4.3. P R Z Y C I Ą G A M Y TA L E N T Y I LIDERÓW

Podobne dokumenty
Przyszłość to technologia

Rola bibliotek w realizacji celów Strategii #Warszawa2030

Co to jest tutoring?

Program Ambasador Tesco

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

ZRODZONE W POLSCE Z PASJI TWORZENIA

MARKETING. AIESEC in Poland

AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI w skrócie!

Live more. Pomerania. Główne założenia projektu. Gdańsk, r.

STRATEGIA Rozwoju Miasta Poznania do roku 2030

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

Szkoły Aktywne w Społeczności SAS. polska edycja międzynarodowego programu Community Schools

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

Innowacje - Środowisko - Energetyka

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW w Szkole Podstawowej nr 36 im. Narodów Zjednoczonej Europy w Tychach

Prezentacja zakresu usług. Kompleksowe doradztwo w transferze technologii i komercjalizacji wyników prac badawczych. Warszawa, październik 2014

Oferta sponsorska OPOLSKA LIGA FIRM WIOSNA 2014

Polityka personalna Miasta Reykjavik. Różnorodność w jednym miejscu pracy

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

O pracy mówimy w różny sposób.

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

TWORZYMY DROGĘ OD POMYSŁU DO EFEKTYWNEGO BIZNESU

Projekt z młodzieżą czy dla młodzieży jak się z nimi dogadać? Joanna Pietrasik 30 listopada 2015, Chodzież

Zarządzanie różnorodnością. Mirella Panek-Owsiańska Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Partner wiodący: Gmina Miejska Lubaczów (Polska)

BIZNES PLAN W PRAKTYCE

Inteligentne instalacje BMS

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia

Screening i ranking technologii

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

YOUTH BUSINESS POLAND

Dobra strategia dla miasta na przykładzie Strategii Kultury dla Miasta Rzeszowa

Specjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Promowanie szkoły w środowisku lokalnym. Elżbieta Zawodnik Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli

Strategia rozwoju miasta TARNÓW W 2020 MARZEC 2011

Samorząd a dyrektorzy szkół

INKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW. Idea Inkubatora i projekty UE. Misja Inkubatora

Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy

Priorytet 5: Rozwój obszarów wiejskich. Analiza SWOT

Program wolontariatu w Muzeum Józefa Piłsudskiego w Sulejówku

Janusz A. Marszalec Jak zostać przedsiębiorcą Zbuduj własną firmę i odnieś sukces!

Aktywne formy kreowania współpracy

KONFERENCJA OTWARCIA OTK 2015 PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ NA ŚCIEŻKACH KARIERY

szkolenia dla biznesu

O FIRMIE. Serdecznie zapraszamy!!! Bartosz Obracaj. Wojciech Obracaj

KONCEPCJA PRACY. PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO im. Królewny Śnieżki. w Zakrzewie. Misja przedszkola

Strategia. dr Bartłomiej Kurzyk. 1. Podsumowanie wprowadzające 2. Analiza sytuacji marketingowej 3. Analiza szans i zagrożeń 4.

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

Idealny start

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

Oferta Pracy Koordynator Programu w Angloville

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA

EWALUACJA W ZPR-S OŁAWA. W roku szkolnym 2014/2015 aktywność uczniów ZPR-S Oława

There is talent. There is capital. Start in Poland.

PROGRAM DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH

Stowarzyszenie Klaster ICT Pomorze Zachodnie DROGA DO WSPÓLNEGO SUKCESU

Bądź w kontakcie. Bądź w sieci. Belinked.

Wirtualna wizyta w klasie

Poziom 5 EQF Starszy trener

Strategia marki PGE Narodowy (skrót) Miejsce pozytywnej energii

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

Dentons. Kancelaria jutra... dziś!

Raport z ewaluacji wewnętrznej dotyczącej koncepcji pracy szkoły

KONCEPCJA ROZWOJU I FUNKCJONOWANIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZIELINIE NA LATA

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Szanowni Państwo, z prawdziwą przyjemnością przekazuję Państwu poradnik adresowany do wszystkich, którzy chcą wiedzieć więcej o radach seniorów w

KABAŁA-MĄDRY KANCELARIA RADCY PRAWNEGO

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 59 KATOWICE

Organizator systemu HYDROPRESS

EMPLOYER NETWORKING EVENT

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Przedsiębiorcze odkrywanie

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU.

Fakty i mity. Największe miasto i jedyny ośrodek metropolitalny w Polsce Wschodniej mieszkańców studentów. 2 mld PLN. Prawie.

IKEA Group Staff Human Resources 11/03/02 1

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

są Irena Dzierzgowska i Mirela Nawrot

talent aquisition od pomysłu do wskaźników

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

SARTO Public Relations zakres działania - klienci - realizacje. Mirosław Zagórski SARTO Agencja Public Relations

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

STRATEGIA MY, UNIWERSYTET

Strategia rozwoju Wydziału Informatyki Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie do 2027 roku

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Charakterystyka Zespołu Szkół Architektoniczno Budowlanych i Licealnych

Transkrypt:

4.3. P R Z Y C I Ą G A M Y TA L E N T Y I LIDERÓW Zapewnimy warunki do przyciągania z kraju i zagranicy osób, pomysłów, inwestycji oraz przedsięwzięć wzbogacających potencjał twórczy miasta. OTWARTA AKTYWNA PRZYJAZNA RÓŻNORODNA NAJISTOTNIEJSZE DLA CELU CECHY MARKI WARSZAWA

CEL KOMUNIKACJI DLACZEGO TO KOMUNIKUJEMY? Chcemy przyciągnąć z kraju i z zagranicy osoby oraz firmy chcące rozwijać i realizować swoje pomysły, pokazywać otwartość Warszawy oraz możliwości jakie stwarza. JAK TO OSIĄGNĄĆ? Pokazując historie i sukcesy osób z kraju i z zagranicy, które realizują i rozwijają swoje pomysły w Warszawie. Komunikując ofertę i potencjał Warszawy, wskazując mocne strony miasta oraz jego pozycję w statystykach i rankingach. Podkreślając w komunikatach skierowanych do obcokrajowców możliwości, jakie daje miasto oraz jego przyjazną atmosferę.

DO KOGO MÓWIMY? LUDZI Z POTENCJAŁEM ambitni, utalentowani chcą rozwijać się w prestiżowym środowisku, liczy się dla nich przestrzeń, która pozwoli LIDERÓW wybitni, z pasją i wizją na realizację pasji i celów cenią wolność i możliwość wyrażania siebie inspiruje ich kontakt z liderami i innymi chcą realizować i wdrażać swoje pomysły, utalentowanymi ludźmi inspirują innych, są liderami w swoim otoczeniu potrzebują informacji na temat możliwości jakie szukają możliwości promocji efektów swojej pracy daje miasto mogą być zainteresowani wsparciem finansowym i organizacyjnym PRZEDSIĘBIORCÓW I INWESTORÓW poszukują atrakcyjnych rynków do prowadzenia i rozwijania działalności szukają konkretnych korzyści, informacji, możliwości współpracy i rozwoju liczy się dla nich potencjał mieszkańców, jakość życia i oferta miasta ORGANIZATORÓW WYDARZEŃ ważna jest dla nich infrastruktura, poziom bezpieczeństwa oraz kompetentni i profesjonalni partnerzy potrzebują kompleksowych informacji dotyczących oferty i możliwości miasta ma dla nich znaczenie wizerunek miejsca, który wpływa na prestiż wydarzenia

PRZYCIĄGAMY TALENTY I LIDERÓW GŁÓWNE OBSZARY KOMUNIKACJI MIASTO OTWARTE Warszawa to miejsce, w którym różni ludzie mogą rozwijać swoje talenty i wizje. To miasto, w którym szanuje się doświadczenia i umiejętności. Warszawa jest otwarta dla każdego i tworzona przez wszystkich. Przyjazna atmosfera miasta pomaga w osiągnięciu sukcesu. PRZESTRZEŃ INSPIRACJI Wspieramy nowe pomysły i doceniamy twórcze rozwiązania. Warszawa daje impuls do działania, stwarza możliwości zdobywania i wymiany doświadczeń. Wzbogacamy potencjał miasta tworząc środowisko sprzyjające rozwijaniu zdolności i wiedzy. KONKURENCYJNOŚĆ Prestiżowe uczelnie, firmy i organizacje działające w mieście dają wiele możliwości. W Warszawie pomysły urzeczywistniają się, istniejące i potencjalne sieci kontaktów umożliwiają tworzenie nowych projektów i czerpanie wiedzy od najlepszych. Tworzymy wizerunek Warszawy, jako miejsca realizacji ambicji, miasta, które jest atrakcyjne dla mieszkańców.

JAK MÓWIMY? SŁOWA KLUCZOWE W KOMUNIKACJI przyjazna otwarta twórcza PRZESTRZEŃ ambicje szacunek realizacja różnorodna poznanie doświadczenie INSPIRACJA impuls tworzenie pomysł relacje potencjał zmiana działanie ROZWÓJ wsparcie współpraca sukces międzynarodowy CECHY MARKI DLA CELU OTWARTA RÓŻNORODNA

CO POKAZUJEMY? MOTYWY PRZEWODNIE WARSZAWA INSPIRUJE Pokaż liderów i utalentowanych ludzi tworzących w Warszawie. Pokaż innowacyjne projekty, ciekawe rozwiązania i potencjał Warszawy, jako miejsca otwartego na realizację pomysłów. DOŁĄCZ DO NAJLEPSZYCH Pokaż autentyczne historie ludzi i firm, które odniosły sukces i zapraszają do współpracy w Warszawie. PRZESTRZEŃ MOŻLIWOŚCI Pokaż, że Warszawa to dobre miejsce do życia i rozwoju. To przestrzeń dla wymiany doświadczeń i współpracy z najlepszymi z różnych dziedzin.

SPRAWDŹ, CZY TWÓJ POMYSŁ NA KOMUNIKAT JEST DOBRY SPRAWDŹ, czy SPRAWDŹ, czy SPRAWDŹ, czy SPRAWDŹ, czy w Twoim w Twoim w Twoim z Twojego komunikacie komunikacie komunikacie komunikatu zachowano zasady pojawiają się słowa pojawiają się wynikają z PRAKTYCZNEGO kluczowe lub ich rekomendowane rekomendowane PRZEWODNIKA rozwinięcia motywy przewodnie cechy marki Warszawa KOMUNIKACJA MARKI język i styl SŁOWA KLUCZOWE przestrzeń komunikacji MOTYWY PRZEWODNIE Warszawa otwarta inspiruje inspiracja dopasowanie grafiki CECHY MARKI WARSZAWA aktywna dołącz rozwój do najlepszych przyjazna przestrzeń różnorodna do przekazu określenie roli możliwości miasta i jego działań w danym obszarze w kategorii KOMUNIKACJA MARKI powinny zostać spełnione wszystkie warunki

CEL STRATEGICZNY 4. TWÓRCZE ŚRODOWISKO