ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn. 30.01.2014 r. W 2013 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach realizował szkolenia dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu, które były finansowane z następujących źródeł: Fundusz Pracy Rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, W ramach pozyskanych środków zorganizowano następujące szkolenia: a) w formie grupowej: - opiekunka osób starszych, niepełnosprawnych i dzieci 10 osób, - pracownik gastronomii 8 osób, - kierowca operator wózków jezdniowych 7 osób, - specjalista finansowo-księgowy 6 osób, - brukarz 6 osób, - grafika komputerowa 6 osób, - specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych 5 osób, b) w formie indywidualnej: - operator ładowarki kl. III 6 osób, - palacz c.o. 2 osoby, - operator koparki kl. III 1 osoba, - spawanie (metody 135+111) - 1 osoba, - operator żurawia samojezdnego kat. II Ż - 1 osoba, - kurs florystyczny 1 osoba, - operator pił mechanicznych do ścinki drzew 1 osoba, - monter izolacji przemysłowych 1 osoba. na szkolenia skierowano 62 osoby w tym 30 kobiet. Szkolenia ukończyło 61 osób w tym 29 kobiet. 1
I. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenie: OSOBY SKIEROWANE NA SZKOLENIE w tym kobiety OSOBY, KTÓRE SZKOLENIE UKOŃCZYŁY w tym kobiety 1 2 3 4 Udział procentowy kolumny 1 i 3 kolumny 2 i 4 62 30 61 29 98,39 96,67 z ogółem: bezrobotni 62 30 61 29 98,39 96,67 poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu 0 0 0 0 0 0 II. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych: 1) według statusu w rozumieniu ustawy: LP. Status Liczba osób skierowanych Liczba osób, które ukończyły 1. Osoby bezrobotne 62 61 98,39 2. Osoby poszukujące pracy niepełnosprawne nie pozostające w zatrudnieniu 0 0 0 2) według płci: Kobiety Mężczyźni 61 29 47,54 32 52,46 2
3) według kryterium wieku: Wiek Liczba osób 18 24 16 26,22 25 34 7 11,48 35 44 2 3,28 45 i więcej 36 59,02 61 100 4) według poziomu wykształcenia: Wykształcenie Liczba osób Wyższe 2 3,28 Policealne i średnie zawodowe 13 21,31 Średnie ogólnokształcące 8 13,11 Zasadnicze zawodowe 19 31,15 Gimnazjalne i poniżej 19 31,15 61 100 5) według miejsca zamieszkania: Miasto Wieś 61 44 72,13 17 27,87 3
6) przynależności do grupy szczególnego ryzyka: Z ogółem Bezrobotni do 25 roku życia Długotrwale bezrobotni urodzeniu dziecka Bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po Bezrobotni bez kwalifikacji Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego Bezrobotni bez wykształcenia średniego Bezrobotni pow. 50 roku życia Osoby niepełnosprawne Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do lat 7 Bezrobotni którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 61 17 19 2 20 16 32 35 3 2 0 III. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń (stan na 31.12.2013 r.) Liczba osób, które ukończyły Liczba osób zatrudnionych 61 38 61,29 1. Architektura i budownictwo 15 13 86,67 2. Informatyka i wykorzystanie komputerów 6 6 100 3. Usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 5 5 100 4. Usługi transportowe 7 4 57,14 z tego 5. Usługi gastronomiczne 7 3 42,86 6. Rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna 6 3 50 7.Pozostałe usługi 2 2 100 8. Górnictwo i przetwórstwo przemysłowe ( w tym przemysł spożywczy, lekki, chemiczny) 1 1 100 9. Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 1 1 100 4
IV. Koszt ponownego zatrudnienia liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na koszt szkolenia składają się następujące składniki: a) należność przysługującą instytucji szkoleniowej, b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium, c) koszt przejazdu, a w przypadku jeżeli szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, d) koszt badań lekarskich i psychologicznych, e) koszty egzaminów Uwzględniając powyższe składniki łączny koszt szkoleń w 2013 r. wyniósł 175.283,87 zł Na dzień 31.12.2013 zatrudnienie podjęło 38 osób. Koszt ponownego zatrudnienia na dzień 31.12.2013 r. wyniósł: 4.612,73 zł. Przeciętny koszt szkolenia w 2013 r. wyniósł 2.782,28 zł. Natomiast według sprawozdawczości Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej jako koszt szkolenia są uwzględniane następujące składniki: a) należność przysługującą instytucji szkoleniowej, b) koszty egzaminów, c) stypendium szkoleniowe. Uwzględniając powyższe składniki łączny koszt szkoleń w 2013 r. wyniósł 263.272,93 zł. Na dzień 31.12.2013 zatrudnienie podjęło 38 osób. Koszt ponownego zatrudnienia na dzień 31.12.2013 r. wyniósł: 6.928,24 zł. Przeciętny koszt szkolenia w 2013 r. wyniósł 4.178,94 zł. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia w 2013 r. wyniósł 14,58 zł V. Liczba i odsetek osób, które: zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie W 2013 r. została zawarta 1 umowa w zakresie finansowania egzaminów umożliwiających uzyskanie określonych uprawnień zawodowych. W 2013 r. nie były zawierane umowy w zakresie dofinansowania studiów podyplomowych ani udzielanie pożyczki szkoleniowej. 5
VI. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Osoba, która zawarła umowę o sfinansowanie kosztów egzaminu nie podjęła zatrudnienia w trakcie ani w okresie 3 miesięcy od terminu przystąpienia do egzaminu. Podsumowanie: W 2013 r. Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach skierował na szkolenie 62 osoby. Kursy ukończyło 61 osób. W 2013 r. 1 osoba została skierowana na egzamin. Według stanu na 31.12.2013 r. po pozytywnym zakończeniu szkolenia zatrudnienie podjęło 38 osób. Najwięcej osób skorzystało ze szkoleń w zakresie: 1. architektura i budownictwo (kursy: operator ładowarki kl. III, operator koparki kl. III, monter izolacji przemysłowych, operator żurawia samojezdnego kat. II Ż, brukarz) 15 osób, 2. opieka społeczna (opiekun osób starszych, niepełnosprawnych i dzieci) 10 osób, 3. usługi gastronomiczne 7 osób, 4. usługi transportowe (kierowca operator wózka jezdniowego) 7 osób, 5. rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna 6 osób, 6. informatyka i wykorzystanie komputerów 6 osób, 7. usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 5 osób, 8. pozostałe usługi (palacz c.o.) 2 osoby, 9. sztuka kultura, rzemiosła (kurs florystyczny) 1 osoba, 10.górnictwo i przetwórstwo przemysłowe, w tym przemysł spożywczy, lekki, chemiczny (kursy spawania) 1 osoba, 11.rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo (operator pił mechanicznych do ścinki drzew) 1 osoba. Analizując wiek uczestników szkoleń dominującą grupę stanowiły osoby w wieku powyżej 45 r. życia. Natomiast z analizy uczestników według wykształcenia największą grupę stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Biorąc pod uwagę liczbę osób, które po ukończeniu kursu podjęły zatrudnienie to najwyższą efektywność przyniosły następujące obszary szkoleń: a) architektura i budownictwo 13 osób, b) informatyka i wykorzystanie komputerów 6 osób, c) usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 5 osób, d) usługi transportowe 4 osoby, e) usługi gastronomiczne 3 osoby, f) rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna 3 osoby, g) pozostałe usługi 2 osoby 6
h) górnictwo i przetwórstwo przemysłowe 1 osoba, i) rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 1 osoba. W 2013 r. została zawarta 1 umowa w zakresie finansowania egzaminów. W 2013 r. nie były zawierane umowy w zakresie dofinansowania studiów podyplomowych ani udzielania pożyczki szkoleniowej. Opr. Andżelika Wojciechowska Zatwierdził: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Krapkowicach mgr Danuta Wieszala 7