Wyniki konsultacji 9.07.2012-13.07.2012



Podobne dokumenty
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Plan działania na lata

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

WYNIKI KONSULTACJI SPOŁECZNYCH PROWADZONYCH ZA POŚREDNICTWEM STRONY WWW W DNIACH

KONSULTACJE SPOŁECZNE- KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW RPO WL dla Działania 9.3 Rozwój przedsiębiorczości (typ projektu nr 1 w SZOOP)

Plan działania na lata

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Plan działania na rok 2013

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ORAZ PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Plan działania na lata

Plan działania na lata

ifundusze Unia Europejska B B I

INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017

Plan działania na lata

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH

Plan działania na rok 2011

Plan działania na lata

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: pozakonkursowy II KWARTAŁ 2016

RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata Plan działania na rok 2009

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

Plan działania na rok

Treść zgłaszanej uwagi i uzasadnienie Instytucja zgłaszająca uwagę Wstępne założenia do Planu Działań dla Priorytetu VI na 2012 rok

Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Załącznik nr 4 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata NA ROK 2015

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA RPO WP

Plan działania na rok 2009

ZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

W ramach Poddziałania przewidziano 6 kryteriów dostępu: 1. Wysokości finansowej 2. Wnioskodawcy 3. Grupy docelowej 4. Okresu realizacji projektu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Plany Działania na rok 2013

ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU

Plan działania na lata

UCHWAŁA Nr IV/75/11 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO z dnia 24 stycznia 2011 r.

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 26 maja 2015 r.

Plan działania na lata

Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, r.

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

OŚ PRIORYTETOWA 7 RPO WO KONKURENCYJNY RYNEK PRACY KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE

Plan działania na rok 2012

Załącznik nr 1 do Uchwały PKM Nr 7/11 z dnia 29 listopada 2011 r. Karta A2 dla Działania 6.2. IV kw. LP. Konkursu:

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP , DZIAŁANIE

Plan działania na rok 2009

V I P R P IO I R O YT Y E T T E U T

Plan działania na rok 2013

Plan działania na lata

Plan działania na rok 2013

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w roku 2013

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych na rynku pracy województwa podlaskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

1. Czy opieka dotyczy tylko dzieci do lat 7? Czy możliwe jest wsparcie 8-letniego dziecka, które jest osobą zależną?

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Lp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Odniesienie do zgłoszonych uwag w zakresie specyficznych kryteriów wyboru projektów dla działań:

Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki dla obszarów wiejskich

Najczęściej zadawane pytania dot. monitorowania i sprawozdawczości w ramach PO Kapitał Ludzki

Sprawozdanie z realizacji Priorytetów komponentu regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

LISTA KONTROLNA DO SPRAWDZENIA ZGODNOŚCI WNIOSKU O DOFINANSOWANIE Z ZASADĄ RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘśCZYZN

Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu INWESTYCJA W KAPITAŁ LUDZKI POWIATU OŚWIĘCIMSKIEGO

Możliwości finansowania usług rozwojowych

Możliwości aplikowania o środki finansowe Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Białystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PLN. konkurs A1: PLN. II kwartał 2012 r. Poddziałanie PO KL Wsparcie ekonomii społecznej. konkurs A2: PLN

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

Plan działania na rok 2013

Sprawozdanie z realizacji Priorytetu VI w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2019 ROK

Plan działania na lata

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

Zasady opracowania wniosków o dofinansowanie realizacji projektu na rok Toruń, 24 marca 2010 r.

FAQ Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Poddziałania (WUP Kraków, 12 maja 2009 r.)

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW NA 2015 ROK

I. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE)

Wniosek o dofinansowanie

Uchwała Nr 9/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 1 czerwca 2015 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Transkrypt:

Wyniki konsultacji 9.07.2012-13.07.2012 Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie/ Działanie Konkurs /kryterium Uwaga Uzasadnienie Podmiot wnoszący uwagę Kryterium strategiczne nr 1: Kompleksowość Kompleksowość wsparcia w projektach Projekt zakłada wsparcia kierowanych do grup docelowych kompleksowe wsparcie i zindywidualizowane w tym poddziałaniu z uwagi na obejmujące aktywizację formy wspierania osób planowane efekty zatrudnieniowe zawodową (m.in. doradztwo, (np. poprzez winna być cechą priorytetową pośrednictwo pracy oraz Indywidualny Plan i poprzez kryteria jednoznacznie szkolenia) połączoną Działania) mogłyby egzekwowaną od wnioskodawców. z adaptacją zawodową być traktowane jako w miejscu pracy (w tym kryterium dostępowe w ramach staŝu, praktyki lub teŝ spełnienie tego zawodowej lub kryterium winno subsydiowanego wiązać się z większą zatrudnienia) waga 5 pkt. premią punktową np. Kryterium strategiczne nr 3: Projekty skierowane do osób zamieszkujących wyłącznie powiaty o największej stopie bezrobocia tj. 22% i więcej na dzień 31.12.2012 r. waga 5 pkt. na poziomie 10 pkt. Kryterium strategiczne 3 winno się odnosić do powiatów o najwyŝszej stopie bezrobocia wśród osób młodych między 15-30 r. Ŝ. Kryterium strategiczne winno wprost nawiązywać do kryterium dostępu, które wskazuje kategorię wiekową uczestników projektu. Stanowisko Instytucji Pośredniczącej Uwaga uwzględniona. Kryterium dotyczące kompleksowości wsparcia zostało przeniesione do kryteriów dostępu i otrzymało brzmienie: Projekt przewiduje objęcie wsparciem osoby pozostające bez zatrudnienia, przy czym wsparcie przewidziane w projekcie ma charakter kompleksowy (obejmuje minimum trzy formy wsparcia skierowane do kaŝdego uczestnika projektu, np. IPD + szkolenie + staŝ; doradztwo zawodowe + szkolenie +/lub staŝ +/lub subsydiowane zatrudnienie + pośrednictwo pracy oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb tej grupy docelowej). Statystyki dotyczące stopy bezrobocia wśród osób młodych dotyczą osób w wieku 15-24 lata, natomiast w konkursie załoŝono udział osób w wieku 15-30 lat. W związku z tym, Ŝe brakuje statystyk dotyczących osób w wieku 15-30 lat w kryterium załoŝono ogólną stopę bezrobocia dla danego powiatu. Jednocześnie przeprowadzone analizy WUP w Toruniu pokazują, Ŝe wysoka stopa bezrobocia w danym powiecie zazwyczaj przekłada się na wysoką stopę bezrobocia wśród osób młodych.

Kryterium dostępu: Projekt skierowany jest w 100% do osób w wieku 15-30 lat oraz obejmuje wsparcie o charakterze dostosowanym do specyficznych potrzeb tej grupy. Kryterium dostępu jakościowe: 1. Projekt skierowany jest w 100% do osób w wieku 18-34 lat oraz obejmuje wsparcie o charakterze dostosowanym do specyficznych potrzeb tej grupy. Kierowanie projektu do osób w wieku 15-30 lat jest jak najbardziej zasadne, jednak powoduje duŝe utrudnienie przy sporządzanie wniosku o dofinansowanie z uwagi na statystyczne diagnozowanie problemu grupy docelowej. Z uwagi na fakt, Ŝe wszystkie opracowania dot. liczby bezrobotnych (równieŝ publikowane przez WUP), pokazują sytuację zarejestrowanych osób bezrobotnych w przedziale wiekowym 18-24, 25-34. W ramach przygotowywania diagnozy sytuacji odnośnie grupy docelowej w przypadku kierowania wsparcia do osób w proponowanym przez Państwa przedziale wiekowym nie ma moŝliwości dokonania rzeczywistej oceny, gdyŝ dane statystyczne obejmują rozbieŝne przedziały wiekowe. Zdajemy sobie sprawę, Ŝe powyŝszą diagnozę moŝna przeprowadzić w formie badań własnych, ale często podmioty nie związane stricte z rynkiem pracy nie przeprowadzają bieŝących analiz odnośnie rynku pracy. Natomiast współpraca z innymi instytucjami działającymi w tym zakresie bardzo często kończy się odmową, gdyŝ nie mają oni obowiązku udostępniać takich danych na zewnątrz, szczególnie gdy nie ma chęci współpracy na realizację projektu opartego na zasadzie partnerstwa z uwagi na realizowane własne projekty skierowane do podobnej grupy odbiorców. Natomiast diagnoza sytuacji, mimo posiadania nawet badań własnych, zawsze jest bardziej rzeczywista i adekwatna do obecnej sytuacji na rynku pracy, gdy Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy IZ PO KL rekomenduje wprowadzenie konkursów dedykowanych dla osób w wieku 15-30 lat, zgodnie z załoŝeniami dokumentu Poprawa sytuacji osób młodych na rynku pracy w ramach PO KL. Wyzwania i konspekt działań. Tym samym nie ma moŝliwości wprowadzenia do konkursu proponowanej grupy docelowej. Dla podkreślenia wskazanego problemu w pierwszej wersji PD umieszczono komentarz do niniejszego konkursu: NaleŜy zauwaŝyć, iŝ prowadzone statystyki rynku pracy dotyczą kategorii wiekowych: 18-24 lata i 25-34 lata. Zatem projektodawcy będą mieli problem z uzyskaniem danych liczbowych dotyczących osób w wieku 15-30 lat. Ponadto do tej pory nie monitorowano w ramach PO KL kategorii osób do 30 roku Ŝycia.

I Kryterium strategiczne nr 3: Grupę docelową projektu stanowią w 100% osoby naleŝące do niŝej wymienionych grup: osoby w wieku 50-64 lata, kobiety, osoby niepełnosprawne, a projekt obejmuje wsparcie o charakterze dostosowanym do specyficznych potrzeb grupy docelowej waga 5 pkt. Wydaje się, Ŝe przy zaproponowanej wielkości alokacji, projekty winny być kierowane wyłącznie do grup docelowych wskazanych w kryterium strategicznym nr 3. Kryterium to zatem winno być kryterium dostępowym lub teŝ jego waga winna być znacznie większa. Jednocześnie przy zmianie podejścia (wskazania konkretnej grupy docelowej jako kryterium dostępu, a nie kryterium strategicznego) naleŝy wspierać szczególnie te powiaty (dodatkowe kryterium strategiczne np. z wagą 10 pkt.), w których stopa bezrobocia w tych grupach wiekowych ma swoje potwierdzenie w badaniach statystycznych publikowanych przez jednostki do tego wyspecjalizowane. Natomiast konkurs dla osób w wieku 15-18 lat powinien być ogłoszony osobno z uwagę na specyfikę tej grupy (posiada ona inne potrzeby niŝ osoba np. w wieku 30 lat) oraz jego ogłoszenie powinno być poprzedzone analizami z ośrodków do tego wyspecjalizowanych a tych brakuje w ogóle. JeŜeli wsparcie tej grupy jest priorytetowe (preferowane), poszukiwane formy wsparcia mają tworzyć wsparcie kompleksowe, a wartość alokacji ustalona jest na poziomie 10 mln złotych dopuszczenie w ramach konkursu realizacji projektów adresowanych do innych grup wydaje się zbędne i powodować moŝe jedynie przygotowywanie wniosków w odpowiedzi na konkurs z bardzo małymi szansami na uzyskanie dofinansowania. Wprowadzenie kryterium strategicznego ma na celu skierowanie wsparcia w szczególności do określonych grup docelowych nie wyłączając moŝliwości realizacji projektów skierowanych do grup docelowych innych niŝ kobiety, osoby w wieku 50-64 lata, osoby niepełnosprawne. NaleŜy takŝe zaznaczyć, Ŝe osoby niepełnosprawne wspierane będą w 2013 r. w konkursie ogłoszonym przez ROPS w Toruniu w ramach Działania 7.4, które jest dedykowane wyłącznie osobom niepełnosprawnym. Wspieranie kobiet jest gwarantowane w PO KL poprzez obowiązek spełnienia standardu minimum w kaŝdym realizowanym projekcie. Natomiast wsparcie dla osób starszych będzie zapewnione równieŝ poprzez projekty systemowe PUP w ramach Poddziałania 6.1.3, w których załoŝono, iŝ 10% grupy docelowej będą stanowiły osoby w wieku 50-64 lata. Ponadto w I półroczu 2012 r. odnotowano wysokie wartości wskaźników dotyczących: liczby osób niepełnosprawnych, które zakończyły udział w projektach ponad 138% wartości docelowej wskaźnika; liczby osób w wieku 50-64 lata, które zakończyły udział w projektach ponad 111% wartości docelowej wskaźnika; natomiast kobiety stanowiły ponad 57% osób, które zakończyły udział w projektach.

Działanie 6.2 Działanie 6.2 ZałoŜenie: Głównym celem projektu jest stworzenie w latach 2012-2014 warunków do podjęcia działalności gospodarczej dla 2500 osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. jest najwyŝsza. Planowana wartość wskaźnika winna być oparta o realne dane wynikające w ewaluacji dotychczasowych projektów w tym działaniu. Wysokość alokacji Dla działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia zaplanowano zbyt skromne środki finansowe w wysokości jedynie 5 mln zł.. co pozwoli na uruchomienie samodzielnej działalności gospodarczej jedynie dla ok. 100 uczestników. NaleŜy zauwaŝyć, Ŝe ta forma pomocy odnosi jednocześnie największe sukcesy w Wątpliwości budzi zasadność wartości wskaźnika liczby osób. Czy dotychczasowe doświadczenia realizacji projektów w tym działaniu i efektywność oraz trwałość przyznanych w poprzednich latach dotacji dają podstawę do tak wysokiego wskaźnika 2500 osób bezrobotnych? - Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Zamierzeniem konkursu jest uzyskanie wysokiej jakości, dobrze przemyślanych projektów, natomiast ustalenie wag punktowych w kryteriach strategicznych na wyŝszym poziomie utrudni wybór projektów zawierających najlepsze rozwiązania. Wówczas mogłyby otrzymać dofinansowanie projekty zakładające wysoko punktowane kryteria strategiczne, ale słabe merytorycznie. Wskaźnik dotyczy projektu systemowego WUP realizowanego w partnerstwie z powiatowymi urzędami pracy. ZałoŜenia tego projektu zostały zaakceptowane przez IZ PO KL w Planie działania na 2012 r. ZałoŜone wartości wskaźników zostały zaplanowane na realnym poziomie, jednocześnie wartość docelowa wskaźnika w wysokości 2500 osób dotyczy osób, które zostaną objęte wsparciem w ramach projektu, natomiast planuje się przyznanie 2000 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Od 2012 r. zmieniono dotychczasowe podejście do wspierania przedsiębiorczości w regionie w ramach Priorytetu VI PO KL i rozdzielono system na wsparcie dotacyjne oraz zwrotne. W efekcie dotacje będą przyznawane wyłącznie przez powiatowe urzędy pracy (w ramach projektu systemowego WUP-PUP pt. Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu kujawskopomorskiego), natomiast wsparcie zwrotne w postaci mikropoŝyczek do 50 tys. zł będzie udzielane przez fundusze poŝyczkowe wyłonione w konkursie w 2012 r. W 2013 r. będą kontynuowane ww. projekty. W związku z tym nie planuje się ogłaszać konkursu na wsparcie w postaci dotacji w ramach Działania 6.2. Kwota zaplanowana na konkurs w ramach Działania 6.2 w 2013 r. dotyczy instrumentu w postaci preinkubacji polegającej na przetestowaniu pomysłu na działalność oraz przygotowaniu do skorzystania z oferty mikropoŝyczkowej. PowyŜszy typ operacji nie zakłada

Polsce. wsparcia w postaci dotacji lub mikropoŝyczki, ale ma na celu przygotowanie osoby zamierzającej rozpoczęcie działalności gospodarczej do skorzystania z tych instrumentów. Ponadto powyŝszy instrument nie został jeszcze wprowadzony do SzOP PO KL w związku z tym nie wiadomo jaki będzie katalog kosztów kwalifikowanych w ramach tego typu wsparcia. W związku z powyŝszym zaplanowana kwota ma charakter orientacyjny i po ewentualnym wprowadzeniu instrumentu w postaci preinkubacji do SzOP PO KL moŝe ulec zmianie.