INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ.



Podobne dokumenty
SPRZĄTACZKA pracownik gospodarczy

PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów

Rozdział I Przepisy ogólne : Rozdział II

Spis zawarto ci : 1. Podstawa opracowania 2. Zakres robót dla całego zamierzenia inwestycyjnego oraz kolejno realizacji poszczególnych obiektów 3.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

z dnia 6 lutego 2009 r.

SZCZEGÓŁOWE SPECYFIKACJE TECHNICZNE SST RECYKLING

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

podmiotów zewnętrznych o zagrożeniach i warunkach wykonywania prac na terenie PKM S.A. oraz koordynacji tych prac. PKM/BHP - 01

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

10 % Opracowanie: SPH Credo, tel./fax: , ZESTAW 11

Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej euro.

UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r.

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY W LABORATORIACH CHEMICZNYCH

projekt budowlany Autorzy opracowania: Funkcja BranŜa Imię i nazwisko Nr uprawnień Data Podpis

1. UWAGI OGÓLNE 2. PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY:

Zarządzenie Nr 68/2011 Wójta Gminy Celestynów z dnia 12 kwietnia 2011 roku

WZORU UŻYTKOWEGO EGZEMPLARZ ARCHIWALNY. d2)opis OCHRONNY. (19) PL (n) Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa, PL

. Wiceprzewodniczący

4.1. Transport ISK SKIERNIEWICE, PL

Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP

Wymiana nawierzchni chodników oraz dróg dojazdowych wokół budynku, rozbiórka i ponowny montaż prefabrykowanego muru oporowego

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne

Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn

Zarządzenie Nr 52/2015. Wójta Gminy Jemielno. z dnia 24 lipca 2015 roku

NACZYNIE WZBIORCZE INSTRUKCJA OBSŁUGI INSTRUKCJA INSTALOWANIA

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY. z dnia 25 stycznia 2002 r. (Dz. U. z dnia 8 lutego 2002 r.)

REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ

Komentarz technik dróg i mostów kolejowych 311[06]-01 Czerwiec 2009

Załącznik nr 1 do specyfikacji Umowa Nr. zawarta w dniu r. pomiędzy. zwanym dalej Zamawiającym a...

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INSTRUKCJA OBSŁUGI URZĄDZENIA: HC8201

Wniosek o dofinansowanie. dla ucznia klasy (nazwa szkoły) I. Dane wnioskodawcy: 1. Imię i nazwisko. 3. Adres zamieszkania. 3.

WYCHOWANIE KOMUNIKACYJNE Klasa IV

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PODCZAS REMONTU BALKONÓW

Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy ELEKTRYK. opracowanie: Henryk Batarowski pod red. Bogdana Rączkowskiego

SPECYFIKACJE TECHNICZNE

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

Zarządzenie Nr 144/2015 Wójta Gminy Tczew z dnia r.

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW

Ustawienie wózka w pojeździe komunikacji miejskiej - badania. Prawidłowe ustawienie

PREFABRYKOWANE STUDNIE OPUSZCZANE Z ŻELBETU ŚREDNICACH NOMINALNYCH DN1500, DN2000, DN2500, DN3200 wg EN 1917 i DIN V

Załącznik nr Wytyczne do punktów wydawania/spożywania posiłków w miejscach zakwaterowania

Najwyższa Izba Kontroli Departament Pracy, Spraw Socjalnych i Zdrowia

Urządzenie do odprowadzania spalin

Umowa o wykonywanie usług pielęgniarsko- opiekuńczych. a... zwanym dalej Wykonawcą, reprezentowanym przez...

ZASADY REKRUTACJI DO ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH. IM. GEN. STEFANA ROWECKIEGO "GROTA" W GLIWICACH, na rok szkolny 2015/2016

Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.

UCHWAŁA NR XIX/199/16 RADY MIEJSKIEJ WODZISŁAWIA ŚLĄSKIEGO. z dnia 25 maja 2016 r.

PROGRAM PROFILAKTYKI ZESPOŁÓW BÓLOWYCH KRĘGOSŁUPA U PERSONELU PIELĘGNIARSKIEGO

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata

Wymagania edukacyjne z przedmiotu zajęcia techniczne dla klasy 5 szkoły podstawowej

POWIATOWY URZĄD PRACY

Modele i narzędzia optymalizacji w systemach informatycznych zarządzania

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

PROJEKTY NADZORY WYKONAWSTWO ROBÓT FRANCISZEK LICHOTA ul.matejki 3/18 tel Instalacje elektryczne. ul. Generalska Pieniężno

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Burmistrza Gminy Brwinów nr z dnia 29 marca 2011 roku

Regulamin lodowiska BIAŁY ORLIK przy Zespole Szkół nr 1 w Nowym Dworze Mazowieckim

PROGRAM PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY CZORSZTYN W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz Dyrektor Domu Dziecka w Kórniku-Bninie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI

Zarządzenie Nr 8/2013 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 22 stycznia 2013r.

1. MONITOR. a) UNIKAJ! b) WYSOKOŚĆ LINII OCZU

DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ

Wniosek o dofinansowanie zakupu podręczników w roku szkolnym 2014/2015

DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA

Główne wymiary torów bowlingowych

Regulamin świetlicy i stołówki szkolnej w Zespole Szkół w Gostyni. Przepisy wstępne & 1

I. Dane wnioskodawcy: 1. Imię i nazwisko. 2. PESEL Adres zamieszkania Numer telefonu..

WZÓR UMOWY. Umowa nr...

Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne.

UCHWALA NR XXXIXI210/13 RADY MIASTA LUBARTÓW. z dnia 25 września 2013 r.

PROJEKT BUDOWLANY. ROZBIÓRKI BUDYNKU MIESZKALNEGO WIELORODZINNEGO zlokalizowanego przy ul. Dąbrówki 8 w Katowicach

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1

Umowa Nr./2012 (Wzór Umowy)

Zasady dotyczące organizacji praktyk studenckich w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii z/s w Krośnie

INFORMACJA BiOZ. MIASTO OSTROŁĘKA, ul. Plac Gen. J. Bema 1, Ostrołęka

Umowa wzór. Prezydent Miasta Jeleniej Góry - Marek Obrębalski przy kontrasygnacie Skarbnika Miasta - Janiny Nadolskiej. zwanym Zleceniodawcą

Rozbudowa domu przedpogrzebowego na cmentarzu komunalnym w Bierutowie. Specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót budowlanych - Okna i drzwi

Samochody ciężarowe z wymiennym nadwoziem

FIRMA PROJEKTOWA PROTELKOM

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU GDAŃSKIEJ ORGANIZACJI TURYSTYCZNEJ (GOT)

Aneks nr 8 z dnia r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o.

ROZDZIAŁ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

DZIENNICZEK STAŻU. Nazwisko i imię ucznia... Klasa :... Specjalizacja... Rok szkolny... adres... nr telefonu.., .. Miejsce odbywania praktyki..

Bezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec

Uchwała Nr.. /.../.. Rady Miasta Nowego Sącza z dnia.. listopada 2011 roku

Załącznik nr 7 do Umowy Nr z dnia r. Oświadczenie Podwykonawcy (WZÓR) W związku z wystawieniem przez Wykonawcę: faktury nr z dnia..

Dostosowanie piły wzdłużnej do wymagań minimalnych propozycje rozwiązań aplikacyjnych

1. Uczniowie lub absolwenci niepełnosprawni mogą przystąpić do egzaminu w warunkach

Prokuratura Rejonowa ul. Sportowa tf* Grójec

REGULAMIN KURSÓW DOKSZTAŁCAJĄCYCH I SZKOLEŃ W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

Zarządzenie nr 57 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 1 października 2008 roku

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Transkrypt:

INSTRUKCJA BHP PRZY RECZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ. I. UWAGI OGÓLNE. 1. Dostarczanie posiłków, ich przechowywanie i dystrybucja musza odbywać się w warunkach zapewniających ich zdatność do spożycia, jak i ochronę przed możliwością zanieczyszczenia. 2. Wymagania dotyczące wielkości i wyposażenia pomieszczenia kuchenki oddziałowej zależą od sposobu dostawy posiłków i odbioru brudnych naczyń. 3. Przez ręczne prace transportowe" - rozumie się każdy rodzaj transportowania lub podtrzymywania przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich poprzez: unoszenie, podnoszenie, układanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie lub przewożenie. 4. Pracownicy dopuszczeni do ręcznych prac transportowych powinni być należycie przeszkoleni w dziedzinie bhp, wyposażeni w niezbędny sprzęt pomocniczy ułatwiający pracę oraz środki ochrony indywidualnej. 5. Zabronione jest stałe zatrudnianie przy ręcznych pracach transportowych osób: których stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie, tego rodzaju prac (w szczególności osób głuchych, niemych, o słabym wzroku, epileptyków, umysłowo chorych, o poważnych schorzeniach serca i cierpiących na przepuklinę), kobiet w ciąży, młodocianych tzn. osób, które nie ukończyły 16 lat. 6. Pracowników kuchenki oddziałowej należy wyposażyć w: - odzież i obuwie robocze, - niezbędny sprzęt pomocniczy (ręczne wózki transportowe), - środki ochrony indywidualnej stosownie do możliwych zagrożeń. 7. Przedmioty nieporęczne, niestabilne, ze zmienionym środkiem ciężkości, z zagrożeniem wypadkowym powinny mieć opracowane szczegółowe instrukcje. 8. Główne zasady zapobiegania ryzyku zawodowemu przy ręcznych pracach transportowych określone są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz. U. 2000 nr 26 poz. 313) ze zm. (Dz. U. 2000 nr 82 poz. 930). NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE NORMY PRZY RĘCZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH. 1. Przedmioty o długości powyżej 4m i masie powyżej 30 kg powinny być przenoszone zespołowo przez minimum dwie osoby, aby na jednego pracownika przypadł ciężar podawany w tabeli B. I.

A. A. I. Sposób przemieszczania przedmiotów. Przemieszczanie przez jednego pracownika Ręczne przenoszenie przedmiotów: praca wykonywana stale praca wykonywana dorywczo A. I. 1. Siła użyta do zapoczątkowania ruchu nie może przekraczać: A.I.2. Siła użyta do ręcznego poruszania elementów urządzeń, jak dźwiganie, korby, nie może przekraczać: A. II. Ręczne przetaczanie przedmiotów po terenie poziomym A. III. Ręczne wtaczanie przedmiotów na pochylnie B. B.I. C. C. I. Przemieszczanie zespołowe Ręczne przemieszczanie przedmiotów: praca wykonywana stale praca wykonywana dorywczo Przemieszczanie ładunków za pomocą poruszanych ręcznie taczek i wózków Na taczkach po nawierzchni: utwardzonej nieutwardzonej C. II. Na wózkach bez szyn: -po terenie poziomym, po powierzchni twardej -po terenie nierównym C. III. Na wózkach na szynach: po terenie poziomym po terenie nierównym Najwyższa norma na osobę. 30 kg 50 kg 300 N 250 N 250 N 120 N Uwagi. przy pchaniu przy ciągnięciu w przypadku obsługi oburęcznej w przypadku obsługi jednoręcznej 300 kg w przypadku przedmiotów okrągłych i sił użytych jak w pkt. A.I.1. i A. I. 2. 50 kg 25 kg 42 kg 100 kg 75 kg 450 kg 350 kg 600 kg 450 kg długość ponad 4 m i masa ponad 30 kg długość ponad 4 m i masa ponad 30 kg łącznie z masą taczki przy stromości drogi do 8% na odl. do 20o m łącznie z masą wózka stromość pow. 5%, łącznie z masą wózka łącznie z masą wózka łącznie z masą wózka, stromość większa niż 2% II. ORGANIZACJA RĘCZNYCH PRAC TRANSPORTOWYCH. 1. Sprawdzić powierzchnię po której wykonywany ma być transport (w miarę możliwości zadbać by powierzchnia po której odbywa się transport była równa, stabilna, nie śliska). 2. Przemieszczane przedmioty należy przenosić jak najbliżej ciała. 3. Sposoby ręcznego przemieszczania przedmiotów powinny eliminować ryzyko urazów, a w szczególności urazów kręgosłupa. Sposoby te powinny w szczególności wykluczać przemieszczanie przedmiotów, jeżeli: a) czynności te mogą być wykonywane tylko za pomocą skrętu tułowia, b) istnieje możliwość wystąpienia nagłych ruchów przemieszczanego przedmiotu, c) ciało pracownika znajduje się w niestabilnej pozycji, d) pochylenie tułowia pracownika przekracza 45.

4. Przedmiot przemieszczany ręcznie nie powinien ograniczać pola widzenia pracownika. 5. Podnoszony przedmiot powinien znajdować się pomiędzy lekko ugiętymi kolanami. Stopy, płasko i pewnie ustawione na podłożu, powinny być rozstawione w odległości 30 do 40 cm; plecy jak najbardziej wyprostowane; głowa odchylona nieco do tyłu. Przedmiot należy chwytać właściwie i pewnie, a jeżeli ma uchwyty chwytać tylko za nie. Ładunek podnosić tylko wtedy, gdy pozycja ciała jest stabilna. 6. Przy pracach związanych z ręcznym przemieszczaniem przedmiotów należy zapewnić wystarczającą przestrzeń, zwłaszcza w płaszczyźnie poziomej, umożliwiającą zachowanie prawidłowej pozycji ciała pracownika podczas pracy. 7. Podczas przemieszczania ładunków za pomocą sprzętu: - drogi komunikacyjne przeznaczone do transportu przy pomocy wózków ręcznych powinny być dostatecznie szerokie i posiadać twardą oraz równą nawierzchnię, - dopuszczalny ciężar ładunku przesuwanego po terenie poziomym, po powierzchni twardej do 5% pochylenia nie powinien przekraczać 450 kg na osobę łącznie z ciężarem wózka, -przy przesuwaniu ciężarów na odległość większą niż 200 m, jak również po pochylniach większych niż 8%, ciężar ładunku nie powinien przekraczać 350 kg na osobę (przy odległości między pojedynczymi wózkami na pochyleniach torów powinna wynosić, co najmniej 25 m, a pomiędzy zestawami złożonymi z kilku wózków 50m). 8. Zachować szczególną ostrożność podczas transportu gorących cieczy, posiłków itp. Nie dopuszczalne jest: ręczne przemieszczanie przedmiotów przez pomieszczenia, schody, korytarze albo drzwi zbyt wąskie w stosunku do rozmiarów tych przedmiotów, jeżeli stwarza to zagrożenia wypadkowe, ręczne przenoszenie przez jednego pracownika przedmiotów o masie przekraczającej 30 kg na wysokości powyżej 4m lub na odległość przekraczającą 25 m, zespołowe przemieszczanie przedmiotów o masie przekraczającej 500 kg,

przenoszenie przez jednego pracownika materiałów ciekłych, gorących, żrących albo o właściwościach szkodliwych dla zdrowia, których masa przekracza 25 kg wraz z naczyniem i uchwytem, ręczne przenoszenie przedmiotów, których środek ciężkości po ustawieniu w pozycji do podnoszenia i po podniesieniu znajduje się powyżej połowy wysokości przedmiotu, ręczne przenoszenie przedmiotów o dużych rozmiarach przez pomieszczenia, schody, korytarze lub drzwi zbyt ciasne i wąskie w stosunku do rozmiarów tych przedmiotów, przekraczanie dopuszczalnych mas przenoszonych przedmiotów.

LISTA OSÓB ZAPOZNANYCH Z INSTRUKCJĄ BHP PRZY RĘCZNYCH PRACACH TRANSPORTOWYCH DLA PRACOWNIKÓW KUCHENKI ODDZIAŁOWEJ. Lp. Nazwisko i imię Data Podpis