Sprawozdanie. Część B.Ustalenia z badanych dokumentów



Podobne dokumenty
Sprawozdanie. Część B.Ustalenia z badanych dokumentów

Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. Pabianice dn r AKW

P r o t o k ó ł kontroli doraźnej przeprowadzonej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wąchocku

Zarządzenie nr 9/XV R/2018 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 31 stycznia 2018 r.

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. Pabianice dn r AKW

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. URZĄD MIEJSKI w Pabianicach Zespół Audytu i Kontroli Wewnętrznej. Pabianice dn AKW

ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r.

Protokół. Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska - powołana na stanowisko z dniem r.

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. Pabianice dn r AKW

w sprawie urlopów wypoczynkowych pracowników Politechniki Lubelskiej.

UCHWAŁA 5/2015 SENATU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OŚWIĘCIMIU z dnia 16 marca 2015 roku

PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Handlowym KEL MET Jarosław Kieler

Art. 154 [Wymiar urlopu wypoczynkowego] 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

B-ZP Czeladź, r. Pan mgr Arkadiusz Olechwieruk Naczelnik Wydziału Prawno- Organizacyjnego w miejscu. Wystąpienie pokontrolne

Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy

P R O T O K Ó Ł K O N T R O L I

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015

DZIAŁ SIÓDMY URLOPY PRACOWNICZE. Rozdział I Urlopy wypoczynkowe

REGULAMIN WYPŁAT DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM URZĘDU MIASTA SZCZECIN. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Urlopy. dr Maciej Chakowski

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi do 31 marca następnego roku kalendarzowego.

REGULAMIN PRACY I PŁACY BIURA STOWARZYSZENIA TURYSTYCZNE KASZUBY

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA STAROGARD GDAŃSKI I. PRZEPISY WSTĘPNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. Pabianice dn r AKW

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

Zarządzenie Nr R-5/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 3 marca 2017 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ZARZĄDZENIE NR 2/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 stycznia 2018 r.

Prezydent Miasta Gliwice

Obliczanie i ustalanie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak

PROTOKÓŁ KONTROLI. Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Łodzi w zakresie spraw będących przedmiotem kontroli działa na podstawie:

PROTOKÓŁ Kontrola w zakresie wydatków na dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników

MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA W KLECZEWIE ROZDZIAŁ I PRZEPISY WSTĘPNE. Regulamin organizacyjny stanowi podstawowy akt prawny ustalający organizację ora

MATERIAŁ SZKOLENIOWY URLOPY PRACOWNICZE

REGULAMIN PRACY I PŁACY BIURA STOWARZYSZENIA LOKLANA GRUPA DZIAŁANIA GMIN DOBRZYŃSKICH REGION POŁUDNIE. Rozdział I Postanowienia ogólne

OBSŁUGA KADROWA W PRAKTYCE W 2018 roku. Kompendium wiedzy

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA GRAJEWO

ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia r.

Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii URLOP WYPOCZYNKOWY

Zarządzenie nr 76 /2013 Burmistrza Gminy i Miasta Gryfów Śląski z dnia 20 sierpnia 2013 roku

ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r.

Uchwała Nr X/99/07 Rady Miejskiej w Pruszkowie z dnia 28 czerwca 2007r.

BK Kraków, dnia r.

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

roku Tryb udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim zatrudnionym na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Szanowny Pan Andrzej Bondaruk Wójt Gminy Godkowo Urząd Gminy w Godkowie Godkowo Godkowo

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 Burmistrza Miasta Sławno z dnia 8 kwietnia 2016r.

REGULAMIN IV EDYCJI PROGRAMU DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W POCZCIE POLSKIEJ S.A. w związku z redukcją zatrudnienia w 2014 roku

Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy

ZARZĄDZENIE NR 1626/2005 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 9 września 2005 r.

PREZYDENT MIASTA GLIWICE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM

Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.

1. Skład Zespołu: a) Monika Cieśla - Przewodnicząca zespołu kontrolnego b) Tadeusz Feliksiński - Członek c) Jarosław Lesman - Członek

Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI

Urlop wypoczynkowy pracownika. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych

Zarządzenie nr 82 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 grudnia 2010 roku

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Przetwórstwa Spożywczego Michał Szugalski, ulica Kolejowa 4, Bobolice.

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka

Zarządzenie Nr 588/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 29 czerwca 2011r.

URZĄD MIEJSKI w Pabianicach Zespół Audytu i Kontroli Wewnętrznej

Wrocław, dnia 22 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XLVII/1140/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA. z dnia 11 lipca 2013 r.

PREZYDENT MIASTA GLIWICE

PROTOKÓŁ KONTROLI. Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Organizacji, Nadzoru i Kontroli Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi w składzie:

URZĄD MIEJSKI w Pabianicach Zespół Audytu i Kontroli Wewnętrznej

Protokół. Sprawy kadrowe w Inspekcji prowadzi Pani Danuta Proborszcz - referent ds. kadr zatrudniona od r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.

rozdział ,00 zł x 5 % = ,75 zł rozdział ,00 zł x 5 % = ,80 zł razem ,55 zł

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W RUCIANEM-NIDZIE

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. I Przepisy Ogólne

Protokół. z kontroli w zakresie ewidencjonowania, przyjmowania i załatwiania skarg i wniosków przeprowadzonej w Radzie Miasta Nowy Sącz.

Zarządzenie Nr 124/2014 Burmistrza Miasta Duszniki-Zdrój z dnia 09 grudnia 2014 r.

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego

UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych

Sprawozdanie. Część A.Informacje wstępne. do użytku służbowego AKW

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce

BURMISTRZ mgr Zbigniew Szaleniec

Zarządzenie Nr 42 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 maja 2003 r. wprowadzające zmiany do Regulaminu pracy Uniwersytetu Wrocławskiego

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Zarządzenie nr 3/2012 Wójta Gminy Konarzyny z dnia 12 stycznia 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Konarzynach.

Rozporządzenie MPiPS z r. 1

Pan Krzysztof Chojnacki Wojewódzki Inspektor Transportu Drogowego

Urlop wypoczynkowy pracownika. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

I. Organizacja zakładu i warunki pracy

Zarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ PRACOWNI URBANISTYCZNEJ. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

Wrocław, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 359 UCHWAŁA NR III/23/2015 RADY GMINY MĘCINKA. z dnia 30 stycznia 2015 r.

I. PRZEPISY WSTĘPNE. 2 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania nagrody rocznej Dyrektorom.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r.

Transkrypt:

do użytku służbowego AKW.0914-2/10 Sprawozdanie Sporządzone przez inspektora kontroli wewnętrznej mgr Piotra Kęskiewicza i audytora wewnętrznego Urzędu Miasta Pabianic mgr inż. Sławomira Bratuszewskiego działających na podstawie upoważnienia Prezydenta Miasta nr.19/2010 z dn.16 kwietnia w sprawie przeprowadzenia kontroli wewnętrznej w Schronisku dla Zwierząt przy ul.partyzanckiej 110. Kontrolę przeprowadzono w okresie od 19 kwietnia do 21 maja. Część A.Informacje wstępne 1. Kontrola została poprzedzona okazaniem przez kontrolujących w/w upoważnienia Panu Andrzejowi Lubońskiemu Kierownikowi Schroniska dla Zwierząt. 2. Kontrola dotyczyła ewidencji czasu pracy kierownika i pracowników Schroniska. 3. W trakcie kontroli wyjaśnień udzielała Pani Bożenna Pluta insp. d/s administracyjno - gospodarczych Część B.Ustalenia z badanych dokumentów Kontrolujący poddali w pierwszej kolejności konfrontacje Rocznych Kart Ewidencji Czasu Pracy z Referatu Spraw Pracowniczych UM (RSP) i Schroniska dla Zwierząt za lata 2008, 2009 i 2010 kier. Schroniska Pana Andrzeja Lubońskiego: W wyniku tej czynności ustalono: zał. nr.1 Wymiar urlopu 26 dni W karcie RSP nie wykorzystany urlop wypoczynkowy z 2007r wynosił 4 dni a w karcie Schroniska 0 dni rozbieżność 4 dni W do wykorzystania przysługiwał urlop wypoczynkowy w wysokości 30 dni (26 + 4) wg. RSP a 26 dni wg. Schroniska. Wykorzystano w 22 dni (wg. RSP) a 26 dni (wg. Schroniska) W wystąpiły różnice w następujących m-cach: IV - ilość dni zgodna z kartą urlopową nr.1052/08 (zał. nr.2) zarówno w ewidencji RSP i Schroniska (7 dni). Różnice występują w terminie wykorzystania urlopu tj: RSP zgodnie z kartą urlopową (07-11.04) Schroniska niezgodnie z kartą urlopową (11 15.04) IX - 0 dni urlopu wg RSP zaznaczone 4 dni zgodnie z wnioskiem urlopowym z dn.20.08. - zał. nr.3. Dni te nie zostały zaliczone do ogólnej liczby wykorzystanego urlopu w. 4 dni wg. Schroniska Na koniec roku wymiar nie wykorzystanego urlopu wynosił: 8 dni wg. RSP, a 0 dni wg. Schroniska różnica 8 dni

2 zał. nr.4 Wymiar urlopu 26 dni W karcie RSP nie wykorzystany urlop wypoczynkowy za 2007 i wynosił 8 dni a w karcie Schroniska 0 dni rozbieżność 8 dni W do wykorzystania przysługiwał urlop wypoczynkowy w wysokości 34 dni (26 + 8) (wg. RSP) a 26 dni (wg. Schroniska). Wykorzystano w 12 dni (wg. RSP) a 24 dni (wg. Schroniska) W wystąpiły różnice w następujących m-cach: I - 0 dni urlopu wg. RSP w ewidencji RSP brak jest urlopu za 19 i 20.01 2 dni wg. Schroniska III 0 dni urlopu wg. RSP w ewidencji RSP brak jest urlopu za 06 16.03 (7 dni) 7 dni wg. Schroniska IV - 0 dni urlopu wg. RSP w ewidencji RSP brak jest urlopu za 23.04 1 dzień wg. Schroniska na liście obecności w dn.23.04 podpisał się Pan Luboński zał. nr.5 IX - 0 dni urlopu wg. RSP w ewidencji RSP brak jest urlopu za 02 i 06.09 2 dni wg. Schroniska - na liście obecności w dn.02.09 podpisał się Pan Luboński zał. nr.6. W dn.06.09 była niedziela w ewidencji czasu pracy zaznaczona jako dzień wolny od pracy. Na koniec roku wymiar nie wykorzystanego urlopu wynosił: brak informacji wg.rsp a 2 dni wg. Schroniska (I-III) zał. nr.4 Wymiar urlopu 26 dni W karcie RSP nie wykorzystany urlop wypoczynkowy za wynosił 4 dni a w karcie z Schroniska 2 dni rozbieżność 2 dni W przysługiwał Panu Lubońskiemu urlop wypoczynkowy w wysokości 30 dni (26 + 4) wg. RSP a 28 dni wg. Schroniska. Wykorzystano w I - III 2 dni urlopu (30 i 31.03) wg. RSP i Schroniska W przekazanych przez kier. RSP dokumentach z teczki osobowej Pana Lubońskiego znajdują się następujące karty urlopowe i podania o udzielenie urlopu wypoczynkowego: 1) karta urlopowa Kier. Schroniska nr.1051/08 z dn.13.03. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.13.03 19.03. (5 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska 2) karta urlopowa Kier. Schroniska nr.1051/08 (ten sam nr. karty urlopowej co w III) z dn.01.04. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.01 i 02.04. (2 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska 3) karta urlopowa Kier. Schroniska nr.1052/08 z dn.07.04. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.07 11.04. (5 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska Urlop odnotowany w obu ewidencjach ( w ewid. Schroniska w innym terminie tj.11 15.04) 4) karta urlopowa Kier. Schroniska nr.1054/08 z dn.20.05. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.23.05. podpisana przez Główną Księgową Schroniska 5) karta urlopowa Kier. Schroniska nr.1053/08 z dn.06.06. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.09 i 10.06. (2 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska

3 6) podanie z dn.20.08. o udzielenie urlopu wypoczynkowego w dn.21.08 04.09. (11 dni) zgoda Prezydenta Miasta Pana Zbigniewa Dychto z dn.21.08. Urlop odnotowany w obu ewidencjach 7) karta urlopowa Kier. Schroniska (brak numeru karty) z dn.19.01. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.19 i 20.01. (2 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska Urlop odnotowany w ewidencji Schroniska ( nie odnotowany w ewidencji RSP ). 8) karta urlopowa Kier. Schroniska (brak numeru karty) z dn.03.03. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.06-16.03. (7 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska Urlop odnotowany w ewidencji Schroniska ( nie odnotowany w ewidencji RSP ). 9) karta urlopowa Kier. Schroniska (brak numeru karty) z dn.22.04. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.23.04. podpisana przez Główną Księgową Schroniska Urlop odnotowany w ewidencji Schroniska ( nie odnotowany w ewidencji RSP ). Podpis na liście obecności Pana Lubońskiego 10) podanie z dn.27.07. o udzielenie urlopu wypoczynkowego w dn.03 14.08. (10 dni) zgoda z-cy Prezydenta Miasta Pana Jarosława Cichosza. Urlop odnotowany w obu ewidencjach 11) karta urlopowa Kier. Schroniska (brak numeru karty) z dn.02.10. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.05 i 06.10. (2 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska 12) karta urlopowa Kier. Schroniska (brak numeru karty) z dn.02.03. o korzystanie z urlopu wypoczynkowego w dn.30 i 31.03. (2 dni) podpisana przez Główną Księgową Schroniska W dokumentach z teczki osobowej Pana Lubońskiego przekazanych przez RSP brak wniosku o urlop (karty urlopowej) z dn.02 i 06.09. (był to dzień wolny od pracy). Urlop zaznaczony w ewidencji Schroniska. W większości przypadków wystawiane są karty urlopowe podpisywane przez Gł. Księgowego Schroniska. Nie ma zgody Prezydenta Miasta co narusza 24.1 Statutu Miasta Pabianic i 48 pkt.7 regulaminu organizacyjnego UMP. Ponadto kontrolujący sprawdzili dokumentację Schroniska dotyczącą urlopów wypoczynkowych niektórych zatrudnionych pracowników w chwili kontroli tj: insp. d/s administracyjno gospodarczych 13 dni zaległego za 2007r wykorzystane do 31.01. Wykorzystane 18 dni za 8 dni zaległego za wykorzystane do 31.03. Wykorzystane 10 dni za 16 dni zaległego za wykorzystane do 18.03. Wykorzystane 0 dni za

4 1 dzień zaległego za 2007r Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystany 1 dzień za technik weterynarii opiekun zwierząt wymiar urlopu 9 dni (pracownik zatrudniony od 10.09.) Wykorzystane 9 dni za (zał. nr.7) X udzielone 7 dni urlopu XI udzielono 2 dni urlopu Udzielony urlop w m-cu X został przyznany w wysokości nieproporcjonalnej w stosunku do okresu zatrudnienia co było niezgodne z art.155 1 KP. Pracownik był zatrudniony w ramach robót publicznych z PUP. Urząd Pracy nie refunduje ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W związku z tym Schronisko niekiedy udziela urlopu awansem. 0 dni zaległego za Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystane 0 dni za opiekun 5 dni zaległego za 2007r wykorzystane do 23.01. Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystane 26 dni za

5 0 dni zaległego za Wykorzystane 0 dni za robotnik gospodarczy 2 dni zaległego za 2007r wykorzystane w styczniu Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystane 18 dni za 8 dni zaległego za wykorzystane do 21.01. Wykorzystany 1 dzień za opiekun zwierząt wymiar urlopu 20 dni (pracownik zatrudniony od 07.04.) Wykorzystane 20 dni za Pracownik był zatrudniony w ramach robót publicznych z PUP. 0 dni zaległego za Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystany 0 dni za zootechnik, informatyk 9 dni zaległego za 2007r wykorzystane do 20.03. Wykorzystane 20 dni za 6 dni zaległego za wykorzystane do 06.02. Wykorzystane 15 dni za 11 dni zaległego za wykorzystane do 19.03. Wykorzystane 0 dni za

6 Gł. Księgowy (¼ etatu) 0 dni zaległego za 2007r wykorzystane w styczniu Wykorzystane 26 dni za 0 dni zaległego za Wykorzystane 19 dni za 7 dni zaległego za wykorzystane do 10.03. Wykorzystane 0 dni za Kontrolujący pragną zwrócić uwagę na następujące przepisy dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego tj: 24.1 Statutu Miasta Pabianic - Prezydent jest zwierzchnikiem służbowym w stosunku do pozostałych pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych. 48 pkt.7 regulaminu organizacyjnego UMP do podpisu Prezydenta zastrzega się pisma i dokumenty w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników Urzędu oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych 49.1 regulaminu organizacyjnego UMP z-ca Prezydenta podpisuje wszystkie pisma i dokumenty w sprawach bezpośrednio nadzorowanych i koordynowanych z wyjątkiem wymienionych w 48 z zastrzeżeniem ust.2 49.2 regulaminu organizacyjnego UMP z-ca Prezydenta w ramach udzielonych mu upoważnień, podpisuje z upoważnienia Prezydenta w wypadku jego nieobecności pisma i dokumenty o których mowa w 48 8.1 instrukcji kancelaryjnej - pracownik sekretariatu przyjmuje korespondencję oraz, jeżeli nie została wprowadzona do żadnego z rejestrów, rejestruje ją w dzienniku korespondencji i przekazuje odpowiednio: kierownikowi urzędu lub zastępcom kierownika urzędu, a następnie przekazuje kancelarii w celu umieszczenia jej w rejestrze kancelaryjnym art.164 1 Kodeksu Pracy - przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami art.166 pkt.1 Kodeksu Pracy - część urlopu nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest zobowiązany udzielić w terminie późniejszym art.167 1 Kodeksu Pracy - pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy obecności w zakładzie wymagają okoliczności nie przewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu art.168 Kodeksu Pracy - urlopu nie wykorzystanego należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca I kw. następnego roku kalendarzowego art.162 Kodeksu Pracy - na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części w takim jednak przypadku jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych

7 Wnioski 1. Analizując roczne karty ewidencyjne czasu pracy kier. Schroniska za i występują różnice w ewidencji RSP i Schroniska w m-cu IV i IX () oraz I, III, IV i IX () co spowodowało, iż rozbieżności co do wykorzystanego urlopu na koniec roku wyniosły odpowiednio 8 dni i 2 dni 2. W dokumentach z teczki osobowej Pana Lubońskiego przekazanych przez RSP brak wniosku urlopowego (karty urlopowej) na dzień 02 i 06.09.. Urlop za te dni został zaznaczony w ewidencji Schroniska mimo tego, iż na liście obecności widnieją podpisy Kier. Schroniska (zał. nr.6). Dzień 06.09. był ponadto dniem wolnym od pracy. 3. Na liście obecności widnieje również podpis kier. Schroniska w dn.23.04. (zał. nr.5) mimo, iż zgodnie z ewidencją Schroniska i podpisaną kartą urlopową powinien być w tym dniu na urlopie. 4. W większości przypadków udzielany urlop wypoczynkowy kier. Schroniska odbywa się nie za zgodą Prezydenta Miasta po przedłożonym Prezydentowi wniosku urlopowym przez zainteresowanego lecz na podstawie kart urlopowych podpisywanych przez Gł. Księgowego Schroniska. Nie jest to zgodne z 24.1 Statutu Miasta Pabianic i 48 pkt.7 regulaminu organizacyjnego UMP. 5. Zmiany terminu wykorzystania urlopu wcześniej ustalonego z pracodawcą (zwierzchnikiem służbowym) mogą być dokonywane w myśl art.164 1 KP (z powodu ważnych przyczyn) oraz art.165 (choroba) i rozliczane w myśl art.166 KP. Kier. miejskiej jednostki organizacyjnej sam nie może odwoływać się z wykorzystywanego urlopu brak takiego umocowania prawnego. Może to uczynić w myśl art.167 1 KP pracodawca (zwierzchnik służbowy) wymóg ten nie został spełniony w przypadku urlopu z dn.23.04. oraz 02 i 06.09.. 6. Aby w przyszłości uniknąć rozbieżności co do wymiaru urlopu wypoczynkowego zasadny jest wzajemny przepływ informacji dotyczących udzielanych urlopów przez Prezydenta i zwolnień lekarskich, które ze względów płacowych są składane w Schronisku (np. wzajemne przekazywanie sobie kserokopii omawianych dokumentów). 7. Wnioski urlopowe kier. jednostek organizacyjnych powinny być składane i rejestrowane w sekretariacie Prezydenta Miasta zgodnie z 8.1 instrukcji kancelaryjnej i następnie przekazywane Prezydentowi do ewentualnego zatwierdzenia zgodnie z 48 pkt.7 regulaminu organizacyjnego UMP lub w przypadku nieobecności Prezydenta do z-cy Prezydenta zgodnie z 49.2 regulaminu organizacyjnego UM 8. Udzielony w m-cu X urlop wypoczynkowy opiekunowi zwierząt został przyznany w wysokości nieproporcjonalnej w stosunku do okresu zatrudnienia co naruszało art.155 1 KP. 9. W pozostałych, zbadanych ewidencjach czasu pracy pracowników Schroniska nie dopatrzono się naruszenia przepisów dotyczących udzielania urlopu.

Część C.Informacje końcowe 1. Sprawozdanie sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach z których każdy zawiera 8 stron kolejno zaparafowanych przez Zespół AKW i Kier. Schroniska dla Zwierząt. 2. Jeden egzemplarz sprawozdania wraz z załącznikami został wręczony Kier. Schroniska dla Zwierząt a drugi Prezydentowi Miasta Pabianic Panu Zbigniewowi Dychto 8 3. Kier. Schroniska dla Zwierząt został poinformowany o prawie zgłoszenia w ciągu 14 dni od daty podpisania sprawozdania dodatkowych wyjaśnień lub umotywowanych zastrzeżeń dotyczących ustaleń stanu faktycznego, analizy przyczyn i skutków stwierdzonych uchybień oraz uwag i wniosków zawartych w sprawozdaniu. Podpisy Kier. Schroniska Kontrolujący