Uchwała Nr 22 / 2010 Senatu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie w sprawie trybu udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie Działając na podstawie art. 133 ust. 7 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) oraz 64 ust.1 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie Senat Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie uchwala, co następuje: 1 1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni roboczych w ciągu roku. 2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia. 3. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych tj. w przerwie międzysemestralnej oraz w czasie letniej przerwy w zajęciach dydaktycznych ( lipiec wrzesień), dla nauczycieli akademickich nie uczestniczących w sesji egzaminacyjnej okres sesji. 4. Nauczyciel akademicki uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - z początkiem każdego następnego roku kalendarzowego. 5. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach: 1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego; 2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego; 3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla poratowania zdrowia. 6. Nauczycielowi akademickiemu można udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie zajęć dydaktycznych, o ile nie zakłóca to procesu dydaktycznego.
2 1. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w danym roku kalendarzowym, w którym nauczyciel akademicki nabył do niego prawo. 2. Przesunięcie planowanego terminu urlopu, zgodnie z 6 ust. 2, może nastąpić na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego lub z powodu szczególnych potrzeb Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie. 3. Urlop niewykorzystany zgodnie z planem urlopów należy wykorzystać najpóźniej do końca marca następnego roku kalendarzowego przy przyjęciu zasady, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w okresie wolnym od zajęć dydaktycznych. Nieudzielanie urlopu w tym terminie może nastąpić tylko z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby nauczyciela akademickiego, jego służbowego wyjazdu za granicę bądź konieczności uczestnictwa w pracach wymagających bezwzględnie jego obecności. W takich przypadkach przysługujący niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w terminie uzgodnionym. 4. Referat ds. Organizacji i Kadr w terminie do dnia 15 lutego każdego roku przekazuje Dyrektorom Instytutów informacje o liczbie dni urlopów wypoczynkowych (bieżących i zaległych) należnych każdemu z nauczycieli akademickich, zatrudnionych w danej jednostce organizacyjnej. 3 1. Nauczycielowi akademickiemu, który korzysta z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia, nie przysługuje urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy. 2. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, także w okresie zajęć dydaktycznych. Wniosek o udzielenie takiego urlopu należy złożyć na co najmniej miesiąc przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. 4 1. Jeżeli nauczyciel akademicki nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w planowanym terminie z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do trzech miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, urlop powinien być przesunięty na termin późniejszy w uzgodnionym z pracodawcą terminie. 2. W przypadku rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, gdy zaistnieją okoliczności, o których mowa w ust. 1, niewykorzystaną jego część należy udzielić w terminie późniejszym.
3. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu przewidzianej nieobecności w pracy w związku z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, zalicza się do przepracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą ustalonego dla danego stanowiska rocznego pensum za każdy tydzień nieobecności przypadającej za okres, w którym prowadzone są w Uczelni zajęcia dydaktyczne. 4. Odwołanie z urlopu wypoczynkowego nauczyciela akademickiego może nastąpić tylko wówczas, gdy jego obecności w Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu. 5. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koszalinie. jest zobowiązana pokryć koszty poniesione przez nauczyciela akademickiego, pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego. 6. Nauczyciel akademicki może złożyć wniosek o zmianie terminu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Wniosek o zmianę terminu zaplanowanego urlopu wypoczynkowego, podpisany przez bezpośredniego przełożonego, należy przesłać do Referatu ds. Organizacji i Kadr najpóźniej 7 dni przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu. 1. Zgodę na udzielenie nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego wyrażają: 1) w instytutach - dyrektorzy instytutów, 5 2) w międzywydziałowych, ogólnouczelnianych i innych jednostkach organizacyjnych Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie - kierownicy tych jednostek. 2. Urlopu wypoczynkowego: 1) Prorektorowi ds. Nauczania i Studentów udziela Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie, 2) dyrektorom instytutów udziela Prorektor ds. Nauczania i Studentów. 3. Nauczycielowi akademickiemu sprawującemu funkcje kierownicze udziela się urlopu wypoczynkowego po wskazaniu przez tę osobę osoby, która w okresie trwania jego urlopu będzie go zastępować. 4. Za wykorzystanie urlopów wypoczynkowych przez nauczycieli akademickich odpowiedzialność ponoszą osoby uprawnione do ich udzielania. 6 1. Ewidencja urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich jest prowadzona przez Referat ds. Organizacji i Kadr. 2. Referat ds. Organizacji i Kadr zobowiązany jest między innymi do:
1) analizy planów urlopów pod względem kompletności danych, 2) wystawiania indywidualnych kart urlopowych wyprzedzeniem 7-dniowym przed planowanym rozpoczęciem urlopu, 3) prowadzenia indywidualnych kartotek urlopowych, 4) informowania Rektora w przypadkach naruszenia Uchwały. 3. Osoby uprawnione do udzielania urlopów, biorąc pod uwagę wnioski nauczycieli akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 1/ i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy, są zobowiązane do sporządzania do dnia 31 maja każdego roku planów urlopów nauczycieli akademickich /ZAŁĄCZNIK NR 2/. Plany te powinny zawierać terminy wykorzystania urlopów wypoczynkowych z podpisem pracownika, stanowiącym potwierdzenie przyjęcia tego terminu do wiadomości. Planowane terminy urlopów Prorektora ds. Nauczania i Studentów zatwierdza Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie /ZAŁĄCZNIK NR 3/, a nauczycieli akademickich oraz dyrektorów instytutów Prorektor ds. Nauczania i Studentów /ZAŁĄCZNIK NR 4/. 4. Sporządzone plany urlopów wypoczynkowych przekazywane są niezwłocznie do 31 maja każdego roku do Referatu ds. Organizacji i Kadr. 5. Plany urlopów, o których mowa w ust. 2, podane są do wiadomości pracowników, niezwłocznie po ich sporządzeniu, nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym letnią przerwę w zajęciach dydaktycznych. 7 Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego określa art.153 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym. 8 Nauczyciel akademicki odchodzący na emeryturę, lub z którym następuje rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, obowiązany jest do wykorzystania go w całości. 9 Wykonanie uchwały powierza się Rektorowi. 10 Uchwała wchodzi w życie z dniem 21 czerwca 2010 r.
Załącznik nr 1 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010. (imię i nazwisko)... (stanowisko)... (jednostka organizacyjna) Koszalin, dnia.. roku P R O P O Z Y C J A T E R M I N U UDZIELENIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NAUCZYCIELOWI AKADEMICKIEMU W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W KOSZALINIE Proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok w dniach od. do dnia. /własnoręczny podpis nauczyciela akademickiego/
Załącznik nr 2 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie Instytut Lp. Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis nauczyciela /PIECZĘĆ I PODPIS DYREKTORA INSTYTUTU/ ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW
Załącznik nr 3 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie /Prorektor ds. Nauczania i Studentów/ Lp. Imię i nazwisko Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis pracownika ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS REKTORA PWSZ W KOSZALINIE/
Załącznik nr 4 do Uchwały Senatu PWSZ w Koszalinie Nr./2010 Koszalin, dnia.. roku P L A N U R L O P Ó W W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W Koszalinie /dyrektorzy instytutów/ Lp. Imię i nazwisko Urlop za rok Termin planowanego urlopu Podpis pracownika ZATWIERDZAM /PIECZĘĆ I PODPIS PROREKTORA DS. NAUCZANIA I STUDENTÓW/