Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach ZMIANY NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Kielce, 10.04.2008 r. 1
Krajowa Strategia Zatrudnienia na lata 2007 2013 wyznacza następujące priorytety: 1. Wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności. 2. Rozwój kształcenia ustawicznego i poprawa jakości edukacji. 3. Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw oraz elastyczności rynku pracy. 4. Aktywizacja osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. 5. Doskonalenie instytucjonalnej obsługi rynku pracy. 6. Niwelowanie różnic regionalnych oraz przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym na rynku pracy. 7. Prowadzenie efektywnej polityki migracyjnej.
Charakterystyka t k województwa świętokrzyskiego ki Ludność (w tys.) według stanu na 31.12.2006 roku KOŃSKIE 84,0 tys. (6,6%) SKARŻYSKO KAMIENNA 79,7 tys. STARACHOWICE (6,2%) 94,3 tys (7,4%) WŁOSZCZOWA 47,1 tys. (3,7%) JĘDRZEJÓW 89,3 tys. (7,0%) MIASTO KIELCE 207,22 tys. (16,2%) PIŃCZÓW 42,1 tys. (3,3%) POWIAT KIELECKI 198,9 tys. (15,5%) BUSKO ZDRÓJ 73,77 tys. (5,7%) OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 115,9 tys. (9,0%) OPATÓW 56,5 tys. (4,4%) SANDOMIERZ 81,5 tys. (6,4%) STASZÓW 74,0 tys. (5,8%) Terytorium: 13 powiatów ziemskich i 1 powiat grodzki (Kielce); 102 gminy KAZIMIERZA WIELKA 35,6 tys. (2,8%) Podział na podregiony dla potrzeb rynku pracy powierzchnia 11.710 km 2 3,7% 15 miejsce w kraju obowiązuje od stycznia 2008 roku. Podregion kielecki (powiaty: kielecki, konecki, ostrowiecki, skarżyski, starachowicki oraz m. Kielce). Podregion sandomiersko - jędrzejowski j (powiaty: buski, jędrzejowski, kazimierski, opatowski, pińczowski, sandomierski, staszowski oraz włoszczowski). liczba ludności 1.279,8 tys. 3,4% 13 miejsce w kraju ludność miejska 45,3% w kraju 61,3% ludność wiejska 54,7% w kraju 38,7% udział kobiet 51,3% w kraju 51,7%
Ludność województwa według wieku Przedprodukcyjny 294,5 tys. 2556t 255,6 tys. Produkcyjny 784,7 tys. 804,3 tys. Poprodukcyjny 216,7 tys. 219,9 tys. 2002 2006 Lata Województwo Kraj 2002 22,7% 22,7% Przedprodukcyjny 2006 20,0% 20,1% Produkcyjny 2002 60,6% 62,2% 2006 62,8% 64,2% Poprodukcyjny 2002 16,7% 15,1% 2006 17,2% 15,7%
Ludność województwa według wieku c.d. Lata Województwo Miasto Wieśś 2002 22,7% 20,6% 24,5% Przedprodukcyjny 2006 20,0% 17,7% 21,9% Produkcyjny 2002 60,6% 64,6% 57,1% 2006 62,8% 66,1% 60,1% Poprodukcyjny 2002 16,7% 14,8% 18,4% 2006 17,2% 16,2% 18,0%
PRACUJĄCY W 2006 ROKU Obszar województwo kraj Unia Europejska Liczba pracujących 443.180 12.905.398 194.542,5 tys.* Sektory województwo kraj UE Sk Sektor I gospodarki ki( (rolnictwo) 32,5% 16,6% 6% 60% 6,0% Sektor II gospodarki (przemysł i budownictwo) 23,1% 28,5% 25,1% Sektor III gospodarki (usługi) 44,4% 54,9% 68,9% Źródło: Urząd Statystyczny w Kielcach, *Eurostat oraz Mały Rocznik Statystyczny Polski 2007 6
Pracujący w województwie świętokrzyskim wg sekcji PKD w 2006 roku Edukacja 30.713 osób - 6,9% Administracja publiczna i obrona narodowa 17.603 osoby - 4,0% Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 26.189 osób - 5,9% Pozostałe sekcje 20.619 osób - 4,6% Rolnictwo, łowiectwo, i t leśnictwo i rybactwo 144.055 osób - 32,5% Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi zw. z prow. działalności gospodarczej 19.841 osób - 4,5% Przemysł 83.173 osoby - 18,8% Transport, gospodarka magazynowa i łączność 19.476 osób - 4,4% Handel i naprawy 62.251251 osób - 14,1% 1% Budownictwo 19.260 osób - 4,3%
BADANIA SONDAŻOWE PRZEPROWADZONE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY W RAMACH MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH (art. 9, ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) I. BADANIE SONDAŻOWE W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Celem badania było uzyskanie informacji o: strukturze kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych i wyższych, liczbie absolwentów według zawodów, którzy ukończyli szkoły w 2006 roku, przewidywanej liczbie absolwentów w 2007 roku. Badaniem objęte zostały wszystkie szkoły ponadgimnazjalne i wyższe z terenu województwa. 8
Absolwenci w 2006 roku i przewidywani absolwenci w 2007 roku według szkół Szkoły Absolwenci, którzy ukończyli szkołę w 2006 roku w liczbach bezwzględnych w % Przewidywani absolwenci w 2007 roku w liczbach bezwzględnych w % Szkoły wyższe 13 017 42,2 14 326 44,2 Licea ogólnokształcące i profilowane 10 299 33,4 10 483 32,4 Szkoły policealne 592 1,9 1 090 3,4 Technika 4 794 15,6 4 418 13,6 23,4% Zasadnicze szkoły zawodowe 2 121 6,9 2 072 6,4 Razem 30 823 100,0 32 389 100,0 Źródło: Dane z badań sondażowych przeprowadzonych w szkołach ponadgimnazjalnych, przez powiatowe urzędy pracy w 2006 roku.
II. BADANIE SONDAŻOWE W ZAKŁADACH PRACY Celem badania było uzyskanie informacji o: stanie zatrudnienia w wybranych zakładach pracy (na 31.10.2006r.) oraz dokonanych w nich zmianach kadrowych w roku 2006, planowanych przyjęciach i zwolnieniach pracowników w poszczególnych zawodach (z uwzględnieniem absolwentów) w okresie 31.10.2006r. 10-31.10.2007r., 10 przyczynach przewidywanych ruchów kadrowych. Badanie zostało zrealizowane w 979 zakładach pracy zatrudniających 68.439 osób, w tym: z sektora prywatnego - 724 podmioty (74,0%) zatrudniające 38.241 osób (55,9%), z sektora publicznego- 255 podmiotów (26,0%) zatrudniających 30.198 osób (44,1%). 10
PROGNOZOWANY DEFICYT ZASOBÓW PRACY W OKRESIE OD 31.10.2006r. 10 DO 31.10.2007r. 10 Wyniki badania sondażowego w zakładach pracy przeprowadzonego przez powiatowe urzędy pracy w ramach monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych W okresie od 31.10.2006r. do 31.10.2007r. pracodawcy z terenu województwa, którzy zrealizowali badanie, zamierzali przyjąć do pracy 40.297 nowych pracowników, w tym 6.300 absolwentów. W sektorze prywatnym miało zostać zatrudnionych 33.740 osób, a w sektorze publicznym 6.557. Najwięcej przyjęć do pracy deklarowali pracodawcy z sekcji: budownictwo - 12.952 osoby (32,1%), przetwórstwo przemysłowe - 10.146 (25,2%) oraz handel i naprawy - 6.396 (15,9%). Największa liczba osób przyjętych do pracy miała pochodzić z grupy: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 17.391 osób (43,2%), pracownicy przy pracach prostych - 6.084 (15,1%), operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń - 5.906 11 (14,7%) oraz pracownicy usług osobistych i sprzedawcy - 3.706 (9,2%).
Prognozowany największy deficyt zasobów pracy (przy uwzględnieniu średnich grup zawodowych) dotyczył: robotników budowlanych robót stanu surowego i pokrewnych 8.409 formierzy odlewniczych, spawaczy, blacharzy, monterów konstrukcji 1.409 metalowych i pokrewnych sprzedawców i demonstratorów 1.395 gospodarzy budynków, zmywaczy szyb i pokrewnych 1.329 robotników pomocniczych w górnictwie i budownictwie 1.318 kierowców pojazdów 1.157 robotników budowlanych robót wykończeniowych i pokrewnych 1.113 pomocy domowych, sprzątaczek i praczek 996 osób. 12
Raport o rynku pracy w województwie świętokrzyskim y Opracowany przez Narodowy Bank Polski w roku 2006 na podstawie: danych Urzędów ę Pracy, rozmów i ankiet przeprowadzonych na próbie 150 bezrobotnych i 150 pracodawców z powiatów: skarżyskiego, buskiego, kieleckiego ziemskiego i grodzkiego. Cel raportu: analiza popytu i podaży na pracę w regionie świętokrzyskim 13
Kluczowy wynik raportu: Brak dopasowania między wymaganiami rynku pracy a umiejętnościami osób bezrobotnych Wnioski szczegółowe: Brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach jest jednym zgłównych problemów kadrowych pracodawców w regionie; Niedostosowanie istniejącego systemu kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym do wymagań rynku i niedostosowanie kwalifikacji mieszkańców ń do potrzeb pracodawców; Rosnąca potrzeba zwiększenia mobilności zasobów ludzkich systematyczny y y wzrost liczby ofert pracy wymagających y mobilności przestrzennej; Podstawowe bariery wzrostu zatrudnienia: niski poziom aktywności osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia i dostosowywaniu kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, ograniczone inwestycje, wysokie koszty pracy i niefunkcjonalne przepisy prawne. 14
Zawody najbardziej poszukiwane przez pracodawców: Handlowiec, sprzedawca, przedstawiciel handlowy (12 % deklarowanych ofert pracy); Pracownik produkcyjny (8,9% ofert); Robotnik niewykwalifikowany (7,9% ofert); Kierowca (7,2% ofert); Operator maszyn i urządzeń (5,6% ofert); Fakturzysta magazynier (4,1% ofert); Murarz tynkarz zbrojarz Piekarz (2,8% ofert); (2,8% ofert). 15
Wojewódzki Urząd ą Pracy w Kielcach Struktura u wykształcenia iapao pracowników badanych a firm: Wyższe; 20% Gim nazjalne i niższe; 11% Zasadnicze zawodowe; 36% Średnie; 33% Zawody o największym deficycie pracowników: handlowiec, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, kierowca, spawacz, mechanik, pracownik budowlany z uprawnieniami. 16
Oferty pracy zgłoszone w 2007 roku według województw Województwa Oferty pracy zgłoszone w roku: (w tys.) 2007r. Wzrost/ spadek (do 2006 r.) 1. Śląskie 168,7 35,3 2. Mazowieckie 128,2 19,3 3. Wielkopolskie 111,7 8,8 4. Dolnośląskie 105,7 6,8 5. Pomorskie 96,0 8,2 6. Łódzkie 89,3 3,9 7. Małopolskieł 81,3 9,7 8. Kujawsko - Pomorskie 79,9 7,6 9. Zachodniopomorskie 73,6 2,5 10. Warmińsko - Mazurskie 55,7 35 3,5 11. Lubelskie 55,1 5,2 12. Lubuskie 54,8 4,3 13. Podkarpackie 49,3 0,4 14. Opolskie 35,8 7,8 15. Świętokrzyskie 29,1 1,8 16. Podlaskie 28,0-0,2 KRAJ 1 242,2* 125,0* ze względu na elektroniczną technikę zaokrągleń w rubrykach nie zachodzą zgodności matematyczne. 17 Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy
LICZBA OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy Oferty pracy zgłoszone w roku Wzrost/spadek (do 2006 r.) OGÓŁEM 29 052 1 801 1. Kielce 7 386-57 2. Ostrowiec Św. 3 141-155 3. Końskie 2 768 138 4. Starachowice 2 624 114 5. Skarżysko-Kam. 2 510 517 6. Busko-Zdrój 2 212 427 7. Staszów 2 128 814 8. Jędrzejów 1 706 225 9. Opatów 1 182-344 10. Włoszczowa 1 108-34 11. Sandomierz 1 065-26 12. Pińczów 805 58 13. Kazimierza Wlk. 417 124 18
OFERTY PRACY WEDŁUG SEKTORÓW W WOJEWÓDZTWIE I KRAJU W 2007 ROKU Oferty Województwo Kraj liczba % % Sektor publiczny 12.481 43,0 23,9 Sektor prywatny 16.571 57,0 76,1 Ogółem 29.052
STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W 2007 ROKU Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 4.798 ofert - 16,8% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 248 ofert - 0,9% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 3.527 ofert - 12,4% Pracownicy biurowi 5.018 ofert - 17,6% Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 1.252 oferty - 4,4% Technicy i inny średni personel 4.377 ofert - 15,4% Specjaliści 1.816 ofert - 6,4% Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 27 ofert - 01% 0,1% Pracownicy przy pracach prostych 7.423 oferty - 26,0% 20
ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH PRZEZ PRACODAWCÓW DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU WEDŁUG GRUP ZAWODÓW pracownicy przy pracach prostych - 7.423 oferty pracy (26,0% ogółu), w tym dla robotników: gospodarczych - 4.920 ofert, pomocniczych w górnictwie i budownictwie - 875, przy pracach prostych w przemyśle - 702 oraz pomocy domowych, sprzątaczek i praczek - 668. Liczba ofert pracy skierowana do omawianej grupy zawodowej w 2007 roku dwukrotnie przewyższała liczbę nowo zarejestrowanych hbezrobotnych. b pracownicy biurowi - 5.018 ofert pracy (17,6%), w tym dla pracowników: obsługi biurowej - 3.720 ofert, ds. ewidencji materiałowej, transportu i produkcji dkji- 511, if informatorów, pracowników biur podróży, dóż recepcjonistów i telefonistów lf - 256, sekretarek k i operatorów maszyn biurowych - 253. W analizowanej grupie liczba ofert pracy była ponad trzykrotnie wyższa od liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy - 4.798 ofert pracy (16,8%), w tym dla sprzedawców - 3.157 ofert oraz pracowników: usług domowych i gastronomicznych - 753, opieki osobistej - 384, usług osobistych - 329, usług ochrony - 154. technicy i inny średni personel - 4.377 ofert pracy (15,4%), w tym dla: średniego personelu biurowego - 2.334 oferty, pracowników ds. finansowych i handlowych - 587, techników - 378, pracowników pomocy społecznejł i pracy socjalnej j- 306, średniegod i personelu ochrony zdrowia - 208. 21
ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z OFERT PRACY ZGŁOSZONYCH PRZEZ PRACODAWCÓW DO POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY W 2007 ROKU WEDŁUG GRUP ZAWODÓW robotnicy przemysłowił i rzemieślnicy i - 3.527 ofert pracy (12,4%), w tym dla robotników: budowlanych robót stanu surowego, robót wykończeniowych i malarzy - 1.007 ofert, produkcji wyrobów włókienniczych i odzieży - 461, kowali i ślusarzy - 419, mechaników maszyniurządzeń ą - 379, robotników w przetwórstwie spożywczym y - 331. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń - 1.252 oferty pracy (4,4%), w tym dla: kierowców pojazdów - 475 ofert, operatorów pojazdów wolnobieżnych ż - 120, operatorów maszyn do produkcji wyrobów z metali i minerałów - 105, monterów - 91, operatorów maszyn i urządzeń wydobywczych - 86. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy - 248 ofert pracy (0,9%), w tym dla ogrodników - 200 ofert i robotników leśnych - 48. specjaliści - 1.816 ofert pracy (6,4%), w tym dla: specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania - 484 oferty, nauczycieli - 281, specjalistów ochrony zdrowia - 212, pozostałych specjalistów szkolnictwa i wychowawców - 209, inżynierów i pokrewnych - 161. 22
SZACUNKI LICZBY MIGRACJI ZAROBKOWEJ POLAKÓW MPiPS Kościół Media Eksperci Raport katolicki organizacji ECAS* 660 tys. 1 mln 2-4 mln 12 1,2 mln 1,1212 mln *ECAS (European Citizen Action Service) europejska organizacja pozarządowa z siedzibą w Brukseli (www.ecas.org) Źródło: Biuro Analiz Sejmowych 23
Główne kierunki emigracji zarobkowej Polaków Szwecja 3 838 Irlandia 100 000 Wielka Brytania 264 000 Holandia 20 000 Belgia 3 086 Niemcy 534 990 Czechy 6 664 Francja 90 000 Austria 12 614 Węgry 1 575 Hiszpania 6118 Włochy 72 229 Źródło: Biuro Analiz Sejmowych 24
Ilość osób zainteresowanych wyjazdem za granicę wg branż (w %) Prace sezonowe 32% Budownictwo 22% Inne 6% Transport 7% Hotelarstwo 8% Przemysł,produkcja 7% Opieka społeczna 10% Gastronomia 8% Wg danych z województwa świętokrzyskiego wynika, iż największym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy do prac sezonowych (32%) oraz w budownictwie (22%). Trzecią zkoleibranżą jest opieka społeczna, w której jako opiekunowie do osób starszych, au-pair oraz przedszkolanki gotowych jest podjąć pracę ok. 10% spośród wszystkich zainteresowanych. Branże: hotelarstwo, gastronomia, transport, przemysł iprodukcja oraz inne cieszą się podobnym zainteresowaniem (6-8%). 25
EURopean Employment Services Europejskie Służby Zatrudnienia EURES to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia oraz innych organizacji międzynarodowych, której celem jest wymiana informacji między partnerami na tematt rynków pracy w poszczególnych państwachń Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Rok 2004 Rok 2005 Rok 2006 Rok 2007 Razem (maj grudzień) (2004 2007) Ilość pozyskanych y ofert 32 94 287 356 769 pracy przez WUP w Kielcach w ramach sieci EURES Ilość stanowisk pracy 166 1 519 3 849 6 732 12 266 dostępnych w ramach powyższych ofert Ilość podań opracę 105 472 376 300 1 253 przekazanych do pracodawców z krajów Unii Europejskiej Oferty pracy dotyczyły głównie branż: maszynowej, budowlanej, gastronomicznej, hotelarskiej, medycznej, transportowej, informatycznej, usługowej.
Podsumowanie korzyści i kosztów emigracji PLUSY (POD WARUNKIEM, ŻE WYJEŻDŻAJĄCY WRÓCĄ DO KRAJU) MINUSY (JEŚLI EMIGRANCI NIE WRÓCĄ DO KRAJU) CO ZROBIĆ, ŻEBY EMIGRANCI WRÓCILI DO POLSKI NOWE KWALIFIKACJE, WIEDZA, DOŚWIADCZENIE POGORSZENIE SYTUACJI DEMOGRAFICZNEJ POLSKI TWORZYĆ WARUNKI SPRZYJAJĄCE ROZWOJOWI I UMIEJĘTNOŚCI NABYWANE GOSPODARCZEMU PRZEZ EMIGRANTÓW TRANSFERY ZAROBIONYCH PIENIĘDZY DO POLSKI ZAGROŻENIE WYPŁACALNOŚCI SYSTEMU EMERYTALNEGO POPRAWIAĆ WARUNKI FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW MOŻLIWOŚĆ ZAINWESTOWANIA PRZYWIEZIONEGO MAJĄTKU WPOLSCE ZMNIEJSZENIE WSKAŹNIKA POLSKIEGO BEZROBOCIA WZROST DOCHODÓW GOSPODARSTW DOMOWYCH Źródło: Biuro Analiz Sejmowych OSŁABIENIE RELACJI MIĘDZY OSOBAMI PRACUJĄCYMI, A OTRZYMUJĄCYMI ŚWIADCZENIA PO ODEJŚCIU Z RYNKU PRACY UTRATA SPECJALISTÓW I FACHOWCÓW GOSPODARKA NIE ODZYSKA NAKŁADÓW PONIESIONYCH NA ICH EDUKACJĘ KOSZTY RODZINNE EMIGRACJI, NP. ROZŁĄKA Z RODZINĄ, TUŁACZKA, NIEPEWNOŚĆ UŁATWIAĆ PROWADZENIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PODNIEŚĆ PŁACE NETTO M. IN. PRZEZ OBNIŻENIE POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACY 27
LICZBA BEZROBOTNYCH W WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIM W LATACH 1999-2007 140000 Licz zba bezrobotny ych 120000 100000 W latach 1999 2002 wzrost o 46.442 osoby tj. 54,8% 107 472 131 129 131 266 126 538 126 322 118 469 W latach 2003 2007 spadek o 47.927 osób tj. 36,5% 117 754 99 406 80000 84 824 83 339 1 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 stycznia 1999 28
Województwa LICZBA BEZROBOTNYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA Liczba bezrobotnychb NA KONIEC 2007 ROKU (w tys.) WG WOJEWÓDZTW Liczba bezrobotnych w kraju 1746,6 1 Mazowieckie 219,99 10,9 2 Śląskie 166,0 3 Dolnośląskie 127,5 4 Podkarpackie 126,4 5 Kujawsko - Pomorskie 123,3 6 Łódzkie 123,2 7 Lubelskie 118,1 16,6 ZACHODNIO- POMORSKIE LUBUSKIE 14,2 8,0 POMORSKIE KUJAWSKO- POMORSKIE WIELKOPOLSKIE 15,2 ŁÓDZKIE WARMIŃSKO- MAZURSKIE 19,0 MAZOWIECKIE 9,2 PODLASKIE 8 Wielkopolskie 112,8 11,5 DOLNOŚLĄSKIE LUBELSKIE 9 Małopolskie 112,6 11,8 15,11 10 Zachodniopomorskie 103,2 OPOLSKIE ŚWIĘTOKRZYSKIE 12,0 ŚLĄSKIE 11 Warmińsko - Mazurskie 99,0 PODKARPACKIE 12 Pomorskie 86,9 13 Świętokrzyskie 83,3 14 Lubuskie 52,3 15 Podlaskie 48,8 16 Opolskie 43,3 9,3 MAŁOPOLSKIE 8,8 14,4 Kraj 11,4% 10,7 13,0 Stopa bezrobocia to: wyrażony w procentach udział liczby bezrobotnych do 29 liczby ludności aktywnej zawodowo
Powiaty Liczba bezrobotnych w województwie Liczba bezrobotnych w województwie 83 339 1 powiat kielecki 14 296 PUP 2 m. Kielce 10 741 Kielce 25 037 osób 3 ostrowiecki 8 645 4 konecki 8 326 5 skarżyski 7 844 6 starachowicki 5 268 7 sandomierski 4 826 8 opatowski 4 546 9 jędrzejowski 4 532 10 staszowski 4 328 11 buski 3 219 12 włoszczowski 3 173 13 kazimierski 1 819 WŁOSZCZOWA 14,7 LICZBA BEZROBOTNYCH ORAZ STOPA BEZROBOCIA NA KONIEC 2007 ROKU WEDŁUG POWIATÓW KOŃSKIE 23,3 SKARŻYSKO KAMIENNA 26,2 14,2 m. Kielce 10,2 pow. Kielecki 20,4 JĘDRZEJÓW 12,3 PIŃCZÓW 93 9,3 KAZIMIERZA WIELKA 11,0 BUSKO ZDRÓJ 9,1 STARACHOWICE OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI 19,2 OPATÓW STASZÓW 12,4 16,8 SANDOMIERZ 12,4 14 pińczowski 1 776 Województwo 15,1 % 30
Zmiany w strukturze bezrobotnych według wykształcenia w latach 2002-2007 policealne ogólnokształcące zawodowe i poniżej zasadnicze gimnazjalne wyższe i średnie zawodowe 2002 5,7% 24,3% 6,8% 37,0% 26,2% 2003 6,2% 23,7% 7,0% 36,9% 26,2% 2004 7,3% 24,7% 7,7% 35,0% 25,3% 2005 7,8% 24,7% 8,6% 33,3% 25,6% 2006 8,2% 24,7% 9,3% 31,9% 25,9% 2007 8,8% 24,2% 10,0% 30,8% 26,2% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% w yższe policealne i ogólnokształcące ą zasadnicze gimnazjalne i średnie zaw odow e poniżej zaw odow e 2002 2003 2004 2005 2006 2007 31
Zmiany w strukturze bezrobotnych według wieku w latach 2002-2007 18-24 25-34 35-44 45-54 55 i powyżej 2002 28,2% 28,9% 22,2% 18,4% 2,3% 2003 26,7% 29,2% 21,7% 19,5% 2,9% 2004 25,4% 30,0% 20,5% 20,6% 3,5% 2005 23,9% 30,0% 19,9% 21,8% 4,4% 2006 21,7% 29,7% 19,7% 23,0% 5,9% 2007 19,7% 29,5% 19,5% 23,9% 7,4% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 18-24 25-34 35-44 45-54 55 i powyżej 2002 2003 2004 2005 2006 2007 32
Realizacja aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu w 2007 roku Łącznie zaktywizowano 28 437 osób. Staż 9830 Szkolenia 5 239 Prace interwencyjne Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Podjęcia pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego Podjęcia działalności gospodarczej Prace społecznie użyteczne Roboty publiczne Inne podjęcia pracy 3734 3 133 2 158 1 648 1 378 1 090 227 33 0 2000 4000 6000 8000 10000
Przyczyny nieposzukiwania lub nieznalezienia pracy przez młodzież do 25 roku życia brak wymaganego doświadczenia nauka (w trakcie) brak wymaganych umiejętności brak jakichkolwiek ofert pracy brak wymaganego wykształcenia brak wiedzy jaką pracę można wykonać brak pieniędzy na poszukiwanie pracy brak wiedzy jak szukać pracy wiek opieka nad dzieckiem lub inną osobą 8% 17% 21% 23% 31% 35% 40% 40% 53% 56% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Źródło: Raport Badanie beneficjentów ostatecznych SPO RZL, MRR, listopad 2007
Wojewódzki Urząd Pracy realizując zadania Samorządu Województwa w zakresie polityki rynku pracy między innymi: opracowuje analizy rynku pracy prowadzi monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych służący dostosowaniu kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy 35
RYNEK PRACY 300 egzemplarzy przekazano samorządom powiatowym, wyższym uczelniom i innym partnerom rynku pracy 36
ZASOBY LUDZKIE WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO STAN UWARUNKOWANIA PERSPEKTYWY 37
Opracowania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach Bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy w latach 1999-2004 Kobiety na rynku pracy w województwie świętokrzyskim y w 2003 roku Bezrobotni według zawodów i specjalności /2002, 2003, 2004, 2005 rok/ Młodzież na rynku pracy w województwie świętokrzyskim /2002, 2003, 2004, 2005, 2006 rok/ Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim /2005, 2006 rok / Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim /2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 rok/ 38
ul. Witosa 86 25-561 561 Kielce http://www.wup.kielce.pl tel. 041 36-41 41-600 39