Obraz ratownictwa w poglądach młodego pokolenia

Podobne dokumenty
Przestrzeganie kodeksu etyki audytora wewnętrznego w świetle badań ankietowych

KLIMAT BEZPIECZEŃSTWA A WYPADKOWOŚĆ NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW STRAŻY GRANICZNEJ

Ewa Smoleń, Elżbieta Cipora

Raport z badań preferencji licealistów

ZMIANY KLIMATU. Specjalne wydanie Eurobarometru (EB 69) Wiosna 2008 Badanie PE/KE Podsumowanie analityczne

ORGANIZACJA PROCESÓW DYSTRYBUCJI W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW PRODUKCYJNYCH, HANDLOWYCH I USŁUGOWYCH

Pozycja zawodowa pielęgniarek, położnych w opinii przedstawicieli innych zawodów medycznych

Raport z badania ankietowego dot. Stopnia zadowolenia klienta z poziomu usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Rykach.

Zadanie 9: Oferta edukacyjna na nowej specjalności Pomiary technologiczne i biomedyczne na kierunku Elektrotechnika, WEAIiE

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Ubóstwo kobiet badanie Eurobarometru wnioski dla Polski

SPOŁECZNY WIZERUNEK STRAŻY POŻARNEJ JAKO FILARU SYSTEMU BEZPIECZEŃSTWA PAŃSTWOWEGO (W ŚWIETLE BADAŃ OPINII PUBLICZNEJ)

PODSUMOWANIE. badania znajomości marki PROJEKTOR wolontariat studencki wśród studentów w Polsce Edycja I 2012 r.

WPROWADZENIE. Strona 1/14

SZKOLENIE STRAŻAKÓW RATOWNIKÓW OSP CZĘŚĆ I. TEMAT 1 Organizacja ochotniczych straży pożarnych, ochrony ludności w tym ochrony przeciwpożarowej

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

Punktualność jako postulat przewozowy w badaniach preferencji transportowych mieszkańców Gdyni 2

Pozycja zawodowa i społeczna pielęgniarek, położnych w opinii przedstawicieli tych zawodów

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Wykres 13. Migranci według miejsca pracy (nauki)

Warszawa, grudzień 2012 BS/173/2012 WIZERUNEK NAUCZYCIELI

Test U Manna-Whitneya : Test H Kruskala-Wallisa Test Wilcoxona

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy

Czy warto studiować? Czy warto studiować? TNS Październik 2013 K.067/13

Analiza ankiet absolwentów Wydziału Inżynierii Produkcji i Logistyki

Raport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA

ANALIZA FORM I METOD SZKOLENIA Z PIERWSZEJ POMOCY W FORMACJACH UZBROJONYCH W ODNIESIENIU DO KURSÓW KWALIFIKOWANEJ PIERWSZEJ POMOCY

RAPORT Z BADANIA OPINII I OCENY SATYSFAKCJI PACJENTÓW ZLO JAWORZNO

Atmosfera w pracy jako istotny element marketingu wewnętrznego firm ubezpieczeniowych

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA

ANALIZA WRAŻLIWOŚCI CENY OPCJI O UWARUNKOWANEJ PREMII

Ocena czynników wpływających na wypoczynek w lasach

SATYSFAKCJA KLIENTÓW SKLEPÓW SPOŻYWCZYCH FUNKCJONUJĄCYCH W SIECI HANDLOWEJ - BADANIA ANKIETOWE

Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie

KONSUM ENCKA OCENA NACZYŃ NOW EJ GENERACJI

z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO NA TEMAT WPŁYWU CENY CZEKOLADY NA JEJ ZAKUP. Katarzyna Szady. Sylwia Tłuczkiewicz. Marta Sławińska.

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ ZAUFANIE PRACOWNIKÓW DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH BS/117/2001 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, SIERPIEŃ 2001

Edukacja na odległość w opinii studentów (doniesienie z badań pilotażowych)

SUBIEKTYWNEJ JAKOŚCI ŻYCIA TOM II SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ WEDŁUG DZIEDZIN

CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ

Raport z badania satysfakcji klientów z jakości usług świadczonych przez Urząd Miasta Chełm. za okres 01 lipca 2016 r. 31 grudnia 2016 r.

Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI

Badanie zależności skala nominalna

Małgorzata Zięba. 1 z :28 INFORMACJE O AUTORZE: MAŁGORZATA ZIĘBA

RAPORT PODSUMOWUJĄCY KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ. #jestemygrekiem. nie jestem leniem.

WPŁYW POWIERZCHNI UŻYTKÓW ROLNYCH ORAZ WYKSZTAŁCENIA WŁAŚCICIELA NA SPOSOBY POZYSKIWANIA INFORMACJI W WYBRANYCH GOSPODARSTWACH MAŁOPOLSKI

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Urząd Gminy Czarnków

Krzysztof Martyniak INSTYTUT SOCJOLOGII UW. IV Kongres Mobilności Aktywnej września 2013, GDAŃSK. Rola mediów w kreowaniu rzeczywistości

Raport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych. Podstawy rachunkowości

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Studia z perspektywy absolwenta UWM w Olsztynie rok akademicki 2014/2015 badanie po upływie 6 miesięcy

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA

DZIEŃ KOBIET. Raport z badania gemiusadhoc Marzec 2004

Warszawa, maj 2014 ISSN NR 62/2014

Badanie satysfakcji klientów Urzędu. Starostwo Powiatowe w Czarnkowie

Znajomość telefonów alarmowych

SUBIEKTYWNEJ JAKOŚCI ŻYCIA TOM II SZCZEGÓŁOWE WYNIKI BADAŃ WEDŁUG DZIEDZIN

RAPORT PRZYGOTOWANY PRZEZ CENTRUM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH W WARSZAWIE NA ZLECENIE

Wykorzystanie testu t dla pojedynczej próby we wnioskowaniu statystycznym

kierunek Ratownictwo medyczne

DZIENNIK PRAKTYK. Imię i nazwisko studenta Nr albumu Rok akademicki. Kierunek studiów Rok studiów Forma studiów

Warszawa, dnia 11 stycznia 2012 r. Pozycja 29

Młodzi 2012 o ekologii i odpowiedzialności społecznej biznesu. Raport Zespołu Badań Społecznych OBOP w TNS Polska. Warszawa 2012 TNS

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

Generacja Y o mediach społecznościowych w pracy

Raport z badania Woda butelkowana - zwyczaje. przeprowadzone dla Krajowa Izba Gospodarcza Przemysł Rozlewniczy przez PBS DGA

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5

Warszawa, czerwiec 2013 BS/79/2013 POSTAWY WOBEC ZWIERZĄT

Wizerunki polityków. Zmiana postrzegania. premier Kopacz po expose. Wizerunki liderów i partii politycznych Dr hab. Norbert Maliszewski

KOMENDA GŁÓWNA POLICJI BIURO KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ

BADANIA ZRÓŻNICOWANIA RYZYKA WYPADKÓW PRZY PRACY NA PRZYKŁADZIE ANALIZY STATYSTYKI WYPADKÓW DLA BRANŻY GÓRNICTWA I POLSKI

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

Czynniki wpływające na wybór studiów technicznych przez kobiety

Wiedza o powstaniu w getcie warszawskim i jego znaczenie

Motywy podjęcia studiów na kierunku Edukacja Techniczno-Informatyczna w AGH

2. Młodzież szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Miasta Rzeszowa wobec problematyki przemocy w szkole

Raport z badania o chirurgach

Młodzi na rynku pracy Raport badawczy

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

Warszawa, październik 2009 BS/134/2009 WZORY I AUTORYTETY POLAKÓW

KOBIETA NA RYNKU PRACY SIEDEM MITÓW

ZNAJOMOŚĆ TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ WŚRÓD PORTUGALCZYKÓW

Jak Polacy postrzegają szkoły publiczne i niepubliczne: preferencje dotyczące szkolnictwa w Polsce. Marta Piekarczyk

Warszawa, dnia 22 lutego 2013 r. Poz. 252 OBWIESZCZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 25 stycznia 2013 r.

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Ścieżka etapowa Stopnie nieobowiązkowe Ścieżka szybka

raport z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Danone i Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Wykres 1. Płeć osób biorących udział w badaniu ankietowym (liczba wskazań).

Warszawa, Maj 2014 PŁEĆ A PODEJMOWANIE DECYZJI INWESTYCYJNYCH

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

WYNIKI ANKIETY Czy Biblioteka spełnia Twoje oczekiwania?

Wymagania szkoleniowe dla strażaków OSP

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Pozycja społeczna pielęgniarek, położnych w opinii pacjentów

Klasa kosmetyki i wizażu z rozszerzonymi przedmiotami: język polski, biologia i historia

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

Podsumowanie ankiety

Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki

NEWSLETTER PRODUCT PLACEMENT W POLSKICH SERIALACH TELEWIZYJNYCH 14 GRUDNIA 2007

Transkrypt:

PŁACZEK Ewa 1 Obraz ratownictwa w poglądach młodego pokolenia WSTĘP O ratownictwie i działaniach ratowniczych mówi się wtedy, kiedy w jakimś zakątku świata lub w kraju zdarzyły się nieprzewidziane zdarzenia lub kataklizmy np. trzęsienie ziemi w Nepalu czy wstrząs w kopalni Wujek Wirek w Rudzie Śl. Wtedy większość z nas patrzy na działania ratownicze podejmowane przez różne służby, dokonując przy tym surowej oceny, doszukując się najdrobniejszych błędów przeprowadzanych akcji. W artykule przedstawiono wstępne wyniki badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, których celem było uzyskanie opinii na temat postrzegania ratownictwa i jego atrakcyjności dla młodego pokolenia w wieku 20-30 lat. Uzyskany obraz buduje prestiż zawodu ratownika wskazując na konieczność posiadania pewnych cech predystynujących do jego wykonywania 1. ATRYBUTY RATOWNICTWA Efektem różnorodności występujących zagrożeń i podejmowanych w związku z tym działań ratowniczych jest to, że trudno jednoznacznie określić co oznacza termin ratownictwo. Najogólniej można przyjąć, że ratownictwo to podjęcie działań mających na celu przeciwdziałanie, zwalczanie i usuwanie skutków występujących zagrożeń oraz zapewnienie powszechnego bezpieczeństwa. Dla młodych ludzi biorących udział w badaniu ratownictwo kojarzy się głównie z niesieniem pomocy innym oraz z ratowaniem życia i mienia. W mniejszym stopniu ratownictwo kojarzone jest z bezpieczeństwem i odwagą. (rys1). Rys. 1 Chmura słów pojęcia ratownictwo Równocześnie niesienie pomocy innym jest postrzegane jako główna pozytywna cecha ratownictwa. Na drugim miejscu młodzi respondenci plasują satysfakcję z pracy. Taka częstotliwość opinii jest zdaniem autorki zaskakująca, ponieważ wydaje się, każdy człowiek niezależnie od wieku i wykonywanego zawodu powinien mieć satysfakcję z pracy. Trudno jest bowiem realizować się zawodowo bez satysfakcji. Na trzecim miejscu pozytywnych atrybutów ratownictwa ankietowani plasują prestiż wykonywanego zawodu związanego z ratownictwem. W następnej kolejności ciekawą pracę, ratowanie życia i spełnienie (rys. 2). 1 dr hab. Ewa Płaczek Prof. UE, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katedra Logistyki Społecznej 8174

Rys. 2. Zalety ratownictwa Młodzi ankietowani dostrzegli również wady związane z ratownictwem. Trudno się z nimi nie zgodzić. Wśród głównych wad wymieniają dużą odpowiedzialność, stres, niebezpieczeństwo i ryzyko związane z przeprowadzanymi akcjami ratowniczymi (odpowiedzialność za cudze życie)(rys.3). Rys. 3. Wady ratownictwa Główny, a zarazem szczytny cel ratownictwa jakim jest zdolność niesienia pomocy innym dla większości ankietowanych (81%) jest realizowany jako misja i powołanie (służba dla obywateli). Według 14% ankietowanych ratownictwo/ ratownik jest zawodem jak każdy inny, jednakże zdecydowana większość nie podjęła by takiej pracy. Wśród osób które podjęły by taką pracę 6 zostało by strażakiem, 4 ratownikiem wodnym i 2 ratownikiem medycznym. Wśród studentów uczelni ekonomicznych atrakcyjność zawodu ratownika dostrzega tylko 2% ankietowanych. (wykres 1) tymczasow a działaność dla ludzi młodych 3% zaw ód jak każdy inny 14% atrakcyjny zaw ód 2% misja i pow ołanie 81% Wykres 1. Ratownictwo jako zawód 8175

2. ZNACZENIE CECH ZEWNĘTRZNYCH W RATOWNICTWIE W dalszej części badań zadano respondentom pytanie, czy rodzaj ratownictwa (ratownictwo medyczne, wodne, górskie i straż pożarna) zależy od cech zewnętrznych ratownika takich jak wiek, płeć i wygląd zewnętrzny. Otrzymane wyniki przedstawiono na wykresie 2. RM RW RG SP Wykres 2. Znaczenie cech zewnętrznych w ratownictwie (RM-ratownik medyczny, RW ratownik wodny, RG ratownik górski, SP- straż pożarna) Na podstawie wykresu 2 można wnioskować, że w opinii młodych ludzi: wygląd zewnętrzny ratownika nie ma znaczenia w żadnym typie ratownictwa (brak znaczenia deklaruje 87% w ratownictwie wodnym do 97% w ratownictwie medycznym). Otrzymane różnice wynikają głównie z poglądu ankietowanych co do posiadania przez ratowników pewnych warunków fizycznych tylko w ratownictwie medycznym wiek ratownika nie ma znaczenie (54% ankietowanych dostrzega nie istotność tej cechy ). Można wnioskować, że jest to spowodowane długim okresem kształcenia w pozostałych typach ratownictwa wiek ma istotne znaczenie. W przypadku ratownictwa wodnego deklaruje tak 66% ankietowanych, w ratownictwie górskim 64% a w przypadku straży pożarnej 59%. W tych rodzajach ratownictwa najczęściej widzimy ludzi młodych, poszukujących stałej pracy (najlepiej w straży pożarnej) lub pracujących tymczasowo (ratownik wodny w zamkniętych kąpieliskach, basenach) lub sezonowo w okresie wakacyjno-urlopowym (ratownik wodny). Płeć nie ma znaczenia w ratownictwie medycznym i wodnym. Deklaruje tak 83% ankietowanych w przypadku ratownictwa medycznego i 64% w ratownictwie wodnym. Natomiast w ratownictwie górskim i straży pożarnej płeć w opinii respondentów ma istotne znaczenie (55% w RG i 74% w SP), co może być spowodowane postrzeganiem tych ratowników jako tradycyjnych zawodów zarezerwowanych dla płci męskiej. Przypuszczenie takiego wnioskowania potwierdzają dalsze 8176

odpowiedzi respondentów -większość ankietowanych wykonywanie tych zawodów przypisuje płci męskiej z uwagi na potrzebę siły fizycznej i mięśni. badając siłę zależności typu ratownictwa od cech zewnętrznych współczynnik T Czuprowa wskazuje na umiarkowaną zależność tych zmiennych (istotnie różni się o zera) i kształtuje się na poziomie 0,30516. 3. ISTOTNOŚĆ CECH OSOBOWOŚCI RATOWNIKA Aby móc dokonać charakterystyki ratownictwa ankietowani poproszeni zostali o uszeregowanie według ważności wybranych cech osobowości jakie powinien posiadać ratownik danej specjalności. Respondentów poproszono o ocenę cech osobowości w skali od 1 cecha nie ważna do 5 cecha najważniejsza. 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 RM RW RG SP 1,00 0,00 opanowany czujny kompetentny kulturalny miły skromny życzliwy obojętny odpowiedzialny rozsądny gotowy do działania odporny na stres wysportowany uczciwy wykształcony empatyczny odważny Wykres 3. Średnie oceny ważności cech osobowości Jak wynika z przeprowadzonych badań, nie ma dużych dysproporcji w ocenie znaczenia cech osobowości charakteryzujących ratownictwo. Występujące nieznaczne różnice są konsekwencją specyfiki badanych rodzajów ratownictwa. Najważniejsza cechą osobowości jaką powinien charakteryzować się ratownik jest gotowość do działania, odporność na stres, opanowanie, odpowiedzialność i kompetentność. Natomiast cechy nieważne to obojętny, skromny, miły i kulturalny. Największe zaskoczenie uzyskanych wyników stanowi duża różnica w ocenie ważności cech pomiędzy kompetencją a wykształceniem ratownika. W przypadku ratownika medycznego różnica ważności cech pomiędzy kompetencją (najważniejsza) a wykształceniem (ważna) jest mniejsza, w pozostałych rodzajach ratownictwa różnica ważności cech jest większa - kompetencja (najważniejsza) a wykształcenie (średnio ważna). Taki skok w ocenie ważności trudno wytłumaczyć, ponieważ każdy ratownik musi przejść przeszkolenie w zakresie ratownictwa medycznego. Analizując omawiane powyżej zagadnienia uzyskane średnie oceny ważności cech osobowości poddano rangowaniu gdzie, 1 oznacza najwyższą rangę (wykres 4). W ten sposób uzyskano odpowiedz na pytanie jakie cechy osobowości są konieczne i decydujące w zawodzie ratownika. Otrzymane wyniki wskazują, że niezależnie od rodzaju ratownictwa najważniejsze cechy osobowości jakimi powinien charakteryzować się ratownik to (w kolejności): 1. gotowość do działania, 2. odpowiedzialność, 3. odporność na stres, 4. opanowanie. 8177

odważny wykształcony wysportowany odporny na stres gotowy do działania rozsądny odpowiedzialny kompetentny czujny opanowany 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 Wykres 4. Istotność cech osobowości ratownika wg rangi zmniejszającej ważność, gdzie 1 oznacza cechę najważniejszą Można uznać, że cechy te stanowią podstawę prestiżu zawodu ratownika (każdego rodzaju). PODSUMOWANIE SP RG Rezultatem rozważań jest uznanie, że zawód ratownika nie jest z pewnością dla każdego z nas. Jest to zawód dla ludzi odpowiedzialnych, którzy wykazują natychmiastową gotowość do działania, posiadają umiejętność radzenia sobie z towarzyszącym stresem podczas akcji ratowniczych (często ze śmiercią). W związku z podejmowaniem działań bezpośrednio związanych z ratowaniem życia zawód ratownika postrzegany jest jako zawód wysokiego zaufania społecznego. Streszczenie Ratownictwo zawód ratownika od zawsze kojarzy się z niesieniem pomocy, ale czy jest ono atrakcyjne dla młodych ludzi. W artykule przedstawiono wstępne wyniki badań ankietowych, których celem było uzyskanie opinii na temat ratownictwa oraz jego atrakcyjności w ocenie młodego pokolenia Uzyskane wyniki wskazują na dużą świadomość ankietowanych co do konieczności posiadania pewnych cech niezbędnych do wykonywania zawodu ratownika. Młodzi ludzie dostrzegają również, że zawód ratownika nie jest z pewnością dla każdego z nas. Słowa kluczowe: wady i zalety ratownictwa, cechy osobowości ratownika, cechy zewnętrzne ratownika RW RM 8178

Image of the rescue in views of the young generation Abstract Rescue - profession of the lifeguard from he always forms a relationship with bringing help, but whether it is attractive for young people. In the article presents results of questionnaire surveys, of which obtaining the opinion about the rescue and his attraction in the evaluation of the young generation get were a purpose results are pointing out to the great awareness of respondents as for the need to have certain essential features for working as the lifeguard. Young people also notice that the profession of the lifeguard isn't certainly for each of us. Keywords: advantages and disadvantages of the rescue, features of the personality of the lifeguard, outside characteristics of the lifeguard 8179