ORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE ROZWIĄZANIE DO REKRUTACJI PRACOWNIKÓW W MODELU SPOŁECZNOŚCIOWYM, Z NIEOGRANICZONYMI MOŻLIWOŚCIAMI PROWADZENIA ROZMÓW NAJWAŻNIEJSZE CECHY I FUNKCJE Publikowanie ofert pracy i łączy do nich Obsługa programów rekrutacji przez polecenia pracownicze Funkcjonalność portalu ofert pracy osadzona w serwisie przedsiębiorstwa Obsługa modelu talent community (społeczności fachowców poszukujących pracy biernie, tj. oczekujących na propozycje) Oferty pracy na Facebooku Przekształcanie ofert do formatu odpowiedniego dla urządzeń mobilnych Łatwy w obsłudze interfejs Funkcje analityczne i konsole NAJWAŻNIEJSZE KORZYŚCI Łatwe publikowanie ofert pracy w najważniejszych serwisach społecznościowych Większa liczba poleceń pracowniczych Dotarcie do biernych kandydatów Śledzenie wszystkich działań rekrutacyjnych prowadzonych na portalach społecznościowych w ramach spójnej analityki Aplikacja Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service usprawnia i automatyzuje procesy rekrutacji pracowników w modelu społecznościowym, zapewniając uzyskanie lepszych wyników przy mniejszym nakładzie pracy. Rozwiązanie służy zarówno do prowadzenia dużych kampanii rekrutacyjnych, jak i do realizacji specjalnych zapotrzebowania na pracowników. Aplikacja pozwala na pełne wykorzystanie możliwości, jakie dają media społecznościowe. Rozszerzenie możliwości rekrutacji w mediach społecznościowych Media społecznościowe dają nieograniczone możliwości rekrutacji. Jednak jak dotąd działania rekrutacyjne w modelu społecznościowym nie mogły być prowadzone na dużą skalę. Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service zmienia ten stan rzeczy, gdyż umożliwia wykorzystanie mediów społecznościowych do następujących zadań i celów: Prowadzenie ukierunkowanych kampanii marketingowych mających na celu rekrutację Wprowadzenie modelu społecznościowego na stronę kariery w serwisie przedsiębiorstwa Łatwe publikowanie ofert w serwisach Facebook, Twitter i LinkedIn Zwiększenie liczby poleceń pracowniczych dzięki mediom społecznościowym Dotarcie do biernych kandydatów poprzez społeczności talentów Przekształcanie ofert pracy do formatu odpowiedniego dla urządzeń mobilnych Śledzenie i raportowanie wszystkich działań rekrutacyjnych w modelu społecznościowym na jednej konsoli Zapewnienie łatwego w obsłudze interfejsu użytkownikom i administratorom Trzonem rozwiązania Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service są możliwości analityczne. Rozwiązanie dostarcza informacje na temat działań i ich wyników we wszystkich kanałach społecznościowych, umożliwiając oparcie strategii rekrutacji na tych cennych danych. Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service udostępnia sześć elastycznych funkcji, które mogą być używane łącznie lub oddzielnie, dając różne możliwości automatyzacji i zwiększania skali rekrutacji w modelu społecznościowym. Rozwiązanie zostało opracowane z myślą o zapewnieniu maksymalnej elastyczności i jest dostępne w modelu usługowym (SaaS), co pozwala użytkownikowi skupić się na zarządzaniu procesami HR, a nie na zarządzaniu oprogramowaniem. Rozsyłanie ofert pracy do mediów społecznościowych Możliwe jest wysyłanie list nowych ofert pracy, łączy do tych ofert oraz aktualizacji ich statusu do nieograniczonej liczby stron Facebooka lub kanałów Twittera. Możliwe jest także publikowanie ofert pracy w sieciach osobistych. Oferty mogą być skonfigurowanie do publikacji w zaplanowanym terminie późniejszym. Realizująca te możliwości funkcja publikacji w kanałach społecznościowych obsługuje: publikowanie ofert pracy na stronach Facebooka, kontach Twittera i grupach LinkedIn planowanie czasowe publikacji automatycznych. 1
Ilustr. 1. Funkcja publikacji umożliwia łatwe publikowanie ofert pracy w serwisach społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn. Program rekrutacji przez polecenia pracownicze w mediach społecznościowych Program taki polega na zaangażowaniu pracowników przedsiębiorstwa, którzy publikują oferty pracy na swoich osobistych profilach w sieciach społecznościowych. Funkcja ta umożliwia zwiększenie udziału pracowników w takich programach oraz liczby skierowanych w taki sposób kandydatów. Dzięki temu ułatwia realizację następujących zadań i celów: transformacja programu rekrutacji przez polecenia pracownicze w kierunku modelu społecznościowego aktywizacja pracowników do wyszukiwania kandydatów wykorzystanie osobistych sieci pracowników jako kanału rekrutacyjnego. Ilustr. 2. Funkcja poleceń pracowniczych umożliwia wykorzystanie w rekrutacji sieci społecznościowych pracowników, którzy zechcą przesłać informację do swoich znajomych. 2
Strona kariery działająca w modelu społecznościowym Strona przedsiębiorstwa poświęcona możliwościom kariery będzie bardziej atrakcyjna dla użytkowników i będzie skuteczniej pełnić zadania rekrutacyjne, jeśli zostanie oparta na funkcjonalności strony kariery udostępnianej przez Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service. Funkcja ta umożliwia szybkie i łatwe utworzenie, wewnątrz takiej strony przedsiębiorstwa, portalu z ofertami pracy działającego w modelu społecznościowym, obsługującego urządzenia mobilne i wyszukiwanie. Funkcja strony kariery pozwala na: wirusowe rozpowszechnianie ofert pracy bezpośrednio ze strony przedsiębiorstwa osadzenie usługi Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service w istniejącym serwisie internetowym przedsiębiorstwa. Ilustr. 3. Funkcja strony kariery umożliwia szybkie utworzenie profesjonalnej strony poświęconej możliwościom kariery, na której będą publikowane oferty pracy. Dotarcie do biernych, ale potencjalnie zainteresowanych kandydatów Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service udostępnia funkcję społeczności talentów, która umożliwia dostarczanie ogłoszeń o pracy i innych wiadomości od przedsiębiorstwa do społeczności potencjalnie zainteresowanych kandydatów. Funkcja ta pozwala na: utrzymywanie kontaktu z biernymi kandydatami wysyłanie ogłoszeń o pracy śledzenie dalszej kariery byłych pracowników przedsiębiorstwa i wykorzystanie ich zaangażowania. 3
Ilustr. 4. Funkcja społeczności talentów umożliwia dotarcie do biernych kandydatów. Strona z ofertami pracy na Facebooku Rozwiązanie Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service udostępnia funkcję strony kariery na profilu Facebook, która umożliwia dotarcie z ofertami pracy do fanów i obserwujących zarejestrowanych na stronie przedsiębiorstwa, a tym samym maksymalne wykorzystanie jego pozycji w mediach społecznościowych. Funkcja ta pozwala na: utworzenie na stronie Facebooka strony poświęconej ofertom pracy, z obsługą wyszukiwania automatyczne publikowanie i usuwanie ofert pracy. Ilustr. 5. Funkcja strony kariery na Facebooku umożliwia maksymalne wykorzystanie obecności przedsiębiorstwa na tym portalu społecznościowym. 4
Obsługa urządzeń mobilnych Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service umożliwia natychmiastowe przekształcenie każdej oferty pracy opublikowanej na stronie przedsiębiorstwa do formatu mobilnego. Oferta może być wygodnie wyświetlana na smartfonie (np. iphone, Blackberry, urządzenia z systemem Android) i przesyłana dalej z takich urządzeń. Obsługa urządzeń mobilnych umożliwia: automatyczną optymalizację formatu ofert pracy do przeglądania na urządzeniu mobilnym łatwe przeglądanie stron z ofertami pracy na urządzeniu mobilnym, bez potrzeby instalowania specjalnej aplikacji. Ilustr. 6. Obsługa urządzeń mobilnych umożliwia wyświetlanie ofert pracy na urządzeniach mobilnych. Kontakt Więcej informacji na temat rozwiązania Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service można uzyskać pod adresem oracle.com lub od przedstawiciela firmy Oracle pod numerem +48 22 6908700. Firma Oracle zobowiązała się do opracowywania praktyk i produktów, które pomagają w ochronie środowiska. Copyright 2013, Oracle i/lub jego podmioty stowarzyszone. All rights reserved Wszelkie prawa zastrzeżone. Niniejszy dokument służy wyłącznie do celów informacyjnych, a informacje w nim zawarte mogą ulec zmianie bez powiadomienia. Oracle nie gwarantuje, że niniejszy dokument jest wolny od błędów, ani też nie udziela żadnych innych gwarancji lub obietnic, czy to wyrażonych ustnie czy wynikających w sposób domniemany z obowiązującego prawa, w tym nie udziela domniemanej gwarancji przydatności handlowej bądź przydatności do konkretnego celu. Oracle wyłącza wszelką odpowiedzialność w związku z niniejszym dokumentem. Dokument ten nie tworzy, ani bezpośrednio ani pośrednio, żadnych zobowiązań umownych. Niniejszy dokument nie może być kopiowany ani przesyłany w żadnej formie i żadną metodą, czy to elektroniczną czy mechaniczną, bez względu na cel, chyba że za uprzednią pisemną zgodą firmy Oracle. Oracle i Java są zarejestrowanymi znakami towarowymi firmy Oracle i/lub jej podmiotów stowarzyszonych. Inne nazwy mogą być znakami towarowymi odpowiednich właścicieli. Intel oraz Intel Xeon są znakami towarowymi lub zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Intel Corporation. Wszystkie znaki towarowe SPARC są wykorzystywane w ramach licencji i są znakami towarowymi lub zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy SPARC International Inc. AMD, Opteron, logo AMD oraz logo AMD Opteron są znakami towarowymi lub zastrzeżonymi znakami towarowymi firmy Advanced Micro Devices. UNIX jest zastrzeżonym znakiem towarowym konsorcjum The Open Group. 0113 Sprzęt i oprogramowanie projektowane z myślą o współpracy 5