INFORMATOR DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl B I Z N E S I G O S P O D A R K A ISSN-1734-218X 58 listopad 2010 CRA CO V I A K R A K Ó W
msp.krakow.pl 58 listopad 2010 SPIS TREŒCI FUNDUSZE EUROPEJSKIE Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw na rozwój firmy 2 Wszechnica Uniwersytetu Jagielloñskiego Dane o projekcie Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych 3 PORADNIKI Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii 5 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club Rekrutacja do SF BCC 8 Wydzia³ Spraw Administracyjnych Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy Przedsiêbiorco, sprawdÿ czy masz aktualny wpis do ewidencji 9 Izba Skarbowa w Krakowie Rycza³t samochodowy za u ywanie prywatnego samochodu do celów s³u bowych Kiedy od rycza³tu wyp³acanego pracownikowi przez pracodawcê nale y pobieraæ PIT? Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu 11 Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych 12 Urz¹d Statystyczny w Krakowie Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej 13 Wybrane wskaÿniki ogólnopolskie 15 10 REDAKCJA Informator dla Przedsiêbiorców msp.krakow.pl Referat ds. Rozwoju Przedsiêbiorczoœci Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta, Urz¹d Miasta Krakowa, tel.: (12) 616 14 09, (12) 616 14 16 e-mail: msp@um.krakow.pl, www.msp.krakow.pl Sekretarz redakcji: Anna Brydniak Opracowanie graficzne, sk³ad, ³amanie tekstu: Drukarnia Urzêdu Miasta Krakowa,
Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw FUNDUSZE EUROPEJSKIE Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw na rozwój firmy Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci 30 wrzeœnia 2010 roku og³osi³o konkurs o dofinansowanie projektów inwestycyjnych mikroprzedsiêbiorstw w ramach Ma³opolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013 Dzia³anie 2.1 Rozwój i podniesienie konkurencyjnoœci przedsiêbiorstw, Schemat A Bezpoœrednie wsparcie inwestycji w MŒP. Nabór wniosków trwa od 22 paÿdziernika do 22 listopada 2010 r. Przedsiêbiorca mo e otrzymaæ dotacjê w wysokoœci od 40 000 do 400 000 z³. Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 40 % wydatków kwalifikowanych. Pu³ap ten mo e zostaæ podniesiony o 5 punktów procentowych (45%) w przypadku projektów zlokalizowanych na terenie powiatu o niskim wskaÿniku przedsiêbiorczoœci (powiat brzeski, d¹browski, gorlicki, limanowski, nowos¹decki, proszowicki, tarnowski). Dofinansowaniu podlegaæ bêd¹ projekty inwestycyjne poprawiaj¹ce konkurencyjnoœæ przedsiêbiorstwa, zwi¹zane z unowoczeœnieniem sposobu dzia³ania jak i oferty, w szczególnoœci poprzez: rozbudowê i nabycie przedsiêbiorstwa, dzia³ania maj¹ce na celu dokonywanie zasadniczych zmian produkcji b¹dÿ procesu produkcyjnego, zmianê stosowanych rozwi¹zañ produkcyjnych, technologicznych, organizacyjnych na sprzyjaj¹ce poprawie œrodowiska naturalnego oraz BHP, unowoczeœnienie wyposa enia niezbêdnego do prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej przedsiêbiorstwa, zmianê wyrobu i us³ugi, w tym tak e zmianê w sposobie œwiadczenia us³ug, modernizacjê œrodków produkcji. Podmiotami uprawnionymi do ubiegania siê o dofinansowanie projektów s¹ mikroprzedsiêbiorstwa. Regulamin konkursu, wzór wniosku o dofinansowanie, wzory za³¹czników, wzór umowy o dofinansowanie projektu oraz instrukcja wype³niania wniosku oraz za³¹czników dostêpne s¹ na stronie internetowej www.mcp.malopolska.pl. Dodatkowe informacje mo na uzyskaæ pod nr tel. (12) 37 69 191 lub 194 oraz drog¹ elektroniczn¹: info@mcp.malopolska.pl. Bezp³atny Punkt Konsultacyjny MCP ul. Kordylewskiego 11 (parter, po lewej stronie) 31-542 Kraków UWAGA! W celu skorzystania z us³ug Punktu Konsultacyjnego prosimy wczeœniej ustaliæ telefonicznie datê i godzinê konsultacji tel. (12) 376 91 10. Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci Projekt wspó³finansowany przez Uniê Europejsk¹ ze œrodków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Ma³opolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2007-2013. 2 msp.krakow.pl
Dane o projekcie Dane o projekcie Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych Charakterystyka projektu Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych to projekt szkoleniowy skierowany do mened erów i specjalistów z dzia³u HR, pracowników mikro, ma³ych, œrednich i du ych przedsiêbiorstw z obszaru województwa ma³opolskiego. Projekt realizowany jest w podziale na 5 modu³ów tematycznych przyporz¹dkowanych do piêciu podstawowych zadañ Menad era projektów szkoleniowych. Szczegó³owy program szkolenia Modu³ 1. Rola mened era HR w zarz¹dzaniu szkoleniami G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: wprowadzenie w rolê i œcie kê rozwoju zawodowego Mened era Projektów Szkoleniowych, rozumienie projektu szkoleniowego jako narzêdzia rozwoju osób i organizacji, wprowadzenie do diagnozy potrzeb szkoleniowych. Modu³ 2. Tworzenie projektów rozwoju kompetencji pracowników G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: okreœlanie rezultatów szkolenia w oparciu o wiedzê na temat potrzeb, prowadzenie negocjacji z dostawcami szkoleñ, okreœlenie realistycznego zakresu projektu i wskaÿników sukcesu. Modu³ 3. Twarde aspekty zarz¹dzania projektami HR G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: zastosowanie standardów zarz¹dzania projektem, tworzenie bud etów i harmonogramów, definiowanie zadañ, monitorowanie jakoœci i ryzyka. Modu³ 4. Budowanie zespo³ów projektowych i zarz¹dzanie ludÿmi G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: trening kompetencji mened erskich specyficznych dla sytuacji mened era projektów szkoleniowych, zarz¹dzanie przep³ywem informacji, udzielanie informacji zwrotnej, delegowanie zadañ. Modu³ 5. Ocena i ewaluacja procesu rozwoju kompetencji poprzez szkolenia G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: ewaluacja procesu projektu szkoleniowego, metodologia badania dzia³añ rezultatów rozwojowych, analiza i wykorzystanie zgromadzonych danych o efektywnoœci szkolenia, prezentacja i ocena projektów realizowanych przez Uczestników. Formy realizacji Projekt realizowany jest w 6 edycjach (obecnie prowadzona rekrutacja do edycji III i IV). W ka dej edycji w projekcie mo e wzi¹æ udzia³ 12 pracowników delegowanych przez ma³opolskie przedsiêbiorstwa. Projekt realizowany jest w postaci 6 dwu lub trzy dniowych zjazdów szkoleniowych (³¹cznie 13 dni, 104 godziny szkoleniowe). Zajêcia prowadzone s¹ w atrakcyjnej umo liwiaj¹cej interakcjê uczestników formie. Prowadz¹cy posiadaj¹ zarówno wiedzê jak i praktyczne doœwiadczenie we wspó³pracy z biznesem. Du ym atutem uczestnictwa w projekcie s¹ mo liwoœci bezpoœredniej wymiany pogl¹dów, doœwiadczeñ i obserwacji z pozosta³ymi uczestnikami projektu (networking). Na zakoñczenie udzia³u w projekcie uczestnicy przygotowuj¹ wypracowane na podstawie zdobytej wiedzy case study oraz zapraszani s¹ do udzia³u w spotkaniu networkingowym. Informacje organizacyjne Aktualnie prowadzona jest rekrutacja do dwóch edycji projektu. FUNDUSZE EUROPEJSKIE msp.krakow.pl 3
Dane o projekcie FUNDUSZE EUROPEJSKIE Termin nadsy³ania zg³oszeñ to: 10.11.2010 r. do III edycji 22.12.2010 r. do IV edycji Termin rozpoczêcia zajêæ odpowiednio: 18.11.2010 r. III edycja projektu 10.01.2011 r. IV edycja projektu Aby wzi¹æ udzia³ w projekcie nale y pobraæ ze strony projektu www.menedzer.wszechnica.uj.edu.pl formularz zg³oszeniowy i przes³aæ go na wskazany adres. W projekcie mog¹ wzi¹æ udzia³ delegowani pracownicy mikro, ma³ych, œrednich i du ych przedsiêbiorstw z województwa ma³opolskiego oraz osoby fizyczne prowadz¹ce dzia³alnoœæ gospodarcz¹ w zakresie szkoleñ. Szczegó³owe informacje i kryteria rekrutacyjne dostêpne na stronie projektu. Projekt jest dofinansowany ze œrodków EFS. Cena za 13 dni szkoleniowych uzale niona jest od wielkoœci przedsiêbiorstwa. Kwota wk³adu w³asnego wynosi od 0 z³ dla mikro i ma³ego, do 1 014,00 z³ dla du ego przedsiêbiorstwa. W przypadku osób prowadz¹cych dzia³alnoœæ gospodarcz¹, które deleguj¹ siê same, koszt szkolenia wynosi 1 144,00 z³. Wszechnica Uniwersytetu Jagielloñskiego 4 msp.krakow.pl
Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii Relacje gospodarcze pomiêdzy Serbi¹ i Polsk¹ w 2010 roku, w porównaniu do poprzedniego roku polepszy³y siê. Pozytywnym zjawiskiem jest fakt, e polski eksport za 8 miesiêcy bie ¹cego roku przekroczy³ ju ca³y ubieg³oroczny poziom i wy-niós³ 166,95 mln. euro. Równie import osi¹gn¹³ ju niemal poziom ubieg³oroczny (47,13 mln. euro). Dodatnie saldo w badanym okresie wynios³o 119,82 mln. euro i by³o wy sze ni na koniec 2009 r. Wspó³praca pomiêdzy Polsk¹ a Serbi¹ odbywa siê równie na szczeblu samorz¹dów lokalnych w ramach unijnego programu Exchange. Wartoœæ œrodków finansowych przeznaczonych na realizacjê polsko-serbskich projektów samorz¹dowych w ramach tego programu wynios³a 343 810 euro. Stanowi to zachêtê dla zak³adania przez polskich przedsiêbiorców dzia- ³alnoœci gospodarczej w Serbii. Formy organizacyjno-prawne przedsiêbiorstw Najczêœciej wybierane przez ma³e i œrednie firmy w Serbii formy prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej to: a) b) c) d) e) spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, spó³ka akcyjna, spó³ka komandytowa, spó³ka partnerska, przedsiêbiorca. Ad. a) Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ to spó³ka za³o ona przez jedn¹ lub wiêcej osób prawnych i/lub fizycznych (najwy ej 50), w charakterze cz³onków spó³ki (wspólników). Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Cz³onek spó³ki nie odpowiada wobec wierzycieli za zobowi¹zania spó³ki i jego odpowiedzialnoœæ jest ograniczona do wartoœci wniesionego przez niego w maj¹tek spó³ki wk³adu. Je eli liczba wspólników spó³ki wzroœnie do 100 i ta liczba utrzyma siê przez okres d³u szy ni rok, spó³ka zmienia formê na zamkniêt¹ spó³kê akcyjn¹. Wk³ad w spó³kê z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ mo e byæ pieniê ny i niepieniê ny, w³¹cznie z przedsiêwziêciami i us³ugami na rzecz spó³ki. Wk³ady wspólników nie musz¹ mieæ jednakowej wartoœci. Minimalna wysokoœæ kapita³u zak³adowego spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ wynosi 500 euro Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii w ekwiwalencie denarowym, wed³ug œredniego kursu narodowego Banku Serbii, z czego przynajmniej po³owê wp³aca siê na tymczasowe konto spó³ki do momentu jej zarejestrowania, a pozosta³¹ kwotê w ci¹gu 2 lat od daty rejestracji. W przypadku zak³adania organizacji finansowych i towarzystw ubezpieczeniowych oraz spó³ek wykonuj¹cych okreœlon¹ prawnie dzia³alnoœæ w charakterze spó³ek z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, w odrêbnej ustawie mo e byæ przewidziana wy sza wartoœæ kapita³u zak³adowego. Ad. b) Spó³ka akcyjna Spó³ka akcyjna, to spó³ka za³o ona przez jedn¹ lub wiêcej osób prawnych i/lub fizycznych w charakterze akcjonariuszy, której kapita³ zak³adowy jest okreœlony i podzielony na akcje. Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka akcyjna odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Akcjonariusze nie odpowiadaj¹ wobec wierzycieli za zobowi¹zania spó³ki. Ich odpowiedzialnoœæ jest ograniczona do wartoœci zadeklarowanego, a nie wniesionego przez nich wk³adu w maj¹tek spó³ki. Wk³ad w maj¹tek spó³ki akcyjnej, w zamian za wydawanie akcji, mo e byæ dokonany w formie pieniê nej, rzeczowej lub w formie praw, ale nie w formie prac lub us³ug na rzecz spó³ki. Tylko w wyj¹tkowych przypadkach, niepieniê ny wk³ad w zamkniêt¹ spó³kê akcyjn¹ mo e mieæ formê prac lub us³ug na rzecz spó³ki, je eli zosta³o to zdefiniowane w akcie za³o ycielskim. Wk³ady pieniê ne wnoszone s¹ przed zarejestrowaniem spó³ki akcyjnej i to, co najmniej 50% nominalnej wartoœci zapisanych akcji, wzglêdnie 50% wartoœci ksiêgowej w przypadku akcji bez nominalnej wartoœci, podczas gdy pozosta³a czêœæ wp³acana jest w ci¹gu dwóch lat od daty rejestracji. Je eli akcje, lub inne papiery wartoœciowe zdobywa siê poprzez wk³ad w formie praw lub formie rzeczowej, to zap³ata dokonywana jest poprzez wniesienie tych praw lub rzeczy do maj¹tku spó³ki najpóÿniej w okresie dwóch lat od daty rejestracji spó³ki. Zamkniêta spó³ka akcyjna jest spó³k¹, której akcje wydawane s¹ tylko jej za³o ycielom lub ograniczonej liczbie innych osób i mo e posiadaæ najwy ej 100 akcjonariuszy. Je eli liczba akcjonariuszy wzroœnie i utrzymywaæ siê bêdzie ponad rok, taka spó³ka akcyjna staje siê otwart¹ spó³k¹ akcyjn¹. Zamkniêta spó³ka akcyjna nie mo e dokonywaæ zapisu akcji PORADNIKI msp.krakow.pl 5
Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii PORADNIKI w drodze oferty publicznej ani w inny sposób oferowaæ akcji publicznie. Otwarta spó³ka akcyjna jest to spó³ka, której za³o yciele, w procesie zak³adania spó³ki, wystosowuj¹ publiczne og³oszenie o zapisach na akcje (publiczna subskrypcja), zgodnie z postanowieniami Ustawy o spó³kach handlowych i ustawy reguluj¹cej funkcjonowanie rynku papierów wartoœciowych. Zgodnie z postanowieniami tej ustawy, spó³ka ta mo e mieæ notowania gie³dowe lub ich nie mieæ. Otwarta spó³ka akcyjna nie mo e ograniczyæ przeniesienia akcji na osoby trzecie. Ad. c) Spó³ka komandytowa Spó³ka komandytowa to spó³ka osobowa utworzona przez dwie lub wiêcej osoby fizyczne i/lub prawne, partnerów, w której za zobowi¹zania wobec wierzycieli odpowiada, co najmniej jeden wspólnik bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialnoœæ drugiego wspólnika jest ograniczona do wartoœci wniesionego przez niego wk³adu (komandytariusz). Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka komandytowa odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Wk³ad komandytariusza w spó³kê mo e byæ pieniê ny i niepieniê ny, w³¹cznie z przedsiêwziêciami i us³ugami na rzecz spó³ki. Komandytariusz wnosi do spó³ki ca³y uzgodniony wk³ad przed uzyskaniem pozycji komandytariusza. Ad. d) Spó³ka partnerska Spó³ka partnerska to spó³ka osobowa utworzona przez dwie lub wiêcej osoby fizyczne i/lub prawne, partnerów odpowiadaj¹ca za swoje zobowi¹zania ca³ym swoim maj¹tkiem. Wspólnicy solidarnie odpowiadaj¹ za zobowi¹zania spó³ki ca³ym swoim maj¹tkiem, chyba, e zosta³o to z wierzycielem inaczej okreœlone. Wk³ad wspólnika w spó³kê mo e byæ pieniê ny, rzeczowy lub prawny oraz w postaci us³ug, jakie s¹ lub maj¹ byæ dostarczane. Wk³ady wspólników maj¹ jednakow¹ wartoœæ. Ad. e) Przedsiêbiorca Przedsiêbiorca to zarejestrowana osoba fizyczna, prowadz¹ca zgodn¹ z prawem dzia³alnoœæ gospodarcz¹ w celach zarobkowych. Zalicza siê tu tak e osoby zajmuj¹ce siê rzemios³em dawnym i artystycznym oraz wytwarzaniem przedmiotów sztuki ludowej. Za przedsiêbiorcê uwa ana jest równie osoba fizyczna wpisana do odrêbnego rejestru, która w formie zajêcia wykonuje wolny zawód uregulowany odrêbnymi przepisami, je eli zosta³o to okreœlone w tych przepisach. Przedsiêbiorca odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem za zobowi¹zania wynikaj¹ce z prowadzonej przez niego dzia³alnoœci. Przedsiêbiorca wykonuje dzia³alnoœæ pod w³asnym nazwiskiem, nazwiskiem innej osoby lub specjaln¹ nazw¹ z dodatkiem s³owa przedsiêbiorca lub skrótem pr. Rejestracja firmy w Serbii Zarejestrowanie firmy w Serbii nie jest skomplikowane. Dokonuje siê jej w jednym miejscu Agencji ds. Rejestracji Dzia³alnoœci Gospodarczej. Ca³a procedura zajmuje maksimum 18 dni. Jest to du o mniej, ni wynosi œrednia dla krajów regionu ba³kañskiego (32 dni). Ca³kowity koszt za³atwienia formalnoœci to oko³o 335 euro. W zale noœci od formy prawnej prowadzonej dzia³alnoœci gospodarczej, wymagane s¹ ró ne dokumenty w czasie rejestrowania dzia³alnoœci gospodarczej. Przedsiêbiorca musi z³o yæ dowód to samoœci oraz dowód uiszczenia op³aty w wysokoœci 1 000 dinarów. Je eli przedsiêbiorca wykonuje dzia³alnoœæ nie pod w³asnym nazwiskiem, lecz specjaln¹ nazw¹, nazwê tê ma obowi¹zek zg³osiæ Agencji ds. Rejestracji Gospodarczej. W przypadku spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, nale y z³o yæ: dowód to samoœci za³o yciela spó³ki, akt za³o ycielski spó³ki z uwierzytelnionymi podpisami za³o ycieli, zaœwiadczenie banku o wp³aceniu przez za³o yciela na tymczasowe konto wk³adu pieniê nego, lub podœwiadome oœwiadczenie za³o yciela, e zapewni wk³ad pieniê ny. Spó³ka z o.o. musi równie przekazaæ dowód uiszczenia op³aty w wysokoœci 4 000 dinarów, w przypadku nominacji osoby reprezentuj¹cej spó³kê musi przes³aæ decyzjê o jej mianowaniu, oraz podpis osoby reprezentuj¹cej spó³kê. W przypadku zak³adania spó³ki akcyjnej, w porównaniu do spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ nale y te zamieœciæ zaœwiadczenie banku o zdeponowaniu, na tymczasowym koncie wk³adów pieniê - nych. W sytuacji zak³adania spó³ki komandytowej, do wniosku rejestracyjnego, w porównaniu do poprzednich form prawnych prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej, nale y zamieœciæ zaœwiadczenie banku o wp³aceniu przez komandytariusza na tymczasowe konto wk³adu pieniê nego, b¹dÿ jego poœwiadczone oœwiadczenie, e zapewni³ wk³ad pieniê ny. Przy zak³adaniu spó³ki partnerskiej wymagane s¹ tylko: dowód to samoœci za³o yciela spó³ki, akt za³o ycielski spó³ki, dowód uiszczenia op³aty rejestracyjnej (4 000 dinarów). W sytuacji przeniesienia przez wspólnika 6 msp.krakow.pl
Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii prawa do prowadzenia spó³ki na osobê trzeci¹ wymagany jest poœwiadczony podpis tej osoby. System podatkowy W Serbii stawka podatku od wynagrodzeñ wynosi 12%, natomiast pozosta³e dochody osób fizycznych opodatkowane s¹ wed³ug stawki 20% (z mo liwoœci¹ odliczenia ró nego rodzaju kosztów). Nominalna stawka podatku od osób prawnych wynosi 10% i jest jedn¹ z najni szych w Europie Œrodkowo-Wschodniej. Mo e byæ dodatkowo obni ona dziêki zastosowaniu wielu przewidzianych prawem ulg i zachêt podatkowych. Do najwa niejszych z nich mo na zaliczyæ: zwolnienia podatkowe: 10-letnie zwolnienie od podatku dochodowego przedsiêbiorstw inwestuj¹cych powy ej 7,5 mln. euro w œrodki trwa³e oraz zatrudniaj¹cych powy ej 100 osób, kredyty podatkowe: kwota podatku mo e zostaæ pomniejszona o 20% kwoty zainwestowanej w œrodki trwa³e w danym okresie podatkowym, specyficzne zwolnienia podatkowe: przedsiêbiorstwa dzia³aj¹ce w niektórych sektorach mog¹ skorzystaæ z 80% zwolnienia podatkowego na inwestycje w œrodki trwa³e, zachêty podatkowe dla ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw: firmy takie mog¹ równie uzyskaæ zwolnienia podatkowe na 40% wartoœci inwestycji w œrodki trwa³e w danym roku, zachêty podatkowe w regionach s³abo rozwiniêtych, zachêty do tworzenia nowych miejsc pracy. Standardowa stawka podatku od wartoœci dodanej (VAT) w Serbii wynosi 18%. Ponadto istnieje tam stawka obni ona w wysokoœci 8%, oraz stawka zerowa. Obowi¹zek rejestracyjny do podatku VAT dotyczy firm osi¹gaj¹cych roczne obroty powy ej 4 mln. dinarów serbskich (RSD), czyli ok. 40 tys. euro. Do innych najwa niejszych podatków nale ¹: podatek od nieruchomoœci (stopniowo rosn¹cy: od 0,4 do 3%) plus kwota sta³a, od sprzeda y nieruchomoœci (w wysokoœci 2,5%) oraz od spadków i darowizn (równie w wysokoœci 2,5%). Zatrudnienie Zatrudnianie obcokrajowców reguluj¹ ustawy: o warunkach nawi¹zywania stosunku pracy z obywatelami innych krajów, oraz o zatrudnieniu i ubezpieczeniach w przypadku bezrobocia. Zgodnie z przepisami obowi¹zuj¹cymi w Serbii: obcokrajowiec mo e zostaæ zatrudniony i pracowaæ w Serbii, je eli dysponuje pozwoleniem na pracê i pod warunkiem, e jego zatrudnienie zosta³o zg³oszone zgodnie z ustaw¹, pozwolenie na pracê mo e zostaæ wydane obcokrajowcowi, który ma prawo pobytu sta³ego lub tymczasowego, obcokrajowiec dysponuj¹cy pozwoleniem na pracê mo e wykonywaæ tylko tê pracê, na któr¹ zosta³o wydane pozwolenie (okreœla ono rodzaj dzia³alnoœci i czas wykonywania), bez pozwolenia obcokrajowiec mo e nawi¹zaæ stosunek pracy w zakresie przewidzianym umowami: o wspó³pracy technicznej i w zakresie prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej, o d³ugookresowej wspó³pracy produkcyjnej, o przenoszeniu technologii oraz o inwestycjach zagranicznych. Rz¹d Serbii corocznie ustala limit pozwoleñ na pracê, ograniczaj¹c tym samym liczbê obcokrajowców na serbskim rynku pracy. Obcokrajowcy mog¹ œwiadczyæ us³ugi na terytorium Serbii w zakresie przewidzianym przepisami okreœlaj¹cymi œwiadczenie poszczególnych rodzajów us³ug. Zak³adanie przedstawicielstw przedsiêbiorstw zagranicznych jest uregulowane rozporz¹dzeniem o rejestracji przedstawicielstwa zagranicznego w rejestrze podmiotów gospodarczych Agencji Rejestru Gospodarczego. Opracowano na podstawie: http://www.een.org.pl/index.php/handelzagraniczny/articles/serbia-moze-byc-atrakcyjnympartnerem-gospodarczym.html http://www.msz.gov.pl/files/informator%20ekonom iczny%20-%20pdf/serbia/serbia%2003.pdf http://www.belgrad.polemb.net/ Jaros³aw M¹sior Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta PORADNIKI msp.krakow.pl 7
INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW 8 Poczuj wyborny smak znakomitych szkoleñ. Nab¹dŸ umiejêtnoœci organizowania projektów, których wartoœæ opiewa na setki tysiêcy z³otych. Spotykaj siê z biznesmenami, politykami i ludÿmi sukcesu. Zostañ cz³onkiem Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club. To najbardziej trafna decyzja w Twoim dotychczasowym yciu. Nie ma adnego usprawiedliwienia, by nie staæ siê wielkim. Twoje decyzje zale ¹ tylko i wy³¹cznie od Ciebie. Wybieraj¹c studia, wykaza³eœ siê odpowiedzialnoœci¹ i dalekowzrocznoœci¹. To, co bêdziesz robi³ w trakcie nauki na uczelni wy szej, tak e zale y ca³kowicie od Ciebie. Mo esz skoncentrowaæ siê tylko na wiedzy i staæ siê wybitnym teoretykiem. Ale jeœli to dla Ciebie ma³o, wci¹ pragniesz wiêcej, jesteœ zach³anny wobec ycia pomo emy Ci w przeobra eniu siê w praktyka biznesu. Potykaj¹c siê, mo na zajœæ daleko; nie wolno tylko upaœæ i nie podnieœæ siê. Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club daje Ci szansê. Szansê, która oznacza zdobywanie nowych umiejêtnoœci, uczenie siê na b³êdach swoich i innych, poznanie œwiata wielkiego biznesu od œrodka. Szansê na rozmowy z wspania³ymi ludÿmi, którzy zmotywuj¹ Ciê do dalszego dzia³ania, wci¹ na najwy szych obrotach. Bêdziesz mia³ okazjê wspó³tworzyæ takie projekty, jak Festiwal Przedsiêbiorczoœci BOSS, Inteligencja Finansowa, ProActiveClubs czy Najlepsze Zajêcia z Przedsiêbiorczoœci. Poznasz uczucie odpowiedzialnoœci za powodzenie projektu oraz wybitnie s³odki smak satysfakcji z sukcesu. Byæ zwyciê onym i nie ulec to zwyciêstwo, zwyciê yæ i spocz¹æ na laurach to klêska. Cz³onek Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club to osoba pe³na pasji, nastawiona na sukces i z pokor¹ do niego d¹ ¹ca. Przedsiêbiorczoœæ to dla Cz³onka MSF BCC nie tylko chwytliwe has³o to szablon, który zostaje wype³niony treœci¹ poprzez jego dzia³anie. Cz³onek MSF BCC stawia na najwy szym miejscu w swojej hierarchii wartoœci rozwój, ustawiczne pod¹ anie w kierunku doskona³oœci. Jego dzia³anie to codzienny wk³ad w lepsze jutro, w œwietlan¹ przysz³oœæ, do której jest przygotowany dziêki swojej aktywnoœci w MSF BCC. To w³aœnie msp.krakow.pl Rekrutacja do SF BCC Rekrutacja do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club dziêki naszej organizacji staniesz nied³ugo przed lustrem i zobaczysz w nim odbicie postaci pe³nej energii, która nie boi siê wyzwañ, osoby uzale nionej od sukcesu. Najlepszy czas na dzia³anie jest teraz! Czeka Ciê niezbyt krótka i nie³atwa droga do pe³nego Cz³onkostwa. Przed Tob¹ stawiane bêd¹ wyzwania, bêdziesz musia³ wykazaæ siê inicjatyw¹, kreatywnoœci¹ i sumiennoœci¹. Bêdziesz siê przy tym wspaniale bawiæ, codziennie klepi¹c siê po ramieniu z aprobat¹, ani chwili nie a³uj¹c decyzji o przyst¹pieniu do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club. To Ty jesteœ przysz³oœci¹. Podejmij wyzwanie i skorzystaj z tej niepowtarzalnej szansy, jaka przed Tob¹ staje. B¹dŸ Liderem i b¹dÿ nim z pasj¹. Szczegó³y rekrutacji: Wymagane dokumenty: CV oraz porywaj¹cy list motywacyjny. Termin nadsy³ania aplikacji: 29 paÿdziernika, godzina 23:23 Adres, na który nale y wys³aæ aplikacjê: w.busz@sfbcc.org.pl Selekcja 30 osób: 30-31 paÿdziernika 2010 r. Telefoniczne poinformowanie osób zakwalifikowanych do drugiego etapu: 1-2 listopada 2010 r. Gra menad erska i rozmowa z Zarz¹dem w Podgórskim Domu Fotografii: 5 i 6 listopada 2010 r. Telefoniczne zakomunikowanie ostatecznej decyzji: 8 i 9 listopada 2010 r. Wa ne: Format plików zawieraj¹cego CV i list motywacyjny: PDF. Nazwa pliku zawieraj¹cego CV: CV_Imiê_Nazwisko. Nazwa pliku zawieraj¹cego list motywacyjny: LM_Imiê_Nazwisko. Do CV koniecznie do³¹cz klauzulê: Wyra am zgodê na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club (zgodnie z ustaw¹ z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883). Wojciech Busz Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club
W Ewidencji Dzia³alnoœci Gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Krakowa nadal figuruj¹ wpisy nieaktualne tzn. niezawieraj¹ce numeru PESEL i okreœlenia przedmiotu wykonywanej dzia³alnoœci zgodnie z Polsk¹ Klasyfikacj¹ Dzia³alnoœci (PKD 2007). Przypomnijmy, e przedsiêbiorca mia³ obowi¹zek: Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy UMK prosi przedsiêbiorców by zgodnie z art. 7d ust. 1 ustawy z dnia 19 listopada 1999 r. Prawo dzia³alnoœci gospodarczej (Dz. U. Nr 101 poz. 1178 z póÿn. zm.) dokonali zmiany wpisu polegaj¹cego na uzupe³nieniu powy szych danych b¹dÿ przekazali informacjê o zaprzestaniu wykonywania dzia³alnoœci gospodarczej. Aktualny wpis do ewidencji Przedsiêbiorco, sprawdÿ czy masz aktualny wpis do ewidencji do 31 grudnia 2004 r. uzupe³niæ posiadany wpis o ww. dane (art. 8 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy Prawo dzia³alnoœci gospodarczej oraz niektórych innych ustaw Dz. U. Nr 217, poz. 2125), do 31 grudnia 2009 r. zaktualizowaæ swoje zaœwiadczenia o wpisie poprzez przeklasyfikowanie przedmiotu wykonywanej dzia³alnoœci gospodarczej z kodów PKD 2004 na kody PKD 2007 (Rozporz¹dzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r., Dz. U.07.251.1885). Ponadto informujemy, e od 1 lipca 2011 r. tworzy siê Centraln¹ Ewidencjê i Informacjê o Dzia³alnoœci Gospodarczej (CEIDG) prowadzon¹ przez ministra w³aœciwego do spraw gospodarki, ewidencja nadal pozostaje jawna, a art. 33 ustawy o swobodzie dzia³alnoœci gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155 poz.1095 z póÿn. zm.) stanowi: Domniemywa siê, e dane wpisane do CEIDG s¹ prawdziwe. Je eli do CEIDG wpisano dane niezgodne z wnioskiem lub bez wniosku, osoba wpisana do CEIDG nie mo e zas³aniaæ siê wobec osoby trzeciej, dzia³aj¹cej w dobrej wierze, zarzutem, ze dane te nie s¹ prawdziwe, je eli po powziêciu informacji o tym wpisie zaniedba³a wyst¹piæ niezw³ocznie z wnioskiem o sprostowanie, uzupe³nienie lub wykreœlenie wpisu. Celem uzupe³nienia braków nale y zg³osiæ siê w Referacie Ewidencji Dzia³alnoœci Gospodarczej, Kraków, ul. Wielicka 28A, pok. 413, w godz. 8.00-15.00. Dodatkowe informacje mo na uzyskaæ pod numerem tel. 12 616 56 19, 616 56 20, 616 56 23, 616 56 27. Wojciech aptaœ Wydzia³ Spraw Administracyjnych Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 9
INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW 10 W myœl art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku pracy uwa a siê wszelkiego rodzaju œwiadczenia pieniê ne, w naturze b¹dÿ ich ekwiwalenty, bez wzglêdu na Ÿród³o ich finansowania, a w szczególnoœci wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezale nie od tego, czy ich wysokoœæ zosta³a z góry ustalona, a ponadto œwiadczenia pieniê ne ponoszone za pracownika, jak równie wartoœæ innych nieodp³atnych œwiadczeñ lub œwiadczeñ czêœciowo odp³atnych. Wyp³acane przez pracodawcê kwoty, jako zwrot kosztów z tytu³u u ywania samochodu bêd¹cego w³asnoœci¹ pracownika dla celów s³u bowych bêd¹ traktowane jako przychód ze stosunku pracy podlegaj¹cy opodatkowaniu, je eli nie stanowi¹: W pierwszym przypadku, zwolnieniu podlega zwrot kosztów przejazdu samochodem prywatnym w podró y s³u bowej, je eli pracodawca uwzglêdni³ wniosek pracownika i wyrazi³ zgodê na przejazd w podró y s³u bowej samochodem osobowym niebêd¹cym w³asnoœci¹ pracodawcy. W takim przypadku pracownikowi przys³uguje zwrot kosztów przejazdu w wysokoœci stanowi¹cej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkê za 1 km przebiegu, ustalon¹ przez pracodawcê, która nie mo e byæ wy sza ni okreœlona w przepisach rozporz¹dzenia Ministra Infrastruktury z 25.03.2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów u ywania do celów s³u bowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebêd¹cych w³asnoœci¹ pracodawcy (Dz. U. Nr 27, poz. 271). Maksymalne stawki za 1 km przebiegu wynosz¹ dla samochodu 3 osobowego o pojemnoœci skokowej silnika do 900 cm 3 0,5214 z³, zaœ powy ej 900 cm 0,8358 z³. W drugim przypadku, zwolniony z opodatkowania jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika msp.krakow.pl Rycza³t za u ywanie prywatnego samochodu Rycza³t samochodowy za u ywanie prywatnego samochodu do celów s³u bowych. Kiedy od rycza³tu wyp³acanego pracownikowi przez pracodawcê nale y pobieraæ PIT? zwrotu kosztów z tytu³u u ycia samochodu prywatnego w celu odbycia podró y s³u bowej (zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 16 Ustawy), lub w œciœle okreœlonych przypadkach, w jazdach lokalnych (art. 21 ust. 1 pkt 23b Ustawy). z tytu³u u ywania pojazdów stanowi¹cych w³asnoœæ pracownika, dla potrzeb zak³adu pracy, w jazdach lokalnych, je eli obowi¹zek ponoszenia tych kosztów przez zak³ad pracy albo mo liwoœæ przyznania prawa do zwrotu kosztów wynika wprost z przepisów innych ustaw. Jednak e zwolnienie to ma zastosowanie do niektórych grup zawodowych, a mianowicie: listonoszy (na mocy art. 19 ustawy o komercjalizacji pañstwowego przedsiêbiorstwa u ytecznoœci publicznej Poczta Polska ), pracowników Stra y Leœnej, w tym równie stra ników leœnych (na mocy art. 46a ustawy o lasach), pracowników socjalnych, do których obowi¹zków nale y œwiadczenie pracy socjalnej w œrodowisku (na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy spo- ³ecznej). Zwrot kosztów u ywania w³asnego samochodu osobowego do celów s³u bowych nastêpuje w formie miesiêcznego rycza³tu. Kwotê rycza³tu oblicza siê mno ¹c przyznany pracownikowi miesiêczny limit kilometrów przez w/w stawkê za 1 km przebiegu. Miesiêczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala pracodawca, jednak e nie mo e on co do zasady przekroczyæ limitów okreœlonych w rozporz¹dzeniu Ministra Infrastruktury z 25.03.2002 r. Drugim sposobem jest zwrot kosztów na podstawie przebiegu udokumentowanego w ewidencji przebiegu pojazdu. W tym przypadku nale n¹ pracownikowi kwotê zwrotu kosztów oblicza siê mno ¹c stawkê za 1 km przebiegu przez liczbê kilometrów wynikaj¹c¹ z prowadzonej przez pracownika ewidencji. W zwi¹zku z powy szym, podatek od rycza³tu wyp³aconego z tytu³u u ywania przez pracownika w³asnego samochodu do celów s³u bowych nie bêdzie pobierany, je eli pracownik zalicza siê do wskazanych grup zawodowych i spe³nione s¹ pozosta³e w/w warunki uprawniaj¹ce do skorzystania ze zwolnienia. Natomiast w pozosta³ych przypadkach rycza³ty bêd¹ stanowiæ przychód dla pracownika stosownie do art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego p³atnik, czyli zak³ad pracy jest zobowi¹zany pobieraæ miesiêczn¹ zaliczkê na podatek dochodowy wg skali progresywnej. Izba Skarbowa w Krakowie
Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu Zwolnienie z pracy to dramat. Podwójny dramat, gdy bez pracy zostaje kobieta w ci¹ y. Jednak bezrobocie nie zawsze oznacza utratê zasi³ku macierzyñskiego. Zgodnie z generaln¹ zasad¹ zasi³ek macierzyñski przys³uguje kobiecie, która urodzi³a dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego lub podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zasada ta dotyczy równie kobiet, które przyjê³y dziecko na wychowanie, m.in. w ramach rodziny zastêpczej. S¹ jednak od tej zasady wyj¹tki. Dotycz¹ one przysz³ych matek, które zosta³y zwolnione z pracy lub wygas³a zawarta z pracodawc¹ umowa o pracê na czas okreœlony. Po pierwsze prawo do zasi³ku macierzyñskiego zachowuje ciê arna, która zosta³a zwolniona ze wzglêdu na upad³oœæ b¹dÿ likwidacjê zak³adu pracy. Je eli nie zostanie jej zapewnione adne inne zatrudnienie to do dnia porodu przys³uguje jej zasi³ek w wysokoœci zasi³ku macierzyñskiego. Od dnia porodu natomiast wyp³acany ju jest standardowy zasi³ek macierzyñski. Prawo do zasi³ku macierzyñskiego zachowuje równie kobieta w ci¹ y, której pracodawca rozwi¹za³ umowê o pracê z naruszeniem prawa. Jednak wi¹ ¹cy w tym przypadku jest prawomocny wyrok s¹du. St¹d te przysz³a matka, która stwierdzi, e zosta³a zwolniona bezprawnie powinna skierowaæ sprawê do s¹du pracy. Na wyp³atê zasi³ku macierzyñskiego mog¹ liczyæ równie kobiety ciê arne, które zatrudnione zosta³y na umowê na czas okreœlony, która wygasa przed Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu terminem porodu. Dotyczy to umów, które wygasaj¹ przynajmniej po up³ywie trzech miesiêcy. Zasada ta nie obejmuje jednak kobiet pracuj¹cych na zastêpstwo. Poza umow¹ na zastêpstwo ka da inna zawarta na czas okreœlony, która uleg³aby rozwi¹zaniu w okresie ci¹ y ulega przed³u eniu do dnia porodu. Zaœ po urodzeniu dziecka, mimo braku tytu³u ubezpieczenia matce wyp³acany jest zasi³ek macierzyñski. Wysokoœæ zasi³ku macierzyñskiego wyp³acanego przez Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych po ustaniu ubezpieczenia to równowartoœæ 100 proc. wynagrodzenia stanowi¹cego podstawê wymiaru tego zasi³ku. Nie obowi¹zuje tu zasada dotycz¹ca zasi³ków chorobowych, która ogranicza œwiadczenie wyp³acane po ustaniu ubezpieczenia do 100 proc. przeciêtnego wynagrodzenia w kraju. W celu skorzystania z zasi³ku macierzyñskiego m³oda matka musi przed³o yæ w ZUS: zaœwiadczenie lekarskie potwierdzaj¹ce ci¹ ê w okresie zatrudnienia, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zaœwiadczenie p³atnika sk³adek wystawione na druku ZUS Z-3 oraz œwiadectwo pracy lub inny dokument potwierdzaj¹cy rozwi¹zanie umowy o pracê z powodu og³oszenia upad³oœci b¹dÿ likwidacji zak³adu pracy lub prawomocne orzeczenie s¹du o rozwi¹zaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 11
INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych Zatrudniasz pracowników w warunkach, które mog¹ groziæ szybsz¹ utrat¹ zdrowia? Je eli tak, to musisz odprowadzaæ sk³adki na nowopowstaj¹cy Fundusz Emerytur Pomostowych. Ten dodatkowy obowi¹zek wynika z przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Ka dy przedsiêbiorca, który zatrudnia pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze od 1 stycznia 2010 r. musi za ka dego z nich odprowadziæ sk³adkê na FEP. Oczywiœcie pracownicy tacy musz¹ spe³niaæ dwa podstawowe warunki, tj. urodziæ siê po 31 grudnia 1948 r. i wykonywaæ pracê w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa jest w Ustawie. Z op³acania sk³adki nie zwalnia zatrudnienie pracownika w niepe³nym wymiarze czasu pracy. Sk³adkê nale y odprowadzaæ równie za: zwolnionych ze s³u by o³nierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy Policji, Urzêdu Ochrony Pañstwa, Agencji Bezpieczeñstwa Wewnêtrznego, Agencji Wywiadu, S³u by Kontrwywiadu Wojskowego, S³u by Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Stra y Granicznej, Biura Ochrony Rz¹du, S³u by Wiêziennej i Pañstwowej Stra y Po arnej, którzy nie spe³niaj¹ warunków do nabycia prawa lub utracili prawo do emerytury okreœlonej w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym tych osób, pracowników wykonuj¹cych prace górnicze, którzy uzyskali prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11 ustawy, za okres wykonywania prac górniczych, o których mowa w art.50c ustawy o emeryturach u rentach z FUS, nie wczeœniej jednak ni za okres od 1 stycznia 2010 r. Zgodnie z zapisami Ustawy o emeryturach pomostowych, za pracowników wykonuj¹cych prace w szczególnych warunkach uwa a siê tak e ubezpieczonych z tytu³u dzia³alnoœci twórczej lub artystycznej oraz tancerzy zawodowych, wykonuj¹cych po dniu wejœcia w ycie ustawy prace zwi¹zane z bardzo ciê kim wysi³kiem fizycznym. Osoby te bêd¹ zobowi¹zane do op³acania sk³adek na FEP za siebie. Podstawê wymiaru sk³adek na Fundusz Emerytur Pomostowych stanowi podstawa wymiaru sk³adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stopa procentowa sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych wynosi 1,5 proc. podstawy jej wymiaru. Sk³adka ta w ca³oœci jest finansowana przez p³atnika sk³adek. Wiêcej informacji na temat sk³adek na Fundusz Emerytur Pomostowych mo na uzyskaæ na stronie internetowej ZUS pod adresem www.zus.pl. Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych 12 msp.krakow.pl
Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej województwa ma³opolskiego w sierpniu 2010 roku W sierpniu br. przeciêtne zatrudnienie w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 411,8 tys. osób, nie zmieniaj¹c siê tym samym w stosunku do lipca br. (podobnie jak w Polsce). W stosunku do poprzedniego miesi¹ca w sektorze publicznym, w którym zatrudnionych by³o 44,3 tys. osób dostrzegalny by³ spadek przeciêtnego zatrudnienia o 0,3%, natomiast w sektorze prywatnym skupiaj¹cym 89,2% ogólnej liczby zatrudnionych wzrost o 0,2% do 367,5 tys. osób. W ujêciu rocznym przeciêtne zatrudnienie zwiêkszy³o siê o 2,5% (w Polsce wzros³o o 1,6%), przy czym w sektorze publicznym zmniejszy³o siê o 4,7%, a w prywatnym wzros³o o 3,4%. W okresie pierwszych oœmiu miesiêcy br. przeciêtne zatrudnienie w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 410,2 tys. osób i by³o o 0,3% wy sze ni w analogicznym okresie ub. roku (w kraju pozosta³o na niezmienionym poziomie). W sektorze publicznym zatrudnienie by³o ni sze o 4,4%, w prywatnym zwiêkszy³o siê o 1,0%. Wed³ug stanu w koñcu sierpnia br. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzêdach pracy województwa ma³opolskiego wynios³a 125,9 tys. osób i by³a ni sza o 0,6% (tj. o 0,8 tys.) w skali miesi¹ca, ale o 8,9% wy sza (tj. o 10,3 tys.) ni przed rokiem. W sierpniu br. zarejestrowano jako bezrobotne 15,9 tys. osób, tj. o 6,1% mniej w odniesieniu do miesi¹ca poprzedniego, ale o 4,7% wiêcej w skali roku. Równoczeœnie z ewidencji powiatowych urzêdów pracy wy³¹czono w analizowanym miesi¹cu 16,7 tys. osób, co oznacza spadek odp³ywu w stosunku do lipca br. (o 13,1%), przy wzroœcie w ujêciu rocznym (o 19,9%). W sierpniu br. do urzêdów pracy wp³ynê³o 7,3 tys. ofert zatrudnienia, tj. o 8,1% mniej ni w lipcu br., ale o 16,7% wiêcej ni przed rokiem. W koñcu omawianego miesi¹ca powiatowe urzêdy pracy dysponowa³y 5,8 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, czyli wiêcej zarówno w ujêciu miesiêcznym, jak i rocznym, odpowiednio o 17,3% i 29,9%. Na 1 ofertê pracy przypada³o 22 bezrobotnych (w lipcu br. i w sierpniu 2009 r. po 26). Stopa bezrobocia rejestrowanego wed³ug stanu w koñcu sierpnia br. wynios³a 9,4% (przed miesi¹cem 9,5%) i by³a o 0,7 pkt proc. wy sza ni rok wczeœniej. W ujêciu regionalnym Ma³opolska nadal zajmowa³a czwarte miejsce za Wielkopolsk¹ (8,4%), Mazowszem (9,0%) i Œl¹skiem (9,2%). W kraju stopa bezrobocia spad³a w relacji do poprzedniego miesi¹ca o 0,1 pkt proc., tj. do poziomu 11,3%. W sierpniu br. przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiêbiorstw w województwie ma³opolskim wynios³o 3 105,77 z³ (tj. 91,2% œredniej krajowej) i by³o o 0,5% ni sze ni w lipcu br. Œrednia p³aca w Polsce spad³a w omawianym okresie o 0,8% osi¹gaj¹c poziom 3 407,26 z³. W sektorze publicznym, w odniesieniu do poprzedniego miesi¹ca, odnotowano spadek œredniego wynagrodzenia o 6,2% do poziomu 3 744,84 z³, w prywatnym natomiast zwiêkszy³o siê o 0,4% do kwoty 3 028,77 z³. W relacji do sierpnia ub. roku przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie w sektorze przedsiêbiorstw wzros³o o 4,1% (w kraju o 4,2%), zwiêkszaj¹c siê zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym odpowiednio o: 2,5% i 4,6%. W okresie I-VIII br. przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 3 070,05 z³, zwiêkszaj¹c siê w ujêciu rocznym o 2,9% (w Polsce by³o wy sze o 2,8%). W sierpniu br. ceny detaliczne objêtych badaniem towarów ywnoœciowych by³y dla wiêkszoœci artyku³ów wy sze ni przed rokiem. Ceny wiêkszoœci us³ug konsumpcyjnych kszta³towa³y siê na wy szym poziomie ni w sierpniu ub. roku. Ciep³a woda podro- 3 a³a œrednio o 15% za 1 m, zimna woda o 5,3%, a wywóz œmieci o 3,8%. Przychody ze sprzeda y produkcji przemys³owej w miesi¹cu sprawozdawczym osi¹gnê³y kwotê 4 867,5 mln z³, tym samym wzros³y (w cenach sta³ych) o 0,8% w porównaniu z lipcem br. i o 25,6% w relacji do sierpnia ub. roku. W kraju produkcja sprzedana przemys³u spad³a o 1,8% w porównaniu z lipcem br., ale by³a wy sza o 13,5% w ujêciu rocznym. Wydajnoœæ pracy w przemyœle, mierzona produkcj¹ sprzedan¹ na 1 zatrudnionego, ukszta³towa³a siê w sierpniu br. na poziomie 28,6 tys. z³, tj. o blisko 1/4 wy szym w porównaniu z analogicznym okresem ub. roku. Od pocz¹tku roku przychody ze sprzeda y wyrobów i us- ³ug w przemyœle osi¹gnê³y wartoœæ 36 832,8 mln z³, tj. o 16,1% wiêksz¹ (w cenach sta³ych) ni w okresie styczeñ-sierpieñ 2009 r. Wydajnoœæ pracy w tym okresie wzros³a o 16,8% do kwoty 216,4 tys. z³ na 1 zatrudnionego. Przychody przedsiêbiorstw budowlanych uzyskane ze sprzeda y produkcji i us³ug w sierpniu br. INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 13
INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej osi¹gnê³y wartoœæ 1 104,5 mln z³, tj. o 4,6% ni sz¹ ni przed miesi¹cem, ale o 23,9% wy sz¹ w skali roku. Od pocz¹tku roku przychody ze sprzeda y produkcji i us³ug przedsiêbiorstw budowlanych wynios³y 7 071,8 mln z³, czyli by³y o 7,1% wy sze w ujêciu rocznym. Produkcja budowlano-monta owa w omawianym miesi¹cu ukszta³towa³a siê na poziomie 628,8 mln z³, tym samym wzros³a o 0,8% w relacji do lipca br. i o 14,8% w porównaniu z sierpniem ub. roku. Jej udzia³ w ogólnej kwocie przychodów ze sprzeda y budownictwa wyniós³ 56,9% wobec 61,4% w analogicznym miesi¹cu poprzedniego roku. W ci¹gu pierwszych oœmiu miesiêcy br. wartoœæ sprzeda y produkcji budowlano-monta owej wynios³a 3 563,3 mln z³ i obni y³a siê w ujêciu rocznym o 4,3%. Przychody ze sprzeda y przypadaj¹ce na jednego zatrudnionego w budownictwie w sierpniu br. wynios³y 26,7 tys. z³, co oznacza spadek o 4,5% w skali miesi¹ca, ale wzrost o 15,6% w skali roku. Wed³ug wstêpnych danych w sierpniu br. w Ma³opolsce oddano do u ytkowania 1 039 mieszkañ o ³¹cz- 2 nej powierzchni 128,0 tys. m. W ujêciu miesiêcznym liczba nowo wybudowanych mieszkañ obni y³a siê o 14,2%, podczas gdy w relacji do sierpnia 2009 r. by³a o 9,7% wiêksza. Ponad po³owê lokali mieszkalnych przekazali do u ytkowania inwestorzy indywidualni 58,2% ogó³u, tj. 605 mieszkañ. W pozosta³ych formach budownictwa oddano do u ytkowania ³¹cznie 434 mieszkania (350 na sprzeda lub wynajem, 56 komunalnych oraz 28 spó³dzielczych). W okresie styczeñ-sierpieñ br. (dane wstêpne) na terenie województwa oddano do u ytkowania 8 302 nowe mieszkania, tj. 9,8% ogó³u mieszkañ wybudowanych w Polsce. W odniesieniu do analogicznego okresu ub. roku liczba mieszkañ przekazanych do u ytkowania zmniejszy³a siê o 35,2%. W kraju odnotowano spadek o 17,7%. W strukturze wed³ug form w³asnoœci najwiêkszy udzia³ mia³y lokale mieszkalne budowane w ramach budownictwa indywidualnego 54,7%, tj. 4 544 mieszkania (wzrost w skali roku o 1,3%) oraz przeznaczone na sprzeda lub wynajem 42,9% (3 558 mieszkañ mniej o 56,2% ni w analogicznym okresie ub. roku). Ponadto, w omawianym okresie oddano do u ytkowania 120 mieszkañ komunalnych, 42 spó³dzielcze, 28 spo³ecznych czynszowych i 10 zak³adowych. Ca³kowita powierzchnia u ytkowa 2 nowo oddanych mieszkañ wynios³a 942,1 tys. m 2 wobec 1 172,4 tys. m przed rokiem. Na 1 mieszkanie 2 przypada³o œrednio 113,5 m powierzchni u ytkowej 2 (rok wczeœniej 91,5 m ). W budownictwie indywidualnym przeciêtna powierzchnia u ytkowa wynosi³a 2 2 150,5 m, w mieszkaniach zak³adowych 77,5 m, na 2 sprzeda lub wynajem 70,1 m, spó³dzielczych 61,5 2 2 m, w spo³ecznych czynszowych 42,7 m. Lokalami o najmniejszej przeciêtnej powierzchni u ytkowej by³y mieszkania wybudowane w ramach budownictwa 2 komunalnego mia³y œrednio 38,6 m. Od pocz¹tku roku w Ma³opolsce wydano pozwolenia na budowê 15 989 mieszkañ, tj. o 36,8% wiêcej w ujêciu rocznym. Deweloperzy otrzymali pozwolenia na budowê 8 613 lokali mieszkalnych (przed rokiem 4 235), a inwestorzy indywidualni 7 299 (rok wczeœniej 7 279). W pozosta³ych formach budownictwa mieszkaniowego udzielono pozwoleñ na budowê 49 mieszkañ spo³ecznych czynszowych, 18 spó³dzielczych i 10 komunalnych. Nieznacznie roœnie aktywnoœæ inwestorów w zakresie nowych inwestycji mieszkaniowych. W omawianym okresie rozpoczêto budowê 12 676 mieszkañ (o 6,9% wiêcej ni przed rokiem), w wiêkszoœci realizowanych w ramach budownictwa indywidualnego. Sprzeda hurtowa w przedsiêbiorstwach handlowych i niehandlowych w sierpniu br. kszta³towa³a siê na poziomie 6 304,3 mln z³, tym samym obni y³a siê o 1,2% w skali miesi¹ca, ale wzros³a o 3,4% w ujêciu rocznym. Jednostki handlowe, posiadaj¹ce 89,1% udzia³u w ogólnych obrotach handlu hurtowego uzyska³y w miesi¹cu sprawozdawczym przychody ze sprzeda y w kwocie 5 618,7 mln z³, tj. o 1,4% ni sze ni w lipcu br., ale na podobnym poziomie w relacji do sierpnia ub. roku. W okresie pierwszych oœmiu miesiêcy br. wartoœæ sprzeda y hurtowej wynios³a 47 317,2 mln z³ i wzros³a o 5,0% w skali roku. Wartoœæ sprzeda y detalicznej prowadzonej przez jednostki handlowe i niehandlowe w miesi¹cu sprawozdawczym wynios³a 3 063,9 mln z³, czyli by³a o 1,9% ni sza ni przed miesi¹cem, wzros³a natomiast o 9,8% w odniesieniu do sierpnia ub. roku. W okresie styczeñ-sierpieñ br. sprzeda detaliczna uzyskana przez jednostki handlowe i niehandlowe osi¹gnê³a wartoœæ 24 011,4 mln z³, tj. o 6,9% wy sz¹ ni przed rokiem. Urz¹d Statystyczny w Krakowie 14 msp.krakow.pl
Wybrane wskaÿniki ogólnopolskie INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW * dane po korekcie Urz¹d Statystyczny w Krakowie msp.krakow.pl 15
PUNKTY URZÊDU MIASTA KRAKOWA PUNKT OBS UGI PRZEDSIÊBIORCY w Centrum Administracyjnym Urzêdu Miasta Krakowa ul. Wielicka 28 a (III piêtro), tel.: 12 61 65 600 czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku 07.40 18.00 Funkcjonuje na mocy porozumienia pomiêdzy Gmin¹ Kraków a Urzêdem Statystycznym, Izb¹ Skarbow¹ i Zak³adem Ubezpieczeñ Spo³ecznych. Istot¹ jego dzia³alnoœci jest mo liwoœæ za³atwienia w jednym miejscu wiêkszoœci spraw zwi¹zanych z uruchomieniem i prowadzeniem dzia³alnoœci go - spodarczej. Przep³yw informacji pomiêdzy przedsiêbiorcami a Punktem Obs³ugi Przedsiêbiorcy jest dodatkowo wspomagany on-line, za poœrednictwem strony internetowej www.bip.krakow.pl/pop NOWOHUCKIE CENTRUM INFORMACJI w tym: Biuro Lokalne Nowa Huta, prowadzone przez Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nowej Huty os. Centrum B 9, tel.: 12 685 59 00 e-mail: forum_nh@interia.pl czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku 08.00 16.00 Punkt udziela informacji na temat mo liwoœci rozpoczêcia dzia³alnoœci gospodarczej, wraz ze wskazaniem instytucji, do których nale y siê udaæ w celu za³atwienia formalnoœci, a tak e dotycz¹cych mo liwoœci i zasad pozyskiwania funduszy z Unii Europejskiej i innych Ÿróde³. Zajmuje siê tak e szeroko pojêt¹ wspó³prac¹ z sieci¹ informacji miejskiej i innymi instytucjami dzia³aj¹cymi na terenie Krakowa, wraz z promocj¹ spo³eczn¹ i gospodarcz¹ Nowej Huty. STANOWISKO INFORMACJI O FUNDUSZACH EUROPEJSKICH DLA PRZEDSIÊBIORCÓW prowadzone przez Ma³opolskie Regionalne Centrum Informacji Europejskiej (MRCIE) ul. Wielicka 28 a (III piêtro, stanowisko nr 10a) tel.: 12 61 65 608 e-mail: stanowiskoue@um.krakow.pl czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku 08.00 14.00 Stanowisko udziela informacji na temat mo liwoœci i warunków pozyskiwania œrodków finansowych z funduszy unijnych oraz o zasadach prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej na terenie pañstw UE.
Podrêcznik urzêdowy Agencja Rozwoju Miasta S.A. ul. Floriañska 31 31-019 Kraków tel. (12) 429-2513 faks (12) 429-1040 Biuro ds. Ochrony Zdrowia al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków tel. (12) 616-9496 faks (12) 616-9486 Biuro ds. Marketingu Turystycznego Miasta 31-005 Kraków tel. (12) 616-6052 faks (12) 616-6056 Biuro Funduszy Europejskich tel. (12) 616-1957 faks (12) 616-1958 Biuro Infrastruktury Miasta os. Zgody 2 31-949 Kraków tel. (12) 616-8818 faks (12) 616-8801 Biuro Kontroli Wewnêtrznej ul. Bracka 10 31-005 Kraków tel. (12) 616-1936 faks (12) 616-6045 Biuro Planowania Przestrzennego ul. Józefa Sarego 4 31-047 Kraków (12) 616-8542, (12) 616-8526 faks (12) 616-8543 informacja dot. planów i studium: tel. (12) 616-8502, 616-8572 Biuro Skarbnika tel. (12) 616-1320 faks (12) 616-1338 Biuro Wspó³pracy Zagranicznej tel. (12) 616-1521 faks (12) 616-1742 Grodzki Urz¹d Pracy ul. W¹wozowa 34 31-752 Kraków tel. (12) 685-5060 faks (12) 645-1270 Kancelaria Prezydenta tel. (12) 616-1385 faks (12) 616-1707 Kancelaria Rady Miasta i Dzielnic Krakowa tel. (12) 616-1403 faks (12) 616-1702 Krakowskie Biuro Festiwalowe ul. Olszañska 7, 31-513 Kraków tel. (12) 424-9650 faks (12) 424-9652 www.biurofestiwalowe.pl Krakowski Holding Komunalny S.A. ul. J. Bro ka 3 30-347 Kraków tel. (12) 269-1505 faks (12) 269-1510 www.khk.krakow.pl Miejski Oœrodek Pomocy Spo³ecznej ul. Józefñska 14 30-529 Kraków tel. (12) 616-5427 faks (12) 616-5428 www.mops.krakow.pl Miejskie Przedsiêbiorstwo Energetyki Cieplnej S.A. al. Jana Paw³a II 188 30-969 Kraków tel. (12) 646-5533 646-5299, 297-5533 pogotowie techniczne tel. interwencyjny: 993 tel. (12) 644-1872 www.mpec.krakow.pl Miejskie Przedsiêbiorstwo Komunikacyjne S.A. ul. J. Bro ka 3 30-347 Kraków tel. interwencyjny: 92-85 tel. (12) 254-1300 do 04 faks (12) 254-1491 informacja MPK S.A.: 91-50 www.mpk.krakow.pl Miejskie Przedsiêbiorstwo Oczyszczania Spó³ka z o.o. ul. Nowohucka 1 31-580 Kraków tel. (12) 646-2300 Biuro Obs³ugi Klienta tel. (12) 646-2225, 646-2226 faks (12) 646-2350 www.mpo.krakow.pl Miejskie Przedsiêbiorstwo Wodoci¹gów i Kanalizacji SA ul. Senatorska 1 30-106 Kraków, tel. (12) 424-2320 do 329 faks (12) 424-2322 tel. alarmowy: 994 www.wodociagi.krakow.pl Miejski Rzecznik Konsumentów al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków tel. (12) 616-9348 faks (12) 616-9343 Sieæ Informacji Miejskiej Wie a Ratuszowa Rynek G³ówny 1 czynny codziennie w godz. 9.00 17.00 tel. (12) 433-7310 Pawilon Wyspiañski 2000 pl. Wszystkich Œwiêtych 2 czynny codziennie w godz. 9.00 17.00 tel. (12) 616-1886 faks (12) 616-1882 Miêdzynarodowy Port Lotniczy w Balicach czynny codziennie w godz. 9.00 19.00 tel. (12) 285-5341 ul. Szpitalna 25, 31-024 Kraków czynny codziennie w godz. 9.00 17.00 tel. (12) 432-0110, 432-0060 faks (12) 432-0062 ul. œw. Jana 2, 31-018 Kraków czynny od poniedzia³ku do soboty w godz. 10.00 18.00 tel. (12) 421-7787 faks (12) 426-2155 ul. Józefa 7, 31-056 Kraków czynny od poniedzia³ku do pi¹tku w godz. 9.00 17.00 tel. (12) 422-0471 faks (12) 421-7731 os. S³oneczne 16, 31-958 Kraków czynny od wtorku do soboty w godz. 10.00 14.00 tel. (12) 643-0303 Stra Miejska Miasta Krakowa ul. Dobrego Pasterza 116 31-416 Kraków tel. (12) 411-0045 faks (12) 413-8829 telefon alarmowy: 986 www.strazmiejska.krakow.pl Urz¹d Stanu Cywilnego ul. Lubelska 27 30-003 Kraków tel. (12) 616-5515 faks (12) 616-5520 Wydzia³ Architektury i Urbanistyki Rynek Podgórski 1 30-533 Kraków tel. (12) 616-8034, 616-8035 faks (12) 616-8036 Wydzia³ Bezpieczeñstwa i Zarz¹dzania Kryzysowego os. Zgody 2 31-949 Kraków tel. (12) 616-8954 faks (12) 616-8961 Wydzia³ Bud etu Miasta tel. (12) 616-1549 faks (12) 616-1517 Wydzia³ Edukacji ul. Stachowicza 18 30-103 Kraków tel. (12) 616-5200 faks (12) 616-5201 Wydzia³ Ewidencji Pojazdów i Kierowców rejstracja pojazdów dla dzielnic I VII al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków tel. (12) 616-9105 lub 118 rejestracja pojazdów dla dzielnic VIII XIII ul. Wielicka 28A, 30-552 Kraków tel. (12) 616-5756 rejstracja pojazdów dla dzielnic XIV XVIII os. Zgody 2, 31-949 Kraków tel. (12) 616-8745 Referat praw jazdy al. Powstania Warszawskiego 10 tel. (12) 616-9106 lub 107 Referat Transportu i Dzia³alnoœci Regulowanej al. Powstania Warszawskiego 10 tel. (12) 616-9161 Wydzia³ Finansowy tel. (12) 616-1318 faks (12) 616-1311 Wydzia³ Geodezji ul. Grunwaldzka 8 31-526 Kraków tel. (12) 616-9623 faks (12) 616-9624 Wydzia³ Informatyki tel. (12) 616-1245 faks (12) 616-1571 Wydzia³ Inwestycji ul. Wielopole 17a 31-072 Kraków tel. (12) 616-8414 faks (12) 616-8418 Wydzia³ Kszta³towania Œrodowiska os. Zgody 2 31-949 Kraków tel. (12) 616-8893 faks (12) 616-8891 Wydzia³ Kultury i Dziedzictwa Narodowego pl. Wszystkich Œwiêtych 11 tel. (12) 616-1922 faks (12) 616-1923 Wydzia³ Mieszkalnictwa ul. Wielopole 17a 31-072 Kraków tel. (12) 616-8245 faks (12) 616-8243 Wydzia³ Obs³ugi Urzêdu tel. (12) 616-1502 faks (12) 616-1202 Wydzia³ Organizacji i Nadzoru tel. (12) 616-1211 faks (12) 616-1444 Wydzia³ Podatków i Op³at al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków tel. (12) 616-9216 faks (12) 616-9219 Wydzia³ Skarbu Miasta ul. Kasprowicza 29 31-523 Kraków tel. (12) 616-9845 faks (12) 616-9846 Wydzia³ Spraw Administracyjnych al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków Referat Ewidencji Ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic I VII ewidencja ludnoœci: tel. (12) 616-9332 dowody osobiste: tel. (12) 616-9286 Referat Postêpowañ Meldunkowych tel. (12) 616-9337 Referat Handlu i Us³ug tel. (12) 616-9414 Referat Obrotu Napojami Alkoholowymi tel. (12) 616-9308 ul. Wielicka 28 A 30-552 Kraków Referat Ewidencji ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic VIII XIII tel. (12) 616-5680 faks (12) 616-5681 ewidencja ludnoœci: tel. (12) 616-5685 dowody osobiste: tel. (12) 616-5710 Biuro Rzeczy Znalezionych: tel. (12) 616-9284 Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy informacja: tel. (12) 616-5600 faks (12) 616-5620 os. Zgody 2 31-949 Kraków Referat Ewidencji Ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic XIV XVIII tel. (12) 616-8723 faks (12) 616-8724 ewidencja ludnoœci : tel. (12) 616-8735 dowody osobiste : tel. (12) 616-8720 Stanowiska ds. Wojskowych tel. (12) 616-8725, 616-8726 Wydzia³ Sportu i Inicjatyw Spo³ecznych al. Powstania Warszawskiego 10 31-549 Kraków tel. (12) 616-9611 faks (12) 616-9525 Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta tel. (12) 616-1548 faks (12) 616-1717 Wydzia³ Œwiadczeñ Socjalnych ul. Stachowicza 18 30-103 Kraków tel. (12) 616-5000, 616-5001, 616-5021 616-5023 faks (12) 616-5037 Zespó³ Audytu Wewnêtrznego tel. (12) 616-1772 faks (12) 616-1746 Zarz¹d Budynków Komunalnych os. Z³otej Jesieni 14 31-828 Kraków tel.(12) 616-6127, 616-6128 faks (12) 616-6129 Zarz¹d Cmentarzy Komunalnych ul. Rakowicka 26 31-510 Kraków centrala tel. (12) 619-9900 faks (12) 619-9990 Zarz¹d Infrastruktury Komunalnej i Transportu w Krakowie ul. Centralna 53 31-586 Kraków tel. (12) 616-7419 faks (12) 616-7417 Zarz¹d Infrastruktury Sportowej w Krakowie ul. Walerego S³awka 10 30-633 Kraków tel. (12) 616-6300 faks (12) 616-6301 Ca³odobowy Telefon Informacji Medycznej tel. (12) 661-2240
Wydawca Patroni Medialni Urz¹d Miasta Krakowa Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta tel. (12) 616 15 48 www.krakow.pl