MONITOROWANIE INDYWIDUALNYCH POST PÓW REINTEGRACJI SPO ECZNEJ UCZESTNIKÓW PROGRAMU NARZ DZIA MONITORINGU



Podobne dokumenty
R E G U L A M I N. Podstawa prawna: 41 pkt. 28 Statutu Spółdzielni. I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Techniki korekcyjne wykorzystywane w metodzie kinesiotapingu

Wybrane programy profilaktyczne

Stypendia USOS Stan na semestr zimowy 2013/14

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO

Regulamin Obrad Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Bielska

Rzecznik Praw Ucznia - mgr inż. Beata Kosmalska

Zarządzenie Nr 1469/2012

P R O C E D U R Y - ZASADY

Zarządzenie Nr 12 /SK/2010 Wójta Gminy Dębica z dnia 06 kwietnia 2010 r.

Zebranie Mieszkańców Budynków, zwane dalej Zebraniem, działa na podstawie: a / statutu Spółdzielni Mieszkaniowej WROCŁAWSKI DOM we Wrocławiu,

POWIATOWY URZĄD PRACY

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

STATUT POLSKIEGO STOWARZYSZENIA DYREKTORÓW SZPITALI W KRAKOWIE. Rozdział I

UCHWALA NR XXXIXI210/13 RADY MIASTA LUBARTÓW. z dnia 25 września 2013 r.

I. INFORMACJA O KOMITECIE AUDYTU. Podstawa prawna dzialania Komitetu Audytu

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014

Zawarta w Warszawie w dniu.. pomiędzy: Filmoteką Narodową z siedzibą przy ul. Puławskiej 61, Warszawa, NIP:, REGON:.. reprezentowaną przez:

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

. Wiceprzewodniczący

UMOWA Dostawa i wdrożenie programu egzekucyjnego na potrzeby Urzędu Miasta Stalowa Wola

DE-WZP JJ.3 Warszawa,

Regulamin wynajmu lokali użytkowych. Międzyzakładowej Górniczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Jaworznie tekst jednolity

ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM

Regulamin Rady Rodziców. przy Gimnazjum w Jasienicy. Postanowienia ogólne

Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.

Bezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec

Koszty realizacji Programu zostaną pokryte z budżetu Miasta Ząbki wydatki dział 900, rozdział 90013, 4300 i 4210.

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Program Aktywności Lokalnej dla Gminy Michałowice wskazuje na problemy związane

Uchwała nr 1/2013 Rady Rodziców Szkoły Podstawowej nr 59 w Poznaniu z dnia 30 września 2013 roku w sprawie Regulaminu Rady Rodziców

Warszawa, dnia 1 października 2013 r. Poz. 783 UCHWAŁA ZARZĄDU NARODOWEGO BANKU POLSKIEGO. z dnia 24 września 2013 r.

Lublin, dnia 16 lutego 2016 r. Poz. 775 UCHWAŁA NR XIV/120/16 RADY GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI. z dnia 29 stycznia 2016 r.

R E G U L A M I N FINANSOWANIA PRAC REMONTOWYCH REALIZOWANYCH W POSZCZEGÓLNYCH NIERUCHOMOŚCIACH / BUDYNKACH/ ŚRODKAMI WSPÓLNYMI SPÓŁDZIELNI

Warunki przetargu. najem pomieszczeń siłowni o powierzchni 98,00 m 2 oraz

ZP/6/2015 WYKONAWCA NR 1 Pytanie 1 Odpowiedź: Pytanie 2 Odpowiedź: Pytanie 3 Odpowiedź: Pytanie 4 Odpowiedź: Pytanie 5 Odpowiedź:

Uchwała Nr XV/144/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 15 września 2015 r.

Zasady rekrutacji dzieci do I klasy Szkoły Podstawowej im. hm. Janka Bytnara Rudego w Lubieniu Kujawskim na rok szkolny 2014/2015*

REGULAMIN RADY RODZICÓW

ZARZĄDZENIE NR 18/2012

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/24/III/2012 Zarządu Kopalni Soli Wieliczka S.A. z dnia 13 marca 2012 r.

Instrukcja sporządzania skonsolidowanego bilansu Miasta Konina

DZISIAJ PRZEDSZKOLAKI JUTRO JUŻ PIERWSZAKI

Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

REGULAMIN PROGRAMU - NOWA JA

Sprawozdanie z II warsztatów

DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE - KOLNO. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych / Działania na Rzecz ES w gminie Kolno

Program opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na rok 2016

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

Najwyższa Izba Kontroli Departament Pracy, Spraw Socjalnych i Zdrowia

I. Ogólne ZASADY. Rekrutacja na rok szkolnych 2015/2016 odbywa się przy pomocy systemu elektronicznego.

ZASADY REKRUTACJI DO ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH I KLAS PIERWSZYCH

ZARZĄDZENIE NR 1227/2013 PREZYDENTA MIASTA RACIBÓRZ. z dnia 3 kwietnia 2013 r.

UMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści :

STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

refundacji kosztów przejazdu i zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych

REGULAMIN RADY RODZICÓW Szkoły Podstawowej w Wawrzeńczycach

Zarządzenie Nr 255/PMS/2015 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 22 maja 2015 roku

Załącznik nr 4 WZÓR - UMOWA NR...

REGULAMIN STYPENDIALNY FUNDACJI NA RZECZ NAUKI I EDUKACJI TALENTY

Zasady przyznawania stypendiów doktoranckich na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego na rok akademicki 2016/2017

PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli

Dz.U Nr 47 poz. 480 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA.

Regulamin przeprowadzania rokowań na sprzedaż lub oddanie w użytkowanie wieczyste nieruchomości stanowiących własność Gminy Wałbrzych

Opis metodologii audytu wewnętrznego

REGULAMIN KOMISJI ETYKI BANKOWEJ

STOWARZYSZENIE PRODUCENTÓW RYB ŁOSOSIOWATYCH

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

UCHWAŁA NR V/29/15. RADY MIEJSKIEJ WE WSCHOWIE z dnia 17 marca 2015r.

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH. Wniosek DECYZJA RADY

Nabór do gliwickich publicznych gimnazjów na rok szkolny 2015/2016 odbywać się będzie z wykorzystaniem elektronicznego systemu wsparcia.

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

UCHWAŁA NR XIX/290/2016 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 29 marca 2016 r.

LKA /2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Eksperyment,,efekt przełomu roku

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

UMOWA Nr. a:, zam., prowadzącym., NIP:.., zwanym dalej Wykonawcą.

PORADNIK DLA CZŁONKA WSPÓLNOTY MIESZKANIOWEJ

REGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.

Druk nr 1013 Warszawa, 9 lipca 2008 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDYNI z dnia r.

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

REGULAMIN KOSZTÓW PIŁKARSKIEGO SĄDU POLUBOWNEGO

UCHWAŁA NR./06 RADY DZIELNICY PRAGA PÓŁNOC M. ST. WARSZAWY

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

Wprowadzenie do ubezpieczeƒ podró nych POLSKA

REGULAMIN RADY RODZICÓW DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 29 IM. GIUSEPPE GARIBALDIEGO W WARSZAWIE

Formularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok

Strona Wersja zatwierdzona przez BŚ Wersja nowa 26 Dodano następujący pkt.: Usunięto zapis pokazany w sąsiedniej kolumnie

Zaproszenie do projektu. Warszawa Lokalnie

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017

Transkrypt:

Miros aw Starzyƒski MONITOROWANIE INDYWIDUALNYCH POST PÓW REINTEGRACJI SPO ECZNEJ UCZESTNIKÓW PROGRAMU NARZ DZIA MONITORINGU Przyj ty do realizacji we wrzeêniu 2004 r. Program Druga szansa zak ada, e po przekazaniu lokali laureatom przez dwa lata uczestnicy b dà obj ci wsparciem w postaci monitoringu indywidualnych post pów reintegracji spo ecznej. Dzia ania zwiàzane z monitoringiem prowadzone by y przez czteroosobowy zespó z o ony z cz onków WZRS, koordynowany przez Wolski Wydzia Spraw Spo- ecznych i Zdrowia. WczeÊniej program zak ada prowadzenie monitoringu przez Stowarzyszenie Otwarte Drzwi, jednak e Stowarzyszenie to nie otrzyma o niezb dnych Êrodków finansowych, dlatego te zadania monitoringu zosta y powierzone Wydzia owi Spraw Spo ecznych i Zdrowia. Cz onkowie zespo u to dwoje pracowników socjalnych, pedagog i socjolog. Te cztery osoby prowadzi y comiesi czne spotkania uczestników programu, rodzinne wywiady Êrodowiskowe, zapowiedziane wizyty, niezapowiedziane kontrole, okresowà analiz indywidualnej sytuacji uczestnika programu oraz przygotowywa y tabelaryczne zestawienie sytuacji wszystkich uczestników programu. Za o enia programu przewidywa y nast pujàce dzia ania i narz dzia w ramach monitoringu: organizowanie dla uczestników programu comiesi cznych, protoko owanych spotkaƒ grupy wsparcia (za ka dym razem w mieszkaniu innego uczestnika) odwiedzanie uczestników programu przeprowadzanie niezapowiedzianych, wyrywkowych wizyt (kontroli) w mieszkaniach uczestników przeprowadzanie planowych rodzinnych wywiadów Êrodowiskowych na drukach aktualizacji wywiadów (co pó roku) przygotowywanie okresowej analizy indywidualnej sytuacji uczestnika programu przygotowanie zestawienia tabelarycznego dotyczàcego wszystkich uczestników. COMIESI CZNE SPOTKANIA GRUPY WSPARCIA Uczestnicy programu przez dwa lata po otrzymaniu mieszkaƒ spotykali si regularnie raz w miesiàcu. Spotkania te odbywa y si za ka dym razem w innym mieszkaniu. W ten sposób utworzona zosta a swego rodzaju grupa wsparcia, której celem by o wzajemne wspieranie si w dà eniu do usamodzielnienia. M. Starzyƒski Monitorowanie indywidualnych post pów reintegracji... 39

W spotkaniach obok uczestników zwykle bra o udzia dwóch lub trzech przedstawicieli WZRS. Choç spotkania nie by y obowiàzkowe, to ze wzgl du na ich wag prowadzàcy zach cali do udzia u w nich wszystkich uczestników. Zwykle data kolejnego spotkania by a ustalana w ostatnim punkcie ka dego spotkania, po to by ka dy uczestnik móg z miesi cznym wyprzedzeniem zaplanowaç swój czas tak, by móc uczestniczyç w nast pnym. Uczestnicy na dwa, trzy dni przed ka dym spotkaniem otrzymywali przypominajàcà informacje telefonicznà. Osoby, które nie mog y uczestniczyç w spotkaniu ze wzgl du, np. na prac, czy inny wa ny powód zwykle telefonicznie przekazywa y t informacj prowadzàcym program. Comiesi czne spotkania w pierwszym punkcie, zaraz po powitaniu, by y okazjà do zaprezentowania przez gospodarza mieszkania, w którym goêciliêmy swoich osiàgni ç i k opotów. Ca a grupa zwykle gratulowa a osiàgni ç i radzi a jak rozwiàzaç problemy. Osiàgni cia by y ró ne, czasem drobne, jak samodzielne uporanie si z kapiàcym kranem, czasem wielkie, jak zdanie matury, narodziny dziecka, zostanie dziadkiem czy za o enie rodziny. Jednak najcz Êciej wsparcie dotyczy o porad jak rozwiàzaç codzienne problemy w urz dach, staraç si o prac lub wy szà p ac, czy jak, gdzie i przy pomocy kogo zawiesiç szafk kuchennà. W czasie spotkaƒ uczestnicy programu podejmowali wobec grupy zobowiàzania, które by y zapisywane (ka de spotkanie by o protoko owane, podpisywana by a tak e lista obecnoêci) i na kolejnych spotkaniach nast powa o rozliczenie z podj tych zobowiàzaƒ. Zobowiàzania dotyczy y ró nych spraw. Od ustalenia terminu dokoƒczenia remontu kabiny prysznicowej do zobowiàzania si pójêcia do lekarza specjalisty. Nie zawsze terminy by y dotrzymywane, wówczas ustalany by termin kolejny. Podczas spotkaƒ ka dy z uczestników projektu mia czas, w którym opowiada o tym, co jest w danej chwili dla niego wa ne, co jest jego sukcesem a z czym ma k opoty. Po przekazaniu tych informacji odbywa a si wspólna rozmowa dyskusja sprzyjajàca rozwiàzywaniu problemów. W zwiàzku z takà potrzebà du o czasu na spotkaniach zabiera o omawianie sytuacji z ycia codziennego, rozmowy o blaskach i cieniach samodzielnego gospodarowania, np. czy jeêç poza domem, czy dla siebie gotowaç, jak i kiedy op acaç rachunki za mieszkanie, energi itd. (jeden z uczestników, np. wp aci czynsz za mieszkanie za ca y rok z góry, inny nie widzia potrzeby posiadania czajnika). Podczas spotkaƒ przekazywane by y tak e inne wa ne informacje zwiàzane z codziennym yciem. By y propozycje pójêcia do teatru, zaszczepienia si przeciw grypie, pomocy w uporzàdkowaniu magazynu meblowego schroniska dla bezdomnych, czy nieodp atnego pozyskania ywnoêci, ubraƒ bàdê porady prawnika. Najbardziej radosne by y spotkania u uczestników programu, którzy nie byli jego laureatami i otrzymali mieszkania w ciàgu dwóch lat monitoringu. Cz sto wtedy dochodzi o do wspomnieƒ z poprzednich spotkaƒ, gdy jeszcze bezdomni zazdroêcili ju wtedy domnym ich mieszkaƒ. Du- ym sukcesem comiesi cznych spotkaƒ jest fakt zmiany postawy jednego z uczestników programu, który obawiajàc si samodzielnego gospodarowania, 40 Druga szansa Wolski Program Reintegracji Spo ecznej

w koƒcu zmieni zdanie i w czasie trwania monitoringu (w paêdzierniku 2006 r.) z o y wniosek o lokal socjalny. Wiosnà 2007 r. zosta umieszczony na liêcie osób oczekujàcych. ODWIEDZANIE UCZESTNIKÓW PROGRAMU Uczestnicy programu po zakoƒczeniu I etapu otrzymali od przewodniczàcego WZRS wizytówki z proêbà o kontakt w ka dej wa nej sprawie. Prowadzàcy Program posiadali numery telefonów do wszystkich uczestników. Komunikacja telefoniczna by a podstawowym narz dziem porozumiewania si. Telefonicznie ustalane by y terminy wizyt i odwiedzin. Kilkoro uczestników o swoich sukcesach i pora kach nie chcia o w szczegó ach opowiadaç na comiesi cznych spotkaniach. Wówczas sami wyst powali z propozycjà spotkania z prowadzàcymi program w umówionym miejscu (najcz Êciej w mieszkaniu uczestnika bàdê Urz dzie Dzielnicy Wola). W drugim roku prowadzenia monitoringu (tak e po jego zakoƒczeniu) odwiedziny prowadzàcych program poszerzy y si o nowe formy. Otrzymywali zaproszenia na wa ne uroczystoêci rodzinne: zawarcie zwiàzku ma eƒskiego, czy komuni dziecka. NIEZAPOWIEDZIANE KONTROLE W MIESZKANIACH UCZESTNIKÓW W czasie dwóch lat monitoringu uczestnicy programu byli kontrolowani w systemie niezapowiedzianych wizyt. Zastosowanie takiej metody wynika o z ograniczonego zaufania do uczestników programu, szczególnie utrzymywania trzeêwoêci. Ju w pierwszym miesiàcu monitoringu te obawy niestety potwierdzi y si. W jednym z mieszkaƒ laureata programu odby a si bowiem suto zakrapiana parapetówa, w której brali udzia zaproszeni koledzy ze schroniska. Szybka interwencja, pomoc i spotkanie wszystkich uczestników (jak si okaza o po dwóch latach monitoringu) by y bardzo wa ne dla ca ej grupy i w póêniejszym okresie stanowi y pewien punkt odniesienia do rozwiàzywania innych problemów. To wydarzenie dla jednych by o ostrze eniem i zarazem dowodem na to, e w ka dej chwili osoby prowadzàce mogà zapukaç do ich drzwi, dla innych natomiast, e takie kontrole sà konieczne, gdy nie wszyscy uczestnicy czujà si wystarczajàco mocni w przestrzeganiu trzeêwoêci. Niezapowiedziane kontrole w czasie pierwszego roku monitoringu by y zdecydowanie cz stsze ni w drugim. Na poczàtku pierwszego roku przebiega y w doêç nerwowej atmosferze. Osoby prowadzàce program obawia y si, e zastanà mieszkaƒca w stanie nietrzeêwym, natomiast uczestnicy programu bali si niepochlebnych opinii osób wizytujàcych powsta ych na podspodstawie jednostkowych M. Starzyƒski Monitorowanie indywidualnych post pów reintegracji... 41

zdarzeƒ. Po pierwszych wizytach, gdy okaza o si, e spotkania te s u à rozmowie, i najcz Êciej koƒczà si pochwa ami, obawy ustàpi y. Liczba niezapowiedzianych wizyt u poszczególnych uczestników by a bardzo zró nicowana. Mniej niezapowiedzianych kontroli by o u uczestników, którzy dobrze wykonywali zadania okre- Êlone zarówno w programie, jak i w okreêlonym przez siebie planie samodzielno- Êci yciowej i zawodowej. Wi cej kontroli by o u osób, które nie radzi y sobie z samodzielnym gospodarowaniem. Cz sto powodem niezapowiedzianej kontroli by a nieobecnoêç uczestnika programu na comiesi cznym spotkaniu lub podpowiedê zewn trzna, e ktoê z uczestników ma k opoty. W wyniku niezapowiedzianych kontroli kilku uczestników programu otrzyma o dodatkowe wsparcie, przede wszystkim w postaci pomocy specjalistów z Wolskiego OÊrodka Pomocy Spo ecznej: pracowników socjalnych, pedagogów, psychologów i prawnika. Wskazywano uczestnikom programu tak e mo liwoêci skorzystania z pomocy doradców Wolskiego Punktu Porad Obywatelskich Stowarzyszenia Centrum Informacji Spo ecznej, prawników Fundacji Akademia Iuris, wolskich klubów pracy czy pomocy psychiatry Wspólnoty Chleb ycia. Wielu uczestników programu wybiera o tak e pomoc oferowanà przez Caritas Archidiecezji Warszawskiej i Stowarzyszenia Otwarte Drzwi, które realizowa y wcze- Êniejsze zadania programu. Po roku prowadzenia monitoringu niezapowiedziane kontrole odbywa y si ju jedynie u tych uczestników, którzy wymagali cz stszego wsparcia. Kilka osób, które po roku dobrze rokowa y w programie, zaczyna y dawaç do zrozumienia prowadzàcym, e ju si sprawdzi y w samodzielnym yciu i niezapowiedziane kontrole sà w ich przypadku zbyteczne. Szanujàc to, prowadzàcy program ograniczyli wizyty u nich. RODZINNE WYWIADY ÂRODOWISKOWE Ka dy kandydat do programu wraz z wnioskiem i rekomendacjà przedk ada rodzinny wywiad Êrodowiskowy przeprowadzony przez pracownika socjalnego lokalnego oêrodka pomocy spo ecznej lub pracownika socjalnego placówki dla osób bezdomnych, z której pochodzi. W trakcie realizacji programu rodzinne wywiady Êrodowiskowe przeprowadzane by y w (ustawowych) pó rocznych odst pach. Wywiad sporzàdzany by na druku okreêlonym Rozporzàdzeniem Ministra Polityki Spo ecznej. Wywiady w mieszkaniach uczestników programu przeprowadza o zwykle dwóch pracowników socjalnych. Prowadzàcym program, od poczàtku jego realizacji zale a o na zastosowaniu ju istniejàcych narz dzi, a nie wymyêlaniu nowych. Stàd konsekwentne wykorzystywanie rodzinnego wywiadu Êrodowiskowego jako powszechnie stosowanego narz dzia w pracy socjalnej. Choç poczàtkowo ró ne by y opinie w sprawie jego u ytecznoêci w monitorowaniu procesu reintegracji spo ecznej osób bezdomnych, to po realizacji programu trzeba stwierdziç, e narz dzie to dobrze s u y o 42 Druga szansa Wolski Program Reintegracji Spo ecznej

obserwacji zachodzàcych u nich zmian. W celu uzupe nienia informacji wywiad uzupe niany by protoko ami z comiesi cznych spotkaƒ oraz notatkami z odwiedzin i niezapowiedzianych kontroli. Na podstawie tych informacji powstawa a analiza indywidualnej sytuacji uczestnika programu. ANALIZA INDYWIDUALNEJ SYTUACJI UCZESTNIKA PROGRAMU Na podstawie zebranych danych opracowano indywidualne zestawienia dla ka dego uczestnika. Dane w rubrykach pokrywa y si w wi kszoêci z pytaniami zawartymi w druku aktualizacji rodzinnego wywiadu Êrodowiskowego. Informacje z rodzinnego wywiadu Êrodowiskowego uzupe niane by y danymi pochodzàcymi z narz dzi monitoringu. W ten sposób powstawa ujednolicony opis sytuacji ka dego uczestnika obejmujàcy: êród a utrzymania koszty utrzymania lokalu terminowoêç dokonywanych op at za mieszkanie i innych op at utrzymywanie kontaktu ze swojà ostatnià placówkà dla bezdomnych zmiany w wyposa eniu lokalu korzystanie z pomocy oêrodka pomocy spo ecznej czy organizacji pozarzàdowych problemy zdrowotne, w tym szczególnie radzenie sobie w przypadku uzale nienia od alkoholu kontakty z rodzinà uczestniczenie w comiesi cznych spotkaniach informacje z notatek z odwiedzin i niezapowiedzianych wizyt, zg aszane sprawy i problemy. W efekcie w dokumentacji znajdujà si pisemne analizy indywidualnej sytuacji ka dego uczestnika. Prowadzony w ten sposób opis dawa mo liwoêç Êledzenia dwuletniego procesu reintegracji z obserwacjà zmian zachodzàcych co pó roku. Z analizy tej wynika, e w poczàtkowym okresie pierwszego roku monitoringu prowadzàcy program szczególny nacisk k adli na sprawdzanie zatrudnienia i êróde utrzymywania uczestników programu, terminowego uiszczania op at czynszowych i innych op at zwiàzanych z mieszkaniem. W drugim roku monitoringu, nacisk zosta po o ony na utrzymywanie i odbudowywanie kontaktów rodzinnych oraz popraw swojej pozycji zawodowej. Ka da indywidualna analiza zawiera a podsumowanie i dodatkowà aktualizacj sytuacji uczestnika programu, jeêli zmieni a si ona mi dzy przeprowadzaniem wywiadu a przygotowywaniem zestawienia. Analizy by y przedstawiane na spotkaniach WZRS, który na bie àco monitorowa przebieg realizacji programu i post py reintegracji spo ecznej jego uczestników. Prowadzàcy program zawsze d u ej zatrzymywali si przy omawianiu sytuacji M. Starzyƒski Monitorowanie indywidualnych post pów reintegracji... 43

osób, które s abo radzi y sobie w procesie usamodzielniania. Wnioski z dyskusji, cz sto Êmia e pomys y by y inspiracjà do dzia aƒ podejmowanych przez prowadzàcych program. W ten sposób narodzi si na przyk ad pomys, skonsultowania z psychologiem specjalistà dalszego prowadzenia dzia aƒ wobec dwóch uczestników, którzy nie radzili sobie w wykonywaniu zadaƒ okreêlonych programem. ZESTAWIENIE TABELARYCZNE DOTYCZÑCE WSZYSTKICH UCZESTNIKÓW Z indywidualnych analiz sytuacji uczestników programu sporzàdzane by o jedno zestawienie tabelaryczne wszystkich uczestników programu. Zestawienia takie powstawa y co pó roku, po zakoƒczeniu ka dorazowego cyklu aktualizowanych wywiadów Êrodowiskowych. Przedstawiano je na posiedzeniach WZRS. Umieszczenie na jednym arkuszu danych porównawczych wszystkich uczestników pomaga o w omówieniu indywidualnych przypadków oraz zaobserwowaniu zachodzàcych procesów dotyczàcych ca ej grupy. 44 Druga szansa Wolski Program Reintegracji Spo ecznej