w sprawie przyjęcia Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2009-2010

UCHWAŁA NR XXXVII/282/2009 RADY POWIATU W SZCZECINKU Z DNIA 28 MAJA 2009 R. w sprawie przyjęcia Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2009-2010 Na podstawie art. 12 pkt 9c ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1592,, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz.558. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr 162, poz.1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008r. Nr 180, poz.l 11 li Nr 223, poz. 1458) - Rada Powiatu uchwala, co następuje: 1. Przyjmuje się Powiatowy program promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata 2009-2010, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu i Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku. 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia

Powiatowy program promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata 2009-2010 Szczecinek 2009

I. CHARAKTERYSTYKA POWIATU SZCZECINECKIEGO 1. PODSTAWOWE INFORMACJE O POWIECIE Powiat Szczecinecki został utworzony 1 stycznia 1999 roku w wyniku reformy, która wprowadzała trójstopniowy podział administracyjny kraju. Siedziba powiatu znajduje się w mieście Szczecinek, a w jego skład wchodzi 6 gmin: Miasto Szczecinek Gmina Szczecinek Miasto i Gmina Barwice Miasto i Gmina Biały Bór Miasto i Gmina Borne Sulinowo Gmina Grzmiąca Powiat Szczecinecki ma powierzchnię 1.765 km 2, co daje mu czwarte miejsce w województwie zachodniopomorskim. Powiat położony jest w środkowo-wschodniej części województwa zachodniopomorskiego na Pojezierzu Drawskim oraz Pojezierzu Szczecineckim, na granicy z województwem wielkopolskim oraz pomorskim. Sąsiadującymi powiatami są: Świdwiński i Drawski- na zachodzie Białogardzki i Koszaliński- na północy Złotowski- na południu Bytowski i Człuchowski- na wschodzie Powiat ma bardzo dobre połączenia komunikacyjne z całą Polską. Przez jego teren przebiegają trzy drogi krajowe: DK nr 11 Kołobrzeg- Bytom DK nr 20 Stargard Szczeciński- Gdynia DK nr 25 Koszalin- Bydgoszcz 2

Ponadto ponadregionalną sieć drogową w powiecie dopełniają następujące drogi wojewódzkie: DW nr 171 Bobolice- Czaplinek DW nr 172 Szczecinek- Połczyn Zdrój DW nr 201 Gwda Mała- Czarne- Borkowo Sieć drogową uzupełniają liczne drogi powiatowe i gminne. Szlaki kolejowe w powiecie to: Runowo Pomorskie- Szczecinek- Chojnice Kołobrzeg- Grzmiąca- Szczecinek- Poznań Szczecinek- Biały Bór- Słupsk 3

2. LUDNOŚĆ I SYTUACJA DEMOGRAFICZNA Według danych Głównego Urzędu Statystycznego teren powiatu szczecineckiego zamieszkuje 77.234 osoby (stan na dn. 31 XII 2007). Stanowi to 4,56% ogólnej liczby mieszkańców województwa zachodniopomorskiego oraz 0,2 % mieszkańców kraju. Gęstość zaludnienia powiatu szczecineckiego jest bardzo niska w stosunku do województwa i kraju. Wynosi ona 44 osoby na km 2, podczas gdy w województwie wynosi ona 74, a w kraju 123. Podstawowe dane o ludności w poszczególnych gminach przedstawiają się następująco: Tabela 1. Struktura demograficzna gmin Powiatu Szczecineckiego (stan na 31.12.2007) 1 Ludność w wieku Ogółem Kobiety % Przedprodukcyjnym Produkcyjnym Poprodukcyjnym ludności powiatu powiat 77234 39761 16635 49396 11203 100,0 m. Szczecinek 38488 20253 7370 25170 5948 49,8 g. Szczecinek 10273 5087 2701 6384 1188 13,3 Barwice 8825 4481 2039 5642 1144 11,4 Biały Bór 5225 2605 1196 3338 691 6,8 Borne Sulinowo 9485 4883 2202 5760 1523 12,3 Grzmiąca 4938 2452 1127 3102 709 6,4 Z przedstawionych wyżej danych wynika, iż w Szczecinku mieszka prawie połowa (49,8 %) wszystkich mieszkańców powiatu. Struktura wieku mieszkańców powiatu szczecineckiego wyrażona w procentowym podziale na grupy wiekowe przedprodukcyjne, produkcyjne i poprodukcyjne przedstawia się następująco: Ludność w wieku przedprodukcyjnym- 21,5% Ludność w wieku produkcyjnym- 63,9% Ludność w wieku poprodukcyjnym- 14,6% 1 Dane GUS 4

Nie różni się ona zbytnio od przeciętnej w całym kraju (odpowiednio: 23,6%- 63,9%-12,5%) 2. Można jednak dostrzec trochę mniejszą przewagę ludności przedprodukcyjnej nad poprodukcyjną niż w pozostałej części kraju. Powodem tego jest odpływ osób młodych do większych ośrodków miejskich, gdzie znajdują się szkoły wyższe oraz łatwiej jest znaleźć zatrudnienie. Innym powodem takiego stanu rzeczy jest duży napływ osób w wieku poprodukcyjnym z innych części kraju do gminy Borne Sulinowo. Struktura wieku mieszkańców powiatu szczecineckiego w podziale na wiek przedstawia się następująco: Tabela 2: Struktura wieku mieszkańców powiatu szczecineckiego 3 Wiek 0-2 3-6 7-12 13-15 16-18 19-24 25-29 30-39 40-49 50-59 59-64 65 i więcej Liczba mieszkańców 2351 3057 5290 3439 3802 8009 5754 9879 10624 12213 3482 9334 Przedstawione dane jasno wykazują iż najliczniejsza grupa mieszkańców powiatu jest w tzw. średnim wieku. Jest to wynikiem powojennego wyżu demograficznego. Natomiast stosunkowo mniejszy udział w populacji niż w reszcie kraju mają osoby z wyżu demograficznego z przełomu lat 70-tych i 80-tych XX wieku. Wynika to z tego, iż osoby te po skończeniu szkół średnich wyjechały do dużych ośrodków akademickich i po skończeniu studiów nie wróciły już do powiatu szczecineckiego. 2 Dane GUS z 31.12.2006r. 3 Dane GUS z 31.12.2007r. 5

3. SYTUACJA GOSPODARCZA W POWIECIE SZCZECINECKIM W powiecie szczecineckim zarejestrowanych jest 8.061 podmiotów gospodarczych. Ich liczba w poszczególnych gminach przedstawia się następująco: Tabela 3. Podmioty gospodarcze zarejestrowane w powiecie szczecineckim (stan na 31.XII.2007) 4 Gmina Liczba Podmiotów Udział w % M. Szczecinek 5487 68,1 G. Szczecinek 606 7,5 Barwice 582 7,2 Biały Bór 414 5,1 Borne Sulinowo 697 8,6 Grzmiąca 275 3,4 OGÓŁEM 8061 100,0 Jak wynika z przedstawionych danych zdecydowana większość podmiotów gospodarczych usytuowana jest w stolicy powiatu, który jest jego głównym ośrodkiem gospodarczym. Zdecydowaną większość podmiotów gospodarczych działa w sektorze prywatnym -95%. 4 Dane GUS 6

Struktura firm według profilu działalności przedstawia się następująco: Tabela 4. Podmioty gospodarcze w powiecie szczecineckim według wybranych sekcji. 5 Zakres działania Ogółem, w tym: Powiat Szczecinekmiasto Szczecinekgmina Barwice Biały Bór Borne Sulinowo Grzmiąca 8061 5487 606 582 414 697 275 Przemysł 735 455 75 80 41 57 27 Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 273 50 64 44 42 52 21 Budownictwo 796 520 64 49 43 89 31 handel i naprawy 2475 1775 173 145 97 199 86 turystyka 272 158 23 17 23 42 9 transport, logistyka pośrednictwo finansowe obsługa nieruchomości i firm 545 402 35 21 41 28 18 396 294 31 19 11 30 11 1261 943 47 117 37 98 19 Pozostałe 1308 890 94 90 79 102 53 Z przedstawionych wyżej danych wynika, iż dominującym sektorem w powiecie jest sektor usług. Przemysł w powiecie szczecineckim skupia się głównie wokół przemysłu drzewnego (Kronospan, KPPD), elektrotechnicznego (Elda-Eltra) oraz spożywczego (Zakłady Przemysłu Tłuszczowego). Zdecydowanie przeważają małe i średnie przedsiębiorstwa. 5 Dane GUS z 31.12.2007r. 7

II. RYNEK PRACY W POWIECIE SZCZECINECKIM 1. ZATRUDNIENIE I WYNAGRODZENIA W 2007 roku w powiecie szczecineckim zatrudnionych było ogółem 10.884 osób 6. Spośród nich większość osób pracowało u pracodawców prywatnych. Podział osób zatrudnionych w poszczególnych sektorach gospodarki przedstawia się następująco: Tabela 5. Zatrudnienie w powiecie szczecineckim według sektorów gospodarki 7. Ogółem Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo Przemysł i budownictwo Usługi rynkowe Usługi nierynkowe Liczba osób 10884 485 5265 1766 3368 % udział 100,0 4,5 48,4 16,2 30,9 Z przytoczonych danych wynika, iż najwięcej osób pracuje w przemyśle i budownictwie- prawie połowa zatrudnionych, natomiast najmniej w sektorze rolnym. Wynagrodzenia w powiecie szczecineckim kształtowały się na poziomie niższym niż przeciętna w kraju oraz województwie zachodniopomorskim. Generalnie wyższe pensje otrzymują pracownicy sektora publicznego niż prywatnego. Średnie wynagrodzenie w poszczególnych działach gospodarki w powiecie szczecineckim przedstawia się następująco: 6 Dane GUS. 7 Dane GUS z 2007 roku bez podmiotów gospodarczych zatrudniających do 9 osób oraz fundacji, stowarzyszeń i innych organizacji. 8

Tabela 6. Średnie wynagrodzenia w powiecie szczecineckim według sektorów oraz ich stosunek do wynagrodzeń w województwie zachodniopomorskim 8. Wyszczególnienie Ogółem publiczny Sektor prywatny Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo Usługi Przemysł i budownictwo rynkowe nierynkowe Powiat Szczecinek 2569,09 2684,92 2492,32 2995,95 2595,66 2317,03 2598,24 Województwo 2615,83 2940,63 2308,64 2931,68 2497,02 2544,81 2776,66 % województwa 98,2 91,3 108,0 102,2 104,0 91,0 93,6 Z tabeli wynika to, że ogólnie wynagrodzenia w powiecie szczecineckim kształtują się na poziomie niższym od średniej wojewódzkiej. Jednak w niektórych działach gospodarki wynagrodzenia są wyższe (sektor prywatny o 8%, w przemyśle i budownictwie o 4%). 8 Dane GUS z 2007 roku. 9

2. STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE SZCZECINECKIM Według stanu na dzień 31.12.2008r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku zarejestrowanych było 6.483 osób bezrobotnych. W porównaniu do stanu na koniec roku poprzedniego nastąpił spadek o 659 osób. Na przestrzeni ostatnich dwunastu miesięcy zarejestrowało się w tutejszym Urzędzie 10.284 osób bezrobotnych, a wyrejestrowało 10.775, w tym z powodu podjęcia pracy 5.044 osób (46,8%). Wśród nowo rejestrujących się bezrobotnych 0,1% stanowiły osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W porównaniu z latami ubiegłymi napływ i odpływ z bezrobocia w dalszym ciągu zachowywał tendencje wzrostowe. Liczba rejestracji była mniejsza w porównaniu do liczby wyłączeń o 491 osób. Tabela 7. Bezrobocie w roku 200810 9. Miesiąc Liczba bezrobotnych ogółem kobiety z prawem do zasiłku w tym zamieszkali na wsi niepełnosprawni liczba ofert pracy Stopa bezrobocia [%] min/max Styczeń 7.340 4.351 1.271 3.668 311 265 26,0 Luty 7.200 4.273 1.276 3.608 300 303 25,6 Marzec 6.860 4.089 1.225 3.395 287 405 24,7 Kwiecień 6.471 3.890 1.216 3.139 277 580 23,6 Maj 6.179 3.742 1.174 2.921 261 430 22,8 Czerwiec 6.124 3.742 1.179 2.878 263 336 22,4 Lipiec 6.400 3.884 1.279 3.002 266 412 23,6 Sierpień 6.684 4.083 1.329 3.142 279 305 24,1 Wrzesień 6.334 3.886 1.298 3.071 283 531 23,1 Październik 6.114 3.740 1.285 2.952 295 357 22,2 Listopad 6.172 3.717 1.358 3.020 309 323 22,4 Grudzień 6.483 3.884 1.502 3.178 316 124 23,3 9 Dane statystyczne PUP Szczecinek 2008. 10

2.1. BEZROBOTNI Z PRAWEM DO ZASIŁKU I KOBIETY Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku kształtowała się na poziomie 1.502 osób tj. 23,2% ogółu bezrobotnych. Liczba tych osób jest wyższa o 312 w stosunku do końca roku ubiegłego. Liczba bezrobotnych kobiet w grudniu 2008 r. wynosiła 3.884 osoby i stanowiła 59,9% ogółu. W porównaniu do końca roku 2007 spadła o 406 osób. Bezrobotni z prawem i bez prawa do zasiłku - stan na 31.12.2008r. Bezrobotni wg płci - stan na 31.12.2008r. 76,8% 59,9% 23,2% z prawem bez prawa 40,1% kobiety mężczyźni 2.2. NIEPEŁNOSPRAWNI, ORAZ POSZUKUJĄCY PRACY. Wśród bezrobotnych (zgodnie ze stanem na 31.12.2008 r.) niepełnosprawni stanowią 4,9% ogółu zarejestrowanych osób. Udział kobiet w tej grupie to 59,2%. Prawo do zasiłku posiada 25,3%. W ostatnim dniu grudnia 2008 r. w ewidencji Urzędu zarejestrowanych było 119 osób poszukujących pracy. 2.3. ZAMIESZKALI NA WSI. Zamieszkali na wsi stanowią 49,0% ogółu bezrobotnych (3.178 osób), w tym ponad 61,2% to kobiety. Największą grupą są osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej tj. 46,4% ogółu zamieszkałych na wsi, następnie z zasadniczym zawodowym 30,9%, policealnym i średnim zawodowym 14,8%, ogólnokształcącym 5,7% oraz wyższym 1,9%. 11

Osoby w wieku mobilnym (18-44 lata) osiągnęły poziom 2.083 osoby tj. 65,5% ogółu bezrobotnych zamieszkałych na wsi. Długotrwale bezrobotni obejmują 36,2% ogólnej liczby bezrobotnych z obszarów wiejskich. Bezrobotni zamieszkali na wsi i w mieście - stan na 31.12.2008r. 49,0% 51,0% wieś miasto 2.4. ZWOLNIENI Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH ZAKŁADU PRACY. Zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowią 0,1% ogółu bezrobotnych. Na przestrzeni całego roku 2008 zarejestrowało się z tej grupy łącznie 9 osób tj. 0,1% ogółu rejestrujących się. Grupa tych osób stale maleje. Jednak przyczyną takiego zjawiska nie jest dobra koniunktura gospodarcza, lecz zmiana przepisów prawa w zakresie zwolnień z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz utrwalająca się wśród pracodawców praktyka zatrudniania osób na czas określony. W ramach zgłoszonych do Urzędu zawiadomień o zamiarze zwolnień z przyczyn dotyczących zakładu pracy faktycznie zwolniono 9 osób. 2.5. STRUKTURA BEZROBOTNYCH WG WIEKU Wśród zarejestrowanych bezrobotnych dominują ludzie w wieku mobilnym (18-44 lata) stanowiący liczbę 4.171 osoby (64,3% ogółu bezrobotnych). W porównaniu do grudnia 2007r. populacja ta spadła o 311 osób. Z kolei w tej grupie kobiety stanowią 64,0%. 12

W porównaniu z rokiem 2007 odnotowano mniejszą liczbę bezrobotnych w grupach wiekowych: 18 24 (spadek o 5 osób), 25 34 (mniej o 127 osób), 35 44 (179 osób mniej), 45 54 (spadek o 307 osób) oraz w grupie wiekowej 55 59 (o 44 osoby mniej niż w roku ubiegłym), Niewielki wzrost odnotowano grupie 60 64 (wzrost o 15 osób), Tabela 8. Bezrobotni wg wieku 10. Wiek Rok 2008 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał 18-24 1112 1106 1174 1216 25-34 1726 1532 1627 1652 35-44 1428 1247 1313 1303 45-54 1970 1683 1695 1743 55-59 536 482 455 492 60-64 lata 88 74 70 77 2.6. STRUKTURA BEZROBOTNYCH WG WYKSZTAŁCENIA. Wśród bezrobotnych najwięcej osób legitymuje się wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (36,4% ogółu bezrobotnych) oraz zasadniczym zawodowym (30,0%). Procentowy udział tej grupy bezrobotnych w porównaniu do 2007r. zmniejszył się o 1,8 punktu. We wszystkich grupach odnotowano zmniejszenie liczby bezrobotnych. Największy spadek liczby osób bezrobotnych dotyczy grupy z wykształceniem zasadniczym zawodowym aż o 347 osób w porównaniu z rokiem ubiegłym. Tabela 7. Bezrobotni wg wykształcenia 11. Wykształcenie Rok 2008 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał wyższe 238 220 251 277 pol. i śr. zawod. 1289 1236 1282 1294 średnie LO 552 573 578 604 zasadn. zawodowe 2149 1856 1929 1946 gimnazjalne i poniżej 2632 2239 2294 2362 10 Dane statystyczne PUP Szczecinek. 11 Dane statystyczne PUP Szczecinek 2008. 13

2.7. BEZROBOTNI WG STAŻU PRACY. Pod względem stażu pracy ogółem największa liczebność przedstawiają osoby ze stażem 1-5 lat (23,8%) następnie 10-20 lat (17,7%). Tabela 7. Bezrobotni wg stażu pracy 12. Staż pracy w latach Rok 2008 I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał do 1 roku 1042 952 961 964 1-5 1564 1346 1459 1543 5-10 1044 895 958 960 10-20 1271 1085 1117 1148 20-30 830 728 705 757 30 i więcej 138 125 108 125 bez stażu 971 993 1026 986 2.8. BEZROBOTNI WG CZASU POZOSTAWANIA BEZ PRACY. Analiza populacji bezrobotnych pod kątem czasu pozostawania bez pracy wskazuje, że największą grupę stanowią długotrwale bezrobotni. Stanowią oni aż 34,1 % ogólnej liczby osób zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie. Tabela 7. Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy 13. Czas pozostawania Rok 2008 bez pracy I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał do 1 m-ca 499 744 837 763 1-3 1079 867 1074 1310 3-6 1162 837 924 1080 6-12 1301 1235 1081 1119 12-24 1007 864 946 852 powyżej 24 1812 1577 1472 1359 12 Dane statystyczne PUP Szczecinek 2008. 13 Dane statystyczne PUP Szczecinek 2008. 14

2.9. Osoby niepełnosprawne będące w ewidencji PUP Szczecinek (stan na 31.12.2008r.) Wyszczególnienie Osoby w ewidencji, w tym: Ogółem Bezrobotni Poszukujący pracy ogółem kobiety ogółem kobiety ogółem kobiety 385 221 316 187 69 34 Zamieszkali na wsi 123 75 96 63 27 12 Bez kwalifikacji zawodowych pobierający rentę ZUS pobierający rentę socjalną 126 83 108 75 18 8 26 14 0 0 26 14 21 9 0 0 21 9 2.10. Osoby niepełnosprawne będące w ewidencji PUP Szczecinek ze względu na czas pozostawania w ewidencji- w miesiącach (stan na 31.12.2008r.) Wyszczególnienie Ogółem Miejsce zamieszkania Płeć miasto wieś mężczyźni kobiety 0-3 107 69 38 50 57 3-6 67 50 17 25 42 6-12 75 61 14 35 40 12-24 46 25 21 18 28 pow. 24 90 57 33 36 54 Razem 385 262 123 164 221 2.11. Osoby niepełnosprawne będące w ewidencji PUP Szczecinek ze względu na wiek (stan na 31.12.2008r.) Wyszczególnienie Ogółem bezrobotni Ewidencja poszukujący pracy mężczyźni Płeć kobiety 18-24 30 22 8 17 13 25-34 74 49 25 33 41 35-44 89 77 12 37 52 45-54 143 124 19 43 100 55-59 46 41 5 31 15 60 i więcej 3 3 0 3 0 Razem 385 316 69 164 221 15

III. PLANOWANE DZIAŁANIA W ZAKRESIE PRZECIWDZIALANIA BEZROBOCIU I AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W LATACH 2009-2010 Planowane działania mają zadanie ograniczenia skali bezrobocia w powiecie i łagodzenie jego skutków między innymi poprzez opracowywanie i wdrażanie programów rynku pracy sprzyjających podejmowaniu przez bezrobotnych pracy lub działalności na własny rachunek, podnoszenia przez nich swoich kwalifikacji, a także inne działania wpływające na poprawę mobilności klientów Urzędu Pracy. 1. Działania na rzecz zwiększenia zatrudnienia i zmniejszenia stanu bezrobocia. Działania: świadczenie i stałe doskonalenie usług pośrednictwa pracy, realizacja projektów promocji zatrudnienia i ograniczania bezrobocia współfinansowanych ze środków krajowych i unijnych, realizacja usług na rzecz łagodzenia skutków zwolnień grupowych, inicjowanie i realizacja programów specjalnych skierowanych do bezrobotnych z grup ryzyka, realizacja programów aktywizacji zawodowej absolwentów, preorientacja zawodowa młodzieży, tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz pomoc w tworzeniu podmiotów gospodarczych przez takie osoby, realizacja programów na rzecz rehabilitacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zwiększenie skuteczności zatrudnieniowej pasywnych i aktywnych instrumentów rynku pracy, stały monitoring i identyfikacja potrzeb oraz trendów panujących na lokalnym rynku pracy, współpraca z niepublicznymi instytucjami pośrednictwa pracy, działania na rzecz eliminacji szarej strefy, 16

upowszechnianie oraz promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy, prowadzenie skutecznego pośrednictwa pracy, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, organizowania targów i giełd pracy, promocja rozwoju kapitału ludzkiego i uczenia się przez całe życie, przedsiębiorczości i mobilności na rynku pracy. Planowane efekty: zmniejszenie ilości osób bezrobotnych i wzrost zatrudnienia, w tym osób niepełnosprawnych, pozyskanie do współpracy nowych pracodawców, przygotowanie osób objętych zwolnieniami grupowymi do ponownego wejścia na rynek pracy i aktywnego poszukiwania pracy, pomoc bezrobotnym w podejmowaniu działalności gospodarczej, zwiększenie poziomu zatrudnienia i szkolenia bezrobotnych absolwentów, kształtowanie umiejętności zawodowych i zdobywania przez nich doświadczenia zawodowego. Beneficjenci i realizatorzy: Bezrobotni i osoby niepełnosprawne, Przedsiębiorcy, Samorządy, Powiatowy Urząd Pracy, Społeczni partnerzy rynku pracy. Źródła finansowania: Fundusz Pracy, fundusze strukturalne Unii Europejskiej, budżety samorządów, środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 17

2. Przedsięwzięcia na rzecz poprawy mobilności zatrudnieniowej bezrobotnych i osób poszukujących pracy. Działania: podnoszenie i zmiana kwalifikacji poprzez systematyczne organizowanie szkoleń i przekwalifikowań, udzielanie pomocy młodzieży szkolnej w nauce zawodu oraz bezrobotnym absolwentom w zdobywaniu praktycznego doświadczenia zawodowego, współpraca w zakresie poradnictwa zawodowego ze szkołami ponadgimnazialnymi z terenu powiatu, wzbogacenie oferty edukacyjnej szkół oraz dostosowanie kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy, rozpowszechnianie i doskonalenie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, badania zawodów deficytowych i nadwyżkowych w celu bieżącej korekty kierunków kształcenia i szkolenia, rozwijanie sieci elektronicznej bazy danych o wolnych ofertach pracy, kioski informacji o pracy, likwidacja barier w dostępie do pracy dla osób niepełnosprawnych. Planowane efekty programu: kształtowanie aktywnej postawy osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz zwiększenie ich mobilności zawodowej i przestrzennej, dostosowanie zawodów uzyskiwanych przez absolwentów do realiów rynku pracy oraz zdobywanie przez młodzież wchodzącą na rynek pracy praktycznych umiejętności zawodowych, utrzymanie wysokiego wskaźnika osób objętych szkoleniami dzięki wsparciu Unii Europejskiej, prowadzenie poradnictwa zawodowego reprezentującego bieżące realia rynku pracy, co winno wpłynąć na zmianę postawy i pobudzenia tym samym mobilności zawodowej, zwiększenie liczby osób podejmujących pracę, w tym osób niepełnosprawnych. 18

Beneficjenci i realizatorzy: Powiatowy Urząd Pracy, Jednostki szkoleniowe i placówki szkolne, Samorządy gminne i samorząd powiatu, Instytucje pozarządowe, Bezrobotni i poszukujący pracy, Rolnicy, Młodzież szkolna, Firmy lokalne. Źródła finansowania: Fundusz Pracy, środki wspierające działania na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych, fundusze strukturalne Unii Europejskiej np.: Program Operacyjny Kapitał Ludzki. 3. Podniesienie jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy Stałe dokształcanie i szkolenie pracowników w celu podniesienia jakości świadczonych usług, Udoskonalenie systemu informacji dla bezrobotnych, pracodawców oraz partnerów rynku pracy, Wzmocnienie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, Wzrost organizacyjno technicznego potencjału urzędu pracy, Budowanie i rozwój partnerskiego modelu współpracy z instytucjami działającymi na lokalnym rynku pracy (pracodawcy, organizacje pozarządowe, samorządy, firmy szkoleniowe, szkoły). 19

Planowane efekty programu: podniesienie jakości i dostępności usług proponowanych przez Urząd Pracy, udoskonalenie metod i narzędzi pracy urzędu, kształtowanie postawy uczenia się przez całe życie. Beneficjenci i realizatorzy: Powiatowy Urząd Pracy, Jednostki szkoleniowe i placówki szkolne. Źródła finansowania: Fundusz Pracy, fundusze strukturalne Unii Europejskiej. 20

IV IDENTYFIKACJA ŹRÓDEŁ FINANSOWYCH I ICH PRZEZNACZENIE W RAMACH PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY 4.1. Źródła finansowania środków finansowych przeznaczonych na promocję zatrudnienia oraz aktywizację lokalnego rynku pracy w roku 2009 Źródło finansowania Planowana wysokość środków finansowych Fundusz Pracy 7 689 600 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 5 657 700 Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 417 425 4.2. Przeznaczenie środków finansowych na poszczególne formy aktywizacji Forma aktywizacji Planowana wysokość środków finansowych Planowana liczba beneficjentów Roboty publiczne 2 605 958 600 Prace interwencyjne 1 783 778 312 Staże 2 680 772 597 Szkolenia 1 187 400 360 Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Refundacje kosztów wyposażenia stanowisk pracy 2 293 600 130 1 000 000 37 Przygotowanie zawodowe dorosłych 100 000 15 Prace społecznie użyteczne 222 099,60 277 Dojazdy do pracy 205 238 170 Studia podyplomowe 50 000 12 Refundacje kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osoby niepełnosprawnej Zwrot kosztów wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej 230 000 8 157 425 13 Rezerwa 551 561,60 21

4.3. Plany dotyczące pozyskania dodatkowych środków finansowych przeznaczonych na aktywizację bezrobotnych i źródła ich finansowania Źródło finansowania Forma aktywizacji Kwota Rezerwa Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego Staże Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Szkolenia 1 500 000 Rezerwa Ministra Pracy i Polityki Społecznej Refundacje kosztów wyposażenia stanowisk pracy Staże Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Szkolenia Prace interwencyjne Roboty publiczne 2 500 000 22