ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Podobne dokumenty
ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Uchwała Nr 4864/2018 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 2 lutego 2018 roku

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 512) uchwala się, co następuje:

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

WYKAZ/LISTA ZADAŃ/FUNKCJI REALIZOWANYCH BEZPOŚREDNIO PRZEZ INSTYTUCJĘ ZARZĄDZAJĄCĄ

OPIS ZMIAN W OPISIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA I KONTROLI REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. LEADER Perspektywa finansowa

Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Harmonogram przygotowań ARiMR w zakresie obsługi działań objętych PROW na lata , których wdrażaniem będą zajmować się podmioty wdrażające

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Regulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji PROW

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

Wykaz zmian w Opisie Systemu Zarządzania i Kontroli Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

Na podstawie 23 ust. 2 lit. j, k, l Statutu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej uchwala się co następuje:

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata Rola Instytucji Zarządzającej Programem

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Rybacka

REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

Załącznik do uchwały Nr 2315/100/11 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 25 października 2011 r.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

ZARZĄDZENIE NR 26 DYREKTORA GENERALNEGO. MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 06 lipca 2018 r.

Uchwała Nr 26/257/15/V Zarządu Województwa Warmińsko- Mazurskiego z dnia 19 maja 2015 r.

Obszar działania LGD RZL. Gmina Lubaczów Gmina Oleszyce Gmina Stary Dzików

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Podsumowanie obsługi działań wdrażanych przez SW Dolnośląskiego w ramach PROW na lata

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ w Toruniu

Departament Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

Sprawdzenie dostępności środków w ramach naboru (A01) Zatwierdzenie karty weryfikacji w wyznaczonym miejscu

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

Ogłoszenie o naborze wniosków nr II/2017

ROLNICTWA NBP O/O WARSZAWA NR RACHUNKU BANKOWEGO:

OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA

PRAKTYCZNE WDRAŻANIE WSPARCIA W RAMACH LOKALNYCH GRUP RYBACKICH ORAZ UDZIAŁ W PROCESIE APLIKACYJNYM URZĘDÓW MARSZAŁKOWSKICH

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

REGULAMIN BIURA LOKALNEJ GRUPY RYBACKIEJ ZALEW SZCZECIŃSKI

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

OPIS ZMIAN W OPISIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA I KONTROLI REGIONALNYM PROGRAMEM OPERACYJNYM WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA

Załącznik nr 6 rejestr wezwań do usunięcia naruszenia prawa

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA Stowarzyszenia Lider Pojezierza z dnia r.

OPIS SYSTEMU ZARZĄDZANIA I KONTROLI. dla. WIELKOPOLSKIEGO REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO na lata

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU CERTYFIKACJI I ROZWOJU REGIONALNEGO

UCHWAŁA NR 2860/10 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 15 września 2010r.

Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

PROGRAMOWANIE I WDRAŻANIE EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO. Dr Piotr Owczarek

Stan prac nad wdrażaniem priorytetu 4. Zwiększenie zatrudnienia i spójności terytorialnej PO RYBY Europejski Fundusz Morski i Rybacki

NR OGŁOSZENIA O NABORZE WNIOSKÓW: 3/2017

Departament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji

Biuro Stowarzyszenia Ślężanie Lokalna Grupa Działania, ul. Kościuszki 7/9, Sobótka

REGULAMIN PRACY BIURA Stowarzyszenia Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów Wiejskich zawiera:

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WNIOSEK O PRZYZNANIE POMOCY PROGRAM ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH NA LATA

DECYZJA Nr 138 MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI. z dnia 28 grudnia 2004 r.

PLAN DZIAŁAŃ INFORMACYJNYCH. w zakresie osi priorytetowej 4 "Zrównoważony rozwój obszarów zależnych od rybactwa" PO RYBY na 2010 rok

2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Polityki Społecznej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.

Opis stanowisk pracy

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAŁOPOLSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Załącznik nr 6 do Lokalnej Strategii Rozwoju - Ankieta monitorująca r.

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Kwiat Lnu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Biura Aktywizacji i Promocji Obszarów Wiejskich

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA CERTYFIKACJI I WINDYKACJI URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

ZARZĄDZENIE Nr ORG a/09 Wójta Gminy Wilków z dnia 7 października 2009 r.

Transkrypt:

Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich stanowi komórkę organizacyjną w Świętokrzyskim Biurze Rozwoju Regionalnego w Kielcach, zwaną dalej Biurem PROW. Biuro PROW zostało zorganizowane na bazie Wojewódzkiego Biura Wdrażania Programów utworzonego początkowo na potrzeby realizacji zadań wynikających z Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich, a od roku 2005 wdrażającego także Sektorowy Program Operacyjny Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich 2004-2006. Do zakresu działań Biura PROW należy realizacja zadań w zakresie wskazanym uchwałami Zarządu Województwa Świętokrzyskiego, zwłaszcza wykonywanie zadań Samorządu Województwa wynikających z pełnienia funkcji: podmiotu wdrażającego dla Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013, w zakresie wskazanym w ustawie z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków z Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U. z 2007 r. Nr 64 poz. 427 z późniejszymi zmianami); podmiotu wdrażającego i instytucji pośredniczącej dla Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020 w zakresie wskazanym w: Ustawie z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 (Dz.U. z 2015 r. poz. 349), oraz Ustawie z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz.U. z 2015 r. poz. 378); 1

instytucji pośredniczącej dla priorytetu zwiększenie zatrudnienia i spójności terytorialnej w ramach Programu Operacyjnego Rybactwo i morze (PO RYBY 2014-2020) w zakresie wynikającym z dokumentów regulujących wdrażanie programu oraz ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz.U. z 2015 r. poz. 378). W ramach powierzonych zadań Biuro PROW prowadzi i obsługuje także inne procesy i sprawy, które są bezpośrednio powiązane z realizowanymi programami, m.in. sprawy związane z przyznawaniem pomocy de minimis, jeżeli pomoc przyznawana w ramach danego programu jest jednocześnie pomocą de minimis. Biuro PROW jest finansowane z budżetu województwa, który może uzyskiwać środki w ramach pomocy technicznej na refundację określonych zadań związanych z powierzonymi Biuru PROW programami. I. OGÓLNE ZASADY ORGANIZACYJNE 1 1. Biuro Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich, zwane dalej Biurem PROW, podlega Dyrektorowi Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach. 2. Biurem PROW zarządza Z-ca Dyrektora ds. PROW - Kierownik Biura PROW (zwany w dalszej części Kierownikiem Biura PROW), który w imieniu Dyrektora ŚBRR i pod jego bezpośrednim nadzorem kieruje pracą całego Biura PROW. 3. Do zadań Kierownika Biura PROW należy zwłaszcza: 1. nadzór nad realizacją Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 oraz 2014-2020 w zakresie powierzonym przez Zarząd Województwa Świętokrzyskiego dla ŚBRR oraz wynikających z przepisów i procedur programowych, 2. nadzór nad realizacją zawartej umowy na wykonywanie zadań delegowanych przez Agencję Płatniczą w ramach PROW 2007-2013 i 2014-2020, 3. nadzór nad realizacją Programu Operacyjnego RYBY 2007-2013 oraz Rybactwo i Morze (PO RYBY 2014-2020) w zakresie powierzonym przez Zarząd Województwa Świętokrzyskiego dla ŚBRR oraz wynikającym z procedur lub przepisów programowych, 2

4. bezpośredni nadzór nad Zastępcą Kierownika Biura PROW ds. obsługi wniosków, Zastępcą Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych, Kierownikiem Oddziału Kontroli i Wieloosobowym stanowiskiem pracy ds. nadzoru i koordynacji pracy LGD i LGR, 5. pośredni nadzór nad pionami podległymi Zastępcom Kierownika Biura PROW oraz nad Oddziałem Kontroli. 6. Kierownik Biura ma prawo do zatwierdzania i podpisywania wszystkich dokumentów i pism proceduralnych związanych z wdrażanymi programami, nie zastrzeżonych w procedurach do zatwierdzania lub podpisania przez Zarząd Województwa, Marszałka lub Dyrektora ŚBRR. 7. Kierownik Biura reprezentuje Biuro PROW w kontaktach zewnętrznych i prowadzi korespondencję w sprawach wynikających z prowadzonych programów, za wyjątkiem spraw zastrzeżonych dla Dyrektora oraz rodzących zobowiązania finansowe ŚBRR. 4. Kierownikowi Biura PROW podlega bezpośrednio: a) Zastępca Kierownika Biura PROW ds. obsługi wniosków, b) Zastępca Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych. 5. Do zadań Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi wniosków należy zwłaszcza: a) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez podległe komórki organizacyjne, zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami, b) bezpośredni nadzór nad Kierownikiem Oddziału Wdrażania PROW i PO RYBY, Oddziałem Wdrażania PROW i PO RYBY, Kierownikiem Oddziału Autoryzacji Wniosku o Płatność oraz Oddziałem Autoryzacji Wniosku o Płatność, c) zatwierdzanie dokumentów i podpisywanie pism proceduralnych z zakresu będącego w kompetencji podległych komórek organizacyjnych. 6. Do zadań Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych należy zwłaszcza: a) nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez podległe komórki organizacyjne, zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami, b) bezpośredni nadzór nad Kierownikiem Sekcji ds. zamówień publicznych i pomocy technicznej, Sekcją ds. zamówień publicznych i pomocy technicznej, Wieloosobowym stanowiskiem ds. monitoringu i sprawozdawczości oraz 3

Wieloosobowym stanowiskiem ds. obsługi techniczno-biurowej, archiwizacji i przechowywania dokumentów, c) zatwierdzanie dokumentów i podpisywanie pism proceduralnych oraz innej korespondencji z zakresu będącego w kompetencji podległych komórek organizacyjnych. 7. Schemat organizacyjny stanowi załącznik nr 1 do Zasad Działania Biura Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich. W skład Biura PROW wchodzą następujące komórki organizacyjne: a) Oddział Wdrażania PROW i PO RYBY, b) Oddział Autoryzacji Wniosku o Płatność, c) Oddział Kontroli, d) Wieloosobowe stanowisko ds. nadzoru i koordynacji pracy LGD i LGR, e) Sekcja ds. zamówień publicznych i pomocy technicznej, f) Wieloosobowe stanowisko ds. monitoringu i sprawozdawczości, g) Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi techniczno-biurowej, archiwizacji i przechowywania dokumentów. II. STRUKTURA WEWNĘTRZNA ORAZ ZAKRES DZIAŁANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH BIURA PROW 2 1. Oddział Wdrażania PROW i PO RYBY prowadzi całokształt czynności związanych z obsługą wniosku o przyznanie pomocy oraz podpisywaniem umów z beneficjentami obsługiwanych programów. 2. Pracą Oddziału Wdrażania kieruje Kierownik Oddziału Wdrażania PROW i PO RYBY, który podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi wniosków. 3. W skład Oddziału Wdrażania wchodzą następujące komórki organizacyjne: a) Sekcja ds. obsługi wniosków PROW, b) Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi wniosków PO RYBY. 4. Sekcja ds. obsługi wniosków PROW prowadzi całokształt czynności związanych z obsługą wniosków o wybór LSR oraz o przyznanie pomocy w ramach działań Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013 i 2014-2020, wdrażanych przez samorząd województwa świętokrzyskiego, zwłaszcza: 4

a) informowanie potencjalnych beneficjentów o zasadach i trybie naboru wniosków, b) przygotowywanie naboru wniosków, c) kontrola administracyjna wniosków o wybór LSR oraz wniosków o przyznanie pomocy zgodnie z zasadami Programu, d) przygotowywanie projektów list rankingowych, zgodnie z obowiązującymi procedurami, e) przygotowywanie umów o przyznanie pomocy lub umów na realizację LSR zgodnie z obowiązującymi procedurami, f) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z obsługą wniosków beneficjentów, g) przygotowywanie zaświadczeń dla beneficjentów i wnioskodawców z zakresu załatwianych spraw, w tym zaświadczeń o udzieleniu pomocy de minimis, h) przygotowywanie pism proceduralnych i innej korespondencji związanej z obsługiwanym zakresem zadań, i) przekazywanie informacji o wykrytych nieprawidłowościach do pracownika odpowiedzialnego za ich rejestrowanie i raportowanie, j) wykonywanie innych czynności i działań z zakresu obsługi wniosku o pomoc wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych. 5. Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi wniosków PO RYBY prowadzi całokształt czynności wymienionych w 2 pkt. 4 lit. a-j w zakresie PO RYBY 2007-2013 oraz Programu Operacyjnego Rybactwo i Morze (PO RYBY 2014-2020). 3 1. Oddział Autoryzacji Wniosku o Płatność prowadzi całokształt czynności związanych z obsługą wniosku o płatność oraz wystawianiem zleceń płatności w ramach obsługiwanych działań PROW 2007-2013 i PROW 2014-2020 oraz PO RYBY 2007-2013 i PO RYBY 2014-2020. 2. Pracą Oddziału Autoryzacji Wniosku o Płatność kieruje Kierownik Oddziału Autoryzacji Wniosku o Płatność, który podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi wniosków. 3. W ramach Oddziału Autoryzacji Wniosku o Płatność funkcjonują następujące komórki organizacyjne: a. Sekcja do działań PROW, b. Sekcja do działań LEADER, 5

c. Wieloosobowe stanowisko do działań PO RYBY. 4. Sekcja do działań PROW prowadzi całokształt czynności związanych z obsługą wniosku o płatność, oraz wystawianiem zleceń płatności w ramach działań PROW 2007-2013 wdrażanych przez samorząd województwa, oraz następujących działań PROW 2014-2020: Działania podstawowe usługi i odnowa wsi na obszarach wiejskich oraz poddziałania wsparcie na inwestycje związane z rozwojem, modernizacją i dostosowywaniem rolnictwa i leśnictwa, zwłaszcza: a) kontrola administracyjna wniosków o płatność, b) przygotowywanie oraz przekazywanie Agencji Płatniczej zleceń płatności oraz innych dokumentów i informacji niezbędnych do dokonania wypłat środków dla beneficjentów, c) przygotowywanie pism proceduralnych i innej korespondencji związanej z obsługiwanym zakresem zadań, d) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z obsługą wniosków beneficjentów, e) przekazywanie informacji o wykrytych nieprawidłowościach do pracownika odpowiedzialnego za ich rejestrowanie i raportowanie, f) prowadzenie innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wymienionych w punktach a-e oraz wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych. 5. Sekcja do działań LEADER prowadzi całokształt czynności wymienionych w 3 pkt. 4 lit. a-f, związanych z obsługą wniosku o płatność w ramach działań osi 4 LEADER PROW 2007-2013 oraz w ramach działania wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER w PROW 2014-2020. 6. Wieloosobowe stanowisko do działań PO RYBY prowadzi całokształt działań i czynności wymienionych w 3 pkt. 4 lit. a-f w zakresie PO RYBY 2007-2013 oraz Programu Operacyjnego Rybactwo i Morze (PO RYBY 2014-2020). 4 1. Oddział Kontroli prowadzi całokształt czynności związanych z prowadzeniem kontroli w miejscu realizacji projektu/siedzibie beneficjenta oraz prowadzeniem wizytacji w miejscu realizacji projektu w odniesieniu do wszystkich wdrażanych programów, zwłaszcza: 6

a) przeprowadzanie kontroli na miejscu realizacji operacji wytypowanych do kontroli, b) przeprowadzanie wizytacji w miejscu dla operacji wskazanych przez pracowników dokonujących kontroli administracyjnych wniosków, c) wybór wniosków do wizytacji w miejscu, kontroli na miejscu oraz kontroli po zakończeniu operacji zgodnie z przepisami Komisji (WE) oraz przepisami polskimi, d) wykrywanie i przeciwdziałanie nieprawidłowościom oraz informowanie o wykryciu nieprawidłowości pracownika odpowiedzialnego za ich raportowanie, e) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z realizacją kontroli na miejscu/wizytacji w miejscu, f) udzielanie wszelkich informacji niezbędnych Agencji Płatniczej do prowadzenia postępowania windykacyjnego, g) prowadzenie innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych. 2. Pracą Oddziału Kontroli kieruje Kierownik Oddziału Kontroli, który podlega bezpośrednio Kierownikowi Biura PROW. 5 1. Wieloosobowe stanowisko ds. nadzoru i koordynacji pracy LGD i LGR prowadzi ogół czynności związanych z nadzorem nad LGD i LGR, zwłaszcza: a) monitorowanie prawidłowości realizacji LSR, w tym zgodności z zawartą umową o realizację LSR, b) monitorowanie osiągania wskaźników realizacji LSR, c) opiniowanie zmian procedur wewnętrznych oraz regulaminów i statutu LGD i LGR, d) analiza protokołów z kontroli LGD i LGR oraz formułowanie wniosków i ich przekazywanie Kierownikowi Biura PROW, e) rozpatrywanie wniosków o aneks do umowy o realizację LSR tzw. umowy ramowej, f) formułowanie wniosków i ustaleń w odniesieniu do monitorowanych zagadnień i ich przekazywanie LGD / LGR oraz Kierownikowi Biura PROW, g) Wykonywanie innych zadań z zakresu nadzoru nad LGD/LGR zgodnie z zakresami czynności lub procedurami wewnętrznymi. 7

2. Wieloosobowe stanowisko pracy ds. nadzoru i koordynacji pracy LGD i LGR podlega bezpośrednio Kierownikowi Biura PROW. 6 1. Sekcja ds. zamówień publicznych i pomocy technicznej wykonuje ogół czynności związanych z kontrolą prawidłowości przeprowadzania przez beneficjentów postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie realizowanych robót, dostaw i usług w ramach wszystkich programów wdrażanych przez Biuro. Sekcja wykonuje także ogół czynności związanych z realizacją zadań własnych Biura PROW i aplikowaniem oraz rozliczaniem Pomocy Technicznej wszystkich prowadzonych programów. Do zadań sekcji należy zwłaszcza: a) dokonywanie oceny prawidłowości przeprowadzania przez beneficjentów postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie realizowanych robót, dostaw i usług w ramach wdrażanych programów, zgodnie z Ustawą prawo zamówień publicznych, b) współpraca z pracownikiem administracji odpowiedzialnym za prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w ramach ŚBRR w zakresie sporządzania planów zamówień publicznych i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia dla projektów finansowanych z pomocy technicznej, c) przygotowywanie wniosków o pomoc i wniosków o płatność z zakresu pomocy technicznej, d) współpraca z administracją ŚBRR, Urzędem Marszałkowskim i Urzędem Wojewódzkim w zakresie przygotowywania budżetu ŚBRR (w odniesieniu do Biura PROW), oraz planów i sprawozdań budżetowych, e) prowadzenie innych czynności związanych z realizacją i rozliczaniem projektów własnych, f) prowadzenie innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wymienionych w punktach a-e wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych. 2. Sekcja ds. zamówień publicznych i pomocy technicznej podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych. 8

7 1. Wieloosobowe stanowisko ds. monitoringu i sprawozdawczości prowadzi całokształt czynności wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych, związanych z monitorowaniem realizacji wdrażanych działań oraz sprawozdawczością, a także obsługą informatyczną Biura PROW, zwłaszcza: a) monitorowanie realizacji wdrażanych działań, b) przygotowanie na potrzeby Instytucji Zarządzającej i Agencji Płatniczej sprawozdań bieżących, okresowych i końcowych oraz na żądanie - dodatkowych informacji i wyjaśnień, c) rejestracja i przechowywanie w formie elektronicznej pozyskanych, zgromadzonych i opracowanych informacji i danych dotyczących wdrażania programu, d) sporządzanie planów wydatków i monitorowanie wykorzystania środków dla wdrażanych działań, e) obsługa informatyczna pracowników Biura PROW oraz administrowanie systemami informatycznymi w zakresie bezpieczeństwa informacji i zachowania ciągłości pracy Biura, f) realizacja zadań w zakresie sprawozdawczości w ramach SW, w tym w zakresie raportowania nieprawidłowości, g) prowadzeniem innych czynności i działań z zakresu załatwiania spraw wynikających z zapisów proceduralnych lub programowych. 2. Wieloosobowe stanowisko ds. monitoringu i sprawozdawczości podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych. 8 1. Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi techniczno-biurowej, archiwizacji i przechowywania dokumentów prowadzi całokształt czynności związanych z obsługą techniczną Biura PROW oraz archiwizacją i przechowywaniem dokumentów, zwłaszcza: a) prowadzenie kancelarii Biura PROW, w tym obsługa korespondencji, b) prowadzenie rejestrów pism, rejestrów wniosków, rejestru nieprawidłowości, rejestru skarg i wniosków, oraz innych rejestrów wskazanych w przepisach wewnętrznych lub procedurach, c) prowadzenie rejestru wyposażenia i sprzętu będącego w zasobach Biura PROW 9

oraz jego bieżąca aktualizacja, d) prowadzenie innych spraw związanych z obsługą techniczno - biurową Biura PROW, wynikających z obowiązujących regulaminów lub procedur. 2. Wieloosobowe stanowisko ds. obsługi techniczno-biurowej, archiwizacji i przechowywania dokumentów podlega bezpośrednio Zastępcy Kierownika Biura PROW ds. obsługi technicznej i zamówień publicznych. III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 9 1. W pozostałych sprawach organizacyjnych i pracowniczych mają zastosowanie wszelkie ustalenia Regulaminu organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach. 2. Szczegółowy zakres merytoryczny zadań prowadzonych w ramach poszczególnych komórek organizacyjnych Biura PROW zostanie określony w procedurach wdrażania, opracowanych zgodnie z wymogami Programu. 3. Zmiany zasad działania Biura PROW mogą być dostosowawczo wprowadzane na skutek ustaleń właściwego Ministerstwa lub Zarządu Województwa (procedury i przepisy). 10