O pracy mówimy w różny sposób.

Transkrypt

1 O pracy mówimy w różny sposób.

2 Wpływa na rozwój firmy Buduje jej wartość Tworzy jej przewagi konkurencyjne Wprowadza innowacje Pomagamy rozmawiać z tymi, których szukasz!

3 Razem z Tobą wybierzemy najistotniejsze elementy EVP i na nich oprzemy działania. W ciekawy i angażujący sposób zainteresujemy Twoja marką potencjalnych pracowników. Zainteresuj, wzbudź emocje, przykuj uwagę. To głęboki proces kształtowania marki na każdym jej poziomie: osobowości, języka, zachowań, przestrzeni, stylu życia, bycia autentycznym. To, czego oczekują w tej chwili pracownicy nie może być definiowane wyłącznie multisportem. jest najważniejszy w każdej organizacji. Liczy się sprawczość, wartości, sens wykonywanej pracy, która w odpowiedni sposób łączy się z naszym życiem.

4 Nasze możliwości. Przykłady.

5 ZAWODOWCY odczarowujemy szkolnictwo branżowe i promujemy powrót do nauki konkretnych zawodów. To ma przyszłość! POD DOBRĄ OPIEKĄ ZAWÓD: PIELĘGNIARKA ZAWÓD: POŁOŻNA Pokazujemy rangę pielęgniarek i położnych w zmieniającym się świecie i poprawiamy odbiór społeczny tego zawodu KOBIECA STRONA BIZNESU Prezentujemy inspirujące historie kobiet sukcesu, które, obalają stereotypy i promują kobiecy styl przywództwa

6 Przedstawiamy ludzi jutra - światowej klasy młodych, polskich innowatorów, którzy są inspiracją dla przedsiębiorców, naukowców, artystów. Pokazujemy jak Jutronauci wykorzystują nową technologię, odwagę i przełomowe perspektywy i tworzą przyszłość już teraz. Kobiety wiedzą co robią Cykl otwartych spotkań w całej Polsce, podczas których mówimy o sile kobiet i tworzymy przestrzeń, w której aktywne, zaangażowane kobiety wzajemnie się inspirują oraz wymieniają wiedzą i doświadczeniem

7 Szczęśliwe firmy W cyklu debat i warsztatów mówimy o szczęściu w pracy, czyli wartościach, purpose, współczesnej roli lidera, różnorodności (praca dla każdego), łączeniu pokoleń, activity-based working, zdrowiu w pracy, work life integration praca miasto uczelnia dom Konkurs promujący polskich designerów, którzy projektują tak, by w myśleniu o designie nie zgubić człowieka jego potrzeb i oczekiwań.

8 Tworzymy jakościowy, ekspercki kontent przy którym czytelnik zatrzymuje się na dłużej. To miejsce, w którym dotrzesz poprzez reklamę natywną, ciekawy adwertorial.

9 Opowiadamy o Tobie wykorzystując obraz video 360 inspirujące rozmowy z liderami filmy korporacyjne

10 JESTEŚMY OBECNI w19 miastach Polski W których szukamy najlepszych rozwiązań na lokalnym rynku pracy wystawy pracodawców konferencje-debaty spotkania z potencjalnymi pracownikami w kinach >> Test Work life: jaka firma do Ciebie pasuje

11 Ciekawe i interesujące rozwiązania kontentowe wzmacniamy zasięgiem poprzez kampanie programatyczne, kampanie na FB.

12

13 CUSTOM PUBLISHING to narzędzie marketingowo-sprzedażowe pozwalające dotrzeć z komunikatem do ściśle określonej grupy odbiorców i zbudować z nimi relację. Bezpłatne wydania w formie czasopism, magazynów firmowych, katalogów, gazetek promocyjnych i innych publikacji. CUSTOM PUBLISHING to również narzędzie komunikacji wewnętrznej z pracownikami, mające za zadanie: informować, motywować, integrować, edukować i budować kulturę firmy. Nawiąż DOBRĄ RELACJĘ z pracownikami Komunikacja wewnętrzna to coś więcej niż przekazywanie informacji to budowanie długotrwałych relacji. CULTURE BOOK pozwala zebrać wiele ważnych dla pracownika treści w jednym miejscu. Pracownicy cenią druk, który wyróżnia się na tle dominującej komunikacji internetowej.

14 CULTURE BOOK. Dlaczego warto a. b. INSPIRUJE I EDUKUJE Dostarczanie wiedzy ma ogromną wartość - daj pracownikom impuls do dalszego rozwoju. INFORMUJE Przepływ informacji w organizacji jest bardzo ważny - zadbaj o to, żeby każdy pracownik wiedział co dzieje się w firmie. c. d. e. POMAGA Pokaż swoim pracownikom, że są ważnymi ogniwami w strukturze, że ich problemy nie są obojętne firmie. DOSTARCZA ROZRYWKI Warto zadbać o komfort i dobry nastrój pracownika, który przekłada się to na efektywność pracy. DAJE MOŻLIWOŚĆ WYPOWIEDZI Magazyn tworzony przez pracowników jest bardziej wiarygodny, może być miejscem dialogu z innymi pracownikami i zarządem.

15 Zbudujemy Twoją strefę na festiwalach: * Olsztyn Green Festival * CJG24 Festival * Cykl koncertów Women s Voices * Białystok New Pop Festival

16 Zapraszamy do współpracy!