Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie i inne cechy: pracowitość, uczciwość, komunikatywność, otwartość, szczerość, rzetelność, lojalność Osoby poszukujące pracy najczęściej szukają jakiejkolwiek pracy. Nie zwracając uwagi na własne predyspozycje, często bez zastanowienia, wysyłają swoje listy motywacyjne i życiorysy do różnych pracodawców z nadzieją, że im się uda. Jest to zasadniczy błąd. Zanim zaczniesz szukać pracy, poznaj samego siebie. Znajdź swoje mocne strony. Tylko wtedy będziesz mógł przekonać pracodawcę, że to właśnie Ciebie potrzebuje. PLAN POSZUKIWANIA PRACY 1. Określ dokładnie jaką pracą jesteś zainteresowany. Odpowiedz sobie na pytania: jaki zawód chciałbyś wykonywać? Jakie wymogi stawia rynek pracy w stosunku do Twojego wymarzonego zawodu? Co Cię tak naprawdę interesuje? W czym jesteś dobry i co przynosi Ci najwięcej satysfakcji? Jakie masz cechy charakteru? 2. GDZIE szukać informacji związanych z pracą ( wykorzystując: Internet, telewizję, radio, prasę, itd.) oraz JAK szukać pracy 3. Musisz nauczyć się pisać CV ( Curriculum Vitae, czyli życiorys), list motywacyjny oraz jak prezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 4. Poszukaj konkretnych firm, gdzie mógłbyś złożyć swoje CV i list motywacyjny.
ZAPOMNIJ O ZDOBYCIU JAKIEJKOLWIEK PRACY! Szukaj pracy, której naprawdę chcesz!!! Ad 1. POZNAJ SAMEGO SIEBIE Jakie masz predyspozycje do wykonywania określonych zawodów? Które z posiadanych umiejętności, są najważniejsze dla Twojego potencjalnego pracodawcy? Możesz skorzystać z pomocy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Twoim mieście. Tam pomogą Ci zdiagnozować indywidualne predyspozycje. Możesz również rozwiązać test psychologiczny dostępny na stronie www.cvonline.pl, który powie Ci, do wykonywania jakich zawodów jesteś predysponowany (dalej znajdziesz wykaz przydatnych adresów internetowych związanych z pracą). Poznając swoje mocne i słabe strony masz możliwość wykorzystania tych informacji w szukaniu pracy. Umiejętne zaakcentowanie swoich mocnych stron (mocnych przede wszystkim dla pracodawcy) może przekonać pracodawcę do zatrudnienia właśnie Ciebie. Poznając natomiast swoje słabe strony, masz możliwość ich poprawy. Zastanów się nad swoimi cechami charakteru. Już obecnie posiadasz pewne umiejętności i predyspozycje do wykonywania określonych czynności. Odszukaj je i wykorzystaj. MUSISZ WIEDZIEĆ CO CHCESZ W ŻYCIU ROBIĆ! Ad 2. GDZIE I JAK SZUKAĆ PRACY? METODY POSZUKIWANIA PRACY Wykorzystaj wszelkie możliwości. Zbuduj sieć kontaktów. Im więcej osób wie, że szukasz pracy, tym większe szanse na jej znalezienie.
Proś swoich znajomych o radę, nigdy o pracę! Nie będą wtedy zakłopotani, że nie mają dla ciebie pracy. Wykorzystaj maksymalną liczbę osób z którymi masz kontakt: - krewni - sąsiedzi - przyjaciele.. - koledzy ze szkoły, studiów - organizacje zawodowe.. - kluby - sprzedawcy w sklepach, gdzie robisz zakupy - nauczyciele, wykładowcy.. - osoby pracujące w różnych instytucjach.. - znajomi z dzieciństwa. NIE SZUKJ PRACY W SAMOTNOŚCI! WYKORZYSTAJ BIURA POŚREDNICTWA PRACY Z firmami tego typu możesz również szukać zatrudnienia. Wysyłając do nich swoje CV określ jakim stanowiskiem jesteś zainteresowany. Nie korzystaj z firm i agencji, które żądają od Ciebie opłaty. Polskie prawo zabrania pobierania opłat od osób poszukujących pracy!. ODPOWIADAJ NA OFERTY PRACY W GAZETACH I CZASOPISMACH Czytaj regularnie prasę, zwłaszcza tytuły, które dysponują dodatkami poświęconymi szukaniu pracy, np. Gazeta Wyborcza (w poniedziałek dodatek Praca ), Rzeczpospolita (w środy dodatek Moja kariera ). Zdaj sobie sprawę z tego, że na jedno atrakcyjne ogłoszenie odpowie dużo osób! Spraw, aby Twoja oferta, nie zginęła wśród pozostałych Przekonaj w liście motywacyjnym pracodawcę, dlaczego właśnie Ciebie ma zatrudnić. Oprócz suchych faktów, zawrzyj w życiorysie coś osobistego, podziel się swoimi sukcesami w innych dziedzinach, niż sfera zawodowa. BIERZ UDZIAŁ W TARGACH PRACY Masz możliwość bezpośredniego kontaktu z pracodawcą. Dowiesz się jakie są stawiane wymagania na dane stanowisko, na czym polega sama praca. POWIATOWE URZĘDY PRACY Jako zarejestrowana osoba bezrobotna, masz możliwość otrzymania ofert pracy za pośrednictwem Urzędu Pracy. Urzędy te prowadzą rejestr oferowanych stanowisk pracy oraz dysponują bazą teleadresową pracodawców w danym mieście i regionie. SZUKAJ PRACY W INTERNECIE Przykładowe strony www poświęcone szukaniu pracy: www.cvonline.pl www.pracuj.pl www.praca.korba.pl www.pracadlaciebie.pl Ad 3. CURRICULUM VITAE? CO TO TAKIEGO?
Życiorys, czyli CV (Curriculum Vitae) to jedno z najważniejszych narzędzi, które pracodawcy wykorzystują w procesie zatrudniania. Sposób jego przygotowania i zredagowania jest polem popisu dla Ciebie. Pamiętaj jednak, że konieczne jest zamieszczenie pewnych niezbędnych informacji o Tobie. Pracodawca, który będzie go czytał, powinien dowiedzieć się w czym możesz mu się przydać. Celem CV jest uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Struktura Curriculum Vitae Imię i nazwisko Adres zamieszkania, telefon Wykształcenie 2004 nazwa szkoły, uczelni, kierunek 1998..(także kursy doskonalące przydatne na danym stanowisku) w odwróconym porządku chronologicznym Doświadczenie zawodowe (przebieg zatrudnienia) 2001 do chwili obecnej.nazwa firmy, stanowisko 1992-2001- nazwa firmy, stanowisko w odwróconym porządku chronologicznym Ważniejsze osiągnięcia Znajomość języków.. Dodatkowe atuty, umiejętności Zainteresowania Referencje na życzenie albo imię, nazwisko, stanowisko, kontakt (własnoręczny podpis) CV powinno zawierać: dane personalne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe (pełna nazwa firmy, w której byłeś zatrudniony, stanowisko pracy), języki obce (określ stopień
znajomości języków, podkreśl posiadanie certyfikatów potwierdzających je), posiadane umiejętności (np. obsługa komputera i programów specjalistycznych, które potrafisz obsługiwać), zainteresowania (wbrew obiegowym opiniom, są one bardzo ważne., mogą wiele powiedzieć o kandydacie), inne informacje istotne dla Ciebie, lub których życzy sobie pracodawca. CV koniecznie powinno być napisane na komputerze, treść powinna być rzeczowa, logiczna i prawdziwa, nie rób błędów, pamiętaj o estetyce, podkreślaj doświadczenia i zainteresowania związane z pracą. Nie piszesz CV dla siebie, ale dla osoby czytającej SKUTECZNY LIST MOTYWACYJNY Zanim napiszesz list motywacyjny odpowiedz sobie na dwa pytania: 1) dlaczego starasz się o tę pracę? 2) Dlaczego uważasz, że właśnie ciebie należy zatrudnić List motywacyjny wysyłasz z życiorysem. Przedstawiasz w nim swoją kandydaturę na określone stanowisko. List musi być krótki i konkretny i powinien być twoją autoreklamą. Nie proś w liście motywacyjnym o pracę, lecz przekonaj czytającego dlaczego akurat ciebie ma zatrudnić. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Podczas niej pracodawca podejmuje decyzję o zatrudnieniu lub nie. W czasie rozmowy należy: - być uprzejmym, nastawionym pozytywnie, - być pewnym siebie, ale nie zarozumiałym, - zadawać pytania związane z pracą, - słuchać uważnie, - udzielać odpowiedzi po namyśle, - siedzieć spokojnie, - pokazać, że jesteś przygotowany do rozmowy, - nie zaczynać rozmowy od pytań o pieniądze i czas pracy, - zapytać o następną rozmowę, - podziękować rozmówcy. Podczas rozmowy nie wolno: - żuć gumy, palić papierosów, krytykować swoich byłych pracodawców, kłócić się, spoufalać, przerywać rozmówcy, zachowywać się nerwowo itp. Pamiętaj Autentyczne szukanie zatrudnienia jest ciężką pracą!!!
Opr. Stanisława Spytkowska Bibliografia: 1. Damian Hamerla: Rynek pracy to trzeba wiedzieć, Świętochłowice, 2003 2. Materiały z warsztatów: rynek pracy Mysłowice 2003.