PLAN STUDIÓW NIESTACJONARNYCH I stopnia KIERUNEK: ZARZĄDZANIE PROFIL: OGÓLNOAKADEMICKI. ROK I ROK II ROK III 2 sem.

Transkrypt

1 Forma zaliczenia w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w. ćw. lab p A. Przedmioty podstawowe Język obcy E III Bezpieczeństwo i higiena pracy z Technologie informacyjne z.o. I Ochrona własności intelektualnych z.o. I 5 Nauka o organizacji E I Mikroekonomia E I Prawo z.o.i Matematyka E I Podstawy rachunkowości z.o.ii Podstawy zarządzania E II Finanse E II Statystyka E II Przedmiot humanistyczny z.o. IV 2 2 B. Przedmioty kierunkowe Marketing z.o. I Rynki finansowe z.o. III Zarządzanie zasobami ludzkimi E II Rachunek kosztów E III Finanse przedsiebiorstwa E III Konkurencyjność przedsiębiorstw z.o.iii Zachowania organizacyjne z.o.iii Innowacje w gospodarce z.o.iv 2 9 Badania marketingowe z.o. IV Analiza ekonomiczna E IV Zarządzanie projektami E IV Biznesplan z.o. III Zarządzanie jakością E V Wykład fakultatywny z.o. 5 Wykład fakultatywny z.o Moduł specjalnościowy D. Dyplomowanie i praktyka Seminarium dyplomowe Z.O Praca dyplomowa Z.O. 2 2 Praktyka Z.B.O. 7 7 RAZEM

2 SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM Źródła finansowania działanosci przedsiębiorstw E IV Analiza finansowa E IV Przedsiębiorczość rodzinna Kreatywność w biznesie z.o. V 2 2 z.o. V Kultura przedsiębiorczości z.o. V Strategiczna współpraca przedsiębiorstw E V Zakładanie i prowadzenie działalności 7 z.o. VI gospodarczej 8 Negocjacje w przedsiębiorstwie z.o VI Jakośc obłsugi klienta E VI Zarzadzanie wiedza i informacją w E VI przedsiebiorstwie

3 SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi E IV Rekrutacja i selekcja pracowników E IV Prawo pracy i kształatowanie stosunków pracy z.o. V 2 2 Kultura organizacyjna z.o. V Systemy motywacyjne z.o. V Wartosciowanie pracy i wynagrodzenie pracowników E V Odejścia pracowników z.o. VI Rozwój personelu z.o VI Kierowanie ludźmi E VI Ocenianie pracowników E VI

4 SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ 2 Metody i techniki zarządzania jakością Przywództwo - odpowiedzialność kierownict Koncepcje i systemy zarządzania Zarządzanie procesowe E IV E IV z.o. V 2 2 z.o. V Orientacja na klienta z.o. V Jakościowy wymiar zarządzania wiedzą E V Kierowanie zespołami pracowniczymi z.o. VI Komunikowanie się w organizacji z.o VI Metody statystyczne w doskonaleniu 9 E VI procesów Pełna prtycypacja w zarządzaniu TPM E VI

5 SPECJALNOŚĆ HANDEL I MARKETING Organizacja i zarządzanie w E IV przedsiębiorstwie handlowym 2 Zarządzanie relacjami z klientem E IV Ochrona praw konsumenta z.o.v 2 2 Polityka produktowa i zarządzanie asortymentem z.o.v Negocjacje handlowe z.o.v Dystrybycja i strategie sprzedaży E V Zintegrowana komunikacja marketingowa z.o.vi E- biznes z.o.vi Zarządzanie marką E VI Zarządzanie i planowanie marketingowe E VI