A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U



Podobne dokumenty
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

POWIATOWY URZ D PRACY

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Transkrypt:

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W 2 0 13 R O K U Biała Podlaska 2014

Zgodnie z 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz.1193 z późn. zm.) Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej dokonuje analizy skuteczności i efektywności realizowanych szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. 2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 3. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. 6. Liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. 7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. 2

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób rozpoczynających szkolenie 1. Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do osób rozpoczynających szkolenie (%) Operator równiarki klasy III 2. Akredytowany kurs masaży orientalnych i ajurwedyjskich (EFS) 3. Kasjer walutowo złotówkowy 4. Projektowanie stron www z elementami grafiki komputerowej 5. Prawo jazdy kat C + E 6. 7. 8. fizycznej do licencji II stopnia Szkolenie okresowe z zakresu przewozu rzeczy (EFS) Kurs kwalifikacji wstępnej do przewozu drogowego rzeczy 9. Kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej do przewozu drogowego rzeczy 5 5 100 10. Kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej do przewozu drogowego rzeczy (EFS) 11. Operator koparkoładowarki klasy III 3 3 100 12. Operator koparko 3 3 100 13. Operator koparki 3 3 100 jednonaczyniowej klasy III 14. Księgowość 15. Spawacz metodą MIG i MAG Szkolenie podstawowe 16. w zakresie bezpiecznej pracy na wysokości w standardzie IRATA 5 5 100 3

17. Szkolenie okresowe z zakresu przewozu rzeczy 18. Operator koparko 19. Operator koparki jednonaczyniowej klasy III 20. Certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym 21. Operator koparko zmiana specjalności 22. Operator pompy do mieszanek betonowych 23. fizycznej do licencji I stopnia (EFS) 24. fizycznej do licencji I stopnia 25. Księgowość małych i średnich firm 26. Kurs fryzjerski z egzaminem czeladniczym (EFS) 27. Kurs fryzjerski z egzaminem czeladniczym 28. Kwalifikacja wstępna w kat C1, C1 + E, C, C + E 29. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w kat C1, C1 17 17 100 + E, C, C + E 30. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w kat D1, D1 + E, D, D + E 31. Kurs przygotowujący do pracy na stanowisku pomocy stomatologicznej 32. Instruktor rekreacji ruchowej, specjalność taniec towarzyski 33. Przedstawiciel handlowy sprzedaż bezpośrednia Master Sales 34. Palacz kotłów wodnych i parowych na paliwo stałe ciekłe i gazowe Ogółem 70 70 100 4

2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 2.1. Osoby przeszkolone według kryterium statusu w rozumieniu ustawy oraz według płci. W okresie od 01.01.2013r. do 31.12.2013r. Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej przeszkolił w ramach szkoleń indywidualnych 70 osób bezrobotnych, w tym 9 kobiet tj. 12,86%. 2.2. Osoby przeszkolone według kryterium wieku. W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę osób przeszkolonych stanowiły osoby z przedziału wiekowego 25 34 lata. Osoby te najchętniej podejmują szkolenia. Wyszczególnienie Liczba osób przeszkolonych WIEK 18-24 25-34 35-44 45 i więcej 23 32 8 7 % 32,86 45,71 11,43 10 2.3. Osoby przeszkolone według kryterium poziomu wykształcenia. Poziom wykształcenia osób korzystających ze szkoleń w 2013 roku kształtował się w następujący sposób: Wykształcenie Ogółem wyższe % Policealne i średnie zawodowe % Średnie ogólnokształcące % Zasadnicze zawodowe % Gimnazjalne i poniżej % 70 16 22,86 18 25,71 14 20 13 18,57 9 12,86 Najwyższy odsetek osób przeszkolonych w omawianym kryterium stanowiły osoby z wykształceniem policealnym oraz średnim zawodowym tj. 25,71%, natomiast najniższy osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej tj. 12,86%. 5

2.4. Osoby przeszkolone według kryterium miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy. Wśród osób przeszkolonych w 2013 roku według kryterium miejsca zamieszkania, 48 osób pochodziło ze wsi a 22 osoby z miasta. Odsetek uczestników szkoleń mieszkających na wsi stanowi 68, 57% ogółu osób przeszkolonych. 2.5. Osoby przeszkolone według przynależności do grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Nazwa grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Liczba osób bezrobotnych Odsetek osób bezrobotnych (%) Bezrobotni do 25 roku życia 23 32,86 Bezrobotni długotrwale 28 40 Bezrobotni po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego - - Bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 1 1,43 Bezrobotni powyżej 50 roku życia 5 7,14 Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych 7 10 Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego 29 41,43 Bezrobotni bez wykształcenia średniego 17 24,29 Bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 1 1,43 Bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli - - zatrudnienia Bezrobotni niepełnosprawni - - Najwyższy odsetek osób, które ukończyły szkolenie stanowią bezrobotni bez doświadczenia zawodowego. Kolejną liczną grupa są osoby długotrwale bezrobotne, osoby młode do 25 roku życia oraz bez wykształcenia średniego. Najniższy odsetek osób przeszkolonych stanowią kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka oraz rodzice samotnie wywołujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia. Pozostałe osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. bezrobotni po zakończeniu realizacji kontraktu 6

socjalnego, bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnieni oraz bezrobotni niepełnosprawni nie korzystali ze szkoleń w analizowanym roku. 3. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia Odsetek osób, które podjęły zatrudnienie w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia (%) 1. Operator równiarki klasy III 2. Akredytowany kurs masaży orientalnych i ajurwedyjskich (EFS) 3. Kasjer walutowo złotówkowy 4. Projektowanie stron www z elementami grafiki komputerowej 5. Prawo jazdy kat C+E 6. fizycznej do licencji II stopnia 7. Szkolenie okresowe z zakresu przewozu rzeczy (EFS) 8. Kurs kwalifikacji wstępnej do przewozu 2 1 50 drogowego rzeczy Kurs kwalifikacji 9. wstępnej przyspieszonej do przewozu drogowego 5 5 100 rzeczy Kurs kwalifikacji 10. wstępnej przyspieszonej do przewozu drogowego 2 1 50 rzeczy (EFS) 11. Operator koparkoładowarki klasy III (EFS) 3 3 100 12. Operator koparko 3 2 66,67 13. Operator koparki jednonaczyniowej klasy 3 3 100 III 14. Księgowość 15. Spawacz metodą MIG i MAG 16. Szkolenie podstawowe w zakresie bezpiecznej 5 5 100 1 0 0 7

pracy na wysokości w standardzie IRATA 17. Szkolenie okresowe z zakresu przewozu rzeczy 18. Operator koparko 19. Operator koparki jednonaczyniowej klasy III 20. Certyfikat kompetencji zawodowych w transporcie drogowym 21. Operator koparko zmiana specjalności 22. Operator pompy do mieszanek betonowych 23. fizycznej do licencji I stopnia (EFS) 24. fizycznej do licencji I stopnia 25. Księgowość małych i średnich firm 26. Kurs fryzjerski z egzaminem czeladniczym (EFS) 27. Kurs fryzjerski z egzaminem czeladniczym 28. Kwalifikacja wstępna w kat C1, C1 + E, C, C + E 29. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w kat C1, C1 + E, C, C + E 30. Kwalifikacja wstępna przyspieszona w kat D1, D1 + E, D, D + E 31. Kurs przygotowujący do pracy na stanowisku pomocy stomatologicznej 32. Instruktor rekreacji ruchowej, specjalność taniec towarzyski 33. Przedstawiciel handlowy sprzedaż bezpośrednia Master Sales 34. Palacz kotłów wodnych i parowych na paliwo stałe ciekłe i gazowe 1 0 0 1 0 0 2 1 50 17 15 88,24 Ogółem 70 61 87,14 8

W analizowanym okresie sprawozdawczym z ogólnej liczby 70 osób, które ukończyły szkolenie w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu zatrudnienie, inną prace zarobkową lub własną działalność gospodarczą podjęło 61 osób. Efektywność szkoleń wyniosła 87,14%. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Koszt szkoleń ogółem (w zł) Liczba osób przeszkolonych Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia Koszt ponownego zatrudnienia (w zł) 200 832,50 70 61 3 292,34 W 2013 roku koszt szkoleń wyniósł 200 832,50 zł. Do kosztów szkolenia zaliczono należność instytucji szkoleniowej za przeprowadzenie szkolenia, koszt badań lekarskich i psychologicznych oraz koszty wyżywienia i zakwaterowania. W ciągu 3 miesięcy po ukończonym szkoleniu 61 osób podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową bądź działalność gospodarczą. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł średnio 3 292,34 zł. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia (w zł) Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia (w zł) 2 869,04 29,49 6. Liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. W 2013 roku nie finansowano kosztów egzaminów lub uzyskania licencji, nie udzielano pożyczek szkoleniowych oraz nie finansowano studiów podyplomowych. 7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych brak. 9