Owiadczam, e: Nr wniosku Imi i nazwisko Kandydata/tki Imi i nazwisko Oceniajcego Imi i nazwisko Kandydata/tki Załcznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji do Projektu PIERWSZY BIZNES aktywizacja lokalnej społecznoci KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ W RAMACH PROJEKTU PIERWSZY BIZNES AKTYWIZACJA LOKALNEJ SPOŁECZNOCI Deklaracja bezstronnoci i poufnoci - zapoznałem/am si z Regulaminem Komisji Rekrutacyjnej, Wytycznymi Instytucji Poredniczcej w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsibiorczoci w ramach działania 6.2 - Wsparcie oraz promocja przedsibiorczoci i samozatrudnienia oraz poddziałania 8.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie PO KL w woj. lskim, - nie pozostaj w zwizku małeskim albo w stosunku pokrewiestwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewiestwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia i nie jestem zwizany/a z tytułu przysposobienia, opieki, kurateli z Kandydatem. W przypadku stwierdzenia takiej zalenoci zobowizuj si do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Beneficjenta i wycofania si z oceny tego wniosku, - nie pozostaj z Kandydatem w takim stosunku prawnym lub faktycznym, e moe to budzi uzasadnione wtpliwoci co do mojej bezstronnoci. W przypadku stwierdzenia takiej zalenoci zobowizuj si do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Beneficjenta i wycofania si z oceny tego wniosku, - zobowizuj si, e bd wypełnia moje obowizki w sposób uczciwy i sprawiedliwy, zgodnie z posiadan wiedz, - zobowizuj si do zachowania w tajemnicy i zaufaniu wszystkich informacji i dokumentów ujawnionych mi lub wytworzonych przeze mnie lub przygotowanych przeze mnie w trakcie lub jako rezultat oceny i zgadzam si, e informacje te powinny by uyte tylko dla celów niniejszej oceny i nie powinny by ujawnione osobom trzecim.... Data i podpis
OPIS POMYSŁU 2 Kryteria oceny Kandydat/ka podał/a sektor/bran oraz numer(y) PKD Kandydat/ka okrelił/a charakter planowanej działalnoci gospodarczej Kandydat/ka podał/a dopuszczaln form prawn zgodn 0- z Regulaminem rekrutacji Kandydat/ka okrelił/a lokalizacj siedziby planowanej działalnoci gospodarczej zgodn z Regulaminem rekrutacji Kandydat/ka opisał/a na czym bdzie polega planowana działalno gospodarcza (uwzgldniajc informacje o wytwarzanych produktach/usługach, odbiorcach czy rynku. Na tym etapie Kandydat/ ka podaje informacje na ogólnym poziomie szczegółowoci) Kandydat/ka podjł/ła działania przygotowawcze do rozpoczcia działalnoci gospodarczej Uzyskana liczba punktów Liczba punktów moliwa do uzyskania 0-2 0-0- 0-3 Uzasadnienie
KLIENT I MARKETING 0 RYNEK 9 Kandydat/ka opisał/a produkty/usługi bdce efektem (uwzgldnił podział na produkty/usługi podstawowe i poboczne, podał cechy produktów, sposób wytwarzania, okrelił cechy wyróniajce) Kandydat/ka okrelił/a orientacyjn cen jednostkow 0-3 wytwarzanych produktów/usług Kandydat/ka scharakteryzował/a klienta/odbiorc usług(i)/produktu(ów) (uwzgldnił w opisie status klienta: firma/osoba/instytucja; Cechy indywidualne np. w przypadku osoby: płe, wiek, status materialny, miejsce zamieszkania, zainteresowania, itp.) Kandydat/ka okrelił, w jaki sposób i za pomoc jakich narzdzi klienci bd informowani o wytwarzanych produktach i oferowanych usługach. Kandydat/ka okrelił/a rynek, na który bd przeznaczone wytwarzane produkty czy oferowane usługi ( z uwzgldnieniem informacji charakteryzujcych rynek; 0-4 zasig geograficzny oraz liczba ludnoci, jej wiek, status materialny itp.) Kandydat/ka wymienił/a podmioty konkurencyjne oraz dokonał/a ich charakterystyki (okrelenie konkurentów, ich pozycji na rynku itp.)
Kandydat/ka okrelił/a cechy wyróniajce oferowane produkty/usługi na tle konkurencyjnych Kandydat/ka okrelił/a planowane przychody ze sprzeday w pierwszych 6 miesicach oraz po roku działalnoci gospodarczej INWESTYCJA 3 DOWIADCZE NIE ZAWODOWE Kandydat/ka okrelił/a kwot niezbdn do rozpoczcia działalnoci gospodarczej jak i szacunkowe, biece 0-2 miesiczne koszty jej prowadzenia Kandydat/ka okrelił/a niezbdne nakłady inwestycyjne 0-3 do rozpoczcia działalnoci gospodarczej Kandydat/ka okrelił/a posiadane zasoby własne, które zamierz zaangaowa w działalno gospodarcz Kandydat/ka okrelił/a kwot jak jest w stanie zaangaowa w zwizku z rozpoczciem działalnoci 0-3 gospodarczej Kandydat/ka posiada dowiadczenie zawodowe, które moe mie pozytywne odniesienie w stosunku do
2 Kandydat/ka posiada certyfikaty, specjalistyczne uprawnienia, zezwolenia, zawiadczenia czy umiejtnoci przydatne w zwizku z planowan działalnoci gospodarczej SZANSA I ROZWÓJ 25 Kandydat/ka potrafi okreli czy w ramach planowanej działalnoci gospodarczej niezbdne s specjalistyczne uprawnienia czy zezwolenia oraz potrafi okreli sposób i termin ich uzyskania. Kandydat/ka okrelił/a słabe strony i zagroenia, które mog wpłyn na prowadzenie działalnoci gospodarczej oraz odniósł si do nich Kandydat/ka okrelił/a mocne strony i szanse dla Kandydat/ka okrelił/a plany na rozwój działalnoci gospodarczej na kolejne 2 lata Kandydat/ka opisał/a motywacj, która jest motorem do załoenia działalnoci gospodarczej Kandydat/ka okrelił/a dla planowanej działalnoci gospodarczej niezbdne osoby współpracujce oraz podał/a zakres współpracy z nimi SUMA 0-2 0-00
Kryteria strategiczne Rodzaj kryterium Uzyskana liczba punktów Maksymalna liczba punktów do uzyskania Kobieta Osoba bezrobotna (status potwierdzony zawiadczeniem z PUP) Osoba zwolniona z przyczyn nielecych po stronie pracownika (status potwierdzony wiadectwem Pracy) Osoba posiadajca zameldowanie na terenie wskazanym w Załczniku nr do Regulaminu rekrutacji SUMA 4 Uwagi Łczna liczba uzyskanych punktów Opis Kryteria strategiczne SUMA Uwagi: Data, podpis Oceniajcego
Instrukcja do oceny dokumentów rekrutacyjnych do udziału w Projekcie 6.2 PO KL PIERWSZY BIZNES aktywizacja lokalnej społecznoci Ponisze zapisy s uszczegółowieniem Regulaminu rekrutacji do Projektu: PIERWSZY BIZNES aktywizacja lokalnej społecznoci W przypadku pozytywnego wyniku weryfikacji formalnej, dokumentacja rekrutacyjna podlega ocenie merytorycznej. Komisja Rekrutacyjna powołana przez Prezesa Zarzdu dokonuje oceny merytorycznej dokumentacji rekrutacyjnej z zastosowaniem niniejszej Karty Kocowa ocena merytoryczna dokumentacji rekrutacyjnej przedstawionej przez Kandydata stanowi redni arytmetyczn ocen dokonanych przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej. Maksymalna ilo punktów moliwa do uzyskania przez Kandydata na tym etapie oceny wynosi 04 pkt, w tym 4 pkt strategiczne zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie. Warunkiem zakwalifikowania do Projektu oraz pozytywnego wyniku oceny merytorycznej jest uzyskanie co najmniej 50% punktów ogólnej sumy punktów (tj. 52 pkt). W przypadku, gdy rónica punktowa pomidzy ocenami członków Komisji Rekrutacyjnej wynosi wicej ni 30% punktów liczonych od ogólnej sumy punktów (przy czym ocena przynajmniej jednej ej z nich musi wynosi minimum 50 % ogólnej iloci punktów), wskazane jest przeprowadzenie dyskusji w celu usunicia rozbienoci, a jeli to nie przyniesie skutku, dokonanie oceny przez trzeciego członka Komisji. Trzeci oceniajcy jest losowo wybierany przez Przewodniczcego Komisji Rekrutacyjnej. Ocena tej osoby stanowi wówczas ocen ostateczn.