Wydział Nauk Społecznych 2018-2020 A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne Moduł Wychowanie fizyczne I Zz 2 10 10 Moduł językowy I Zo 3 5 30 30 1 Język obcy Zo 3 30 30 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 5 40 30 10 2018-2020 B. Moduły kierunkowe obligatoryjne Zarządzanie Zo 1 5 50 50 1 Podstawy zarządzania E 1 20 20 2 Zachowania organizacyjne Zo 1 15 15 3 Zarządzanie projektami Zo 1 15 15
Elementy psychologii w zarządzaniu Zo 1 5 50 25 25 1 Psychologia rozwojowa z elementami psychologii klinicznej E 1 25 25 2 Psychologia w organizacji Zo 1 25 25 Wprowadzenie do coachingu i doradztwa Zo 1 10 100 35 65 1 Warsztat integracyjny z elementami komunikacji interpersonalnej Zo 1 15 15 2 Wprowadzenie do coachingu i doradztwa i etyka pracy Zo 1 35 35 3 Zarządzanie procesem coachingu: prowadzenie sesji Zo 1 50 50 Wprowadzenie do coachingu kariery i doradztwa zawodowego Zo 2 10 100 30 70 1 Wprowadzenie do coachingu kariery E 2 30 30 2 Wprowadzenie do doradztwa zawodowego Zo 2 30 30 3 Zarządzanie kompetencjami oraz rekrutacja i selekcja pracownikow Zo 2 40 40 Proces coachingu i doradztwa Zo 2 5 50 50 1 Trening rozwoju umiejętności coacha i doradcy Zo 2 30 30 2 Sytuacje trudne w coachingu i doradztwie Zo 2 20 20 Praktyki zawodowe Zz 4 15 360 360 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 50 710 25 50 90 185 360 C. Moduły kierunkowe do wyboru 1 Moduł kierunkowy do wyboru 1 Zo 3 10 50 50 2 Moduł kierunkowy do wyboru 2 Zo 4 10 50 50 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 20 100 100
Specjalizacja: PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI D. Moduły specjalnościowe Zarządzanie w organizacji Zo 2 10 100 100 1 Prawne i ekonomiczne podstawy prowadzenia działalności Zo 2 30 30 2 Marketing i sprzedaż E 2 35 35 3 Zarządzanie kapitałem ludzkim Zo 2 35 35 Przywództwo z perspektywy strategicznej Zo 3 10 100 15 85 1 Wprowadzenie do zarządzania strategicznego E 3 15 15 2 Analiza strategiczna Zo 3 30 30 3 Budowanie strategii i wdrażenie strategii Zo 3 25 25 4 Biznesplan Zo 3 30 30 Przywództwo w organizacji Zo 4 10 100 100 1 Personal branding i wystąpienia publiczne Zo 4 35 35 2 Efektywne przywództwo w organizacji Zo 4 35 35 3 Zarządzanie konfliktem i mediacje Zo 4 30 30 Moduł seminarium I Zo 2 5 10 10 Moduł seminarium II Zo 3 5 10 10 Moduł seminarium III Zo 4 5 10 10 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 45 330 15 100 185 30 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 120 1180 40 80 190 370 10 30 460
Specjalizacja: DORADCA ZAWODOWY I COACH KARIERY D. Moduły specjalnościowe Warsztat pracy coacha kariery Zo 2 10 100 100 1 Diagnoza kompetencji i potencjału zawodowego klienta Zo 2 30 30 2 Narzędzia pracy coacha kariery Zo 2 35 35 3 Psychologia zmiany i motywacji w odniesieniu do klienta w coachingu kariery Zo 2 35 35 Warsztat pracy doradcy zawodowego/ kariery Zo 3 10 100 25 75 1 Metody doradcze i narzędzia pracy doradcy Zo 3 40 40 2 Planowanie kariery zawodowej i pokonywanie trudności na rynku pracy E 3 25 25 3 Praktyka prowadzania sesji doradczych Zo 3 35 35 Trendy HR i współczesny rynek pracy Zo 4 10 100 30 70 1 Rynek pracy- diagnoza i trendy E 4 30 30 2 Assesment Center i rozmowa kwalifikacyjna Zo 4 35 35 3 Personal branding Zo 4 35 35 Moduł seminarium I Zo 2 5 10 10 Moduł seminarium II Zo 3 5 10 10 Moduł seminarium III Zo 4 5 10 10 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 45 330 55 245 30 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 120 1180 25 80 145 430 10 30 460
Specjalizacja: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI D. Moduły specjalnościowe Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji Zo 2 10 100 20 30 50 1 Współczesne narzędzia planowania, rekrutacji i selekcji pracowników E 2 20 20 2 Systemy oceny pracowników Zo 2 25 25 3 Systemy motywacyjne, rozwoj pracowników i zarzadzanie talentami Zo 2 30 30 4 Dysfunkcje ZZL Zo 2 25 25 Wyzwania wspołczesnego ZZL Zo 3 10 100 20 80 1 Trendy w HR i zmiany na rynku pracy E 3 20 20 2 Zarządzanie relacjami z pracownikami Zo 3 35 35 3 Employer branding i Personal branding Zo 3 25 25 4 Rożnorodność pokoleniowan na rynku pracy i w organizacji Zo 3 20 20 Procesy kadrowo płacowe w organizacji Zo 4 10 100 15 85 1 Strategie zarządzania zasobami ludzkimi Zo 4 30 30 2 Elementy prawa pracy Zo 4 15 15 3 Praktyczne aspekty naliczania wynagrodzeń Zo 4 30 30 4 Ubezpieczenia społeczne Zo 4 25 25 Moduł seminarium I Zo 2 5 10 10 Moduł seminarium II Zo 3 5 10 10 Moduł seminarium III Zo 4 5 10 10 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 45 330 55 30 215 30 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 120 1180 80 80 120 400 10 30 460
E. Moduł uzupełniający Psychologia pracy w doradztwie i coachingu Zo 1 10 100 25 15 60 1 Psychologia ogólna Zo 1 25 25 2 Psychologia osobowości i różnic indywidualnych Zo 1 15 15 3 Komunikacja interpersonalna Zo 1 20 20 4 Narzędzia w coachingu Zo 1 25 25 5 Praca z klientem w coachingu Zo 1 15 15 LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH 10 100 25 15 60