć praktycznych z osobami starszymi, chorymi i niepełnosprawnymi. Część III: ABC przedsiębiorczości CPV Usługi szkolenia w dziedzinie zarządzania Liczba godzin: minimum 42 godzin zegarowych (56 godzin zajęć dydaktycznych), łącznie z egzaminem, gdzie na jedną godzinę zegarową przypada 45 min. zajęć dydaktycznych i 15 min. przerwy. Istnieje możliwość kumulowania przerw. Wymaga się, aby zajęcia w większości miały formę warsztatów i praktycznej nauki. Liczba osób: 10 osób poniżej 30 r.ż.- finansowanie z Funduszu Pracy. Liczba grup kursowych: jedna grupa. Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz przygotowanie do prowadzenia własnej firmy. Termin realizacji szkolenia: październik listopad 2012r. Zamawiający dopuszcza realizację usługi szkoleniowej do końca listopada 2012r. Liczba dni szkolenia - maksymalnie 8 dni. Miejsce realizacji usługi - dopuszcza się wykonanie usługi na terenie województwa lubelskiego w następujących miejscowościach: Opole Lubelskie lub Poniatowa. Szkolenie powinno być przeprowadzone w systemie stacjonarnym w wymiarze obejmującym przeciętnie nie mniej niż 25 godz. zegarowych tygodniowo, po min. 6 godzin zegarowych dziennie, a w tygodniu, w którym wypada dzień świąteczny zajęcia powinny mieć wymiar min. 7 godz. i 30 min. zegarowych. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, itp. Częstotliwość zajęć: Wymagane jest aby zajęcia odbywały się codziennie od poniedziałku do piątku /z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt/, w godzinach pomiędzy 8 00 a W przypadkach szczególnie uzasadnionych mogą być

6 prowadzone do godz Program szkolenia musi zawierać wszystkie elementy wynikające z 75 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U.z 2010, nr 177, poz 1193) oraz powinien być zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2006r., nr 31, poz. 216 z późn.zm.). Program szkolenia powinien być opracowany z wykorzystaniem informacji ze standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ( W przypadku standardów kwalifikacji zawodowych należy podać kod zawodu, z opisu którego wykorzystano informacje, natomiast w przypadku korzystania z modułowych programów szkoleń zawodowych należy podać kod jednostki modułowej. W programie szkolenia powinny znaleźć się w szczególności następujące zagadnienia: 1/ uwarunkowania działalności gospodarczej, 2/ prawne aspekty organizacji i prowadzenia działalności gospodarczej, 3/ marketing i negocjacje, 4/ budowanie wizerunku firmy, 5/ tworzenie biznes planu, 6/ ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, 7/ rachunkowość przedsiębiorstwa. Zamawiający dopuszcza możliwość poszerzenia ww. zakresu szkolenia o inne zagadnienia. Zajęcia praktyczne powinny stanowić min. 50% wszystkich godzin szkolenia. Szkolenie ma zakończyć się egzaminem wewnętrznym przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest do wydania uczestnikom szkolenia po pozytywnym jego ukończeniu, zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodnego ze wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZ. U. Nr 31,poz. 216 ). Po zdanych egzaminach każdy z uczestników otrzyma zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z wzorem zaświadczenia zawartym w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (DZ. U. Nr 31,poz. 216). Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), adekwatne do treści kursu, różnorodne oraz dobre jakościowo. Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikom zostaną przekazane na początku szkolenia lub na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć. Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia co najmniej: - teczkę lub segregator na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik lub zeszyt, - skrypty tematyczne (spójne z zakresem szkolenia ), - druki i formularze stosowane w zajęciach praktycznych (jeśli jest taka potrzeba), - co najmniej 1 podręcznik związany z tematyką szkolenia ( z podaniem tytułu, autora, roku wydania).

7 Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia catering, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche różnego rodzaju. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia każdego dnia catering, w skład którego ma wejść: kawa, herbata, woda mineralna, ciastka kruche różnego rodzaju. Każdy z uczestników szkolenia powinien zapoznać się z dokumentacją prowadzenia własnej działalności gospodarczej.