RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: Aleje Grunwaldzkie 1, dyżurka 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia pracy: Praca dozorcy polega na pracy na otwartej przestrzeni, jak również w pomieszczeniu dyżurki, które spełnia wymagania dla tego typu stanowisk 1.3 Opis procesu produkcji: ciągły nadzór na wjeżdżającymi pojazdami, obchody całego terenu zakładu 1.4 Maszyny, materiały, surowce stosowane w procesie produkcji: obsługa szlabanu wjazdowego 1.5 Wymagane środki ochrony osobistej: zgodnie z tabelami przydziału środków ochrony osobistej i odzieży roboczej 1.6 Inne uwagi: pomiarów środowiska pracy nie wykonywano 2. Identyfikacja zagrożeń występujących na stanowisku pracy Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieństwo wystąpienia nieporządnych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Zagrożeniem zawodowym nazywamy stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę. L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie Nierówne śliskie podłogi głowy, całego ciała. Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, okaleczenia, kalectwo, śmierć 2 Upadek na niższy poziom Praca na drabinach całego ciała. Stłuczenia, złamania,
3 Uderzenie, przygniecenie uderzenie p[rzez drabiny, spadające akta, przesuwające się samoistnie regały, wózki itp. głowy. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, śmierć. 4 Uderzenie przez spadające przedmioty 5 Uderzenie o nieruchome przedmioty dokumenty ustawione na regałach wyposażenie biura (biurka, szafy, fotele itp. głowy, twarzy, oczu. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, potłuczenia, guzy, siniaki 6 Pożar poparzenie termiczne, śmierć całego ciała. Poparzenia, 7 Prąd elektryczny urządzenia zasilane prądem elektrycznym (komputer, drukarka, fax, xero itp.) Porażenie prądem, śmierć 8 Agresja klienta kontakt z klientami urazy, guzy, siniaki 9 Brak oświetlenia naturalnego część pomieszczeń z oświetleniem sztucznym w pozostałych nie są spełnione normy 10 przeciążenie wzroku praca z monitorem ekranowym, nieprawidłowe ustawienie monitora, nieprawidłowe oświetlenie 11 mikroklimat pomieszczeń w okresach przejściowych niskie temperatury i duża wilgotność 12 Wypadek drogowy samochód wjeżdzający na teren zakładu depresje, bóle głowy, zakłócenie snu osłabienie wzroku przeziębienia, choroby reumatyczne całego ciała. Stłuczenia, okaleczenia, kalectwo, śmierć. 3. Metoda oceny ryzyka zawodowego Ryzyko zawodowe zostało ocenione metodą matrycową podaną w normie PN-N-18002 metoda ta pozwalającą na jakościowe oszacowanie ryzyka związanego z zagrożeniem. Oszacowanie ryzyka metodą matrycową (PN-N-18002) dokonywane jest przez określenie:
- stopnia możliwych strat S; - prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P. Wartość ryzyka określone jest wskaźnikiem ryzyka R z zależności: R=S*P Szacowanie stopnia możliwych strat S i prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia P odbywa się według skali: stopień możliwych strat S - 1 = Mały - urazy i choroby które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy. - 2 = Średni - urazy i choroby które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji. - 3 = Duży - Urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć. prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia P - 1 = Mało prawdopodobne-zagrożenia które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej. - 2 = Prawdopodobne-Zagrożenia które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika. - 3 = Wysoce prawdopodobne-zagrożenia które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej. Tak obliczone ryzyko jest klasyfikowane do jednego z pięciu poziomów według stali: - Ryzyko znikome W = 1 - - Ryzyko małe W = 2 - - Ryzyko średnie W = 3 i 4 - - Ryzyko duże W = 6 - nie - Ryzyko bardzo duże W = 9 - nie Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka oszacowanego w skali pięciostopniowej Ryzyko znikome - - Nie jest konieczne prowadzenie jakichkolwiek działań. Ryzyko małe - - Można rozważyć możliwości zmniejszenia poziomu ryzyka lub co najmniej utrzymania ryzyka na tym poziomie. Ryzyko - Zalecane podjęcie działań zmniejszających poziom ryzyka. Ryzyko duże - nie - Należy koniecznie podjąć działania ograniczające poziom ryzyka. Jeśli ocena dotyczy nowego stanowiska pracy, nie należy go dopuszczać do pracy. Ryzyko bardzo duże - nie - Niezwłocznie ograniczyć poziom ryzyka, wstrzymać prace na stanowisku. 4. Działania zapobiegawcze ograniczające poziom zagrożenia. L.p. Zagrożenie Działania zapobiegawcze 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub utrzymanie porządku, nie śliskie podłogi, obuwie odpowiednie
potknięcie 2 Upadek na niższy poziom drabiny w dobrym stanie technicznym, przestrzeganie instrukcji, równe podłogi 3 Uderzenie, przygniecenie dobry stan techniczny urządzeń, równe podłogi, przestrzeganie instrukcji, wzmożona uwaga 4 Uderzenie przez spadające przedmioty potłuczenia, guzy, siniaki, wstrząśnienie mózgu 5 Uderzenie o nieruchome przedmioty ustawianie wyposażenia (regałów, biurek) z godnie z przepisami 6 Pożar przestrzeganie przepisów oraz sprawne urządzenia p.poż. 7 Prąd elektryczny przestrzeganie przepisów, ochrona przeciwporażeniowa, pomiary instalacji 8 Agresja klienta szkolenia, w zmożona uwaga 9 Brak oświetlenia naturalnego ograniczona ekspozycja 10 przeciążenie wzroku prawidłowe ustawienie monitora, prawidłowe oświetlenie 11 mikroklimat pomieszczeń klimatyzacja, odpowiednie ubranie, przestrzeganie przepisów 12 Wypadek drogowy stosowanie szlabanu wjazdowego, ostrożność 5. Wynik prowadzonej oceny, wnioski i uwagi Poziom ryzyka zawodowego na stanowisku dozorcy należy uznać za średni. Zaleca się, jeśli to możliwe podjęcie działań zmniejszających ryzyka. Zaleca się opracowanie planu i harmonogramu poprawy warunków pracy który usunie zidentyfikowane nieprawidłowości w zakresie bhp. 6. Karta oceny ryzyka zawodowego L.p. Zagrożenie Źródło zagrożenia Możliwe skutki Poziom ryzyka 1 Powierzchnie na których jest możliwy upadek, przez poślizgnięcie lub potknięcie Nierówne śliskie podłogi głowy, całego ciała. Stłuczenia, złamania kończyn, zwichnięcia, okaleczenia, R=1*3 R = 3,0 Ryzyko
kalectwo, śmierć 2 Upadek na niższy poziom Praca na drabinach całego ciała. Stłuczenia, złamania, R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 3 Uderzenie, przygniecenie uderzenie p[rzez drabiny, spadające akta, przesuwające się samoistnie regały, wózki itp. głowy. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, śmierć. R=2*1 R = 2,0 Ryzyko małe - 4 Uderzenie przez spadające przedmioty dokumenty ustawione na regałach głowy, twarzy, oczu. Stłuczenia, przygniecenia, złamania, kalectwo, śmierć. R=1*1 R = 1,0 Ryzyko bardzo małe - 5 Uderzenie o nieruchome przedmioty wyposażenie biura (biurka, szafy, fotele itp. potłuczenia, guzy, siniaki R=1*2 R = 2,0 Ryzyko małe - 6 Pożar poparzenie termiczne, śmierć 7 Prąd elektryczny urządzenia zasilane prądem elektrycznym (komputer, drukarka, fax, xero itp.) całego ciała. Poparzenia, Porażenie prądem, śmierć R=3*1 R = 3,0 Ryzyko R=3*1 R = 3,0 Ryzyko 8 Agresja klienta kontakt z klientami urazy, guzy, siniaki R=1*3 R = 3,0 Ryzyko 9 Brak oświetlenia naturalnego część pomieszczeń z oświetleniem sztucznym w pozostałych nie są depresje, bóle głowy, zakłócenie snu R=1*1 R = 1,0 Ryzyko bardzo małe -
spełnione normy 10 przeciążenie wzroku praca z monitorem ekranowym, nieprawidłowe ustawienie monitora, nieprawidłowe oświetlenie osłabienie wzroku R=2*1 R = 2,0 Ryzyko małe - 11 mikroklimat pomieszczeń w okresach przejściowych niskie temperatury i duża wilgotność przeziębienia, choroby reumatyczne R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 12 Wypadek drogowy samochód wjeżdżający na teren zakładu całego ciała. Stłuczenia, okaleczenia, R=2*2 R = 4,0 Ryzyko 7. Ocena warunków bhp na stanowisku pracy Oceny warunków bhp na stanowisku dokonano metodą listy kontrolnej i obliczono wskaźnik bhp RBHP jako iloraz sumy pytań nie spełniających kryterium zadanym w pytaniu do całkowitej liczby pytań. Tak obliczony wskaźnik bhp jest klasyfikowany do jednego z pięciu poziomów według skali: - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo duży RBHP od 0do 0,1 - Stopień przestrzegania zasad bhp duży RBHP od 0,1 do 0,2 - Stopień przestrzegania zasad bhp średni RBHP od 0,2 do 0,4 - Stopień przestrzegania zasad bhp mały RBHP od 0,4 do 0,6 - Stopień przestrzegania zasad bhp bardzo mały RBHP od 0,6 do 1 L.p. Pytania kontrolne do oceny warunków bhp Działania naprawcze Odpowiedź 1 Czy pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku. Przeprowadzić badania profilaktyczne pracowników. 2 Czy pracownicy posiadają odpowiednie do wykonywanej pracy kwalifikacje zawodowe i uprawnienia. 3 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż Przeprowadzić odpowiednie szkolenia kwalifikacyjne pracowników. Przeprowadzić instruktaż ogólny pracowników..
ogólny. 4 Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku przeszli przed dopuszczeniem do pracy instruktaż stanowiskowy. 5 Czy pracownicy zostali zapoznani z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą. 6 Czy pracownicy są informowani o poziomie zagrożenia czynnikami szkodliwymi. 7 Czy pracownicy są informowani o sposobie zapobiegania narażeniu na czynniki szkodliwe. 8 Czy posadzki i drogi dojść do stanowisk pracy są utrzymane w należytej czystości. 9 Czy strefy narażenia na czynniki szkodliwe są właściwie oznakowane. 10 Czy kanały wentylacji grawitacyjnej są drożne. 11 Czy stanowisko posiada oświetlenie dzienne. 12 Czy na stanowisku zapewniono odpowiednie natężenie oświetlenia elektrycznego. 13 Czy urządzenia oświetleniowe są sprawne i czyste. 14 Czy na stanowisku znajdują się odpowiednie instrukcje bezpiecznej pracy. Osoba kierująca pracownikami przeprowadzi instruktaż stanowiskowy. Zapoznać pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą. Przeprowadzić szkolenie i zapoznać pracowników z narażeniem na czynniki szkodliwe i skutkami tego narażenia. Opracować program szkoleń. Opracować program szkoleń bhp uwzględniający czynniki szkodliwe występujące na stanowiskach pracy, powodowane przez nie zagrożenia i sposoby zapobiegania narażeniu. Posadzki i drogi dojść do stanowisk pracy utrzymać w czystości i porządku. Oznakować strefy narażenia na czynniki szkodliwe. Udrożnić kanały wentylacji grawitacyjnej. Zapewnic oświetlenie dzienne na stanowiskach pracy. Zapewnić na stanowiskach pracy odpowiednie (zgodne z normami PN-EN- 12464-1:2004) natężenie oświetlenia elektrycznego. Prowadzić regularne przeglądy i konserwację urządzeń oświetleniowych. Wyposażyć stanowiska pracy i zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi. 15 Czy zapewniono odpowiednią szerokość przejść, dojść (0,75 m dla 1 pracownika 1 m dla ruchu dwukierunkowego). Zapewnić odpowiednią szerokość przejść do stanowisk pracy.
16 Czy drogi dojścia do stanowisk pracy mają wysokość nie mniejszą niż 2 m lub 1,8 m przy odpowiednim oznakowaniu. 17 Czy na stanowisku zapewniono minimum 2 m2 niezajętej powierzchni podłogi na 1 pracownika. 18 Czy na stanowisku zapewniono minimum 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia na każdego pracownika. 19 Czy elementy ostre i wystające są odpowiednio zabezpieczone i nie zagrażają pracownikowi. 20 Czy podczas prac przestrzegane są instrukcje bezpiecznej pracy. Zapewnić 2 m wysokości dojść do stanowisk pracy lub oznakować i zabezpieczyć przejścia o niższej wysokości. Zapewnić min 2 m(2) (na każdego pracownika) powierzchni stanowiska pracy przez reorganizację i rozgęszczenie stanowisk. Zapewnić min 13 m(3) (na każdego pracownika) wolnej objętości pomieszczenia pracy przez reorganizację i rozgęszczenie stanowisk. Usunąć lub zabezpieczyć elementy ostre i wystające na drogach dojść do stanowisk pracy i na stanowiskach pracy. Zapoznać pracowników z instrukcjami stanowiskowymi i bezpiecznej pracy. 21 Czy materiały narzędzia niezbędne do prowadzenia pracy są przechowywane w sposób właściwy (nie stwarzający zagrożenia). Materiały i narzędzia produkcyjne znajdujące się na stanowisku pracy zabezpieczyć i przechowywać w bezpieczny sposób. 22 Czy na stanowisku pracy zachowana jest czystość i porządek. Zapewnić porządek i czystość na stanowisku pracy. Wskaźnik RBHP =0,35 Stopień przestrzegania zasad bhp: średni 8. Plan poprawy warunków bhp 1) podczas pracy dozorcy przy wjeździe na teren zakładu używać szlabanu w celu uniknięcia wypadków. Termin realizacji: do stałego korzystania. Po zastosowaniu planu poprawy warunków bhp ryzyko zawodowe należy uznać za małe. PRACOWNICY Z OCENĄRYZYKA ZAWODOWEGO ZAPOZNAWANI SĄ NA SZKOLENIU BHP