- młodszy referent ds. prowadzenia ewidencyjnej mapy numerycznej. Starostwo Powiatowe w Lesznie



Podobne dokumenty
Starostwo Powiatowe w Lesznie Wydział Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami

MODERNIZACJI EWIDENCJI GRUNTÓW I BUDYNKÓW

OFERTA PRAKTYK STUDENCKICH ORAZ WOLONTARIATÓW W MINISTERSTWIE NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

Zespó Szkó w Marcinkowie. Organizacja WEWN TRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI w Zespole Szkó w Marcinkowie

GK.IV /10. Pan Lech Janicki Starosta Ostrzeszowski ul. Zamkowa Ostrzeszów

Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA

Uchwała Nr XL /292/ 09 Rady Powiatu w Nowym Mieście Lubawskim z dnia 23 lipca 2009r.

REGULAMIN KURSÓW DOKSZTAŁCAJĄCYCH I SZKOLEŃ W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM

Regulamin Biura ds. Kształcenia i Studentów

Rzecznik Praw Obywatelskich

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Tomice, dnia 15 lutego 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 51/2015 Burmistrza Bornego Sulinowa z dnia 21 maja 2015 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura wnioskodawcy. Prezes Zarządu

-bezzasadne przedłużanie prowadzonych postępowań podatkowych,

Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Miejskim w Miłakowie

FB.6.ZT /2010 Szczecin, dnia lipca 2010 r. Wystąpienie pokontrolne

Prokuratura Okręgowa Jeleniej Górze ogłasza konkurs na staż urzędniczy w Prokuraturze Rejonowej w Jeleniej Górze i Lwówku Śląskim

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Burmistrza Gminy Brwinów nr z dnia 29 marca 2011 roku

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie

CENTRUM TRANSFERU TECHNOLOGII AKADEMII GÓRNICZO - HUTNICZEJ im. S. STASZICA w KRAKOWIE (CTT AGH) Regulamin

Zarządzenie Nr 32/2011 Dyrektora Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Lublinie z dnia r.

Prezydent Miasta Wałbrzycha ogłasza nabór kandydatów na stanowisko INSPEKTORA W BIURZE GEODEZJI I KARTOGRAFII Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

Podlaski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego w Białymstoku Białystok, ul. Mickiewicza 3

Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Gminy Kampinos

ST SPECYFIKACJA TECHNICZNA ROBOTY GEODEZYJNE. Specyfikacje techniczne ST Roboty geodezyjne

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Gminy Wągrowiec

INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA W CERTYFIKACJI (IPOC)

OPS Wymiar etatu: 1/2 Liczba stanowisk pracy -1

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Mińsku Mazowieckim

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA INFORMATYKI I ROZWOJU SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH

ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM. kwiecień, 2015 r.

Zarządzenie Nr 1 /2016. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sieradzu

WOJEWÓDZKI INSPEKTOR NADZORU Poznań, dnia GEODEZYJNEGO I KARTOGRAFICZNEGO W POZNANIU GK.IV /10

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY WYDMINY NA 2016 ROK

TWORZENIE I NADZOROWANIE DOKUMENTÓW SYSTEMOWYCH (PROCEDUR, KSIĘGI JAKOŚCI I KART USŁUG) SJ Data:

Zarządzenie Nr 15/10 Starosty Sławieńskiego z dnia 25 marca 2010 r.

Regulamin Organizacyjny

Zarządzenie Nr 86 Starosty Krośnieńskiego z dnia 29 grudnia 2007 r. w sprawie obiegu korespondencji w Starostwie Powiatowym w Krośnie

PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO MIASTA I GMINY FROMBORK NA LATA

UCHWAŁA NR III/46/2015 RADY POWIATU TARNOGÓRSKIEGO. z dnia 17 lutego 2015 r.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SZKOŁY, PRZEDSZKOLA, PLACÓWKI OŚWIATOWEJ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Specjalista w Biurze Komunikacji Społecznej

PROCEDURA P-I-01. Iwona Łabaziewicz Michał Kaczmarczyk

Kontrola na miejscu realizacji projektu Procedury i zarządzanie projektem Archiwizacja

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

POLITYKA JAKOŚCI. Międzyzakładowej Spółdzielni Mieszkaniowej Energetyka

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

Rzeszów: Usługi szkoleniowe w zakresie: Prawo jazdy kat. C z

REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie

Ewidencjonowanie nieruchomości. W Sejmie oceniają działania starostów i prezydentów

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.

Karta audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym w Kielcach

Działania bieżące 1. Opiniowanie planowanych działań władz Wydziału dotyczących jakości kształcenia.

Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ)

Uchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku

4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania Ewa Budziach. Strona 1 z 9. (data i podpis Dyrektora Szkoły)

Regulamin organizacyjny spó ki pod firm Siódmy Narodowy Fundusz Inwestycyjny im. Kazimierza. Wielkiego Spó ka Akcyjna z siedzib w Warszawie.

Wykaz aktów prawa wewnętrznego wydanych przez Naczelnika Urzędu Skarbowego w Ostrowi Mazowieckiej. w Urzędzie Skarbowym w Ostrowi Mazowieckiej;

STATUT CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W NIDZICY. Rozdział I Postanowienia ogólne

PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE DO URZĘDU MIEJSKIEGO W KOWARACH

Temat kontroli Termin przeprowadzenia Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach

Uchwała Nr.. Rady Powiatu Wołomińskiego z dnia..

UCHWAŁA NR 97/1167/16 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO. z dnia 29 marca 2016 r.

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ DLA STANOWISK PRACOWNICZYCH

1. OGÓLNY PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ

OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Referacie Przygotowania Inwestycji w Biurze Inwestycji

REGIONALNA IZBA OBRACHUNKOWA

Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

o zmianie ustawy o księgach wieczystych i hipotece.

Przebieg i efekty przeprowadzonych kontroli zewnętrznych w Urzędzie Miasta Katowice w 2011r.

REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH

Zarządzenie Nr W Wójta Gminy Siedlce z dnia 1 kwietnia 2015 roku. w sprawie powołania Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego.

Załącznik nr 7 DO UMOWY NR. O ŚWIADCZENIE USŁUG DYSTRYBUCJI PALIWA GAZOWEGO UMOWA O WZAJEMNYM POWIERZENIU PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

współadministrator danych osobowych, pytania i indywidualne konsultacje.

STATUT ZESPOŁU SZKOLNO PRZEDSZKOLNEGO W RZGOWIE

ruchu. Regulując przy tym w sposób szczegółowy aspekty techniczne wykonywania tych prac, zabezpiecza odbiorcom opracowań, powstających w ich wyniku,

ANEKS NR 2. do Regulaminu Organizacyjnego Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej im. Marii Konopnickiej w Lubaniu

UZASADNIENIE DO PROJEKTU UCHWAŁY BUDŻETOWEJ POWIATU ZWOLEŃSKIEGO NA 2015 ROK

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 21/2015 WÓJTA GMINY IWANOWICE Z DNIA 12 PAŹDZIERNIKA 2015 ROKU w sprawie ustalenia wytycznych kontroli zarządczej.

Zarządzenie Nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pabianicach z dnia 14 stycznia 2016

z dnia 6 lutego 2009 r.

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

REGULAMIN korzystania z darmowych podręczników lub materiałów edukacyjnych w Zespole Szkół im. ks. Prałata S. Sudoła w Dzikowcu

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 12 lutego 2016 r.

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Transkrypt:

- młodszy referent ds. prowadzenia ewidencyjnej mapy numerycznej Starostwo Powiatowe w Lesznie Wydział Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami OPIS STANOWISKA PRACY 1. Nazwa stanowiska Stanowisko pracy d/s prowadzenia ewidencyjnej mapy numerycznej 2. Zależność służbowa Relacje w obrębie struktury Może zastępować Jest zastępowany przez Stanowisko podlega Naczelnikowi Wydziału Drugą osobę prowadzącą ewidencyjną mapę numeryczną Druga osoba prowadząca ewidencyjną mapę numeryczną 3. Ogólna charakterystyka wykonywanej pracy Praca na stanowisku pracy d/s prowadzenia ewidencyjnej mapy numerycznej polega na: aktualizowaniu bazy danych na podstawie dokumentów otrzymanych z Ośrodka oraz Państwowego Rejestru Granic, przeprowadzaniu kontroli spójności bazy geometrycznej z bazą opisową, kontroli budowy topologii jednostek ewidencyjnych, obrębów, klasoużytków, przygotowaniu i wydaniu danych w formacie SWDE dla Agencji Modernizacji i Restrukturyzacji Rolnictwa, uzgadnianiu współrzędnych na granicach tut. powiatu z sąsiednimi powiatami, przygotowywaniu warunków technicznych dla robót geodezyjno-kartograficznych związanych z zakładaniem bądź uzupełnianiem bazy numerycznej

4. Wymagania kwalifikacyjne 1. Wykształcenie co najmniej średnie, 5. Wymagane kompetencje 1. Znajomość przepisów Prawa geodezyjnego i kartograficznego oraz przepisów wykonawczych 2. Znajomość programu Geo Info, 3. Znajomość programu EGB, 4. Znajomość programu Ośrodek, 5. Obsługa komputera w zakresie pakietu MsOffice (Word, Excel) oraz znajomość zagadnień związanych z pracą w sieci, 6. Wysoki poziom umiejętności związanych z komunikacją interpersonalną, 7. Doświadczenie w geodezji. 6. Pożądane cechy osobowości i postawy kreatywność; wariantowanie pracy, umiejętność radzenia sobie ze stresem, lojalność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacyjne, sumienność. 7. Warunki pracy 1. Wyposażenie stanowiska pracy w sprzęt i urządzenia umożliwiające realizację zadań: dostęp do telefonu stacjonarnego-numery wewnętrzne faksu i telefon (sekretariat) stanowisko komputerowe z łączem internetowym skaner łączność z ploterem dostęp do bazy danych LEX, 2. Potrzeba korzystania z zasobu geodezyjnego i kartograficznego znajdującego się w innych pomieszczeniach budynku.

8. Zakres zadań, uprawnień i odpowiedzialności 8.1. Zadania stałe 1. Dokonywanie bieżącej aktualizacji treści ewidencyjnych map numerycznych. 2. Przygotowanie do udostępniania gminom oraz Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa części kartograficznej ewidencji gruntów i budynków w zakresie baz numerycznych. 3. Uczestniczenie w procesie okresowych weryfikacji danych ewidencyjnych w zakresie zleconym przez Geodetę Powiatowego. 4. Uczestniczenie w procesie kompleksowej modernizacji operatu ewidencyjnego w zakresie zleconym przez Geodetę Powiatowego. 5. Archiwizacja wycofanych danych ewidencyjnych oraz archiwizację akt załatwionych spraw. 6. Zaznajamianie się na bieżąco z przepisami prawa dot. ww. zakresu. 7. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Naczelnika Wydziału. 8.2. Zadania doraźne 1. Wydawanie wykonawcom materiałów z bazy numerycznej do zgłoszonych w Ośrodku DGiK prac - na polecenie Kierownika Ośrodka. 2. Sprawozdawczość. 8.3. Uprawnienia 1. Do aktualizacji bazy danych ewidencji gruntów i budynków i zatwierdzania zmian poprzez wykonywanie operacji opisanych w 133 ust. 2 Instrukcji. 2. Do udostępniania danych ewidencyjnych bezpośrednio z systemu. 3. Określone w Regulaminie pracy Starostwa. 8.4. Odpowiedzialność Pracownik odpowiada za przestrzeganie postanowień zawartych w aktach prawnych dotyczących pracowników Starostwa, a w szczególności: przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej, przestrzeganie dyscypliny pracy, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa ppoż., obiektywne i bezstronne prowadzenie zadań, ochronę danych osobowych,

ochrona danych ewidencyjnych przed ich utratą, zniszczeniem, niepożądaną modyfikacją, nieuprawnionym do nich dostępem i ujawnieniem, sprawne funkcjonowanie własnego stanowiska pracy. za zadania prawidłowe i terminowe załatwianie spraw, pełną i terminową realizację przyjętych zadań związanych z aktualizacją i udostępnianiem baz numerycznych, aktualność baz danych ewidencyjnej mapy numerycznej, przekazywanie danych do Państwowego Rejestru Granic. za dokumenty poprawność merytoryczną pism przygotowanych do podpisu przez Naczelnika, przedkładanie do podpisu pism dotyczących danych z bazy numerycznej, sporządzanie warunków technicznych i specyfikacji istotnych warunków zamówienia usług dotyczących wykonywania prac geodezyjnych i kartograficznych związanych z tworzeniem nowych lub uzupełnieniem już istniejących baz numerycznych, zabezpieczenie sprzętu oraz dokumentów stanowiących zasób geodezyjny i kartograficzny. za decyzje - za finanse ochronę powierzonego mienia, właściwe gospodarowanie użytkowanym sprzętem, materiałem biurowym, energią elektryczną i urządzeniami łączności. za kontakty zewnętrzne i wewnętrzne Pracownik odpowiada: za poprawność merytoryczną prowadzonej współpracy z wykonawcami prac zleconych przez Starostę w zakresie baz danych ewidencyjnej mapy numerycznej, za poprawność merytoryczną w kontaktach z pozostałymi wykonawcami prac geodezyjnych i kartograficznych, czynne uczestnictwo w kształtowaniu kulturalnej i koleżeńskiej atmosfery pracy.

dyspozycyjność merytoryczna Pracownik powinien: być gotowy do przyjęcia nowych zadań wynikających z potrzeb Wydziału i uczestniczyć w doraźnych zespołach zadaniowych, być gotowym do dalszego dokształcania zawodowego.