Opracowanie: Zakład szkolenia ochronnego Moduł 1 System ochrony jednostki organizacyjnej Służby Więziennej 1. Pojęcie systemu ochrony i jego elementy W celu zapewnienia ochrony społeczeństwa przed przestępczością w jednostkach organizacyjnych tworzy się system ochrony, który różnicuje się w zależności od typu zakładu. W jednostce organizacyjnej innej niż zakład (zakład karny lub areszt śledczy wraz z podlegającymi im wyodrębnionymi oddziałami i oddziałami tymczasowego zakwaterowania skazanych) takich jak np.: Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej,, ośrodek szkolenia Służby Więziennej, tworzone są sposoby ochrony. System ochrony zakładu realizują funkcjonariusze i pracownicy SW stosując przedsięwzięcia oraz działania ochronne, a także wykonując czynności profilaktyczne. System ochrony realizowany jest poprzez ochronę zewnętrzną i wewnętrzną. Elementy systemu ochrony: 1. Personel zakładu, czyli funkcjonariusze i pracownicy cywilni. 2. Przedsięwzięcia ochronne czynności wykonywane w codziennej służbie w celu zapewnienia bezpieczeństwa jednostki tj.: wyznaczanie stanowisk i posterunków, ustalanie liczby funkcjonariuszy wykonujących zadania ochronne, organizacja ruchu w jednostce organizacyjnej, otwieranie i zamykanie wejść oraz przejść, postepowanie z kluczami, określenie sposobu użytkowania przedmiotów niebezpiecznych i niedozwolonych, określenie szczegółowych zasad wstępu funkcjonariuszy i pracowników do jednostki organizacyjnej, stosowanie: zabezpieczeń techniczno-ochronnych, środków sygnalizacji i łączności, psów oraz uzbrojenia. edu.cossw.pl strona 1
3. Działania ochronne czynności zmierzające do zapobiegania zdarzeniom nadzwyczajnym lub likwidowania ich skutków użycie lub wykorzystanie środków przymusu bezpośredniego, ogłoszenia alarmu, zorganizowanie pościgu, powołanie sztabu, wykorzystanie grup interwencyjnych. 4. Czynności profilaktyczne czynności zmierzające do rozpoznania środowiska osadzonych oraz ich zamiarów godzących w porządek i bezpieczeństwo: obserwowanie zachowań i relacji w środowisku osadzonych, rozpoznawanie struktur podkultury więziennej i udziału w niej osadzonych, rozpoznawanie atmosfery i nastrojów wśród osadzonych oraz ich zamiarów godzących w bezpieczeństwo jednostki. 5. Środki systemu ochrony wszystko to co pozwala i ułatwia nam realizować przedsięwzięcia i działania ochronne oraz czynności profilaktyczne, a więc zabezpieczenia technicznoochronne, środki sygnalizacji i łączności, psy wyszkolone na specjalistycznych kursach oraz uzbrojenie, środki przymusu bezpośredniego i środki ochrony wykorzystywane w Służbie Więziennej. Elementami systemu ochrony są: 1. siły, czyli funkcjonariusze i pracownicy cywilni SW 2. przedsięwzięcia ochronne 3. działania ochronne 4. czynności profilaktyczne 5. środki systemu ochrony edu.cossw.pl strona 2
2. Rodzaje systemów ochrony i ich charakterystyka Systemy ochrony różnicuje się w zależności od typu zakładu. Zróżnicowanie uzyskuje się w szczególności przez zakres stosowanych przedsięwzięć ochronnych oraz rodzaje, ilość i zakres zabezpieczeń techniczno-ochronnych, a także środków sygnalizacji i łączności oraz rodzaje i liczbę posterunków stanowisk i posterunków. Wyróżnia się następujące systemy ochrony: pełny system ochrony stosowany w zakładach karnych typu zamkniętego i aresztach śledczych, ograniczony system ochrony stosowany w zakładach karnych typu półotwartego, uproszczony system ochrony stosowany w zakładach typu otwartego. Zapamiętaj! Jeżeli w zakładzie zorganizowano w wydzielonym rejonie oddział zakładu karnego określonego typu lub oddział aresztu śledczego, w oddziale tym i w ochronie zewnętrznej wydzielonego rejonu stosuje się odpowiedni system ochrony. W zakładzie, w którym nie można wydzielić rejonu dla oddziału zakładu lub aresztu określonego typu, ochronę zewnętrzną i ogrodzenie ochronne zakładu dostosowuje się do osadzonych, wobec których stosuje się największy stopień zabezpieczenia i izolacji. Pełny system ochrony w ochronie zewnętrznej mogą być wyznaczane posterunki uzbrojone; okna budynków i budowli, w których stale lub czasowo przebywają osadzeni, wyposażone są w kraty lub spełniające ich funkcje inne zabezpieczenia techniczno-ochronne; ogrodzenie ochronne zakładu składa się z linii zewnętrznej wykonanej z materiału pełnego oraz linii wewnętrznej, a także usytuowanego pomiędzy nimi pasa ochronnego. edu.cossw.pl strona 3
W przypadku, gdy warunki architektoniczne uniemożliwiają stosowanie ww. wymogów odnośnie usytuowania linii wewnętrznej i pasa ochronnego, dyrektor może ustalić odstępstwa w tym zakresie. Ustalone odstępstwa opisuje się w instrukcji ochronnej planu ochrony zakładu. drzwi i kraty wejściowe do budynków i oddziałów mieszkalnych oraz wejścia do budowli lub przejścia na terenie jednostki otwierane są tylko na czas niezbędny. W budynkach i budowlach w których ze względów technologicznych może wystąpić zagrożenie dla zdrowia lub życia osadzonych, dyrektor może odstąpić od ww. wymogów. Ustalony inny sposób zabezpieczenia ochronnego osadzonych przebywających w tych budynkach lub budowlach określa się w instrukcji ochronnej planu ochrony zakładu. cele mieszkalne skazanych mogą być otwarte w porze dziennej przez określony czas, jeżeli względy bezpieczeństwa nie stoją temu na przeszkodzie; ruch osadzonych po terenie zakładu odbywa się w sposób zorganizowany i pod dozorem; skazani mogą być zatrudniani poza terenem zakładu w pełnym systemie konwojowania; zmiana ochronna liczy co najmniej trzech funkcjonariuszy; Ograniczony system ochrony w ochronie zewnętrznej mogą być wyznaczane posterunki uzbrojone wyposażone w broń palną, w której miotane są pociski niepenetracyjne; okna budynków mogą być wyposażone w zabezpieczenia techniczno-ochronne; ogrodzenie ochronne zakładu stanowi co najmniej linia zewnętrzna; drzwi i kraty wejściowe do budynków i oddziałów mieszkalnych oraz wejścia do budowli lub przejścia na terenie jednostki otwierane są tylko na czas niezbędny. Dyrektor może podjąć decyzję o otwarciu w okresie od zakończenia apelu porannego do rozpoczęcia apelu wieczornego, drzwi, krat, wejść i przejść, określając czas ich otwarcia W budynkach i budowlach w których ze względów technologicznych może wystąpić zagrożenie dla zdrowia lub życia osadzonych, dyrektor może odstąpić od ww. określonych wymogów. Ustalony inny sposób zabezpieczenia ochronnego osadzonych przebywających w tych budynkach lub budowlach określa się w instrukcji ochronnej planu ochrony zakładu. cele mieszkalne skazanych pozostają otwarte w porze dziennej, natomiast w porze nocnej mogą być zamknięte, edu.cossw.pl strona 4
skazani mogą poruszać się po terenie zakładu w czasie i miejscach ustalonych w porządku wewnętrznym, skazani mogą być zatrudniani poza terenem zakładu w systemie zmniejszonego konwojowania lub bez konwojenta, w tym również na pojedynczych stanowiskach pracy, zmiana ochronna liczy nie mniej niż dwóch funkcjonariuszy, Uproszczony system ochrony: w ochronie zewnętrznej nie wyznacza się posterunków uzbrojonych, okna budynków mogą być wyposażone w zabezpieczenia techniczno-ochronne, teren zakładu może być ograniczony linią zewnętrzną lub oznaczony w inny sposób, budynek i oddziały mieszkalne pozostają zamknięte w okresie od rozpoczęcia apelu wieczornego do zakończenia apelu porannego, a otwarte w okresie od zakończenia apelu porannego i do rozpoczęcia apelu wieczornego, dyrektor może podjąć decyzję o otwarciu oddziału w okresie od zakończenia apelu wieczornego do rozpoczęcia apelu porannego, cele mieszkalne skazanych pozostają otwarte przez całą dobę, skazani mogą poruszać się po terenie zakładu karnego w czasie i miejscach ustalonych w porządku wewnętrznym, skazani mogą być zatrudniani poza terenem zakładu karnego, bez konwojenta, na pojedynczych stanowiskach pracy, zmiana ochronna liczy nie mniej niż dwóch funkcjonariuszy, Źródła prawa 1. Kodeks Karny Wykonawczy ustawa z dnia 6.06.1997 r. 2. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31.10 2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. 3. Zarządzenie Nr 43/2010 Dyrektora Generalnego SW z dnia 13.08.2010 r. w sprawie ustalania metod i form działalności w zakresie ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. edu.cossw.pl strona 5
3. Plan ochrony Plan ochrony określa siły, środki, przedsięwzięcia i działania ochronne oraz czynności profilaktyczne. Powstaje w oparciu o ustalenia poczynione w trakcie przeprowadzonego rozpoznania. Właściwymi osobami do zarządzenia przeprowadzenia rozpoznania jednostki organizacyjnej oraz innych miejsc przebywania osadzonych, powołania komisji, która dokona rozpoznania, a także określenia ilości egzemplarzy i zatwierdzenia sporządzonego na jego podstawie protokołu są: 1. Dyrektor Generalny w przypadku rozpoznania: Centralnego Zarządu SW, Centralnego Ośrodka SW, ośrodków szkolenia SW, ośrodka doskonalenia kadr SW, tworzenia nowej albo wznowienia działalności jednostki organizacyjnej, utworzenia oddziału dla osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagających osadzenia w wyznaczonym oddziale lub celi aresztu śledczego lub zakładu karnego typu zamkniętego, w warunkach zapewniających wzmożoną ochronę społeczeństwa i bezpieczeństwo aresztu lub zakładu. 2. Dyrektor Okręgowy w przypadku rozpoznania: właściwego okręgowego inspektoratu, przejmowania do użytku nowych lub wyremontowanych budynków i budowli albo zmiany sposobu wykorzystania dotychczas użytkowanych, w szczególności biorąc pod uwagę stopień zabezpieczenia techniczno-ochronnego, zamierzonej zmiany przeznaczenia podległego zakładu w zakresie jego typu i rodzaju oraz możliwości umieszczania osób osadzonych zakwalifikowanych jako wymagających osadzenia w areszcie śledczym lub zakładzie karnym typu zamkniętego w warunkach zapewniających ochronę społeczeństwa i bezpieczeństwo aresztu lub zakładu. 3. Dyrektor w przypadku: organizowania miejsc zatrudnienia osadzonych poza terenem zakładu, konieczności konwojowania osadzonych do stałych miejsc oraz w innych przypadkach niż ww. edu.cossw.pl strona 6
Na podstawie protokołu z rozpoznania podległej jednostki organizacyjnej: dyrektor jednostki w zależności od typu zakładu ustala i organizuje pełny, ograniczony lub uproszczony system ochrony. odpowiednio Dyrektor Generalny, dyrektor okręgowy, Komendant Centralnego Ośrodka lub komendant ośrodka szkolenia uwzględniając potrzeby wybranych elementów systemów ochrony tworzą sposób ochrony podległych jednostek. Podczas rozpoznania analizuje się w szczególności: wpływ położenia jednostki organizacyjnej oraz ukształtowania i pokrycia terenu, a także budynków i budowli usytuowanych w bezpośrednim sąsiedztwie wpływających na stan jej bezpieczeństwa, linie ogrodzenia ochronnego, rodzaje budynków i budowli jednostki organizacyjnej, a także ich wyposażenie w zabezpieczenia techniczno-ochronne, rodzaje pomieszczeń, których ściany stanowią, linię zewnętrzną ogrodzenia ochronnego jednostki organizacyjnej, miejsca w budynkach i na terenie jednostki organizacyjnej usytuowanie w pobliżu ogrodzenia ochronnego, w których utrudnione jest dozorowanie osadzonych, liczbę i kategorię osadzonych oraz ich rozmieszczenie. Na podstawie rozpoznania ustala się: potrzeby w zakresie wyposażenia jednostki organizacyjnej w zabezpieczenia technicznoochronne, ilość oraz rodzaj posterunków i stanowisk, rozmieszczenie posterunków oraz pomieszczeń ochronnych, zapewniając bezpieczne funkcjonowanie jednostki organizacyjnej, uzbrojenie i wyposażenie funkcjonariuszy, środki łączności, sygnalizacji i alarmowania oraz ich rozmieszczenie, ilość etatów w dziale ochrony. Z powyższych ustaleń sporządza się protokół z rozpoznania. edu.cossw.pl strona 7
Plan ochrony dla Centralnego Zarządu, Centralnego Ośrodka Szkolenia, ośrodka szkolenia, ośrodka doskonalenia kadr opracowuje wyznaczony przez kierownika tej jednostki funkcjonariusz. Natomiast plan ochrony dla zakładu karnego lub aresztu śledczego opracowuje dyrektor tej jednostki penitencjarnej przy udziale kierownika działu ochrony. Kierownik działu ochrony przedstawia dyrektorowi założenia do planu ochrony oraz jego wstępny projekt. W przypadku opracowywania planu ochrony dla wyodrębnionego oddziału zakładu, w pracach tych bierze udział także kierownik tego oddziału. Ilość egzemplarzy sporządzanego planu ochrony: 1. w dwóch egzemplarzach dla Centralnego Zarządu: egz. nr 1 przechowuje dyrektor Biura Ochrony i Spraw Obronnych, egz. nr 2 pozostaje w dyspozycji funkcjonariusza, który pełni służbę w stanowisku dowodzenia Dyrektora Generalnego; 2. w trzech egzemplarzach dla: okręgowego inspektoratu egz. nr 1 przechowuje Dyrektor Okręgowy, egz. nr 2 pozostaje w dyspozycji pełniącego służbę funkcjonariusza wyznaczonego przez dyrektora okręgowego, egz. nr 3 przesyła się Dyrektor Biura Ochrony i Spraw Obronnych, Centralnego Ośrodka egz. nr 1 przechowuje kierownik działu ochrony, egz. nr 2 pozostaje w dyspozycji dowódcy zmiany, egz. Nr 3 przesyła się dyrektorowi Dyrektor Biura Ochrony i Spraw Obronnych, ośrodków szkolenia i ośrodków doskonalenia egz. nr 1 przechowuje Komendant tego ośrodka, egz. nr 2 pozostaje w dyspozycji dyżurnego ośrodka, egz. nr 3 przesyła się Dyrektorowi Biura Ochrony i Spraw Obronnych, 3. w czterech egzemplarzach: plan dla zakładu sporządza się w czterech egzemplarzach. Pierwszy egzemplarz planu pozostaje w dyspozycji kierownika działu ochrony, drugi dowódcy zmiany, natomiast egzemplarz trzeci przesyła się właściwemu Dyrektorowi Okręgowemu, a czwarty Dyrektorowi Biura Ochrony i Spraw Obronnych. Jeżeli w skład zakładu wchodzi wyodrębniony oddział, dyrektor opracowuje odrębny plan ochrony dla tego oddziału, oprócz czterech egzemplarzy planu, które zostały wymienione wcześniej sporządza się egzemplarz piąty, który pozostaje w dyspozycji dowódcy zmiany tego oddziału. Plan ochrony zakładu karnego lub aresztu śledczego składa się z następujących dokumentów: edu.cossw.pl strona 8
Instrukcji ochronnej określającej: funkcjonariusza wykonującego obowiązki kierownika ochrony, system ochrony stosowany w jednostce, posterunki i stanowiska wchodzące w skład działu ochrony, stanowiska nie wchodzące w skład działu ochrony, realizujące funkcje ochronne. Załącznikami do instrukcji ochronnej są: 1. Rozliczenie stanu etatowego działu ochrony, w którym się określa: stanowiska działu ochrony nie wchodzące w skład zmiany, stanowiska i posterunki w zmianie oraz rezerwę składu zmiany, a także ich zmianowość, łączną ilość etatów dla zapewnienia funkcjonariuszom normatywnego czasu służby, gdy stosowany system lub sposób ochrony nie wymaga wzmocnienia. 2. Zestawienie ilości stanowisk i posterunków. W zestawieniu stanowisk i posterunków ochronnych, wyszczególnia się ich ilość w porze dziennej i nocnej. 3. Instrukcje dla poszczególnych stanowisk i posterunków. W instrukcji szczegółowej dla stanowiska w zmianie lub posterunku uwzględnia się w szczególności: opis stanowiska lub posterunku z podaniem jego rodzaju, miejsca i czasu pełnienia służby, a w przypadku posterunku uzbrojonego również pola obserwacji, rodzaj uzbrojenia i wyposażenia, wyszczególnienie prowadzonej dokumentacji, zakres obowiązków i zadań w czasie gdy system lub sposób ochrony nie wymaga wzmocnienia, zasady alarmowania i łączności z funkcjonariuszem pełniącym służbę w wartowni, sposób współdziałania z funkcjonariuszami pełniącymi służbę na innych stanowiskach i posterunkach, podstawowe zasady przekazywania informacji uzyskanych w wyniku prowadzenia czynności profilaktycznych, mogących mieć wpływ na porządek i bezpieczeństwo jednostki organizacyjnej, edu.cossw.pl strona 9
ogólne zadania w razie wystąpienia zdarzenia nadzwyczajnego, zadania w razie wzmocnienia systemu lub sposobu ochrony. Zapamiętaj! Dla każdego stanowiska lub posterunku opracowuje się odrębną instrukcję szczegółową, pomimo występowania w jednostce organizacyjnej stanowisk lub posterunków realizujących takie same zadania. 4. Plan sytuacyjny jednostki organizacyjnej. W planie sytuacyjnym jednostki organizacyjnej, zawiera się graficzne przedstawienie, za pomocą znaków umownych, w szczególności: budynków i budowli, miejsc i numerów stanowisk oraz posterunków, a także ich zmianowości, usytuowania i rodzaju stosowanych zabezpieczeń oraz środków sygnalizacji i łączności, usytuowania wartowni, magazynu uzbrojenia, wieżyczek ochronnych lub innych budowli dla posterunków uzbrojonych, ujęć wody znajdujących się na zewnątrz budynków i budowli oraz na terenie jednostki, a także głównych wyłączników prądu i gazu. lokalizacji stanowisk lub rejonów, gdzie są wykorzystywane psy do pełnienia służby wartowniczej. 5. Opis wykorzystania psów wyszkolonych na specjalistycznych kursach. 6. Opis systemu zabezpieczenia elektronicznego. W załączniku określa się: odcinki ogrodzenia ochronnego zabezpieczone elektronicznie; bramy i przejścia wyposażone w centralną blokadę krat; wykaz kamer telewizyjnych, ich lokalizację i pole obserwacji. Instrukcji w sprawie podejmowania działań ochronnych wraz z planem sytuacyjnym określającej: zasady i formy działań ochronnych; edu.cossw.pl strona 10
obowiązki dowodzącego działaniami ochronnymi; organizację tzw. ochrony okrężnej. 1. Zasady i formy działań ochronnych określają: usytuowanie stanowiska dowodzenia; skład sztabu, jego zadania i uprawnienia; organizację grup interwencyjnych, ich wyposażenie w środki ochronne i zasady porozumiewania się; obiekty i pomieszczenia podlegające szczególnej ochronie, w tym pomieszczenia kancelarii tajnej oraz inne pomieszczenia i strefy, w których przetwarza się informacje niejawne; miejsca oraz pomieszczenia do odizolowania i rozlokowania osadzonych; usytuowanie odwodu i punktu amunicyjnego oraz punktu medycznego opieki. 2. Do obowiązków dowodzącego działaniami należy: wyznaczenie swojego zastępcy, zorganizowanie stanowiska dowodzenia, zarządzenie prowadzenia na stanowisku dowodzenia rejestru wydarzeń, otrzymanych meldunków i informacji oraz wydanych poleceń, zorganizowanie, w zależności od charakteru i rozmiaru zagrożenia oraz przewidywanego zakresu działań, grup interwencyjnych (uderzeniowej, odwodowej, transportowej, ratowniczej, przeciwpożarowej, medycznej), wyznaczenie dowódców grup i określenie ich zadań. 3. Przy organizowaniu ochrony okrężnej wyznacza się: stanowisko dowodzenia, obiekty i pomieszczenia podlegające szczególnej ochronie, miejsca i pomieszczenia do odizolowania i rozlokowania osadzonych, stanowiska ogniowe, edu.cossw.pl strona 11
punkty obserwacyjne i oporu, punkty amunicyjne, punkty medyczne i opieki nad rannymi, miejsca lokalizacji odwodu oraz zgrupowania sił wsparcia i oddziałów Policji. Instrukcji określającej zasady i sposób doprowadzania osadzonych na zabiegi medyczne i do lekarzy oraz zasady przekazywania osadzonego przebywającego poza oddziałem mieszkalnym. Instrukcja ta określa między innymi: liczebność grupy doprowadzanych osadzonych, sposób ich zabezpieczenia, drogę doprowadzania, zasady przekazywania osadzonego przebywającego poza oddziałem, prowadzoną ewidencję i dokumentację w tym zakresie. Instrukcji określającej odstępstwa w szczególności w: postępowaniu z osadzonymi kobietami, o ile zakład jest dla nich przeznaczony, w ograniczonym i uproszczonym systemie ochrony, o ile taki system jest stosowany. Instrukcji w sprawie sposobu realizacji czynności profilaktycznych. Instrukcja ta powinna określać jakie grupy funkcjonariuszy i pracowników oraz w jaki sposób mają obowiązek pozyskiwać informacje mające znaczenie dla bezpieczeństwa jednostki penitencjarnej. Instrukcja w sprawie wykorzystania środków ochrony osobistej i wzajemnego ubezpieczania się funkcjonariuszy i pracowników w trakcie wykonywania zadań służbowych W instrukcji określa się czynności związane z potrzebą wykorzystania środków ochrony osobistej oraz wzajemnego ubezpieczania się funkcjonariuszy np. podczas otwierania cel mieszkalnych, bramy głównej w porze nocnej, podczas przeprowadzania apelu, pobierania licznej grupy osadzonych. Instrukcja w sprawie przekazywania, gromadzenia i przetwarzania informacji uzyskanych w wyniku realizacji czynności profilaktycznych, w której określa się w szczególności: funkcjonariusza odpowiedzialnego za gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie informacji, obieg informacji oraz formy ich przekazywania funkcjonariuszowi odpowiedzialnemu za ich gromadzenie i przetwarzanie, sposób przetworzenia, analizowania i przekazania dyrektorowi jednostki informacji, w celu podjęcia ewentualnych działań zapobiegawczych. edu.cossw.pl strona 12
Instrukcji alarmowej, w której w szczególności: wskazuje się funkcjonariuszy upoważnionych, w określonych wypadkach, do zarządzenia alarmu, ustala się zasady, środki i sposób alarmowania funkcjonariuszy. Załącznikiem do instrukcji alarmowej jest systematycznie aktualizowany wykaz adresowy funkcjonariuszy i pracowników. Do planu ochrony dołącza się także dokumenty w sprawie systemu współdziałania sił wsparcia oraz organizacji i wykorzystania odwodu Dyrektora Generalnego oraz ustalenia trybu współdziałania jednostki organizacyjnej SW z Policją, w przypadkach zagrożenia lub naruszenia jej bezpieczeństwa. Wykorzystanie planu ochrony Plan ochrony wykorzystywany jest w trakcie realizacji obowiązków przez funkcjonariuszy w niezakłóconym toku służby jak również w przypadku wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa w jednostce organizacyjnej. Dowódca zmiany, a także funkcjonariusz albo pracownik wyznaczony przez komendanta ośrodka, umożliwiają podległym funkcjonariuszom zapoznanie się z tymi dokumentami planu ochrony, które określają ich obowiązki i zadania na wyznaczonym stanowisku lub posterunku. Na przykład: z instrukcji ochronnej i jej załączników, dowódca zmiany wie, ile w danym dniu i w jakiej porze ma wystawić posterunków i stanowisk ochronnych, w trakcie realizacji działań ochronnych korzysta się z instrukcji w zakresie podejmowania działań ochronnych, gdzie określona jest ich organizacja oraz obowiązki dowodzącego działaniami, w sytuacji potrzeby ogłoszenia alarmu korzysta się z instrukcji alarmowej, w której między wynikają zasady, środki i sposób alarmowania funkcjonariuszy. edu.cossw.pl strona 13
Źródła prawa 1. Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31.10.2003 r. w sprawie sposobów ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. 2. Zarządzenie Nr 43/2010 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 13.08.2010 r. w sprawie ustalania metod i form działalności w zakresie ochrony jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. 3. Instrukcja Nr 22/10 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 06.09.2010 r. w sprawie wykazów i wzorów druków ochronnych oraz wzorów znaków umownych. edu.cossw.pl strona 14