Kompetencje w sektorze IT a Zintegrowany System Kwalifikacji

Podobne dokumenty
Rozszerzajmy horyzonty programistów, użytkowników oraz legislatorów. Tomasz Kulisiewicz Rada Sektorowa ds. Kompetencji IT

Co dalej po szkole i uczelni - informatycy na krajowym rynku pracy

(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa. Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r.

Nasz region we współczesnym świecie

Instytut Badań Edukacyjnych. Beata Gawęcka- Ajchel Anna Zuszek. ZSK Razem po sukces!

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność Rawa Mazowiecka AUTOEVENT 2019

Bilans Kapitału Ludzkiego

ROMAN FEDAK Urząd Statystyczny w Zielonej Górze STATYSTYCZNY OBRAZ REGIONU I POGRANICZA POLSKO - NIEMIECKIEGO

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI

Technik Informatyk. Prezentacja zawodu Technik Informatyk.

KATALOG WYBRANYCH WSKAŹNIKÓW INNOWACYJNOSCI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO

BILANS KOMPETENCJI 2014 NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI Z PRZEPROWADZONYCH BADAŃ

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie

Zintegrowany System Kwalifikacji 11 kwietnia 2019 r w Warszawie odbyło się seminarium dla kadr ministerstw w zakresie współpracy z interesariuszami

WIELKOPOLSKI KONGRES GOSPODARCZY 2018

Motoryzacja i Elektromobilność

Zespół do spraw Transformacji Przemysłowej Departament Innowacji

Model współpracy Centrów Kształcenia Praktycznego z instytucjami rynku pracy" Mielec stawia na zawodowców.

ABSOLWENCI SZKÓŁ NA STARCIE ZAWODOWYM. Warszawa,

Technik informatyk 2. Informacje dodatkowe Programowanie komputerów drogą do sukcesu

REGULAMIN DZIAŁANIA RADY DS. KOMPETENCJI SEKTORA IT

Praca i płaca. Małopolski rynek pracy na tle kraju

J A K T E C H N O L O G I A Z M I E N I A C H A R A K T E R P R A C Y? P O L S K A N A T L E U E. P i o t r L e w a n d o w s k i

Aktualizacja podręcznika podstaw przedsiębiorczości pt. Jak być przedsiębiorczym

STRUKTURA ORGANIZACYJNA WSCHODNI SOJUSZ MOTORYZACYJNY. WSM to stowarzyszenie osób fizycznych oraz firm wspierających tych członków

Rynek pracy IT. Oferta sprzedaży raportu Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Monitorowanie wdrażania ZSK prace prowadzone w ramach projektu. dr Agnieszka Chłoń-Domińczak

MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT. Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w dużych firmach w Polsce Na podstawie badania 420 firm

12 milionów na nowe kierunki, staże oraz szkolenia dla Politechniki Białostockiej

Wyzwania polskiej polityki edukacyjnej z perspektywy rynku pracy. dr Agnieszka Chłoń- Domińczak, IBE

Wykształcenie na zamówienie

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER MECHATRONIK KOD

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Vocational Competence Certificate

Projekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER. Warszawa, 8 czerwca 2016 r.

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

Województwo świętokrzyskie należy do grupy województw o wysokiej stopie bezrobocia plasując się na 12 lokacie.

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

IX KONWENT INFORMATYKÓW I ADMINISTRACJI POMORZA I KUJAW

Konkursy w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - współpraca przemysłu i sektora nauki

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA

Program Operacyjny Kapitał Ludzki jako narzędzie aktywizacji osób do 25 roku życia w Wielkopolsce. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020

ZAPRASZA DO SKŁADANIA OFERT na opracowanie ekspertyzy doradczej w obrębie metodyki opracowania danych i analiz komparatywnych

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

TRENDY NA RYNKU PRACY

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE

Opis III Osi Priorytetowej Programu: Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2017 I KWARTAŁ 2017 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

UDA POKL /10-00

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Wykształcenie na zamówienie

Centrum Badań nad Szkolnictwem Wyższym Uniwersytetu Jagiellońskiego. Prof. dr hab. Tadeusz Marek Warszawa, 18 maja 2009r.

MAZOWSZE PARTNEREM DLA TWOJEGO BIZNESU

Klaster Edukacji Lubuskie-Brandenburgia

Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe w obszarze mechatroniki na podstawie badań własnych Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Oferta dydaktyczna. INSTYTUTU METROLOGII, ELEKTRONIKI i INFORMATYKI

Rynek Pracy na Dolnym Śląsku. Diagnoza (analiza SWOT)

Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami

Raport. z sytuacji na rynku pracy w Województwie Małopolskim. nr 2. za okres: maj opracowany w ramach projektu:

Kwalifikacje techniczne dla gospodarki. Finansowe wsparcie kształcenia zawodowego

Młodzież perspektywy na rynku pracy Prof. UW dr hab. Jacek Męcina

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /273

Nabory wniosków w 2012 roku

Akademia szkoleń 87,5. Aspiracje. Zintegrowany program szkoleń dla sfery budownictwa w województwie lubuskim

System dualny w kształceniu zawodowym w Polsce nowe możliwości współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi. Mszczonów, 17 września 2015

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI

Małopolska Inteligentne specjalizacje jako niezbędne elementy architektury gospodarczej. Szczecin, 1 marca 2013 r.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent centralny (priorytety I V)

Wsparcie ekonomii społecznej w ramach Działania 2.9 Rozwój ekonomii społecznej PO WER Warszawa, 21 kwietnia 2016 r.

KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI EDUKACJA I ZATRUDNIENIE NA POLSKIM I REGIONALNYM RYNKU PRACY

Dolnośląski Zjazd Nauczycieli Informatyki, Wrocław, r.

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

PERSPEKTYWA TECHNOLOGICZNA KRAKÓW-MAŁOPOLSKA

Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata (nowelizacja na lata )

Data sporządzenia r.

ROZWÓJ KOMPETENCJI CYFROWYCH MIESZKAŃCÓW WARSZAWY

Metropolitalny rynek pracy 13 lat doświadczeń

Inteligentne technologie dla biznesu. Cyfryzacja pracy wyzwania i korzyści. Maj 2017

OCENA SKUTKÓW REGULACJI

BUDMA 2019 Poznań, 13 lutego O Sektorowej Radzie ds. kompetencji w budownictwie i nie tylko

Program Konferencji: Rejestracja uczestników Powitanie i wprowadzenie do konferencji z prezentacją o sytuacji sektora

Projekt EUROJOB- VIADRINA

Małopolski rynek pracy Szanse i perspektywy

POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH S.A.

Sektor usług nowoczesnych w Polsce kołem zamachowym polskiej gospodarki i szansą rozwoju polskiej nauki. Paweł Panczyj Dyrektor Zarządzający ABSL


IBM CTO, IBM PBAL IBM Corporation

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju. Dla Młodych Naukowców

Seminarium przemysłowe Krzysztof Łokaj. Warszawa,

Transkrypt:

Kompetencje w sektorze IT a Zintegrowany System Kwalifikacji Kongres Kompetencji Cyfrowych Tarnów, 14-15 marca 2018 r. Beata Ostrowska Przewodnicząca Rady Partner projektu:

2 Cele i realizatorzy Główne cele Rady monitorowanie potrzeb pracodawców oraz poziomu kompetencji pracowników inicjowanie współpracy edukacji z biznesem modelowanie zmian edukacji formalnej i pozaformalnej w pożądanych kierunkach Realizatorzy Polskie Towarzystwo Informatyczne lider projektu stowarzyszenie zawodowe teoretyków, dydaktyków oraz praktykówspecjalistów informatyki (istniejące od 1981 r.) Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji partner projektu izba gospodarcza firm działających w sektorze teleinformatyki i komunikacji elektronicznej (istniejąca od 1993 r.) Projekt dofinansowany z PO Wiedza Edukacja Rozwój, realizowany od października 2016 do czerwca 2023 r.

3 Bieżące prace Rozpoczęcie badania Bilansu Kapitału Ludzkiego sektora IT (zespół UJ we współpracy z Radą) Przygotowanie do analizy Ramy Sektorowej sektora IT Rozpoczęcie prac 4 zespołów roboczych do spraw: analizy programów nauczania, kształcenia zawodowego, SBKL, szkolnictwa wyższego Rozpoczęcie prac zespołów ekspertów Podpisanie pierwszych porozumień między pracodawcami i szkołami NASK/Zespół Szkół Elektronicznych Zduńska Wola, Plocman/Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica Płock Seminarium e-competence Framework (20 lutego 2018) Nawiązanie współpracy z Siecią Edukacji Cyfrowej KOMET@ Nawiązanie współpracy z Klubem CIO zrzeszającym szefów informatyki największych firm Przygotowanie seminarium w ramach ICT Live (kwiecień 2018)

4 Działalność informacyjna Informator Rady - wydanie 1. w 2017 r. (5 tys. egzemplarzy), przygotowywane 2. wydanie Stały dział w kolejnych wydaniach kwartalnika Biuletyn PTI, spoty informacyjne na stronach PTI oraz Rady, stały kanał youtube Aktywny udział i wystąpienia na wydarzeniach branżowych: Konferencje: Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy (Łódź, listopad 2016) Informatyka w Edukacji 2017 (Toruń, czerwiec 2017) XXIII Forum Teleinformatyki (28-29 września 2017) Forum Współpracy Sektora IT z Edukacją (październik 2017) polsko-niemieckie seminarium nt. cyfryzacji rynku pracy (grudzień 2017) 3. KEP Łódź (luty 2018), Kongres Kompetencji Cyfrowych (marzec 2018) Mazowiecki Konwent Informatyków (marzec 2018) panele dyskusyjne: Forum Edukacji Dorosłych (Warszawa, listopad 2016), Dialog dla Kompetencji Jutra (Kraków, grudzień 2016), EDUInspiracje (Łódź, kwiecień 2017)

5 Administracja publiczna Zatrudnieni w administracji na tle gospodarki narodowej zatrudnieni liczba (tys.) Ogółem zatrudnionych 8 795,9 w tym: administracja publiczna 425,0 w tym: naczelne i centralne organy administracji 172,2 administracja samorządu terytorialnego 252,8 (GUS, przeciętne za 3 kwartały 2017 r.) Od czasu transformacji ustrojowej postrzegana jako stabilny pracodawca choć niekoniecznie najlepiej płacący.. to jednak nie najgorzej Grupa zatrudnionych Przeciętna płaca brutto sektor przedsiębiorstw 4459,74 administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (sfera budżetowa) sektor publiczny 5006,89 sektor prywatny 4394,31 5230,10

6 Spore rozbieżności w statystyce Cechy rynku pracy IT źródło liczba uwagi GUS 231,6 tys. 86,4 tys. 65,5 tys. Sekcja J (Informacja i komunikacja) Dział 62 (Działalność związana z oprogramowaniem ) - Dział 26 (Produkcja komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych): 54,3 tys. - Dział 95 (Naprawa i konserwacja komputerów i artykułów użytku osobistego i domowego): 11,2 tys. Główne podsektory: aktywny : dostawcy firmy informatyczne dostawcy sprzętu, oprogramowania, rozwiązań, usług integracyjnych, serwisowych, edukacyjnych, doradczych, hostingu i przetwarzania, outsourcingu pasywny : użytkownicy działy i stanowiska informatyczne Cyrkulacja o nieznanym zakresie Duży udział specjalistów spoza dziedziny PM Research, inne firmy analityczne Ok. 431 tys. REGON (Dział 62): 88,5 tys. podmiotów, w tym 87,1 tys. mikrofirm i ok. 39,5 tys. aktywnych

7 Szkoły, studia i kilka problemów Informatyka na studiach wyższych Na 436 tys. przyjętych w roku 2016/2017 kierunek 3. miejsce w technikach: 81,9 tys. uczniów (GUS: 2015/2016) wysoki poziom wydziałów informatycznych czołowych uczelni kilka tysięcy firm szkoleniowych tys. 1 Informatyka 38,3 2 Zarządzanie 22,0 3 Prawo 19,8 4 Psychologia 19,5 5 Automatyka i robotyka 16,1 rozbudowane systemy certyfikatów i potwierdzania kwalifikacji Oszacowania deficytu informatyków w Polsce Średni deficyt za 3 lata za 3-5 lat za 5 lat za 5-10 lat za 10 lat -30% -10% -20% -29% -37% -40% Zestawienie deficytowych branż według TOP 15 Work Service (2011) Kilka problemów rynku pracy IT: deficyt 30-50 tys. specjalistów ucieczka informatyków sprzeczności między uczelniami a oczekiwaniami biznesu bardzo niski udział kobiet w roku 2014/2015 na 10,1 tys. absolwentów ICT tylko 1,6 tys. kobiet (GUS, 2016)

8 Duże zróżnicowanie płacowe Firmy polskie a zagraniczne biznes a administracja firmy polskie a zagraniczne firmy małe a duże Firmy małe a duże IT@PL Rynek pracy IT w Polsce firmy Antal (2015) Wysoki poziom płac młodszy specjalista (poniżej 1 roku): 50% zarabia od 3 785 a 5 327 zł brutto starszy specjalista (3-5 lat): 9 484 zł brutto Wysoki poziom satysfakcji z miejsca pracy 0,4 (W skali -2 do +2): 2. miejsce po członkach zarządów firm (0,48) przy średniej krajowej 0,08 (Sedlak&Sedlak (2015)

9 Zatrudnienie i zróżnicowanie płac Stanowisko pracy IT Liczba zatrudnionych (tys. ) Sektor publiczny Sektor prywatny Kierownicy 1,8 13,7 Specjaliści 17,6 113,6 Technicy 9,7 25,1 Stanowisko pracy IT Płaca przeciętna brutto Sektor publiczny Sektor prywatny Kierownicy 8814 12591 Stanowisko pracy IT Liczba zatrudnionych (tys. ) mężczyźni kobiety łącznie 108,2 22,6 Specjaliści 6422 8231 Technicy 4383 5413 Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2016 r. GUS, 2018

Nowe wyzwania w wielu dziedzinach 10 https://3dprint.com/17716/3d-printed-jet-engine/ https://www.linkedin.com/pulse/why-virtual-augmented-reality-keyfactors-industry-40-troelsgaard samochody, urządzenia AGD (2,3 mln sztuk dużego AGD miesięcznie, 30 fabryk, 25 tys. pracowników, 9,5 mld zł rocznie) montaż zrobotyzowany produkcja podzespołów lotniczych (Dolina Lotnicza: 155 firm, 25 tys. pracowników, eksport: 3 mld USD rocznie) druk 3D The Great Wall Motors Robotic Assembly Line (https://singularityhub.com) BPO/SSC (1 tys. centrów, 250 tys. zatrudnionych) automatyzacja usług

11 Zmiana struktury zapotrzebowania IoT liczba urządzeń z ok. 15 mld w 2015 wzrośnie do 31 mld w 2020 r. ale liczba informatyków potrzebnych do tworzenia sterowników IoT nie wzrośnie 2 razy, a wręcz przeciwnie! Spadnie zapotrzebowanie dla koderów ( montażystów software ) potrzebni będą kreatywni twórcy rozwiązań i zastosowań w wielu dziedzinach: roboty wspomagające godne życie starzejącej się populacji (Ambient Assisted Living) kognitywne systemy wspierające hybrydowe sieci 5G adaptowanie do warunków i obciążenia, predycja zmian przemysły kreatywne ok. 10% PKB Czy wpłynie to na zatrudnienie informatyków w administracji?

European e-competence Framework - kompetencje profesjonalistów IT (e- CF 3.0) opracowane przez CEPIS i CEN 5 poziomów 4 wymiary Dim 1: 5 obszarów Dim 2: 40 kompetencji Dim 3: 5 poziomów e-cf Dim 4: przykłady wiedzy i umiejętności Dodatkowe narzędzie: 30 profili pełnionych ról profesjonalnych System w 2016 r. podniesiony do rangi normy europejskiej: EN 16234-1 Zastosowanie w obszarze kadr, w tym porównywalności umiejętności pracowników w Europie 12

Posiedzenie Komitetu Edukacyjnego SRK SF, 27.10.2017 r. Sektorowe Rady ds. Kompetencji

Posiedzenie Komitetu Edukacyjnego SRK SF, 27.10.2017 r.

Posiedzenie Komitetu Edukacyjnego SRK SF, 27.10.2017 r.

16 Zapraszam do serwisu http://www.radasektorowa.pl/ Dziękuję za uwagę Beata Ostrowska Przewodnicząca Rady beata.ostrowska@pti.org.pl