specjalista w Wydziale Kontroli i Nadzoru Departamentu zespołu kierownik starszy



Podobne dokumenty
PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE OCHRONY ZABYTKÓW W BIAŁYMSTOKU

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ZARZĄDZENIE Nr r. WÓJTA GMINY KLEMBÓW z dnia 28 kwietnia 2016 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI

Zarządzenie Nr 49/2012 Burmistrza Miasta Mława z dnia 15 marca 2012r.

Zarządzenie Nr 140/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku

USTAWA z dnia 17 czerwca 2005 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw 1)

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE

PROCEDURA NABORU NA STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ W WOJEWÓDZKIM INSPEKTORACIE OCHRONY ŚRODOWISKA W OPOLU

Prezydent Miasta Suwałk. Ogłasza konkurs na stanowisko. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suwałkach

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY WĄSEWO

Zarządzenie Nr 139/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 16 października 2012 roku

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Urzędzie Miejskim we Włodawie

Dział III Etapy procesu naboru na stanowisko urzędnicze Rozdział I I etap naboru

ORAZ OKREŚLENIA ZASAD NABORU NA STANOWISKA PRACY W PIERWSZYM URZĘDZIE SKARBOWYM W KATOWICACH

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 28/2012r. Naczelnika Urzędu Skarbowego w Cieszynie z dnia 27 listopada 2012r.

Procedura naboru na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Płośnicy

Regulamin. naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej im. J.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WOŁOMINIE

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W JAWORZE ORAZ KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

ZARZADZENIE NR 21/2012 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII. z dnia r.

Z a r z ą d z e n i e Nr 54/2015 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 24 lipca 2015r

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY REGIMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY BIAŁA. Rozdział I Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE NR 2 DYREKTORA IZBY SKARBOWEJ W KRAKOWIE. z dnia 8 lutego 2012r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KRAPKOWICACH

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 14/2014 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 04 luty 2014 r.

Regulamin. naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej im. J.

Praca w służbie cywilnej w Okręgowym Urzędzie Górniczym w Kielcach

Zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Stanin

Zarządzenie Nr 4/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka. Pomocy Społecznej w Ryjewie. z dnia 2 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Miastkowie. z dnia 12 listopada 2015 r.

r godz.14:00 INSPEKTOR D/S TECHNICZNYCH r r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne

Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r.

OGŁOSZENIE Nr 3/2016

Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE I URZĘDNICZE W POWIATOWYM DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTROWINIE

w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie

ZARZĄDZENIE POWIATOWEGO INSPEKTORA NADZORU BUDOWLANEGO. z dnia 18 sierpnia 2014r.

Ogłoszenie o pracę. Forma zatrudnienia umowa o pracę na czas określony

ZARZĄDZENIE Nr 64/2016 WÓJTA GMINY KURÓW z dnia 30 grudnia 2016 roku

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA STANOWISKA W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE POWIATOWEJ Państwowej Straży Pożarnej w Białobrzegach

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Finansów (0,5 etatu) (Samodzielny referent)

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu

Regulamin przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Włocławek. Rozdział I Przepisy ogólne

Zarządzenie Nr 549/2013 Prezydenta Miasta Elbląg z dnia 29 października 2013 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

NK.IV RCh Opole, dnia 13 maja 2016 r. WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 5 grudnia 2011 r.

Korpus służby cywilnej tworzą pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych (art. 2 ust. 1 i 2 ustawy o s.c.) w:

WÓJT GMINY LUBISZYN OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat.

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 im. św. WOJCIECHA W KRAKOWIE

Warszawa, dnia 13 stycznia 2015 r. Poz. 5 DECYZJA NR 5 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 13 stycznia 2015 r.

Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Planowania i Analiz (1,0 etat) (Specjalista)

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE ORAZ STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG MIEJSKICH

ROZDZIAŁ I Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wole stanowisko urzędnicze

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ we WŁOCŁAWKU do użytku służbowego ZATWIERDZAM Wojskowy Komendant Uzupełnień we Włocławku

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE ORAZ STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG MIEJSKICH

Zarządzenie Nr 25/12 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2012 r.

Zarządzenie Nr 24/2016. Wójta Gminy Karczmiska z dnia 28 kwietnia 2016 r.

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Zarządzenie Nr 7 / 2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 08 lutego 2012r.

ZARZĄDZENIE NR 29/2019 STAROSTY SIEDLECKIEGO. z dnia 7 maja 2019 r.

R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA W URZĘDZIE SKARBOWYM W MYŚLENICACH. Rozdział I. 1 Postanowienia ogólne

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Rozdział I Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze. Rozdział II Powołanie Komisji Rekrutacyjnej

Załącznik do zarządzenia nr 1/2007 Burmistrza Miasta i Gminy Lesko

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM

Warszawa, dnia 7 maja 2013 r. Poz. 12 ZARZĄDZENIE NR 4 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 7 maja 2013 r.

Zarządzenie Nr 1 /2012 Burmistrza Miasta Działdowo- Kierownika Urzędu Miasta Działdowo z dnia 5 stycznia 2012r.

ZARZĄDZENIE Nr 5 /2016 Kierownika Gminnego Zakładu Oczyszczania Ścieków z siedzibą w Małobądzu z dnia 02 lutego 2016r.

Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO z dnia 17 wrzesnia 2015 r.

Zarządzenie Nr 1/KADRY/2012. Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim z dnia 2 stycznia 2012 roku

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Ogłoszenie nr: inspektor w wydziale ds. Inspekcji Zabytków Archeologicznych poniedziałek, 19 stycznia :50

Zasady naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Statystycznym w Lublinie

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA MARKI. z dnia 15 kwietnia 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 12 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 20 lutego 2015 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 01/17 Dyrektora Zarządu Dróg i Służb Komunalnych w Czerwionce- Leszczynach z dnia r.

Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.

Zarządzenie Nr 18/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 6 czerwca 2016r.

Zarządzenie nr 2/2015

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR NA ZASTĘPSTWO NA CZAS USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI PRACOWNIKA w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Sandomierz,

NK.IV Opole, dnia 24 kwietnia 2015 roku W Y S T Ą P I E N I E P O K O N T R O L N E

5. Decyzję o wszczęciu procedury naboru na wolne stanowisko podejmuje OWIF.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: windykacja należności pieniężnych

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

Zarządzenie Nr 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 28 stycznia 2013 roku

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

ZARZĄDZENIE Nr 3 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 27 marca 2014 r.

Regulamin Konkursu na wolne stanowisko młodszego referenta ds. windykacji GO 1 Postępowanie konkursowe

Transkrypt:

SPRAWOZDANIE Z KONTROLI Egz. nr. DepartamentuKontroli, Skarg i Wniosków MAC Kontroli, Skarg i Wniosków MAC - starszy kierownik specjalista w Wydziale Kontroli i Nadzoru Departamentu zespołu upoważnienie starszy członek specjalista w Wydziale Kontroli i Nadzoru zespołu upoważnienie i Cyfryzacji w terminie od dnia 13 grudnia 2013 r. do dnia 15 stycznia 2014 r. kontrolę i Cyfryzacji (dalej: MAC) ogłoszonych od dnia 1 grudnia 2012 roku i zakończonych do dnia 13 grudnia 2013 roku. Dz. U. Nr 185, poz. 1092. Strona 1 z 6 wyjaśnień oraz ocen cząstkowych pozytywnie oceniono nabory do Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji w ww. okresie. Na podstawie analizy dokumentacji źródłowej, otrzymanych pisemnych i ustnych przepisami oraz procedurami wewnętrznymi naborów do Ministerstwa Administracji Przedmiotem kontroli było zweryfikowanie pod kątem zgodności z obowiązującymi w trybie uproszczonym. szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli w Ministerstwie Administracji przeprowadżił w Biurze Dyrektora Generalnego na polecenie Pana Rafała Trzaskowskiego Ministra Adminiśtracji i Cyfryzacji na podstawie art. 6 ust. 3 pkt 1 w związku z art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej oraz 4 ust. 1 pkt 1 Zarządzenia Nr 13 Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 11 września 2012 r. w sprawie Nr 64/2013.z dnia 13 grudnia 2013 r., z dnia 1giudnia 2013 r., Nr 63/2013 dministracji i Cyfryzacji w składzie: Zespół kontrolny Departamentu Kontroli, Skarg i Wniosków Ministerstwa od dnia 1 grudnia 2012 r. do dnia 13 grudnia 2013 r. naborów do Ministerstwa Administracji i cyfryzacji w okresie DKSiW-WKiN-09 1-3/2013 DKSiW-WKiN.08 12.2.2014 MINISTER Warszawa, dniaj stycznia 2014 r. ADMINISTRACJI I CYFRYZACJI

Powyższa ocena wynika ze stwierdzonych w toku kontroli następujących ustaleń: W kontrolowanym okresie funkcję Dyrektora Biura Dyrektora Generalnego Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji pełnił Pan Daniel Kasprzak powołany na stanowisko y dniu 13 marca20l2r. Biuro Dyrektora Generalnego (dalej: BDG) działa na podstawie wewnętrznego regulaminu organizacyjnego wprowadzonego Zarządzeniem nr 4 Dyrektora Generalnego MAC z dnia 23 stycznia 2012 r. w sprawie zatwierdzenia wewnętrznego regulaminu organizacyjnego zmienionego Zarządzeniem Nr 28 z dnia 26 września 2013 r. 2 Zgodnie z 4 ww. zarządzenia do zakresu działania Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy między innymi: prowadzenie spraw związanych z organizowaniem i przeprowadzaniem naboru na stanowiska w służbie cywilnej, w tym na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Podstawę przeprowadzanych w MAC naborów stanowią niżej wymienione przepisy: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej 3; zarządzenie Nr I Pre.zsa Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 2011 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i warościowaiza stanowisk pracy w służbie cywilnej 4; zarządzenie Nr 37 Dyrektora Genetainego Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji z dnia 24 lipca 2012 r, w sprmyi przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej na stanowiska niehęj :;c yyższymi stanowi. karni w Minisrerstwic Administracji i Cyfryzacji; zarządzenie Nr 45 Dyrektora. Generalnego Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej na stanowiska nieb ędcjce wyższymi stanowiskani w Ministerstwie Administracji i Cyfryzacji; Dobra praktyka w sprawie zasad naboru kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w Ministerstwie Administracji i Generalnego w dniu 27 grudnia 2011 r.; Cyfryzacji, zaakceptowana przez Dyrektora Zmiana do dokumentu Dobra praktyka w sprawie zasad naboru kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w Ministerstwie Administracji i cyfryzacji, zaakceptowana przez Dyrektora Generalnego w dniu 30 listopada 2012 r.; Instrukcja wewnętrzna dla pracowników Biura Dyrektora Generalnego koordynujących nabory na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji zatwierdzona w dniu 16 grudnia 2012 r. przez Dyrektora Generalnego MAC. 2 Zarządzenie Nr 28 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji z dnia 26 września 2013 r. w sprawie zatwierdzenia wewnętrznego regulaminu organizacyjnego Biura Dyrektora Generalnego Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji. Dz. U. Nr 227, poz. 1505. 4M. P. Nr5, poz. 61. Strona 2 z 6

W okresie objętym kontrolą tj. od 1 grudnia 2012 r. do 13 grudnia 2013 r. zakończono łącznie 16 naborów, w tym 1 nabór na wyższe stanowisko w służbie cywilnej oraz 15 naborów na stanowiska nie będące wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej: 1. Nabór nr 1846 na stanowisko dyrektora Departamentu Prawnego. 2, Nabór nr 148029 na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Nadzoru nad Wdrażaniem Systemu Powiadamiania Ratunkowego Departamentu Zarządzania Kryzysowego i Systemu Powiadamiania Ratunkowego. 3. Nabór nr 148040 na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Nadzoru nad Wdrażaniem Systemu Powiadamiania Ratunkowego Departamentu Zarządzania Kryzysowego i Systemu Powiadamiania Ratunkowego. 4. Nabór nr 148422 na stanowisko głównego specjalisty w Biurze Ministra. 5. Nabór nr 148424 na stanowisko referendarza do spraw PR i obshigi dziennikarzy w Biurze Ministra. 6. Nabór nr 148554 na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Spraw Europejskich Departamentu Społeczeństwa Informacyjnego. 7. Nabór nr 148605 na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Nadzoru nad Wdrażaniem Systemu Powiadamiania Ratunkowego Departamentu Zarządzania Kryzysowego i Systemu Powiadamiania Ratunkowego. 8. Ibór nr 149041 na stanowisko radcy prawnego do spraw obsługi prawnej w Departamencie Budżetu i Finansów. 9. Ńabór nr 149060 na stanowisko starszego specjalisty w Wydziale do Spraw Zamówień Publicznych Departamentu Budżetu i Finansów. 10. Nabór nr 150168 na stanowisko specjalisty w Zespole Pełnomocnika Ministra ds. Rozwoju Kompetencji Cyfrowych w Administracji Departamentu Społeczeństwa Informacyjnego. 11. Nabór nr 150250 na stanowisko radcy ministra w Zespole Prezydialno-Organizacyjnym Biura Ministra. 12. Nabór nr 150802 na stanowisko głównego specjalisty w Wydziale Planowania Cywilnego Departamentu Zarządzania Kryzysowego i Systemu Powiadamiania Ratunkowego. 13. Nabór nr 152723 na stanowisko radcy ministra w Wydziale Polityki Informatyzacji Państwa Departamentu Informatyzacji. 14. Nabór nr 153598 na stanowisko głównego specjalisty do spraw nadzoru właścicielskiego nad Pocztą Polską S.A. w Wydziale Nadzoru Departamentu Poczty. 15. Nabór nr 154576 na stanowisko głównego specjalisty ds. planowania i realizacji budżetu w Wydziale Finansowym Departamentu Budżetu i Finansów. 16. Nabór nr 154661 na stanowisko referendarza w Wydziale do Spraw Zamówień Publicznych Departamentu Budżetu i Finansów. Strona 3 z 6

Zespół kontrolny dokonał analizy wszystkich ww. naborów, spośród których 13 to stanowiska nowoutworzone, a trzy to stanowiska istniejące wcześniej. Z dokumentów wynika, że do cywilnej oraz opisy stanowisk. L Pozytywnie należy ocenić ogłoszenia o naborach na wolne stanowiska w służbie (Dowód: akta kontroli-str. 48-79) Strona4 z 6 życiorys i list motywacyjny, W punkcie wymagane dokumeniy i. oświadczenia wyszczególniono jakie dokumenty należy dołączyć, tj.: i technikach naboru. zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najniniej ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe; 4a) informację o warunkach pracy na danym stanowisku pracy; oraz w przypadku wyższego stanowiska w służbie cywilnej informację o metodach 6) termin i miejsce składania dokumentów; 2) określenie stanowiska pracy; 3) wymagania związane ze stanowiskiem pracy zgodnie z opisem danego stanowiska, 5) wskazanie wymaganych dokumentów; 6%; 1) nazwę i adres urzędu; Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska w służbie zawierały: zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji 4b) informację, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik 4) zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy; Po dokonaniu analizy dokumentów z poszczególnych naborów zespół kontrolny stwierdził, że cywilnej oraz zgodnie z opisami stanowisk. i Cyfryzacji. w służbie cywilnej. każdego stanowiska sporządzono jego opis, co było zgodne z 1 i 2 zarządzenia Nr 1 Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy Ministerstwa był zatwierdzony przez Dyrektora Generalnego Ministerstwa Administracji Każdy opis stanowiska był zatwierdzony przez kierującego komórką organizacyjną, do której miał być prowadzony nabór. Natomiast projekt ogłoszenia do zamieszczenia w biuletynie informacji publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz na stronie internetowej wszystkie ogłoszenia sporządzono zgodnie z art. 28 ust. 2 i art. 55 ust. 2 ustawy o służbię w służbie cywilnej oraz sporządził na ich podstawie listy kontrolne. Zespół kontrolny dokonał analizy dostępnych dokumentów z naborów na wolne stanowiska

o posiadaniu obywatelstwa polskiego, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, Strona 5 z 6 Po zakończeniu procesu naboru Zastępca Dyrektora BDG MAC przesyłał do Dyrektora kandydata. Generalnego MAC informację o zakończeniu procedury naboru wraz z całą dokumentacją dotyczącą poszczególnych naborów oraz prośbę o podjęcie decyzji w sprawie zatrudnienia 3. Pozytywnie należy ocenić informowanie o zakończeniu procesu naboru. którzy zostali dopuszczeni do dalszego etapu naboru złożyli stosowne oświadczenia. Z przedstawionych zespołowi kontrolnemu dokumentów wynika, że wszyscy kandydaci prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. osoba, która między innymi korzysta z pełni praw publicznych oraz nie była skazana Art. 4 ustawy o służbie cywilnej wskazuje, że w służbie cywilnej może być zatrudniona (Dowód: akta kontroli-str. 80-115) zarządzenia Nr 37 Dyrektora Generalnego MAC w sprawie przeprowadzania naboru do Administracji i Cyfryzacji oraz podpisany przez członków komisji. korpusu służby cywilnej na stanowiska nieb ędqce wyższymi stanowiskami w Ministerstwie Każdy z protokołów poddanych kontroli był opracowany na podstawie załącznika nr 6 do na które był prowadzony nabór, skład komisji przeprowadzającej nabór, liczbę ofert jakie warunków formalnych i zostały odrzucone, listę osób wyłonionych przez komisję wraz ze wpłynęły, liczbę ofert spełniających wymagania formalne, liczbę ofert, które nie spełniały Z każdego przeprowadzonego naboru został sporządzony protokół określający stanowisko, wskazaniem osoby, która spełnia wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe. naboru został udokumentowany. i technik stosowanych w naborze na wolne stanowisko w służbie cywilnej, a każdy etap Z dokumentów wynika, że do każdego naboru została dołączona notatka w sprawie metod 2. Pozytywnie należy ocenić proces naboru i jego dokumentowanie. (Dowód: akta kontroli-str. 45, 80-81, 91-92, 103-104) pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu) i posiadane kwalifikacje. kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa celów rekrutacji, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do

Dyrektor Zgodnie z art. 31 ustawy o służbie cywilnej Dyrektor Generalny MAC po zakończeniu każdego naboru upowszechniał informację o jego wyniku w siedzibie Ministerstwa, w Biuletynie urzędu oraz w Biuletynie KPRM. Zgodnie z 9 pkt 4 zarządzenia Nr 37 Dyrektora Generalnego MAC w sprawie przeprowadzania naboru do korpusu służby cywilnej na stanowiska nieb ędqce wyższymi stanowiskami w Ministerstwie Administracji i cyfryzacji oraz zgodnie z punktem nr 23 Instrukcji wewnętrznej dla pracowników Biura Dyrektora Generalnego koordynujących nabory na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji, Naczelnik Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi BDG w dniu 10 września 2013 r. sporządził notatkę dla Dyrektora Biura Dyrektora Generalnego MAC w sprawie zniszczenia ofert pracy i powołania Komisji ds. niszczenia ofert pracy. W dniu 12 września 2013 r. trzyosobowa Komisja dokonała łącznie zniszczenia 353 ofert pracy złożonych do 14 naborów, w tym do 10 naborów poddanych kontroli (Nr 148029, 148040, 148422, 148424, 148554, 148605, 149041, 149060, 150168, 150250) co jest zgodne z obowiązującymi przepisami. (Dowód: akta kontroli-str. 46-47) * * * * * * * * W związku z pozytywną oceną z kontroli dotyczącej naborów do Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji w okresie od dnia J grudnia 2012 r. do dnia 13 grudnia 2013 r. odstępuję od formułowania zaleceń pokontrolnych, o których mowa w 43 ust. 3 w związku z 32 ust. 3 pkt 1 zarządzenia Nr 13 Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 11 września 2012 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli w Ministerstwie Administracji i Cyfryzacji. Z upoważnienia Ministra - Wykonano w 2 egz.: Egz. Nr I Biura Dyrektora Generalnego MAC Erz. Nr 2 aa Sporządził/wykonał: Zespół kontrolny MAC. Strona 6 z 6