EFS na drodze do sukcesu



Podobne dokumenty
Raport kwartalny z działalności emitenta

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY. Wyniki finansowe banków w I kwartale 2014 r. 1

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

Projekt uchwały do punktu 4 porządku obrad:

Ekonomika małych i średnich przedsiębiorstw

Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Opole, 23 kwietnia 2015

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY

Mamy pomysł i co dalej?

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej TESGAS S.A. w 2008 roku.

Raport_Inter_2009_converted52:Layout 1 4/20/09 1:02 PM Page 18 Ubezpieczenia {

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony

RAPORT Z AUDITU. polski Reie.tr Sictkón, Biuro Certyfikacji NR NC /P6 PN-EN ISO 9001:2009

1. Oprocentowanie LOKATY TERMINOWE L.P. Nazwa Lokaty Okres umowny Oprocentowanie w skali roku. 4. Lokata CLOUD-BIZNES 4 miesiące 3,00%/2,00% 1

Nasz kochany drogi BIK Nasz kochany drogi BIK

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

ZAPYTANIE OFERTOWE z dnia r

Wyniki finansowe funduszy inwestycyjnych i towarzystw funduszy inwestycyjnych w 2011 roku 1

Grodno S.A. w drodze na NewConnect. IPO Day,

Normy szansą dla małych przedsiębiorstw. Skutki biznesowe wdrożenia norm z zakresu bezpieczeństwa w małych firmach studium przypadków

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

USŁUGA ZARZĄDZANIA. Indywidualnym Portfelem Instrumentów Finansowych. oferowana przez BZ WBK Asset Management S.A.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia

PROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

Badanie Kobiety na kierowniczych stanowiskach Polska i świat wyniki

CZĘŚĆ A. urodzony(a) w... (miejsce zatrudnienia, stanowisko lub funkcja)

Załącznik nr 2 Testy logiczne służące sprawdzeniu jakości danych uczestników projektów współfinansowanych z EFS

Uchwała nr 1. Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Spółki działającej pod firmą: Planet Soft S.A. z siedzibą we Wrocławiu. z dnia 19 stycznia 2016

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia:

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw. Grupy przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r.

Wrocław, 20 października 2015 r.

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

RAPORT KWARTALNY DR KENDY S.A.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców

Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W GRZĘDZICACH

Jednostkowy Raport Roczny PiLab SA za 2015 rok

Eksperyment,,efekt przełomu roku

Ocena stopnia zadowolenia klientów. z obsługi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słubicach

A N A L I Z A S Y T U A C J I OSÓB BEZROBOTNYCH PO 50 ROKU śycia W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM

Plan połączenia poprzez przejęcie. NEUCA spółka akcyjna oraz INFONIA Sp. z o.o.

II. WNIOSKI I UZASADNIENIA: 1. Proponujemy wprowadzić w Rekomendacji nr 6 także rozwiązania dotyczące sytuacji, w których:

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Tarnowskie Góry, 29 sierpnia 2013 PREZENTACJA WYNIKÓW ZA I PÓŁROCZE 2013 GRUPY KAPITAŁOWEJ PRAGMA INKASO S.A.

Regulamin organizacyjny spó ki pod firm Siódmy Narodowy Fundusz Inwestycyjny im. Kazimierza. Wielkiego Spó ka Akcyjna z siedzib w Warszawie.

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska

ZAPYTANIE OFERTOWE. MERAWEX Sp. z o.o Gliwice ul. Toruńska 8. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA MERAWEX Sp. z o.o. POPRZEZ EKSPORT.

PROTOKÓŁ. b) art. 1 pkt 8 w dotychczasowym brzmieniu:

Budowanie roli HR Business Partnera w firmach świadczących usługi profesjonalne - wdrożenie projektu

ZESPÓŁ DO SPRAW ORGANIZACYJNO- GOSPODARCZYCH

Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.

Kupno spółki Metodologia Azimutus Warszawa

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

LOGISTYKA DYSTRYBUCJI ćwiczenia 5 ZAPASY ROZPROSZONE ZARZĄDZANIE ZAPASAMI WIELU LOKALIZACJI

Maria Kościelna, Wroclaw University of Economics

UCHWAŁA Nr 523/2009 Rady Miejskiej w Radomiu z dnia r.

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Bełżycach. w roku szkolnym 2013/2014

Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

RAPORT KWARTALNY BLUE TAX GROUP S.A. ZA IV KWARTAŁ 2009 ROKU

WYNIKI BADANIA PT. JAK TAM TWOJE POMIDORY? :)

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.

Grupa Prawno-Finansowa CAUSA. Spółka Akcyjna. Raport kwartalny za okres od do

Informacja o projekcie inwestycyjnym Grodno S.A.

Jednostkowy raport roczny Spółki Lindorff S.A. (dawniej Casus Finanse S.A.) za okres

Systemy monitoringu wizyjnego Avigilon w zabezpieczeniu obiektów logistycznych.

Biznesplan - Projekt "Gdyński Kupiec" SEKCJA A - DANE WNIOSKODAWCY- ŻYCIORYS ZAWODOWY WNIOSKODAWCY SEKCJA B - OPIS PLANOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA

Postanowienia ogólne. Usługodawcy oraz prawa do Witryn internetowych lub Aplikacji internetowych

Województwo Lubuskie, 2016 r.

job wл l done Sp. z o.o. USŁUGI DORADZTWA PERSONALNEGO

Ul. Wojska Polskiego 1 / 2A. Dane adresowe planowanej działalności:

Analiza sytuacji TIM SA w oparciu o wybrane wskaźniki finansowe wg stanu na r.

VENDING. Oferta handlowo - usługowa. Tel.: Fax: ul. Strażacka 39, Kraków NIP:

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ. Młodzieżowego Domu Kultury w Puławach W ROKU SZKOLNYM 2014/2015. Zarządzanie placówką służy jej rozwojowi.

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2016/SPPW

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

Instrumenty wsparcia ze środków Funduszu Termomodernizacji i Remontów

Europejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj

Plan połączenia poprzez przejęcie. SYNOPTIS PHARMA Sp. z o.o. oraz BS - SUPLE Sp. z o.o.

BIZNES PLAN PRZEDSIĘWZIĘCIA (obowiązuje od dnia r.)

II. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA 1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: wykonanie koncepcji rozwoju hurtowni danych Publicznych Służb Zatrudnienia

Warunki formalne dotyczące udziału w projekcie

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KIELCE. z dnia r.

INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA SPRAWOZDANIA CZĘŚCIOWEGO LUB KOŃCOWEGO

1. emisja akcji o wartości 2 mln PLN w trybie oferty prywatnej

Projekty uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy

Audyt SEO. Elementy oraz proces przygotowania audytu. strona

Przyznanie niemieckiej emerytury

SKONSOLIDOWANY RAPORT ROCZNY GRUPA KAPITAŁOWA KORBANK S.A. ZA ROK 2012

Rewitalizacja w RPO WK-P

Transkrypt:

EFS na drodze do sukcesu Amerykański instytut badawczy przyznaje firmie EFS najwyŝsze oceny Firma NEW WAYS MANAGEMENT & CONSULTING przeprowadziła w 2005 roku badanie dotyczące pośredników sprzedaŝy produktów finansowych w Austrii, podczas którego analizie poddano równieŝ EURO FINANZ SERVICE AG jako najmłodsze przedsiębiorstwo na rynku austriackim. Nawet jeśli nie mógł zostać przy tym uwzględniony 80 procentowy wzrost obrotów w 2005 roku, wypowiedzi amerykańskich badaczy są godne uwagi. Tym bardziej, Ŝe model Austria praktykowany jest identycznie we wszystkich 5 krajach EFS i w ten sposób poniŝsza analiza moŝe być trafna takŝe w odniesieniu do innych krajów EFS. W badaniu stwierdzono na przykład co następuje: 7.1 Historia przedsiębiorstwa Firma Euro Finanz Service została załoŝona w 1996 roku w Niemczech. W 2002 roku rozpoczęto pod kierownictwem Otto Wittschier, załoŝyciela OVB, który w 1996 roku odszedł z tej firmy, samodzielną działalność austriackiej spółki pod tą samą nazwą z Zell am See w okolicach Salzburga. Otto Wittschier uwaŝany jest za twórcę idei doradztwa finansowego i profesjonalistę w tej branŝy. ZałoŜył on nie tylko dzisiejszego konkurenta - firmę OVB i wiele lat nią kierował, lecz pracował równieŝ wcześniej w latach 60-tych u pioniera sprzedaŝy typu MLM, w amerykańskim przedsiębiorstwie IOS, które jako pierwsze w Niemczech podjęło próbę sprzedaŝy funduszy inwestycyjnych na rzecz klientów prywatnych w drzwiach ich domu. 7.2 Struktura przedsiębiorstwa i obszary działalności Spółka EFS AG prowadzi działalność wyłącznie w dziedzinie pośrednictwa sprzedaŝy produktów finansowych i nie posiada Ŝadnych własnych produktów. Działa ona przy tym jako licencjonowany broker ubezpieczeniowy i licencjonowany doradca finansowy oraz posiada dodatkowo koncesję na obrót papierami wartościowymi. Prawie równocześnie z rozpoczęciem działalności w Austrii dokonano takŝe wejścia na rynek w Czechach. Obecnie EFS prowadzi równieŝ działalność na Słowacji i w Polsce.

7.3 Forma prawna, właściciele/giełda oraz struktura przedsiębiorstwa EFS w Austrii jest zarządzana jako spółka akcyjna naleŝąca do osób prywatnych, między innymi do Otto Wittschier. W szczególności w spółce EFS AG nie posiadają udziałów Ŝadne inne firmy z branŝy usług finansowych. Austriacka spółka jest samodzielna i nie jest powiązana z niemiecką spółką, pozostaje wprawdzie w posiadaniu tych samych prywatnych właścicieli, jednak z róŝnym stosunkiem udziałów: wejście na rynek w Czechach, na Słowacji i w Polsce odbyło się wprawdzie z Austrii, jednak są to samodzielne podmioty posiadające tych samych właścicieli. 7.4.1 Rozwój przychodów ze sprzedaŝy Spółka EFS AG rozpoczęła w trakcie 2002 roku działalność w Austrii i osiągnęła juŝ w pierwszym, niepełnym roku obrotowym znaczące przychody ze sprzedaŝy w wysokości około 3,1 mln EURO. W 2003 roku rozwój był nieprzerwanie kontynuowany i przychody ze sprzedaŝy zwiększyły się o ponad 150% do 7,8 mln EURO. Rok 2004 pozostawał według danych przedsiębiorstwa pod znakiem konsolidacji po szybkim wzroście pierwszego 1,5 roku. Obrót wzrósł w tym roku o trochę ponad 2%, do 8 mln EURO. 7.4.2 Rozwój liczby klientów Od rozpoczęcia działalności w 2003 roku liczba klientów stale wzrastała. Podczas gdy w pierwszym roku liczba klientów wynosiła tylko ok. 1.700 osób, do roku 2004 liczba ta została dziesięciokrotnie zwiększona do około 17.000 stałych klientów. 7.4.3 Rozwój liczby doradców Rozwój liczby doradców jest bardzo interesujący. I tak juŝ w pierwszym roku w sieci sprzedaŝy moŝna było naliczyć 311 doradców. W latach następnych, tj. 2003 i 2004, liczba ta została następnie podwyŝszona do 564 względnie 600 doradców. W liczbach tych, zgodnie z informacjami przedsiębiorstwa, zostali jednak uwzględnieni wszyscy nowi, szkoleni doradcy.

RównieŜ EFS stawia nie tylko na zawodowych doradców, lecz takŝe na doradców, wykonujących tą pracę, jako dodatkowe źródło dochodu, przy czym EFS nie podaje dokładnych danych o udziałach obu tych grup. Dla porównania: w Niemczech spółka o tej samej nazwie dysponuje liczbą ponad 1.000 doradców. Liczba umów w portfelu wzrastała od 2002 roku relatywnie równolegle z liczbą klientów i wyniosła 2004 prawie 35.000. W ten sposób kaŝdy klient EFS zawarł średnio 2 umowy za pośrednictwem EFS. 7.5.1 Strategiczny model działalności Model działalności EFS jest typowy dla klasycznego" doradcy finansowego, poniewaŝ zrezygnowano z opracowania własnych produktów. Na podstawie informacji z przedsiębiorstwa niezaleŝność firmy zapewniana przez właścicieli jest znaczącą zaletą konkurencyjną w porównaniu do tradycyjnych oferentów takich jak banki, oraz w porównaniu do kilku konkurencyjnych doradców finansowych takich jak OVB i Deutsche Vermögensberatung. 7.5.2 Metoda doradztwa i obsługi klienta Za waŝny atut konkurencyjny, a w ten sposób za waŝny powód pozytywnego rozwoju ostatnich lat uwaŝa się kompleksową, zorientowaną na zapotrzebowanie klienta metodę doradztwa. Podczas rozmowy z klientem na pierwszym planie znajduje się nie sprzedaŝ produktów, lecz opracowanie rozwiązań na podstawie obszernej analizy indywidualnej sytuacji wyjściowej klienta. Za pomocą koncepcji finansowych umoŝliwia się realizację celów i Ŝyczeń klienta. Metoda doradztwa przewiduje, Ŝe w ramach pierwszego etapu doradztwa następują co najmniej 2 spotkania. Podczas pierwszego spotkania doradca określa sytuację finansową klienta na podstawie obszernej ankiety. W przeciwieństwie do kilku innych firm doradczych klient nie ponosi Ŝadnych kosztów analizy. Po rozmowie analizującej doradca opracowuje koncepcję rozwiązania, częściowo wspólnie ze swoim przełoŝonym w strukturze.

Podczas następnego spotkania klientowi pokazuje się na podstawie koncepcji, jakie działania powinien podjąć, by zrealizować swe marzenia i cele. Podobnie jak z porównania sytuacji wyjściowej i docelowej wyciąga się wnioski co do koniecznych działań. Na koniec spotkania doradczego pojawiają się konkretne rekomendacje produktowe, za pomocą których według doradcy powinna zostać zrealizowana koncepcja. Po pierwszym spotkaniu doradczym wspólnie z klientem określa się, jak wyobraŝa on sobie bieŝącą opiekę doradcy. Zgodnie z wewnętrznymi zasadami przedsiębiorstwa zakłada się tutaj co najmniej 1 osobistą rozmowę serwisową" rocznie, do czego istnieje oddzielny kwestionariusz jest to tak zwana analiza serwisowa". Podczas tych spotkań serwisowych chodzi z jednej strony o to, by przedłoŝyć klientowi raport o osiągniętych przez niego wynikach, z drugiej zaś, by rozpoznać zmiany u klienta, w jego warunkach finansowych, jak na przykład odnośnie dochodów, a takŝe odnośnie Ŝyczeń i celów. W ten sposób dane klienta są stale aktualizowane i co jeszcze waŝniejsze dokonuje się adaptacji rozwiązań. 7.5.3 Koncepcja sprzedaŝy i system wynagrodzeń EFS wierzy jak wszyscy inni pośrednicy usług finansowych w doradców prowadzących samodzielną działalność. Jako zalety wymieniane są w szczególności przedsiębiorcze myślenie i działanie doradców. Ryzyko nadmiernej agresywności sprzedaŝy nie stanowi według EFS zbyt duŝego problemu dzięki zorientowaniu doradcy na długofalową współpracę z klientem. Doradcy uznają, Ŝe najlepsze interesy robi się z klientami, jeśli zajmuje się nimi długoterminowo i towarzyszy się im w ich Ŝyciu, w czym wywieranie nacisku przy sprzedaŝy nie jest pomocne. Firma nie daje swoim doradcom Ŝadnych zaleceń, ilu klientów maksymalnie naleŝy obsługiwać, by nie zagrozić jakości doradztwa. 7.5.5 Pracownicy i koncepcja szkolenia Pomimo relatywnie krótkiego staŝu przedsiębiorstwa w Austrii EFS AG dysponuje porównywalnymi systemami i standardami jak inni pośrednicy usług finansowych. I tak według informacji własnych w ostatnich latach opracowano jasno zdefiniowane

ścieŝki kariery i szkoleń, poniewaŝ przykłada się duŝą wagę do kształcenia i podnoszenia kwalifikacji i uwaŝa się je za waŝny czynnik sukcesu. W obszarze kształcenia kadry zarządzającej istnieje międzynarodowy program EFS Finanz Management College". W ten sposób doradcy przygotowani są do zadań kierowniczych. Doradcy nie muszą sami płacić za wewnętrzne szkolenie EFS i ponoszą tylko część kosztów szkoleń związanych z zewnętrznymi certyfikatami. 7.6.1 Podsumowanie EFS jest w Austrii raczej młodą firmą. Jednak przedsiębiorstwo moŝe się poszczycić nie tylko dobrym rozwojem, lecz stworzyło równieŝ warunki ramowe, które są na ogół porównywalne z warunkami ramowymi wiodących oferentów na rynku, którzy dzięki swej działalności międzynarodowej są znacznie więksi. Wyniki spółki Euro Finanz Service AG wykazują znaczny wzrost w pierwszych prawie 3 latach swojej działalności w Austrii. Nawet podczas gdy rok 2004 po ekspansji w latach 2002 i 2003 pozostawał pod znakiem konsolidacji, moŝna oczekiwać dalszego pozytywnego rozwoju przedsiębiorstwa i jego obrotów. Jeśli EFS będzie mógł utrzymać podobną dynamikę wzrostu, przedsiębiorstwo moŝe się znaleźć wśród 3 największych przedsiębiorstw tej branŝy w Austrii. W kaŝdym razie firma juŝ po kilku latach znajduje się w obszarze, gdzie uznane przedsiębiorstwa działające w Austrii od 10 lat, czyli trzykrotnie dłuŝej, takie jak DVAG i OVB, są tylko mniej więcej o połowę większe. EFS jest w kaŝdym razie przykładem tego, Ŝe nowe firmy mogą w ciągu kilku lat osiągnąć znaczącą pozycję na rynku. 7.6.2 Cele średnioterminowe spółki Euro Finanz Service ChociaŜ przedsiębiorstwo nie podało Ŝadnych oficjalnych celów strategicznych, wydaje się jasne, Ŝe w Austrii widzi się duŝy potencjału do dalszego rozwoju. Rozwój taki jak w ostatnich 3 latach moŝna sobie wyobrazić jeszcze przez następne 3 lata. Przedsiębiorstwo wydaje się być na dobrej drodze i widać, Ŝe Euro Finanz Service moŝe osiągnąć w Austrii znacznie większy sukces niŝ w Niemczech.