Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla powiatu gliwickiego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla powiatu gliwickiego Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 1 S t r o n a

Gliwice, czerwiec 2019 SPIS TREŚCI: 1. Wstęp... 3 2. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w powiecie gliwickim...6 2.1. Bezrobotni i oferty pracy... 6 2.2. Długotrwałe bezrobocie w zawodach...11 2.3. Wskaźnik płynności osób bezrobotnych...13 2.4. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów...15 2.5. Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy...17 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych...20 3.1. Zawody deficytowe w powiecie gliwickim w 2018 roku...22 3.2. Zawody zrównoważone w powiecie gliwickim w 2018 roku...25 3.3. Zawody nadwyżkowe w powiecie gliwickim w 2018 roku...25 4. Analiza umiejętności i uprawnień...25 5. Analiza rynku edukacyjnego...26 5.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych...26 5.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych...28 6. Podsumowanie... 31 Załącznik 1. Rynek pracy... 34 Załącznik 2. Rynek edukacyjny... 55 Spis tabel:... 63 2 S t r o n a

1. Wstęp Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w 2018 roku w powiecie gliwickim został przygotowany, w oparciu o nowe zalecenia metodyczne przygotowane zgodnie z Metodologią prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy opracowaną przez Instytut Nauk Społeczno - Ekonomicznych w Łodzi, na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach projektu pn. Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Przedłożone opracowanie przedstawia kompleksową analizę sytuacji na lokalnym rynku pracy w powiecie gliwickim oraz analizę zjawiska bezrobocia, notowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w 2018 roku i według stanu na dzień 31 grudnia 2018 roku. Prezentowany raport dotyczy bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Gliwicach zamieszkałych na terenie powiatu gliwickiego. Dane dotyczące struktury osób bezrobotnych zamieszkałych w mieście Gliwice przedstawia osobny raport Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla miasta Gliwice w 2018 roku. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla określenia potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i kształcenia zawodowego. Celem opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gliwickim w 2018 roku jest określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na powiatowym rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla przewidywania struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy, korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych rynkach pracy, a także ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. 3 S t r o n a

Zgodnie z zaleceniami metodycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opracowaniu analizowane są: Zawody deficytowe to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów deficytowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżkowe - to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów nadwyżkowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest niższa niż liczba bezrobotnych, długotrwałe bezrobocie jest relatywnie wysokie, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody zrównoważone - to takie zawody, na które na rynku pracy występuje zapotrzebowanie zbliżone do liczby bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów zrównoważonych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych długotrwale jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawód zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności (KZiS) definiowany jest jako przynoszący dochód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Zawód może dzielić się na specjalności. Umiejętności - to zdolność wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu np. obsługa komputera i wykorzystanie Internetu. Uprawnienia - to dodatkowe kwalifikacje zawodowe zdobywane w drodze procesu certyfikacji, dodatkowych szkoleń, egzaminów lub często także po udowodnieniu przebycia wymaganej praktyki; przykładem uprawnienia jest prawo jazdy kat. B. Kwalifikacje - to układ wiedzy, umiejętności i uprawnień przydatnych do realizacji składowych zadań zawodowych. 4 S t r o n a

Niniejsze opracowanie zostało sporządzone, w głównej mierze w oparciu o dane zgromadzone w systemie Syriusz Std o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych, zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej oraz na podstawie danych dotyczących ofert pracy podmiotów publicznych oraz ofert publikowanych w Internecie. Analizę wzbogacono poprzez wykorzystanie danych Systemu Informacji Oświatowej MEN. Zaimplementowane dane zawierające wyliczone wskaźniki umożliwiają określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jak również pozwalają na przeprowadzenie szczegółowej analizy lokalnego rynku pracy i interpretację uzyskanych wyników. Dokonana analiza została przygotowana według zaleceń metodycznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz zgodnie z art. 9 ust.1 pkt. 9 Ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2018, poz. 1065 z późn. zm.) Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. 2. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w powiecie gliwickim Korzystna sytuacja gospodarcza w powiecie gliwickim w 2018 roku znajduje swoje odzwierciedlenie w pozytywnej sytuacji na lokalnym rynku pracy. Świadczy o tym najniższa stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie gliwickim w okresie ostatnich kilkunastu lat. Na koniec 2018 roku stopa bezrobocia w powiecie gliwickim wynosiła 4,8% i była o 1,0% niższa niż w 2017 roku oraz o 2,1% niższa niż w 2016 roku. W związku z dynamicznymi zmianami 5 S t r o n a

na rynku pracy polepszeniem koniunktury gospodarczej i wzrostem popytu na pracę, mamy do czynienia ze wzrostem ilości ofert pracy, co w konsekwencji prowadzi do zmniejszenia liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Warto zwrócić uwagę, że stopa bezrobocia w powiecie gliwickim jest o 0,5% wyższa niż w województwie śląskim oraz o 1,0% niższa niż średnia stopa bezrobocia w Polsce. Zgodnie z danymi pochodzącymi z Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach, na koniec 2018 roku zarejestrowanych było 1 818 osób bezrobotnych. W porównaniu do danych z końca 2017 roku liczba osób bezrobotnych uległa wyraźnemu zmniejszeniu. Spadek liczby osób bezrobotnych w liczbach bezwzględnych wyniósł 315, co stanowi procentowy spadek na poziomie wynoszącym aż 14,8%. Te dane obrazują dynamikę zmian na rynku pracy w powiecie gliwickim. Bezrobocie w powiecie gliwickim jest wysoce sfeminizowane. Według danych na koniec 2018 roku zarejestrowanych było 1 078 bezrobotnych kobiet 59,3% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec 2018 roku zarejestrowane były 953 osoby długotrwale bezrobotnych zamieszkałe na terenie powiatu gliwickiego tj. 52,4% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych, 497 osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat 27,3% ogółu bezrobotnych, 460 bezrobotnych w wieku do 30 lat 25,3% ogółu bezrobotnych oraz 128 osób niepełnosprawnych 7,0% ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. 2.1. Bezrobotni i oferty pracy Poniżej przedstawione zostały dane, które dotyczą bezrobocia wśród mieszkańców powiatu gliwickiego w odniesieniu do posiadanego przez bezrobotnych zawodu oraz ofert pracy na analizowanym terenie. W tabeli zaprezentowane zostały wielkie grupy zawodowe, które generowały największą liczbę osób bezrobotnych według danych na koniec grudnia 2018 roku. Na koniec 2018 roku najwięcej osób zarejestrowanych było w takich grupach jak: pracownicy usług i sprzedawcy 375 osób, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 331 osób, technicy i inny średni personel 194 osoby, pracownicy wykonujący prace proste 179 osób, specjaliści 112 osób oraz pracownicy biurowi 106 osób. Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowany został w takich wielkich grupach zawodowych jak: pracownicy usług i sprzedawcy 660 osób, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 626, technicy i inny średni personel 455, pracownicy wykonujący prace proste 289 oraz specjaliści 280. Odpływ bezrobotnych w 2018 roku w przypadku wielkich grup 6 S t r o n a

zawodowych był najbardziej widoczny w takich wielkich grupach jak: pracownicy usług i sprzedawcy 690 osób, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 689 osób, technicy i inny średni personel 466, pracownicy wykonujący prace poste 304, specjaliści 278 osób oraz pracownicy biurowi 215 osób. Tabela 1. Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy według wielkich grup zawodów w 2018 roku. Bezrobotni ogółem Napływ ofert pracy w okresie Kod Wielkie grupy zawodów stan na napływ w odpływ w CBOP (PUP + koniec okresie okresie OHP +EURES) okresu Internet 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 660 690 375 332 82 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 626 689 331 537 9 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 455 466 194 209 49 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 289 304 179 595 13 2 SPECJALIŚCI 280 278 112 109 125 4 PRACOWNICY BIUROWI 197 215 106 226 40 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 150 144 95 393 50 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 27 34 32 50 0 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI 19 24 16 19 69 URZĘDNICY I KIEROWNICY 0 SIŁY ZBROJNE 2 3 1 0 0 Najwięcej osób bezrobotnych według danych na koniec 2018 roku posiadało następujące zawody: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 209 osób. Kolejne, elementarne grupy zawodowe generujące znaczną liczbę osób bezrobotnych na koniec 2018 roku to: kucharze 49 osób, ślusarze i 42 osoby, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 42 osoby, pracownicy obsługi biurowej 34 osoby, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 31 osób oraz mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 30 osób. Tabela 2. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (stan na koniec okresu) jest największa w 2018 roku. Kod Elementarne grupy zawodów Liczba bezrobotnych (stan na koniec okresu) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 209 5120 Kucharze 49 7222 Ślusarze i 42 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 42 4110 Pracownicy obsługi biurowej 34 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 31 7 S t r o n a

7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 30 5141 Fryzjerzy 29 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i 28 7112 Murarze i 26 7512 Piekarze, cukiernicy i 26 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 26 4321 Magazynierzy i 24 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i 21 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 20 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 19 5153 Gospodarze budynków 18 3115 Technicy mechanicy 17 5249 Pracownicy sprzedaży i gdzie indziej 17 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 17 Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowano w takich zawodach elementarnych jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 331 osób, ślusarze i 93, fryzjerzy 90, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 88, magazynierzy i 67, kucharze 65 oraz średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 62 osoby. Tabela 3. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (napływ) jest największa w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (napływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 331 7222 Ślusarze i 93 5141 Fryzjerzy 90 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 88 4321 Magazynierzy i 67 5120 Kucharze 65 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 62 7512 Piekarze, cukiernicy i 57 3115 Technicy mechanicy 56 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 55 4110 Pracownicy obsługi biurowej 53 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 50 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 49 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 48 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i 41 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 37 7112 Murarze i 35 3512 Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 31 8 S t r o n a

3343 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 28 5249 Pracownicy sprzedaży i gdzie indziej 28 Największy odpływ osób bezrobotnych wystąpił w 2018 roku w takich zawodach jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 336 osób, ślusarze i 107, fryzjerzy 106, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 91, średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 72, kucharze 69 oraz pracownicy obsługi biurowej 67. Tabela 4. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (odpływ) jest największy w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (odpływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 336 7222 Ślusarze i 107 5141 Fryzjerzy 106 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 91 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 72 5120 Kucharze 69 4110 Pracownicy obsługi biurowej 67 4321 Magazynierzy i 61 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 61 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 60 7512 Piekarze, cukiernicy i 60 3115 Technicy mechanicy 54 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 52 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 51 7112 Murarze i 44 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 41 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i 34 3512 Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 33 7531 Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i 32 3112 Technicy budownictwa 30 W 2018 roku w Centralnej Bazie Ofert Pracy dostępnych było łącznie 2 907 ofert pracy dla powiatu gliwickiego z takich źródeł jak: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach, Ochotnicze Hufce Pracy oraz EURES, w tym 2 323 oferty pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach. Analizie poddane zostały także oferty pracy pojawiające się w Internecie na portalach rekrutacyjnych. Oferty pracy pojawiające się w Internecie na potrzeby niniejszego 9 S t r o n a

raportu gromadził Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. W 2018 roku w Internecie dostępnych było 437 ofert pracy. Największa liczba ofert pracy w 2018 roku kierowana była do przedstawicieli takich wielkich grup zawodowych jak: pracownicy wykonujący prace proste 608 ofert pracy, w tym 595 ofert pracy dostępnych było w Centralnej Bazie Ofert Pracy i 5 ofert pracy w Internecie, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 537 oferty pracy, w tym 9 ofert w CBOP i 546 ofert pracy dostępnych w Internecie, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 393 oferty pracy, w ty, 50 ofert dostępnych w CBOP i 443 ofert pracy w Internecie oraz pracownicy usług i sprzedawcy 332 oferty pracy, w tym 82 oferty pracy dostępne w CBOP i 414 ofert pracy dostępnych w Internecie. Oferty pracy dostępne na lokalnym rynku pracy (oferty pochodzące z PUP w Gliwicach oraz oferty pracy z dostępne w Internecie) kierowane był w 2018 roku do przedstawicieli takich elementarnych zawodów jak: robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 225 ofert, kierowcy samochodów ciężarowych 196 ofert, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 134, sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 118, kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 108, pracownicy obsługi biurowej 96, gospodarze budynków 93, magazynierzy i 91, robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 79, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 61 oraz pracownicy sprzedaży i gdzie indziej 59 ofert pracy. Tabela 5. Analiza ofert pracy według elementarnych grup zawodów w 2018 roku. Kod Elementarne grupy zawodów Napływ ofert pracy w okresie PUP Internet Suma 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 225 0 225 8332 Kierowcy samochodów ciężarowych 183 13 196 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 134 0 134 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 99 19 118 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 108 0 108 4110 Pracownicy obsługi biurowej 81 15 96 10 S t r o n a

5153 Gospodarze budynków 93 0 93 4321 Magazynierzy i 79 12 91 7214 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 78 1 79 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 61 0 61 5249 Pracownicy sprzedaży i gdzie indziej 8 51 59 6113 Ogrodnicy 47 0 47 7411 Elektrycy budowlani i 47 0 47 7112 Murarze i 43 1 44 9412 Pomoce kuchenne 44 0 44 7212 Spawacze i 44 0 44 8344 Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 18 23 41 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 37 0 37 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i 37 0 37 8142 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 36 0 36 7126 Hydraulicy i monterzy rurociągów 34 1 35 3322 Przedstawiciele handlowi 9 26 35 2.2. Długotrwałe bezrobocie w zawodach Poniżej przedstawiono zawody (według kodu czterocyfrowego), które najsilniej generowały długotrwałe bezrobocie w powiecie gliwickim w 2018 roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia został obliczony według następującego wzoru. gdzie: - liczba długotrwale bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, Wartość wskaźnika długotrwałego bezrobocia informuje o tym, jaki odsetek bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów stanowią długotrwale bezrobotni. Im większa wartość wskaźnika tym więcej osób jest długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów. Wartość wskaźnika przyjmuje wartości od 0% (sytuacja, w której bezrobotni długotrwale nie występują) do 100% (w przypadku, gdy każdy bezrobotny w elementarnej grupie zawodów jest długotrwale bezrobotnym). Długotrwałe bezrobocie najczęściej generowali przedstawiciele elementarnych grup zawodowych zaprezentowanych w poniższej tabeli. Osoby bezrobotne reprezentujące wymienione zawody mogą mieć trudności w znalezieniu 11 S t r o n a

zatrudnienia za pośrednictwem urzędu pracy i są w największym stopniu zagrożone długotrwałym bezrobociem. Tabela 6. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia 1212 Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 100,00 1213 Kierownicy do spraw strategii i planowania 100,00 1221 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży 100,00 2113 Chemicy 100,00 2144 Inżynierowie mechanicy 100,00 2151 Inżynierowie elektrycy 100,00 2272 Diagności laboratoryjni specjaliści 100,00 2299 Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej 100,00 2310 Nauczyciele akademiccy 100,00 2411 Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 100,00 2619 Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej 100,00 2634 Psycholodzy i 100,00 2651 Artyści plastycy 100,00 3116 Technicy technologii chemicznej i 100,00 3118 Kreślarze 100,00 3214 Technicy medyczni i dentystyczni 100,00 3315 Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 100,00 3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i 100,00 3436 Muzycy i 100,00 4131 Maszynistki i operatorzy edytorów tekstu 100,00 4225 Pracownicy biur informacji 100,00 4226 Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) 100,00 4323 Pracownicy do spraw transportu 100,00 5112 Konduktorzy i 100,00 5221 Właściciele sklepów 100,00 5244 Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej 100,00 5311 Opiekunowie dziecięcy 100,00 6112 Sadownicy 100,00 6210 Robotnicy leśni i 100,00 7111 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 100,00 7116 Robotnicy budowy dróg 100,00 7121 Dekarze 100,00 7318 Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 100,00 7521 Robotnicy przygotowujący drewno i 100,00 7532 Konstruktorzy i krojczowie odzieży 100,00 8141 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 100,00 8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i 100,00 8212 Monterzy sprzętu elektrycznego 100,00 9121 Praczki ręczne i prasowacze 100,00 9122 Czyściciele pojazdów 100,00 12 S t r o n a

9129 Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem 100,00 9212 Robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt 100,00 9411 Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 100,00 9612 Sortowacze odpadów 100,00 9613 Zamiatacze i 100,00 9621 Gońcy, bagażowi i 100,00 2.3. Wskaźnik płynności osób bezrobotnych Poniżej przedstawione zostały informacje na temat kierunków i natężenia fluktuacji ruchu osób bezrobotnych (rejestracji napływu i wyrejestrowań odpływu osób bezrobotnych). Wskaźnik płynności bezrobotnych został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - odpływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t. - napływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t, Wartość miernika płynności wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. W przypadku, gdy napływ przewyższa odpływ, oznacza to wzrost liczby bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. Gdy odpływ jest równy napływowi (oba niezerowe), liczba bezrobotnych w grupie zawodów jest stała i nie ulega zmianie. W sytuacji, gdy odpływ przewyższa napływ, mamy do czynienia ze spadkiem bezrobotnych w zawodzie. Największy wskaźnik płynności w 2018 roku dotyczył takich zawodów jak: pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i, operatorzy centrali telefonicznych, operatorzy maszyn do szycia, zamiatacze i oraz chemicy. Tabela 7. Grupy zawodów elementarnych, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najwyższy w 2018 roku. Wskaźnik płynności Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych 3312 Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i 4,00 4223 Operatorzy centrali telefonicznych 4,00 8153 Operatorzy maszyn do szycia 3,00 9613 Zamiatacze i 3,00 2113 Chemicy 2,33 13 S t r o n a

1321 Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej 2,00 2151 Inżynierowie elektrycy 2,00 2293 Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia 2,00 2440 Specjaliści do spraw rynku nieruchomości 2,00 2651 Artyści plastycy 2,00 3131 Operatorzy urządzeń energetycznych 2,00 3132 Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i 2,00 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 2,00 3321 Agenci ubezpieczeniowi 2,00 3341 Kierownicy biura 2,00 4419 Pracownicy obsługi biura gdzie indziej 2,00 6111 Rolnicy upraw polowych 2,00 6210 Robotnicy leśni i 2,00 7125 Szklarze 2,00 7211 Formierze odlewniczy i 2,00 7536 Obuwnicy i 2,00 8181 Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 2,00 8219 Monterzy gdzie indziej 2,00 8342 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 2,00 Wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy w takich zawodach jak: kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej, kierownicy do spraw budownictwa, inżynierowie elektronicy, architekci krajobrazu, diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, lektorzy języków obcych, dziennikarze, technicy leśnictwa, technicy weterynarii, rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych), organizatorzy konferencji i imprez, średni personel z dziedziny prawa i pokrewny, operatorzy urządzeń teleinformatycznych, planiści produkcyjni, pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów, rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby, robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej, operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek oraz układacze towarów na półkach. Tabela 8. Grupa zawodów elementarnych, w których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najniższy. Wskaźnik Kod Elementarne grupy zawodów płynności bezrobotnych 1219 Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej 0,00 1323 Kierownicy do spraw budownictwa 0,00 2152 Inżynierowie elektronicy 0,00 2162 Architekci krajobrazu 0,00 2271 Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0,00 2353 Lektorzy języków obcych 0,00 14 S t r o n a

2642 Dziennikarze 0,00 3143 Technicy leśnictwa 0,00 3240 Technicy weterynarii 0,00 3315 Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 0,00 3332 Organizatorzy konferencji i imprez 0,00 3411 Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny 0,00 3511 Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 0,00 4322 Planiści produkcyjni 0,00 5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,00 6330 Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 0,00 7119 Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej 0,00 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek 9334 Układacze towarów na półkach 0,00 0,00 2.4. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy opiera się na wyliczaniu wskaźnika niedopasowania struktury ofert pracy dostępnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach oraz ofert pracy dostępnych w Internecie w całym 2018 roku według wielkich grup zawodów. Wskaźnik niedopasowania ofert pracy został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - wskaźnik ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w 2018 roku. - wskaźnik ofert pracy w Internecie w 2018 roku. Wskaźniki struktury ofert pracy stanowi iloraz przeciętnej liczby ofert pracy w grupie zawodów do całkowitej liczby ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Na podstawie wskaźnika struktury ofert pracy według źródeł, wyliczony został wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy. Na podstawie tego wskaźnika przedstawiono grupy zawodów, w których oferty pracy są niedoreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość <1). Taka wartość wskaźnika oznacza, że pracodawcy znacznie częściej 15 S t r o n a

oferują pracę za pośrednictwem portali internetowych dla tych zawodów. Druga grupa zawodów to zawody, w których oferty pracy są nadreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość >1). Taki wskaźnik oznacza, że pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem PUP w Gliwicach niż w Internecie. Do zawodów niedoreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się takie duże grupy zawodowe jak: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, specjaliści, pracownicy usług i sprzedawcy oraz technicy i inny średni personel. Natomiast do zawodów nadreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się takie zawody jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, pracownicy wykonujący prace proste oraz operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń. Tabela 9. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2018 roku. Wielkie grupy zawodowe PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY Wskaźnik struktury według źródeł CBOP (PUP + OHP + EURES) Internet Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy (PUP vs Internet) 0,77% 15,79% 0,05 SPECJALIŚCI 4,41% 28,60% 0,15 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 13,44% 18,76% 0,72 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 8,46% 11,21% 0,75 PRACOWNICY BIUROWI 9,15% 9,15% 1 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 15,91% 11,44% 1,39 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 24,09% 2,97% 8,1 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 21,74% 2,06% 10,56 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 2,02% 0,00% SIŁY ZBROJNE 0,00% 0,00% 2.5. Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy jest to stosunek wolnych miejsc pracy (ofert pracy) do sumy zagospodarowanych i niezagospodarowanych miejsc pracy. Analiza tego miernika pozwala określić jaki odsetek całkowitego popytu na pracę stanowią wolne miejsca pracy. Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Wskaźnik dostępności oferty pracy obliczany jest według wzoru: gdzie 16 S t r o n a

- średniomiesięczna liczba bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t - średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy w grupie zawodów k w okresie t Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Im wyższa wartość miernika, tym dostępność niższa. Wartość wskaźnika można interpretować jako przeciętną liczbę bezrobotnych przypadających na 1 ofertę pracy. Im wyższa wartość wskaźnika tym mniejsza szansa na znalezienie zatrudnienia w grupie zawodów. Zgodnie z przedstawionymi danymi największe szanse na znalezienie pracy mają przedstawiciele wielkich grupach zawodowych: operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, pracownicy biurowi, pracownicy wykonujący prace proste oraz specjaliści. Najmniejsza dostępność miejsc pracy występuje w wielkiej grupie zawodowej: pracownicy usług i sprzedawcy, technicy i inny średni personel oraz rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. Tabela 10. Wskaźnik dostępności ofert pracy wielkie grupy zawodów. Kod Wielkie grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 1,72 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 1,73 4 PRACOWNICY BIUROWI 2,76 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 3,16 2 SPECJALIŚCI 3,43 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 5,43 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 6,47 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 6,84 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 7,47 Największe szanse na znalezienie zatrudnienia mają przede wszystkim przedstawiciele takich elementarnych grup zawodowych jak: praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii, kartografowie i geodeci, pomocnicy biblioteczni, robotnicy obróbki kamienia, kierownicy do spraw finansowych, archiwiści i muzealnicy, urzędnicy do spraw podatków, pracownicy zakładów pogrzebowych, instruktorzy nauki jazdy, szlifierze narzędzi i polerowacze metali, pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku, ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna, pomoce domowe i sprzątaczki, specjaliści do spraw ochrony środowiska, specjaliści do spraw społecznych, wyżsi urzędnicy administracji rządowej, kierownicy w gastronomii, audiofonolodzy i logopedzi, adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy, bibliotekoznawcy i specjaliści 17 S t r o n a

zarządzania informacją, urzędnicy do spraw świadczeń społecznych, technicy archiwiści i, jubilerzy, złotnicy i, pracownicy wykonujący dorywcze prace proste, kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej oraz inżynierowie telekomunikacji. Tabela 11. Wysoki wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Wskaźnik Kod Elementarne grupy zawodów dostępności ofert pracy 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 0 2165 Kartografowie i geodeci 0 4411 Pomocnicy biblioteczni 0 7113 Robotnicy obróbki kamienia 0 1211 Kierownicy do spraw finansowych 0 2621 Archiwiści i muzealnicy 0 3352 Urzędnicy do spraw podatków 0 5163 Pracownicy zakładów pogrzebowych 0 5165 Instruktorzy nauki jazdy 0 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0 7321 Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 0 7523 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 0 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 0 2133 Specjaliści do spraw ochrony środowiska 0 2635 Specjaliści do spraw społecznych 0 1112 Wyżsi urzędnicy administracji rządowej 0 1412 Kierownicy w gastronomii 0 2294 Audiofonolodzy i logopedzi 0 2611 Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 0 2622 Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją 0 3353 Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych 0 4414 Technicy archiwiści i 0 7313 Jubilerzy, złotnicy i 0 9622 Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 0 1342 Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej 0 2153 Inżynierowie telekomunikacji 0 7214 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 0,05 8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 0,08 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 0,09 8342 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 0,2 8219 Monterzy gdzie indziej 0,21 8344 Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 0,22 8153 Operatorzy maszyn do szycia 0,23 7123 Tynkarze i 0,25 8181 Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 0,26 18 S t r o n a

8332 Kierowcy samochodów ciężarowych 0,35 4412 Listonosze i 0,38 7124 Monterzy izolacji 0,38 1323 Kierownicy do spraw budownictwa 0,5 5321 Pomocniczy personel medyczny 0,5 2342 Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 0,5 Najmniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia mają osoby bezrobotne posiadające takie zawody jak: krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i, technicy mechanicy, technicy elektrycy, pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, dietetycy i żywieniowcy, technicy nauk chemicznych, fizycznych i, fryzjerzy, kasjerzy bankowi i, technicy rolnictwa i, technicy farmaceutyczni, ekonomiści oraz barmani. Tabela 12. Niski wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 7531 Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i 227 3115 Technicy mechanicy 90 3113 Technicy elektrycy 90 3343 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 89 3220 Dietetycy i żywieniowcy 78 3111 Technicy nauk chemicznych, fizycznych i 73 5141 Fryzjerzy 63,37 4211 Kasjerzy bankowi i 62 3142 Technicy rolnictwa i 61 3213 Technicy farmaceutyczni 50 2631 Ekonomiści 43 5132 Barmani 40,5 4214 Windykatorzy i 33 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 32,67 3112 Technicy budownictwa 31 2151 Inżynierowie elektrycy 25 3433 Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i 7511 Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i 23,5 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 21,23 7222 Ślusarze i 21,17 8341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 19,67 1120 Dyrektorzy generalni i zarządzający 19,5 3331 Spedytorzy i 17,33 7131 Malarze budowlani i 16,78 7422 Monterzy i serwisanci instalacji i urządzeń teleinformatycznych 16,25 3114 Technicy elektronicy i 16,25 24 19 S t r o n a

5120 Kucharze 15,35 2519 Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej 15 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Stworzenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest priorytetowym celem raportu. Klasyfikacja umożliwia poznanie zawodów, na które występuje znaczne zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, a więc zawodów pożądanych przez pracodawców oraz zawodów nieadekwatnych do potrzeb i wymagań rynku pracy, a także oczekiwań pracodawców. Poniżej przedstawiono informację sygnalną dotyczącą zawodów deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych w powiecie gliwickim w 2018 roku. Tabela 13. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie gliwickim- informacja sygnalna - 2018 r. Sekcja Zaklasyfikowani e Grupa elementarna DEFICYT zawód maksymalnie deficytowy zawód deficytowy Inżynierowie telekomunikacji Pracownicy zakładów pogrzebowych Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii Kartografowie i geodeci Pomocnicy biblioteczni Robotnicy obróbki kamienia Kierownicy do spraw finansowych Archiwiści i muzealnicy Instruktorzy nauki jazdy Pomoce domowe i sprzątaczki Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Urzędnicy do spraw podatków Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych Monterzy gdzie indziej Operatorzy maszyn do szycia Tynkarze i Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych Monterzy izolacji Pomocniczy personel medyczny Lakiernicy Monterzy sprzętu elektronicznego Szklarze 20 S t r o n a

NADWYŻKA zawód nadwyżkowy zawód maksymalnie nadwyżkowy Elektrycy budowlani i Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych Malarze budowlani i Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) Kasjerzy i sprzedawcy biletów Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie Blacharze Hydraulicy i monterzy rurociągów Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej Gospodarze budynków Plastycy, dekoratorzy wnętrz i Inżynierowie górnictwa i metalurgii Zaopatrzeniowcy Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych Drukarze Technicy weterynarii 3.1. Zawody deficytowe w powiecie gliwickim w 2018 roku W obowiązującej metodologii zakłada się, iż zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero. W 2018 roku w powiecie gliwickim odnotowano piętnaście zawodów maksymalnie deficytowych: inżynierowie telekomunikacji, pracownicy zakładów pogrzebowych, kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej, praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii, kartografowie i geodeci, pomocnicy biblioteczni, robotnicy obróbki kamienia, kierownicy do spraw finansowych, archiwiści 21 S t r o n a

i muzealnicy, urzędnicy do spraw podatków, instruktorzy nauki jazdy, szlifierze narzędzi i polerowacze metali, pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku, ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna oraz pomoce domowe i sprzątaczki. Tabela 14. Elementarne grupy zawodów maksymalnie deficytowych. Kod Elementarna grupa zawodów Liczba dostępnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 2153 Inżynierowie telekomunikacji 2 0,00 0,00 5163 Pracownicy zakładów pogrzebowych 1 100,00 0,00 1342 Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej 1 0,00 0,00 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 1 0,00 0,00 2165 Kartografowie i geodeci 0 20,00 20,00 4411 Pomocnicy biblioteczni 0 50,00 50,00 7113 Robotnicy obróbki kamienia 0 0,00 0,00 1211 Kierownicy do spraw finansowych 0 0,00 0,00 2621 Archiwiści i muzealnicy 0 0,00 0,00 3352 Urzędnicy do spraw podatków 0 0,00 0,00 5165 Instruktorzy nauki jazdy 0 0,00 0,00 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0 0,00 0,00 7321 Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 0 100,00 0,00 7523 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 0 0,00 0,00 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 0 0,00 0,00 W 2018 roku w powiecie gliwickim odnotowano piętnaście zawodów deficytowych. Do deficytowych zawodów zaliczyć należy między innymi takie zawody jak: robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów, kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej, operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych, monterzy gdzie indziej, operatorzy maszyn do szycia, tynkarze i, operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych, monterzy izolacji, pomocniczy personel medyczny, lakiernicy, monterzy sprzętu elektronicznego, szklarze oraz elektrycy budowlani i oraz specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych). 22 S t r o n a

Tabela 15. Ranking elementarnych zawodów deficytowych w 2018 roku. Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałeg o bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (PUP+OHP+EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 7214 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 0,33 6,58 0,05 1,33 5,13 0,00 8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 0,17 2,00 0,08 1,00 0,00 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie 0,83 9,00 0,09 2,00 0,00 0,00 indziej 8342 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 0,33 1,67 0,20 2,00 5,00 0,00 8219 Monterzy gdzie indziej 1,00 4,67 0,21 0,00 2,00 0,00 0,00 8153 Operatorzy maszyn do szycia 0,83 3,58 0,23 3,00 3,23 0,00 7123 Tynkarze i 1,25 5,08 0,25 50,00 1,00 15,38 15,38 8181 Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 0,50 1,92 0,26 2,00 0,00 0,00 7124 Monterzy izolacji 0,25 0,67 0,38 0,00 0,00 5321 Pomocniczy personel medyczny 0,25 0,50 0,50 1,00 0,00 0,00 7132 Lakiernicy 2,75 5,17 0,53 50,00 1,00 0,00 0,00 8213 Monterzy sprzętu elektronicznego 0,58 1,00 0,58 1,50 0,00 7125 Szklarze 0,42 0,67 0,63 2,00 0,00 0,00 7411 Elektrycy budowlani i 2,50 3,92 0,64 33,33 1,00 2,13 0,00 2433 Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) 2,33 2,83 0,82 1,60 0,00 0,00 23 S t r o n a

3.2. Zawody zrównoważone w powiecie gliwickim w 2018 roku. Zgodnie z nową metodologią opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych przyjęto, że zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie sprawozdawczym. W 2018 roku w powiecie gliwickim nie odnotowano żadnego elementarnego zawodu zrównoważonego. 3.3. Zawody nadwyżkowe w powiecie gliwickim w 2018 roku. Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości. W 2018 roku w powiecie gliwickim odnotowano sześć zawodów maksymalnie nadwyżkowych. Maksymalne zawody nadwyżkowe to: plastycy, dekoratorzy wnętrz i, inżynierowie górnictwa i metalurgii, zaopatrzeniowcy, szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych, drukarze oraz technicy weterynarii. Tabela 16. Elementarne grupy zawodów maksymalnie nadwyżkowych. Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 3432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i 6 0,00 0,00 2146 Inżynierowie górnictwa i metalurgii 6 0,00 0,00 3323 Zaopatrzeniowcy 5 0,00 0,00 3434 Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych 4 0,00 0,00 7322 Drukarze 3 0,00 0,00 3240 Technicy weterynarii 2 0,00 0,00 W 2018 roku w powiecie gliwickim odnotowano dwanaście zawodów nadwyżkowych: pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych, malarze budowlani i, rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych), kasjerzy i sprzedawcy biletów, górnicy podziemnej i odkrywkowej 24 S t r o n a

eksploatacji złóż i, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i, robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie, blacharze, hydraulicy i monterzy rurociągów, technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej oraz gospodarze budynków. 25 S t r o n a

Tabela 17. Ranking elementarnych zawodów nadwyżkowych w 2018 roku. Kod Elementarna grupa zawodów Średnio miesięczna liczba bezrobotnych Średnio miesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałeg o bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych (%) 3343 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 14,83 0,17 89,00 57,14 0,89 50,00 50,00 8341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 4,92 0,25 19,67 66,67 0,50 0,00 0,00 7131 Malarze budowlani i 12,58 0,75 16,78 66,67 0,95 0,00 0,00 3315 Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 1,00 0,08 12,00 100,00 0,00 100,00 0,00 5230 Kasjerzy i sprzedawcy biletów 16,75 2,25 7,44 62,50 0,95 0,00 0,00 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i 29,08 5,42 5,37 67,86 0,83 0,00 0,00 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i 15,83 3,08 5,14 52,38 0,88 2,70 0,00 9214 Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 5,75 1,75 3,29 57,14 0,75 0,00 0,00 7213 Blacharze 4,58 1,58 2,89 60,00 0,73 0,00 0,00 7126 Hydraulicy i monterzy rurociągów 8,00 2,92 2,74 77,78 0,95 2,94 0,00 3119 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 7,33 2,75 2,67 57,14 0,86 0,00 0,00 5153 Gospodarze budynków 20,00 9,75 2,05 66,67 0,92 58,06 53,76 Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 24 S t r o n a

4. Analiza umiejętności i uprawnień Ze względu na brak innych danych (w zakresie analizy umiejętności i uprawnień osób bezrobotnych) przedstawiono tylko i wyłącznie dane dotyczące osób bezrobotnych bez zawodu. Grupę tą można scharakteryzować według posiadanego wykształcenia, czy też posiadanych umiejętności i uprawnień. Zgodnie z danymi na koniec 2018 roku w PUP w Gliwicach zarejestrowanych było 298 bezrobotnych bez zawodu, co stanowiło 17,2% ogólnej liczby wszystkich zarejestrowanych osób bezrobotnych zamieszkujących na terenie powiatu gliwickiego. Zdecydowanie największa liczba osób bezrobotnych bez zawodu posiada wykształcenie gimnazjalne i poniżej 200 osób, co stanowi 41,5% ogólnej liczby osób bezrobotnych posiadających taki poziom wykształcenia. Tabela 18. Bezrobotni bez zawodu w 2018 roku Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem w tym bezrobotni bez zawodu Odsetek bezrobotnych bez zawodu (%)* Ogółem 1 737 298 17,16% wg poziomu wykształcenia: gimnazjalne i poniżej 482 200 41,49% zasadnicze zawodowe 516 22 4,26% średnie ogólnokształcące 174 41 23,56% policealne i średnie zawodowe 364 23 6,32% wyższe 201 12 5,97% wg typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zawodowa 38 0 0,00% szkoła przysposabiająca do pracy technikum 22 6 27,27% liceum ogólnokształcące 14 1 7,14% liceum profilowane 3 0 0,00% technikum uzupełniające liceum uzupełniające szkoła policealna 16 0 0,00% *Odsetek bezrobotnych wyliczany jest jako stosunek bezrobotnych bez zawodu wg stanu w końcu okresu sprawozdawczego do ogółu bezrobotnych w ramach danej analizowanej kategorii. 5. Analiza rynku edukacyjnego 25 S t r o n a

Analiza rynku edukacyjnego na obszarze powiatu gliwickiego stanowi uzupełnienie i rozszerzenie szczegółowych danych dotyczących deficytu lub też nadwyżki w danym zawodzie, dokonanej na podstawie metody rankingowej. Informacje o liczbie uczniów kończących edukację w danym zawodzie oraz liczbie absolwentów szkół stanowią niezwykle ważną informację umożliwiającą określenie kierunków szkoleń dla bezrobotnych oraz korekty poziomu i struktury treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym. 5.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych Niniejsza część rankingu stanowi składową część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w ujęciu rocznym. Celem analizy jest uzyskanie pełnej informacji o rynku edukacyjnym, w tym o potencjalnym zasobie siły roboczej wchodzącej na rynek pracy. W niniejszym punkcie dokonana została analiza liczby uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych w powiecie gliwickim oraz dokonano także analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych z uwzględnieniem liczby uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych, będących potencjalnym zasobem siły roboczej i ukazano, które zawody zmienią siłę i natężenie deficytu bądź nadwyżki. Takie analizy pozwolą odpowiedzieć na pytanie, czy deficyt bądź nadwyżka występująca na rynku w najbliższym czasie zwiększy się, czy też ulegnie redukcji. Uzyskane informacje są bardzo ważne, ponieważ umożliwią wskazanie czy szkolenie osób bezrobotnych w danych zawodach ma sens, ze względu na możliwość zbilansowania deficytu poprzez pojawienie się na lokalnym rynku pracy absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w danym zawodzie deficytowym. Z drugiej strony, przy stałym zapotrzebowaniu pracodawców popytowej strony na rynku i stałym dopływie na rynek pracy absolwentów w danym zawodzie może wystąpić wzrost bezrobocia. W przypadku zawodów nadwyżkowych, relatywnie duża liczba uczniów ostatnich klas, mogących podjąć zatrudnienie, przy niezmienionych warunkach po popytowej stronie rynku pracy, może przyczynić się do wzrostu bezrobocia w omawianym zawodzie. Wyklucza to również zasadność przeprowadzania szkoleń w obrębie uprawnień niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Źródło informacji do opisywanej analizy stanowią dane pochodzące z Systemu Informacji Oświatowej MEN o liczbie uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych zawodów i specjalności. Poniżej przedstawiono uczniów ostatnich klas 26 S t r o n a

szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Tabela 19. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych w 2018 roku. Zawody deficytowe Kod Elementarna grupa zawodów Nazwa Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych 1211 Kierownicy do spraw finansowych 0 1342 Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej 0 2153 Inżynierowie telekomunikacji 0 2165 Kartografowie i geodeci 0 2433 Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) 0 2621 Archiwiści i muzealnicy 0 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 0 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 0 3352 Urzędnicy do spraw podatków 0 4411 Pomocnicy biblioteczni 0 5163 Pracownicy zakładów pogrzebowych 0 5165 Instruktorzy nauki jazdy 0 5321 Pomocniczy personel medyczny 0 7113 Robotnicy obróbki kamienia 0 7123 Tynkarze i 0 7124 Monterzy izolacji 0 7125 Szklarze 0 7132 Lakiernicy 0 7214 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 0 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0 7321 Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 0 7411 Elektrycy budowlani i 0 7523 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 0 8153 Operatorzy maszyn do szycia 0 8181 Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 0 8213 Monterzy sprzętu elektronicznego 0 8219 Monterzy gdzie indziej 0 8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 0 8342 Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych 0 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 0 Zawody nadwyżkowe Kod Elementarna grupa zawodów Nazwa Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych 2146 Inżynierowie górnictwa i metalurgii 0 3119 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 0 3240 Technicy weterynarii 0 3315 Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 0 3323 Zaopatrzeniowcy 0 3343 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 0 3432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i 0 27 S t r o n a